1、专题民主生活会个人对照发言提纲重点围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头检视问题9篇第一篇根据关于开好2024年度民主生活会有关精神,聚焦四个方面深入查找存在问题和不足,深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下:-V存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面理论学习浮于表面:在学习党的理论知识过程中,存在“蜻蜓点水”的情况。虽然积极参加各类学习活动,但往往只是浅尝辄止,没有深入探究理论的内涵和实质。例如,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,只是简单地通读文件,没有结合实际工作进行深入思考,导致对一些重要理念的理解不够透彻,在
2、运用理论指导实践时也显得力不从心。“两个维护”落实不够坚决:在实际工作中,虽然口头表态坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,但在行动上还存在一定差距。如在贯彻党中央关于乡村振兴的决策部署时,对一些政策的落实不够迅速和到位,存在观望等待的情况,没有充分发挥党员干部的先锋模范作用,未能及时将党的政策转化为实际行动,造福广大农民群众。政治引领作用有待加强:党委班子在抓党建工作时,缺乏“有的放矢”的针对性和“持之以恒”的长效性。对党员干部的思想政治教育方式单一,多以会议传达为主,缺乏生动鲜活的案例和互动交流,导致部分党员干部对党的政治理论学习兴趣不高,政治素养提升缓慢,在工作中难以发挥政治引领作用。
3、二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性原则不够坚定:在面对一些复杂的社会思潮和网络舆论时,有时会出现“人云亦云”的情况,缺乏独立思考和明辨是非的能力。例如,在网上出现一些对党的政策的片面解读和错误言论时,没有及时站出来进行驳斥和纠正,而是抱着“事不关己高高挂起”的态度,这反映出党性原则不够坚定,缺乏对党的事业的高度责任感。纪律规矩意识淡薄:虽然知道要遵守党的纪律和规矩,但在一些小事小节上还存在侥幸心理。比如在使用单位公车时,有时会因私事顺便使用,认为这是小事一桩,没有严格按照公车使用规定执行,这体现出纪律规矩意识还需进一步加强。工作作风不实:工作中存在“形式大于内容”的形式主义倾向。例
4、如在开展基层调研时,往往是提前安排好路线和调研点,听取的也是事先准备好的汇报,没有真正深入到群众中去了解实际情况,导致调研结果与实际情况存在偏差,无法为决策提供准确依据。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当意识欠缺:在工作中存在“等靠要”思想,习惯于按部就班地执行上级指令,缺乏主动作为的精神。比如在面对农村环境卫生整治工作中的一些难题时,没有主动去寻找解决办法,而是等着上级部门出台具体方案,导致工作推进缓慢,影响了整体工作进度。工作责任心不强:对待工作不够认真负责,存在“敷衍塞责”的情况。例如在统计农村贫困人口数据时,没有认真核实信息,导致数据存在误差,给后续的扶
5、贫工作带来了一定的困扰,这反映出工作责任心还有待提高。工作创新能力不足:在工作中习惯于沿用传统的工作方法和经验,缺乏创新思维和开拓精神。如在发展农村特色产业时,总是按照过去的模式进行种植和销售,没有结合市场需求和当地实际进行创新,导致产业发展缓慢,农民增收困难。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面日常督责机制不完善:在全面从严治党工作中,对基层党组织的日常监督检查不够到位,存在“失之于宽、失之于软”的情况。例如对一些基层党支部落实“三会一课”制度的监督检查不够经常,导致部分党支部存在组织生活不规范、党员教育管理不到位的问题,没有形成有效的日常督责机制。廉政警示教育效果不佳:廉政警示教育方式方
6、法较为单一,多以集中学习文件和观看警示教育片为主,缺乏深度和针对性。例如在学习一些典型案例时,只是简单地通报案情,没有深入分析原因和教训,导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻,未能起到很好的警示教育作用。密切联系群众不够:部分党员干部存在“高高在上”的官僚主义作风,深入基层、深入群众不够主动。如在处理群众信访问题时,没有真正站在群众的角度去思考问题,而是简单地按照程序办理,对群众的实际困难了解不够,解决问题的措施也不够得力,导致群众满意度不高。二、存在问题的原因分析(一)思想认识不够深刻对党的理论和路线方针政策的学习不够深入,存在“一知半解”的情况,没有从思想深处认识到政治理论学习的重要性
