1、关于2024年度履行全面从严治党主体责任情况的报告2024年，在区委的坚强领导下，区政协党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领悟、全面贯彻落实党的二十大精神和习总书记关于党的建设的重要思想，切实履行全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，为全方位推动高质量发展贡献智慧和力量。现将有关情况汇报如下。一、履职情况一是强化政治建设，把牢正确方向。始终坚持把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把党的建设与政协业务工作同谋划、同部署、同推进，把区委工作安排贯彻落实到政协履职的各方面、全过程。严格落实政协党组全面从严治党主体责任，党组书记“第一责任
2、人”职责和班子成员“一岗双责”责任，形成协调统一、各负其责的管党治党格局。二是强化思想建设，夯实理论根基。认真落实“第一议题”制度，开展区政协党组扩大会议暨理论学习中心组集体学习研讨会12次，组织区政协机关人员集体学习48次，主席会议成员深入界别、基层开展宣讲活动16次。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，举办专题读书班4期，讲党课10次，围绕调研课题“四下基层”，形成调研报告17篇。聚焦典型案例，检视整改问题。坚决落实党管意识形态主体责任，牢牢把握思想舆情的领导权、管理权和话语权。三是强化组织建设，规范政治生活。有效落实党
3、组成员联系党员委员、党员委员联系党外委员制度，有效推动党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。切实加强对机关党组、各党支部的指导，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，严格落实”三会一课，主题党日、民主评议党员等制度。认真开展社区“双报到”、包村“双联共建”等活动，为帮扶联系点争取资金30万元，解决用电、饮水、基本农田灌溉等问题，建设文化墙1处。区政协党建工作经验在全省政协党的建设工作会议上作了书面交流,3篇党建课题荣获市级表扬。四是强化作风建设，营造良好氛围。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，逐级签订责任书，压紧压实廉政责任，坚持“每月一案”廉政教育会议，每半年召开一次全面从
4、严治党暨党风廉政建设专题会议。及时发布廉政提醒，持续纠治“四风”。二、查摆问题一是政治理论学习不够深入。没有及时跟进、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，对习总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习缺乏广度、深度、高度。学习形式较为单一，落实政协党组理论学习中心组集体学习、“三会一课”等规定动作多，对多形式、分层次、全覆盖的学习方式探索较少。运用理论指导实践、推动政协履行职能等方面没有取得理想成效,存在学归学、做归做，学用脱节的问题。二是履行主体责任不够扎实。“头雁”作用发挥不充分，全面从严治党的紧迫感、责任感不强，落实政协党组主体责任满足于开会安排、签订责任书。对重点岗位、关键环
5、节、重点人员的监督仍有短板，动态监督、实时警醒氛围还不浓厚，重业务工作、轻队伍建设，重结果、轻过程的问题还不同程度存在。对管党治党责任落实的督导、检查不经常，提醒不到位，对机关党建工作过问不多、要求不严，没有真正把责任和压力传导到“最后一公里”，没有把严和实的要求落实到每一个支部、每一名党员。三是党建业务还存在“两张皮”现象。以党建促业务方面还没有达到+的效果，特别是在界别履职工作中，党建的引领作用发挥不够充分。党建思想还有偏差，存在把党建工作窄化为具体的党务工作的倾向，重其“形”而忽其“实”；存在“党建是考核项目，履职是主责”的思想偏见，重其“面”而忽其“核”；存在把严肃的党内政治生活当作一
