1、2024年党委党组书记抓基层党建工作述职报告四篇目录2024年一把手书记抓基层党建工作述职报告12024年乡镇党委书记抓党建工作述职报告72024年局党组书记抓党建述职报告12市直单位党组书记2024年抓基层党建工作报告182024年一把手书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。”基层党组织是党执政根基的“基石和“堡垒2024年，在市委的坚强领导下，我切实履行县委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦组织力提升，强化政治引领，持续推动基层党建工作提质增效，为
2、全县经济社会高质量发展注入了“红色动能现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职情况（一）聚焦政治引领，筑牢基层“信仰根基”坚定信仰之基。坚持把政治建设作为首要任务，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过县委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深植于心，确保党的创新理论在基层生根发芽。“心中有信仰，脚下有力量”，坚定的政治信仰为基层党建指明前行方向。严肃政治生活。严格执行党内政治生活各项准则，落实“三会一课”、主题党日等制度，提升政治生活质量，增强党性修养。通过教育管理,推动党员牢记宗旨，发挥先锋作用，让党的旗帜在基层
3、高高飘扬。（二）压实责任链条，激发党建“内生动力”厘清职责分工。制定县委书记、县委常委、基层党组织书记的责任清单，细化职责、明确任务，确保党建责任“压得实、落得准”。建立考核评价机制，将考核结果与干部任用、评优挂钩，形成抓党建的“硬约束强化督导机制。常态化开展督查考核，通过现场会、推进会等方式总结经验、纠偏整改,确保问题整改不过夜,推动基层党建工作全面提质。（三）夯实基层根基，锻造战斗“硬核堡垒”提升组织力。聚焦组织力提升，扎实推进农村、社区、机关、企业、学校等领域党组织建设，确保党支部“标准化、规范化”。“基础不牢，地动山摇”，只有筑牢基层基础，才能让党组织战斗堡垒更加坚固。选优配强骨干。注
4、重从致富能手、退役军人等群体中选拔村（社区）党组织书记，持续加强培训，提升其政治素质和业务能力，打造一支“能干事、敢担当的基层骨干队伍。壮大集体经济。将村级集体经济发展作为“增收之基”，创新多元发展模式，盘活闲置资源、发展特色产业，增强村级“造血”功能，推动乡村振兴取得实效。（四）聚力中心任务，激活发展“红色引擎”引领乡村振兴。强化基层党组织在乡村振兴中的核心作用，选优配强村“两委班子，打造“三农骨干力量，助推农村产业发展、乡村治理等工作落地见效。巩固脱贫成果。聚焦脱贫村、脱贫户，强化帮扶措施，落实防返贫机制，确保扶贫资产长期发挥效益，实现脱贫成效“稳中有进助推高质量发展。紧扣全县发展主线，充
5、分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动项目建设、招商引资、产业发展，为经济社会高质量发展注入红色动能。“功崇惟志,业广惟勤”，各级党组织合力奋进，为县域发展开创新局。二、存在的问题一是基层党建发展“参差不齐各领域党建发展不均，农村、社区、机关、企业、学校等基层党组织建设仍存在差距，一些领域的党建基础较为薄弱，未能形成全面推进的局面。二是带头人队伍“青黄不接工基层党组织书记整体年龄偏大，文化水平不高、能力素质不足，难以匹配新时代对基层党建工作提出的更高要求，影响基层组织活力。三是村级经济发展“后劲不足资源匮乏、基础薄弱依然是部分村发展的短板，村级集体经济发展思路不宽、措施乏力，收入
6、增长缓慢，制约了乡村振兴的步伐。四是党建创新意识“动力不足在基层党建工作中，创新意识较弱，方式方法单一，缺乏特色和亮点，未能形成具有本地特色的“党建品牌”，难以激发基层党建的活力。三原因分析一是思想认识“深度不足对基层党建的重要性缺乏深入理解，仍存在重经济发展、轻党建工作的倾向，未能将党建工作作为必须完成的“硬任务”来抓，导致基层党建工作动力不足。二是工作方法“缺乏精准在抓基层党建中，系统性思维不强，缺少科学方法，未能针对各领域、各层次的党组织“量身定制”工作方案，导致成效不彰。三是督导力度“缺乏硬度对基层党建工作的督查指导不够严格，考核评价机制不完善，对发现的问题整改不及时、不到位，无法实现