7、同时,在价值取向上,有时过于注重个人得失,缺乏对集体利益和人民群众利益的高度重视,导致在工作中出现动力不足、担当不够等问题。(二)政治站位不够高对政治理论的学习缺乏系统性和主动性,政治敏锐性和鉴别力不足,不能及时准确地把握政治形势和政治任务。在工作中,没有将政治责任和政治担当放在首位,缺乏从政治高度看待问题和解决问题的能力,导致在贯彻党中央决策部署时出现偏差。(三)组织管理不够到位在团队建设和组织管理方面,缺乏科学有效的方法和措施,对党员干部的教育、管理和监督不够严格。没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,导致团队凝聚力和战斗力不强,在工作中难以形成强大的合力。(四)作风建设
8、不够扎实在工作中存在浮躁情绪和功利主义思想,缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。对形式主义、官僚主义的危害认识不足,没有从根本上转变工作作风,导致工作效率低下,工作质量不高,群众满意度下降。(五)纪律约束不够严格对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强,在执行纪律方面存在打折扣、搞变通的情况。同时,对党员干部的纪律教育和监督不够到位,没有形成有效的纪律约束机制,导致一些党员干部纪律意识淡薄,违规违纪问题时有发生。三、今后努力方向及改进措施(一)加强思想建设深化理论学习:制定系统的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,通过专家讲座、专题研讨、个人自学等多种方式,确保学
9、习入脑入心。同时,注重学以致用,将理论学习成果转化为实际工作能力。强化党性修养:积极参加党内政治生活,认真开展批评与自我批评,自觉对照党章党规党纪,查找自身存在的问题并加以整改。通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等活动,不断增强党性修养,坚定理想信念。树立正确价值观:牢固树立以人民为中心的发展思想,将个人价值追求与党和人民的事业紧密结合起来,正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的关系,做到心为民所想、利为民所谋。(二)强化政治意识提高政治敏锐性:加强对政治理论的学习和研究,密切关注国内外形势变化,增强政治敏锐性和鉴别力。对党中央的决策部署和重大政策及时学习领会,做到思想上高度认同
10、政治上坚决拥护、行动上坚决执行。坚定政治立场:始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威和集中统一领导。在大是大非面前保持清醒头脑,站稳政治立场,坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导的言行。增强政治担当:在工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用,勇于担当、善于作为,积极主动地承担各项工作任务。面对困难和挑战,敢于迎难而上,以实际行动践行“两个维护”。(三)完善组织纪律加强组织建设:认真贯彻落实党的组织路线,加强基层党组织建设,选优配强基层党组织班子,完善党组织工作制度和工作流程,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。强化团队协作:加强对党员干部的团队意识和大局观念教育,通过
11、开展团队建设活动、交流研讨等方式,增强团队成员之间的沟通与协作,形成工作合力。严格执行纪律:加强对党员干部的纪律教育和监督管理,严格执行党的各项纪律和规矩,对违反纪律的行为严肃查处,做到纪律面前人人平等,确保纪律的严肃性和权威性。(四)改进工作作风树立务实作风:坚决克服形式主义、官僚主义,树立正确的政绩观和事业观,脚踏实地、真抓实干,注重工作实效。在工作中深入基层、深入群众,了解实际情况,解决实际问题,切实为群众办实事、解难题。增强服务意识:始终把人民群众的利益放在首位,强化群众观念和服务意识,主动倾听群众呼声,关心群众疾苦,积极为群众排忧解难。不断优化工作流程,提高服务质量和效率,提升群众满
12、意度。创新工作方法:积极探索和创新工作方法,结合工作实际和时代发展要求,运用新技术、新手段解决工作中的难题。鼓励党员干部勇于创新、敢于实践,营造良好的创新氛围。(五)加强廉洁自律严守廉洁底线:严格遵守廉洁自律各项规定和要求,自觉抵制各种诱惑,做到清正廉洁、公私分明。在工作和生活中,不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠,不利用职务之便谋取私利,保持艰苦奋斗的作风。强化自我约束:加强自我修养和自我约束,时刻保持清醒头脑,自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。通过学习党纪国法、观看警示教育片等方式,不断增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力。接受监督检查:主动接受党组织和群众的监督检查,定期向组织报告个人廉
