1、2024年度抓基层党建工作述职报告（共15篇）目录篇一2024年度抓基层党建工作述职报告2篇二2024年党委书记抓基层党建工作述职报告5篇三2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告10篇四乡镇党委书记述德述职述廉报告17篇五、乡镇党员干部2024年述德述职述廉报告.23篇六县纪委书记监委主任年度述职述责述廉报告26篇七2024年党支部书记述职报告30篇八2024年度街道党工委副书记述责述廉报告.36篇九2024年度街道党工委副书记述责述廉报告.40篇十党工委书记2024年度述法报告45篇十一、镇党委书记2023年度述职述德述廉报告48篇十二2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告5
2、1篇十三镇委书记2024年度述法报告57篇十四社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告60篇十五2024年党组织书记抓基层党建述职报告.66篇一、2024年度抓基层党建工作述职报告2023年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区直机关工委的正确指导下，我积极履行党建“第一责任人”职责，带领党组班子成员和支部全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展第二批主题教育工作，紧紧围绕以“党建促发展”的理念，将党建工作同日常信访工作紧密结合，较好完成了各项工作任务。现将全年抓党建工作汇报如下：一、党建履职情况（一）聚焦理论武装，在强化思想引领上下功夫
3、紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，不断以党的创新理论武装头脑，带领党组班子成员及支部全体党员旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确政治方向不动摇,促进全体党员干部深刻领梧“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二严格落实意识形态工作责任制，把抓好意识形态工作作为义不容辞、责无旁贷的任务，加强意识形态工作专题学习研讨，及时传达部署上级关于意识形态工作的各项任务安排，引领党员干部画好“同心圆”。（二）聚焦责任担当，在履职尽责上下功夫。认真履行党建”第一责任人”职责，发挥党建引领作用，始终把党建与日常各项工作紧密结合，做到党建与业务同部署、同落实
4、同检查，促使党建工作与信访业务工作相互促进、协调发展。做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重大案件亲自督办。同时，进一步明确党建工作责任分工，督促班子成员各司其职，切实落实“一岗双责”。将第二批主题教育工作与党建工作深度融合，坚持在党组会、支委会、党员大会上领学促学，并定期组织党员干部开展学习探讨交流活动，切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。并根据重点信访问题，结合社区开展基层调研活动，切实掌握第一手信息，为后续推动问题化解打下基础。（三）聚焦从严治党，在正风肃纪上下功夫。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认
5、真落实全面从严治党主体责任清单任务，全面夯实党组主体责任特别是党组书记“第一责任人”责任，定期在党组会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等重点工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。结合“5+N”主邈党日、三会一课、党组扩大会等，组织党员同志积极开展党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等理论集中学习，并结合各级纪委监委通报的典型案例，深入开展警示教育、廉政谈话等工作，不断警示党员干部自省、自警、自励，筑牢党员干部政治思想根基，始终保持风清气正的政治生态。二、工作中存在的不足（一）抓学习的力度还需要进一步加强。教育引导党员干部开展理论学习的形式还比较单一，主要以集
6、中学习为主,研讨交流开展较少，对支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。理论学习内容与X工作的结合度不够、针对性不强，理论指导实际工作的紧密性还需要提升。（二）党建工作谋划不够精细。日常工作中对党建工作的谋划较少，对全年党建工作的目标任务定位不够清晰，党组班子成员沟通党建工作较少，推进党建工作按部就班，创新意识不强，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，面对本系统党建工作的新挑战，应对措施方法不多。（三）党建工作压力传导不够。对党建工作存在重安排部署、轻督促检查的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，支部书记“第一责任人”职责和领导班子“一岗双责”落
7、实不够好，党员干部发挥模范带头作用不够全面，推动从严治党向基层延伸有差距。三、下步工作打算加强理论学习，提高政治能力。坚持认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，进一步巩固拓展主题教育成果，引领全体党员干部不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续丰富学习形式，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、网络讲解等多种形式，激发党员学习热情，提高学习实效，定期组织党员干部深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实。（二）抓好组织建设，莫强战斗堡垒。坚持把党建工作当作中心工作来看