6、般性的“差事”应付的情况，重其“表”而忽其“质”。三、下步打算一是加强理论学习，提高政治站位。充分发挥好理论学习中心组集体学习的龙头作用，以政协常委会议、委员培训集中学习为重点，以机关党组会议、党员干部集体学习为基础，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻中共二十大精神,深刻领会习总书记关于党的建设的重要思想和落实全面从严治党主体责任的重要论述，精准把握核心要义、精神实质、实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把党的主张转化为各界别委员、群众的广泛共识和自觉行动。二是压紧压实责任，落实目标要求。以党章党规党纪为标尺,以政协章程为重要遵循，压紧压实政协党
7、组履行全面从严治党的主体责任，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，落实好党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”职责，真正使党建责任纵向到底、横向到边、全面覆盖。落实好全面从严治党主体责任的责任清单、任务清单和保障机制，促使区政协机关党员干部在知责明责的基础上做到守责负责尽责。三是党建履职融合，实现互促互进。把党建融入政协履职全过程，紧扣党政工作重点、社会治理焦点、民生关注热点，开展政协协商、民主监督等活动，确保政协履职与区委中心工作同频共振、同轴共转，落实党组领导、职责清晰、双向融入、无缝对接的政协党建引领履职工作机制，更好地实现党建和履职一体推进、相互促进、双向融合。2024年度落
8、实全面从严治党主体责任工作计划工作方案2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，是为全面建设社会主义现代化国家最重要的一年。为了深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，市审计局党组认真履行全面从严治党主体责任，根据市委、市政府和市纪委监委关于落实全面从严治党主体责任总体要求和部署安排,结合我局实际工作，制定全面从严治党主体责任实施意见。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕
9、坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，严肃党内政治生活，加强党内监督，驰而不息纠正“四风”，实现党内政治生态根本好转，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,不断巩固和发展审计机关良好政治环境。二、党组领导班子责任（一）提高政治站位，夯实主体责任1 .提高全面从严治党的思想认识。深刻认识全面从严治党的重要意义，深刻领会全面从严治党的思想内涵，准确把握全面从严治党的实践要求，坚持以更高的标准、更严的要求、更实的举措贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的各
10、项决策部署，坚决把全面从严治党主体责任落到实处、见到实效。2 .强化全面从严治党的组织领导。局党组成立落实全面从严治党主体责任工作领导小组，组长由党组书记、局长担任，副组长由分管纪检监察工作的班子成员担任，其他班子成员为组员。领导小组下设办公室在局办公室，负责组织协调、督促检查、考核等工作。3 .落实“一岗双责”工作要求。局党组围绕本年度工作任务,年初党组书记与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，明确职责分工和具体工作要求，督促领导班子成员履行“一岗双责”，履行主体责任。每半年至少召开一次党风廉政建设专题会议,“一把手”要每半年听取一次本单位领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报,分管领导每年要
11、布置、检查分管股室的党风廉政建设工作，提出具体要求，明确工作举措，落实工作任务。（二）注重学习教育，筑牢思想防线1 .加强党纪法规学习教育。局党组要认真贯彻执行党组理论学习中心组学习制度，每年集中学习不少于4次，要制定学习计划、丰富学习形式、落实学习要求。落实党员干部教育管理监督。要把“习近平新时代中国特色社会主义思想”、中华人民共和国宪法、中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等法律规章纳入党员干部日常学习培训内容，加强党员干部理想信念教育，提升党性修养锻炼，筑牢思想道德防线。2 .开展廉政警示教育活动。以“守纪律、防风险、促廉洁”为主题，积极开展“五个一”活动。一是局主
