1、2025年生活会对照检查发言提纲围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个方面”检视问题9篇合集第一篇，共九篇2025年生活会（四个带头）个人剖析剖析材料依据2024年度民主生活会相关部署，我悉心研习文件指示，紧密贴合自身思想动态与工作实践，着重从严守政治纪律和政治规矩以维护党的团结统一，强化党性修养、严守纪律条令、砥砺优良作风，在确保遵规守纪、清正廉洁的基础上勇于担当作为、敢于推陈出新，切实履行全面从严治党政治责任等关键环节入手，深度查摆问题，深挖问题成因，并谋划切实可行的整改路径，现将个人对照检查情形详述如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面身处严
2、守政治规矩、政治纪律的前沿阵地，我却因对其要义的洞察未达通透之境，在实际工作中屡现“差池”。恰似“管中窥豹”，仅见一斑而难观全局，虽表面上循规蹈矩，可一旦遭遇错综复杂的任务，便暴露出政治洞察力的短板，对一些细微却关键的纪律要求视而不见。有时因工作千头万绪，疲于应对，一味追求任务进度，而将政治纪律的精细落实抛诸脑后，使得党内决策在基层执行时，出现“肠梗阻”，延缓落实进程，削弱党组织的权威性与战斗力。更有甚者，面对暗流涌动的政治形势，仿若“置身事外”，缺乏应有的政治警觉，未能及时察觉潜在风险并向组织报备，导致学习教育成果难以转化为现实中的政治敏锐，政治规矩的践行流于形式。往后，我定当以“刮骨疗毒”
3、之勇，深研政治纪律规矩，提升政治站位，确保每项工作都严守纪律红线，为党组织的稳固发展添砖加瓦。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在党性锤炼、纪律坚守与作风磨砺的漫漫长路上，我虽怀揣对党赤诚之心，却在自我约束、行为规范层面时有松懈，仿若“逆水行舟，不进则退”.日常生活中，自律尚可，然而一旦踏入工作场域，面对重重压力，纪律执行便开始“打折扣”，作风建设也随之“滑坡”。在团队协作中，未能时刻以党性为指引，凝聚人心，致使团队内部出现“一盘散沙”的苗头，工作效率大打折扣。再者，学习教育的汲取如同“走马观花”，缺乏系统性与深度挖掘,党性修养未能真正内化于心、外化于行，面对复杂多变的工作情境，难以做
4、到运用自如，从容应对。意识到问题所在，我必将以更高标准自我鞭策，深耕党性教育土壤，让纪律作风的种子生根发芽，茁壮成长，重塑工作新风貌。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面一直以来，我在遵规守纪、廉洁从政方面堪称“中流砥柱”，未曾有丝毫动摇。然而，谈及担当作为、创新突破，却似“小脚女人走路”，畏首畏尾，裹足不前。工作中，虽时有新颖见解闪现，但在落地实施阶段，却被诸多顾虑牵绊，害怕犯错，害怕承担风险，导致创新举措难产,工作停滞不前，陷入“温水煮青蛙”的困境。过于依赖既定规则流程，如同“按图索骥“，缺乏随机应变的智慧与破旧立新的果敢，不仅自身创新潜能被压抑，团队成员的创新活力也
5、难以激发。展望未来，我将挣脱思想“枷锁”，在纪律框架内，大胆探索，勇于实践，以创新为翼，助力工作腾飞。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面肩负全面从严治党的如山重任，我虽将党风廉政建设视作重中之重，却在落实环节“力有不逮”，呈现出“顾此失彼”的态势。宏观布局时，目光如炬，可一旦聚焦细节，便漏洞百出，犹如“百密一疏”，致使全面从严治党政策在执行末梢出现“打折”现象。对个别关键环节，自我要求不严，监督不力，存在“睁一只眼闭一只眼”的侥幸心理，使得部分工作落实成效不尽人意，与预期目标相差甚远。尤其在党风廉政建设与反腐败斗争的关键战场上,虽斩获颇丰，但深入探究，仍有诸多“隐秘角落”亟待清扫，广度与深
6、度仍需拓展。日后，我定当以“绣花功夫”精细落实每一项任务，强化责任担当，确保全面从严治党要求落地有声，无懈可击。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。日常学习恰似“蜡蜓点水”，浮于表面，虽与党章党规等理论知识频繁“碰面”，但多为应付差事，功利心作祟，缺乏深耕细作的耐心与恒心。学习过程中，满足于一知半解，未能深挖理论精髓，领悟其核心要义，更遑论将理论与实践紧密融合，“两张皮”现象严重。一旦遭遇复杂问题，理论储备瞬间“捉襟见肘”，难以提供坚实支撑，致使工作陷入僵局，成效大打折扣。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对标党性修养的高标准、严要求，我仿若“旁观者”，未真正躬身
