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    街道2024年意识形态工作情况总结 5篇.docx

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    街道2024年意识形态工作情况总结 5篇.docx

    1、街道2024年意识形态工作情况总结今年以来,在区委、区政府坚强领导下,我街道始终保持清醒头脑,坚持底线思维,强化风险意识,紧紧围绕建设高质量发展示范区的工作目标,认真贯彻落实市、区关于意识形态工作的决策部署和指示精神,以迎接学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线,全面落实意识形态工作主体责任,深入探索做好新形势下意识形态工作的新途径、新方法、新载体,不断提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,为推动街道经济和社会事业高质量发展提供了有力保障。现将有关情况汇报如下:一2024年意识形态工作开展情况(一)强化理论武装,树牢思想根基。一是严格落实“第一议题”制度。及时传达学习习近平总书记关于意

    2、识形态工作的重要指示批示精神以及省、市、区相关会议文件精神等内容,准确把握党中央和省委、市委、区委对当前意识形态领域的分析研判,对标对表抓好贯彻落实。今年以来,召开党委(党组)会议学习研究意识形态工作12次,专题研究部署意识形态工作4次。二是扎实开展主题教育活动。根据上级统一部署要求,精心制定实施方案,明确目标任务和具体要求,通过开展主题教育全面系统地组织党员干部学思想、强党性、重实践、建新功,努力把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、真正将其转化为干事创业的强急预案和应对措施,确保舆情平稳可控。建立健全日常监测和定期排查机制,重点关注涉及党建、经济发展、民生等方面的负面舆情信息。

    3、三是健全舆情处置预案机制。根据辖区实际建立突发公共事件新闻报道应急预案,明确突发公共事件新闻报道应急处置流程及工作要求。一旦发生突发公共事件,确保第一时间向上级报告,并在规定时间内完成初核事实、上报材料等工作。(四)抓好队伍建设,提升工作能力水平。一是严格落实新闻宣传审核程序。严格执行关于进一步加强网络意识形态工作的通知要求,坚持重大事项请示报告制度,重要情况立即请示报告。二是确保信息发布及时准确。加强街道和视频号的管理使用,严格按照审批程序上传信息,确保信息发布的及时性、准确性。三是做好各项目宣传推广工作。用好项目宣传栏和宣传片等工具在项目现场进行宣传推广,让更多人了解我街道项目建设成果。二

    4、工作中存在的主要问题今年以来,我街道意识形态工作虽然取得了一定成效,但也存在一些不足之处:对意识形态工作的极端重要性认识不足。部分意识形态工作的艰巨性、复杂性和长期性的认识不到位,重视程度不够;面对新的形势和任务缺乏应对的能力。在互联网高度发达的今天,如何做好新形势下的网络舆情防控工作仍是摆在我们面前的一个亟待解决的问题;网络舆情引导力度有待加强。对于社会上出现的一些负面舆情不能做到及时回应和有效处置。员素养和专业能力;打击网络谣言。其次,利用新媒体形式宣传社会主义核心价值观,推送优质内容,提升居民文明素质和社会文明程度;宣传先进典型,营造崇德向善氛围;制作和播放公益广告,扩大其传播和影响。职

    5、结合”的原则,加强意识形态工作队伍建设,在发挥党支部书记、党建工作部门负责人作用的同时,注重培养壮大党员宣传队伍和思想政治工作队伍。通过举办培训班、组织交流研讨、专题调研等多种方式,提高党员干部做好意识形态工作的本领。(二)强化理论武装,筑牢思想根基新高度。一是发挥党委理论学习中心组引领作用。严格贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见等文件精神,制订党委理论学习中心组学习计划,每月组织召开党委理论学习中心组集体学习会议,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神等马克思主义经典著作和党的创新理论。在自学基础上,开展研讨交流X次,每次都明确研讨重点,切实提升了理论学习效果。公司

    6、党委书记、董事长亲自主持和参与理论学习中心组学习研讨X次,带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想,为广大党员干部作出了示范表率。二是严格落实“第一议题”制度。今年以来,公司党委”第一议题”学习共XX次,党委理论学习中心组专题学习研讨XX次。公司党委书记、董事长坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会,与大家一起学习讨论、一起查摆问题、一起交流心得,进一步强化了党员领导干部的学习教育。三是全面推动党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻。根据党中央决策部署和集团公司相关工作要求,紧密结合公司实际,制订了XXXXX公司学习贯彻党的二十届三中全会实施方案,通过多种形式深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会

