1、精品文档 国企文秘笔试题 篇一：事业单位考试文秘试题汇总 文秘试题汇总 一、 选择题（20分） 1、会场的大小要根据会议的（ ）而定。 A、性质 B、时间 C、规模 D、作用 2、会议签到工作是（ ）的重要手段。 A、准确统计到会人数 B、分发会议文件 C、联络感情 D、掌握会议报到动态 3、秘书要摆正自己与上级的位置，其基本原则是（ ） A、为人作嫁衣，甘居人下 B、敢于公开指出上级的一切过错 C、兢兢业业，甘当无名英雄 D、韬光养晦，养精蓄锐 4、大中型会议收集文件的方法是（ ） A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集 5、一般研讨会，汇报会，
2、座谈会等小型会议的记录，最好采用（ ）记录法。A、摘要 B、详细 C、录音 D、补充 6、了解来宾基本情况，包括（ ）、一行人数，以及到达的日期和地点。 A、所在单位、姓名、年龄、级别 B、所在单位、姓名、职务、级别 C、所在单位、姓名、职称、级别 D、所在单位、姓名、性别、级别 7、会议文件的分发需要注意要（ ）分发。 A、及时尽量 B、按时尽量 C、适时适量 D、随时少量 8、大会发言是属于（ ）类文书。 A、指导 B、主题 C、程序 D、管理 9、会场内的设备，秘书人员应当会（ ） A、安装 B、使用 C、检修 D、更换 10、拟写会议议程应当（ ） A、详细清楚 B、简明概略 C、具体
3、详实 D、简明具体 11、收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（ ） A、观察法 B、问卷法 C、购买法 D、电话询访法 12、存储信息要方便利用，而方便利用的关键是要（ ） A、科学编码 B、利于检索 C、登陆准确 D、存放有序 13、制约会客室环境的因素中最主要的是（ ）因素。 A、经济 B、政治 C、人的素质修养 D、自然 14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和（ ）。A、行为的选择 B、姿态的选择 C、环境的选择 D、话题的选择 15、信息分类原则中不包括（ ） A、排他性 B、渐进性 C、相斥性 D、并置性 16、认真聆听是要求听者（ ） A、适时做出积极反
4、应 B、不应有任何反应 C、恰如其分的赞美 D、不断地随意插话 17、保密是秘书必须遵循的一项（ ） A、规定 B、任务 C、原则 D、要求 18、办公室安排领导参加业务活动时，宜多安排（ ） A、德高望重者 B、第一线领导 C、年青领导 D、退休的领导 19、办公室工作的重要地位取决于它的（ ） A、职能 B、角色 C、作用 D、特点 20、在上级身边工作，（ ）是职业道德对秘书的一项基本要求。 A、顺情说好话，耿直讨人嫌 B、明哲保身，但求无过 C、为上级出谋献策 D、看上级眼色行事。 二、 判断题（20分） 1、秘书没有责任办理会后反馈工作。（ ） 2、要做好接待工作心理准备，重要的是要
5、学习礼仪常识，塑造自身良好形象。（ ） 3、单协调的缺点是对双方矛盾的焦点不易把握准确。（ ） 4、接待的环境准备，主要是指会客室（办公室）外的环境准备。（ ） 5、“出迎三步，身送七步”是迎送宾客最基本的礼仪之一。（ ） 6、为使来访者排解等待的时间，可准备香烟和小食品。（ ） 7、信息交换不应考虑本组织的利益。（ ） 8、信息传递制度包括领导审核、限时传递、安全保障。（ ） 9、信息分类的目的是对信息资料进行详细的区分。（ ） 10、秘书的职责之一是服从上级，既然秘书要服从上级，那么即使 发现上级有错误时也不能指出来。（ ） 11、在会议工作中，分发重要文件一般要编号、登记。（ ） 12、
