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    2024年县政府民主生活班子成员个人检查材料(四个带头)范文两篇.docx

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    2024年县政府民主生活班子成员个人检查材料(四个带头)范文两篇.docx

    1、按照上级关于召开民主生活会的有关要求,前期我深入学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用,把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为对照检查的重要内容,结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析,与分管科室深入开展交心谈心、查摆问题,剖析思想根源,制定整改措施。现对照检查如下:一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。我始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。但对照检查存在以

    2、下问题:一是学用结合还不够紧密。学习内容照搬照抄,缺乏理论联系实际的学风,没有真正做到结合工作实际学以致用。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、对党的创新理论的学习领会和融会贯通还缺乏深度、高度和广度,与“学懂弄通做实”、“往深里走,往心里走,往实里走”、“学思用贯通,知信行统一”的要求还有差距。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。立足本地特色资源优势,全力促进科技创新、产业焕新、城市更新,加快发展新质生产力,打造全省山区高质量发展强县,建成全国民族团结进步示范县、国家生态文明建设示范区等方面还存在不足。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够坚持把政治修养摆在党性修养的首位,

    3、从党的创新理论中汲取党性滋养,把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。带头严格遵守党的纪律和规矩,带头弘扬党的优良传统和作风。但存在如下问题:一是贯彻执行民主集中制还不够规范。在鼓励讲真话、说实话,营造民主氛围方面做的不够,发挥集体智慧作出科学决策方面仍需努力。二是管理因私出国(境)证照还不够规范。虽然我多次在会议上强调要按照有关要求办理因私出国境证件和手续,但单位干部仍存在违反有关规定办理因私出国(境)证件和未经批准出入国(边)境现象,我履行“一岗双责”不到位,抓早抓小不够,对这方面监督管理不够细致深入。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。党的纪律既有教育约束功

    4、能,又有保障激励作用。党的纪律和干事创业是内在统一的。我始终做到遵规守纪、干事创业,而且树立鲜明导向,为敢于担当作为者撑腰鼓劲,推动全局形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。但存在如下问题:一是在工作落实上,习惯于做“二传手”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不力,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二是在工作方式上,方法简单,创新不多,存在思路不宽、点子不多的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的现象。例如推动“智慧文旅、智慧城管、智慧交通”建成投运,构建“一屏揽全城、一图治全城”的城市数据运行管理体系创新方法还不多

    5、三是在担当作为上,欠缺主动性,对自己分管之外的工作过问少、提出意见较少,缺乏全局观念,一定程度上影响了集体决策的质量和效果。例如以建设数智城市为引擎,不断提升县城综合承载能力,从全局谋划推动形成协调联动、集约高效、产业互补的城乡融合发展新格局不够。(四)带头履行全面从严治党政治责任。敬畏纪律、遵守纪律,就能抵御腐蚀、百毒难侵。我始终严格要求自己,对手中的权力要慎之又慎。抓好分管领域的党风廉政建设,坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争,同时加强对家人和身边工作人员的教育管理。一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够,对党员干部履职行为、工作作风、

    6、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。二是有时存在制度落实不够严格,压力传导不到位。在服务群众时,为群众讲解我们的职能职责,办事流程方面做得不够到位。我没有及时教育提醒工作人员。(五)上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。针对人才激励不足的问题:一是进一步激励干部担当作为,勇挑大梁。实施年轻干部“壮苗工程”,重点培养120名优秀年轻干部。让想干事、能干事、干成事的干部有奔头、有劲头、有盼头。2024年由县“四大家”领导领衔的50项重点建设项目和重点工作有力推进。全县谋划一季度四大产业强链补链项目1

    7、8个,招商引资“开门红”项目9家企业签约投资20.34亿元,签约硒产品精深加工全产业链等项目10个、投资55亿元。通用机场通过规划选址,沿江高铁项目有序推进。二是鼓励人才竭尽所能干事兴业。发挥人才的“绘鱼效应”“带动效应二畅通教育、科技、人才良性循环,完善人才培养、引进、使用工作机制,打造多层次人才队伍。出台调优扩容惠才政策“30条”,柔性引进岐黄学者、享受国务院特殊津贴专家、国家百千万工程人才、建筑学家、茶学专家等118人。聘请40余名“候鸟”专家支持29个县级人才工作室,助力城市能级提升、产业迭代升级。三是保障企业家心无旁鹫干事创业。全县干部立足人才、技术、资金、土地、政策等要素保障,全力

