1、七篇2025年生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头突出问题对照检查发言提纲第1篇，共7篇根据2024年度民主生活会要求，我围绕认真学习贯彻创新理论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照党纪党规学习要求，对照党章党规，对照党员先进，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政
2、治规矩，维护党的团结统一方面一是在学习上有差距。习近平总书记的系列重要讲话博大精深，每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够。比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够。在做实上，按照创新理论就XX实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护领导的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把新思想新战略落实到XX的科
3、学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与XX书记提出的XX各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的,行动是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是执政为民的理念需要提升。在工作中，重点关注了上级交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基但目前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。（三）工作标准还有待提高。领导指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是
4、标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准。到XX任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了XX高效率高质量发展。三、整改措施（一）加强学习。坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队
5、伍。（二）强化担当。时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以创新理论为引领，把领导调研XX时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变XX城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。（三）修身
6、律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。（四）强化作风。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一
7、步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。第2篇根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入贯彻落实二十届三中全会精神，切实加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规要求，对照党章党规，对照党员先进，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆自身存
8、在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治学习不够深入系统：在学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署时，存在碎片化学习的情况，缺乏系统性和连贯性。例如，对党的二十届三中全会精神的学习，只是零散地学习了一些会议文件和新闻报道，没有进行深入研读和系统梳理，对其中的一些重要改革举措和战略部署理解不够全面准确，在实际工作中难以有效贯彻落实。政治执行力有待加强：虽然能够在思想上与党中央保持高度一致，但在执行党中央决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，在落实国家关于生态环境保护的政策要
9、求时，为了追求本地经济发展速度，对一些高污染、高能耗的项目把关不够严格，没有完全按照政策要求进行清理整治，导致生态环境受到一定影响，违背了党中央关于生态文明建设的战略部署。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹：在工作和生活中，有时会受到功利主义思想的影响，过于计较个人得失，缺乏无私奉献的精神。例如，在参与一些重要工作任务时，会首先考虑自己的工作压力和风险，而不是从全局和集体利益出发，积极主动地承担责任，体现出党性修养不够纯粹，没有真正做到把党和人民的利益放在首位。纪律意识不够强：对一些党内纪律规定和规章制度的学习不够深入，存在一知半解的情况，导致在实际工作中有时会不自觉地
