1、2025年党建工作要点范文一2025年是全面贯彻XXXX全会精神的开局之年，也是十四五规划的收官之年。党建工作的总体要求为：全面贯彻落实XXXX全会精神，深入贯彻市委决策部署，全方位落实新时代党的建设总要求，持续提高机关党建质量，为各项工作的高质量发展筑牢坚实保障。一、秉持政治引领，不断提升党员干部政治站位1 .强化理论武装。将学习贯彻全会精神视为一项重要的政治任务，推动党员干部持之以恒地研读原著、学习原文、领悟原理，更加坚定且自觉地运用党的创新理论来武装头脑、指导实践并推动工作。秉持第一议题原则，力求精准把握政治方向、领会工作要求、理清思路举措并抓好贯彻落实。2 .强化党性教育。丰富党性教育
2、活动的开展形式，借助重温入党誓词、过政治生日等方式，充分利用周边的红色资源与党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样，引导党员干部筑牢信仰根基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终对党忠诚、对人民忠诚、对马克思主义忠诚。完善专题党课制度，党委班子成员每年到分管领域、部门等基层单位讲授专题党课至少1次。3 .强化学习培训。依据上级部署要求，集中组织党员领导干部开展轮训，加强基层党员的培训学习。紧密结合岗位实际，抓好专业知识的学习培训，努力提升党员干部的综合素养。落实三会一课、主题党日等制度，充分利用视频号、抖音号等新媒体途径，推动党的创新理论学习走深、走实、走心。二、夯实政治功能，全方位提升基层党组
3、织凝聚力4 .优化党的基层组织设置。认真贯彻条例，紧密联系各基层党组织实际情况，进一步理顺基层党组织设置，选拔并配备优秀的党组织班子成员，规范党组织运行。建立基层组织换届选举提醒制，严格遵循换届程序，严肃换届纪律，推动构建根基稳固、坚强有力的基层党组织体系。5 .严格党员发展程序与党员队伍管理。把好党员发展的入口关、程序关和责任关，指导并督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格依据要求做好发展对象的政审工作，确保新发展党员政治可靠、业务能力强。强化经常性思想工作，定期分析党员思想状况，将解决党员思想问题与实际困难相结合，在流动党员
4、管理方面，实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账。6 .充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育与管理，激发广大党员积极担当作为。深入开展立足岗位作贡献、建言献策等活动，组织党员在推动改革发展、维护安全稳定、加强基层治理等各方面发挥作用。加强网络空间思想引领和舆论引导，组织引导党员在网络空间积极发声，使正能量汇聚成大流量，让党旗在网络空间高高飘扬。三、压实主体责任，持续加强党风廉政建设7 .强化党组织主体责任。各级党组织书记要切实履行一岗双责，坚持党建工作与业务工作共同谋划、共同部署、共同推进，积极推动党风廉政建设任务有效落实，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题作出决定安
5、排。按照要求签订党风廉政责任书，认真履行管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划与安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，切实贯彻各级党组织主体责任。8 .健全党建工作述职考评和问责机制。将党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建的要求，认真开展基层党建目标考核，强化考核结果运用，推动管党治党责任真正落到实处。运用工作督查、专题检查等方式，加大对党建责任落实情况的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党组织书记，进行诫勉谈话并限期整改，对问题频发、造成不良影响的，追究领导责任并予以组织处理。9 .深化干部管理监督
6、研究制定干部考核工作长效机制，逐步构建与日常考核、年度考核、任职考察等相配套衔接的考察体系。通过个人报告、组织巡查，定期与干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时之外的监督盲区。实现由事后监督向事前、事中监督的转变，前移监督关口，完善干部考察期间征求纪检监察机关意见的方式方法，防止带病提拔、带病上岗。四、坚持党建带群建，进一步提升群团工作水平10 .加强党对统战群团工作的领导。按照与党组织隶属关系相一致的原则，进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建，领导并支持工会依据章程独立开展工作。11.积极开展创建工作。进一步强化阵地建设，积极创建职工之家。持续深入推进学习型党
