1、2025年专题教育民主（组织）生活会个人对照检查材料根据党的二十大部署，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必“，推动全党为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。按照关于召开2025年民主组织生活会相关要求，个人系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政第四卷等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉
2、洁自律等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照相关要求,将个人查摆问题汇报如下：一、对照检查情况按照上级的总体工作部署，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，结合自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，衷心拥护“两个确立”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：（一）理论学习方面。能够利用“学习强国”、公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责
3、任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够
4、透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（二）政治素质方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识,有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，
5、落实效果不够理想。（三）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。（四）担当作为方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常
6、工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。（五）工作作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照力、,党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习,缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要
7、自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。（六）廉洁自律方面。廉洁上，坚持“己”“人”同严。一年来，按照各项纪律要求，严格要求自己和科室人员，本人和科室人员均没有出现违反党风廉政建设各项规定的情况。坚持严守准则条例，严守“八项规定”，组织科室人员加强法律、纪律、廉政风险意识学习，树牢“红线意识”、“底线思维”，及时排查科室廉政风险点，督促个人及科室人员时刻绷紧纪律之弦、制度之弦、责任之弦，做一名合格的共产党员、组工干部。二、产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验
8、也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来,有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。二是履职能力还需进一步提高。一直以来，都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验，积极出访学习好的工作方法,并注重结合本地实际，运用结果反馈,不断整改提高。但由于一些问题的长期性、艰巨
9、性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距,瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。三是作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路上。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上,体现在脚踏实地务实工作作风上。三、下一步整改方向针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责任清单，立行立改、长期整改，既要治标，更要治本，坚决改彻底、改到
10、位、见成效。一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学习中央、省重大决策部署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，切实做好新冠肺炎疫情防控工作，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路
11、上各种困难和挑战。三是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放大克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。四是廉洁从政。履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体国家安全观，健全国家安全体系，增强维护国家安全能力，提高公共安全治理水平。2025年专题教育专题组织生活会个人对照检