13、洁自律情况。虚心听取他人的意见和建议,对存在的问题及时加以整改,做到有则改之、无则加勉。第二篇按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知要求,我紧扣此次民主生活会主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节,紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲。现做如下对照检查,请同志们批评指正。一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面执行党的政治纪律不够坚决:在实际工作中,有时会对一
14、些政治纪律和政治规矩的要求理解不够深刻,执行不够坚决。例如,在传达上级重要文件和会议精神时,没有做到原原本本、原汁原味地传达,而是根据自己的理解进行了一些删减和调整,导致部分信息传达不准确,这反映出对政治纪律的严肃性认识不足。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高:对一些隐蔽性较强的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕。如在一些社交媒体平台上,出现了一些看似普通但实则带有不良政治倾向的信息,未能及时察觉并加以抵制,存在“后知后觉”的情况,政治敏锐性还需进一步加强。从全局高度谋划工作的能力不足:在工作中往往侧重于本地区、本部门的工作任务和指标完成情况,忽视了从全局和战略高度去审视和谋划工作。比如在制定地
15、方经济发展规划时,没有充分考虑到国家整体产业布局和区域协调发展的要求,导致一些项目的规划和实施与国家战略不够契合,出现“盲人摸象”的片面性问题。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养存在薄弱环节:在面对一些复杂的利益关系和矛盾问题时,党性原则有时会出现动摇。例如,在处理一些涉及群众切身利益的问题时,为了尽快息事宁人,有时会做出一些妥协和让步,没有完全从党性原则出发去维护群众的根本利益,缺乏“刚正不阿”的党性品质。纪律意识不够强:在工作和生活中,有时会对一些纪律规定置若罔闻,存在侥幸心理。如在参加一些培训学习活动时,违反培训纪律,私自外出游玩,没有严格遵守培训期间的管理规定。在单位内
16、部,对一些办公用品的使用也不够规范,存在浪费现象,纪律意识淡薄。工作作风不够扎实深入:工作中存在浮躁情绪,对工作的落实情况关注不够。例如,在推进一项民生工程建设时,虽然制定了详细的工作计划和时间表,但在实际执行过程中,没有深入施工现场进行实地监督和检查,对工程进度和质量掌握不够准确,导致一些问题未能及时发现和解决,工作作风不够扎实。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足:在工作中习惯于按惯例办事,缺乏主动担当的勇气和魄力。比如在面对一些历史遗留问题时,总是认为这些问题比较棘手,难以解决,存在“推诿扯皮”的现象,没有主动去研究和寻找解决问题的办法,而是将问题搁
17、置一旁,导致问题越积越多。工作责任心不够强:在工作中有时会出现粗心大意、马马虎虎的情况,对工作质量的要求不够严格。例如,在统计一项重要数据时,没有认真核对原始资料,导致数据出现较大误差,给工作决策带来了不利影响。在处理一些群众投诉时,也没有耐心细致地了解情况,而是简单地敷衍了事,工作责任心有待提高。工作创新能力有待提高:在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法,缺乏创新意识和创新举措。例如,在推动产业升级和经济发展方面,仍然依赖传统的产业扶持政策,没有积极探索新的发展模式和路径,对新兴产业的培育和发展重视不够,导致工作进展缓慢,效果不明显,“因循守旧”的思想严重制约了工作的创新发展。(四)带头履
18、行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不到位:对党风廉政建设的重要性认识不足,存在“一手硬、一手软”的情况。在工作中更多地关注业务工作的完成情况,对干部的廉洁自律和作风建设关注不够。例如,对一些干部在工作中出现的违规违纪行为没有及时进行严肃处理,而是采取了从轻处理的方式,对干部的教育和警示作用不够明显,主体责任落实不力。作风建设抓得不够有力:对作风问题的顽固性和反复性认识不足,在整治作风问题上缺乏持之以恒的决心和毅力。虽然也开展了一些作风建设活动,但往往是“一阵风”,没有形成长效机制。例如,在精简文件会议方面,虽然采取了一些措施,但效果不明显,文件会议仍然较多,基层干部仍然忙于应付各种文件和会
