2020年医院党建工作总结.docx

2020年医院党建工作总结参考模板2019年，在上级党委的领导下，我院党建工作以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市组织工作会议精神和2019年党建工作要点，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以开展“不忘初心、牢记使命”为抓手，扎实推进党的组织体系建设， 切实把基层党组织和党员队伍建设好、作用发挥好，推动医院党建工作全面发展和进步，具体来说做了以下几方面工作：一、以党的政治建设为统领，着力提升党建工作质量(一)切实强化理论武装。院党委与各支部以中心组学习、支部书记例会、党员大会为主要形式，在党员中组织开展了“不忘初心、牢记使命”专题学习，围绕xxx关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述、八部党内法规制度以及xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要等内容开展集中学习，充分认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义。注重载体创新，用好“学习强国”等学习平台充分发挥领学促学作用，不断把理论学习引向深入。通过集体学习，进一步加深对xxx新时代中国特色社会主义思想科学体系、丰富内涵的理解，全面把握新时代新要求。院党委委员深入所联系的支部，以“不忘初心本色，争做新时代有作为的党员干部”为主题，为支部党员和联系科室干部讲专题党课，各支部书记也结合支部实际，通过党小组学习的方式为党员讲党课，扩大辐射面、增强学习效果，广大党员通过聆听党课，学习了运用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思路举措，宣传贯彻了党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想。(二)严肃党内政治生活。一是坚持从严开展党内组织生活。2019年起每月按照上级党委要求制定主题党日活动，各支部围绕主题共开展党日活动及党小组学习120余次。七一前夕，院党委以“不忘初心、牢记使命”为主题，组织党员干部80余人赴延安开展了纪念建党98周年主题党日活动，医院党员干部在枣园革命旧址、延安革命纪念馆等红色爱国主义教育基地聆听革命故事，学习革命先辈的伟大精神和高尚情怀，铭记党的初心使命，激发党员干部主动担当、勇于作为的强大力量。(三)提升先锋模范影响力。为进一步树立标杆、弘扬正气，充分发挥先进典型的示范引领作用，按照委工委要求，组织评选并表彰了2018年度工作中涌现的先进党支部、优秀共产党员，组织开展了纪念建党98周年党员表彰大会，表彰了评选出的先进集体和优秀个人，激励各党支部以建设高素质的党员队伍和高标准的基层党组织为目标，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，激励广大党员干部持续改革创新、奋发有为，积极投身医院服务群众、患者的第一线。利用院内微信群等平台，组织医院广大党员学习先进，在全院努力形成学习先进、对标先进、争当先进的良好风尚。(四)志愿服务展现良好风貌。通过微信平台发起志愿服务倡议，号召本院党员迅速行动起来，主动投入党员志愿服务活动当中，积极推广使用全国志愿服务信息系统，组织各党支部通过中国志愿服务网注册成为志愿团体，提高党员志愿服务管理信息化水平，推动党员志愿服务制度化、规范化、常态化。各支部依托党建品牌建设要求，在“七一”期间组织开展了形式多样的党员志愿服务。如深入公寓为退休老干部进行了健康知识讲座，在院内开展了义诊、健康宣教、清洁死角等活动，用实际行动展现党员良好精神风貌。二、强化组织建设，推进支部建设规范化水平整体提升(一)扎实开展党内各项专题活动。持续推进“两学一做”学习教育、“维护核心见诸行动”主题教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力强化党组织的战斗堡垒作用。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题诵读会，党员、入党积极分子踊跃参与，各支部分别选送两组本支部党员，以群诵、独诵等不同的方式进行现场诵读，把对祖国、对党的深情，饱含在我爱我的祖国党旗颂等一首首充满情感的诗歌中，表达了对建党98周年的深切祝福，也抒发了在推进党的建设中走前列、当先行，开拓奋进、建功立业的豪情壮志，用掷地有声的语言讲述新时代党员应有的担当与责任。(二)夯实基层党建根基。通过规范党费收缴使用、加强党员教育培训、完善活动阵地建设等，细化全年党建工作目标，夯实基层党建根基。2019年年初，按文件要求，重新核定了我院在职和离退党员党费新标准。建立党费使用台账，切实保障党费全部用于党的事业与党的活动;及时对党员信息库进行维护，完成8名党员转入手续，为14名党员办理了确定支部和调整支部手续;每月按要求完成并上报提升基础工作专项行动月报表，进一步理清工作流程，对标一流促进发展。三、加强干部培训，促进队伍素质新提高。为提升领导干部专业化能力，出台了干部能力提升培训方案，组织党员干部参加“党务干部示范培训班”“干部综合能力培训班”等，管理能力与业务能力均进行了培训，经过干部能力提升测试，达到了“三大群体”综合能力提升，即：领导班子管理水平提升、党员干部综合素养提升、专业技术人员业务能力提升。大大提高了全院中层干部队伍素质和业务工作水平，充分发挥各科室职能，不断推进医院更好更快发展。