7、入局。日常工作习惯于“按部就班”，缺乏主动求变、自我革新的勇气与魄力。面对自身问题，自我批评避重就轻，仿若“掩耳盗铃”，不愿正视，更不愿深挖根源，自我约束的“紧籁咒”时常松动，党性锤炼流于形式，未能触及灵魂深处，工作作风自然难以得到质的提升。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。工作实践中，虽能坚守岗位，尽职尽责，但面对困难挑战,仿若“惊弓之鸟”，求稳怕乱，不敢越雷池一步。担当精神的缺失，使得创新思维被禁锢，工作推进“原地踏步”，满足于完成基本任务，缺乏攻坚克难的决心与啃下“硬骨头”的毅力。同时，党规要求与工作实际“貌合神离”，落实过程“浮光掠影”，未能真正扎根基层，深入群众，工作开
8、展流于形式，质量与效率双双堪忧。三、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。将理论学习视作“源头活水”，持之以恒，深挖细究。严格遵循集中学习与个人自学相结合的模式，把党章党规、中国共产党纪律处分条例等重要文献作为“案头书”，常学常新，学深悟透，尤其注重学以致用，以理论学习指导实践，以实践检验理论学习成果。同时，以问题为导向，借助理论学习的“放大镜”，精准查找自身短板，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢思想根基，为工作注入强大精神动力。（二）加强党性4段炼，强化自我约束。高悬党性修养的“达摩克利斯之剑”，时刻以高标准严格要求自己，以党规党纪为“镜子”，一日三省吾身，不断强化
9、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。筑牢纪律意识与规矩意识的“防火墙”，时刻保持警醒，做到慎独、慎微、慎初、慎终，杜绝“松松垮垮”的工作状态与“得过且过”的懈怠心理。日常工作中，主动开展批评与自我批评,将自己置于组织与群众的监督之下，及时发现问题，解决问题，让党性修养成为工作中的“指南针”，引领前进方向。（三）增强担当精神，强化履职尽责。将担当精神融入血脉，面对困难险阻，主动请缨，勇挑重担，以“不破楼兰终不还”的决心，攻克工作中的“娄山关”“腊子口”。摒弃求稳怕错的“保守心态”，大胆创新，勇于尝试，敢于在纪律规矩允许的范围内“摸着石头过河”，探索新路径，开创新局面。同时，胸怀大局，着
10、眼长远，将个人工作融入党和国家事业发展的大局之中，确保每项工作都能落地生根，开花结果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。作为“关键少数”，要扛稳抓牢全面从严治党的政治责任,将党风廉政建设作为“生命线”，贯穿工作始终。以身作则，带头遵守党规党纪，发挥“头雁效应”，为广大党员干部树立榜样。将学习教育作为常态化工作，持之以恒，久久为功，做到严以律己、严负其责、严管所辖，营造风清气正的政治生态。同时，善用反面典型案例“敲警钟”，以案促改，以案为戒，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为党和人民的事业保驾护航。第二篇组织开展2025年度民主生活会党性
11、分析发言提纲按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习了党的二十大精神、二十届二中全会、二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析。以下是我从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行的对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性和鉴别力不足：在当前复杂多变的社会环境下，对一些别有用心之人传播的错误政治观点和有害思想，不能及时准确地识别和抵制，缺乏“火眼金睛”般的洞察力。例如，在网络上看到一些歪曲历史、诋毁党的言论时，虽内心感到不妥，但没有第一时间站出来予以驳
12、斥,未能像革命先辈那样“旗帜鲜明地维护党的形象和声誉。政治理论学习深度不够：虽然积极参与局党组组织的各项政治理论学习活动，但学习方式较为单一，多是被动接受，缺乏主动钻研的精神，存在“不求甚解”的情况。在学习过程中，没有将理论与实际工作紧密结合，未能做到“学以致用”，导致在工作中遇到问题时，不能很好地运用党的创新理论来指导实践。党内政治生活质量不高：在参加党组民主生活会和党支部组织生活会时，存在“走过场”的心态，对其他同志的批评往往是“隔靴搔痒”，没有触及到问题的实质。自我批评时也是“遮遮掩掩，不敢正视自己的缺点和不足,缺乏“壮士断腕”的勇气。比如，在一次组织生活会上，对同事的批评只是泛泛而谈，
13、没有针对其工作中的实际问题提出建设性意见，自己的自我批评也只是轻描淡写地提及一些表面问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够坚定：随着工作年限的增长和工作压力的增大，在党性修养上有所放松，出现了“精神懈怠”的现象。在面对一些利益诱惑和困难挑战时，理想信念不够坚定，容易产生动摇。例如，在工作中有时会受到一些不良风气的影响，对党的事业的忠诚度有所下降，没有始终保持“初心如磐”的状态。纪律意识有所淡化：在遵守党的纪律方面，虽然大的原则能够坚守，但在一些细节上还存在漏洞。如在工作中有时会因为个人事务而占用工作时间，没有严格遵守工作纪律。在执行保密制度时，也存在一些疏忽大意的情况，