19、议,为基层减负工作任重道远。廉洁自律要求不够严格:在工作中有时对自己和下属的廉洁自律要求有所放松,没有时刻保持清醒的头脑。例如,在一些商务活动中,接受了合作方赠送的一些小礼品,虽然价值不大,但也违反了廉洁自律的相关规定。在管理干部队伍时,对干部的廉洁自律教育不够深入,没有真正做到“入脑入心”,廉洁自律抓得不够严。二、问题根源剖析理论学习浮于表面:在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识时,存在“浅尝辄止”的情况,没有深入领会其精神实质和核心要义。对理论学习的重视程度不够,缺乏系统性和主动性,导致理论水平不高,政治素养有待提升。党性锻炼不够自觉:在日常工作和生活中,没有时刻以党员的标准严
20、格要求自己,党性锻炼缺乏自觉性和主动性。对党性修养的重要性认识不足,没有将党性修养作为终身的必修课,导致在面对各种考验时,党性原则容易动摇。工作能力存在短板:在工作中缺乏对新知识、新技能的学习和掌握,工作方法和工作思路相对陈旧。对一些复杂问题的分析和解决能力不足,缺乏创新意识和创新能力,导致工作效率和工作质量不高,难以适应新时代工作的要求。第三篇根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的安排,会前,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述,深入学习新修订的中国共产党纪律
21、处分条例,紧密联系一年来思想和工作实际,认真撰写了对照检查材料,深刻剖析了自身存在的差距和不足,明确了今后努力的方向。下面,我结合本部门工作实际,作个人的对照检查,不妥之处,请大家批评指正。一、存在的问题(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是政治学习的深度和广度不够,存在“囱囹吞枣”的现象。在学习党的路线方针政策和最新理论成果时,往往只是泛泛而读,没有深入研究其背后的逻辑和实质,对一些重要概念和观点理解不透彻,在实际工作中不能灵活运用。二是政治敏锐性有待提高,缺乏“洞若观火”的能力。对一些涉及政治安全和意识形态领域的问题,不能及时准确地识别和判断其潜在的风险和危害,对一
22、些错误思想和言论的抵制不够坚决,存在一定的麻痹思想。三是政治执行力不够强,存在“拖泥带水”的情况。在贯彻落实上级决策部署时,有时不能迅速行动,存在观望等待的心态,对工作的推进不够有力,导致一些工作不能按时完成,影响了工作的整体进度。(二)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常,存在“时冷时热”的情况。在工作繁忙时,往往会忽视党性修养的提升,对自己的要求有所放松,没有时刻以党员的先进性标准来要求自己,党性锻炼缺乏持续性和稳定性。二是工作作风不够扎实,存在“浮光掠影”的问题。在工作中有时只注重表面形式,对工作的实际效果关注不够,对一些工作的落实情况缺乏深入的检查和督促,导致一
23、些工作浮于表面,没有真正落到实处。三是改革创新的意识和能力不足,缺乏“敢为人先”的精神。在面对工作中的新情况、新问题时,习惯于按照传统的经验和方法去处理,不敢大胆尝试新的思路和举措,导致工作缺乏新意和亮点,发展动力不足。(三)对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的意识不够强,存在“推诿扯皮”的现象。在工作中遇到一些复杂问题和矛盾时,往往会把责任推给别人,不愿意主动承担,缺乏担当精神和责任感,影响了工作的顺利开展。二是主动谋划工作的积极性不高,存在“按部就班”的思想。对工作缺乏主动性和创造性,总是依赖上级的安排和部署,很少主动去思考和谋划工作,对一些新的工作任务和
24、要求反应不够灵敏,不能及时调整工作思路和方法。三是创新能力有待进一步提升,存在“墨守成规”的问题。在工作中习惯于遵循既定的程序和模式,缺乏创新思维和创新举措,对一些新情况、新问题不能及时提出有效的解决方案,导致工作效率不高,质量有待提升。(四)对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设的主体责任落实不够到位,存在“抓而不实”的问题。虽然对党风廉政建设工作进行了部署和安排,但在实际工作中,对廉政风险的防控不够有力,对干部的教育管理不够严格,对一些违规违纪行为的查处不够及时,存在一定的宽松软现象。二是党建工作责任制落实不够严格,存在“走过场”的情况。在落实党建工作任务时,往往只注重完成上