10、违反纪律要求。如在公务接待中，对公务接待标准和范围的把握不够准确，存在超标准接待的现象,违反了中央八项规定精神，造成了不良影响。作风不够扎实稳健：工作中存在浮躁情绪，急于求成,对工作的细节和质量关注不够。例如，在推进一项重大项目建设过程中，为了赶进度，忽视了项目前期的规划设计和论证工作，导致项目实施过程中出现一些技术问题和安全隐患，不得不进行返工和整改，不仅浪费了时间和资源,也影响了项目的整体进度和质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面学用脱节现象严重：虽然积极参加各种学习培训活动,但在实际工作中，未能将所学知识灵活运用到解决实际问题中。例如，学习了很多关于数字化转型
11、的知识和案例，但在推动本单位数字化建设过程中，仍然沿用传统的工作方式和管理模式，没有充分利用数字化技术提高工作效率和管理水平，导致单位数字化转型进展缓慢，与时代发展要求脱节。政策制定缺乏科学性和前瞻性：在制定本地区发展政策时，对市场变化和行业发展趋势研究不够深入，缺乏科学的分析和预测。如在制定本地产业发展规划时，没有充分考虑到新兴产业的发展潜力和市场需求，仍然把重点放在传统产业上，导致政策的前瞻性和指导性不足，难以有效引导产业结构调整和转型升级。创新能力不足：在工作中习惯于按经验办事，缺乏创新思维和开拓精神，对新事物、新技术的接受和应用能力较弱。例如，在宣传推广本地文化旅游资源时，一直采用传统
12、的线下宣传方式，没有及时跟上新媒体发展的步伐，利用抖音、小红书等新兴平台进行宣传推广，导致本地文化旅游资源的知名度和影响力有限，旅游市场发展缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不到位：对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在重业务、轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务。在工作中，对党建工作的投入精力和时间不足，对下属党员干部的教育管理不够严格，导致一些党员干部纪律松弛、作风散漫，影响了党组织的凝聚力和战斗力。监督执纪不够严格：对党员干部的监督执纪存在宽松软的问题，对一些违规违纪行为的处理不够及时、严肃。例如，在发现个别党员干部存在工作时间炒股、玩游戏等违反
13、工作纪律的行为时，只是进行了口头批评教育，没有按照相关纪律规定进行严肃处理，导致类似问题屡禁不止,纪律严肃性受到损害。廉政教育效果不佳：在廉政教育方面，方式方法单一,内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。例如，廉政教育多以集中学习文件、观看警示教育片为主，形式较为枯燥，干部职工参与积极性不高，教育效果不理想，没有真正起到触动思想、警醒灵魂的作用。二、原因分析（一）政治站位不够高对政治理论学习的重视程度不够，没有从政治高度和全局视野来认识和把握工作，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，没有真正学懂弄通做实，导致政治立场不够坚定，政治执行力不够强，在贯彻落实
14、党中央决策部署时出现偏差。（二）思想认识存在偏差在思想上对党性修养、纪律意识和作风建设的重要性认识不足，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。在工作和生活中，受到社会不良风气的侵蚀，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼践要求，不断提高政治理论水平和政治素养。通过学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。增强政治执行力：坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的工作要求，不讲条件、不打折扣、不搞变通。建立工作台账，明确责任分工和时间节点，加强对工作落实情况的跟踪问效，确保各项决策
15、部署落地生根、取得实效。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为严肃查处，确保政令畅通。（二）加强党性修养，严守纪律规矩强化党性锻炼：积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，加强党性修养。定期到党性教育基地接受党性教育，学习革命先辈的崇高精神和先进事迹，对照先进找差距，不断提高党性修养水平。加强对党章党规党纪的学习，严格遵守党的各项纪律规定,自觉用纪律规矩约束自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。改进工作作风：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想。在工作中，注重细节，追求质量，以严谨细致的工作