    8、以赴为企业提供优质的服务、创造优良的环境,让成为企业家干事创业的沃土。牢固树立“企业为大、产业为先、项目为王”理念,聚力抓好高质量的产业项目建设,精准招引有实力的龙头企业,做优做强特色鲜明的主导产业。2024年,对标国家营商环境创新试点城市改革方向谋划改革事项,9个试点项目获全省通报表扬。个体工商户”分型分类”培育纳入国家试点改革项目,“标准化安薪项目”获国家推广,成功创建全省金融信用示范县。2024年新增各类市场主体7508户,同比增长107.4%。今年4月起,推行工业用地“个性化定制”服务,企业当天办理证照、当天拿地开工。二、原因剖析(一)理论学习不深入。对新理论、新观点、新战略学习研究还

    9、不够深入、不够系统,对最新重要讲话精神学习不够及时,领会掌握不够全面,不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,但在工作中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻,具体工作中也缺乏有效抓手,存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。(二)发扬主动精神不够强。新时代新征程,我国发展面临新的战略任务和战略环境,赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事。面对复杂问题,对工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏思想准备,敢于斗争、

    10、敢于奋斗的精神不够强大,没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神,以身作则、以上率下的表率作用发挥不够,干事创业的激情不强,现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距。(三)工作作风不扎实。在工作推进和能力作风建设上,没有真正做到“不忘初心,牢记使命”,很多事情只满足于开会部署、听听汇报、看看材料,没有深入实际察实情,缺乏迎难而上的劲头和魄力,在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够,群众观念还树得不够牢固,“四下基层”还不够深入,没有真真做到用心倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关

    11、心群众疾苦。三、整改措施(一)加强党性修养,始终做党性坚强的明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,牢记总书记“共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我”的谆谆教导,把忠诚为党、一心为民浸入灵魂和血脉,正确对待,大”与“小”、“公”与“私”、“权”与“责”,对个人利益得之淡然、失之坦然,对党和人民的利益看得重而又重、高于一切,凡是有利于党和人民事业的,就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的,就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。(二)要厚植人民情怀,始终做人民群众的勤务员。办事情做决策时要充分听取群众的意见建议,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不

    12、答应作为衡量一切工作得失的根本标准,全方位、多视角审视工作差距,紧盯群众反映最普遍、意见最集中的问题,抓好整改落实,办好关系群众切身利益的好事实事,切实用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。(三)坚持求真务实,始终做起而行之的实干家。面对现代化建设的繁重任务,必须坚持“实”字当头、“干”字为先,保持“不受虚言,不听浮术,不采华名,不兴伪事”的态度和作风,始终做抓实见效的行动派、实干家。坚持实事求是,一切从实际出发,着眼现代化建设全局,在重点领域、关键环节采取务实措施,以钉钉子精神狠抓工作落实,以一域精彩为全域添彩。根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求,会前,我重点学习了中国共产党

    13、纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件,与、之间都开展了谈心谈话,互相虚心听取意见建议,在此基础上,严格对照“四个带头”,紧扣思想、工作和生活实际,以案为镜、对照反思,认真检视查摆自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施,现对照检查报告如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治能力还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么,持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神,但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量,在指导实践、推动工作时难

    14、免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是政治觉悟还不够高。经过深刻反思,自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护,出于对规矩的执行和坚守,对新形势下如何更好地维护党的形象权威,往深里学方面有待加强。三是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有偏差,主观认为政治能力偏虚偏空,在日常锤炼中找不到有效的抓手,因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋,各种利益诉求交汇碰撞的大形势,自己作为领导干部,有时留恋舒适区,未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机,不善于时刻从政治上分析问题,存在把政治工作和业务工作割裂,把政治能力和专业能力对立等问题,导致自己在繁杂问题中