12、要领导每年给党员干部上一次廉政党课；二是开展一系列谈心谈话提醒教育活动；三是观看一部警示教育片，以典型案件为主要素材，开展廉政风险警示教育；四是结合党章党纪党规学习，给党员干部上一堂党内法规课;五是结合理想信念，组织党员干部到教育基地开展一次廉政教育。（三）加强制度建设，强化党内监督1 .健全党内谈心谈话。要积极开展党内谈心谈话活动，党组主要负责人对党组成员、下属单位主要负责人和各股室股长每年至少开展一次党内谈心谈话；班子成员与所分管股室的同志每年要开展一次谈心谈话。班子成员之间、党员与党员之间要通过民主生活会前、组织生活会前开展谈心谈话。所有谈话要有主题、有内容、有记录、有时间。2 .严格执
13、行“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会，按时上好党课。一般每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会，每季度至少安排一次党课。要科学制定”三会一课”年度工作学习计划，不断丰富学习内容。3 .健全廉政风险防控制度。结合本单位工作实际，要对照工作岗位，逐环节排查廉政风险点，分股室、分岗位建立风险点台账;要对照台账实行廉政风险分级评估，分类制定风险防控措施，确保廉政风险定到岗，防范措施管到位，责任追究落到人，最大限度地控制和减少党员干部在执行公务中诱发不廉洁问题的可能性,保障权力的正确规范运行。4 .严格执行党内监督制度。每年定期组织召开一次民主生活会,认真开展批评与自我批评，
14、真正实现领导班子成员之间的有效监督。要严格执行民主集中制度，严格执行“三重一大”制度，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都要由会议集体讨论决定。要严格执行重大事项请示报告制度。要严格落实党员领导干部婚丧嫁娶事宜报告制度。5 .积极支持配合纪检监察工作。要全力支持配合市委巡察办和派驻纪检监察组工作。坚决落实好巡察整改工作,整改措施有针对性和实效性，举一反三，建章立制。对涉及“三重一大”等重要事项、重要会议等及时向派驻纪检监察组报告和邀请派驻纪检监察组列席会议，主动接受监督。6 .有效运用监督执纪四种形态“笫一种形态”。加强对党员干部日常监督管理，对发现苗头性、倾向性问题
15、有效运用监督执纪“四种形态”，及时谈话提醒、诫勉批评，切实把党员干部身上暴露出的小问题解决在萌芽状态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（四）加强作风建设，严肃工作纪律1 .认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。要对照中央八项规定和实施细则要求,进一步严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，严格遵守执行。重要时间节点（元旦、春节、端午、中秋、国庆），要对纠正“四风”工作进行安排部署、开展监督检查，对发现的问题进行通报曝光；节前和节后分别将安排部署情况和监督检查情况报送派驻纪检监察组。要严格执行财务管理制度，管控“三公经费”，防止“公车私用”“吃喝请”等邪风歪气。2 .持续推进干部作风整治工作
16、落实上级审计机关关于作风整治专项行动的工作部署和市委纪律教育学习月活动。每年以上级审计机关集中整训为契机，组织党员干部参加“审计大讲堂”，深化法律法规学习、形势政策学习、审计专业能力提升学习等，进一步夯实党员干部理论水平。常态化开展纪律教育学习月活动，按照市委的工作部署，进行纪律作风整顿教育，强化纪律意识，推动廉洁从政、廉洁从审。3 .严肃各项工作纪律。局党组要认真贯彻落实市委、市政府和江门市局党组的决策部署，严明政治纪律和政治规矩，从严管理本单位党员干部。领导班子成员要以身作则，率先垂范，发挥“领头雁”作用，带头加强学习，带头强化党性锹炼，带头强化”四个意识，、坚定“四个自信”，带头遵守廉
17、洁从政的各项规定，带头接受组织和群众的监督，带头引领作风转变，自觉养成在监督环境下工作的习惯，为党员干部做好表率、当好标杆。三、党组领导班子成员责任（五）党组书记责任1 .坚持把全面从严治党作为“第一责任”，牢固确立“抓好党建就是最大的政绩”观念，敢挑重担，勇于作为，做从严治党的表率。2 .率先垂范。充分发挥领导干部示范带动作用，树牢“四个自信，、坚定“四个意识”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，当好廉洁从政的表率。理论学习坚持做到先学一步、深学一层；履职用权坚持做到严于律己、清正廉洁；服务人民坚持做到牢记宗旨、深入群众；对待亲属坚持做到严格教育、严格管理，切实把严的要求贯穿到抓党建