7、问题“清零”。四是创新意识“动力偏弱”。党建工作习惯按部就班，创新思维不活跃，进取精神不足，未能迅速适应新形势、新任务的要求，导致基层党建工作缺乏亮点和活力。四、下一步工作打算（一）提升思想高度，夯实党建“责任之基”加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会关于基层党建工作的重要论述，提升政治站位，强化“抓好党建是最大政绩”的理念。强化责任担当。切实履行县委书记抓党建的“第一责任人”职责，把抓好基层党建作为心中之责、肩上之担、行动之要，全力推进党建任务落实落细。（二）筑强组织堡垒，提升党建“核心战力”推动均衡发展。坚持分类指导、统筹推进，补齐农村、社区、机关、企业、学校等
8、领域的党建短板，实现整体提升。壮大带头人队伍。强化培训力度，提升基层党组织书记的政治素质和业务水平，从优秀年轻干部、致富能手、退役军人等群体中选拔后备力量，为基层注入新活力。发展村级经济。加大支持力度，整合资源、创新模式，拓展村级集体经济发展路径，提升经济“造血”功能，同时加强管理监督，确保发展成果“稳中向好（三）推动创新突破，激活党建“活力引擎”探索创新路径。积极研究新方法、探索新路径，打造特色鲜明的基层党建品牌，提升党建工作的辨识度与影响力。推进智慧党建。充分运用互联网和大数据技术，推动党建工作信息化、智能化，打造“智慧党建”平台，让基层党建“触网入云”，提高工作效率。（四）强化督导问责，
9、确保党建“落地见效”完善考核机制。健全考核评价体系，科学设置指标、严格考核程序，强化考核结果运用，形成抓党建工作的鲜明导向。加强督查力度。定期组织督导检查，及时发现问题、督促整改，对工作不力的基层党组织和责任人实行“亮剑式”问责，确保任务落地、成效显现。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索J在今后的工作中，我将以更坚定的信心、更务实的作风、更有力的举措，履行好抓党建的“第一责任人”职责，推动基层党建工作向纵深发展，为全县经济社会高质量发展筑牢“红色基石”，提供坚强的组织保障。2024年乡镇党委书记抓党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！我作为X乡镇党委书记，现就2024年度本人抓党建工作
10、情况进行述职，请予审议。过去一年，是全面贯彻落实党的二十大精神、深化新时代党的建设新的伟大工程的关键之年。在县委的坚强领导下，我坚持把党的政治建设摆在首位，以党建引领乡村振兴为主线，不断创新工作方法,夯实基层基础，推动全乡党建工作取得新成效、迈上新台阶。一、强化政治引领，筑牢思想根基（一）深入学习贯彻党的二十大精神我始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、党员大会等多种形式，组织全乡党员干部深入学习领会党的二十大报告精神、新修订的党章及习近平总书记系列重要讲话精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自
11、信”、做到“两个维护”，确保党的创新理论在基层落地生根。（二）加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决策，充分发挥党委领导核心作用。加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，深入开展警示教育活动，以案为鉴、以案促改，营造风清气正的政治生态。二、聚焦基层基础，提升组织力战斗力（一）优化组织设置，强化基层堡垒根据乡村振兴和产业发展需要，优化调整村级党组织设置，推动党支部建在产业链上、合作社里，实现党的组织和工作有效覆盖。全年新建（或优化）党支部X个，特
12、别是在X产业带、X合作社等关键领域，建立了坚强的战斗堡垒。同时，加强软弱涣散党组织整顿，通过选派第一书记、驻村工作队等方式，有效转化提升，确保每一个党支部都成为推动乡村振兴的坚强战斗堡垒。（二）加强队伍建设，激发干事活力注重从优秀青年农民、返乡创业人员、退伍军人中发展党员，不断优化党员队伍结构。全年共发展党员X名，其中35岁以下占比X%,大专及以上学历占比X%。实施“头雁工程”，选优配强村党组织书记，举办村党组织书记培训班，提升履职能力。建立健全村干部绩效考核机制，将考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩，有效激发了村干部的工作积极性和创造力。（三）创新党建模式，推动融合发展积极探索“党建+”模式，
