1、公司党委书记2024年履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任情况报告第一篇今年以来，在市委、市政府和集团党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以党的政治建设为统领，坚持严的主基调，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，为集团公司高质量发展提供坚强政治保障。现将本人履职情况报告如下。一、强化政治统领，践行“两个维护”更加自觉一是坚决落实党中央和市委市政府决策部署。及时学习贯彻。认真落实党委“第一议题”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，始终把习近平新时代中国特
2、色社会主义思想贯穿到抓班子、带队伍、促发展工作中，做到在政治站位上主动看齐，在工作推进上坚决对表。坚决高效落实。贯彻落实市委主要领导“*”的批示要求，积极推进*工程相关工作，亲自到北京、天津等沟通协调项目可研报告评估等工作；先后与*余家央企进行多轮深度洽谈，会见谈判代表*余次、*余人次，确定项目融资边界条件，探讨*、存量资产盘活等合作模式，结合实际提出具有前瞻性、可操作的融资方案及具体模式。工程推进情况、融资及建设运营方案向市委书记、市长进行了专题汇报。依规请示报告。严格执行请示报告制度，主动向市委市政府请示报告重大问题和重要事项，不折不扣落实党中央和市委市政府的决策部署要求，始终确保*工作正
3、确的政治方向。二是压紧压实管党治党政治责任。组织召开集团党建工作会议，制定2024年党建工作要点，部署全年党建工作。修订集团所属党组织党建工作考核办法，强化制度保障；认真开展党建考核及基层党组织书记述职工作，逐一通报反馈考核情况，推动各项工作抓实抓细。作为党委书记认真落实第一责任人职责，严格督促班子成员自觉履行“一岗双责”，以上率下，层层传导压力，层层落实职责。三是坚持和加强党的全面领导。有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。主持召开党委会*次，落实“第一议题”*项，前置研究重大生产经营事项*个，推动全面从严治党在集团各领域各方面全覆盖。调整党建工作、全面从严治党工作、统战工作等*个
4、领导小组成员，持续强化党的领导。坚持党对统战工作领导。在党外知识分子广泛开展“*,*”建言献策活动，无党派人士*课题被市委统战部批准结项。构建群团工作新局面。加强党对群团工作领导，增强群团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，集团荣获“*市先进集体”称号，*分公司*所被中华全国总工会命名为“工人先锋号”。二、着力凝心铸魂，干事创业思想根基更加稳固一是不断强化党的创新理论武装。制定深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神的实施意见，提出*个方面要求，细化*项具体措施，明确*个牵头部门，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往心里走。充分发挥集团党委理论学习中心组领学促学作用，重点围绕
5、学习贯彻党的二十届三中全会精神，主持集中学习*次，撰写研讨材料*篇，不断增强党员领导干部进一步全面深化改革的政治力、专业力、执行力。二是推动党纪学习教育走深走实。加强组织领导。聚焦党纪学习重点要求，成立党纪学习教育工作指导小组，审定学习教育实施方案，采取召开推进会议、印发工作提示等形式，传达上级精神、安排部署工作，建立健全督查、推动等机制，确保党纪学习教育扎实有序、见行见效。加强培训学习。组织*次党委理论学习中心组学习，举办*期读书班，开展*次专题研讨，带头上纪律党课，形成领导干部带头学、党员干部全面学、广大党员紧跟学的生动局面。加强警示教育。组织党员干部参观廉洁教育场馆，邀请专家作条例专题解