18、全过程，努力做到真管真严、敢管敢严、常管长严。3 .带好队伍。严格履行抓党建第一责任人责任，督查班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。加强同班子其他成员沟通协调，及时了解责任落实情况，坚决纠正不重视、不落实、敷衍塞责和消极抵触等问题。4 .搞好谋划。拿出足够时间和精力研究部署审计机关党的建设重要工作、重大事项，统筹分析梳理全面从严治党面临的形势任务，制定推进措施，每半年听取党的建设工作情况汇报，主持研究党建工作。5 .抓好落实。带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。定期与领导班子成员开展履职和廉政谈话，及时发现、提醒和纠正领导班子成员履行职责和廉洁自律方
19、面存在的苗头性、倾向性问题,督查管党治党责任落实。（六）党组领导班子其他成员责任1 .切实履行“一岗双责”。坚持把“一岗双责”作为硬任务，与分管工作同部署、同研究、同安排、同检查，推动党建工作在分管领域有效落实。坚持党建和业务工作两手抓、两手硬，推动分管领域业务工作和党建工作深度融合。立足自身职责，协助主要领导共同抓好管党治党各项任务落实，经常研究、布置、检查分管领域全面从严治党工作情况并定期报告。2 .积极加强督查检查。加强对分管股室全面从严治党工作领导,指导解决热点难点问题，每年至少一次与所分管股室负责人开展谈心谈话。3 .大力加强能力建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,带头加强学习、
20、增强本领、担当作为，带头坚持问题导向、大兴调查研究之风、着力破解难题，带头践行弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等优良作风，形成“头雁效应”。四、保障措施1 .加强组织领导。局党组要切实加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。2 .严格报告述职制度。党组书记每年向市党廉办提交述责述廉报告；党支部的党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。领导班子成员结合年度述职述廉、民主生活会对照检查等，向局党组报告个人履行全面从严治党主体责任情况。3 .突出追究问责。局党组要认真落实中国共产党问责条例，严格执行。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严
21、治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出的现象，要敢于问责，盯住不放，问责一个、警醒一片。党支部落实党风廉政建设主体责任报告2024年以来，支部全面推进从严治党工作，党组织功能得到不断强化，党风廉政建设主体责任的成效逐渐显现，队伍建设日趋向好。现将落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、总体情况参考中国共产党章程和党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定等党内法规，结合党风廉政建设工作实践,具体做到了以下四点。（一）抓统筹落实。按照上级工作部署，结合本单位实际分解细化党风廉政建设责任，将之与中心工作、单位日常业务融合起来,同步筹
22、划、同步安排、同步推动，做到目标任务清、责任分工清、标准要求清。（二）抓宣传教育。经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员干部学习党风廉政建设理论、党纪政规国法等纪法规章,教育引导所属人员强化政治意识、廉洁意识和纪法意识，端正思想品行，严守纪律法规。（三）抓管理监督。坚持党管党员、党管干部和抓班子带队伍，严格落实党的“民主集中制”“三会一课”“谈心谈话”“组织生活会”等组织制度等禁令规定，加强党组织班子建设和班子成员管理，围绕“作风纪律”定期分析队伍建设形势，常态开展监督检查和廉政风险防控工作，及时消除隐患、整改问题，督导党员干部自觉遵纪守法。（四）抓纪律执行。贯彻全面从严治党要求，维护和