13、推动党建工作与乡村振兴、产业发展、社会治理等深度融合。实施“党建+产业发展”项目，通过党组织引领，成立专业合作社，发展特色种植养殖业，带动农民增收致富。推进“党建+社会治理”，构建“网格化管理、精细化服务、信息化支撑、法治化保障”的社会治理体系，提升基层治理水平。三聚焦作风建设，营造良好政治生态（一）深化作风建设，持之以恒正风肃纪坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，解决了一批关系群众切身利益的实事难事。建立健全作风建设长效机制，完善督查问责机制，确保作风建设常态化长效化。（二）强化廉政建
14、设，营造风清气正氛围严格落实党风廉政建设责任制，压紧压实“一岗双责”。加强廉政教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强拒腐防变能力。深入开展廉政风险防控工作,对重点领域、关键岗位进行排查梳理，制定防控措施。严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑，营造风清气正的政治生态。四存在问题及原因分析（一）存在问题1 .基层党建工作创新不够，部分党支部活动形式单一，吸引力不强。2 .党员教育管理存在薄弱环节，部分党员参与组织生活不积极，先锋模范作用发挥不充分。3 .村级集体经济发展不平衡，部分村集体经济薄弱，带动农民增收致富能力有限。（二）原因分析1 .思想认识不到位，部分党员干部对新时代党建
15、工作的重要性认识不足，缺乏创新意识和进取精神。2 .教育培训不深入，党员教育培训内容不够丰富、形式不够灵活，针对性不强。3 .产业发展不充分，受自然条件、资源禀赋等因素制约，部分村产业发展滞后，集体经济增收渠道有限。五、下一步工作打算（一）强化理论武装，提升政治站位继续深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，加强党员干部政治建设，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）创新党建模式，激发组织活力积极探索“党建+”新模式，推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层党组织建设，优化组织设置，强化功能定位，提升组织力战斗力。（三）加强队伍建设，提升能力素质注重从优秀青年中发展党员，
16、优化党员队伍结构。加强党员教育培训，提升党员政治素养和业务能力。建立健全村干部绩效考核机制，激发村干部工作积极性。（四）发展集体经济，助力乡村振兴因地制宜发展特色产业，壮大村级集体经济。加强农村实用人才队伍建设，培育新型职业农民。深化农村综合改革,激发农村发展活力。（五）深化作风建设，营造良好生态持续深化作风建设，巩固拓展作风建设成果。加强廉政建设，强化权力监督制约。严肃查处违纪违法案件，营造风清气正的政治生态。总之，作为乡镇党委书记，我将继续以高度的政治责任感和使命感，认真履行抓党建第一责任人职责，不断推动全乡党建工作再上新台阶、再创新佳绩，为乡村振兴和全面建设社会主义现代化国家贡献力量。以
17、上述职，请予审议。谢谢大家！2024年局党组书记抓党建述职报告按照会议安排,现将2024年抓基层党建工作述职如下：一、党建工作开展情况（一）政治建设情况。一是严格“第一议题”。坚持亲自领学，组织党员及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话和重要指示批示精神，切实做到用党的最新理论武装头脑。二是抓实政治教育。着力筑牢队伍政治忠诚，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化。三是强化理论武装。通过党组理论学习中心组带头学、组织全体党员例会集中学等多种学习教育形式，用党的创新理论武装头脑
18、指导实践、推动工作，带动全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保我局各项工作始终沿着正确方向前进。（二）党纪学习教育开展情况。一是迅速启动部署。我第一时间主持召开党组会议，专题安排部署党纪学习教育各项具体工作任务，并成立了党纪学习教育工作领导小组。二是坚持以上率下学。举办党纪学习教育专题读书班，综合运用集体学习、个人自学、交流研讨、观看警示教育片等方式，组织班子成员开展集中学习和交流研讨，为全体党员干部做好示范。三是以案为鉴开展警示教育。组织党员干部职工集中观看警示教育片忠诚与背叛等，深刻剖析“片中人”走向歧途的思想根源，推动党员干部职工受警醒、明底线、知敬
