1、2024年度党风廉政工作情况总结汇报（共15篇）目录篇一2024年度党风廉政工作情况总结汇报2篇二市委书记2024年党风廉政建设主体责任履行情况报告.10篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结15篇四国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告22篇五某县委常委统战部长2024年第一季度履行党风廉政建设责任情况报告27篇六2024年党风廉政建设工作情况总结33篇七局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结38篇八2024年上半年党风廉政建设工作情况总结41篇九国有企业2024年党风廉政建设工作总结44篇十关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结48篇十一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报51篇
2、十二、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结55篇十三、关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况报告58篇十四、2024年上半年党风廉政建设工作总结61篇十五、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料66篇一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，局认真贯彻厅纪委的部署要求，以党的二十大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、预防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警“两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平，努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气，为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇
3、报如下：一、以“刮骨疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气根据省党风廉政建设实施意见要求，局党委以开展班子规范化建设为抓手，带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点，抓好责任分解、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展。（一）强化廉政建设的领导。局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划，通盘谋划,统筹安排。局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报
4、做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各位党委成员履职尽责、分工协作，遇事常沟通、多商量，年初以来，共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难5O余件（次），较好地发挥了模范带头和导向作用，有力地推进了全市队伍反腐倡廉工作开展。（二）强化作风建设的转变。局制定并严格执行关于加强和改进工作作风建设的规定，始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈。在全市队伍建立局、队伍各级三级“廉政食堂”，规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐；严格控制局机关经费预算，大力推广公务卡结算制度。通过实行“阳光接待”，有效刹住了吃喝
5、风，局机关行政消耗性支出下降20%以上。大力改进机关工作作风，班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里，不搞迎来送往，不挂横幅标语，不摆烟酒水果；坚持经费保障向基层倾斜，局本级每年节约的经费均投向基层队伍。（三）强化领导干部的监督。局完善了党委议事决策机制,将四重一大”纳入班子和队伍建设重要议事议程，其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程，重大执法事项纳入行政办公会议程；严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制；落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度。局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的