6、以召开座谈会形式调研，缺点是与会者会产生从众心理，不容易得到真实的看法。（ ） 13、不同的信息性质和内容有不同的信息传递要求。（ ） 14、专项督查的特点是内容具体，事项单一。（ ） 15、督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组，了解有关情况、问题，并处理解决这些问题。（ ） 16、凡找领导的电话，秘书都要及时转接或转交给领导。（ ） 17、在分工越来越细、相关因素越来越多的现代管理实践中，秘书工作中的横向同级关系之间的通力合作、协商配合就显得十分重要。（ ） 18、会场的装饰主要是指色调的选择、色彩的搭配。（ ） 19、秘书不做计算机管理工作，也就不一定要有信息处理的能力。（ ）
7、20、安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。（ ） 三、 情景题（20分） 1、总公司将召开一次销售工作会议，要求各分公司主管此项工作 的负责人参加，会期两天。请按要求草拟一份会议通知。（要求：格式正确、内容完整、文字标点规范）。 2、厂里将举行一次关于生产管理的经验交流会，具体会务工作由办 公室负责，根据分工，会场由你布置，你如何去做？ 3你刚刚应聘担任某企业的办公室主任，发现该企业以往的信息资料只是有一份保存一份，没有任何顺序。你该任何存储这些信息资料？ 4、厂有几位员工到厂办公室反映没有得到应有的劳保用品，新来的秘书小李劝他们不要计较这点得失，随即将几人劝走。请问小李的做法是否正
8、确。 四、 问答题（20分） 1、试述秘书学的学科特征？ 2、秘书工作有那些特性？ 3、试述秘书调研工作的基本过程。 4、试述秘书信息工作的重要性。 五、 论述题（20分） 1、结合外国及港台秘书工作的发展趋势谈谈你对未来秘书工作的看法。 一、选择题 1、C 2、A 3、C 4、A 5、A 6、B 7、C 8、B 9、B 10、B 11、D 12、A 13、C 14、D 15、A 16、A 17、D 18、B 19、A 20、C 二、判断题 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 三、情景题
9、1、会议通知要求六要素齐备 2、答案要点：选择大小适中的会议厅，布局形式选择，椭圆型或囗字型，会场装饰要讲求合乎亲切、和谐的气氛；会场用品包括文具用品与饮品；会场的音像、音响、灯光、空调等设备使用；签到、标识座次。 3、答案要点： 登记及具体操作方法； 编码及具体操作方法； 存放排列及具体操作方法； 编制检索及具体操作方法；4、答案要点： 小李的做法不妥。单协调的缺点是对双方矛盾的焦点把握不准，这件事属纵间关系协调中群众关系协调。 步骤：了解事情的原委； 向领导汇报，拟定协调方案，请领导定夺； 四、问答题 1、答案要点： 实践的应用性； 理论上的兼容性； 时代的发展性。 2、答案要点 秘书工作
10、有哪些特征？ 政治性；辅助性；综合性；服务性； 3、答案要点 准备工作阶级及具体工作要点； 调查研究阶段及具体工作要点； 成果反映阶段及具体作法。 4、答案要点： 1、辅助决策的一项重要工作。 2、信息工作是秘书部门的一项重要任务。 3、信息工作有利开创秘书工作的新局面。 五、论述题 结合外国及港台秘书工作普遍化、进化、现代化及妇女化的特点，谈自己对未来秘书工作的看法 一、单项选择题 1秘书学，从学科大类来说，属于 范畴。 A社会科学 B.人文科学 C 管理科学 D 综合科学 2“秘书”的涵义，有一个 的演变过程。 A由人到物 B 由小到大 C 由物及人 D 由上到下 3 ，朝廷中出现了最早的
11、秘书机构一一太史寮。 A东周 B 商末周初 C 秦末汉初 D 隋末唐初 4虞舜时的史官称为“ ”。 A纳言 B 出纳 C 长史 D 记言 5秘书，是一种职务名称，指处于 地位，主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员，是领导的参谋和助手。 A中心 B 枢纽 C 中枢 D 中介 6公文写作必须以党和国家的方针政策为指导，同时必须 。 A反映作者的思维活动 B 在法律赋予的职权范围内进行 C 熟练掌握修辞技巧 D 有业务目的 7秘书工作的辅助性主要体现在地位的 与工作的被动性两个方面。 A被领导性 B 中介性 C 从属性 D 隐秘性 8智能结构即 和能力的综合反映。 A智力 B 智商 C