8、待，将党建与日常工作、业务工作同谋划、同部署、同落实，并根据工作需要定期召开党组会议，专题研究党建、党风廉政、意识形态、学习教育等，全面统筹全年党建工作，切实发挥党建引领作用、支部书记带头作用、党建专员配合作用、党员干部示范作用，确保以党建带动各项工作高质量发展。（三）狠抓作风建设，提升服务意识。进一步推动全面从严治党主体责任落地生根，严格党内政治生活，坚持高标准、严要求，自觉学习相关业务知识和法律法规，并且注重学用结合，切实转变工作作风，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。牢固树立群众观念，厚植为民情怀，将本职工作融入为民服务当中，针对人民群众“急难愁盼”的各类问题，及时
9、做好调查研究和归纳整理，真正摸清情况、找准问题、化解难题，全力为群众办好事、办实事。进一步拓宽社情民意收集渠道，汲取人民智慧、获取群众力量，坚持问题发现在一线、工作推动在一线，以为民服务的实际行动推动全区信访工作高质量发展。篇二、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：一、履职工作情况（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，
10、持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动X转型升级的“定盘星”和“指南针”及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板150余块，X官方网站发布相关信息，点击率不低于X。三是坚决肃清X恶劣影响和X流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合X实际进行“顶层设计”,出台了X党工委2024年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党
11、建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2024年党工委会上集中研究基层党建工作X次，占比X%。二是定向，带头做好表率。X班子成员参加双重组织生活X次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员X余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计X余次，全盘掌握X非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后X次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课
12、清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈的方式，指导基层党组织定期开展学习教育X次,在X公众号推送学习教育动态X篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等X余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了
13、处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届，按期换届率100%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有
14、真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了*基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业佳”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修
15、养有待“千锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。三、下步工作打算（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建*、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进
16、两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变
17、更向*党工委备案制度。（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成
18、果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。篇三、2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2024年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营
19、目标,强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带
20、头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，
21、公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任,推动政治生态风清气正。2024年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉
22、政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、