6、信任和拥护。（四）强化一岗双责的落实。严格落实党风廉政建设责任制，年初组织层层签订了党风廉政建设目标责任书和信访工作责任状，将年度目标任务分解到班子成员和各个部门，做到了领导干部“人人有责”，职能部门“科科有责”，基层单位“层层有责”，形成纵向到基层，横向到科室的责任体系，努力抓好责任制的三个延伸（即主业向副业延伸，组织向个人延伸，内部向外部延伸）。细化量化考核项目、指标，加强日常督促检查，年终进行重点考核，并注重考核结果的运用，做到了年初诺廉、半年述廉、年终考廉，确保了队伍党风廉政建设责任制全方位覆盖。二、以“水滴石穿”之韧劲，紧紧抓住深化廉政教育和文化建设这一基础，在筑牢防线上狠下功夫根据
7、队伍廉政文化建设指导意见要求，局把廉政教育纳入“忠诚”主题教育的总体部署，充分挖掘优秀传统文化和红色文化资源,把示范教育和警示教育结合起来，既大力学习最美员“杨伦”等模范人物先进事迹,激励广大干部群众争先创优、奋发进取，又深入剖析近年来发生的典型案例，帮助干部群众算清政治前途账、经济利益帐、家庭生活帐和人生价值帐,使干部群众从中吸取教训，做到警钟长鸣，既“扶正”又“祛邪”，正本清源，催人警醒。（一）打牢廉政教育基础。以领导班子为重点，把廉政教育纳入各级党委中心组理论学习内容，组织开展了主官“廉政谈话优秀课件”评比、领导干部讲廉政教育课和学习全会精神等活动；与市纪检委、市公安局、市信访办联合组建
8、了廉政联防工作领导机构，层层签订了廉政合作协议，制定了廉政风险防控工作联动预案，有效整合资源；与市委党校签订培训协议，组织纪检工作者、政工骨干参加为期7天的培训，切实提高理论基础，现已开办2期共30人参加。（二）创新廉政教育形式。局自主创办了周刊清风文苑、月刊廉政专刊，内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神，深受干部群众喜爱；局编写了言简意赅、朗朗上口的廉政三字经，制作光盘下发，并组织学习，丰富干部群众廉政文化活动。人民公安报周刊、中国杂志先后对廉政三字经予以报遒刊登；年初至今，局廉政工作的经验做法得到各级领导的高度肯定，各级组织积极推广经验做法，其中省厅刊发1篇简报、总队刊发2
9、篇简报、部局信息稿件1篇、省厅信息稿件8篇。（三）实现廉政教育常态化。局为各级党组织征订了中国纪检监察报等刊物，通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习。各党组织制作了廉政剪报册，每名党员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在廉政剪报册中，供其他党员学习，并在周二、周五政治教育日中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式；局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏
10、陶，切实把好自身的廉政关口。截至目前，共发送短信6万余条。局还计划推出廉政鼠标垫、廉政屏保、廉政台历、廉政画册等内容，使廉政文化教育潜移默化、润物无声，时刻提醒和警示党员领导干部自警自觉，牢固树立廉政勤政意识。（四）推进廉政教育全覆盖。制定全市队伍廉政文化建设指导意见，广泛开展廉政文化进家庭活动，组建“家属廉政委员会”，成立了11个“家属助廉小组”，每季度召开1次家属助廉座谈会，每年开展一次“十佳好警嫂廉内助”评选。三、以“壮士断腕”之魄力，紧紧抓住强化重点领域监督和风险防控这一环节，在预防腐败上狠下功夫根据2024年翁党风廉政建设实施意见中有关“强化重点领域监督，预防腐败问题发生”的要求，局
11、坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，坚持改革创新，完善制度机制，切实强化监督制约。（一）强化执法领域廉政建设，把公信筑牢。一是规范执法行为。针对执法过程中容易发生不廉行为的具体执法环节，制定实施市局监督执法人员言行规范规定、全市2024年度执法质量考核评议工作实施方案，全面推行执法的网上流转、网上审批、网上考评，用信息技术手段对执法活动实施全方位、全过程监督，严格落实执法质量考评、个人执法档案、执法过错责任追究等措施，深入推进执法规范化建设。二是专项整治执法腐败。关于加强执法廉政建设电视电话会议后，局立即召开专题会议贯彻落实，并制定下发工作方案，局党委制定出台了关于进一步加强监督执法干队伍
12、伍管理的若干意见，部署了执法队伍“三个三”培养监管模式（即强化执法班子、思想、作风三项建设，深化业务学习、岗位练兵、考评奖惩三种举措，推行交流、公开、八小时外监管三项制度），局的创新做法受到部局领导的关注，部局政工网给予编发简报（简报第43期（2024）o三是健全公开制度。制定市公安局执法公开制度，规范建立各级受理窗口，实时公开执法事项、申报条件等内容,提供“一站式”服务，通过晨报报刊、行风热线直播间、民心网、市长热线等媒体、网络拓展公开范围，自觉接受社会和群众监督。年初至今，张小城政委、张健局长先后做客行风热线直播间，为群众答疑解惑，使执法公开活动掷地有声、成效显著、影响深远，引起了广泛的反
13、响共鸣和各界的理解尊重。（二）强化选人用人监督，把人用公道。一是以竞争择优作为选拔的原则。出台加强干部管理工作意见,从制度上杜绝不按职责办、不按规矩办、不按制度办等问题的发生，全面推行“双考”选拔各职级领导干部，明确干部选拔任用民主推荐、个别谈话、党委票决“三个过半”，实行干部竞选职位、参选人员、选拔过程“三个公开”，特别是细化干部提前晋职条件，规定后备干部选拔、干部职务任免都要书面征求纪委意见，先后为15名拟晋职干部出具了廉政鉴定,对47名晋衔和不明确职务晋级干部进行廉政审查，提升了选人用人透明度和公信力。二是推行交流制度。出台全市队伍干部轮岗交流规定，对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏
