县妇联再就业培训工作汇报.docx

第 1 页 县妇联再就业培训工作汇报 特征码 FXtZLawuSCFrrRETbHaF 抓住“一个中心”搞好“两个突破” 努 力 为 妇 女 就 业 牵 线 搭 桥 县妇联再就业培训工作汇报 20XX 年 6 月 8 日 为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强就 业再就业工作的通知 ，市劳动局、市妇联等 11 个单位联合下 发了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问 题的意见 ，按照此文件精神，为了更好的配合就业局做好下岗、 失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从关注女性就业为 切入点，紧紧围绕“中心”建设，积极组织妇女技能培训，引 导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠道；加快妇女服务阵 地建设，以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建 设，并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点，为她们广开 就业门路，积极寻找就业单位，使广大妇女通过技能培训找到 自己合适的就业岗位。下面我们就工作的开展情况做以简要汇 报。 第 2 页 一、以中心建设为主线，强化内部管理 县巾帼家政培训中心自 20XX 年 4 月成立以来，经过一 年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完善， 师资力量比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的教学素 质。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会需求及学员 要求，开设了家庭保洁 、 下水道疏通 、 月嫂 、 中老年 人家庭护理 、 养花知识问答 、 奶牛养殖 、 社交服务礼仪 等课程，结合理论课程组织学员实地参观学习等，使参加培训 的学员学到了一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的岗 位打下坚实的基础，受到了广大学员及全社会的一致好评。去 年一年，培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等 学员近 1000 人次。 对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健全 了各项规章制度。以实现教育思想现代化、学校管理规范化、 办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照民促法 ， 中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了学校管理制 度 、 教师管理制度 、 学员管理制度 、 卫生管理制度 、 财务管理制度 、以及办学发展规划等一系列管理制度。 领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使 教师队伍素质不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校 领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设 置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，并组建 第 3 页 成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评 价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分 工明确，各司其职，保证了新课程实验工作的顺利实施。并根 据实际情况全面、系统的制定了年度教学计划 ，从根本上改 变了任课教师的教学观念。 去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力， 虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业 技能上基本是空白。根据这种情况，中心定期组织教师进行思 想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识领域，使 教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。 在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教， 本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极 为参加培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。 二、丰富授课内容，做大做强“妇“字号家政品牌。 按照上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必修 课和选修课两部分课程，必修课为职业道德 、 劳动法常识 和有关的再就业优惠政策；选修课包括家政服务的多项技能培 训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好 月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又新增择 业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕“家“字做，不断 丰富授课内容，准备聘请北京教授、唐山、县农口部门专家授 第 4 页 课，采取集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培养出一 批懂家政知识、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、 宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。 三、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破 为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、 找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我 们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动学 员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结 合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论 授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结 合，把培训时课堂上老师讲的知识与实际操作相结合，以便牢 固掌握，避免“纸上谈兵“的培训方式；三是集中授课与自学交 流相结合，使学员更好地把教师传授的知识稳固掌握，给其自 学交流的机会，让他们互相学习，取长补短。为此，我们选树 了一批下岗再就业明星，为打响“妇“字号家政品牌，我们建立 了“妇“字号基地，组织学员参观考察，到下岗再就业明星李述 静、张建侠、申素英等创办的华烁公司、御名园食府、远大瓦 厂和大学毕业自寻创业路的陈杰的海水孵化养殖场等民营企业 进行现场参观，通过理论授课、现场参观、典型教育，进一步 转变学员的择业观，使他们尽快适应形势需要，勇闯就业路， 找到适合自己的工作岗位。 四、开展定单定向上岗，落实就业上岗的新突破 第 5 页 培训是手段，就业才是目的。我们还立足职能，努力拓宽 就业渠道，在认真做好教育教学工作、使参加培训的学员学到 多种技能的同时，我们注重就业实效，积极帮其联系就业单位。 与此同时我们还积极鼓励下岗失业人员转变择业观念，采取自 谋职业和组织起来就业等多种灵活的就业形式，广辟就业渠道， 早日实现就业。主要采取以下三种措施： 一是积极与县再就业局、人才市场配合，举办就业洽谈会， 为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路。 二是与县内外多家合资、独资企业建立用工供求关系，发 展订单定向上岗，有针对性地培训专业人才，安排学员就业。 为此，我们专门走访了唐山中厚板厂，恒安薄板厂，汽车零件 厂以及承启大酒店、信达集团和远洋宾馆等就业需求量大的企 业，并与这些企业挂钩，为他们急需人员进行专业培训，并签 定劳动就业合同，使下岗失业人员通过技能培训，掌握一技之 长，争取早日走上就业岗位。 三是延伸就业渠道，组织县内优秀女老板、女经理，建立“ 妇“字号基地，以典型人事影响学员，使他们树立敢闯市场的信 心和决心，激励他们不断开阔视野，转变观念，积极寻找新的 就业门路，建新岗、立新业。 以上是我们在就业培训方面的做法，通过举办下岗职工培 训班，使我们深深体会到，提高下岗失业人员的基本素质，是 实现他们早日就业的前提和条件，以前由于计划经济的体制， 第 6 页 使广大职工技能单一，知识面窄，自身素质不能适应飞速发展 的经济建设的需要。要实现再就业，在社会上占稳脚跟，必须 彻底解决自身的弊端，多学新技术，掌握真本领，并能灵活运 用和发挥。这样才能在新的岗位上发挥自己的优势，在社会上 占有自己的一席之地， “是金子总要发光的” ，即便是再下岗， 也能靠自己的真才实学找到新的就业岗位。所以培训优为重要 和关键。以后我们还需要在培训形式灵活多样上再下工夫，争 取使更多的下岗失业人员通过技能培训，尽快摆脱无业的捆饶， 成为社会上自食其力的劳动者。 我的汇报完了，谢谢大家！