16、作风推动各项工作落实到位。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。（三）提升能力素质，勇于创新实践加强学习培训：制定详细的学习计划，加强对政治、经济、文化、科技等方面知识的学习，不断拓宽知识面，优化知识结构。积极参加各类培训和学习交流活动，学习借鉴先进地区的经验和做法，提高自身综合素质和工作能力。加强对新事物、新技术的学习和研究，提高对数字化、信息化等新兴技术的应用能力，推动工作创新发展。鼓励创新创造：建立健全创新激励机制，对在工作中提出创新性建议和取得突出成绩的人员给予表彰奖励，营造良好的创新氛围。鼓励干部职工勇于探索、第3篇根据市纪委机关、市委组
17、织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,本人紧扣会议主题，深入学习了中国共产党纪律处分条例和习近平新时代中国特色社会主义思想，并围绕“四个带头”，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真梳理了个人在思想和工作实际中存在的问题，深刻剖析问题根源，精心制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”政治理论学习不扎实：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然积极参加各类政治学习活动，但往往是“水过地皮湿”，没有深入钻研，缺乏“锲而不舍”的学习精神，未能全面系统地掌握其
18、核心要义，在学深悟透、融会贯通上还有很大差距。政治敏锐性和鉴别力不足：在面对一些复杂多变的政治问题和社会现象时，政治嗅觉不够敏锐，不能及时准确地做出判断和分析。例如，在一些涉及意识形态领域的斗争中，未能迅速识别一些错误思潮的本质和危害，缺乏“火眼金睛”般的政治鉴别力，不能有效抵制不良思想的渗透。对党忠诚的纯度不够高：在工作和生活中，受到一些不良思想和行为的干扰，对党忠诚的意识有时会出现波动。如在面对一些别有用心的人对党的无端指责和诋毁时，没弘扬艰苦奋斗精神不够彻底：在工作和生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准要求自己，遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，但在个人消费和出行标准上，与艰苦朴素
19、过紧日子的作风要求还有一定差距。例如，在一些公务接待中，有时会出现超标准的情况，在日常工作中也存在对办公用品使用不够节约的现象，艰苦奋斗的优良传统发扬得不够彻底。问题的主要原因理论学习深度和系统性不足：对政治理论学习的重要性认识不够深刻，缺乏主动性和自觉性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求。在学习过程中，存在实用主义倾向，缺乏系统性和全面性，对理论的理解停留在表面，未能深入领会其精神实质和实践要求，导致理论与实践结合不够紧密，运用理论指导实践的能力不足。党性修养锻炼不够经常：在党性修养方面，缺乏长期的、持续的锻炼和提升，没有时刻以高标准严格要求自己。在工作和生活中，容易受到外界因素的干扰
20、放松了对自己的要求，对一些不良思想和行为缺乏坚决的抵制。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，未能充分发挥党内政治生活的锻炼作用，党性修养有待进一步加强。治站位，坚定政治立场，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。强化党性修养，锤炼过硬作风：加强党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，增强党性锻炼的自觉性和主动性。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评,勇于解剖自己，查找自身存在的问题并及时加以整改。加强与班子成员和党员干部的沟通交流，增进团结，共同提高。在工作中，发扬求真务实的作风，真抓实干，勇于担当，以实际行动践行党的宗旨，树立良好形象。增强创新意识，勇于担当作为：
21、树立创新发展理念，加强对新情况、新问题的研究和探索，积极学习借鉴先进经验和做法，不断创新工作思路和方法。勇于担当作为，在工作中遇到困难和挑战时，不退缩、不推诿，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。落实从严治党，强化责任担当：切实履行全面从严治党政治责任，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党员干部的教育管理监督,严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，预防腐败问题的发生。加强廉政文化建设,神实质和实践要求。例如，在学习关于