14、没有做到“慎之又慎”。工作作风不够扎实：工作中存在浮躁情绪，急于求成,对工作的落实情况缺乏跟踪和督促，存在“虎头蛇尾”的现象。在调查研究方面，没有真正深入基层一线，了解实际情况，只是“浮光掠影”地看表面现象，不能像“大禹治水”那样深入实地解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担贵、敢于创新方面。担当精神欠缺：在工作中遇到一些复杂棘手的问题时,往往存在“等靠要”的思想，缺乏主动担当的意识和勇气。例如，在一项重要工作任务的推进过程中，由于涉及到多个部门的协调配合，遇到困难时我没有积极主动地去沟通协调，而是等待上级领导的指示，导致工作进展缓慢，错过了最佳时机。创新意识不足：在工作中习惯于
15、按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和创新举措。对新事物、新技术的学习和应用不够积极主动，存在“因循守旧”的观念。比如，在面对工作中的一些新问题时，没有主动去探索新的解决方法，而是沿用老一套的做法，效果不佳。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不力：在实际工作中，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，存在“重业务、轻廉政”的倾向。对下属干部的教育管理监督不够到位，没有做到“常抓不懈”。例如，在对下属单位的工作检查中，主要关注业务指标的完成情况，对廉政风险的排查和防控工作不够重视，存在一定的廉政隐患。廉政教育效果不佳：在对干部职工进行廉政教育时，方式方法较为单一，
16、缺乏针对性和实效性，没有真正做到入脑入心。如只是简单地传达上级文件和会议精神，没有结合实际案例进行深入分析和讲解，干部职工对廉政教育的重视程度不够，未能达到“振聋发瞧”的效果。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻，政治站位有待提高。对政治理论学习的重要性认识不足，没有从政治的高度来审视和对待工作，缺乏政治责任感和使命感。在学习过程中，没有深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，导致政治敏锐性和鉴别力不强。（二）党性搬炼不够自觉，纪律观念不够强。在长期的工作中，放松了对党性修养的要求，没有将党性锻炼作为一种自觉行动，缺乏对党的忠诚和信仰。在纪律观念上,对自己的要求不够严格，没有时刻以党员的标准来
17、规范自己的言行，导致纪律意识淡化。（三）担当意识和创新能力不足，工作作风不够扎实。在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识,对工作的责任感和使命感不够强。在工作作风上，存在浮躁情绪和形式主义倾向，没有真正深入基层和群众，了解实际情况，导致工作落实不到位。（四）全面从严治党贵任意识淡薄，工作落实不到位。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把履行“一岗双责”作为一项政治责任来抓。在工作中存在“好人主义”思想，对一些违纪违规行为不敢较真碰硬，导致廉政教育效果不佳，党风廉政建设工作落实不到位。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治素养。一是提高思想认识，充分认识政治理论学习
18、的重要性,增强学习的自觉性和主动性。二是丰富学习内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史和优良传统，不断提高政治理论水平。三是创新学习方式，通过个人自学、集体研讨、专家辅导等多种形式，提高学习效果。同时，注重学以致用，将学习成果转化为工作的实际行动。（二）强化党性修养，严守纪律底线。一是加强党性锻炼，通过参加党性教育活动、学习先进模范事迹等方式，增强党性意识和党性观念，坚定理想信念。二是严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强作风建设，树立正确的工作态度和工作作风，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。（三）增强
