1、2024年民主生活会四个带头个人对照检查材料共7篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护
2、带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思H身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。对意识形态斗争的长期性、第杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高。以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些市大政治问题没有进行深入全面的思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。在学深学透上存在差距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行
3、合一,不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。（二）带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题。但反思自身还存在形式主义官僚主义现象。存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足,意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。（三）带头增强党性严守纪律、砥砺作风方面。能够带
4、头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身还存在。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙
5、浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权
6、等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位,“一手硬、一手软”的现象还存在。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习的紧迫感不足。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南，政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障。（二）问政
7、于民问计于基层的主动性不强。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干部队伍整体素质提高不快。这种过分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，实则影响了干群关系，更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围。（三）宗旨意识还不够扎实牢靠。作为一名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多，归根到底,还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不
8、够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素。（四）作风纪律整顿重视不够。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评，严重影响了机关形象。可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯，把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节，内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。三、努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位1 .制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。2 .注重学以致用，将理
9、论学习与实际工作紧密结合起来，积极探索运用新理论、新知识解决实际问题的方法和途径，切实提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力。3 .加强政治历练，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）坚定理想信念，加强党性修养1 .时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉维护党的形象和声誉。2 .积极参加党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，增强党性锻炼。3 .加强道德修养，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、
10、地位观、利益观，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。（三）增强宗旨意识，改进工作作风1 .牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实为群众办实事、解难题。2 .坚持实事求是的工作作风，真抓实干，勇于担当，对工作中的每一个环节、每一个细节都要认真对待，确保工作质量和效果。3 .加强与同事之间的沟通协作，相互支持、相互配合，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。（四）提升能力素质，勇于担当作为L树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，拓宽知识面，优化知识结构，努力提高自身的综合素质和业务能力。2 .勇于承担急难险重任务，在实践中锻炼自己，不断
11、积累经验,提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。3 .加强创新意识和创新能力培养，敢于突破传统思维定式，积极探索新思路、新方法、新举措，努力开创工作新局面。（五）严守纪律底线，做到廉洁自律1 .严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2 .加强对身边工作人员和亲属的廉政教育和监督管理，要求他们严格遵守党纪国法，不得利用自己的职务影响谋取私利。3 .自觉接受组织和群众的监督，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，树立清正廉洁的良好形象。2024-2025年度民主生活会个人对照检查材料四个带头：(D带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强