22、新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要论述时，对如何在本地区工作中更好地贯彻落实，缺乏深入的思考和研究。二是对政治理论学习的系统性规划不足，学习内容碎片化，没有形成完整的知识体系，导致在运用理论指导实践时不够得心应手。政治执行力有待提高：在执行党中央决策部署和上级工作要求时，虽然态度坚决，但在具体工作中还存在一些差距。比如，在落实乡村振兴战略过程中，虽然制定了一系列工作计划和措施，但在推进过程中，由于部分干部对政策理解不够到位，工作落实不够有力，导致一些乡村产业发展缓慢，农民增收效果不明显，与党中央提出的乡村振兴目标要求还有一定差距。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面宗旨意识不够牢固：在工
23、作中存在“衙门作风”，主动深入基层、深入群众不够，对群众的实际需求了解不够全面深入。例如，在制定教育政策时，没有充分考虑到农村地区和贫困家庭的实际情况，导致一些政策在实施过程中未能真正惠及到最需要的群体，群众对教育工作的满意度有待提高。对党员的身份和责任认识不够深刻，缺乏党性修养的自觉性和主动性。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易动摇自己的理想信念，导致党性原则不够坚定。能力素质有待提升：随着时代的发展和工作的深入，自身的知识结构和工作能力逐渐难以满足工作的需要。对新知识、新技能的学习不够及时，对新情况、新问题的研究不够深入，缺乏创新思维和创新能力，在工作中难以提出有效的解决办法和措施。工作
24、作风不够扎实：在工作中存在浮躁情绪和功利思想，缺乏对工作的认真负责态度和敬业精神。工作中注重形式和表面，忽视实际效果和质量，对工作的落实情况缺乏有效的监督检查和跟踪问效，导致一些工作浮于表面，未能真正落实到位。三、整改措施加强政治理论学习，提高政治素养提高学习的主动性和自觉性，制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一。创新学习方式方法，通过参加专题培训、在线学习、实地考察等多种形式，丰富学习内容，提高学习效果。增强担当作为的责任感和使命感，在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不逃避，主动担当起责任，积极协调各方资源，努力推动工作取得新突破。改进
25、工作作风，密切联系群众树立正确的政绩观和工作观，坚持实事求是的工作作风，注重工作的实际效果和质量，坚决反对形式主义和官僚主义。深入基层开展调查研究，制定详细的调研计划，采取多种调研方式，深入了解基层实际情况和群众需求，为制定政策和决策提供科学依据。第5篇（国企领导）按照县委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，现将公司领导班子对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会后，公司领导班子高度重视问题整改，把抓好整改作为改进作风、提升能力的重要抓手。一是建立整改台账，细化整改措施。针对去年查摆出的政治理论学习不够深入、全面从严治党责任压得不够实、重大项目推
26、进不够有力等7个方面问题，制定了23项具体整改措施，明确整改时限和责任人。二是压实整改责任，强化跟踪问效。班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究整改进展，及时协调解决整改中的困难问题。坚持每季度召开一次专题会议，听取整改情况汇报。三是建立长效机制，巩固整改成果。针对重点难点问题，及时健全完善相关制度机制，先后制定出台了重大项目管理办法投资决策管理办法内部控制管理办法等制度，以制度建设巩固整改成果。通过一年来的努力，整改工作取得了积极成效：一是班子理论武装得到加强。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论中心组学习的重中之重,全年共组织专题学习12次、研讨交流6次，班子成员的政治理论素
27、养有了明显提升。二是全面从严治党责任进一步压实。建立完善了党建工作责任清单，细化量化考核指标，层层传导压力，推动责任落实。上，联系实际不够紧密，学用结合不够。有的班子成员理论素养不足，对新时代新阶段国有企业的功能定位和使命担当认识不够深刻。在服务县域经济社会发展中，政治站位不够高，政治判断力不够强，存在重发展轻党建、重效益轻政治的倾向。二是维护政治安全的意识不够强。在贯彻落实县委县政府重大决策部署过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。对一些涉及政治安全的风险隐患排查不够深入，研判不够及时。个别班子成员对意识形态工作重视不够，对一些敏感问题的政治性把握不准。在投资经营决策中，存在违背政治纪律和政治