23、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍,激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激
24、发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“
25、党员干部强担当“融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端；聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展”党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量
26、推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同
27、建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实”工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线”三道防线二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案，与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2024年综合监督重点事项清单，围绕招投标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。
28、围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务,通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持
29、续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像,精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂。二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验
30、的沉淀与传承。精准岗位设置，精细人员选拔，针对营销、工程、投资、运营等主要业务线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养,提升人均效能；全面开展各专业线人才盘点选拔，培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经脸完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难，支持价值创造。坚持业绩导向，聚焦主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定
31、专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减，拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向责献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记,我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2024年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证！篇四、乡镇党委书记述德述职述廉报告一、述德共产党人的根本，在于对马克思主义的信仰、对
32、党的忠诚、对人民群众的深厚感情。我始终旗帜鲜明讲政治，坚持“看北京首先从政治上看”，带头贯彻落实十九大和十九届历次全会精神以及市委、区委X次全会精神，结合工作、学好党史。不断加强思想学习、理论学习、政治学习，克服本领恐慌，增强履职能力。带头遵守政治纪律和政治规矩，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。团结带领班子成员，为全体干部群众“立标杆、做示范在X工作期间，决不用办公室的牌子搞关系、决不打着领导的旗号办私事、决不借工作之便谋私利。调X工作后，我始终把践行绿色发展理念当做增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实考验，努力推动生态涵养区建设，不负区委信任。二、述职（一
33、年度重点目标任务完成情况1 .落实责任，不断完善制度机制。秉承“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实管党治党主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，实现从严治党全覆盖。完善从严治党主体责任清单和检查考核机制，推进“两个责任”贯彻落实。在X工作期间，组织开展党总支学习、自学相结合。用好套餐式学习教育模式,推动党史学习教育往深处走、往心里去、往实处做，引导党员干部做到学、思、用贯通，知、信、行统一。到X镇工作后，我迅速转变角色，立足基本镇情，从加强作风建设、加强和规范党的政治生活、加强党内监督三个方面解决影响全面从严治党方面出现的问题。主持召开党委会、党委扩大会研究议题X个，开展理论中心组学习X次
34、开展廉政“一小时纪律教育”学习X次。用身边人、身边事教育党员干部，切实守好不能腐的道德底线、不想腐的思想防线、架好不敢腐的高压线。层层签订全面从严治党责任清单，逐级压实党建主体责任，将基层党组织书记落实从严治党责任纳入年终考核范围，推动各级党组织将基层党建放在心上、抓在手上。初步形成了“纵向延伸到底、横向覆盖到边”的基层党建整体推进“一张网”。慎终如始落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，重拳整治群众反应强烈的微腐败和作风问题，积极营造风清气正的政治生态。2 .加强领导，确保各项工作落地见效。坚持以党的政治建设为统领、理想信念宗旨为根基，政治建设、思想建设两手抓、两手硬。带头落实双重组