19、担当意识，勇于创新突破。一是树立担当精神，在工作中遇到问题不退缩、不回避，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。二是培养创新意识，加强对新情况、新问题的研究，勇于突破传统思维和工作方式，积极探索创新工作思路和工作方法。三是加强实践锻炼，积极参与各项工作实践，在实践中锻炼自己的能力和素质，提高工作的执行力和落实力。（四）落实全面从严治党责任，加强廉政建设。一是认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设和反腐败工作的领导和监督，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查。二是加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、学习典型案例等方式，增强干部职工的廉洁自律意识和纪律意识。三是建立
20、健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，严肃查处违纪违规行为，维护党的纪律和规矩的严肃性O总之，通过这次民主生活会，我深刻认识到了自己存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向。我将以更加严格的标准要求自己，认真落实整改措施，努力提高自身素质和工作能力，为推动单位的发展和全面从严治党工作做出更大的贡献。第三篇生活会重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”问题查摆对照检查检视材料根据XX市开展2024年度民主生活会的通知要求，我认真对照此次民主生活会的主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果,围绕重点从严守政治纪律和政治规矩、维护
21、党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治贲任等方面，进行了深刻的自我剖析，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性还需进一步提高。在当前复杂多变的国际国内形势下，对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不够深刻，未能及时察觉一些别有用心之人的“糖衣炮弹”，缺乏如古人所说的“见微知著”的洞察力。例如，在网络上看到一些似是而非的观点时，没有立刻意识到其可能存在的政治错误，未能及时进行抵制和纠正，在一定程度上反映出自己政治敏锐性的不足。二是对团结统一的内涵理解
22、不够深刻。有时在工作中过于强调个人的工作方式和方法，对其他同志的意见和建议重视不够，没有充分认识到党的团结统一是“众人拾柴火焰高”的力量源泉。如在一项重要项目的推进过程中，与其他部门的同事在工作思路上存在分歧，没有积极主动地去沟通协调，寻求最佳解决方案，而是固执己见，影响了工作进度和党内同志间的团结氛围。三是担当作为的主动性还不够强。在面对一些涉及多个部门协调的复杂工作时，存在“等靠要”的思想，缺乏主动担当的勇气和“舍我其谁”的气魄。比如在处理某社区拆迁改造过程中的群众纠纷问题时，因担心处理不好会得罪人，而没有第一时间主动介入，积极协调各方，导致问题一度拖延，影响了工作的顺利开展。（二）在增强
23、党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的提升缺乏系统性规划。虽然意识到党性修养的重要性，但在日常学习和工作中，没有制定系统的学习计划和目标，对党性修养的提升缺乏长期性和连贯性。就像“三天打鱼两天晒网，学习时紧时松，未能持之以恒地用党的先进理论武装自己，导致党性修养的提升效果不明显。二是纪律意识存在薄弱环节。在一些细节问题上，对自己的要求不够严格，没有时刻以高标准的纪律要求来约束自己。如有时会因个人事务耽误工作时间，未能严格遵守工作纪律，存在迟到早退的现象，这反映出自己在纪律意识方面还需进一步加强。三是作风建设不够扎实深入。在工作中有时存在形式主义的倾向，满足于完成表面任务，对工作的实际效果关
24、注不够。例如在组织党员学习活动时，只是简单地传达文件精神，没有深入结合实际工作进行讨论和交流，导致学习效果大打折扣，党员参与的积极性也不高。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任担当的能力有待提升。在面对一些专业性较强的工作任务时，由于自身知识储备和业务能力的不足，存在畏难情绪，不敢主动承担责任。如在处理一项涉及新技术应用的项目时，因对相关技术不熟悉，担心无法胜任,而将工作推给了其他同志，影响了工作的整体推进。二是创新思维和创新能力不足。习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，缺乏对新情况、新问题的深入研究和探索，缺少创新的思路和举措。例如在开展基层党建工作时，一直沿用