19、畏。四是鼓足实干精神。把党纪学习教育同中心工作结合起来，立足着力解决好人民群众急难愁盼问题，当好服务群众的“贴心人”，用心用情用力解决交通运输行业发展存在的实际困难，不断改进全市公路建设水平，全心全力把道路建好、管好、养护好、运营好，为人民群众平安、便捷出行提供有力保障。（三）党支部建设情况。一是加强党员教育管理工作。利用重要时间节点组织开展领导干部讲党课、重温“政治生日”、红色教育等一系列内容鲜明、形式多样的主题党日活动,不断丰富活动形式、内容和载体，有效激发党建工作活力。截至目前，共开展17次主题党日活动。二是深入开展在职党员“双报到双服务”工作。组织全局89名在职党员到居住地社区、小区党
20、支部报到，参与小区积极认领民生实事，开展社区环境卫生治理、政策宣传等志愿服务活动，帮助居民群众解决急难愁盼问题，让群众获得感、幸福感进一步提升，有效发挥党组织战斗堡垒作用。三是及时足额交纳党费。按照党费专人负责、专账管理、公开公示等各项制度，建立日常收缴管理台账，截止目前，1-12月的党费已全额上缴至机关工委。四是组织开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育。7月，组织全体党员赴革命红色文化公园组织开展“感党恩、听党话、跟党走”主题党日活动。（四）党建与中心工作融合情况。聚焦落实区委五届七次、八次全会部署以及全区各项重点工作，推动基层党建与中心工作深度融合。一是积极响应“六个一百”共建行动号召。
21、围绕“百县千镇万村高质量发展工程”、绿美生态建设等重点工作，有针对性地到结对村开展志愿服务活动等，为结对村办实事解难题。比如，今年以来，组织局机关党员干部分别到洲朗村、岭北村、那伏村、三崖村、城南村、天禄村6条结对村开展人居环境整治、绿化美化志愿服务活动54场次，累计种植黄花风铃树苗、落羽杉等1087棵苗木，让村容村貌焕然一新。同时，区交通运输局李均安作为三江镇谢禾村的结对乡贤，协助开展村内道路提升改造，顺利完成村内主干道牌楼至上路和葵园路沥青铺设工程，有效方便村民出行。二是持续深化党建联建共建。加强与中国建筑股份有限公司、五邑大学土木建筑学院等结对共建单位的沟通联系，通过党建共建进一步畅通政
22、府部门与企业、高校交流合作渠道。在企业合作方面，以加快江门大道南（西）线建设为切入点，与中国建筑股份有限公司通力合作，充分发挥结对共建效能，顺利解决了项目建设中面临的征地拆迁、管线迁改等重难点问题，圆满实现施工进度快、工程质量优、安全生产稳、绿色环保好4个目标。在高校合作方面，邀请五邑大学土木建筑学院学生参与现场结构模型制作、知识问答比赛,在桥梁博物馆开展讲解工作，协助开展桥梁科普体验活动等,实现激发群众科学兴趣与提升学生实践能力的双赢。（五）党风廉政建设情况。作为党组书记，我坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造部内守纪律、讲规矩的浓厚氛围。一是认真履行
23、一岗双责”。班子成员既要能管好自己，也要对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负起领导责任，从日常工作、内部管理抓起，对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫、责令纠错。二是加强廉政建设。研究制定2024年*区交通运输局党风廉政建设及反腐败工作方案，召开党风廉政建设工作会议，全体干部签订党风廉政承诺书，查找廉政风险点。三是整治形式主义为基层减负。高度重视，切实将为基层减负工作落到实处，截止目前共清理微信工作群17个。（六）铸牢中华民族共同体意识情况。一是加强民族理论学习。利用中心组学习、“三会一课”等形式带领全体党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，每季度组织开展以民族理
24、论、党的民族政策为主要内容的理论武装测试。二是深入开展民族团结主题教育活动。1月组织全体党员干部参观了斯琴塔娜艺术博物馆“构筑中华民族共有精神家园绘就赛罕幸福底色”书法美术展活动，9月组织开展“民族政策宣传月、民族法治宣传周”宣讲活动。三是牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。将之贯穿于交通规划建设、运输服务、管理维护、安全应急、行业监管及自身建设等全过程各方面。二、存在问题（一）理论学习深度不足。一是理论学习系统性不足，因工作任务繁重，自己对理论学习的重视程度有所欠缺，未能系统化、深入化学习理论知识。二是学用结合不够紧密。学习成果与工作实际结合不深，理论指导实践的能力有待提高。三是党员教育