12、党性严守纪律、砥砺作风方面；(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面;(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。依据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧扣此次民主生活会主题，重温党章党规，深入研习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等关键文件，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神的学习领悟，深刻认识加强党的纪律建设的重大意义。严格遵循“四个带头”“三个摆进去”准则，广泛征集班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，并紧密联系H身实际，深度挖掘存在的差距与不足，深入剖
13、析问题根源，逐一确定整改策略。现按照会议要求进行发言，恳请同志们批评指正。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在理论学习上，虽能自觉开展政治理论学习，坚定拥护“两个确立”、强化“四个意识”、笃定“四个自信”、践行“两个维护”，但与更高标准、更严要求相较，仍存差距。学习内容方面，对党的二十届三中全会精神中关于科技创新驱动发展战略等部分内容，仅浅尝辄止，未深入探究其在本地产业升级转型中的应用路径；在学习习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话精神时，未全面梳理本地乡村发展现状与政策指引的契合点。二是学习方法上，局限于集中学习与个人自学，例如在集中学习政策文件时，只
14、是机械地阅读，未结合本地实际案例进行分析，未做到带着问题钻研、深入思考探究，未能将理论学习与实际工作有机融合，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力尚需提升。三是在政治站位方面，尽管能自觉增强“四个意识”等并与党中央保持高度一致，但有时思考问题视野不够开阔。如在推进本地一项重大基础设施建设项目时，更多关注项目建设的短期经济效益和工程进度，未从国家宏观经济布局、区域协调发展战略高度去洞察其长远意义，对中央关于新基建促进经济高质量发展的决策部署理解不够深刻，未将其上升到政治任务高度，缺乏从历史与现实、理论与实践、国际与国内多维度的思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待增强。政治敏锐性上，对新形
15、势下维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等缺乏深入研究。在社交媒体上看到一些对本地民生政策的片面解读和不实言论时，仅简单浏览，未及时组织相关部门进行正面回应和引导，对意识形态领域复杂性警惕性与鉴别力不足，对社会上个别负面言论影响认识浅薄、抵制乏力，仅满足于自身不附和、不转发，未充分发挥党员领导干部应有的抵制与弘扬正能量作用。（二）带头增强党性严守纪律砥砺作风方面一是宗旨意识有所弱化，在处理对上负责和对下负责关系时偶有失衡。如在制定一项民生保障政策时，过于注重上级考核指标的完成，对基层群众实际需求调研不够深入，未充分考虑到部分困难群众在医疗救助申请流程繁琐等方面的问题，在维护群众
16、利益、回应群众诉求方面存在欠缺，对部分工作重视不足，未切实换位思考，未将群众利益置顶。二是管党治党责任落实欠佳，对“两个责任”重视程度不够。在单位内部廉政风险排查工作中，仅走过场式地开展了简单问卷调查,未深入分析各岗位潜在风险点，对日常工作廉洁监督管理上宽松软，存在“老好人”心态。如发现个别同事在办公用品采购中有轻微违规行为，未及时严肃批评教育，只是口头提醒，对一些潜在问题提醒不及时。三是工作作风不够扎实，存在重部署、轻督查的倾向。在组织一次社区环境整治专项行动中，召开动员大会后，便将后续工作全权交给分管同志，未深入社区跟进检查工作进展，对工作中出现的垃圾清理不彻底、乱搭乱建拆除困难等问题未能
17、及时掌握并协调解决，常当“甩手掌柜”,工作交办后便不过问，未做到重大任务亲力亲为部署、关键环节严格把关、落实情况跟踪督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方一是创新意识较为薄弱，能认真落实上级决策部署完成本职工作,但多按部就班。如在本地文旅产业融合发展工作中，上级要求打造特色旅游线路，只是简单整合现有景点，未深入挖掘本地历史文化内涵和民俗特色，未结合实际创新开展，缺乏主动谋划工作的意识与能力，遇到问题常等待上级指示，在游客体验不佳、旅游收入增长缓慢时，未主动思考改进措施，主动思考与解决问题的能力不足。二是破解难题能力亟待提升，面对经济社会发展新态势、新任务，创新思维滞后。
18、在处理本地传统制造业企业转型升级面临的资金短缺和技术瓶颈问题时，未能借鉴先进地区经验，提出创新性的金融扶持和产学研合作方案，未能完全契合科学发展观与时俱进要求及时调整工作思路，在工作创新上与时代发展步伐存在差距，对敏感问题尤其是意识形态复杂性认识不足，警惕性与鉴别力欠缺。如在企业职工思想动态调研中，未关注到部分职工受网络不良思潮影响对企业改革存在抵触情绪，未及时开展针对性的思想引导工作。三是廉洁自律重视不够，对全面从严治党紧迫性领悟不深。在组织单位廉政教育活动时，只是简单播放警示教育片，未深入剖析案例根源和本地廉政风险防控要点，“抓党建就是最大政绩”理念未牢固树立，对“一岗双责”理解浅薄，对分
19、管部门党建工作抓而不实。如分管部门党建工作会议经常缺席，对党员干部思想动态了解不足，压力传导不畅，廉洁监督管理宽松软。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不力，对全面从严治党主体责任认识不够深刻。在年度工作计划中，未将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不足，相关部署与落实不到位。如在干部选拔任用过程中，未充分考察干部廉洁自律情况,仅关注业务能力，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻。二是监督责任落实欠缺，在党风廉政建设和反腐败工作监督中力度不足、效果不佳。在单位内部审计工作中，对一些重点项目资金使用情况审查不够细致，未发