6、读，召开警示教育大会，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，集团*篇经验材料在*党建网上发表。三是严格落实意识形态责任制。定期分析研判意识形态领域形势，建立安全风险隐患台账，突出*等重要时间节点开展风险排查，持续强化意识形态阵地建设。加强涉水网络舆情管控，主动监测涉及集团网络负面信息*条，处置市网信办反馈网络舆情*条，处置回应及时率*%。三、聚力强基固本，基层战斗堡垒作用更加彰显一是夯实基层党建强根本。强化党建引领。实施“共产党员*工程”，开展“*,*”专题实践活动，组织“*”主题党日活动，在全体党员中开展“*”活动，创新推动党建业务深融共进，激励广大党员立足本职、担当作为。加强党员队伍建设。抓实发
7、展党员工作，集中培训入党积极分子和发展对象*名；举办基层党支部书记和党务工作者培训班，培训基层党组织业务骨干*名。二是着力推进专业化人才队伍建设。贯彻落实干部培训工作有关要求，制定集团年度干部培训工作方案，综合运用理论讲授、案例教学、现场体验等方式，推动干部带头学、上台讲，个人有进步、团队有提升，围绕营商环境、业财融合等重点内容，举办干部培训I*次、座谈交流*次，累计参加*多人次。三是加强干部队伍监督管理。狠抓干部日常监督。认真开展领导干部违规配备、使用秘书和司机问题专项整治，严格落实因私出国（境）管理工作要求，新增特殊身份人员备案*人。持续深化选人用人工作监督。组织党员干部观看*选人用人学习
8、专题教育片，组织集团总部、二级公司领导班子成员和组织人事部门负责人签订*承诺书*份。四是激励新时代担当作为。广泛开展争先创优活动，按照省市“两优一先”推荐标准要求，推荐省市先进基层党组织*个、市优秀共产党员*名、市优秀党务工作者*名，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。择优选派*名干部担任驻村第一书记，在乡村振兴第一线砥砺初心、强化锻炼、增长才干。四、严格正风肃纪，全面从严治党更加深入一是坚定不移纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和重要岗位，加大纠治力度，节日期间组织抽查公车*台次，查阅财务记账凭证*张,开展集体廉洁提醒谈话*人次。深入开展违规收送礼品礼金、违规
9、使用公务用车和加油卡等*个方面专项整治，立案查处干部职工违规使用加油卡问题，给予党纪政务处分*人，批评教育帮助和处理*人，追缴钱款*万元。二是保持严格执纪高压态势。认真执行党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督有关规定，与*位二级公司“一把手”开展监督谈话，强化党风廉政建设责任意识。召开年度党风廉政建设暨警示教育工作会议，通报典型违纪违法案例，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧。持续推进“*”体系建设，制定年度“大监督”重点任务清单、总部各部室监督责任及监督内容清单，明确*项重点监督任务，细化*个领域日常监督任务，累计发现问题*个，完成整改*个，有效发挥出全方位立体化监督体系作用。前移防
10、范关口，开展*工程项目建设前期廉政风险排查，针对排查出的*类*个风险点，有针对性地制定完善*条风险防范措施。对照党中央和市委关于全面从严治党的要求，我深刻认识到，自身在工作中还存在推动理论学习成效转化为实干力量效果不够显著、落实管党治党政治责任在基层末端有所递减、巩固拓展以案促改促治成果仍需持续加力等方面的问题,今后还要认真加以解决。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步加强政治建设，不折不扣把党中央决策部署和市委要求落到实处，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。进一步加强思想建设，持续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