14、感执法岗位定期轮岗,采取纵向、横向轮岗交流办法，进一步激发执法干部活力，确保执法领域纯洁性。三是以考核结果作为奖惩的依据。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，凡发生问题的，首先追究单位军政主官责任。凡年度重点工作没有完成，队伍发生严重违纪或严重以上行政责任事故、刑事案件负有直接领导责任的，军政主官年度考核视为不称职。在年度班子考核中等次为“差”的领导班子予以调整，并对军政主官进行诫勉谈话，连续两年考核成绩排名在末位的军政主官调离领导岗位。“能者上、平者让、庸者下”的良好导向作用得到进一步增强。四、以“磨刀砍柴”之睿智，紧紧抓住加强纪检监督队伍建设这一根本，在固本强基上狠下功夫根据20
15、24年党风廉政建设实施意见中有关“强化纪检监督队伍建设，提升纪检工作水平”的要求，局按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力建设一支高素质的有坚强战斗力的纪检监督队伍。（一）加强纪检队伍建设。局配强了纪委书记、副书记和纪委成员，配齐了专（兼）职纪检干事和审计人员。明确各大队大队长和一名监督干部为本单位纪检工作联络员，进一步健全了覆盖全市公安队伍的纪检工作组织体系。定期组织全市纪检人员到市委党校开展纪检工作培训班，参训干部的综合素质和业务能力得到显著提高。累计投入10余万元，高标准设置局纪检办公室、信访接待室，配齐了纪检专用车辆和电脑、打印机、扫描仪、照相机、摄像机、
16、录音笔、档案柜等办公所需设备。（二）加大案件查办力度。强化各大队级单位查办案件的基本职能，鼓励按照权限主动查处各类违纪问题，各种检查考评不得随意使用“一票否决”；建立信访举报分析通报制度，大队级单位向局每月上报一次信访、每半年上报一次违纪情况统计分析。据统计，截止目前,局共受理各类群众来信来访5件,均已办结，并针对查办信访案件暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，督促相关单位剖析原因，建章立制，堵塞漏洞。（三）完善财务审计管理。局充分发挥审计工作的监督制约作用，形成了预算科学、收支合理、操作规范、监督严密的财务管理监督体系。对负有经济责任和拟调整的干部实行“三个坚持做到“（即坚持做到每年一审、坚持做
17、到逢离必审、坚持做到先审后离）。并做到在干部提拔使用前，均按照规定和要求进行审计，审计结果为“一般”的坚决不予以使用。出台了健全内控、完善制度、强化审核等工作措施，促进了局财经工作的规范化管理，规范了预算外经费的管理使用，坚决杜绝了挪用预算外经费、收不入帐和“小金库”等违纪现象发生。局已完成政治主官分管后勤工作的调整，并对全市11个大队级单位进行了审计。五、下一步的工作重点下一步，局将继续以加强纪律作风建设为重点，以完善惩治和预防腐败体系为主线，切实抓好各项反腐倡廉工作的落实。（一）不断强化教育的渗透力，切实筑牢党风廉政建设的思想防线。继续按照廉政文化建设指导意见要求，加大对基层单位廉政文化建
18、设工作开展的指导力度，并计划于8月中旬组织开展“走、学、比、看”活动，对各单位廉政文化建设工作进行现场检查验收；继续探索廉政文化建设新形势，引导干部群众正确对待廉政工作，及时调整心理，避免心理失衡、权力失重而产生偏差，切实打牢拒腐防变思想防线。（二）不断强化制度的执行力，切实筑牢党风廉政建设的机制防线。一要不断完善监督制约制度体系。紧紧抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节，用发展的眼光，全面加强党风廉政建设规章制度的清理、制定和修订工作，研究制定针对性、操作性强、简明管用的刚性措施，确保权力规范运行。二要完善廉政风险防控机制。围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节，紧盯廉政风险区，堵住腐败易发处
19、三要注重制度落实。要坚持在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行没有变通，着力维护制度的严肃性和权威性，充分发挥制度的刚性作用，努力形成人按职责干、事按规矩办的局面。（二）不断强化监督的约束力，切实筑牢党风廉政建设的警示防线。一要进一步加强内部监督。加强民主集中制建设，完善相配套的工作机制，综合运用督察、评警、廉政承诺、述职述廉和重大事项报告等有效举措，努力形成全方位监督的态势。二要进一步完善群众监督。以开展实施监督执法群众满意度调查为抓手，畅通民意诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，不断提升执法公信力和群众对工作的满意度。三要坚持监督与惩处并重。严格落实干部管理军政主官共同负责制和
20、责任追究，强化年度班子考核结果、审计结果、群众满意度调查结果运用，使领导干部时时感受到组织的压力，倍加珍惜手中权力，远离贪腐，专心工作，奋发有为。篇二、市委书记2024年党风廉政建设主体责任履行情况报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行市委书记党风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。现将本人2024年党风廉政建设主体责任履行情况报告如下：一、提高政治站位，强化责任担当（一）深刻认识党风廉政建设的重