20、现部分资金流向不明的问题，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。（五）上年度民主生活会情况在上年度民主生活会中查摆出10条问题。过去一年，我针对这些问题逐一制定措施并全力整改，目前已全部整改到位。后续将持续深化整改，巩固拓展成果，力求取得更佳成效。二问题产生原因（一）分析理论学习深度不足。未将学习视为思想境界提升、精神追求坚守和政治责任担当，学习存在片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统全面学习不够，未真正学深悟透、融会贯通、学以致用。例如在学习经济领域理论时，未将其与本地产业发展实际紧密联系，学习方法单一，未做到问题导向学习与深度思考学习
21、理论与实践脱节，致运用理论指导实践能力受限。（二）党性修养有所欠缺。思想上对党性修养关键意义认识不足,未将其作为终身必修课。在面对复杂工作局面时，优先考虑个人工作业绩和声誉，未从党性原则出发权衡利弊，工作中缺乏创新与主动作为，习惯于依赖上级指示，主动思考解决问题能力不足。（三）宗旨意识不够牢固，未真正将群众利益置于首位。在日常工作中，与群众沟通交流渠道有限，对群众反馈的问题未能及时有效回应，工作方式僵化，缺乏主动探索精神，在应对群众问题时较为被动。（四）纪律规矩意识淡薄，思想上未充分认识纪律规矩重要性,未将其内化于心、外化于行。在一些工作决策中，存在打擦边球的侥幸心理，工作中缺乏自主性与创新
22、性，对纪律规矩执行缺乏自觉性与坚定性。三、整改措施和下一步努力方向（一）强化理论学习，提升政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，原原本本读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中夯实信仰根基、于“弄通”中补足精神养分、从“做实”中校准思想航向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定详细学习计划，每月至少开展一次专题研讨，结合本地实际案例深入剖析政策理论应用。（二）深化党性修养，提高党性觉悟。秉持习近平新时代中国特色社会主义思想，深度领会“两个确立”决定性意义，持续增强“四个意识”等，不断提升政治判断力、领悟力、执行力，始终与
23、党中央保持高度一致，在思想和行动上做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。定期参加党性教育实践活动，撰写党性修养心得感悟，主动对照优秀党员标准反思自身不足。增（三）强宗旨意识，优化服务水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”要义，强化“四个意识”等，切实提高政治能力，始终心系群众。每周安排固定时间深入基层调研，建立群众诉求快速响应机制，将群众满意度作为工作出发点与落脚点。（四）严守纪律规矩，强化廉洁自律。严格遵循廉洁自律各项规定，自觉以党章党规党纪约束言行，率先垂范讲规矩、守纪律，筑牢廉洁防线，不逾红线、不碰高压线。积极践行中央八项规定精神
24、带头执行各项纪律要求，扎实推进政府系统党风廉政建设，培育良好家风，严管家属及身边人员，营造风清气正政治生态。每季度开展一次廉政自查自纠，主动接受组织和群众监督。2024年民主生活会四个带头个人对照检查材料共7篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一I带头增强党性、严守纪律、砥碉作风；带
25、头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,带头履行全面从严治党政治责任I履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。县委常委班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，亳不放松抓好纪律建设，班子成员大部分能够时刻牢记Iil己的第一身份是共产党员，第一职贡是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为H我净化、自我完善、闩我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功。但对照
26、学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足二一是党纪学习教育不够深入系统。在开展党纪学习教育时，只是简单地传达文件精神或学习一些法规条文，没有深入挖掘其内涵和实质，导致党纪学习教育的内容往往比较零散，缺乏系统性和连贯性。比如，有的同志对党的“六大纪律”的理解不够全面、准确，个别同志对纪律建设的重要性认识不够深刻，存在事不关己、等闲视之的应付态度。再如，有的同志个人学习缺乏主动性，存在以业务忙为由忽视理论学习的问题，不善于从党纪法规体系中汲取营养,不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，真正学懂弄通做实上还有差距。
27、二是遵规守纪意识树的不够牢固。县委常委班子能够严明政治纪律政治规矩，但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不够到位，还存在报告不及时或不报告的问题。三是带头遵守纪律规矩不够严格规范。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委班子始终把党性原则作为行为准则，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，驰而不息抓好中央八项规定及其实施细则精神落实。但深入对照检查，仍存在一些不足。一是“四风”问题禁而未绝。县委常委班子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之
28、下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面O县委常委班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在*落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是保持持续高质量发展的目标任务依然繁重。当前，*还存在一些不容忽视的突出问题和短板不足，主要表现在：县域经济规模不大、基础差底子薄、财
29、政实力弱，三次产业层次偏低、结构不优，企业科技创新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强，实事求是地讲，与经济高质量发展要求，我们还有不小的差距。比如，在推进创新驱动战略方面，我县大部分企业的自主创新发展能力不强，科技创新活力不足，创新型企业、高新技术企业不多，数字经济还在起步阶段，新产业新业态新商业模式较少。二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足。县委常委班子发展意识、为民意识还不够强，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，对照高质量发展要求检验思路方向，对照以人民为中心的发展理念检验工作成效，政治意识、大局意识还不够强。比如，部分班子成员面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发