12、 知力 D 知识 9协调是一门学问，要做好协调工作，必须艺术。一是要掌握好分寸；二是要善于掌握有利时机；三是要讲究一定的 。 A技巧 B 技术 C 艺术 D 语言艺术 10 是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。 A性格 B 兴趣 C 意志 D 毅力 11 随机抽样，又叫机械随机抽样。 A等距 B 纯 C 标准 D 简单 12信访工作的特点，一是高度的 性；二是广泛的监督性；三是综合的服务性。 A时效 B 整体 C 政策 D 政治 13按信息形式分，可分成 信息和物化信息。 A内化 B 内储 C 内存 D 内蓄 14协调工作的内容主要是 协调、关系协调和事务协调。 A组织 B
13、领导 C 政策 D 法律 15从逻辑学的角度讲，分类的第三条逻辑规则：分类应该按一定的 逐级进行。 A层次 B 逻辑 C 子项 D 母项 16下列各组文种中，属于行政公文的一组是 。 A报告 命令 议案 B 条例 办法 章程 C 条例 章程 简报 C 报告 办法 方案 17按行文关系分，报告属于 。 A上行文 B 下行文 C 平行文 D 多行文 18按性质作用分，会议纪要属于 公文。 A公布性 B报请性 C指挥性 D 记录性 19某市工商局最近任免了一批干部，需要制发公文，将人事变动情况告知全局干部职工，该文种应选用 。 A通告 B 命令 C 决定 D 通报 20下列各结束用语中， 适用于呈转
14、性报告。 A特此报告 B 妥否，请批复 C 敬请函复 D 如无不妥，请批转有关部门执行 21“此件发至县团级”履行政公文 的内容。 A批示域 B 正文域 C 附件域 D 附注域22行政诉讼当事人不服第一审人民法院的裁判或重新审理而提出的书状叫 。 A上诉状 B 复议申请书 C 强制执行申请书 D 申诉状 23新闻是新近发生的、群众所关心的重要变迁事实的报道，包括评论。这个定义最重要的是新闻的 。 A收集 B传播 C 撰写 D 评价 24经济文书是一个大类，有各种差距极大的体裁，广告属于 类。 A理论 B 报告 C 规约 D 文学 25下列行政公文中，可以不写主送机关的是 。 A请示 B 通知
15、C 通告 D 批复 26下列各组文种中， 组同属于工作规约文书。 A办法 计划 报告 B 条例 办法 章程 C条例 章程 报告 D 章程 报告 办法 27下列各组文种中， 组同属于事务文书。 A合同 简报 经济论文 B 简报 合同 会议纪要 C计划 总结 调查报告 D 意见 总结 商业广告 28公文在阅办阶段的程序是： 。 A审批传阅拟办拟办承办 B 传阅审批批办拟办承办 C拟办拟办承办审批传阅 D 审批拟办拟办传阅承办 29下列各类词语中， 类词语不宜用于公文。 A文言词汇 B 能愿动词 C 方言俚语 D 公文惯用语 30下列修辞方法中， 不宜用于公文。 A对比 B 排比 C 夸张 D 对偶
16、 二、多项选择题 31秘书学具有 特点。 A政治性 B 综合性 C 应用性 D 稳定性 32以个性特征与能力划分，秘书可分为 等多种类型。 A参谋型秘书 B 秀才型秘书 C 公关型秘书 D 办事型秘书 33秘书工作的政治性体现在 等几个方面。 A阶级性 B 政策性 C 思想性 D 机要性 34秘书人员应具有的职业道德有 等。 A忠于职守 B 廉洁奉公 C 团结合作 D 相关知识 35秘书人员需有包括 等几个面较合理的知识结构。 A、基础知识 B、综合知识 C 专业知识 D 相关知识 36人际关系一般具有这样几个特点，即 。 A个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性 37.写作过程中的准备阶