25、过去的活动形式和内容，没有根据新时代党员的特点和需求进行创新，导致活动的吸引力和实效性不强。（四）在履行全面从严治党政治贡任方面一是管党治党的力度还需加强。在对党员干部的日常管理中，存在“老好人”思想，对一些轻微的违规违纪行为没有及时进行批评教育和纠正，导致部分党员干部对纪律的严肃性认识不足。如发现个别党员在工作时间浏览与工作无关的网站时，只是口头提醒，没有采取进一步的措施，使得这种现象时有发生。二是党风廉政建设的监督机制不够完善。对党风廉政建设的监督主要集中在一些重点领域和关键环节，对一些看似“小问题”的监督还存在漏洞。例如在办公用品采购等方面，虽然有相关的制度规定，但在实际执行过程中，对采
26、购流程的监督不够细致，存在一定的廉政风险。二、原因剖析（一）理论学习不够深入，政治站位有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，没有真正做到入脑入心，学以致用。缺乏从政治高度审视问题的能力，对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻,没有将其作为行动的根本准则，导致在工作中出现政治敏锐性不足等问题。（二）党性修养有所放松，纪律观念不够坚定。随着工作时间的推移和工作环境的变化，对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。在纪律执行上，存在侥幸心理，对一些小的违规行为没有引起足够的重视，没有深刻认识到纪律是党员的生命线，从而导致纪律意识淡薄，作风建设不扎实。
27、三）工作能力存在短板，创新意识缺乏培养。在业务知识和技能的学习上不够积极主动，没有及时更新知识结构，导致工作能力不能满足新形势下工作的需要。在工作中习惯于按部就班，缺乏对新问题、新情况的研究和探索精神，对创新工作方法和手段的重视不够，导致创新能力不足，工作缺乏亮点和突破。（四）管党治党责任意识不强，监督管理不够到位。对全面从严治党的重大意义认识不够深刻，没有真正将管党治党作为首要政治责任扛在肩上，存在重业务、轻党建的思想。在监督管理方面，缺乏系统性和有效性，对党员干部的日常行为规范和廉政风险防控不够重视，导致一些问题没有及时发现和解决。三、下一步整改方向一是强化理论学习，提高政治站位。制定详
28、细的政治理论学习计划，每天安排固定时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵。积极参加各类政治学习活动和培训课程，通过学习研讨、专家辅导等方式，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养，严守纪律规矩。以更高的标准严格要求自己，时刻牢记党员身份，自觉加强党性俄炼。认真学习党的各项纪律规定，增强纪律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。定期开展自我批评和自我反思，查找自身存在的问题并及时整改，不断提高党性修养水平。三是提升工作能力，培养创新意识。针对自己在工作中存在的能力短板，有针对性地进行学习和培训，
29、不断提升业务知识和技能水平。积极关注行业发展动态和前沿技术，拓宽视野，开阔思路。鼓励自己在工作中勇于尝试新方法、新举措，培养创新思维和创新能力，推动工作取得新突破。四是落实管党治党贪任，强化监督管理。切实增强管党治党的责任意识，将全面从严治党政治责任贯穿到工作的全过程。建立健全党风廉政建设监督机制，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒和纠正,对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。加强对重点领域和关键环节的廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。第篇2024年生活会四个方面问题查摆剖析检查材料按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知要求，本人认真学习习近平
30、新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过多种方式深入查摆问题，紧密结合自身实际进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成以下对照检查材料，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律意识不够强。虽然明白政治纪律是党员干部的基本准则，但在实际行动中，有时会出现一些小的偏差。例如，在讨论一些敏感话题时，偶尔会因为个人情绪而发表一些不太恰当的言论，没有充分考虑到可能产生的政治影响，这反映出对政治纪律的严肃性认识不足，缺乏“谨言慎行”的自觉。政治敏锐性不足。对当前复杂多变的政治形势和社会舆情缺乏足够的敏感度。比如，在网络上出现一些诋毁党和国