21、要性党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系到党的生死存亡和国家的长治久安。作为市委书记，我深刻认识到党风廉政建设的极端重要性，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，摆在突出位置，切实增强责任感和使命感，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设各项工作。（二）坚决扛起主体责任认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期主持召开市委常委会会议，专题研究党风廉政建设工作，听取市纪委监委工作汇报，分析党风廉政建设形势，研究解决存在的问题。制定出台市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见，明确市委领导班子、市委
22、书记和班子成员的责任清单，层层压实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。（三）带头廉洁自律严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。带头廉洁从政，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。加强对亲属和身边工作人员的教育管理,严禁他们利用自己的职务影响谋取私利。二、加强教育引导，筑牢思想防线（一）强化理论武装坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过市委理论学
23、习中心组学习、专题研讨、集中培训等形式，组织全市党员干部深入学习党风廉政建设相关法律法规和政策文件，增强廉洁自律意识。（二）开展廉政教育结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党风廉政教育。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政党课等活动，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。加强廉政文化建设，通过举办廉政文艺演出、廉政书画展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）加强作风建设持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，着力解决文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问
24、题。加强对党员干部的日常管理监督，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。三、健全制度机制，规范权力运行（一）完善决策机制严格执行民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均由市委常委会集体研究决定。完善市委常委会议事规则和决策程序，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。加强对“三重一大”事项的监督管理，确保权力在阳光下运行。（二）强化制度建设建立健全党风廉政建设制度体系，制定出台市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见市委常委会议事规则市委重大事项请示报告制度等一系列规章制度，为党风廉政建设提供了制度保
25、障。加强对制度执行情况的监督检查,严肃查处违反制度的行为，确保制度刚性执行。（三）规范权力运行深入推进权力运行制约和监督体系建设，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督管理。建立健全权力清单、责任清单和负面清单，明确权力边界和责任范围。推进政务公开，加大信息公开力度，让权力在阳光下运行。加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理，严格执行领导干部述职述廉、个人有关事项报告、经济责任审计等制度。四、强化监督执纪，严肃问责追究（一）支持纪委监委工作加强对纪检监察工作的领导,支持纪委监委履行监督执纪问责职责。定期听取纪委监委工作汇报，及时研究解决纪检监察工作中存在的问题和困难。为纪委监委开
26、展工作提供必要的人力、物力和财力保障，确保纪检监察工作顺利开展。（二）加强监督检查建立健全监督检查机制，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。定期组织开展专项检查、明察暗访等活动，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点领域、关键环节的监督管理，严肃查处违纪违法问题。（三）严肃问责追究坚持有责必问、问责必严，对落实党风廉政建设主体责任不力的单位和个人，严肃追究责任。建立健全问责机制，明确问责情形、问责方式和问责程序,确保问责工作规范有序进行。2024年，共对X名落实党风廉政建设主体责任不力的领导干部进行了问责追究。五、存在的问题及下一步工作打算（一）存在的问题2024年，虽然我在履行党风廉政