    7、中心大局落实意识形态工作。紧紧围绕党和国家事业发展大局,认真学习领会XXXX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神,全面落实新时代党的建设总要求,扎实做好党的XX大精神学习宣传贯彻各项工作。坚持把思想政治工作作为企业经营管理的首要任务贯穿始终,有力推进了公司各项工作顺利开展。二是打造先进典型示范引领。深入开展“两优一先”评选表彰活动,充分发挥先进典型的价值引领和示范带头作用。通过组织开展党员先锋岗创建、党员责任区创建活动等载体,积极引导党员干在实处、走在前列。广泛开展向优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织学习活动,充分发挥先进典型的示范引领作用和激励作用。三是深化企业文化建设。制定

    8、XXXXX公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点,进一步明确全年党风廉政建设和反腐败重点工作任务。持续巩固巡察整改成果方面,坚决落实整改责任和整改措施,把整改落实情况纳入日常监督检查范围之内,持续跟踪督办,保障巡察整改取得实效。二、存在的主要问题(一)对做好意识形态工作的新思想认识不足。意识形态工作的极端重要性认识不足,认为意识形态工作是虚的软任务,没有摆在应该优先位置加以重视;有的政工干部认为现在信息技术发达,社交媒体多样化,大众获取信息的渠道多了,传统思想政治教育的方式方法难以适应新的形势需要;少数干部意识形态工作的责任认识不够清晰,存在畏难情绪和,一手硬一手软”的现象。此外对于如何把

    9、握好意识形态工作的度未能形成清晰的认识,易导致在工作中产生“严得过度”“松则不足”的两种极端倾向。(二)机制不健全,责任落实不到位。面对新时代新征程带来的新挑战新考验以及当前疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外形势等因素影响的情况下,个别单位的机制尚不健全完善;部分基层单位对意识形态工作的重视程度不高;还存在意识形态工作人员配备不齐、政策理论水平不高的问题;对待意识形态工作常常是被动应付多、主动谋划少等问题。另外由于缺乏有效的考核机制、评价标准和责任追究机制也导致个别单位在开展意识形态工作中态度不积极、执行力不强等问题。(三)从业人员政治素质和业务能力不强。目前从事意识形态工作的大多为兼职人员

    10、且多为半路出家转岗而来,缺乏专业性;少数政工干部大而化之、“一把尺子量到底”,不能精准掌握不同群体员工的思想动态;部分同志存在侥幸心理和“圈子”文化现象;部分同志存在畏难情绪不敢抓牢抓好意识形态工作等问题。三下一步工作计划安排(一)提高政治站位,加强党的全面领导。强化党对意识形态工作的全面领导。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向这个魂脉,严格落实党组主体责任和党委(党组)书记第一责任人职责制;把做好意识形态工作摆上重要议事日程;进一步完善领导小组工作机制并有效运行;进一步加强领导小组成员之间的沟通协作;坚持定期召开领导小组专题会议研究部署意识形态工作并及时向上级报告有关情况。坚持和完善各级党组织

    11、负起政治责任的情况报告制度和责任追究制度机制。完善党建工作责任制实施办法。坚持细化分解目标任务并逐项抓好落实;进一步健全完善领导班子和领导干部带头履行管党治党政治责任的若干制度措施并抓好落实;严格领导干部个人有关事项报告制度;着力构建完善的监督体系并切实抓好落实;严肃查处违规违纪问题;进一步健全组织机构并形成有效的运行机制;进一步压紧压实各级党组织管党治党政治责任并加大问责力度;继续保持长抓不懈的工作态势并坚决防止相关问题反弹回潮。(二)强化理论武装,筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度。完善理论中心组学习制度及配套措施,不断拓展理论学习的深度和广度;鼓励支持广大党员干部参加线上培训和学习并