35、织生活制度，扎实开展每月“一小时纪律教育“，通过传达文件精神、通报典型违纪违法案例、观看正风肃纪教育片，切实发挥党规党纪的警示震慑作用。积极践行X二十大精神，把抓好党建作为最大政绩。压紧压实意识形态责任，抓好公众号、文化墙阵地监管，审核公众号推文43篇，确保不出问题。抓好舆情研判，召开信访联席会议，专题部署冬奥、冬残奥会期间信访维稳工作。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，按时听取科队站所工作汇报，统筹推动各项工作落地落实。3 .建章立制，提升基层党建水平。抓好制度建设、科学拟定工作计划，是提升工作效能的关键一招。结合区委工作需要，修订了值班制度，细化突发事件处置流程，明确了相关人员在
36、信息报送、交接班等环节的具体责任，强化了对基层单位值班工作的督促检查与考核。进一步严格保密工作，继续完善“月提醒、月检查、月通报”长效机制，主持完成区内镇街、委办局所属单位的实地技术检查与服务指导工作,及时发布检查情况通报。就问题急患，提出整改意见，现已全部督查整改完毕。针对乡村特点，建立健全党建工作推进机制，推动党建工作全程纪实。把政治学习和思想教育作为“三会一课”“主题党日”重要内容，增强基层党组织政治功能。科学制定发展党员计划，做好违规发展党员清理整治排查，把好党员发展政治关。4 .党管人才，锹造高素质干部队伍。结合部门干部队伍实际,完善干部培育工作。聚焦服务“十四五”改革发展需要，着力
37、建设德才兼备的高素质干部队伍。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持组织推荐与民主评议、日常考核与年度考核相结合的办法，在急难险重任务中考察、选拔干部，营造积极向上的用人环境。到X后，抓好调整后的新班子建设，磨合提档上阵。推动临时用工规范化管理，进一步完善人才公司管劳资、法务律师管劳务、科室部门管履职的制度。加强专题培训，组织不同层次各种类型的线上线上学习培训。健全村“两委”干部关爱、保障、激励机制，不断激发基层干部队伍生机活力。5 .聚焦重点，统筹推进各项工作。围绕疫情防控、全面深化改革、回天地区、拆违治乱、未来科学城、十四五规划等区委中心工作，提前梳理工作进展及遇到的难点问题，组织召开区委常
38、委会、区委专题会议、专题调研、综合调研活动、疫情防控检查、调研座谈会议，刊发X信息200余期，及时挖掘采编信息百余条条，为区委精准决策、科学部署提供有力保障，确保各项工作顺利推进；全力服务保障中央、市委各级领导视察调研活动的组织接待工作。积极谋划X发展，推进X开发，腾退土地X万平方米、企业X家。谋划X项目，腾退低端企业X家，优化发展结构的同时夯实了空间载体。推动X项目正式动工，进一步夯实绿树青山转化为金山银山的底气。（二）制度执行情况一是结合党史学习教育要求，深入开展“我为群众办实事”活动。二是立足X实际，制定请示汇报制度、完善“十步法”，凡涉及三重一大问题，充分发挥集体智慧，听取不同意见，不
39、搞一言堂、家长制。三是牢固树立为人民执政、靠人民执政的理念，把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿日常工作之中。四是打造学习型机关，举办班子理论学习中心组学习，学制度、学法规，努力克服“本领恐慌”，提高工作解题能力。五是完善全面从严治党制度，压实责任，持续深化谈心谈话制度，专门谈话计划，掌握干部思想动态。坚决贯彻中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。（三）其他工作完成情况一是惠民生。时刻把群众安危冷暖放在心上，发扬“马上就办”精神，实行“一把手”办件制和班子成员“包案”制，有效推动X小区“微提升”项目等惠民项目落实落地。赢得群众广泛好评。二是保稳定。保稳定就是保发展，保发展才能保民生。
40、严格落实各项安保服务措施，为X“两会”、冬奥冬残奥等一系列重大活动营造了安全稳定的社会环境。不定期召开信访维稳专题会议，推动解决X改制等历史遗留问题逐步解决。三、述廉一是夯实主体责任。亲自抓党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。将纪律和规矩挺在前面，经常性地与干部开展廉政谈话，给新任职干部打好廉政“预防针二认真履行干部违纪违法案件中的职责，及时听取汇报、研究解决案件查办中的重大问题，阅批重要信访件。坚持严管就是厚爱，抓早抓小、防微杜渐，切实把干部管住管好。二是抓好廉洁自律。坚持“正人先正己”，带头落实全面从严治党政治责任，自觉遵守各项党纪党规和法律规定
41、坚守底线、不越红线，不碰高压线。引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在管好自己的同时，带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵饱，当好勤政廉洁的表率。对“三重一大”等事项，广泛征求意见、充分讨论协商、集体研究决定，绝不独断专行。四、存在的问题和不足一是抓党建责任落得还不够实，基层组织抓得不够紧，缺乏叫得响、立得住的党建品牌。二是攻坚克难的韧劲不足。不敢创新突破，有时会有畏难情绪。三是化解历史积账的办法不多。大胆试、大胆闯的劲头不足。五、明年工作主要思路和重点目标任务2024年大事多、喜事多，我坚决贯彻区委有关指示要求,抓住“四区”建设机遇，立足生态涵养区的定位，一手抓
42、党建，聚焦市委十三次代表大会和党的二十大，结合X实际,下功夫做好学习贯彻的文章；一手抓经济发展，在做好疫情防控常态的同时，立足现有产业优势，扩大“X”品牌影响力、承接X产业溢出、推动镇“十四五”规划中谋定的X个产业项目尽快落地，持续增加农民收入。争取早日把X建设成为X!篇五、乡镇党员干部2024年述德述职述廉报告一年来，在乡镇委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足自身职能职责和班子工作分工，竭心尽力、求真务实、开拓创新、苦干实干，圆满完成了各项工作任务。一、始终坚守初心使命抓认识我始终坚持以政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩,衷心拥护“两个确立”，忠诚践行
