1、领导干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习了相关文件精神，紧密结合个人思想、学习与工作实际，着重围绕以下四个方面，深入查找问题、深刻剖析原因，并明确了下一步整改措施，现将具体情况汇报如下：一存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性需进一步增强。例如，在面对网络上一些似是而非、混淆视听的信息时，虽能识别其错误性，但未能及时意识到这些信息可能引发的不良政治影响，未迅速从政治高度向身边同志进行剖析预警，导致部分同志在初期对这些信息的危害性认识不足。二是政治纪律和政治规矩的宣传引导力度有待加强。日常工作中侧
2、重业务推进，如在近期的XXXX项目攻坚阶段，全身心投入项目进度把控，忽视了向分管部门工作人员强调政治纪律和政治规矩的重要性，使得部分同志在对外沟通协调中，对一些涉及政治原则的表述不够严谨，出现理解和执行偏差。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼缺乏常态化。日常忙于各种事务性工作，如频繁的会议、文件处理等，导致学习党的理论、锤炼党性的时间被压缩。参加党内组织生活时，偶尔存在“走过场”心理，比如在某次组织生活中，对自身存在的党性问题剖析不够深入，未充分借助组织生活深挖问题根源并彻底整改，导致类似问题仍有出现。二是纪律执行存在薄弱环节。作风建设的持续性欠佳，抓作风问题整改前期力度
3、较大，如开展XXXX环境整治活动，初期效果显著，但后期跟踪问效不及时，导致部分XXXX地方环境卫生脏乱差的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的冲劲有所减退。面对棘手难题，尤其是涉及多方利益协调和历史遗留问题时，内心顾虑较多。例如在处理XXXX老旧小区改造项目中，涉及居民、开发商、物业等多方利益，担心协调不好会引发新矛盾，在推进过程中行动不够果断，缺乏年轻时那种一抓到底的勇气，导致XXXX项目进度有所延迟。二是创新思维受限。习惯依据过往经验开展工作，对新知识、新政策、新技术的学习掌握不足。如在推进单位信息化建设过程中，仍沿用传统的管理模式和技术手段，对
4、大数据、云计算等新技术了解不够，运用创新理念推动工作突破传统瓶颈的方法不多，限制了工作效能的提升，使得单位信息化建设进展缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党压力传导不够全面。一是在落实主体责任时，对分管部门“一把手”要求严格，但对普通干部的日常监督管理覆盖不够。如在某部门，个别普通干部在工作时间偶尔出现浏览无关网页等纪律意识松懈的情况，因监督不到位未及时发现纠正，影响了部门整体工作氛围。二是廉政风险点排查不够深入细致。在重点项目和关键环节，虽开展了廉政风险防控，但未随工作推进和形势变化及时动态更新风险点。如在一项XXXXXX重大采购项目中，前期对市场价格波动等风险点有所防控，
5、但随着项目推进，出现了供应商资质变更等新情况，由于未及时察觉这一隐蔽风险，给廉洁从政带来了一定隐患。二产生问题原因分析（一）理论武装不够坚实。对党的创新理论学习缺乏系统性与深入性，多为碎片化、应急式学习，未真正做到学深悟透、融会贯通，致使政治站位不够高，运用理论指导实践、推动工作的能力不足，在严守政治纪律规矩、增强党性等方面缺乏坚实的理论支撑。（二）党性修养有所懈怠。随着工作年限和职务的提升，入党初心逐渐淡化，未始终以高标准严格要求自己，陷入事务主义,忽略了党性修养的持续磨砺，在面对公私、义利抉择时偶尔动摇,纪律作风防线出现松动。（三）担当创新精神不足。一方面，怕得罪人、怕担责的心态作祟，担心
6、改革担当触动利益引发麻烦；另一方面，对新知识、新趋势学习积极性不高，安于舒适区，缺乏突破常规、开拓进取的勇气和能力，制约了工作的创新发展。（四）管党治党责任意识不强。在全面从严治党方面存在麻痹思想，将业务工作视为“硬指标”，党建工作视为“软任务”，重业务轻党建，对干部队伍的监督管理存在薄弱环节，未将管党治党责任贯穿工作始终。三、下一步整改措施（一）强化理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力。定期组织分管部门开展政治理论学习研讨，引导大家严守政治纪律和规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自
7、信”、做到“两个维护”。（二）加强党性修养，严肃纪律作风。主动参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，以刀刃向内的勇气直面党性问题,做到即知即改。强化纪律执行，对违规违纪行为零容忍，发现一起查处一起，以刚性约束确保作风建设长效化。（三）勇于担当作为，激发创新动力。面对困难挑战，主动靠前指挥，果断拍板决策，拿出破解难题的实招硬招，以钉钉子精神推动工作落实。加强新知识、新技能学习，主动走出去借鉴先进经验，结合工作实际探索创新路径，为事业发展注入新活力。（四）压实管党治党责任，加强廉政防控。建立常态化监督检查机制，加大对分管部门干部的全方位监督管理力度，定期开展廉政谈话，及时发现并纠正问题。定期组
8、织廉政风险排查“回头看”，结合工作流程和政策变化，精准识别新风险点，完善防控措施，确保权力规范廉洁运行。我将以此次民主生活会为新起点，正视自身问题，认真落实整改，努力提升综合素质，为XX事业发展贡献更大力量。2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个
9、摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统深入。能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距。在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上，满足于集中学习和个人自学,没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理
10、论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治站位不够高。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题。比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的
11、执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。有“老好人
12、思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是创新意识不够强。能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，扎实做好本职工作，但在工作中更多的是按部就班,满足于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划工作的意识和能力。比如，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际,创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。二是破
13、解难题的能力有待加强。面对经济社会发展的新形势、新任务，创新意识不够，没能完全按照科学发展观的要求，做到与时俱进，没能及时调整自己的工作思路，工作中缺乏创新，不能完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是对廉洁自律的重视不足。对全面从严治党的紧迫性理解不深，对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固，对“一岗双责”的认识和理解还不深刻，对分管部门党建工作抓得不严，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建
14、设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。例如，在工作中，对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。二是监督责任落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。例如，在工作中，对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败
15、工作的监督不够到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署的多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作,不断巩固和扩大成
16、果，努力取得更好的成效。二问题产生原因分析一是理论学习不够深入。没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，在理论学习上，还存在着一定的片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面，没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到入脑入心、学深悟透，在学习方法上，更多的是满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是党性修养不够强。在思想上，对加强党性修养的重要性认识不足，没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性
17、地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。三是宗旨意识不够强。没有真正把群众利益放在首位，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。四是纪律规矩意识不够强。在思想上，对加强纪律规矩的重要性认识不足，没有真正把加强纪律规矩作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力三整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国
18、特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养，提高党性觉悟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强宗旨意识，提高服务水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是加强纪律规矩，增强廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，带头讲规矩，带头守纪律，给自己套上紧箍咒，不碰红线，不触高压线，真正做到“拒腐蚀、永不沾”。带头贯彻落实中央八项规定精神,带头严格执行各项纪律规定，切实抓好政府系统党风廉政建设，树立良好家风家教，管好家属和身边工作人员，做到不碰红线、不越雷池，营造风清气正的良好氛围。