    12、将学习成果运用到具体工作中去;始终坚持学思用贯通、知信行统一并及时总结经验做法及成效体会。有计划地开展专题学习教育活动。立足两个大局统筹考虑并科学制定年度学习教育计划;坚持以X习近平新时代中国特色社会主义思想为指导并深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,广泛开展面向一线职工的主题教育活动并不断丰富教育手段;利用红色资源深入开展党史学习教育活动并充分发掘蕴含其中的信仰信念和精神内涵;组织开展庆祝建团一百周年系列活动并引导青年职工坚定不移听党话跟党走。(三)坚持守正创新,提升传播影响力。加强阵地建设和管理。严格规范审稿流程及内容发布程序并确保发布内容准确无误符合要求;加强对各类新媒体平台及刊物的管理

    13、并严格遵循相关管理规定;持续推进媒体融合发展并充分利用新兴技术加快数字化转型步伐;加强对外宣传力度并不断提升公司知名度和美誉度;创新开展主题宣传策划并形成品牌效应;督促各党支部加强支部阵地建设及管理并充分发挥其作用;确保阵地建设管理和使用按规定落实落地落细。完善舆情处置流程和机制。完善突发事件舆情应急处置预案并组织开展应急演练;落实舆情信息收集责任并拓宽信息渠道;健全完善舆情分析研判机制并提高舆情分析研判水平;加强舆情监测预警和风险评估并建立健全舆情处置流程。2024年教育局意识形态工作总结2024年,教育局严格落实意识形态工作主体责任,以党的政治建设为统领,全面加强教育系统意识形态领域工作,

    14、切实维护好教育系统意识形态安全,为经济社会高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将有关工作情况汇报如下:一、主要工作开展情况(一)加强组织领导,落实意识形态工作责任制。一是统一思想认识。根据区委办关于工作责任制的十项措施要求,我局及时调整意识形态工作领导小组,进一步完善了领导小组工作机制,对领导小组组成人员及工作职责进行了明确,并制定了工作责任清单,切实做到分工明确、责任到人,为全面加强学校意识形态工作提供了有力保障。二是夯实工作责任。坚持把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作、业务工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,推动形成“一把手”

    15、负总责、分管领导分工负责、各股室部门负责人具体抓的工作格局。三是健全工作机制。建立健全舆情分析研判制度,定期开展舆情分析研判,及时收集和掌握师生员工思想动态,重点关注重要时间节点和敏感热点问题。(二)加强理论学习,树牢意识形态工作思想根基。一是将意识形态纳入中心组学习。二是将意识形态纳入干部教育培训。组织局机关干部、各学校校长及教师代表共*人参加了市委宣传部组织的意识形态专题培训会;组织各学校党组织书记、校长写了关于意识形态工作责任制的书面述职报告;结合学习教育常态化长效化开展活动,充分利用每天上午最后一节课,开展校园宣讲,在师生中弘扬社会主义核心价值观。三是将意识形态纳入学校教育。充分利用升

    16、国旗、主题党日、班团队会等活动,大力弘扬和践行社会主义核心价值观。充分发挥课堂主渠道作用,通过语文、政治、历史等课程,使学生深刻领会*。以“红色基因代代传”为载体,利用红领巾广播站、红领巾广播站、班团阵地等平台,深入开展红色文化教育实践活动,培养学生的爱国情怀。(三)加强阵地建设,确保意识形态工作正确导向。一是管理好宣传栏、橱窗、黑板报等宣传阵地。按照宣传相关规定,做好各校宣传平台的管理和使用;组织开展内容丰富、形式多样的主题宣传栏目设计活动,不断提高宣传栏目的质量和水平。二是加强对“两微一端”的管理。严格遵循“谁上网、谁负责”的原则,管好用好微信公众平台、QQ群、微信公众号等网络新媒体,确保

    17、信息内容的先进性、健康性。三是加强对网络环境的监管。制定管理办法,加强门户网站的管理,做好网上信息发布审核工作;抓好网络安全检查工作,防范抵御不良信息和有害信息渗透。四是强化教育报刊及教材管理。对教材进行严格把关;继续开展教辅材料的专项治理行动,成立工作领导小组,完善相关管理制度和监督机制;积极开展课外读本、教学辅助材料使用情况的监督检查。(四)加强队伍建设,提高意识形态领域主导权话语权。一是选优配强领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,选拔政治可靠、忠诚干净担当的干部担任领导职务,2024年共有*人调整职务,选拔任用*名干部。二是推进教师队伍专业化发展。鼓励教师积极参加各种教育培训和研