25、方式单一，主要依赖传统学习方式，吸引力和生动性不足，未能充分调动党员参与的积极性。（二）工作方法创新不够。一是在推进党建工作中，仍存在按部就班的情况，缺乏创新意识。二是与党员思想交流不足，自己平时对干部职工的关心了解还不够。三是党建与业务融合不够深入，在将党建引领优势转化为推动发展优势方面，还需要进一步探索。（三）责任落实不够到位。一是自己对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够深刻，作为党组书记落实主体责任的主动性和自觉性不够。二是在落实全面从严治党主体责任方面，压力传导存在不足。三是落实党风廉政责任存在差距。平时在工作中专题研究党风廉政建设工作次数较多，组织党员干部实地开展廉洁教育次数较少。
26、三、下一步工作打算（一）强化理论学习，提升政治素养。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话、指示批示精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实担负起党组书记责任，不断丰富学习形式，深化“三会一课”制度，创新“主题党日”活动，增强学习效果。（二）强化措施落实，压实工作责任。以身作则、以上率下，以“时时放心不下”的责任感，履行全面从严治党主体责任，深化落实区委区政府部署要求，强化“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，保持政治定力，增强斗争精神，将“严”字长期坚持下去。（三）注重融合
27、发展，发挥党建引领作用。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫,以高质量的行业党建引领交通运输事业高质量发展。以上述职，不妥之处请各位领导批评指正。市直单位党组书记2024年抓基层党建工作报告基层党建工作是党的建设的基石，关乎党的事业兴衰成败。2024年，XX局党组深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕市委中心任务，扎实推进基层党建各项工作，为单位的发展提供了坚强的组织保障。现对2024年抓基层党建工作进行总结，并对2025年工作作出谋划。一、2024年抓基层党建工作总结（一）理论学习与思想建设。一
28、是深入学习党的二十届三中全会精神。组织党员干部开展集中学习研讨活动，全年共组织学习会议XX次，参与党员达XX人次。通过专家讲座、专题报告等形式，深入解读全会精神，引导党员干部深刻领会其内涵和实质，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是强化日常理论学习。建立健全党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，明确学习内容和要求。全年共组织中心组学习了XX次，学习内容涵盖党的基本理论、方针政策、法律法规等方面。同时，督促各党支部认真落实“三会一课”制度，加强党员日常学习教育，不断提高党员的政治素质和理论水平。三是丰富学习形式与载体。充分利用线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道。线上依托学习强
29、国、干部在线教育等平台，组织党员干部开展自主学习；线下组织参观红色教育基地、廉政教育基地等，让党员干部在实地参观中接受教育，增强学习的实效性和感染力。（二）机关党建与业务融合推进。一是树立融合发展理念。党组高度重视党建与业务融合工作，通过召开专题会议、组织培训等方式，引导党员干部充分认识党建与业务融合的重要性，树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，增强推动融合发展的思想自觉和行动自觉。二是找准融合切入点。各党支部结合自身业务特点，积极探索党建与业务融合的有效途径。如在重点项目推进中，成立党员突击队，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大干部职工攻坚克难,确保项目顺利实施；在服务窗口设立党
30、员示范岗，亮明党员身份，提高服务质量和效率，树立良好的形象。三是完善融合工作机制。建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，将党建工作纳入科室年度绩效考核体系，明确考核指标和权重，使党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。同时，加强对融合工作的监督检查和指导，及时发现和解决存在的问题，确保融合工作取得实效。（三）党组织建设与党员管理。一是加强党组织规范化建设。严格按照党章和基层党组织选举工作条例的要求，做好党支部换届选举工作，选优配强党支部班子。加强对党支部工作的指导和监督，建立健全党支部工作制度，规范党支部工作流程，推动党支部工作规范化、制度化。二是严格党员教育管理。认真落实党员教育