27、建设主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。主要表现在：一是个别领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；二是党风廉政建设制度执行还不够严格，存在一些漏洞和薄弱环节；三是监督执纪问责力度还需进一步加大，对一些违纪违法问题的查处还不够及时有力。（二）下一步工作打算针对存在的问题，我将认真履行党风廉政建设第一责任人职责，采取有效措施，切实加以解决。一是进一步提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻认识党风廉政建设的极端重要性,切实增强责任感和使命感，把党风廉政建设作为重大政治任务,摆在突出位置，抓紧
28、抓实抓好。二是进一步压实主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。加强对市委领导班子成员和各级党组织书记的监督管理，督促他们认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设各项任务落到实处。三是进一步加强教育引导。强化理论武装，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强廉政教育，通过开展廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。四是进一步健全制度机制。完善决策机制，严格执行民主集中制，凡
29、涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均由市委常委会集体研究决定。强化制度建设，建立健全党风廉政建设制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。规范权力运行，深入推进权力运行制约和监督体系建设，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督管理。五是进一步强化监督执纪。支持纪委监委履行监督执纪问责职责，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查,严肃查处违纪违法问题。加大问责力度，对落实党风廉政建设主体责任不力的单位和个人，严肃追究责任。总之，2024年我在履行党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。在今后的工
30、作中，我将认真履行党风廉政建设第一责任人职责，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结为贯彻落实党的二十大战略部署，认真落实中省市纪委全会精神，根据市局党组20X年党风廉政建设责任制实施意见的通知精神，结合我院20X年党风廉政建设责任制工作计划要求，院纪委坚持以政治建设为统领推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪,坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，为我院稳定发展提供坚强的政治保障。现将全年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、党风廉政
31、建设和反腐败工作情况（一）严肃党内政治生活，强化党风廉政建设一是认真学习党的二十大精神，深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想八个明确十四个坚持的丰富内涵，自觉贯彻落实严于监督、严格执纪、严肃问责精神，坚定执行党的政治路线和方针政策。二是认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，把反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，纪委每月召开纪律委员学习会和工作研讨会，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。三是贯彻落实市卫计局转发市纪委转发省纪委关于在全省开展纪律教
32、育学习宣传月活动的通知要求，结合我院实际，开展了强化纪律刚性约束，深刻绷紧纪律之弦为主题的教育活动，将7月定为学习宣传月。为以学促行，以学促改，学以致用，组织全体党员、中层以上干部及监察对象500余人进行了纪律教育相关知识测试答题，合格率（80分以上）100%,优秀率（90分以上）。（二）加强监督执纪问责，履行纪检监察职能一是细化任务，全面部署。为认真落实中央十九大精神，不忘初心，牢记使命，增强四个意识，坚定四个自信，党委研究制发了20X年党风廉政建设责任制工作计划，院纪委制定印发了20X年纪检监察暨纠风工作安排，对全年工作进行安排部署。二是根据市卫计局关于深入学习的通知，结合我院实际，制定了