    15、把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性,实事求是讲,自己破解复杂局面的政治能力还有短板和不足。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面,自己的站位还不够高,未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中,充分认清错综复杂的矛盾和问题,全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。特别是在世界百年未有之大变局背景下,没有充分认识到党的创新理论

    16、武装的极端重要性和紧迫性,对照高标准要求,未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课,导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面,持续用力不足,政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧,人民立场站的不够牢,未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中,用造福人民的政绩观来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强,在思想和行动上,不同程度存在着重始轻终、重短轻长、

    17、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。如:有时产生“政绩冲动”,乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”,不关注民生保障、生态环保等难出成果的“隐绩”。三是缺少甘做“栽树人”的境界与担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位,未能把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面,对于“在任上能干什么、为将来能留下什么,思考不够全面、经常和深入,把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧做得不够好,存在近期难以实施的远期目标超前化、近期规划简单化等问题,处理显绩和潜绩的关系不够辩证和科学,未能积极谋划打基础、利长远的工作,手中的“接力棒”制作得不够精致,在为一方发展蓄积更多的底气与红利方面,还存在

    18、不小的差距。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是对工作标准的要求不够统一和均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差,对于一些常规性工作,主观认为不容易出成绩,打造亮点难,因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手,特别是对于分管工作中的弱项和短板,在向最先进地区学理念,与最困难的地方比实干方面抓得不够严实,没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位,个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程,“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足,推动

    19、高质量发展的工作体系尚未形成。二是应对风险挑战的本领有待提高。对战略机遇与风险挑战并存的客观现状认识不够深刻,安全风险治理理论知识学习不够全面,底线思维与忧患意识不足,有时存在“太平无事,马放南山”的麻痹思想以及侥幸、逃避心理,还没有做好经受风高浪急甚至惊涛骇浪重大考验的准备。面对数字化、网络化、智能化快速发展给风险防范带来的新特征,自己研究、把握事物发展总体趋势和方向的能力不足,对一些已经暴露的风险点的成因、特征和演化趋势认识不清、把握不准,做不到见微知著、一叶知秋;对一些尚未出现的风险,缺少防范化解风险的预见性和前瞻性;在将风险挑战转化为发展机遇、催生新的发展动能方面,还不够科学有效。(四

    20、带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象,这反映出自己在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。二是深化家教家风建设存在不足。比如,从制度上、机制上研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常,没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中,对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题,没有采取针对性举措。二、产生问题的思想根源一是理论学习的深度、强度不够到位。虽然理论学习基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素

    21、质、促进发展问题解决的极端重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,对马列主义经典著作没有做到学原文、读原著,对辩证唯物主义和历史唯物主义等马克思主义哲学,缺乏深入研究和思考,没有很好地处理好工学矛盾,理论武装还不够深入,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象。正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。二是党性锻炼还不够纯粹。入党多年,随着年龄的增长、阅历的丰富,自认为党性很强、修养很高,产生了自我满足的思想

    22、责任担当意识不强,乘势而上的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化,动真碰硬的干劲有所松懈,”是红旗就扛、是第一就争”的精气神不如从前。究其根源是履行“一岗双责”责任还不够到位,组织生活质量不高,批评和自我批评的武器用的不经常、不大胆,相互鼓励的多,主动交心的少。三是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养

    23、的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。三、整改措施一是持续“以学铸魂”、锤炼政治品格。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟”两个确立”的决定

    24、性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,增强政治能力。二是持续“以学增智”、服务“国之大者”。要准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征,善于从统筹国内国际两个大局、统筹发展和安全两件大事的战略高度谋划市场监管工作,坚持以人民为中心的发展思想,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,当好贯彻党中央决策部署的执行者行动派实干家,为党和人民履好职、尽好责。三是持续“以学正风”、勇于自我革命。要深刻领悟大党独有难题这一重大论断,深刻认识全面从严治党永远在路上,带头落实全面从严治党政治责任,坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾,巩固深化主题教育成果,以零容忍态度惩治腐败。四是持续“以学促干”、狠抓整改落实。要把本次专题民主生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上,把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来,把抓好个人问题整改和主动认领班子整改任务结合起来,以群众满意的整改成效来体现专题民主生活会的实践成果。


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