31、家形象的虚假信息时，没有第一时间敏锐地察觉到其背后的不良企图，未能及时采取措施进行辟谣和引导，存在一定的滞后性，如同“后知后觉”，未能充分发挥党员干部在维护政治稳定方面的积极作用。政治站位不够高远。在工作中往往局限于本岗位的工作任务，缺乏从全局和战略高度去审视和谋划工作的能力。例如，在参与单位的一项重大项目规划时，只关注到自己负责的具体环节，没有充分考虑到项目对整个单位发展的长远影响以及与国家相关政策的契合度，导致提出的一些建议不够全面和具有前瞻性，缺乏“高瞻远瞩”的眼光。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有待进一步加强。在面对一些复杂的社会现象和多元的价值观冲击时，自己的党性
32、原则有时会受到一定的考验。例如，在一些社交场合中，听到一些对党的负面评价时，没有坚决地予以驳斥，而是选择了沉默，这说明在党性修养上还不够坚定，缺乏“嫉恶如仇”的党性立场，未能像优秀党员那样时刻维护党的尊严和形象。纪律执行不够严格。在工作中有时会出现纪律松弛的情况，对一些纪律规定没有严格遵守。例如，在请假制度上，有过几次未按照规定提前办理请假手续的情况，虽然事后进行了补假，但也反映出纪律意识的淡薄。同时，对身边同事的一些违规行为也没有及时进行提醒和纠正，存在“老好人”思想，导致纪律的权威性受到一定损害。工作作风不够扎实深入。在工作中存在浮躁情绪，对工作的落实不够到位。例如，在负责一项基层调研工作
33、时,只是走马观花地了解了一些表面情况，没有深入到群众中去倾听真实声音，对问题的分析也不够深入透彻，提出的解决方案缺乏针对性和可操作性，存在“浮光掠影”的问题，未能真正做到脚踏实地、求真务实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当的积极性不够高。在工作中习惯于听从上级安排，缺乏主动担当的主动性和自觉性。比如，在单位面临一项紧急任务需要加班加点完成时，虽然自己也有能力承担一部分工作，但却没有主动提出申请，而是等待领导分配任务，缺乏“主动请缨”的担当精神。工作责任心需要进一步提升。在工作中有时会出现粗心大意的情况，对工作质量的把控不够严格。例如，在整理一份重要资料时，由于
34、疏忽大意，遗漏了一些关键数据,导致资料的完整性和准确性受到影响，这反映出在工作中缺乏“一丝不苟”的责任心。工作创新能力不足。在工作中习惯于沿用传统的工作方法和模式，缺乏创新意识和创新思维。例如，在面对工作中的新问题和新挑战时，总是按照以往的经验去处理，没有积极主动地去探索新的解决办法，导致工作效率不高,效果也不理想，如同“墨守成规”，未能与时俱进地推动工作创新发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不到位。对全面从严治党的紧迫性和重要性认识不足，存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象。例如，在工作中，将更多的精力放在了业务指标的完成上,对干部的廉政教育和日常监督管理不够重视，没有
35、定期开展廉政谈话和警示教育活动，对干部的思想动态和廉洁状况了解不够深入，存在一定的廉政风险隐患。作风建设抓得不够紧。对作风问题的顽固性和反复性认识不够深刻，在纠正“四风”问题上缺乏持之以恒的决心和力度。例如，在工作中还存在一定程度的形式主义，为了应付上级检查，有时会制作一些华而不实的汇报材料,而实际工作却没有真正落实到位，没有真正做到“真抓实干”，导致工作浮于表面，难以取得实效。廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面虽然能够遵守基本的廉洁规定，但在一些细节方面还存在漏洞。例如，在接受一些业务往来单位的宴请时，虽然没有涉及到违规违纪行为，但也存在一定的廉洁风险，没有做到“防患于未然“，对廉洁自律的要求
36、还需进一步提高。二、问题根源剖析理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况,对一些重要理论和观点的理解不够准确和深刻，导致在运用理论指导实践时存在差距，不能很好地将理论与实际工作相结合。党性般炼不够自觉。在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有将党性锻炼作为一种自觉的行为和习惯。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易放松对自己的要求，党性原则不够坚定，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，没有始终保持共产党员的政治本色。担当精神不够强。在工作中缺乏强烈的责任感和使命感，对工作的热情和投入