12、查材料结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关要求，通过学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新
13、时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目，但在学深悟透上还在差距。一是理论联系实际不够，创新方法不足。个人虽然深刻认识到了解放思想、创新工作方法的重要性和必要性，但由于缺少经验的积累和视野的局限，致使解放思想的步伐还是不够大，有时会心存顾忌，怕出问题，担心会带来负面影响，使工作造成被动。因为有了这样的思想包袱，头脑中就难免有束缚、步子也就迈不开。二是理论学习缺乏连续性和系统性。往往上级要求学什么就学什么，工作需要用到什么就学什么。遇到问题时，存在临时翻书本找方法、学政策找对策的现象，实际效果并不理想，抓工作的思路不够开阔，抓落实的办法不够有效。
14、二）政治素质方面。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立”四个意识坚定”四个自信”，自觉加强党性锤炼。我把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰，不为歪风所惑，不为暗流所动，不为利益所俘，始终坚持正确方向。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局角度思考问题。（三）能力本领方面。一是对一些不当言行缺乏彻底的斗争办法。对于一些网络上“低级红、高级黑”带有政治色彩的言论、消息、段子知之甚少，有时听到错误言论反应慢、驳斥不够及时有力
15、需要不断加强学习，不断强化政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强斗争意识和斗争本领。二在向基层学习提升能力方面存在差距。在工作方面更多参与的是文字书写编辑方面的工作。对于患者众的联系，对基层的关注，应该不分彼此，更不应有远近厚薄之分。实际上联系群众的方式是灵活的，是多种多样的，不应该是固定的、模式化的，方式体现的是心思，体现的是责任和态度。即使一时难以完全解决群众的诉求，至少也应该在感情上拉近与群众的距离,重新赢得群众的信任、理解和支持。（四）担当作为方面。做好自己本职工作，积极完成领导安排的工作，在主管的经营方面主动沟通善于协调，除正常上班的时间，加班加点完成自己的本职工作，为第二天的工作做好准
16、备。在工作中不计私利的岗位风采，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、务实工作的干事劲头。（五）工作作风方面。一是服务基层意识欠缺，对于基层的沟通协调有时做的不好，导致工作开展效果未达到最佳。二是经验轻创新，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是工作忙的时候，对待工作只满足于完成领导交给的任务，开拓意识不够，常常求稳怕乱。（六）廉洁自律方面。在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，坚持从自身做起，廉洁自律，克己奉公。做权利之内的事，不利用职权和职务上的方便谋取不正当利益的情况,不存在私自从事营利性活动的行为。严格遵守中国共产党
17、党员领导干部廉洁从政若干准则，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制和廉政准则的要求来约束自己的一言一行，不损害公司的利益，不为自己谋求私利！二、产生问题的根源一是理想信念不坚定。作为一名党员，理想信念不够牢固，当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。二是党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由于党性修养把关不严，为个人存在的问题滋养提供了温床，精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。三是宗旨意识不牢固。人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关
18、心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。三、整改措施1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。树立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养。2、把精力和热情全身心地投入到工作中，积极主动地开展好工作，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好支部建设，特别是党的政策理论的宣传和党员教育管理。3、强化责任意识，大局意识，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作
19、落实,做好本职工作。某县委书记年度民主生活会个人发言提纲尊敬的各位同志：大家好！今天，我们在这里召开年度民主生活会，这是一次检视自我、凝聚共识、推动工作的重要会议。作为县委书记，我深感责任重大，使命光荣。在此，我将结合自己的工作实际，对照党章党规、初心使命，对照党中央决策部署和省委、市委工作要求，对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,深入查摆剖析自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，力求达到统一思想、增进团结、推动发展的目的。一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会后，我高度重视整改工作，坚持问题导向,制定详细整改方案，明确整改措施、责任人和时限要求，确保整改工作取得实效。