    18、修活动;积极组织教师开展教研活动,促进教师的专业成长和素质提升;发挥名优教师的示范引领作用,2024年共培训*场次,涉及教职工*余人。三是抓好党员教育管理工作。加强党员日常学习教育管理,持续巩固学习教育成果;深入开展“我为群众办实事”实践活动;充分发挥党员先锋模范作用,努力争做新时代优秀党员,共开展。二存在的问题(一)对意识形态工作的认识不足。对意识形态工作的艰巨性、复杂性和长期性认识不足,重视程度不够;加上学校对意识形态工作的引导和管理还比较薄弱,工作机制还不够健全,导致学校意识形态工作影响力还不大。(二)学校宣传平台影响力不够。学校官网新闻更新慢,内容较少且缺乏深度和广度;各个班级微信群数

    19、量多且杂乱;一些校园新闻仅局限于校园内部宣传,未能及时公开发布到互联网上,影响力小。(三)学校教职员工队伍结构不合理。一线教师人数少,大多数为中年教师;高级职称人员较少,缺少学科带头人和骨干教师;党员人数少,尤其是在年轻教师中的党员比例较低。三下一步工作打算(一)进一步提高政治站位,加强党对意识形态工作的全面领导。一是深入学习并坚决贯彻落实上级指示精神,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。二是全面落实意识形态工作主体责任,进一步加强组织领导和责任落实,确保意识形态各项工作落到实处。三是不断提升领导干部的意识形态引领和掌控能力,全体干部要进一步认清肩负的政治责任和面临的挑战,提高自身在意识形态领域

    20、的敏锐性和洞察力;增强主动性和自觉性,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向;加强个人素养锻炼,积极传播正能量,在师生中发挥示范引领作用。(二)进一步强化主流意识,持续巩固壮大主流思想舆论。构建大宣传格局,完善学校统筹与部门配合,建立沟通交流机制,规范信息公开流程。唱响主旋律,利用校园广播等活动弘扬爱国精神,发展素质教育,开展主题实践教育活动。加大正面宣传,报道重大活动和先进事迹,运用新媒体扩大宣传影响,加强与媒体沟通,讲好教育故事。(三)进一步做好舆情引导,营造良好教育氛围。完善舆情分析和研判制度,建立监测预警机制,及时回应校园热点和敏感问题,上报和处置突发事件及潜在群体性事件,对可能出现的负面舆

    21、情进行有效应对。要快速回应社会关切和解答群众疑问,完善教育教学投诉处理机制,设立沟通渠道如班主任信箱和热线电话,成立家长委员会以增强家校交流,并通过多种渠道加强教育政策的宣传。积极挖掘和宣传正面典型,如开展“最美教师”等评选活动,大力宣传优秀教师的事迹,并利用校园广播、网站、微信公众号等平台展示教师风采。(四)进一步加强队伍建设,全面提升教育系统党员干部职工的政治素质和业务水平。必须严格要求党员干部和职工,尤其是领导干部,恪守党的政治纪律和规矩;通2024年意识形态工作分析研判报告根据区委办关于开展意识形态工作分析研判的通知要求,现将我区2024年意识形态工作落实情况汇报如下:一工作开展情况(

    22、一)将意识形态工作作为极端重要工作。区委始终坚持党管意识形态原则,全面落实党委(党组)意识形态工作责任制,以高度的责任感抓好意识形态工作。区委常委会和理论学习中心组会议深入研究了2024年区贯彻落实中国共产党宣传工作条例实施方案和X区党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则,对全区意识形态领域形势进行了系统分析,对下半年工作进行了明确部署。此外,意识形态工作已纳入区委巡察范围,成立3个巡察组对全区15个乡镇街道、17个区直单位开展专项巡察。通过持续加大宣传思想文化阵地管理,发布关于做好宗教活动场所疫管理工作的通知,有效筑牢宗教领域的“防火墙”。(二)主流意识形态进一步巩固。一是注重教育引导。