11、想的深化、内化、转化工作，自觉做坚定信仰者、忠实实践者。进一步加强组织建设，严肃党内政治生活，认真组织好领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，不断提高基层党支部建设的规范化、标准化水平。进一步加强纪律建设，紧盯“关键少数”和重点领域夯实监督责任，常态纠治“四风”，动真碰硬执纪问责，以严明纪律规矩修复净化政治生态。第一篇2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，充分发挥国企党建保障企业改革发展的领导优势、政治优势，以“国企红引擎”为引领，不断加强党的建设，激发红色动力，走出了一条真抓实干、
12、特色鲜明，以高质量党建推动高质量发展的创新之路，集团高质量发展成效显著。一、主要成效（一）政治引领坚强有力。党员干部的政治意识和政治觉悟显著提高，党委把方向、管大局、保落实作用得到充分发挥，集团始终沿着正确发展方向前进。集团优秀经验奋力绘就以高质量党建引领高质量发展的“国企画卷”等被市委内刊全市工作专题刊登。（二）经营创效显著增强。集团治理结构得到优化和完善，形成高效运作的管理机制，龙湖金融岛外环、北京大学全市研究院、北京理工大学全市研究院以及全市期货产业园等重大项目得以全力推进，部分项目获“中国市政工程最高质量水平评价奖”,2024年营业收入比2024年同期增长59%,全年实现净利润四是89
13、亿元，保持了高质量发展的良好态势。（三）改革创新持续强化。集团被工信部列为人工智能领域人才需求预测报告参编单位，下属企业入选首批“科创中国”创新基地，获中国质量认证中心颁发全省首家“大数据企业服务能力评价证书”，并被省工信厅评为省区块链创新应用试点项目，完成国家版权局计算机软件著作权登记10余项，国家知识产权局授予实用新型专利5项。（四）品牌建设深入人心。通过加强党建品牌建设，集团知名度和美誉度得到显著提升。其中：“党建引领聚合力，银企共建促发展”等银企联建活动，“潮流艺术展、红色鹊桥青年联谊”等系列服务青年人才行动得到各级领导赞誉；“庆七一凝聚奋进力量”等近百篇报道被学习强国刊发；党建与业务
14、融合创新案例入选2024年度国企党建品牌建设优秀案例。（五）清廉建设有力有效。通过深化清廉企业建设，集团政治生态得到进一步优化，廉洁自律成为集团的核心价值观之一，集团廉洁戏剧包拯钢美案选段，在郑东新区“清风润郑东廉运启新程”优秀文艺作品展演中获“崇廉风貌奖”。（六）民生建设贴心温暖。企业积极履行社会责任，投身社会公益事业和乡村振兴工作，让更多的人感受到国企温暖和关怀。负责的劳动者爱心驿站被全国总工会认定为“最美工会户外劳动者服务站点”，集团荣获“全市优秀青年志愿服务队”称号。二、主要做法（一）强化政治赋能，持续提升集团党委领航力政治建设是党建工作的核心，也是“国企红引擎”战略的基础。公司始终坚
15、持将政治建设放在首位，通过明确党委核心地位,加强理论学习、提高政治觉悟，筑牢企业的红色基石。一是发挥“把关定向”。集团将党建工作要求写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职领导”体制，建立“党委会是核心、股东会最高权力、董事会战略决策、经营层执行落实、监事会依法监督”的治理机制，落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序，保证和落实党委对集团改革发展、重大决策、重要经营管理、干部选用等方面的主导权和领导权。二是强化“头雁效应”。集团党委采用“高位领学、集中研学、拓展深学”的方式，通过理论中心组、“第一议题”制度、专题研讨等形式强化理论学习，其中：2024年理论中心组学习12期、书记讲党课14
16、场，邀请省市区宣讲团成员主题宣讲6期、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力，增强贯彻落实上级决策部署的政治自觉和行动自觉。三是推动“双融双促”。在集团业务推进中，支部和“党员旗帜”的引领作用被充分发挥，尤其在依文2024全市服装节等重大活动中，党员先锋队展现出高效执行力。党委以党建工作为引领，注重党建与业务融合考核，不断优化融合策略，为业务工作指明方向，确保两者相互促进、协调发展，为集团注入强大动力。（二）强化组织赋能，持续增强党组织的凝聚力优化党的组织体系是提升党组织凝聚力和战斗力的关键。公司注重完善党的组织架构，明确各级党组织的职责和权限