20、一是加强理论学习，提升政治素养。我坚持把学习党的创新理论作为首要任务，通过中心组学习、专题研讨、在线学习等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化担当作为，推动高质量发展。我紧紧围绕县委中心工作，聚焦产业发展、乡村振兴、民生改善等重点任务，深入基层调查研究，解决实际问题，推动各项工作取得新进展。三是严格遵规守纪,加强党风廉政建设。我始终坚持以身作则、率先垂范，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，切实做到清正廉洁、公正用权。经过一年的努力，上年度民主生活会提出的整改措施已得到有效落实，取
21、得了一定成效。但我也清醒地认识到，整改工作仍需要持续深化，一些深层次问题还需要进一步解决。二、存在的突出问题（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面虽然我在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，但对照党章党规和党中央决策部署，还存在一些差距和不足。一是政治理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加中心组学习、专题研讨等活动，但学习的深度和广度还不够,对党的创新理论的理解和把握还不够全面准确。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。面对一些复杂形势和敏感问题,有时缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力，不能从政治的高度去认识和把握。（二）在知敬畏、存戒惧、守
22、底线方面我始终牢记党的宗旨和纪律规矩，自觉接受监督，但对照党章党规和廉洁自律准则，还存在一些问题和不足。一是廉洁自律意识有待加强。虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些具体问题上，如公务接待、公务用车等方面，还存在把关不严、标准不高的问题。二是权力观、地位观、利益观有待进一步端正。有时在工作中还存在一些功利心态和浮躁情绪，对名利看得过重，对个人的成长进步考虑过多。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面我始终坚持人民至上的理念，把人民群众放在心中最高位置,但对照人民群众的新期待，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。虽然能够定期到基层调研，但调研的广度和深度
23、还不够，对基层群众的困难和需求了解不够全面深入。二是解决群众实际问题不够有力。在面对一些复杂问题和历史遗留问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面我始终坚持高标准、严要求，不断提升自己的思想觉悟、能力素质和道德修养，但对照先进典型和身边榜样，还存在一些问题和不足。一是思想解放程度不够。在工作中有时还存在一些保守思想和惯性思维，缺乏创新思维和改革勇气。二是能力素质有待提升。面对新时代的新要求，我在一些专业领域和新兴领域的知识储备还不够丰富，应对复杂局面的能力还需要进一步提高。三、产生问题的原因分析针对以上存在的问题，我深入剖析了产生问
24、题的原因，主要有以下几个方面：一是理论学习不够深入。虽然能够按时参加各种学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够强，缺乏系统性和深入性。对党的创新理论的理解和把握还不够全面准确，缺乏用理论指导实践的能力和水平。二是党性修养不够扎实。在党性锻炼和党性修养方面还存在一些薄弱环节，缺乏持之以恒的毅力和决心。有时在工作中存在功利心态和浮躁情绪，对个人的成长进步考虑过多，对党和人民的事业考虑不够。三是宗旨意识不够牢固。虽然能够牢记党的宗旨和使命，但在实际工作中有时还存在一些偏差和不足。对人民群众的需求和期望了解不够全面深入，缺乏深入基层、深入群众的意识和行动。四是担当精神不够强烈。在面对一些复杂问题和历史
25、遗留问题时，有时存在畏难情绪和等待观望思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在工作中有时还存在一些形式主义、官僚主义的问题,缺乏求真务实、真抓实干的作风。四、今后的努力方向和整改措施针对以上存在的问题和原因分析，我将采取以下措施进行整改:（一）加强理论学习，提升政治素养一是坚持把学习党的创新理论作为首要任务，通过中心组学习、专题研讨、在线学习等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强政治理论学习的系统性和深入性，全面准确把握党的创新理论的精髓和要义，不断提高用理论指导实践的能力和水平。三是加强党性锻炼和党性修养
26、始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。（二）强化担当作为，推动高质量发展一是聚焦产业发展、乡村振兴、民生改善等重点任务，深入基层调查研究，解决实际问题，推动各项工作取得新进展。二是加强项目谋划和推进力度，积极争取上级政策和资金支持，推动一批重大项目落地见效。三是加强招商引资和项目建设工作，不断优化营商环境，吸引更多优质企业和项目落户我县。四是加强干部队伍建设和管理，激发干部干事创业的热情和活力。（三）严格遵规守纪，加强党风廉政建设一是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，切实做到清正廉洁、公正用权。二是加强权力运行监督和制约机制建设，完善各项制度和规定，确保权力在阳光下运行