31、培训规划，组织党员参加各类培训学习，不断提高党员的综合素质和业务能力。加强对党员的日常管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活严肃认真。三是做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序,确保党员发展质量。2024年，共培养入党积极分子XX名，发展党员XX名，为党组织注入了新鲜血液。（四）党风廉政建设与反腐败工作。一是加强党纪学习教育。组织党员干部深入学习党纪国法，通过集中学习、个人自学、专题辅导等方式，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。全
32、年共开展党纪学习教育活动XX次，参与党员达XX人次。同时，加强警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，让党员干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。二是落实党风廉政建设责任制。党组书记认真履行第一责任人职责，与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，层层压实责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦本领域群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。2024年，共排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条，有效
33、防范了廉政风险。（五）整治形式主义为基层减负工作。一是精简文件会议。严格控制文件和会议数量，可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议一律不开。加强对文件和会议的审核把关,提高文件和会议质量，切实改进文风会风。2024年，文件和会议数量较上年分别减少了XX%和XX%。二是规范督查检查考核。建立健全督查检查考核工作机制，统筹规范各类督查检查考核事项，减少重复督查、多头检查。改进督查检查考核方式方法，注重工作实效，切实减轻基层负担。三是关心关爱基层干部。加强对基层干部的思想政治教育，关注基层干部的身心健康，为基层干部创造良好的工作环境。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的基层干部撑腰鼓劲，
34、激励基层干部干事创业的积极性。二、存在问题（一）党建工作与业务工作融合不够深入。一是部分党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在“重业务、轻党建”的思想，认为党建工作是虚功，对业务工作没有直接的推动作用，导致在实际工作中党建与业务“两张皮”的现象仍然存在。二是党建与业务融合的方式方法还不够灵活多样，缺乏有效的载体和平台。一些党支部在开展党建活动时，未能充分结合业务工作实际，导致党建活动与业务工作脱节，党员参与度不高，活动效果不理想。三是党建与业务融合的工作机制还不够完善，缺乏有效的考核评价和激励机制。在实际工作中，党建工作与业务工作的考核评价往往是分开进行的，没有形成有机的整体，导致一些
35、党员干部对党建工作不够重视，影响了党建与业务融合的效果。（二）党员教育管理还需进一步加强。一是党员教育的内容和形式还不够丰富，缺乏针对性和实效性。一些党员教育活动仍然停留在传统的集中学习、传达文件等层面，教育内容与党员的实际需求脱节，教育形式单一，难以激发党员的学习兴趣和积极性。二是对流动党员的教育管理还存在薄弱环节。随着单位业务的拓展和人员流动的增加，流动党员的数量不断增多，对流动党员的教育管理难度也相应增大。目前，在流动党员的组织关系转接、学习教育、日常管理等方面还存在一些问题，需要进一步加强和改进。三是党员的先锋模范作用发挥还不够充分。部分党员的党性意识不够强,在工作中缺乏担当精神和奉献
36、精神，未能充分发挥党员的先锋模范作用。一些党员在面对急难险重任务时，存在退缩不前的现象，影响了党组织的凝聚力和战斗力。（三）党风廉政建设还需持续加强。一是党风廉政教育的深度和广度还不够，部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，廉洁自律意识还不够强。一些党员干部在工作中还存在违规违纪的风险，需要进一步加强教育引导,提高党员干部的廉洁意识。二是对权力运行的制约和监督还不够有力。在一些重点领域和关键环节，还存在制度漏洞和监管盲区，容易滋生腐败问题。需要进一步加强制度建设，完善监督机制，加强对权力运行的全过程监督，确保权力正确行使。三是查处群众身边不正之风和腐败问题的力度还需加大。虽然在集中