7、组织和文明单位创建工作，广泛开展文明单位创建成功经验分享、文明员工和学习型个人先进评选活动。12.创新群团工作方式。适时举办工会及共青团专题培训，进一步激发青年职工活力。落实党内关怀、帮扶机制，组织开展对困难党员（职工）、患重病党员及老党员的走访慰问活动，充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。2025年党建工作要点范文二2025年党建工作的总体要求是：以新思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕党的中心任务，突出高质量党建引领高质量发展，以提升党组织的组织力和凝聚力为目标，强化政治引领，夯实基层基础，为
8、全面推进社会主义现代化建设提供坚强政治保证和组织支撑。一、坚定不移加强党的政治建设一是持续深化党的政治建设。以强化政治意识为核心，推动党员干部在政治方向、政治立场、政治能力上始终保持清醒和坚定。严格落实重大事项请示报告制度，将“三重一大”事项决策纳入党内议事规则，确保决策科学、执行有力。坚持开展党内政治生活质量提升行动，通过高质量组织生活会和民主生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。同时，深化政治监督，把“两个维护”作为监督的根本任务，确保党的路线方针政策在基层落地生根。二是全面加强党的创新理论武装。以新思想为重点内容，推动理论学习常态化制度化。组织各级党组织扎实开展理论学
9、习中心组专题学习和集中研讨活动，深刻理解中国式现代化的核心内涵。将红色资源转化为教育资源，开展“传承红色基因、露续红色血脉”主题活动，推动党的创新理论入脑入心。通过专题培训I、党课教育、典型案例分析等方式，引导党员干部提高理论联系实际的能力。二、锲而不舍建强高素质干部人才队伍一是从严开展干部政治素质考察。聚焦干部政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的具体表现，全面实施干部政治画像工作。建立经常性、近距离、多角度考察机制，充分运用谈话调研、考察材料分析、实践检验等手段，动态掌握干部的政治表现。健全干部考察结果运用机制，将政治素质考察与干部提拔任用、奖惩激励、监督管理有机结合，确保政治标准贯穿干部选
10、拔全过程。二是着力优化领导班子功能结构。强化领导班子的整体功能，精准分析领导班子结构性短板，适时进行调整优化。注重选拔政治素质过硬、业务能力突出的专业化干部，加强关键领域专业干部的储备与管理。推进人岗匹配，重点在农村基层、重大项目一线选拔使用懂业务、会管理的优秀干部，确保各级领导班子战斗力强、组织运行高效。三是强化激励干部担当作为举措。坚持用人导向鲜明，注重在重大项目、急难险重任务中发现和选拔敢于担当、善于作为的干部。完善干部容错纠错机制，对因探索改革或工作创新中出现的失误错误及时甄别、宽容纠正，激励干部敢干事、能干事、干成事。推进公务员职务与职级并行，畅通基层干部发展渠道，充分调动干部干事创
11、业积极性。四是健全干部教育培训体系。结合工作实际和发展需求，制定年度干部教育培训计划，开设重点专题培训班，内容涵盖政治理论、专业知识、实践能力等。优化培训资源配置，提升基层教育培训质量，推动“线上+线下”融合式学习模式,确保干部教育培训提质增效。五是加强对干部的管理监督。强化“一把手”监督，实行“书记+纪检”双线监督机制，健全干部履职尽责定期分析研判制度。对重点岗位、关键环节干部建立专门管理台账，加强对权力集中、资源密集、资金密集部门干部的监督。落实干部谈心谈话制度，做到“常提醒”“早预警”，确保干部始终干净干事。三、持之以恒抓好党的全面领导一是坚持党委领导下的负责制。明确党委在决策中的领导地
12、位，建立健全党委集体领导与分工负责相结合的工作机制。定期开展党组织书记述职评议考核，确保各级党组织书记履行主体责任、做到守土尽责。围绕党的全面领导，完善党政联席会议、党委会议事规则，确保重大决策科学规范。二是全面加强基层党建工作。深入推进基层党组织标准化、规范化建设，加强基层党建品牌打造，建立“一支部一特色”工作机制。推动党建工作与业务工作深度融合，通过建立党建责任清单、工作台账、季度评估等方式，全面提升基层党组织工作实效。三是持续转变工作作风。以群众满意为导向，深入推进形式主义和官僚主义整治行动。开展党员干部作风能力提升专项行动，坚决整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题。推动服务窗口单位