17、段包括 几个方面。 A明理 B 储材 C 辨体 D 修改 38杂文类是报刊上内容广泛、形式繁多、笔法灵活、风格多样、短小精悍，带有文学色彩的、战斗性极强的社会论文。包括日记、 等各种短文。 A通讯 B 书信 C 序跋 D 随笔 39传播文体的一般特点可以概括为公开性、 、可读性。 A真实性 B 针对性 C 事宜性 D 说明性 40通讯最常风的是人物通讯、 。有时以“巡礼”、“侧记”、“见闻”、“报告”等形式写的报道也属于通讯范围。 A事件通讯 B 工作通讯 C 旅游通讯 D 小通讯 41消息写作要领有以下几点： 、要有立场、要让事实说话。 A抒情 B 客观 C 公正 D 全面 42请示写作应注
18、意： 、不要事无大小，样样都请示。 A内容要单一 B 以事实为依据，以法律为准则 C避免多头请示 D 夹叙夹议，叙议结合 43批复写作应注意掌握 等要领。 A口气婉转 B 态度明确 C 内容简短 D 紧扣请示 44会议的作用，主要包括 。 A决策指挥作用 B 组织协调作用 C 动员教育作用 D 信息交际作用 45调查的方法，主要有文献调查法 等。 A问卷调查法 B 访问调查法 C 实地调查法 D 电话调查法 三、判断题 1广义的秘书机构，指承担办文办事、信息调研、综合协调、督促检查与事务管理等全部秘书工作的部门，一般冠以“办公”字样。 2秘书工作也是一种管理工作，但它是一种特殊的管理活动，即带
19、有领导性质的管理。 3道德是一种社会意识形态，是人们调整自身与社会之间关系的行为规范的总和。 4演绎是从一般推到个别的方法，从一般性的结论推演到归属类事物的个别对象。 5国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三个等级。保密期限绝密级事项不超过五十年，机密级事项不超过三十年，秘密级事项不超过十年。 6典型调查，是指在一定的总体范围内，根据调查目的，选择有代表性的单位进行调查，以推论总体，是深入了解社会情况的重要方法。 7按人对信息的感知方式分，信息可分成直接信息与间接信息。 8文章的层次大于段落，即若干个段落连缀组合成一个层次。 9所谓照应，是指文章前后内容上的照顾和呼应。 10新闻述评
20、的标题一般要求多样化，不像消息的标题那样单一。 11联合行文，主办机关名称应当排列在前，联合下发的文件，应由主办机关盖章。 12从表达方式上来说，消息和通讯一样，除了概括叙述外，都要适当运用抒情、议论、描写的手法，不但要让事实说话，而且要用形象感人。 13杂文的事实材料和一般议论文中的事实材料一样，都是作为证明或驳论点的论据。 14叙述以语言文字的详略程度而言，可以分为概括叙述和具体叙述两种。 15文艺文诉诸读者的是情感和想象；应用文诉诸读者的则是无可辨驳的事实和不可辨驳的真理。四、简答题 1简述秘书机构设置的原则。 2简述调查研究的基本原则。 3构思的任务。 4标题的种类及作用。 五、公文修
21、改（找出错误并加以改正） 商洽代培文秘人员的函 农函字19996号 大学中文系： 获悉你系将于99年9月份开办秘书业务进修班，系统讲授有关秘书业务以及公文写作处理的基本理论与方法。1984年机构改革以来，不少新的文秘人员由于没有经过系统的专业学习，我厅所属各单位的文秘人员调整较大，业务素质较差。现在你们开办进修班，为这些同志提供了一个非常难得的学习机会，我厅拟派10名文秘人员随班学习，委托你们代培。有关代培所需的一切费用，我厅将如数拨付。以上各项望遵照执行。 省农业厅人事教育处（公章） 1999年7月3日 六、作文 以车站偶记为标题，写一篇800以内字的记叙文 历年文秘考试基础知识真题库（打印
22、版） 专项选择题 （一） 单项选择题 例题：秘书要做好保密工作，为了记事备忘，最好用速记记（ ） 。 （A）笔记本 （B）记事本（C）秘本（D）记录本例题2： 沟通中开放友好的身体语言包括（ ） 。 （A） 手势、动作、体态（B） 语调、语速、用词 （C）服装、服饰、体态（D）表情、态度、动作答案为。 例题3： 企业的办公格局和车间的设计属于企业文化的（） 。 （A） 精神层（B） 制度层（C）物质层 （D）行为层答案显然为C 项。例题4：某公司每天要用去2包A4复印纸，供应商从订货到送达需要天时间，最小库存量是10包，那么该公司A4复印纸的再订货量应是（ ） 包 。 （A）14包（B）18包