25、级规定的动作,对党建工作的质量和效果关注不够,对党员的思想政治教育不够深入,党员的党性意识和组织纪律性有待提高。三是对上级会议和文件精神的贯彻落实不够彻底,存在“打折扣”的现象。在传达学习上级会议和文件精神时,没有真正领会其精神实质,在制定落实措施时不够具体和有针对性,对工作的督促检查不够到位,导致一些工作没有达到预期的效果。二、问题原因分析一是理论学习不够系统,存在“碎片化”的问题。对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和整体性规划,学习内容不够全面,学习方法不够科学,导致对党的理论和纪律要求的理解不够深入,在实际工作中不能很好地运用。二是理想信念不够坚定,存在“动摇”的风险。在市场经济的环境
26、下,受到一些不良思想的影响,对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定,对党的事业的忠诚不够纯粹,在面对一些困难和挑战时,容易产生动摇和退缩的想法。三是党性修养不够自觉,存在“懈怠”的心理。在长期的工作中,对党性修养的重要性认识不够深刻,没有把党性修养作为终身的课题来对待,缺乏自我约束和自我监督的意识,对自己的要求不够严格,导致党性修养有所放松。四是宗旨意识不够强,存在“功利”思想。在工作中没有真正把群众利益放在首位,有时会考虑个人的得失和利益,对群众的需求和困难关注不够,服务群众的意识和能力有待提高,没有真正做到全心全意为人民服务。五是纪律观念不够严肃,存在“侥幸”心理。对党
27、的纪律和规矩缺乏敬畏之心,没有充分认识到纪律的严肃性和权威性,在工作和生活中对自己的言行举止要求不够严格,存在一定的侥幸心理,认为一些小的违规行为不会被发现,从而放松了对自己的约束。六是担当精神不够足,存在“怕担责”的心态。在工作中缺乏责任感和使命感,面对困难和挑战时,缺乏迎难而上的勇气和决心,存在畏难情绪和推诿扯皮的现象,没有充分发挥党员干部的先锋模范作用,缺乏担当作为的精神。三、下一步打算与整改措施一是加强理论学习,提高政治素养。要制定系统的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持每周至少集中学习2次,每月进行1次学习交流活动。通过专家辅导、专题研讨等方式,加深对党的理论的
28、理解和掌握,提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化理想信念,筑牢思想根基。要通过开展主题党日活动、重温入党誓词等方式,不断强化对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰,增强对党的忠诚和信心。加强对党的历史和优良传统的学习,从革命先辈的事迹中汲取精神力量,坚定理想信念。三是加强党性修养,增强党性锻炼。要时刻以党员的标准严格要求自己,加强自我约束和自我监督,定期进行党性分析和自我批评。积极参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评,虚心接受他人的意见和建议。加强对党章党规的学习,严格遵守党的纪律和规矩,增强党性修养。四是增强宗旨意识,提高服务水平。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持
29、每月至少深入基层走访1次,了解群众的实际需求和困难,积极为群众办实事、解难题。建立健全群众工作机制,加强与群众的沟通和交流,及时处理群众反映的问题,提高群众的满意度。五是强化纪律意识,严守纪律底线。要加强对党纪党规的学习,建立纪律学习长效机制,定期组织学习和培训,深入领会纪律的内涵和要求。严格遵守党的各项纪律和规矩,自觉接受组织和群众的监督,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。对发现的违规违纪行为要严肃查处,绝不姑息迁就。六是增强担当意识,勇于担当作为。要树立正确的政绩观和价值观,勇于承担工作责任,对工作中的困难和问题要敢于迎难而上,积极主动地寻找解决办法。建立健全激励机制和容错纠错机制,为敢于
30、担当的干部撑腰鼓劲,营造良好的工作氛围。加强对工作的统筹协调和督促检查,确保各项工作任务落到实处。第8篇根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求,本人紧紧围绕此次民主生活会主题,认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求,落实相关会前工作,紧密结合自身实际,查找对照自身存在的问题和差距,深刻剖析了问题根源,明确了整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对保障能源安全的政治属性认识不足。作为电力企业主要负责人,在推进电力安全生产和电网建设过程中,存在从单纯业务角
