1、2025医院党建工作计划（精选）“源浚者流长，根深者叶茂。”党建工作是医院发展的源头活水，是推动医院各项事业蓬勃发展的根本保证。在新时代新征程中，为进一步加强医院党建工作，以高质量党建引领医院高质量发展，特制定2025年医院党建工作计划。一、深化思想引领，筑牢思想根基1 .扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，制定详实学习规划，通过集中学习每月次、个人自学、季度专题研讨1次、邀请专家讲座每年次等形式，保证学习的深入性与系统性，引领全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”O2 .强化党性修养培育，充分挖掘红色教育资
2、源，组织党员干部前往革命圣地、爱国主义教育基地实地参观学习不少于次，同时在院内开展党性修养主题培训课程4次，借助案例剖析、互动研讨等方式，强化党员党性观念与宗旨意识，确保党员思想的先进性与纯洁性。二、夯实组织建设，提升组织活力1 .严格执行“三会一课”制度，支部党员大会每季度1次，支部委员会每月1次，党小组会每月次，党课每季度1次，确保组织生活的常态化与规范化，同时规范会议记录与党课讲稿，保障组织生活质量。2 .推进党支部标准化规范化建设，依据相关标准对各党支部进行全面梳理完善，开展示范创建活动，树立3个标杆党支部，发挥其示范引领作用，带动全院党支部整体提升。3优化党员发展与管理工作，按照“控
3、制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，制定党员发展计划，注重从医疗一线、学科带头人和优秀青年医务人员中发展5名党员，完善党员信息库，严格执行党员组织关系转接、党费收缴等制度，实施积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。三、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .将党风廉政教育融入医院职工教育培训体系，定期开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动每年不少于3次，通过正反典型案例，引导党员干部和医务人员坚守廉洁底线，自觉抵制不正之风。2 .健全廉政风险防控机制，全面排查药品采购、设备引进、工程建设、人事任免等重点领域关键环节，制定有效防控措施，建立完善廉政风险防控体系，加强对权
4、力运行的监督制约，严格执行民主集中制与“三重一大”集体决策制度。3强化监督执纪问责，设立举报信箱和举报电话，畅通信访举报渠道，及时处理群众反映问题，加大违规违纪行为查吵度讨曲刑崇制漏用曝斗微成有油霞厚_营萼清夕蠢医疗环境。(本页文本下载后即可去水印或复制文本内容四、魅重建团镰据本页文本下载后即可去水印或复制文本内容1 .开展党员先锋岗、责任区创建活动，在各科室设立先锋岗、戈份责，本页文本下载后即可去水印或复制文本内容党员在医疗服务、学科建设本页文本下载后即可去水印或复制文本内容冲锋在刖，通过党员示范带动全院职工提升服务质量与水平。2 .建立党碧一载后即可去水印或复制文本内容健工作与业务工作同谋
5、划、I本页文本下载后即可去水印或复制文本内党支部结合科室业务开展形式多样的主题党日活动，如医疗义诊、健康科普、业务竞赛本页文本下载后即可去水印或复制文本内容协祠发展。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容的政治优势，积极引进高层次医学人才和学科带头人，加大中青年骨干人身甑下载后即可去水印或复制文本嘎(励机制，为人才提供Jj阔友本页文本下载后即可去水印或复制文本内容友;二。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容五、加强党建文化建设，凝聚发展向心力本页文本下载后即可去水印或复制文本内容L将社会主义核心价值观融入医院文化建设各环节，三金宣传栏、电子显示屏、内部刊物、微信公众号野翁载体广泛亘性，5寻职
6、L恻！1止砒价值观与职业观2 .组织开展丰富多彩的文化活动，如职工文艺汇演、体育比赛、技能竞赛等每年不少于4次，丰富职工文化生活,营造积极向上的医院文化氛围，加强医院文化品牌建设，提升医院知名度与美誉度。3 .加强医患沟通文化建设，倡导以患者为中心的服务理念，开展医患互动活动，如患者座谈会、健康讲座等，增进医患理解信任，构建和谐医患关系。六、强化群团组织领导，汇聚发展正能量L加强对工会、共青团等群团组织的领导，定期听取工作汇报，支持其独立自主开展工作，发挥群团组织联系职工群众、服务职工群众的桥梁纽带作用，组织开展各类职工活动，维护职工合法权益，激发职工工作热情与创造力。4 健全职工关怀机制，加强思想政治工作，及时了解职工思想动态与工作生活情况，开展困难职工帮扶救助活动，让职工感受医院大家庭的温暖与关爱。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”2025年，医院党建工作将紧密围绕医院中心任务，以创新为驱动，全面加强党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为医院发展提供坚强政治保障与组织保障。我们坚信，通过不懈努力，定能开创医院党建工作新局面，为守护人民群众生命健康贡献更大力量。