23、C）22包（D）26包 解析： 可用计算法。按再订货量公式计算： 重新订购量（再订货量）日用量运送时间最小库存量。答案B 例题5：在会议文件审核修改之后， 要由（ ）进行终审 （A） 主管秘书（B） 主要领导或主管领导 （C）文件起草者 （D）办公室主任答案为B。 例题6：当上司确定出访后， 秘书要在出发前做好充分的准备工作， 这包括（） 等方面的准备。 （A） 思想、组织、物质和资料（B）思想、物质和资料（C）环境、组织、物质和资料 （D）物质和资料 A项答案才是正确的。 二）多项选择题 例题7：影响接待规格的因素有（ ） （A） 对方的要求B） 对方与我方的关系C）突然的变化（D）上一次
24、的接待标准答案为。 例题8：在确定会议住宿地点之前， 应随意抽查（）的设备。 (A）一个商务间（B）一个双人房间 （C）一个单人房间（D）一个套房 答案(来自:www.CDFDS.cOm 池 锝 网:国企文秘笔试题)为BCD。此题也可用类比法 例题9：填写介绍信可以用（ ） 。 （A）毛笔 （B）钢笔 （C）圆珠笔 （D）铅笔项为正确答案。 例题10：在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是： 按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( ) 。 （A） 按报到时间顺序排列（B） 按来宾身份排列 （C）按与东道主的关系远近排列（D）不排列， 随便坐 答案为项。 例题11：下列文书的内容具有
25、前瞻性、预测性的是（ ）。（A） 总结（B） 计划（C）调查报告（D）可行性研究报告答案为 例题12：会议记录和会议纪要的区别主要有（ ）。（A）会议纪要是行政公文，会议记录不是行政公文 （B）会议记录是原始记载，会议纪要是对会议的综合与概括 （C）会议记录的作用是存档备查，会议纪要的作用是向有关机关传达会议情况和议定事项 （D）会议记录随会议进程记载会议内容，会议纪要则是在会议结束时对会议内容进行概括和总结。 答案为ABCD。 第一部分 职业道德 （第125题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第116题）答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一 个
26、选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第18题） 1、职业道德是（ ） A从业人员的特定行为规范 B企业上司的指导性要求 C从业人员的自我约束 D职业纪律方面的最低要求 2、关于道德与法律的关系，正确的是（ ）A在内容上没有交叉B在最终目的的指导性要求 C在实践上是相互支撑的 D在适用范围上完全一致 3、道德中所谓“应该”的意思是A基于社会利益，按照自己的想法行事 B考虑自己的利益需 篇二：文秘笔试 文秘类职员笔试题 姓名：应聘职务：应试日期： 得分： 1
27、 在office 软件打印的快捷键是（ CTRL+P），保存文件的快捷键是（ CTR+S ） 2传真机的使用哪一项是不对的？（B）。 A发送前检查原稿质量 B随时随地可向对方发送 C不宜发送礼仪性文本 D不宜发送私人、保密文本 3文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？（A）。 A.传达可以根据上司主要意思，结合自己的理解的意见 B必要时可形成文字材料，照本宣科 C不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记 4以下文员应遵守的电话礼仪中，哪一项是不适宜的？（B）。 A.考虑打电话的时间是否合适 B打出电话，而对方无人接听，等铃声