    23、扎实开展学习贯彻新思想主题教育,组织专题学习会X场,围绕“六个如何”深入研讨交流;举办学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会X期,受众人数达到X人。二是强化网络舆情监测。制定网络舆情应急处置预案,明确网评员队伍的遴选标准、职责分工和行为规范,建立舆情收集信息台账和处置档案。截至目前,共发布网络舆情X条,妥善处置网上热点事件X条,编发舆情快报X期、专报X期,确保舆情管理高效、及时。(三)文化阵地建设进一步加强。坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,切实提升公共文化服务水平。组织“唱支山歌给党听”主题宣传教育活动、“奋进新征程建功新时代”文艺展演、“好风日大家唱、广场舞比赛等文化活动30余场,覆

    24、盖群众X万余人次。同时,大力实施文化惠民工程,为286个村居配送图书累计达到27.4万册,不断丰富群众的精神文化生活。今年新增农村图书室15家,提升了农家书屋的服务效能,进一步推进基层综合性文化服务中心建设,已建成并投入使用基层文化服务中心X个、镇街文化站X个。(四)将意识形态工作纳入党建工作责任制。将落实意识形态工作责任制纳入党建工作责任制,纳入领导班子和干部考核督查内容,推动各级党组织将意识形态工作作为重要议事日程。制定2024年区委理论学习中心组学习计划,全年计划开展理论学习中心组集体学习18次。对标年初制定的X区2024年党风廉政建设和反腐败工作任务责任清单,牵头督查意识形态工作责任制

    25、落实情况4次,发现并督促整改问题10个,确保工作落实到位。(五)基本公共文化服务水平稳步提高。坚持以人民为中心的工作导向,充分发挥公共文化场馆的服务保障作用。今年以来,为全区X岁以上老年人购买意外伤害险累计达7.7万人;组织“老城记忆X区历史文化展”参观活动共接待观众X万人次,举办“流动博物馆”巡展活动15场,直接服务观众超过X万人次。积极配合市局申报国家二级博物馆和省级非遗展示体验中心各1项,完成市级非物质文化遗产项目代表性传承人申报工作,并开展“乐享全民阅读”活动20余场次,参与群众近X万人次。二存在主要问题(一)对意识形态工作的认知不足。一是部分党员干部对意识形态工作理解不到位。有的认为

    26、意识形态工作是党委和政府的事情,与自身关系不大;有的认为意识形态工作如无错误无需过多关注。二是少数单位对意识形态工作的重视程度有所下降,部分单位在日常工作中将其置于次要位置。三是部分党员干部政治理论学习不够深入,受到党纪政纪约束的心理影响,导致思想放松,自我要求降低。(二)机制尚不完善,责任意识不强。一是宣传部门统筹协调力度不足,部分单位认为意识形态工作仅是宣传部门的责任,与本单位业务无关,缺乏有效沟通和协调,导致处理不当。二是部分单位开展意识形态工作的热情不高,主要表现为认识不足、思路不清、方法不多。个别单位在人员流动性大,难以集中精力抓意识形态工作。三是乡镇、街道对于开展意识形态工作经验不

    27、足,人员结构单一,面对新形势无法有效开展相关工作。三下一步工作措施(一)抓学习,提升认识,进一步提高政治站位。将深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神作为首要任务,深刻理解其意义和精神实质,确保思想和行动与全会精神一致。要加强意识形态工作,强化政治和舆论导向,与党中央保持一致,发挥党委(党组)理论学习中心组的示范作用,常态化开展理想信念和社会主义核心价值观教育,凝聚人心。(二)抓协调,形成合力,进一步健全完善机制。进一步完善齐抓共管的格局,压实主体责任和监督责任,加强各部门的沟通协调机制,形成强大合力。要完善考核评价体系,将意识形态工作责任制纳入领导班子、干部目标管理的重要内容,鼓励先进典型,通

    28、过宣传和表彰提供有力支撑。(三)抓重点,重在经常,进一步增强主流意识。不断加强对新思想的学习和运用,深化理论武装,以理论指导实践。加强社会思潮和热点问题的引导,用正能量消解负面情绪,增强社会共识。讲好中国故事,传播中国声音,加大社会主义核心价值观的宣传教育。(四)抓管理,创新手段,进一步规范文化阵地。加强文化阵地管理,理顺场馆管理机制,强化出版物、广播电视、互联网监管,指导文艺院团,巡查网吧、娱乐场所等,确保文化阵地的安全和稳定。推动乡村文化振兴,实施乡村振兴战略,保护传统文化,建设公共文化服务体系,推广数字技术应用,完善网络舆情监测机制,打击网络犯罪,维护网络生态。在新的历史阶段,我区将持续