37、不够，存在“等靠要”的思想。在面对困难和挑战时，缺乏勇于担当的勇气和决心，习惯于依赖他人，没有充分发挥自己的主观能动性，导致工作中存在一些被动应付的情况。廉洁意识不够强。对廉洁自律的重要性认识不够深刻,没有时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。在工作和生活中，对一些看似微不足道的小节问题不够重视，认为不会产生严重后果，从而放松了对自己的要求，导致廉洁风险的存在。三、努力方向和整改措施（一）加强党性修养，增强纪律意识一是加强理论学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等多种方式，不断提高自己的政治理论水平，增强政治敏锐性和政治
38、鉴别力。二是强化党性缎炼，增强党性原则。积极参加党内组织生活，通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式，不断强化党性修养，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。三是严格遵守纪律，树立良好形象。加强对党的纪律和规矩的学习，自觉遵守各项纪律规定，做到言行一致、表里如一，树立党员干部的良好形象。（二）增强宗旨意识，密切联系群众一是树立群众观点，增强服务意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求，切实为群众办实事、解难题。二是深入基层调研，了解群众需求。定期深入基层、深入群众，通过实地走访、问卷调查、召开座谈会等方式,广
39、泛听取群众的意见和建议，掌握群众的实际情况和需求,为制定政策和开展工作提供依据。三是积极为群众排忧解难，增强群众获得感。围绕群众关心的热点难点问题，采取有效措施，积极为群众解决实际问题，不断提高群众的生活质量和幸福指数，进一步密切党同人民群众的血肉联系。（三）强化担当意识，推动工作创新一是增强担当精神，积极主动作为。树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，在工作中遇到问题不推诿、不回避，主动想办法、出思路，努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作业绩。二是加强学习培训，提升工作能力。积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断学习新知识、掌握新技能，拓宽视野、开阔思路，提高自己的综合素质和工作能力。
40、三是勇于创新实践，探索工作新途径。在工作中要2024年度民主生活会对照检查检查材料（上年度接改器实情况+准备情况）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，局党委班子高度重视整改工
41、作，对查摆的4个方面12个具体问题深入剖析，制定整改措施26条，建立整改台账，压实整改责任。一年来，通过扎实整改，取得明显成效：在政治建设方面，深入开展政治理论学习，累计组织集中学习35次，专题研讨12次，有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在作风建设方面，深化“放管服”改革，行政审批事项平均办理时限压缩30%,群众满意度明显提升。在队伍建设方面，开展岗位练兵40场次，组织业务培训12期,干部队伍能力素质明显增强。在服务保障方面，建立健全首问负责制、限时办结制等制度机制，服务效能显著提高。二、民主生活会准备情况按照上级要求，局党委紧紧围绕“四个带头”主题，认真做好各项准备工作。
42、一是加强组织领导，周密安排部署。及时制定了工作方案，多次召开专题会议研究，明确XX同志牵头协调筹备民主生活会有关事宜，确保各项工作有序推进。二是深入开展学习，提高思想认识。采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习X次。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习了党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础。三是广泛征求意见，找准差距不足。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向机关干部、基层单位和服务对象广泛征求意见。共收到对领导班子的意见建议56条，其中涉及作风建设方面18条，效能建设方面15条，服务
43、质量方面12条，队伍建设方面11条；对班子成员的意见建议82条。对收集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账，为开好民主生活会奠定基础。四是认真开展谈心谈话，增进班子团结。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、与下属单位负责人等深入开展谈心谈话120余人次。通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈班子建设，也谈个人表现，达到了统一思想、增进团结的目的。五是深入查摆问题，认真撰写材料。在前期工作基础上，召开3次专题会议，集体研究讨论，系统梳理问题，深入剖析根源。班子成员主动认领问题，提出整改措施，反复修改完善对照检查材料，为高质量开好民主生活会做好准备。三、存在的主要问题（一）带头严守