28、响了二、三下可挂电话 C.对于直接电话询问上司手机号码的来电者，一般委婉拒绝。 D对待投诉电话先安抚他，以友善的态度表达歉意，并告知一定马上调查此事 5、四川佳琪集团人力资源部根据年度员工培训计划，结合现阶段生产任务相关较少的实际情况，决定组织全体员工到某户外拓展基地进行一次员工拓展训练，请代人力资源经理向总裁办拟定一份请示 评题要点：1. 考核其对请示格式的掌握； 2. 了解其工作经验情况，题中虽未提及资金费用事项，但据实际工作经验，向领导请示事项，一定要说明：什么人、什么时候、花多少费用、做什么事。 A、 标题要明确，筒括地表达出请示的核心内容，本题参考标题为：关于员工拓展训练的请示 B、
29、主送部门：总裁办 C、 正文：写明拓展训练的目的；此时请示的原因和背景情况；参与人员及费用预算情况。 D、结语：一定要有请示结语，且不要出现可能起工作混乱，延时误事的词语。 E、落款：注明请示的部门及经办人，成文日期 6、当你有一项重要工作必须立即要当面向总裁报告，他现在人正在电梯口，而此时你的电话响起，你应怎么做？ 答案：此题考查应试者处理紧急情况和重要事项的应变能力，此时可以安排其它人代接电话，自己抓住机会向总裁报告。 文秘面试提问题 1作的口头报告的基本方法是怎样的，有什么要求? 参考答案（此题考察应聘者工作流程方面熟悉情况） (1)把握时机 (2)不要弄错报告对象及顺序。要直接向指示工
30、作的人(上司)报告； (3)报告的顺序是先说结论，接着视情况说明理由及经过， 4）一定要简短、扼要、流畅； (5)如果觉得仅仅以口头报告对方，对方不易明了，或者报告项目很多时，可以制作“报告备忘录” 2、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？ 参考答案： 1汇同各部门制定相关节能管理办法，要求各相关单位执行或通知相关部门严格执行公司己有节能管理办法 2组织相关人员对节能执行情况，能源浪费情况做检查督导 3与相关部门沟通，对后续相关采购，方案等考虑节能事项 3.公司成立二十周年，准备举行大型宴会，应该如何做好准备，要做哪些工作？ 参考答
31、案： （1）确定客人名单。 （2）确定时间。 （3）会场的选择。要考虑宴会的性质、客人的数目、交通是否方便、场地大小是否合适、菜式、有无停车场等。 （4）拟订菜单。 5）寄、送请柬。 6、准备礼品 7、席次的排列。 8、做好公司内部人员分工安排 4、文员小胡正在办公室忙着，进来了一位西装革履的男士，自称与李总经理约好的。但小胡一查经理的日程安排，却并没有发现有约会。但既然说与李总经理有约，也可能是经理亲自约定的，接过名片一看，是某家杂志社广告业务部的钱经理。凭直觉小胡觉得对方是个推销员，但仍然很热情的请坐、端茶，然后问道“您是否和李总约在上午见面？” 问题： （1）小胡回到办公室的第一件事应该
32、是做什么？ 参考答案：与李总沟通，告之来访者单位、姓名、职务再视情况具体处理 2）小胡的做法是否正确？有没有不妥之处？ 参考答案：正确。接待技巧符合文员要求 （3）小胡为什么不可直言相告李总经理不能接待该来访者？是否违背办公室人员的职业道 德？ 参考答案：文员对待媒体尤其要小心谨慎，不可轻易得罪；即使不能引见给上司，同样应礼 貌待人。这样做不违背办公室人员的职业道德，而是运用策略做好接待工作。 （4）秘书对来到公司的每一个人都应该视如贵客，都应该有求必应，引见给领导吗？ 参考答案：不能有求必应，应区别情况，或引见，或挡驾；为上司挡驾是为了减轻上司的负 担。5、公司总经理在一次有你及其它几位同事
33、参与的接待后，可能因为酒后的原因，向其它同事发出明显错误的指示，你应怎么做？ 参考答案：此题考察应聘者经验情况，一般成熟的公司都有约定，禁止在老总酒后请示或诱导其做相关指示，如有做出，其决定无效。 6、简单地自我介绍一下 参考答案：主要考察应聘者的口头表达，语言组织能力 7、谈一下对文秘工作的认识 参考答案：对文秘工作内容的了解程度，对文秘工作者本身的要求的认知情况。 篇三：文秘笔试题 文秘测试题 一、单选题（151） 1. 一般情况下，秘书归属管理 A. 领导 B. 办公室 C. 文化部门 D. 业务部门 2. 根据合同法规定、无效合同自其就没有法律约束。 A. 合同被确认无效时 B. 当事