28、规矩的问题。有的重大事项未严格执行请示报告制度，存在先斩后奏、边干边报的现象。特别是在投融资、项目建设等重点领域，政治敏感性不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力。三是执行民主集中制不够规范。在“三重一大”事项决策过程中，存在程序不规范、把关不严的问题。有的项目决策论证不够充分，缺乏科学性和严谨性。个别班子成员存在超越权限、个人专断的现象。在重大项目投资、资金使用等方面，民主决策机制执行不够到位。有的议事规则和决策程序执行不够严格，存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。对下属企业在重大事项决策够，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分。特别是在项目建设一线，临时党支部建设
29、滞后，组织生活开展不够规范。在落实“三会一课”等基本制度方面，存在走形式、走过场的现象。三是作风建设还有明显差距。在项目建设和经营管理中，存在形式主义、官僚主义问题。有的班子成员调查研究不够深入，决策部署脱离实际。对基层和群众反映的问题解决不够及时，推诿扯皮、效率不高的现象仍然存在。工作作风不够扎实，存在急功近利、粗糙行事的问题。特别是在民生项目建设中，对工程质量把关不够严格，对施工单位管理不够到位。在服务职工群众方面，存在门难进、脸难看、事难办的问题。对群众反映的合理诉求，解决不够及时，工作方法简单生硬。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神和创新意识不够强
30、面对新形势新任务,班子整体的担当作为有所不足。在推进企业改革发展过程中，创新突破的勇气和魄力不够。个别班子成员对分管领域的重点难点问题，缺乏攻坚克难的担当。在破解企业发展瓶颈问题时，创新办法不多，存在等待观望的思想。对标先进企业差距较大，追赶超越的紧迫感不强。特别是在（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党的政治担当不够强。班子在履行全面从严治党主体责任方面还有差距，压力传导不够有力。个别班子成员落实“一岗双责”不够到位，对分管领域的党建工作重视不够。在抓基层党建工作中，指导不够有力，存在“上热中温下冷”的现象。对党建工作与业务工作的融合不够深入，存在“两张皮”现象。有的班子成员
31、抓党建工作浮在表面，重部署轻落实。在推进全面从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实，措施不够有力。对基层党组织建设中存在的突出问题整改不够彻底，一些老大难问题长期得不到解决。二是正风肃纪不够有力。在党风廉政建设和反腐败工作中，还存在宽松软现象。对“四风”问题新表现研判不够深入，整治不够彻底。个别班子成员在分管领域的廉政建设抓得不够严实，对苗头性、倾向性问题发现不够及时,处置不够果断。在工程建设、招标采购等重点领域，对廉政风险防控不够有力，制度执行不够严格。对发现的问题查处不够及时，追责问责不够到位。特别是对一些反复出现的违纪违规问题，震慑作用不够强，存在屡查屡犯的现象。讨，围绕企业改革发展中的
32、重点难点问题深入研究，提出解决方案。加强与兄弟单位的交流学习，不断拓宽视野，提升决策能力和水平。（二）严守纪律规矩，强化风险管控。严格执行党规党纪，强化制度约束，坚决维护制度权威。持续深入整治“四风”问题，坚决防止反弹回潮。加强重点领域和关键环节监管，完善风险防控机制。健全权力运行监督制约机制，规范权力运行。完善项目投资决策机制，严格资金使用管理。加强工程建设全过程监管，防范廉政风险。健全内控制度，堵塞管理漏洞。对违纪违规问题从严查处，决不姑息迁就。加强警示教育，强化纪律规矩意识。完善责任追究机制，严肃问责追责。建立重点领域廉政风险定期评估机制，实行动态管理，及时消除风险隐患。定期开展廉政警示
33、教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地,用身边事教育身边人。完善内部审计制度，加强对重点项目、重大资金使用的审计监督，确保权力规范运行。（三）提升能力素质，改进工作作风。加强能力建设,提升班子成员履职尽责水平。创新工作思路和方法，增强改革创新能力。深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。完善项目建设管理机制，提高工程质量和效益。加强调查研究，找准工作着力点，提出有效对策。改进工作根据XX市开展2024年度民主生活会的通知要求，此次民主生活会聚焦主题一一深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，为全面深化改革、推进中国式现代化筑牢纪律根基。重点围绕严守政治纪律
34、和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等关键层面,深挖问题、剖析根源、拟定整改路径。现将对照检查情况详述如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治警觉性尚缺火候：身处信息洪流时代，各类思潮泥沙俱下，我却未能时刻保持“火眼金睛”。有时面对一些似是而非、暗藏玄机的言论，虽心底隐隐察觉异样，却未即刻警觉深挖，仿若“温水煮青蛙”，任由错误思想悄然渗透。例如，在某些社交群组里，有人隐晦散播西方“宪政民主”那一套歪理，我起初只是一扫而过，未意识到其包藏的祸心，差点陷入“当局者迷”