31、度看问题的惯性思维,对能源安全事关国家安全大局的重要性认识不够深刻。特别是在实施“十四五”电网发展规划时,对标对表习近平总书记关于能源安全的重要论述不够深入,与国家能源战略的要求结合不够紧密。电网规划中对新型电力系统建设、电力保障能力提升等重大问题的前瞻性和系统性考虑不够充分。在年度工作部署中,对电力设施安全保护工作重视不够,未能深刻认识其事关政治安全的重要意义。对重要电力保障任务,有时存在重经济效益轻政治责任的倾向,没有充分认识电力行业肩负的重大政治使命。二是在推进电力体制改革中政治站位不够高。对新时代电力行业高质量发展的政治性把握不够准确,存在就业务抓业务的倾向。在推进公司数字化转型过程中
32、对上级关于加快建设现代化电网的要求落实不够有力,缺乏从电力强国建设的战略高度深化认识和推进工作。在电力市场化改革中,对一些部门存在的本位主义思想重视不够,影响了改革的系统性和协同性。特别是在推进增量配电业务改革和电力现货市场建设等重大改革任务中,存在重视程度不够、统筹协调不力的问题,有的改革任务推进缓慢,未能很好落实中央关于深化电力体制改革的决策部署。对标新修订的条例要求,在防止和纠正政绩观偏差方面还有差距,对改革中出现的形式主义问题处置不够及时。三是严格执行民主集中制原则不够到位。在重大项目决策过程中,存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。在特高压工程、智能电网等重大项目建设中
33、有时未能严格执行“三重一大”决策程序,个别项目论证不够充分就仓促上马。在年度投资计划执行中,存在超概算、超预算等违反规定的问题,反映出民主集中制执行不够严格。对部分基层单位存在的违反民主集中制问题重视不够,有的项目决策召开的党委会、总经理办公会前期准备不充分,决策程序不规范,议事规则执行不严格,影响了科学决策。对一些重要事项未能充分听取基层意见,存在“一言堂”现象。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是落实中央八项规定精神不够彻底。对“四风”问题的新表现新动向警惕性不够,重点领域作风建设存在薄弱环节。在工程建设、设备采购等重点领域,仍然存在超标准接待、公款吃喝等问题。比如,在基建工程
34、验收、设备招标等活动中,个别单位存在超标准接待的问题,而我批评教育不够及时。对下属单位存在的违规接待、公车私用等问题整治不够有力,有的问题明知故犯、屡禁不止。在公务接待中,存在不按规定报备、超规格接待等问题。对基层单位存在的违规发放津补贴、违规使用办公用房等问题,查处不够坚决,处理不够及时。二是重点领域和关键环节廉政风险防控不够严格。在工程建设、物资采购、招投标等方面,监管不够到位。在设备采购中,对供应商资格审查把关不够严格,存在暗箱操作的风险。对工程建设领域的廉政风险排查不够深入,防范措施不够有力。特别是在大型基建项目中,对招投标程序执行不够严格,存在串标围标的风险。在物资采购中,对供应商资
35、质审查不够严格,个别供应商存在弄虚作假问题。对工程建设过程中的质量监督不够严格,存在以次充好、偷工减料等问题。在合同签订和执行中,存在合同条款约束不严、履约监管不力等问题。三是作风建设存在薄弱环节。对基层供电所和一线班组人员的日常管理不够严格,工作纪律执行不够到位。在抢修保电、客户服务等工作中,个别人员服务意识不强,工作态度生硬,损害了公司形象。对一线员工八小时以外活动管理不够规范,存在违规兼职、违规经商办企业等问题。在督促检查工作中,存在走过场、不深入的问题。对发现的问题整改不够彻底,存在屡查屡犯的现象。特别是在服务质量方面,对供电服务投诉处理不够及时,群众满意度不高。对基层单位存在的形式主
36、义、官僚主义问题重视不够,处理不够及时。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动电力改革创新的担当不够。面对新形势下电力市场化改革的新任务新要求,创新突破的勇气和魄力不足。在推进增量配电业务改革试点工作中,由于对新业态研究不够深入,工作进展缓慢。对电力现货市场建设等重点改革任务,推进不够有力,存在畏难情绪。在推进新型电力系统建设中,对新技术应用和新模式探索不够积极。对标先进地区和企业,改革创新的意识和能力还有较大差距。在推进农网改造升级等民生工程时,创新举措不多,工作推进不够有力。对新能源并网、智能电网建设等新业态新领域,研究不够深入,推进不够果断。二是服务企业和群众
37、的意识不够强。解决用电难、用电贵等问题的举措不够有力。在优化营商环境工作中,对企业反映的办电时间长、手续繁琐等问题重视不够,解决不够及时。对重点项目用电需求保障不够到位,存在推诿扯皮现象。在提升供电服务质量方面,创新不够,群众获得感不强。对农村地区供电服务的改善力度不够,存在城乡服务“两个标准”的问题。在推进“获得电力”指标提升工作中,统筹协调不够有力,工作推进效果不明显。对供电服务“最后一公里”问题重视不够,解决不够彻底。三是推动绿色低碳发展的力度不够大。在推进新能源消纳和调控等方面,创新意识不足,工作推进不够有力。在新能源并网管理中,存在标准执行不严、协调不够等问题,影响了新能源消纳效率。