23、执行纪律法规，结合本级党组织执纪权限，针对苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题但具备免予处分的情形，适时开展提醒谈话、批评教育、谈话提醒和责令检查等工作，及时发现上报违纪违法问题，做好本级组织受处分（处理）人员的后续纪律执行工作。二、存在的主要问题主要表现在以下三个方面：（一）定位不够准。有的对“党领导一切”“党建带队建”“两个责任”的原则要求理解把握不透彻，抓本级党组织的全面建设和领导本单位全面建设的意识不强，没有真正把到党风廉政建设摆在一级党组织主体责任的位置、摆在一级党组织书记第一责任的位置、摆在一级党组织班子共同责任的位置，而是将其等同于一般性工作,提不上党组织的大事要事日程，甚至以行政
24、工作方式简单安排处理党风廉政建设事宜。（二）履职不到位。有的抓党风廉政建设多限于开会议、学文件、提要求和签责任状，在具体研究、指导推动和检查落实上用力不够，跟踪问效的工作不到位；有的抓党风廉政建设见子打子、顾此失彼，要么抓一阵、放一阵，要么抓了这头、松了那头；有的基层党组织班子成员“一岗双责”意识不够强，站在单位全局抓分管领域党风廉政建设的主动性积极性不足。（三）监管不严格。有的落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”“组织生活会”等组织制度不够经常、严实，对队伍的日常教育、情况掌握、思想疏导不及时；有的对所属人员重使用轻管理，注重工作上派任务、提要求、要成绩多，抓日常教育管理的力度相对缺乏，
25、导致一些骨干发生意想不到的违纪违法事件；有的抹不开情面、拉不下脸面，对日常管理中队伍出现的小错、违反的小规不敢于红脸批评指正，不善于及时疏导解决，不注重坚决果断扼杀歪风，以致埋下严重违规违纪隐患；有的担心影响本单位目标考核，对违纪违规情况遮遮掩掩，导致把一般违纪问题拖成严重违法犯罪案件。三、存在问题的主要原因（一）思想认知有“误区”。有的认为自身单位小、人员少，权力也不大，与外界接触打交道又不多，没什么党风廉政建设的工作可抓，可有可无；有的把党风廉政建设看成是上级党委、政工部门、纪检部门或者是本单位党组织主要领导、纪检委员的事，认为与本级、本人无关，不主动想事谋事；有的把党风廉政建设主体责任视
26、同于一般的单项工作责任制，置于业务工作、绩效考核之后,没有从党建带队建、党建促业务的高度思考开展工作。（二）党务能力有“短板”。抓党风廉政建设是党务工作的一项重要内容，也是各级党组织和党员领导干部应具备的党务工作基本功，但一些基层党组织和党员领导干部对党风廉政建设工作研究学习较少，或多或少存在不懂不会的问题,有的还存在混淆党务会议与行政会议的情况，仍有以行政会议代替党务会议的现象，弱化了党管一切、党抓廉政的效力；有的对党的组织生活制度不熟悉,抓党员队伍日常教育管理的方法单一,缺乏效果；有的不善于开展日常监督管理工作，不能及时发现苗头性倾向性问题隐患；有的基层党组织班子成员对党内分工职责不了解，
27、不熟悉自身应负党内职责的具体内容和工作方法。（三）工作作风有“空档”。近年来，关于党风廉政建设的指示精神从上到下提了不少，但传到一些基层党组织后，满足于传达学习提要求多，研究具体落实办法的较少，个别的还有以会议落实会议、以讲话落实讲话的“空转”情况。有的虽然对上级工作部署和单位党风廉政建设工作有研究安排，但对具体工作落实情况的跟踪督导不力，要么是“雷声大雨点小”，会上有声有势，会后迟迟不见行动和效果；要么是“三分种热度”，上半场抓得紧，下半场不知所云。（四）监督考评有“缺失”。廉政监督机制建设参差不齐，在监督考评基层党组织落实党风廉政建设主体责任方面的针对性措施比较缺乏，特别是日常检查考核的系
28、统性、长效性机制还未完全形成，过去的监督考评更多依靠基层党组织年度组织生活会和书记述职述责述廉来开展，或多或少存在考核检查不深入、群众参与不广泛等情况，导致有的问题未能得到及时发现和有效纠正。四、下步具体措施（一）树正导向强意识，切实增强抓党风廉政建设的主动性。坚持把基层党组织党风廉政建设纳入党委年度工作总体部署，通过党委扩大会议、理论学习中心组会议和机关政治工作、党风廉政工作专题部署会议，以及党组织“三会一课”“主题党日”等时机,广泛宣传学习“两个责任”“一岗双责”等有关党风廉政建设职责的规定要求，引导各级基层党组织深刻理解落实党风廉政建设主体责任的内涵要求和重要性必要性，明确党风廉政建设是