30、展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，满足于按部就班落实上级要求，习惯于循规蹈矩，用老办法解决新问题，不愿触及深层次矛盾，满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省委市委决策部署与*实际结合起来，对如何创造性开展工作谋划不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。县委常委班子能够深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性，全面履行从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党，在加强领导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面，研究采取了不少有力举措，收到了较好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是主体责任落实不够。班子对新形势下基层党建工作的新情况新问题研
31、究谋划不深，平时提要求多、听汇报多，在深入调研、督促指导上投入精力少，运用创新思维和科学方法，破解党建难题的水平还需提升。比如，有的同志仍然片面认为党建工作是务虚的，而且抓党建耗时耗力，还不容易出成绩，不像抓经济工作那样有成就感，大部分时间精力都放在招商引资、项目建设等经济工作上，对基层党建工作投入精力较少，党建基层基础性工作抓的不到位。二是管党治党压力传导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如，有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严
32、格。（五）履行意识形态工作责任制情况。能够严格履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实。但通过深入查找，还存在一些不足。一是意识形态管控力度仍需进一步加强。抓意识形态的政治责任意识不强，抓意识形态工作力度不够。比如，2024年以来，县委常委会议题中仅安排过*次意识形态工作，意识形态领导小组仅召开过2次会议。再如，面对一些重要舆情缺乏应对处理手段，特别是一些门户网站和微信公众号信息发布缺乏有效的监督，意识形态领域风险隐患依然存在。二是政治意识仍需进一步强化。个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位，
33、缺乏必要的警惕性和鉴别力，对其潜在的风险、造成的危害估计不够。比如，在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣扬西方意识形态的信息、，只是简单地一删了之，没有站在发扬斗争精神、维护党的形象的高度去进行针锋相对的反驳和批判。（六）上年度民主生活会巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况O在上年度民主生活会中，县委常委班子查摆出*条问题；在巡视整改专题民主生活会中，县委常委班子查摆出*条问题。一年来，县委常委班子对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，县委常委班子将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二问题产生原因分析县委常委班子查摆出来的问题，既
34、有班子自身建设不到位的因素,也有对基层监管不够的原因，究其根源，主要有以下四个方面：（一）理想信念还需进一步坚定。十四届县委成立以来，县委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、党性修养上得到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良学风，提升学习的针对性和实效性，做得还不到位；真正内化于心、外化于行，做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念成为心中的灯塔,做得还不到位。归根到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，理论根基不深，政治站位不高，党性锻炼不够。（二）宗旨意识还需进一步树牢。
35、县委常委班子立党为公、执政为民思想是坚定的，但对照“深藏功与名，淡泊见初心”的*,对照“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的*,部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位，在最大限度为群众办好事、办实事上做的还不够好，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。究其原因是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢，有时没有真正从群众利益出发谋划推进工作，在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理念。（三）斗争精神还需进一步提振。面对发展中的矛盾和问题，个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动解决，
36、缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神。一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了，那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神弱化了。有的存在“安于现状、小进即满”思想，干事创业激情有所减退，争优创先意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，工作中遇到阻力就打退堂鼓。归根到底，还是怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精气神。（四）从严治党还需进一步加强。县委常委班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件，正