13、开展“三亮三比三评”活动，提高服务水平。四、务求实效增强政治功能和组织功能一是提升城市基层党建凝聚力。拓宽城市基层党建工作载体，推进街道、社区、企事业单位党建联建机制落地见效。深入实施“双报到、双服务”活动，组织党员干部深入社区一线解决群众难题，提升基层党组织的组织力和服务力。二是扎实推进非公企业和社会组织党建工作。创新非公企业和社会组织党建工作机制，打造一批党建示范点，推动党建工作与企业发展有机结合。开展非公领域党组织负责人集中培训，确保党建工作与中心任务相融相促。三是深化抓党建促乡村振兴。将党建工作与乡村振兴紧密结合，构建“组织强、党员强、乡村兴”的新格局。建立“村党组织+合作社+产业”党
14、建模式，推动农业产业化发展，助力乡村经济全面振兴。五、久久为功加强党员队伍建设一是扎实开展发展党员工作。科学制定党员发展计划，注重从青年骨干、技术能手中发展党员，优化党员队伍年龄、知识、职业结构。严格发展程序，确保党员发展质量，杜绝“近亲繁殖”问题。二是抓实党员教育管理工作。推动党员教育课程标准化建设，针对基层党员实际需求开设专项课程，组织开展“党课开讲啦”“学习先锋故事”等活动，提升党员教育效果。借助信息化手段创新教育形式，实现教育资源共享。三是全面引导党员发挥表率作用。建立党员先锋模范考评机制，通过评优树模、志愿服务、承诺践诺等活动，引导党员在服务群众中当先锋、作表率。完善党员参与基层治理
15、机制，增强党员在基层治理中的影响力和号召力。2025年党建工作要点范文三一、坚持政治引领、铸魂育人，全面提升党建引领力1 .提高政治站位，把学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党对企业的全面领导。2 .坚定政治方向，严格执行党对国有企业的领导制度，落实党委议事规则和“三重一大”决策制度，健全党建考核机制，促进党建与业务深度融合，提升企业治理水平。3 .严守政治纪律，严肃党内政治生活，严格执行准则，杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗
16、性。4 .严格管党治党，切实履行主体责任，完善责任制，定期研究部署党建、党风廉政和意识形态工作，确保企业沿着正确政治方向前进。5 .严肃组织生活，高质量落实各项制度，提高基层党支部组织生活质量，营造良好政治生态。二、坚持学思践悟、知行合一，全面提升思想凝聚力1 .加强理论武装，将学习新思想作为长期政治任务，以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为重点，发挥领导班子“头雁”效应，严格落实学习制度，确保学习效果。2 .抓好教育培训，以坚定理想信念、增强斗争精神为重点，将学习教育、活动实践、党务工作融入培训全过程，分层次、分阶段开展培训，激励党员干部积极进取。3 .抓实调查研究，结合企业发展中的问题
17、深入基层开展蹲点式调研，明确课题，形成报告，促进成果转化，推动企业创新发展。4 .抓牢意识形态，坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开专题会，分析研判风险隐患，利用多种媒体做好正面宣传，凝聚各方力量，服务企业改革发展大局。三、坚持强基固本、筑牢堡垒，全面提升基层组织战斗力1 .抓好党支部标准化建设，深入理解把握基本要求，持续推进标准化建设，总结提炼优秀工作法，优化党组织设置，选强配好支委班子，提高班子整体战斗力。2 .抓好党建品牌建设，与外部单位开展党建共建活动，借鉴经验，形成具有特色的党建品牌建设体系，搭建文化矩阵，叫响党建品牌。3 .抓好群团组织建设，坚持党建带群建，发挥工会、团委、妇
18、委会的桥梁纽带作用，高标准建设职工之家，开展丰富文体活动，争取荣誉，增强群团工作的政治性、先进性、群众性。四、坚持德才兼备、选贤任能，全面提升履职尽责执行力1 .建强干部队伍，把政治标准作为选拔干部的首要标准，建立健全干部考核和退出机制，邀请专家授课，开展精准培训和对标学习，注重实践锻炼，打造高素质干部队伍。2 .建强党员队伍，开展“党员先锋岗”活动，引导党员亮身份、作表率，按标准完成党员发展工作，向基层一线倾斜指标，组织新党员集中培训。3 .建强党务队伍，落实相关条例和措施，按标准配备专职党务工作人员，加强培训和管理，建设高素质、专业化的党务队伍。4 .建强人才队伍，强化创新型、应用型、技能型人才培养，实施人才培养项目，全方位引育留用人才，打造有竞争力、有鲜活力的人才队伍。五、坚持正风肃纪、反腐倡廉，全面提升纪律规矩约束力1 .常念思想“紧箍咒”，深入开展廉政警示教育月活动，实现党员干部警示教育基地现场教育全覆盖，开展正反典型教育，建设廉政文化，推动“清廉国企”建设。2 .常打监督“免疫针”，结合工作实际，选取重点领域的反面典型案例，分析问题实质，精准查找廉政风险点，开展巡察、专项监督和日常监督，强化权力运行监督。3 .常筑廉洁“防火墙”，落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，严肃查处违纪违规问题，运用好监督执纪“第一种形态”，开展廉洁提醒和警示学习教育，筑牢思想防线。