29、一级党组织的首要责任、全面责任、份内责任、直接责任，是基层党组织领导本单位全面建设必须担当的主业，进而形成主动思考、谋划和开展党风廉政建设工作的行动自觉。同时，要明确基层党组织班子成员参与党风廉政建设的责任分工，分清主次、各司其职,切实形成抓党风廉政建设的一盘棋局面。（二）帮带指导抓培训，切实增强抓党风廉政建设的专业性。一方面，充分发挥党员领导干部党务工作熟、党建能力强的优势,以党委领导班子成员分管工作为基本平台，对分管部门党组织的党风廉政建设工作进行常态督导帮带，定期开展抓党风廉政建设的业务指导帮带工作。另一方面，突出党风廉政建设重点,采取专题培训、集中短训I、以会代训I、选学送训等多种举措
30、每年组织基层党组织正副书记、纪检委员进行针对性素质培育，着力解决不懂不会、不精不专的问题，切实增强基层党组织主要负责人、业务委员和班子集体抓单位廉政建设能力。（三）突出重点常督导，切实增强抓党风廉政建设的实效性。在对象上，按照责任清单明确职责，上级党组织和相关业务部门侧重督导基层党组织班子履行好“主体责任”、党组织书记履行好“第一责任”、纪检委员履行好“专职责任”；基层党组织既要督导本级班子成员履行了抓党风廉政建设的分工职责,还要督导各级党员干部带头讲廉洁、守廉纪，教育监督全体遵纪守法。在内容上，重点监督贯彻落实党的路线方针政策和党章党规、落实民主集中制和全面从严治党责任、落实中央八项规定和
31、省市十项规定、落实上级决策指示和完成上级部署任务等情况。在时机上，突出基层党组织年度党建工作筹划、班子换届或改（补）选、党和国家及属地党委政府举办重大政治活动、内外形势发生重大变化、执行重大任务和队伍发生违纪违法问题等节点，上级党组织和相关业务部门重点指导基层党组织统筹谋划和开展好党风廉政建设工作，基层党组织重点督导本单位党员干部和全体守好廉洁纪律，及时发现消除问题隐患。（四）定期考评严追责，切实增强抓党风廉政建设的严肃性。建立日常监测与年度考核相结合的机制，以履行“主体责任”“第一责任”“专职责任”和单位落实制度、执行纪律、管理队伍、行使职权等方面为重点，对基层党组织开展党风廉政工作情况每月
32、进行一次抽查、每半年收集一次专题报告、每年组织一次全面考核,对存在倾向性、苗头性问题的，向责任对象发出预警告知书，督促其及时消除隐患；对存在问题的党组织和党员领导干部发出整改通知书，限期整改落实。同时，将监测情况、考核结果与评优评奖、选拔任用、等级评定、福利待遇挂钩，对成绩优秀的,在表彰奖励、调职调级等方面优先考虑；对责任落实不到位或存在严重问题的，视情节轻重进行警示、通报、诫勉和党政处分等问责处理，让无为者无位、失职者受罚，切实以严肃追责的刚性执纪督促各级党组织和党员领导干部认真担当履职。2024年上半年全面从严治党工作报告上半年，我局紧紧围绕党的全面领导，坚决贯彻落实全面从严治党要求，不断
33、提升党的建设质量，为交通运输事业的健康发展提供了坚强的政治保证。现将上半年全面从严治党情况报告如下。一、工作情况（一）政治领航，把稳方向之舵。我局始终把政治建设摆在首位，坚持党对交通运输工作的全面领导。我们定期召开党组会议，确保党的路线方针政策得到深入学习和贯彻。在过去的一年里，我们共召开了16次党组会议，每次会议都围绕党的最新理论成果和决策部署进行深入研讨，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。积极开展主题党日活动，通过实践活动来增强党员干部的政治意识和党性修养。截至目前，已成功举办了6次主题党日活动，参与人数达到89人次。这些活动不仅丰富了党员干部的政
34、治生活，也有效提升了他们的政治觉悟和工作能力。加强对党员干部的政治教育和监督，确保党员干部始终忠诚于党、忠诚于人民。在过去的一年里，我们共组织开展了3次政治教育培训班，培训党员干部35人次。通过培训，党员干部的政治素质得到了显著提升，为交通运输工作的顺利开展提供了有力保障。（二）深化廉政建设，筑牢防腐之堤。我局坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要任务，不断深化廉政教育和监督。上半年，我们组织开展了“廉政教育月”活动，通过举办10场讲座、观看5部警示教育片等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我们加大了对权力运行的监督力度，推行了权力清单和责任清单制