37、是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，才导致发生腐败问题，究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软。身为关键少数，平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松了对自我的严格要求。三整改措施和下步努力方向针对存在的问题，结合班子自身思想和工作实际，下一步，将从以下几个方面认真整改抓好落实。（一）强化理论武装，提升政治意识。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社
38、会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神,聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建
39、设*实践作出积极贡献。（二）坚持以民为本，恪守为民之责。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨,就是要“心底无私、真诚奉献”，保持“永远在路上”的务实。要树牢宗旨意识，坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当“懒官”当“勤官”，不当“庸官”当“能官”，进一步提高
40、人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）改进工作作风，积极担当作为。担当起该担当的责任，是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到支持*经济社会高质量发展的各项事业中去。（四）深化纪律教育，筑牢思想防线。清正廉洁是共产党人的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展党纪学习教育，以党员干部为重点，认真组织学习中央省市
41、纪委公开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料共7篇四个带头：(D带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强党性严守纪律、砥砺作风方面；(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。根据省委开好2024年度民主生活会的要求，班子深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，围绕”四个带头对照”，广泛征求意见建议、深入开展谈
42、心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，存在求稳
43、怕乱心态,习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评。三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”，多数时候“没意见”
44、统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文件、办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。（二）对照带头增强党性砥砺作风方面一是党性修养还要锻炼，对于党的理论体系和历史传承的学习不够系统深入，未能将党的先进理论内化于心、外化于行。在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，偶尔会因理论储备不足而显得底气不足，难以从更高的政治站位去分析问题、解决问题。此外，对于党的宗旨意识理解不够深刻，服务群众时缺乏足够的主动性和创造性，未能充分展现出
45、一名共产党员应有的先锋模范作用。二是工作作风还不扎实，意识到在严守纪律、砥砺作风上还有较大提升空间。在日常工作中，偶尔会因追求效率而忽视了工作的规范性，导致一些细节处理不够严谨。在团队合作中，有时过于强调个人见解，缺乏倾听他人意见的耐心和包容性，影响了团队的整体和谐与效率。同时，面对困难和挑战时，虽能保持积极态度，但在持续攻坚克难、久久为功的毅力上仍有待加强，容易在压力下产生懈怠情绪。（三）对照带头勇于担责敢于创新方面一是担当精神不足。新时代下市村振兴各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导
46、致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬二例如，开发区已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全市推广开来，利民惠农效应十分有限。二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全市双招双引工作
47、中，由于谋划意识不足，导致全市双招双引推进较慢,横向与其他市市相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工作成效不显著。（五）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”思想认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想,同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的
48、工作任务上。二是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，要求不够高、督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。如，全市上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况；个别同志办公室灯光长亮，空调长开，光盘行动落实不到位，工作生活中都存在着浪费现象；这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，导致工作人员缺乏廉洁自律意识，出现种种违规违纪问题。二产生问题的
49、原因分析（一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化。领导班子成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习不重视。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不深，为人民服务的理想信念弱化。（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。长期以来，随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁的工作出发点，没有自觉地把群众