35、的困境，这无疑反映出我政治敏锐度的短板，亟待磨砺。杂多变的工作情境时，理论根基不稳，难以做到“以不变应万变”，党性之光亦随之黯淡。理想信念根基松动：身为党员干部，理想信念当如磐石，坚定不移。可我却在忙碌奔波中，疏忽了对精神家园的悉心守护，共产主义信仰的强化未能一以贯之，时有“松松垮垮”之态。恰似大厦失却根基，当工作遭遇狂风骤雨，内心便易飘摇不定。回首过往，我才惊觉，因理想信念的不牢固，错失了诸多将信仰转化为奋进力量的契机,实在追悔莫及。自我省察深度不足：虽历经主题教育的洗礼，我努力查摆问题，却在自我检视时，犹如“蜻蜓点水”，浅尝辄止。面对深层次的问题，心怀畏惧，害怕揭开伤疤、直面痛点，担心暴露
36、自身短板后无力回天。如此心态，导致问题整改浮于表面，成效寥寥，恰似“掩耳盗铃”，自欺欺人，实则延误了自我成长、蜕变的良机。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神萎靡不振：一旦困难汹涌来袭，我内心的怯懦便悄然作祟，出现“推诿塞责”之举。曾在处理群众反映强烈的社区环境整治难题时，因涉及多方利益纠葛，我畏首畏尾，试图将责任转嫁他人，而非挺身而出、勇挑重二、原因剖析（一）理论学习“浮光掠影”，党性锤炼“半途而废”面对知识迭代、形势变幻的新时代浪潮，我仿若迷失方向的扁舟，理论自信的船帆悄然低垂。将过多精力倾注于日常琐碎，却把理论学习这一精神滋养之源束之高阁，缺乏“韦编三绝”的勤勉
37、与执着。未持续为理想信念的灯塔添油续航，任由党性光芒渐趋黯淡，恰似“入宝山而空回”，错失诸多成长契机，终致思想滑坡、工作迟滞。（二）纪律规矩“束之高阁”，作风砥砺“浅尝辄止”党之兴盛，赖于纪律严明、监督有力；我之奋进，亦当以规为尺、以纪为绳。然而，在实际征程中，我虽知晓纪律规矩乃“高悬利剑”，却时有懈怠，未时刻做到“三省吾身”，模范带头作用发挥欠佳。在作风转变之路上，满足于小修小补，缺乏大破大立的果敢，创新举措“难产”，风险洞察“短视”，终难在时代浪潮中踏浪前行。（三）创新开拓“畏葱不前”，引领担当“力不从心”身为班子先锋，理当执创新之剑，斩荆棘开路；擎担当之旗，率众人奋进。但我却在难题面前“
38、望而却步”，对新思想、新方法吸纳迟缓，犹如“故步自封”的守旧者。抓警示教育“雷声大雨点小”，传导压力“绵软无力”，致使问题屡禁不止。追根溯源，是自身能力短板与担当勇气缺失，亟待“刮骨疗毒”，重铸本领。三、下一步整改方向（一）“笃学不倦”筑根基，理论武装强素养精心擘画学习蓝图，确保每日预留专属时段，沉浸于马克思主义经典巨著、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论富矿，汲取智慧养分。积极投身党组织举办的各类学习盛宴，如专题研讨、知识竞赛，在思想碰撞中升华认知，让理论之光穿透迷雾，照亮前行之路。（二）“矢志不渝”提站位，政治觉悟铸忠诚时刻紧盯党的路线、方针、政策动态，仿若敏锐的猎手捕捉时代信号，以增
39、强政治鉴别力。每日关注时事新闻,融入国家发展大局，在政治学习与培训的熔炉中千锤百炼,让忠诚之心愈发炽热，政治素养节节攀升。（三）“精进不休”增才干，履职担当创佳绩聚焦工作短板，精准发力，开启技能“特训营”。踊跃参与专业培训、前沿论坛，钻研复杂难题，解锁创新密码。注重方法优化，以科学之钥开启高效之门，创新工作范式，力促工作质效飞跃，用实干担当书写华章。总之，我将以此次民主生活会为全新起点，刀刃向内,砥砺奋进，以更昂扬的斗志、更扎实的作风，为党和人民的事业倾尽全力，不负使命担当。第7篇按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩
40、固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，存在学用脱节问题。在学习宣传工作中，对一些重要理论观点领会不够深刻，宣传宣讲不够到位。如在组织理论宣讲时，存在照本宣科、简单化的问题，对新思想新观点阐释不够透彻。在推进理论武装工作中，缺乏创新性思维，形式比较单一,吸引力和感染力不强。对基层理论宣传工
41、作指导不够有力,存在上热下冷现象。在理论学习制度落实中，督促检查不够严格，存在走过场的问题。特别是在推进学习教育常态化长效化方面，制度机制还不够完善，工作质效不够高。二是宣传工作的思路举措创新不够。对新形势下宣传思想工作规律把握不够准确，创新意识不够强。如在主题宣传活动中，形式比较陈旧，群众参与度不高。在融媒体中心建设中，对新技术新媒体运用不够充分，传播效果不够理想。对新时代群众的文化需求研究不够深入，供给质量不够高。在重大主题宣传中，统筹谋划不够有力，宣传声势不够大。特别是在群众性精神文明创建活动中，创新不够，群众获得感不强。在文化惠民工程推进中，措施不够精准，效果不够明显。三是意识形态工作
42、的方法手段不够有力。在意识形态阵地管理中，底数不够清，情况不够明。如在网络意识形态工作中，对一些风险隐患排查不够及时，应对处置不够有力。在阵地建设管理方面，制度执行不够严格，存在漏洞。对文艺创作和文化活动管理把关不够严，导致出现一些偏差。在舆情监测研判中，分析不够深入，处置不够及时。特别是在重大活动、敏感节点的舆论引导方面，预案不够周密，工作不够主动。在意识形态工作责任传导环节,压力层层递减，基层工作比较薄弱。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作标准不够严格。在宣传工作谋划和推进中，精细化程度不够，存在粗放式管理现象。如在宣传方案制定时，前期调研不够充分，工作预案不够周密。在重大