37、整治群众身边不正之风和腐败问题方面取得了一定成效，但仍有一些问题没有得到彻底解决，需要进一步加大查处力度，严肃追究相关责任人的责任，切实维护群众的合法权益。三、2025年工作谋划（一）深化党建与业务融合。一是加强思想引领。持续深化党员干部对党建与业务融合重要性的认识，通过开展专题培训、研讨交流等活动，引导党员干部牢固树立“党建引领、融合发展”的理念，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振。二是创新融合方式。结合单位业务特点和党员需求，积极探索党建与业务融合的新途径、新方法。如开展“党建十项目”“党建+服务”等活动，以党建引领推动项目建设和服务质量提升；建立党建与业务融
38、合的工作平台，加强党员之间的沟通交流和协作配合,形成工作合力。三是完善融合机制。进一步完善党建与业务融合的工作机制，建立健全党建与业务工作同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核的制度体系。加强对党建与业务融合工作的考核评价，将融合工作成效作为党支部和党员评先评优的重要依据，激励党支部和党员积极参与融合工作。（二）加强党员教育管理。一是丰富教育内容和形式。根据党员的不同层次和岗位特点，制定个性化的教育方案，丰富教育内容，提高教育的针对性和实效性。创新教育形式，采用案例分析、实地调研、主题演讲等多种方式，增强教育的吸引力和感染力。加强对党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。二是加
39、强流动党员管理。建立健全流动党员管理制度，加强对流动党员的动态管理。利用信息化手段，搭建流动党员教育管理平台，及时推送学习资料，组织流动党员开展线上学习和交流。加强与流动党员所在地党组织的沟通协调，落实双重管理责任，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。三是发挥党员先锋模范作用。加强对党员的党性锻炼，增强党员的责任意识和担当精神。建立党员先锋岗、责任区，引导党员在工作中勇挑重担、敢于担当，发挥先锋模范作用。加强对党员先锋模范事迹的宣传推广，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。（三）强化党风廉政建设。一是深化党风廉政教育。持续加强党纪国法教育，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论
40、述，增强党员干部的廉洁自律意识。丰富教育形式和内容，通过开展廉政专题讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，提高教育的实效性。加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。二是加强权力运行监督。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和化解廉政风险。完善权力运行制约和监督制度，加强对权力运行的全过程、全方位监督，确保权力在阳光下运行。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。三是严肃查处违纪问题。加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，对发现的问题线索，要认真核实，严肃查处，绝不姑息迁就。加强与纪
41、检监察部门的沟通协调，建立健全问题线索移送和协作配合机制，形成监督合力。加强对典型案例的通报曝光，发挥警示震慑作用，教育引导党员干部廉洁从政。（四）持续整治形式主义为基层减负。一是巩固减负成果。对已出台的减负措施进行全面梳理，总结经验，查找不足，进一步完善相关制度和机制，确保减负工作取得长效。加强对减负工作的监督检查，防止形式主义问题反弹回潮,切实巩固好减负成果。二是优化工作流程。进一步简化办事程序，优化工作流程，提高工作效率。加强信息化建设，推进政务服务事项网上办理，减少不必要的纸质材料和繁琐的手续，为基层干部和群众提供更加便捷高效的服务。三是加强作风建设。持续加强机关作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部树立宗旨意识，增强服务意识，切实改进工作作风，提高工作质量和效率。