33、监察法学习计划。把深入学习贯彻国家监察法作为一项重要政治任务，采取多种形式，抓好学习宣传活动。通过学习监察法，使全院干部职工不断增强法治观念，时刻心存戒尺,自觉接受监督，严格依法用权，在全院上下形成宣法、普法、遵法的良好风尚。三是按照上级统一部署，开展20X年至20X年健康扶贫领域腐败和作风问题专项治理活动，制定20X年至20X年开展健康扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案的通知与年度目标工作计划同部署，同考核，助力健康扶贫，坚决惩治不正之风和腐败蛀虫，经过纠风自查，扶贫领域腐败和作风问题零状况。四是为进一步规范我院招标评审活动，保证评标工作公开、公正、公平、合理，提高评标质量。针对政府采购
34、目录外、限额资金标准以下的自行采购项目，我院建立医院招标评审专家库，收录院内副高以上专业人员及中层以上领导干部专家172名，按专业归类管理，匿名代号方式随机抽取评审专家参与评标活动。五是严格监督医院内大额招标采购活动，组织遴选了医院20X-2OX年度招标服务代理机构，通过考察、资质审核、综合考评等程序，确定我院招标代理服务机构分别为宝鸡五家和西安两家代理招标单位。每项招采服务代理活动完毕，院方开标人员都要对代理机构的服务认真做出评价并备份，为后续选择优质代理机构和监督代理机构服务质量提供资料。今年以来，参与监标项目53次，签署廉洁购销合同92份，主动作为再监督，营造亲清营商环境。六是严格执行国
35、家卫计委加强医疗卫生行风建设九不准等规定，建立行风建设巡查机制。通过每月行政综合大查房，对各科室行业作风进行监督检查。重点检查九不准的落实、执行医疗核心制度、改善医疗服务等情况，对发现的问题及时反馈整改，并对整改效果实行追踪检查，确保医疗服务质量持续高效。在强化教育、预防与惩治相结合的综合治理下，全院医务人员进一步增强了抵制商业贿赂的能力。今年以来，医务工作者主动退还红包31人次，共计33400元。七是坚持刀刃向内，挺纪在前。针对系统内违纪违法案例，对关键岗位干部和工作人员及时进行警示教育工作，分别约谈高值耗材及住院患者次均费用增长较快的科室负责人10名，并提醒谈话全院骨科主任和医生共计15人
36、全年累计提醒谈话64人次，诫勉谈话1人次,进一步增强医务工作者自律自制意识和对党纪国法敬畏之心，防止小错酿成大错，达到了预警和刹闸的效果。（三）多措并举积极推进，深入开展三项活动一是提高思想认识，以全市卫计系统开展以案促改警示教育、干部作风问题排查整改、行风建设集中整治三项活动为契机，深入贯彻落实全面从严治党新要求，不断强化班子队伍建设，以党建带动各项工作创新发展。通过开展医德医风教育课、运用党支部学习会学习必学篇目、运用监督执纪问责工作方式，不打折扣落实好三项活动，增强了全院党员干部党性修养和遵规守纪的政治自觉。二是抓住关键环节，积极落实三项活动的各项措施。扎实开展干部作风问题排查整改工作
37、制定工作实施方案，要求中层以上领导干部对照四个方面、十二个问题，结合思想工作实际，认真自查个人作风方面存在的相关问题，并将个人问题整改清单及台账报送监察室。通过作风整顿，优化了服务，促使了全院干部职工整体作风的根本好转，实现了改作风带政风促行风的初衷。三是坚持立行立改，确保取得实效。全院中层以上领导干部对照作风问题排查整改清单认真开展自查，对查找出的问题，认真梳理分析，建立台帐，立行立改。院领导带头，通过自上而下的排查整改，使全院上下统一思想，提高认识，提振士气，促进我院各项工作打开新局面，迈上新台阶，使人民群众切实体会到了作风转变带来的良好就医感受。（四）加强廉政警示教育，持之以恒正风肃纪
38、一是开展廉政文化教育。组织全体党员干部开展了4次警示教育学习会议，观看一次警示教育片折翅的天使。邀请市委巡察办综合科李子元科长作题为深入贯彻全面从严治党新精神做新时代心系患者好医护的廉政警示教育报告;邀请市监察委委员马宝峰同志进行了廉政警示教育党课讲座;院纪委王立军书记对全院干部职工进行了两次警示教育讲座，进一步增强医务人员廉洁自律与遵纪守法意识，提高拒腐防变的能力。二是优化廉洁风险防控和防统方系统管理,使风险监督关口前移，监测工作做到追根溯源。通过制定统方工作流程，规范统方管理和审批程序，层层把关，道道设防，杜绝违规违纪行为发生。截止11月核查防统方监控系统共16次，针对存在问题下发反馈单7
39、份，督促相关科室及时整改，目前已全部整改到位。三是开展党风党纪和廉洁从业教育，利用医院互联网、微信公众平台等媒介，在元旦、春节、端午、国庆等关键节点，对小区内一桌餐和四风变异隐匿现象提前预警，发布廉洁过节信息，进一步拓展廉政文化宣传面，提高广大干部职工的廉洁意识、法制意识和监督意识。对全院风险岗位、重点部门负责人强化事后再监督，运用廉洁风险防控系统公开职权运行情况，发现预警提示，及时面对面诫勉提醒。二、行业作风专项整治情况（一）加强法律法规及医德医风教育一是开展以案促改警示教育，组织全院干部学习市局党组印发关于X案以案促改工作实施方案的要求、内容和精神，认真汲取X、X严重违法违纪问题及医疗领域
40、发生贪腐案件的教训，自觉抵制不正之风，敲响长鸣警钟。制定下发关于X案以案促改工作实施方案，对具体工作进行有序安排部署，制定清单台账,组织各党支部认真学习领导讲话精神和文件,增强政治自觉和提高政治站位。二是开展普法教育。组织全院职工集中学习中省市领导同志关于正风反腐纠正四风问题系列讲话和中国共产党廉洁自律准则、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则等有关反腐倡廉工作要求;学习国家卫计委关于侵权责任法、医疗机构管理条例、加强医疗卫生行风建设九不准、医疗机构从业人员行为规范和陕西省卫生计生委关于切实加强卫生计生系统重点领域行风监管工作的意见等行业作风方面的法律法规。通过开展理想信念和法治学习教