17、确保党组织的作用得到有效发挥。一是强化“基层建设”。推进党组织全覆盖，落实“四同步四对接”要求，做到应建尽建、全面覆盖。严格执行“双推双评三全程”党员发展程序，注重从项目一线和基层干部中培养和发展新党员，精心组织“三会一课”“党员先锋岗”等活动，充分激发党员先锋模范作用。二是制定“规范标准”。创新性运用IS09001管理标准引入党建工作，建立健全基层党建工作标准化手册6章32节107项规范，为党务工作者提供了明确的工作指南,进一步加强党委、支委班子建设的顶层设计，扎实规范推进“星级党支部建设”。三是丰富“活动载体”。通过组织党的创新理论宣讲到基层6期、主题教育线上直播课16场，举办“学习党的
18、二十大精神”知识竞赛、学习强国挑战赛,参观省档案馆党性教育展、焦裕禄纪念馆、红旗渠纪念馆等红色教育基地，高质量推进三会一课432期、累计参学3790余人次，锤炼党员干部职工党性修养。（三）强化英才赋能，持续增进集团发展推动力人才是企业发展的核心资源，也是“国企红引擎”战略的重要支撑。公司通过党建工作激发人才的红色激情，形成推动企业发展的强大动力一是坚持“唯才是举”。积极培养和储备基层优秀人才，通过传帮带和分段培养，把干部放到企业改革发展第一线锻炼，放到关键吃劲岗位历练，持续开展轮岗交流、委派董监事，让优秀年轻干部在生产经营实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，健全干部“储、育、选、用”全链条，建
19、立起干部人才梯队。集团2024年提拔（选拔）干部21人，干部人才薪级调整87人。二是构建“人才雁阵”。集团始终坚持党管人才的原则，把政治标准放在首位，坚持事业为上、人岗相适，实施“高端人才+成熟人才”引进模式，加快构建人才发展的雁阵格局。同时优化业务结构、规范部门设置、畅通成长路径，不断完善人才激励机制，对获得省市荣誉称号人才给予效能奖励，做好人才“优才卡”申报，推荐23人申报全市人才认定,充分为人才争取各类福利政策。三是拓深“人才网链”。以子公司人才发展、人才数科及郑东租赁为主体，编制高层次人才服务手册，开展“缘聚金融岛牵手向未来”等联谊活动，构建以“人才码”为核心的人才支持网络，服务省科学
20、院、嵩山实验室等高新技术企业（单位）高端人才入住龙翔嘉苑等人才公寓，提供涵盖子女教育、医疗保障、自我提升、家属落户等人才一站式服务。（四）强化品牌赋能，持续改善集团党建软实力品牌形象是企业的无形资产，也是企业竞争力的重要组成部分。公司将党建工作与企业文化建设相结合，通过打造具有红色特色的品牌形象，彰显企业的红色力量。一是构建“1337”党建格局。以高质量党建引领高质量发展为中心，以党委头雁领航、党支部战斗堡垒、党员模范带头作用为手段、以完善党建责任机制、保障机制、考核机制为保障，打造“领航、铸魂、强基、蹲苗、清廉、聚力、融合”七大工程，逐步形成以“大党建”提供“大保障”、支撑“大发展”的工作格
21、局。二是赋能“党建+”项目。以“党建+业务发展、党建+文明创建、党建+安全生产”为着力点，通过签订目标责任书、出台工作方案，开展“学习二十大我该怎么办”建言献策，组织“强化担当作为、锤炼过硬作风、服务高质量发展”专项行动，设置党员示范岗、党员责任区，推动各项业务蓬勃发展、文明创建提质增效、安全生产走深走实，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分彰显。三是聚焦拓宽“品牌链”。利用龙湖金融岛得天独厚的空间禀赋优势，以时尚新地标、潮流新文化、健身新体验、吸引青年人才缘聚于此。组织“潮玩青年市集”“潮酷比拼滑板派对”等潮玩活动，举办“插花艺术展”“围湖音乐会”等高品质节目，开展“城市跑岛计划”“永远
22、跟党走趣味运动会”等文体活动，串联起青年创意交流、诵读美好生活等核心内容,努力把金融岛构建为最具玩乐精神、潮流体验的欢乐现场。（五）强化清廉赋能，持续加强高质量发展保障力清廉建设是企业发展的重要保障，也是“国企红引擎”战略的重要组成部分。公司持之以恒强化党风廉政建设，守护企业红色底线。一是强化“组织领导”。坚持把党风廉政建设与党建、企业管理、生产经营融合推进、一体落实，将党风廉政列入年度重点工作，成立清廉企业建设领导小组，定期组织“以案促改”等党风廉政警示教育活动，层层签订党风廉政责任书，构建与现代企业制度相契合、符合干部群众期待的清廉企业文化。二是深化“监督检查”。进一步完善集团治理体系，强