38、对清洁能源发展的支持力度不够,配套电网建设滞后于新能源发展需求。在推进节能降耗工作中,措施不够有力,能耗指标约束作用不强。对电网资源利用效率提升重视不够,存在资源浪费现象。在推进充电基础设施建设中,统筹规划不够科学,建设进度缓慢,影响了新能源汽车推广。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党“两个责任”落实不够到位。对下属单位党组织负责人的监督管理不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题。对个别单位存在的廉政风险排查不够深入、防范措施不够有力等问题,督促整改不够及时。在压实全面从严治党责任过程中,传导压力不够,一些基层党组织党建工作比较薄弱。对党员干部日常教育管理不够严格,监督执纪
39、问责不够有力。在选人用人工作中,对干部廉洁自律情况了解不够全面,把关不够严格。对重要岗位人员的监督管理不够到位,存在廉政风险。二是纪律教育的针对性和实效性不强。对电力行业特点和风险点分析研判不够深入,警示教育不够有力。对工程建设领域的典型违纪案例剖析不够深入,震慑作用不明显。在开展纪律教育时,形式单一,针对性不强,教育实效不够明显。对党员干部在重点领域、关键环节存在的苗头性、倾向性问题重视不够,处理不够及时。在推进党风廉政建设过程中,创新手段不多,工作方式方法比较陈旧。对违纪违规问题处理不够坚决,存在大事化小、小事化了的现象。三是一把手和领导班子的监督制约机制不够健全。在权力运行的重点环节和关
40、键领域,监督管理存在薄弱环节。对部分单位在大宗物资采购中存在的暗箱操作问题,发现不够及时,处理不够果断。在落实“三重一大”决策制度过程中,存在程序不规范、把关不严的问题。对领导班子成员存在的超越权限、违规决策等问题,制止不够及时。在执行民主集中制方面,存在以集体决策名义集体违规的问题。对重要岗位人员的日常监督管理不够严格,导致廉政风险防控存在漏洞。二、原因分析(一)理想信念的坚定性和政治定力有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统,特别是对能源安全和电力改革发展的重要论述领会不够透彻。在学习中存在浅尝辄止、蜻蜓点水的问题,没有真正做到学深悟透、融会贯通。对新发展阶段我国
41、能源电力发展的新形势新任务新要求把握不够准确,战略思维和系统观念不够强。理想信念有所动摇,宗旨意识有所淡化,服务意识不够强。对标新时代新征程党的使命任务,政治站位不够高,政治敏锐性不够强,对标党中央要求和行业政策存在差距。在推动改革发展过程中,缺乏战略眼光和政治智慧,对一些重大问题的政治属性认识不够深刻。(二)党性修养和宗旨意识需要进一步加强。纪律规矩意识不够强,自我要求不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入,执行不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面,对“四风”问题的新表现新动向警惕性不够,存在麻痹思想。没有真正把群众观点和群众路线落实到工作各个方面,服务意识和为民情怀有所淡化。在推进改革
42、发展过程中,存在重业务轻党建、重发展轻民生的倾向。对基层困难和群众诉求了解不够全面,工作措施不够精准。在工作中存在形式主义、官僚主义问题,调查研究不够深入,解决问题不够彻底。(三)担当精神和能力水平需要进一步提升。面对新形势新任务,创新突破的勇气和魄力不够。对电力行业发展规律和新技术应用研究不够深入,推动改革发展的能力不足。特别是在推动数字化转型、绿色低碳发展等方面,思路不够开阔,举措不够有力。对标先进企业差距较大,追赶超越的紧迫感不够强。在解决重点难点问题时,存在畏难情绪,不敢面对新技术新业态,钻研不够深入,专业能力有待提升。在推进重点工作中,统筹协调能力不足,推进效果不够明显。对新情况新问
43、题研究不够深入,解决问题的办法不多,工作方式方法相对陈旧。(四)从严管党治党的责任意识有待增强。管党治党的政治责任感不够强,压力传导不够到位。对电力行业廉政风险点研判不够深入,预防和处置措施不够有力。监督执纪问责存在宽松软现象,对发现的问题处理不够坚决。党建工作和业务工作“两张皮”现象仍然存在,全面从严治党向基层延伸不够有力。在落实主体责任过程中,存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。对党员干部的日常教育管理不够严格,对苗头性倾向性问题发现不够及时,处置不够果断。在选人用人工作中,把关不够严格,导致干部队伍建设存在薄弱环节。三、整改措施(一)强化理论武装,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代