34、人协商解除时 C. 合同订立时 D. 做出裁决时 3. 中外合资经营企业的董事会是其 A. 最高全力机构 B. 监督机构 C. 经营管理机构 D. 生产经营机构 4. 高规格接待是指 A. 所有主方人员 B. 所有陪同人员 C. 主要招待人员 D. 主方主要陪同人员 5. 现代企业制度的主要内容有法人制度、制度、组织制度和领导制度 A. 管理 B. 保密 C. 财务 D. 用工 6. 是公文眉首的内容之一 A. 主送机关 B. 公文标题 C. 发文字号 D. 主题词 7. 会议时间的长短与会议的 A. 成本与效率 B. 程序和名称 C. 内荣和步骤 D. 名称和特征 8. 企业文化是一种企业经
35、营理念、 A. 制度理念 B. 价值观 C. 外观形象 D. 管理制度 9. 确定听证会的会议对象应充分考虑 A. 合法性 B. 必要性 C. 明确性 D. 代表性 10. 会议保密的重点是保密 A. 文件 B. 会场 C. 人员 D. 实践 11. 对于秘书而言，下列不属于会议文件准备工作的是 A. 文件的印刷 B. 校对会议文件 C. 文件的分发 D. 发送会议通知 12. A. 讲究仪表、讲究仪容 B. 注意仪表、仪容 C. 遵守时间、不得失约 D. 说话、做事注意分寸 13. 会议活动的必备要素是A. 主办者 B. 与会者 C. 会议议题 D. 会议的方式 14. 服从领导，这是由秘书
36、的所决定的。 A. 工作性质 B. 工作需要 C. 职业性质 D. 职业道德 15. 对要求合理的来访者，接待时应遵循的具体原则是 。 A. 一听、二记、三问、四分析 B. 分级负责，归口办理 C. 遵守时间、不得失约 D. 说话、做事注意分寸 二、多选题 (102) 1. 秘书学的产生原因 A. 当代管理学科的发展，促进了秘书学的产生 B. 要改变秘书工作的落后现状，必须把秘书学的研究提上日程； C. 新科学技术革命浪潮的冲击，向秘书学研究提出更高的要求； D. 社会主义革命时代的产物 2. 会议前准备工作 A. 落实接站人员及车辆的的安排 B. 将会议用具、设备整理好，关闭空调、电灯、窗、
37、锁好会议室门 C. 如是产品订货会，服务员协助客人清理会场，保证酒店设备设施 不被损坏 D. 根据人数和要求，确定会议的台形，也可根据要求摆放 3. 秘书工作的原则有 A. 不辞劳苦，不计报酬 B. 热爱工作，甘于平凡 C. 自尊自重，克已奉公 D. 严守机密，提高警觉 E. 谦虚谨慎，平等待人 4. 秘书的类别，从具体工作分 A. 文字秘书 B. 机要秘书 C. 通讯秘书 D. 信访秘书 E. 事务秘书 F. 外交秘书 G. 生活秘书 5. 秘书在工作中应该保持良好的仪容，仪容包括哪几方面 A. 整洁的发型 B. 清爽的面孔 C. 干净的手部 D. 女秘书应适度化妆 三、阅读案例材料后完成试
38、题 (10) 小李是公司负责文档处理工作的专职人员，请你代他判断、选择。 1. 判断题 (41) 1) 小李将处理完毕的文件材料全部立成案卷。（） 2) 将组成案卷的文件装订成册后，小李立即标注案卷标题。（） 3) 小李认为对组成案卷的文件进行归类、排列、编码的做法是对的。 （） 4) 小李把节假日放假通知也归入文档。 （） 2. 单项选择题 (32) 1) 发文处理的首要环节是 A. 拟稿 B. 核稿 C. 签发 D. 缮印 2) 核稿是秘书负责人对草拟的初稿进行。 A. 处理 B. 审批 C. 签发 D. 核实 3) 小李根据编好的立卷类目，将处理完毕的文件随时按类目有关条款归入卷内。 这项工作即。 A. 整理案卷 B. 平时归类 C. 公文立卷 D. 公文办理 四、问答题 （55） 1. 秘书学的研究方法有哪些？ 2. 秘书的定义是什么？ 3. 秘书的内在素养是秘书形象的重中之中，具体包括几个方面？ 4. 处理好人际关系的秘诀有哪几点？ 5. 秘书机构的设置的总原则是什么？具体体现在哪几方面？2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 28 / 28