    29、加强意识形态工作,确保各项措施落实到位,以高度的责任感和使命感推动意识形态工作深入开展,为实现新时代的目标贡献力量。市委宣传部2024年意识形态工作责任制落实情况总结今年以来,全市宣传思想文化战线习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想,贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署,严格落实意识形态工作责任制,坚决维护意识形态领域安全,积极做好网上舆论引导,各项工作取得良好成效。下面将有关情况总结如下:一、主要工作开展情况(一)加强组织领导,落实意识形态工作责任制。一是及时调整意识形态工作协调领导小组。市委常委会议专题听取和研究意识形态工作,

    30、分管部长定期汇报重点工作。二是将意识形态列入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容,纳入基层党建述职评议考核。三是带头学习意识形态引领文件精神。部理论学习中心组专题学习中国共产党宣传工作条例党委(党组)意识形态工作责任制实施办法关于当前全县意识形态领域形势的通报等文件精神,并结合我市实际研讨交流,进一步强化责任担当。(二)建立健全工作机制,抓好意识形态工作。建立完善部机关党员干部“一岗双责”制度,做到职责分明、任务明确。坚持每季度召开一次意识形态分析研判会,对全市重大舆情和重要情况中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导。对各县(市、区)和市直各单位落实意识形态工作责任制

    31、情况进行专项督查,督促各单位各部门认真落实意识形态工作主体责任,不断完善措施,提升效果。(三)坚持正确舆论导向,加强阵地建设管理。严格把控新闻报道审核关、刊发关,对新闻报道实行台账管理,规范报批程序。加强对各类讲座、报告会、研讨会等活动的管理,凡举办前须按规定向上级党报政刊申报备案。持续巩固广电、报纸、电台等主流媒体的舆论阵地作用,大力弘扬社会主义核心价值观,不断丰富优秀传统文化在我市的传播渠道和覆盖面;加强新媒体宣传和管理,充分发挥“两微一端”等新兴媒体作用,积极开展主题网络宣传活动,唱响主旋律、弘扬正能量;扎实开展文明创建工作,深入推进农村移风易俗,不断提升市民文明素质和社会文明程度;加强

    32、对宗教及宗教思想传播管理,持续推进民族团结进步创建活动深入开展;切实强化文化市场监管力度,深入推动“扫黄打非”五大专项行动以及网吧市场治理、中小学教辅材料使用治理等工作有序开展。(四)开展主题活动,加强社会思潮管控引导。围绕全市中心工作,深入开展“奋进新征程建功新时代”“喜迎三中全会”等系列主题宣传工作。组织广大文艺工作者以文艺精品助力党的二十届三中全会胜利召开。大力弘扬和践行社会主义核心价值观,积极开展“最美奋斗者”“身边好人”评选表彰活动,广泛评选推荐“五星道德模范”“最美志愿者”“十佳城乡社区工作者”等先进典型。充分发挥志愿服务力量,积极开展各类公益志愿服务活动。根据市委统一安排,全面加

    33、强党史学习教育宣传工作。通过集中宣讲、专题宣讲以及新时代文明实践所(站)宣讲等多种形式全力做好党的二十届三中全会精神的宣传解读工作。(五)完善舆情处置预案,积极应对涉宣负面舆情。建立完善舆情应急处置预案,对可能出现的舆情进行必要的分析研判和应急处置准备;一旦发生突发舆情,立即启动应急处置预案,果断有力做出回应,正确发声、正面引导,善于利用互联网提高舆论引导的精准性和有效性,牢牢掌握话语权主导权。组织开展网络舆情监测和风险排查,对存在的网络风险点采取有效措施及时进行化解;对敏感热点问题主动靠前引导,在“防风险”和“促发展”、“保稳定”的基础上争取“求实效”,防范化解风险隐患。对群众反映强烈的热点