44、政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入，存在学用脱节的问题。比如，在理论中心组学习中，存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对二十届三中全会精神的学习还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二是政治敏感性不够强，政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。比如，对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够，研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时，对工作
45、中的政治风险预判不足，工作预案不够完善。对一些热点敏感问题处置不当，造成不良影响。三是执行力度不够到位，工作落实不够有力。对上级决策部署的贯彻落实存在“温差”，工作推进不够扎实。比如，在贯彻落实XX政策过程中，存在政策宣传不到位、工作措施不具体、督导检查不及时等问题。对一些重点工作任务，存在重部署轻落实的现象，工作进展缓慢，完成质量不高。特别是对一些涉及民生的重点项目推进不够有力，影响了群众的获得感。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉，担当作为不够积极。理想信念追求有所淡化，党性锻炼不够经常。在推进重点工作中,有时存在等待观望、畏难情绪。比如，对一些难度大、阻力大的
46、改革事项，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，工作推进不够有力。在落实“放管服”改革任务时，创新突破不够,工作进展不够理想。个别班子成员对分管领域内的问题，有时存在回避矛盾、推诿扯皮的现象。二是工作作风不够严实，服务意识不够强。调查研究不够深入，与基层和服务对象联系不够密切。比如，在开展调研时存在“走马观花”现象，对基层实际情况了解不够全面。在办理群众来信来访时，存在推诿扯皮、效率不高的问题。服务群众的意识不够强，工作中存在“门难进、脸难看、事难办”等现象，群众满意度不高。三是纪律规矩意识不够强，作风建设不够严格。对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力。比如，在公务接待、公车使用等方面
47、还存在不规范现象。对干部作风建设重视不够，存在不敢管、不愿管的现象。有的干部存在上班迟到早退、工作纪律松散等问题，但批评教育不够及时。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚，开拓进取不够主动。思维方式较为固化，创新意识不强，工作中习惯于按部就班。比如，在优化营商环境过程中，缺乏创新性举措，工作方式方法比较陈旧。对新技术、新手段的运用不够，信息化建设滞后，服务效率不高。对标先进地区的经验做法学习借鉴不够，工作中存在守旧思想。二是担当精神不够强，统筹协调不够有力。面对矛盾问题时，存在怕担责、怕出错的思想，不敢担当、不愿作为。在推进重点工作时，统筹协调能力不足
48、部门间配合不够紧密。比如，在推进XX项目建设过程中，由于统筹协调不够，造成工作效率低下，进度滞后。对一些历史遗留问题，长期得不到有效解决。三是工作落实不够扎实，效果不够明显。重点工作推进不够有力，存在重部署轻落实的现象。比如，在XX专项整治工作中，前期调研不够充分，工作措施不够精准，整治效果不够明显。对一些民生项目的推进力度不够大，群众反映强烈的问题解决不够及时。督查考核机制不够完善,跟踪问效不够有力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党不够有力，主体贪任落实不够到位。党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够有力。比如，在党建工作与业务工作的融合上还不够紧密，存在“两张皮”现象。对党员干部教育管理不够严格，存在宽松软现象。党内政治生活不够严肃，组织生活会质量不高。二是廉政建设不够深入，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有效，制度执行不够严格。比如，在项目建设、资金使用等方面，存在监管不够到位的问题。对权力运行的监督制约机制不够完善，内部监督作用发挥不够充分。三是制度执行不够严格，监督执纪不够有力。对党员干部日常监督管理不够严格，对苗头性、倾向性问题发现不够及时。在执纪问责工作中，存在不敢较真、不愿得罪人的现象。有的制度规定执行不够严格，造成制度效能