43、活动组织中，工作流程把控不够严格，存在疏漏。对文化活动和文艺演出的审核把关不够严，导致出现不当内容。在宣传资料制作中，把关不够严格，出现质量问题。特别是在新闻宣传工作中，导向把握不够准，政治站位不够高。在意识形态阵地管理中，制度执行不够严格，监管不够到位。二是工作作风不够扎实。在宣传思想工作中，存在浮在表面、蜻蜓点水的现象。如在基层调研中，走马观花，了解情况不够深入。在群众性精神文明创建活动中，重形式轻内容，群众参与度不高。对基层反映的问题和困难，解决不够及时，工作推进不够有力。在意识形态领域风险防范中，排查不够细致，整改不够彻底。特别是在推进文化惠民工程中，统筹不够有力，效果不够明显。在公共
44、文化服务体系建设中，针对性和实效性不够强。三是督促检查不够严格。在工作督查方面，存在重部署轻落实的问题。如在意识形态工作责任制落实情况督查中，走过场、搞形式的现象比较突出。在文明创建工作督查中，发现问题不够及时，整改不够彻底。对基层宣传思想文化工作的指导帮助不够有力，存在放任自流现象。在工作推进中，存在急于求成的思想，功夫下得不够深。特别是在重点工作督查中，存在“高高举起，轻轻放下”的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作创新不够有力。在宣传思想文化工作创新方面，思路不够开阔，办法不够多。如在理论宣教方式创新上，对新媒体新技术运用不够充分，吸引力不够强。在群众
45、性文化活动创新中，形式比较单一，群众参与度不高。对文化惠民工程创新不够，群众获得感不强。在媒体融合发展中，创新力度不够大，融合程度不够深。特别是在公共文化服务创新方面，供给质量不够高，服务效能不够强。在基层宣传工作创新中，指导不够有力，工作活力不够足。二是担当作为不够到位。面对宣传思想文化工作中的重点难点问题，攻坚克难的勇气不够。如在意识形态领域风险防范中，发现问题不够及时，处置不够果断。在重大舆情应对中，研判不够准确，处置不够有力。对文化领域改革发展中的深层次问题，破解举措不够多。在推进媒体深度融合中，统筹谋划不够有力，推进不够坚决。特别是在意识形态领域斗争中，斗争意识不够强，应对能力不够。
46、三是工作统筹不够有力。在宣传思想文化工作整体推进中，统筹协调能力不足。如在意识形态工作责任制落实中，压力传导不够到位，工作合力不够强。在文化惠民工程推进中，资源整合不够充分，效益不够高。对各类宣传文化阵地的统筹管理不够有力，存在分散化现象。在公共文化服务体系建设中，城乡统筹不够，发展不够均衡。特别是在重大主题宣传中，协调不够有力，声势不够大。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓机关党建不够严实。对宣传系统党建工作重视不够，指导不够有力。如在机关党支部建设中，制度落实不够严格，活动质量不高。在党员教育管理方面，形式单一，实效性不强。对党建工作与业务工作融合不够，存在“两张皮”现象。在党内
47、组织生活中，政治性不够强，质量不够高。特别是在党员教育管理中，针对性不够强，作用发挥不够充分。在基层党组织建设中，指导帮助不够有力，工作质效不够高。二是落实党风廉政建设责任不够到位。对分管部门和单位的党风廉政建设工作督促检查不够有力。如在制度执行中，存在漏洞，廉政风险防控不够到位。在项目资金使用管理方面，监督不够严格，存在廉政隐患。对“四风”问题整治不够彻底，一些问题禁而不绝。在重点领域和关键环节的监管方面，制度不够完善，存在风险点。特别是在文化项目建设、资金使用等方面，把关不够严，造成不良影响。三是作风建设不够扎实。对宣传文化系统存在的作风问题整治不够有力。如在贯彻落实中央八项规定精神方面,
48、监督检查不够严格。在纠治形式主义、官僚主义问题上，态度不够坚决，措施不够有力。对机关作风建设中存在的问题，发现不够及时，处置不够果断。在督促检查中，存在“高高举起，轻轻放下”的现象。特别是在整治“文山会海”方面，力度不够大，效果不够明显。（五）履行意识形态工作责任方面一是阵地管理责任落实不够到位。对意识形态领域风险防控不够有力，阵地意识不够强。如在传统媒体阵地管理中，导向把关不够严格，存在偏差。在网络意识形态阵地管理中，监管不够及时，存在漏洞。对新媒体平台的管理把关不够严，导致出现不当言论。在重大主题宣传中，统筹不够有力，声势不够大。特别是在文化阵地管理中，制度执行不够严格，监管不够到位。在意识形态领域重大问题研判处置中，分析不够深入，应对不够及时。二是舆论引导能力不够强。在舆论引导工作中，前瞻性和主动性不够。如在重大舆情应对中，研判不够准确，处置不够有力。在网络舆论引导中，方法不够灵活，效果不够理想。对热点敏感问题的舆论引导，统筹协调不够有力，工作合力不够强。在正面宣传中，创新不够，感染力不够强。特别是在重大主题宣传中，策划不够精心，传播效果不够好。在新媒体舆论引导中，手段不够丰富，效果不够明显。三是意识形态工作责任传导不够有力。在意识形态工作责任制落实中，压力层层递减。如在基层意识形态工作中，指导不够有力，监督不够到位。对各级意识形态工作责任制落实