35、度，明确了30项权力的边界和责任主体，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。此外，我们还加强了对重点领域和关键环节的监督，开展了3次专项检查和审计，确保了交通运输资金的安全有效使用，涉及资金总额达1亿元。（三）加强作风建设，锤炼担当之骨。作风建设是全面从严治党的重要内容，也是提升交通运输工作效率和服务质量的关键环节。我局高度重视作风建设,通过加强纪律教育、完善考核机制、推行首问负责制等措施，不断推动党员干部转变工作作风，提高执行力。上半年，我们共开展2次作风建设专题培训I,参与人数达200人。同时，我们还注重激发党员干部的担当精神，鼓励他们勇于面对挑战、敢于承担责任。在交通项目建设方面，我们成功
36、推进了5个重点项目，公共交通优化方面也取得了显著成果，得到了广大市民的认可和好评。（四）强化组织建设，夯实发展之基。组织建设是全面从严治党的基石，也是推动交通运输事业持续健康发展的根本保证。我局始终把加强组织建设作为重要任务，不断健全党的组织体系和工作机制。上半年，我们积极推进党支部标准化规范化建设，完成了10个党支部的标准化建设任务。同时，我们还注重加强党员队伍建设,新发展党员15名，培训党员200人次,表彰优秀党员30名。此外，我们还积极探索党建工作与交通运输业务深度融合的途径和方法，将党建工作贯穿于交通运输工作的全过程，为交通运输事业的发展提供坚强组织保障。二、存在问题（一）政治理论学习
37、不够深入。虽然我们定期组织了党组会议和主题党日活动，但在政治理论学习方面仍存在学习深度不够、理解不够透彻的问题。部分党员干部对党的最新理论成果和决策部署理解不够深入，导致在实际工作中难以有效运用。针对这一问题，我们将进一步加强对党员干部的政治理论教育，确保他们能够准确把握党的路线方针政策,更好地指导实践工作。（二）廉政风险防控有待加强。尽管我们推行了权力清单和责任清单制度，但在廉政风险防控方面仍存在一些薄弱环节。部分领域和环节仍然存在廉政风险，需要进一步加强监督和防控。为此，我们将进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行在阳光下进行。（三）作风建设仍需持续用力。
38、虽然我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在部分党员干部工作作风不够扎实、执行力不强的问题。针对这一问题，我们将继续加强作风建设，通过加强纪律教育、完善考核机制等措施，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划（一）加强政治理论学习。不断提升党员干部的政治素质和业务能力，定期组织党员干部深入学习党的最新理论成果和决策部署。在这个过程中，我们将重点关注党的最新理论成果的学习，通过组织专题研讨会、读书会等形式，引导党员干部深入理解党的最新理论成果，掌握其核心要义和实践要求。结合党的历史经验，分析党的理论成果是如何在实践中不断发展和完善的，帮助党员干部更好地把握党的路线方针政策。
39、开展形式多样的政治教育活动。这些活动将包括党课学习、主题党日、党性教育等，旨在增强党员干部的政治意识和党性修养。我们将邀请专家学者、优秀党员代表等人士来授课，通过他们的讲解和分享，使党员干部能够更加深入地了解党的历史、理论和精神，增强对党的忠诚和信仰。（二）深化廉政风险防控。我们将继续深化廉政风险防控工作,坚决防止和遏制腐败现象的发生。首先，我们将对权力运行进行更加严格的监督，确保权力在阳光下运行。通过加强对权力清单和责任清单制度的执行力度，明确权力的边界和责任主体，防止权力滥用。其次，我们将加强廉政教育和警示教育，引导党员干部树立正确的价值观和权力观,增强廉洁自律意识。同时，我们还将加大对腐
40、败行为的查处力度，对发现的腐败问题依法依规进行严肃处理,形成有效的震慑效应。在深化廉政风险防控的同时，注重发挥制度的作用。我们将进一步完善廉政风险防控机制，建立健全相关制度,为廉政建设提供有力保障。（三）持续加强作风建设。作风建设是一项长期而艰巨的任务,继续加大力度，推动作风建设向纵深发展加强纪律教育，严格执行党的纪律和规矩，确保党员干部始终做到守纪律、讲规矩。同时,我们将完善考核机制，将作风建设纳入党员干部考核的重要内容,通过考核激励党员干部积极转变工作作风，提高工作效率。推行更加有效的作风建设措施。我们将探索建立作风建设长效机制，通过制度建设、监督检查等方式，推动作风建设常态化、长效化。同时，我们还将加强作风建设宣传教育工作，引导党员干部自觉践行优良作风，营造风清气正的政治生态。