43、两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是切实提高政治站位，政治自觉更加坚定。做到思想上充分信任、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、工作上不折不扣，始终保持政治清醒，始终做到对党绝对忠诚。对乡镇委安排的工作不讲条件、不找借口，不折不扣抓落实，充分发挥作用。不断增强明本情怀，对群众反映的热点、难点问题逐项核实，逐项对照，依法依规确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。二是扎实开展主题教育，理论武装更加有力。坚持读原著、学原文、悟原理，通过深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，参加乡镇委办班子集中研讨学习X次，撰写发言材料和学习
44、心得X篇，理论学习有了新收获。参加革命传统教育、先进典型教育、廉政警示教育X次，思想政治受到进一步的洗礼。三是认真做好闭环管理，大局意识更加牢固。紧紧围绕中心、服务大局，把习近平总书记重要指示批示精神和中央、省、市重大决策部署和指示要求纳入闭环管理，定期跟踪督力、，一年来，全面完成X件纳入闭环管理的事项办理工作，确保上情下达、政令畅通，保证了乡镇委决策的有效落实。二、始终聚焦主责主业强服务紧紧围绕全乡镇经济社会发展大局和乡镇委中心工作，充分发挥乡镇委办公室“运转中枢”和“指挥中心”牵头抓总的作用，在“三服务”上下功夫，不断提升本领能力，全力打造全乡镇模范机关，展示党委部门良好形象。一是办文水平
45、实现全面提升。坚持“以文辅政、以为立本”，在文稿服务中，深入领会领导的思路观点，及时跟进上级新政策、新思路和新问题，反复锤炼语言文字，全面提升综合文字能力水平，努力提高文稿质量，多篇文稿获得乡镇委领导充分肯定和高度评价。一年来撰写乡镇委工作报告、会议讲话、会议纪要、汇报材料等重要文稿X余篇，共计X万于字，高标准完成了乡镇委X会、X会文稿起草任务，为全乡被谋划“十四五”提供了坚实有力的支撑。二是协调能力实现全面提升。想深一层、超前一步，坚持从早、从严、从细筹划方案和安排会务活动。今年以来，共筹办乡镇委全会X次、乡镇委常委会议X次、各类综合会议X次，乡镇委主要领导会议、调研活动X余次，高质量完成中
46、央、省、市领导调研指导接待任务X次，有效保障了全乡镇各项工作的顺利开展。三是统筹推进各项工作。认真做好应急值班值守、联系贫困户村等相关工作。围绕责任分工，高标准完成X系列庆祝活动，高质量做好联系党风廉政、宣传、政法、统战、武装、巡视巡察等方面工作。三、始终做到廉洁从政守底线始终把主体责任放在心上、抓在手上，种好自己的“责任田“，管好自己的“自留地”，规范从政行为，守好纪律红线底线。一是遵纪守法。在学习和工作中，严格按党章、准则规范自己的言行，认真贯彻执行党风廉政建设各项规定,努力从小事做起、从现在做起，防微杜渐。二是严于律己。自觉做到“四个管住”，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的头，
47、做到头脑清醒，是非分明；管住自己的腿,不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的坚决不拿。三是服从管理。自觉维护、支持主要领导工作，自觉接受主要领导对自己工作的检查、督促，与班子成员互相信任、互相支持、积极沟通、加强交流。一年来，虽然各方面都取得一定的成绩，也还存在很多不足之处。一是责任落实还有差距。压力传导不够，抓意识形态工作创新不足，习惯用老经验和业务思维看待政治问题、开展政治工作。二是真抓实干还有差距。由于自己学习得不够，把握不准确，抓落实执行的方法不多、措施不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是参谋助手作用还有差距。没有紧紧围绕乡镇委重大工作部署和重点、热点、难点问题进行深入细致地调查、潜心
48、入微地研究，不能及时提出具有较强针对性、前瞻性和可操作性的揩施建议，为乡镇委献良策、支高招、当高参。下步工作中，我将紧紧围绕全乡镇中心工作，进一步提高“三服务”水平，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,深入学习贯彻习近平总书记视察X重要讲话精，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代习近平新时代中国特色社会主义思想精神，以高标准要求推动高水平开放和高质量发展，为X经济社会实现高质量发展责献更多更大的力量。篇六、县纪委书记、监委主任年度述职述责述廉报告今年来，在市纪委、市监察局和县委的坚强领导下，本人严格按照党风廉政建设责任制的要求，勤政廉政、务实进取，较好地完成了各项工作任务，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。现将本人履行职责情况及个人廉政从政情况报告如下：一、坚持学思践悟，全面提升履职能力始终把学习当作一种政治责任和精神追求，勤学深学、常思常悟，提高政治站位、提升履职能力。1 .加强理论学习，站稳政治立场。积极参加县委中心组的各项学习活动，注重纪委常委会专题理论学习，参加县纪委监察局举办的每一次学习活动，在机关内部坚持“半月一学习、一月一开讲”学习制度，与全体机关干部一道，深入系统学习了党的十九大精神和中央、省、市纪委全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会依法治国和依纪依规治党理念，进一步坚定理想信念和政治