27、三是加强警示教育和廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。四是加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，防止发生违纪违法行为。（四）深入基层调研，解决群众实际问题一是加强和改进调查研究工作，深入了解基层群众的困难和需求，为制定科学合理的政策措施提供依据。二是加强信访稳定和群众工作力度，及时解决群众反映强烈的热点难点问题。三是加强民生保障和改善工作力度，不断提高人民群众的幸福感和满意度。四是加强宣传教育和思想引导工作力度，凝聚人心、汇聚力量推动我县各项事业发展。（五）加强自我约束和监督管理一是加强自我约束和管理能力培养，时刻保持清醒头脑和良好心态；二是主动接受组织和群众监督；三是加强与同事之间沟通交
28、流与合作；四是积极参与各项活动并发挥表率作用；五是认真履行“一岗双责”职责并加强对分管领域干部职工的监督管理。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查摆剖析自身存在的问题和不足，制定切实有效的整改措施并认真抓好落实。同时，我也希望各位同志能够对我提出宝贵的意见和建议，共同推动我县各项事业取得新的更大进步！谢谢大家！2025主题教育“六个方面”个人对照检查材料根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编以及习近平总书记视察XX重要讲话精神的基础上,紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦理论学习
29、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、在主题教育中查找的突出问题本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等必学内容，始终围绕达到“达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
30、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题。（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。存在的问题是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效不佳。对党的创新理论成果学习特别是党的二十大精神的内涵要义及深远意义理解不深入、不全面，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲。（二）在“政治素质”方面的对照检查情况。存在的问题是:政治站位和政治“三力”还存在一定差距。面对当前较为复杂的局面和形势，对经济社会高质量发展的难点堵点认识不清、把握不深,特别是没有主动做到从政治上思考和看待经济建设中的问题，简单的“就发展而论发展”“就经济而论经济”，
31、政治敏锐性和敏感度不高，对新形势下的政治形势研判不足，没有时时刻刻处处把“两个维护”“两个确立“贯穿到工作中生活中，导致政治站位与政治素养不高。（三）在“能力本领”方面的对照检查情况。存在的问题是:对待新思想新战略“学思用贯通、知信行统一”存在薄弱环节。在推动XX新区建设“七大工程”积极作为上还有局限，指导XX协同发展、规划谋划的能力本领还不够，特别是抢抓“XXX”重大政策红利和发展机遇的创新的能力有待提高。同时。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，在面对XX土地规划、防范化解重大风险挑战等方面，由于长期从事党务工作，经济发展知识结构不优、本领能力不强，常常存在“本领恐慌”等问题短板。（四）在“担
32、当作为”方面的对照检查情况。存在的问题是:畏难情绪思想时常作祟。有时还存在不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多，在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了担当作为，只求平安守成，不求建功立业的思想没有彻底消除。（五）在“作风建设”方面的对照检查情况。存在的问题是:为基层明责减负工作推进仍然存在形式主义。从分管工作领域的发文情况和会议召开情况统计来看，在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，为基层干部“松绑肩负”停留在纸面，一纸文件“层层下压”“责任层层传导”“表册资料
33、越减越复杂”“工作指令层层加压”，“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变，基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。存在的问题是:勇于自我革命自我净化的精神有所减弱。认为自己工作年限较长,是同事口中的“老同志”了，自我要求不严，执行纪律标准不高,艰苦奋斗精神有所减退，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时，心里面还存在“干事越多，得罪人越多、风险越大”，甘于平庸，安于现状而不思奋进，“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了，“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好。二、问题原因剖析对上述问题进行深入剖析