41、育，使全院医务人员筑牢思想防线，将行业纪律及规范牢记于心，外化于行。三是通过评优树模，学习身边典型，弘扬正能量。对在我院开展的首届医师节十佳医生评选及卫生计生系统开展的最美卫计人评选活动中选出的先进典型，进行大力宣传，弘扬行业正气，树立行业新风。将医德医风考评作为医务人员职称晋升、薪酬发放的重要依据，推动行业作风持续改进提升。（二）加强行业作风监管一是对是否存在服务态度差，开具大检查、大处方，推诿病人，有偿转诊转治病人，参与贩号等违反职业道德操守问题，是否存在收受红包、回扣等违反九不准等问题进行排查。对涉及相关问题的被投诉人员和科室进行严肃处理，下发投诉反馈单并要求科室限期及时整改。二是院专项
42、整治活动领导小组办公室采取定期督查，不定期走访调研的形式，对全院科室、各工作岗位重点排查是否存在工作作风不实、工作状态不佳、工作效率低下;患者安全意识淡薄、服务缺乏热情、服务能力低下;推诿患者、敷衍患者、搪塞患者;不遵守工作纪律、上班时间联网聊天、炒股打游戏、玩手机、离岗溜号;外出请假报告制度执行不严格、不假自休、经常迟到早退或擅离岗位、脱岗等问题。对存在的问题发现一起、通报一起、查处一起。情节较轻者按照医院相关考核制度予以处罚;情节严重、产生恶劣影响者将对当事人给予待岗或调离工作岗位处理，并对科室负责人给予经济处罚及诫勉谈话。科室对存在的问题及时整改，提高服务质量，确保医疗质量和医疗安全。三
43、是畅通投诉渠道，医院在门诊大厅、住院楼、内儿医技楼、眼科医院、体检中心、急诊科等部位设有举报投诉信箱，向社会公布举报电话，鼓励群众举报违法违规行为。同时应市局相关要求在门诊及住院部大厅、电梯口等醒目位置放置九不准的展板，并公开院内及市局监督电话，方便患者投诉,体现了以病人为中心的宗旨，加强医患沟通，构建健康和谐的医患关系。（三）坚持阳光办院，完善三重一大一是完善三重一大院务公开制度，对涉及到医院发展的重大事项，均由党政联席会审议通过。二是主动公开医院发展动态，在事业单位法人年审工作上，向社会公布医院各项工作运行情况。三是主动接受社会监督,对政风行风热线群众反映的问题，社会监督员提出的意见建议，
44、以及通过每季度患者满意度问卷调查反映的问题，及时督导相关科室进行整改，不断促进我院社会满意度持续提升。今年以来，我院党风廉政建设和行风专项整治工作取得一些了成绩，但仍存在不足之处。一是有些党员大局意识、服务意识淡薄，办事拖拉推诿、执行力不强，医务人员的服务质量、服务态度、责任心还有待进一步加强。二是长效管理机制有待进一步健全。对干部教育管理不够严格,仍存在个别干部对党风廉政建设工作认识不深刻，不到位现象。三、下一步工作要点一是要牢牢掌握意识形态工作领导权。建立意识形态工作责任制，加强思想政治引领，不断提高党员干部学习力。夯实主流意识形态工作话语权,加强网络意识形态阵地管控,对舆情预判、分析、处
45、理有应对能力和方法，加强正面引导，凝聚共识，积蓄解决问题力量。二是明确任务,提高政治站位。党员干部自觉做到两个维护，不断增强四个意识，遵守最根本的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织监督。三是严格落实行风建设九不准规定，持续抓好行业作风专项整治和扶贫领域腐败问题专项治理，保证医院作风建设持续好转，获得百姓更多认可。篇四、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一、构建全覆盖党风廉政建设责任机制和网络一是构建责任网络。20X年，我们*以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标
46、责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核,并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”
47、的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占*%,个人责任落实占*%,合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、
48、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈*次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话*人次；在每月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。二、加强对权力运行的制约和监督以建立健全惩治和预防腐败体系20X-20X年工作规划为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项*项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了*科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作