23、化对“一把手”履职用权全过程监督，落实“回头看”自查自纠，开展工程项目等重点领域专项整治，完善重大投资项目预审、风险评估等机制，建立完善干部廉政档案，有力堵塞管理漏洞和薄弱环节。三是优化“廉洁宣传”。不断探索清廉文化培育方式，创新理念思路和方法载体，努力构建长效机制。依托集团微信公众号、电子屏等媒介，以“媒体传廉、主题倡廉、读书思廉、典型导廉、家庭助廉、文化育廉”等形式使清廉建设更加具体化、形象化。（六）强化民生赋能，持续凝聚改革惠民和谐力作为国有企业，公司积极履行社会责任，关注民生福祉，主动服务大局、勇于担当，彰显“使命之责”，传递红色温暖。一是服务民生“出智出力”。建成启用魏河两岸雨水泵站
24、等防汛工程和清华附中等民生项目，扎实开展“郑路平”“郑点亮”等专项工作，积极打造金融岛儿童欢乐天地、市民网球中心等文娱空间，让城市精细化成果惠及更多市民群众。二是乡村振兴“走深走实”。引导党员干部双报到，协同社区、村部开展垃圾分类等宣传活动，多次为乡村学校、留守儿童送图书、送关怀，累计捐赠各类慰问品近万件，扶助他们成长成才。通过采买滞销西瓜，认购“爱心助农”梨等农产品，解决农产品销售难题，助力乡村振兴。三是志愿支援“尽职尽责”。疫情期间，共筑卡口值守、管养消杀、物业管控三道防线，排查车辆近20万台次、人员50万人次，参与“豫吉携手”及隔离点志愿服务数十期，全力服务疫情防控。全市720特大暴雨后
25、累计清淤1200余吨，清洗道路500万平方米，助力灾后重建。日常活动中，积极开展“文明交通”“送清凉”“慈善募捐”等数百期公益活动，在社会中引起广泛好评。下一步，公司将继续深入实施“国企红引擎”战略，通过加强党的建设激发红色动力引领企业高质量发展，进一步提升集团的核心竞争力，奋力谱写集团高质量发展新篇章，为全市国家中心城市现代化建设贡献力量，努力在新征程的赶考路上交出优异答卷。第二篇今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持围绕运营抓党建，抓好党建促发展，通过理论学在一线、工作推在一线、人才炼在一线、纪律严在一线、实事干在
26、一线，全面实施“五个一线”工作机制，坚持党建引领，厚植品牌优势，奋力谱写企业高质量发展新篇章。公司一、主要工作情况（一）抓思想铸魂，让理论在一线深学。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度学习12次，理论中心组学习12次，专题交流研讨8次，班子成员到党建联系点宣讲6次。细化全面从严治党主体责任清单8个方面41项具体工作，制定党委前置研究讨论事项清单、细化”三重一大”决策事项，重新修订党委会议事规则经理办公会议事规则，定期对思想政治建设、党建工作、安全生产、意识形态、统一战线等工作进行分析研判。通过个人自学与集体学习相结合、专题辅导与主题讨论相结合的方式，召开“党建融”及“党支部三化”
27、建设推进会，各党支部在基层党员间展开一次思想的交流碰撞。举办党纪学习知识竞赛、红色观影、读书分享和志愿服务等活动，举办二十届三中全会精神读书班，充分运用延安红色资源，接受革命传统教育和延安精神再教育，坚定理想信念，筑牢思想根基。（二）抓制度落实，让工作在一线推进。坚持以“清单式管理、互鉴式交流、节点式检查”为主线，结合扁平化改革，强化各类规章制度废改立，梳理修订制度99项。完成1个综合应急预案、12个专项应急预案，20个现场处置方案更新优化。建立“一路多方”联动机制，采用“桌面推演+实战模拟”的方式，集中开展各类应急预案培训宣贯，创新“日学周讲”宣贯机制，引导“党支部书记+党员骨干”为主形式，
28、通过日常“专题培训、会议宣贯、班前强调”和“交叉宣贯、互通交流、经验分享”相结合的方式，推动制度落地。完善法治建设制度，强化法治教育与培训，加大法务审核，提高依法治企能力。坚持全面预算为重点，以合规管理为根本，强化全过程管控、全要素保障。完善公司工程建设廉政约谈制度公司一工程一约谈制度，举办“小微权力”清单及操作规范培训，制作小微权力二维码，强化小微权力执行。（三）抓平台建设，让人才在一线淬炼。坚持“实践锻炼”、“岗位历练”、“素能提升”全链条发力，在制度建设、人才培养、鼓励激励和实践研学等方面探索，开展“一人一档一信息”综合培养，组织43名职工参加专业技术继续教育、10余名职工学历提升深造。