34、和反思，以求找准靶子，点准穴位,切实解决问题。以上问题，究其根源，主要有以下XX个方面：（一）理论学习抓的不紧，学习成果转化能力不足。本人没有深刻认识到，当前全XX正处面临“百年未有之大变局”的深刻影响，面对新时期党的创新理论，各类修订和新编的党内法规要求,从深层来看，就是思想上松劲，危机意识差，缺乏不断学习，全面学习，有效学习的动力。（二）责任心落实不到位，工作压不紧压不实。本人心里总认为我作为领导开会时间多，现在工作事务多要求高,就把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，基本把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，但在执行过程中，一旦出现时间紧急，上级追得急,工作未严格把关，往往会出现质量服从
35、时间的情况出现。究其原因就是思想斗志松懈，对自己要求不高的而造成的。（三）实地调查研究少，深入分析差距大。在平时多以电话调度，或安排分管领导和具体科室同志去现场走访了解情况，根据反馈情况作出判断，遇到不清楚的地方也难以鉴别情况是否属实，提出的处理意见成效不明显或不准确。从深层来看，就是少了求真务实的劲头，多了空投指令的苗头。（四）工作要求不高，推动新时代发展动能不足。因基础工作不扎实导致全XX的总体工作中的情况不清晰，数据不准确，分析不到位的情况出现，久而久之，就习惯成自然，把尽力而作为安慰自己的托辞，没有真正当好党委政府参谋助手。从深层来看，就是干事创业激情消退，尽责履职使命感下降。三、今后
36、努力方向和改进措施（一）坚定不移把政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用习近平新时代中国特色社会主义思想“四梁八柱”理论武装自己，深入系统地学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，努力在真学、真用、真信上下功夫。同时，精准制定个人学习计划，坚持把学习党的创新理论知识和学习相关业务知识有机结合起来，按照“一周一计划、一月一自查”的方式，不断提升政治能力和业务本领。（二）坚定不移强化为民务实本位意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把“全心全意为人民服务
37、的意识刻入骨子里、融入血脉中，把2025年涉及X单位的民生实事办好办实。树立大抓基层的鲜明导向，严格按照中央、省委、XX对整治基层形式主义的重要要求和决策部署，把基层工作任务清单进一步细化、进一步明确分工、进一步划清职责，严格禁止未经XX党委政府集中研究决定就下发至基层填报表册的行为，严肃查处基层形式主义的各类现象。（三）坚定不移推动全面从严治党。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，不断强化自律意识，增强斗争精神，坚决维护党中央的权威，坚决维护各级党组织的形象。严格落实
38、中央“八项规定，八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策，用纪律约束自己的一言一行,始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。（四）坚定不移持续增强担当本领。进一步强化责任担当，将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准,切实在真改实改上下功夫。坚持发挥“头雁效应”，示范带动全体党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围，着力解决了不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立强烈的从紧从快办实事的紧迫意识。持续深化“干部作风顽疾整治十个清单”专项活动，在整改整治中持续整治一批“按部就班、卡时
39、间节点”的“躺平干部”，扭转一批消极工作状态，切实提高推动高质量发展的担当精神。党员领导干部2025年“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面个人检查材料按照XX党委关于召开XX专题生活会的有关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，公司党委高度重视、精心组织,确保将此次专题生活会开出高质量、开出真实效、开出新活力。下面，我代表公司领导班子，将对照检查情况报告如下：一、XX专题生活会会前准备情况公司党委在常态化制度化开展好理论学习、研讨交流及XX读书班的基础上，XXX月XXXX日，专门组织召开党委理论学习中心组集体学习，重点围绕习近平总书记关于
40、党的建设、国企改革发展、严肃党内政治生活等重要论述，认真开展学习思考，人人撰写研讨交流材料，进一步统一思想、深化认识，把握标准要求，为高质量开好此次专题生活会奠定思想根基。同时，公司党委专门印发关于召开XX专题生活会的通知，以明白纸形式发到班子成员。要求领导班子通过谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求了班子成员、分管单位、所在支部党员代表的意见建议，并原汁原味反馈给领导班子和成员个人，实现会前充分沟通交流，达成思想共识的目的。在此基础上，撰写了公司领导班子对照检查材料，班子成员人人形成了个人对照检查材料，并通过了公司党委书记和西北矿业党委组织部审阅把关。二、2022年度民主生活
41、会整改落实情况在2022年度民主生活会上，公司领导班子共排查出XXX个方面XXXX条需要改正的问题。2025年以来，公司党委坚持严字当头，认真抓好整改，通过积极参加党委中心组政治理论学习，参加XXXXX党委XX专题读书班，带头参加党性教育和支部组织生活活动等举措，以扎实有效的工作成效，全面完成了专题生活会查摆问题的整改落实。需要长期坚持的，常态化制度化持续抓好整改。三、XX专题生活会查摆的主要问题（一）理论学习方面。常态化制度化日常理论学习坚持的不够好，个别班子成员缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,抄抄写写的多，深入思考研究的较少，各章节学习连