    34、难点问题,认真核查、妥善处置,切实维护人民群众合法权益。二工作中存在的问题(一)意识形态极端重要性认识不平衡。少数县(市、区)和市直单位对意识形态工作的重要性认识不足,缺乏清醒认识和正确把握。对意识形态工作责任制落实不到位的现象不同程度存在XXX识形态工作领导小组不健全,工作机制不完善;XXX认识不够到位、重视不够突出,责任意识有待增强;个别乡镇街道和单位干部对意识形态工作存在畏难情绪等等。(二)理论武装不够系统深入。有的地方停留在完成“规定动作”上,计划性组织理论学习不够扎实,学习形式单一;有的学习内容不够联系实际、与自身工作关系不大;XXX不够自觉,学用结合不紧密;部分单位理论学习满足于完

    35、成“规定动作”,吸引力感染力有待提升。(三)落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。有的单位贯彻落实意识形态工作责任制相关制度不严格,落实“四种责任”的措施不够具体;有的开展意识形态风险评估不够及时到位;有的对所属领域的网络安全管理力度不够严格等等。三下一步工作计划打算下一步,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想和关于意识形态工作的重要论述精神,认真落实好党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及领导批示指示精神,进一步加强党对意识形态工作的全面领导,进一步增强主流意识形态主导权话语权,进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权,进一步

    36、巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论,为奋力谱写现代化美好新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。(一)进一步加强党对意识形态工作的全面领导。一是强化党性原则。始终把讲政治摆在第一位。严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全面加强宣传思想战线党的建设。严格落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法要求,进一步健全完善各级党委(党组)意识形态工作领导机构及运行机制。强化对宣传思想文化单位领导班子和领导干部的政治建设、思想建设、业务建设和作风建设的监督指导力度。坚持把意识形态工作纳入领导班子、

    37、领导干部管理监督的重要内容,作为衡量评价领导班子、领导干部的重要标准之一。(二)进一步增强主流意识形态主导权话语权。一是不断深化理论大众化宣讲之路。加强宣传分众化理念和创新传播技术方法的应用研究,构建起“主体多元、手段多样、多层互动”的理论宣讲体系;持续拓展“百姓名嘴”培训选拔渠道和范围;探索建立科学有效的基层宣讲队伍管理制度机制;健全完善理论宣讲激励表彰机制。二是加强社会思潮和热点问题的辨析引导。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。加大马克思主义在哲学社会科学教学阐释中的权威地位的宣传力度。深入实施市级社科普及知识推广工程和乡村振兴百千万人才工程。三是不断夯实基层舆论阵地。继

    38、续擦亮县级融媒体中心建设品牌,发挥好其舆论引导主力军作用;持续推进基层文明实践中心建设;加大对农村图书室、农家书屋的检查指导力度;进一步强化部门联动协作机制以及“扫黄打非”工作机制;健全完善基层特别是农村非法宗教活动信息预警和快速处置机制;持续加强对网络社会组织的规范化管理力度等等。(三)进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权。严格执行网络意识形态工作责任制的既定制度。为此,需进一步完善网络综合治理体系,确保属地网站平台、行业企业、社会组织等各方切实履行其工作职责;建立和完善网络综合治理体系中的临床诊疗服务点工作机制,以及舆情处置流程和问责追责机制。加强对宗教及其思想传播的管理。通过深入开展“

    39、爱党爱国爱社会主义”、“崇俭戒奢”主题教育活动、“佛教中国化四川行”主题活动,以及基督教私设聚会点的专项整治行动,严厉打击非法宗教活动和境外渗透活动。(四)进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线和若干支线,精心组织宣传宣讲和媒体报道;继续推出一批重点新闻选题和深度报道作品;不断深化社会主义核心价值观宣传教育;广泛开展“遇见最美的你”先进典型评选活动等等。二是运用新技术新手段创新传播方式方法。加快推进媒体深度融合发展步伐;充分运用新技术新手段优化媒体产品内容供给;强化新媒体矩阵建设和管理运作等等。(五)进一步维护意识形态领域安全稳定。需构建意识形态领域的风险评估体系。这包括加强对可能对社会稳定产生影响的重大事件的分析、判断和应急准备;围绕建党104周年庆祝活动及全年的经济社会发展重点任务,进行详尽的风险评估和判断。要完善突发敏感舆情的收集、分析和快速响应机制。确保相关负责人履行出庭应诉职责,并加强配套制度的建设;完善网络综合治理体系和临床诊疗服务点的工作机制;并进一步健全舆情处理流程及问责追责机制。


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