29、坚持人岗相适、人事相宜，组织各类业务培训46期。公开竞聘一般管理岗6人，经理助理1人，M5级2批次。M6级转任非领导岗位1人，内部退养2人，退休4人，管理岗末尾调整7人，自愿退出站股级实职3人。制修订8个部室及路养中心、收费站和隧道站职能、细化确定75个岗位说明书及99项制度。开展“五小创新”、课题研究、技术创新和管理提升，创新打造“人才+轮岗”“人才+项目”“人才+课题”等“1+N”多形式人才培育方式，共享员工22人到收费机电、路产养护、服务区管理等一线挂职锻炼，畅通专业技术晋升通道，评审工程类初级1人、中级2人，政工类初级3人，充分挖掘各类人才潜力，建立人才蓄水池，夯实企业发展基石。（四）
30、抓纪律教育，让纪法在一线严守。认真落实“干部作风能力提升年”活动和“五强”干部作风能力提升专项整治行动，立足工程建设、物资采购、资金支付、招投标环节强化监督管理，举办重点管理人员“小微权力”清单及操作规范小微权力二维码操作培训，召开纪律作风建设专项整治暨警示教育大会6次。全面从严治党集体廉政谈话4次。加强对干部员工的遵章守纪教育，学习负面清单和警示案例。突出抓好对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，分别开展廉洁从业第一课，学习宝塔救援站先进事迹、“五个一”家庭助廉、纪律作风建设观摩交流、旁听职务犯罪庭审等活动，组织观看零容忍警服变囚服等警示教育片。开展分层分类警示教育、遵章
31、守纪教育和日常教育，持续将党风廉政教育基地参观学习纳入三会一课、主题党日活动、干部提拔任用、入党评优、新员工入职等环节，将廉政教育做在经常、融入日常。加强“清廉公司”廉政文化品牌建设，开展清廉单元创建，打造廉洁文化品牌。（五）抓好事实事，让服务在一线体现。聚焦职工“急难愁盼”问题，深入开展“我为群众办实事”活动，落实“四下基层”制度，设立“工会主席直通车”在线平台，畅通职工诉求表达和权益保障通道。为711名员工更新制服，更换被褥、床上用品620套，改造粉刷老旧站区宿办楼1.5万余平米，更换办公室门98套，新增衣柜32套，精心打造职工小家、职工书屋、菜园、花廊10余处。广泛开展员工建言献策、“金
32、点子”、合理化建议征集等活动，提出整改建议并监督落实。召开员工满意食堂经验交流会1次，打造集团员工满意食堂示范点。聚焦离退休人员、生活困难党员和困难职工，举办退休员工欢送会，看望慰问困难党员、工会会员、退休员工50余人。召开“八一”双拥工作座谈会，开展扶贫帮困、金秋助学、大病慰问、员工生日慰问和送温暖、送清凉，职工疗休养、健康体检，面向职工提供读书阅览、诉求受理、慰问关怀、学习交流、小型活动、女职工“五期”保护等提供固定场所和温馨服务，组织开展读书分享会、职工集体生日、节日K歌、茶话会等活动，建立人文关怀和心理疏导的长效机制，广泛开展喜闻乐见的文化活动，员工的归属感、幸福感、自豪感陡然提升。今
33、年来，共成功创建交通运输系统模范“职工小家”1个，省级模范“职工小家”2个，市级模范“职工小家”2个。参加运营公司工会“职工小家”建设经验交流1次，分批次打造了5个“职工小家”示范点，全线15个收费站实现“职工小家”全覆盖。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿国企管理全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到国企管理实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署
34、的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在国企管理领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好国企管理方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