44、中国特色社会主义思想,特别是关于能源安全的重要论述,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党委理论学习中心组学习制度,每月至少组织两次集中学习研讨。紧密结合电力行业实际,深入研究新发展阶段能源电力发展的新形势新任务新要求。建立完善政治理论学习考核制度,强化学习实效。把握电力行业发展规律,研究新情况新问题,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。加强党性修养,强化政治意识,不断提升政治站位和政治觉悟。建立健全理论学习长效机制,推动学习常态化制度化。(二)突出问题导向,强化责任担当。坚持问题导向,着力解决制约改革发展的突出问题。加大电力市场化改革力度,深化电力体制改革,完善电力市场机制。优
45、化营商环境,提升供电服务质量,解决企业和群众用电难、用电贵问题。加强新型电力系统建设,推动能源电力绿色低碳转型。创新工作思路和方法,推动新能源消纳和调控工作取得新突破。健全完善重大项目决策机制,严格执行“三重一大”决策制度。建立健全风险防控机制,强化重点领域和关键环节监管。加大科技创新力度,推动数字化转型,提升智能化水平。完善考核评价机制,强化激励约束。(三)改进工作作风,提升服务水平。持续深入落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强作风建设,改进工作方法,密切联系群众。优化供电服务流程,提高办电效率,解决企业和群众用电难题。加强基层供电所和一线班组管理,提升服务质量和水平。健
46、全投诉处理机制,及时回应社会关切。强化督查检查,严格责任追究,确保各项工作落地见效。建立健全服务评价机制,提升服务质量和效率。加强调查研究,掌握实际情况,解决实际问题。完善工作制度,规范工作流程,提高工作效率。(四)落实主体责任,从严管党治党。压实全面从严治党主体责任,强化“一岗双责”,推动管党治党向纵深发展。健全完善党风廉政建设责任制,强化责任落实。加强对权力运行的制约监督,完善廉政风险防控机制。深入开展警示教育,用好反面典型,强化纪律规矩意识。加大执纪问责力度,严肃查处违纪违规问题。完善干部监督管理机制,从严管理监督干部。健全党内政治生活制度,严格党内政治生活。加强基层党组织建设,提升组织
47、力凝聚力战斗力。建立健全长效机制,推动全面从严治党常态化长效化。营造风清气正的政治生态,为电力事业高质量发展提供坚强保证。第五篇根据XX市开展2024年度民主生活会的通知要求,本人认真对照此次民主生活会主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。通过深刻反思和自我剖析,重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风,在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,履行全面从严治党政治责任等四个方面,深挖问题根源,认真制定整改措施,现将对照
48、检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面政治纪律和政治规矩意识有待加强:在实际工作中,有时会出现对一些政策文件的学习浮于表面,没有深入领会其核心要义,导致在执行过程中出现偏差。例如,在贯彻落实上级关于某项重要工作的部署时,因对其中的政治要求理解不透彻,未能将其与本单位实际情况紧密结合,使得工作推进不够顺畅,这反映出我在政治纪律和政治规矩意识上的不足,未能做到“入脑入心”。维护党的团结统一方面存在不足:在工作中,有时会过于坚持自己的观点和想法,缺乏与同事的充分沟通和协商,导致一些工作上的分歧未能及时化解,在一定程度上影响了团队的凝聚力和工作效率。如在一次项目讨论会上,我与一位同事就项目方案的某个环节产生了较大分歧,双方各执己见,未能站在全局角度去考虑问题,忽视了党的团结统一大局,险些影响项目的正常推进。勇于担当和敢于负责方面需进一步提升:面对一些复杂艰巨的工作任务,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气。例如,在处理一项历史遗留问题时,由于涉及多方利益和复杂的矛盾纠纷,我在初期存在观望态度,寄希望于他人牵头解决,而没有主动站出来承担责任,这与党员应有的担当精神相去甚远。(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面锤炼党性修养还不够自觉:在日常工作中,虽然能够参加各类政治学习活动,但主动学习的意识还不够强,往往是为了完成任