42、贯性理解不够透彻，政治理论水平有待进一步提高。在学以致用、学用结合方面不够紧密。比如,如何更好的将党建工作融入公司治理有机融合方面分析研究不够,在加强党的领导引领企业高质量发展方面推进力度不大。（二）政治素质方面。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟。透过事物表象把握事务本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待于进一步提高。在密切联系群众为群众办实事上有欠缺，日常工作中主动深入基层与员工谈心谈话较少，直接听取群众意见不及时不全面，对新形势下如何做好群众工作思考不多。对受全国安全监管趋严的大环境影响，各级政府部门对安全
43、检查的频度深度力度持续加剧，个别管理人员仍有身子进入新时代,思想停在旧社会思想，落实上级安排部署的一系列工作存在较大差距，跟不上时代步伐和现实需要。（三）能力本领方面。在深入调研、提升自我、开展党建工作等方面做了一系列大量工作，但整体成效不够明显，与上级党委的要求以及和兄弟单位相比，还存在一定的差距,履行工作职责的能力还有待进一步加强。指导开展基层党建工作的方式方法不够灵活，个别领导班子自己在深入思考研究党建品牌方面做的不够，能够叫得响过得硬的党建品牌还不多。面对瞬息万变的市场形势和慢进亦退的发展格局,知识储备、实践储备跟不上，存在严重的”本领恐慌，工作中存在经验主义，创新意识不强，习惯于用老
44、眼光看待新形势、用老办法解决新问题。（四）担当作为方面。工作头绪多时，有时存在只求过得去、不求过得硬的想法。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把认真较真精神贯穿到每项工作中。比如，对分管部门一些上级要求报送的材料，只关注在规定时间内完成报送任务，存在质量上把关不够严的问题。面对关乎企业发展的大事、难事，个别班子成员缺乏事争一流、唯旗是夺、勇担重任、攻坚克难的精气神。个别党员干部责任担当意识有所减弱，有的存在当二传手甩手掌柜的现象，该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作偏软,勇于担当、敢于碰硬方面有所欠缺。（五）工作作风方面。在
45、工作标准上不够严格，对一些办理事项把关不严。比如，个别班子成员对分管部门对上级的一些汇报材料及在。习近平提交的请假、出差、费用报销等审批事项，有时审核不认真、不细致。有时对上级职能部门及习近平流转的时效性文件，存在安排不及时的现象,延误了报送时间。在工作任务繁重时，注重了抓业务，对抓作风重视不够，有时存在力不从心的状态，攻坚克难的精神有所松懈。比如，遇到复杂棘手的问题，有时存在等一等、放一放、看一看的想法，敢于碰硬的勇气不足。常态化开展“走基层大调研坚持不够，召开专业会听汇报的多，深入基层调研的少，影响了决策的科学性、针对性和实效性。（六）廉洁自律方面。个别班子在履行一岗双责时存在畏难思想，怕
46、招怨、怕引起不稳定，有时会片面的认为党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响干部工作积极性。虽然能够严格执行廉政规定，从严修身律已，但在教育身边人时，有时有老好人思想，存在纪律执行还不够严格与彻底的情况。比如，在谈心谈话中发现,个别基层单位管理人员存在不团结、执行制度不严的问题。在谈话时，有时过多考虑到同志的感受，点问题不够严厉，不够直截了当，或多或少顾及情面。比如，对员工上下班列队行走、安全文明行文养成等方面监督不到位。抓员工考勤纪律不够严，手机钉钉打卡签到的效果不明显，在加强员工行为规范意识教育上投入精力不足。（七）需要说明和报告的事项。经核查，公司领导班子配备公车，办公用房符合规定标准
47、班子成员个人房产、投资等，配偶、子女从业及国籍等情况均已如实报备，不存在需要特别说明和报告的事项。2025年，公司领导班子成员没有接到函询或约谈，无问责、党纪政务处分的现象。（八）典型案例剖析方面。XXXXXXXXXXXX围绕上述事故发生，认真剖析主要原因如下：一是XXXXXXX;二是XXXXXXX。防范措施：一是提高思想认识，树牢红线防线，XXXXXXXXXXXX,切实让安全高效理念、规范依法意识入脑入心。二是XXXXXXXXXXXX,查找自己分管范围工作中的不足，严格履行职责，认真落实公司有关规定，狠抓工作落实。三是根据本单位工作实际，出台相关政策，采取有效措施，杜绝此类事件再次发生。(
48、九)专项问题方面。经认真梳理，公司班子成员不存在违反客观规律大干快上、举债搞半拉子工程、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。四、产生问题的原因分析(一)理论学习不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论停留在看一看、记一记，学习领会不够系统，对精神实质和精髓要义把握不深，在学习与实践紧密结合上还有差距。理想信念的引领作用有所减弱，没有很好地把理论学习成果转化为工作的思路、办法和措施，看待问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步增强。(一)宗旨意识不强。在实际工作中，想问题、办事情、做决策没有完全做到一切从职工群众的根本利益出发，以人民为中心的指导思想树立不够牢靠。对基层群众反映的实际
49、问题，没有投入足够的精力分析研判、举一反三、彻底帮助其解决，与职工想在一起、干在一起、打成一片的目标仍有差距，在自觉、全面地执行好党的群众路线方面仍需改善。（三）能力提升不强。在设备迭代升级、内涵管理提升、知识结构更新飞速的今天，不学习，就要落伍。个别班子成员错误地认为，只要把分管工作干好，适当的学习可以稍微放一放、停一停、缓一缓，对学习与工作是相辅相成的理解不够深刻。平时注重选择性的学习，与自身有关、自己感兴趣的会多学一些，对分管业务范围之外的业务知识学的少一些。工作多时，利用碎片时间静心学习不够，潜心研究不够，学思用结合不够紧密。（四）担当创新不强。在思维方式上，习惯于凭经验分析问题、处理问题，立足实际、
