1、医院党委领导班子2025年民主生活会对照检查材料（纪律规矩、砥砺作风、勇于担责、从严治党四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，党委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深
2、刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、民主生活会准备情况按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，医院党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作。一是加强组织领导，周密安排部署。及时制定工作方案，多次召开党委会研究，明确分管领导牵头协调筹备民主生活会有关事宜,确保各项工作有序推进。二是深入开展学习，提高思想认识。采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习共X次。重点学习了习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，学习了党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础。三是广
3、泛征求意见，找准差距不足。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向干部职工、患者群众广泛征求意见。共收到对领导班子的意见建议82条，其中涉及作风建设方面26条，医疗服务方面22条，党的建设方面18条，人才队伍建设方面16条。对收集到的意见建议认真梳理分析,分类建立台账,为开好民主生活会奠定基础。四是认真开展谈心谈话，增进班子团结。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人等深入开展谈心谈话140余人次。通过面对面交流，达到了统一思想、增进团结的目的。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论武装不够扎实。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形
4、式主义、表面化问题。理论中心组学习质量不高，学习研讨不够深入。对党的创新理论精神实质把握不够准确，对医疗卫生领域重要论述理解不够透彻。比如，在学习健康中国战略和深化医改等重要政策时，重点和难点问题研究不够深入，指导实践不够有力。二是政治站位不够高。对公立医院姓“公”姓“党”的政治属性认识不够深刻，在推进工作中有时存在重经济效益轻社会效益的倾向。比如，在推进公立医院改革过程中，对医院公益性发挥研究不够，落实不够到位。在制定学科建设、人才引进等重大决策时，与医院发展战略衔接不够紧密。三是落实不够有力。对党中央关于医疗卫生工作的决策部署，在贯彻落实上存在“温差”，工作不够扎实。比如，在党中央重视和支
5、持老年医疗事业发展的背景下，医院对老年医疗服务体系建设谋划不够，重点不够突出，推进不够有力。对上级要求的医联体建设、对口支援工作推进缓慢,成效不够明显。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉。党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足。对党章党规党纪学习不够自觉，执行不够严格。比如，对党员干部教育管理不够系统，党性教育流于形式，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。“三重一大”决策制度执行不够规范。二是纪律规矩意识不够强。中央八项规定精神落实不够严格，存在“四风，问题。比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面还存在不规范现象。对“微腐败问题整治
6、不够彻底,对科室违规收费、收受红包、推销药品耗材等问题查处不够有力。三是作风建设不够严实。服务意识不够强，调查研究不够深入。比如，针对患者反映的看病难、看病贵等问题研究不够，解决不够及时。对医护人员反映的合理诉求回应不够，工作生活条件改善不够。督查考核力度不够，重点工作推进缓慢。医院管理不够精细，医疗秩序有待进一步规范。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强。面对复杂形势和艰巨任务，缺乏改革创新的勇气和魄力。比如，在推进重点学科建设和人才引进时，存在畏首畏尾的心态，缺乏破解难题的创新思路。对医院发展中的深层次矛盾，研究不够深入，解决办法不多。对基层反映强烈
7、的问题,化解不够及时。二是创新意识不够浓厚。思维方式陈旧，创新突破不够。比如，在推进信息化建设过程中，对新技术应用研究不够,远程医疗、智慧医疗等发展滞后。对医疗服务流程优化创新不够,门诊等候时间长、住院周转率低等问题仍然存在。对标先进医院差距较大,缺乏追赶超越的紧迫感。三是统筹协调不够有力。重点工作推进不够到位，合力不够。比如，在推进医院等级评审工作中，统筹协调不够，工作推进不够顺畅。在医疗质量管理中，监督检查不够严格，制度执行不够到位。对医疗纠纷和投诉处理不够及时,化解矛盾能力不强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。党委对全面从严治党的认识还不够深刻，“两个责任
8、落实不够有力。比如，对党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题。党建工作与医疗业务工作融合不够，指导不够有力。选人用人把关不够严格，干部管理监督不够到位。二是廉政风险防控不够有力。对重点领域和关键环节的监管不够严格。比如，在医疗设备采购、药品耗材管理等方面，制度执行不够严格，存在监管漏洞。对医疗腐败问题整治不够彻底，有的科室存在收受回扣等问题。对招标采购、基建工程等领域廉政风险排查不够深入。三是制度执行不够严格。对院内各项规章制度落实不够到位。比如，在重大决策问题上，民主集中制原则落实不够严格。医疗质量管理制度执行不够严格，存在安全隐患。对职工考勤、绩效分配等管理制度执行不够严格，存在
9、宽松软现象。三、问题产生的原因分析（一）理想信念还需进一步坚定。政治理论学习还停留在表层,对党的理论创新成果学习不够深入。对医疗卫生工作的政治性认识不够，公立医院的使命担当意识不强。面对新形势新任务，思想解放不够，创新意识不足。对党的建设新要求把握不够准确，落实不够到位。（二）宗旨意识还需进一步树牢。以人民健康为中心的发展理念树立不够牢固。对群众就医和医护人员工作生活状况关心不够,服务意识有待加强。调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确。对医院公益性属性认识不够，重效益轻服务的倾向仍然存在。（三）斗争精神还需进一步提振。面对困难挑战，担当作为不够积极，缺乏迎难而上的勇气。对一些难点问题，
10、缺乏破解的决心和办法。统筹协调能力不足，工作推进合力不够。思维方式陈旧,创新意识不强，面对医改新形势应对不够主动。（四）从严治党还需进一步加强。管党治党责任意识不够强,“两个责任”落实不够到位。对党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督执纪问责不够严格。制度建设还不够完善，制度执行不够严格。四、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提升政治意识。一要加强理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善学习长效机制。坚持领导班子带头学、带头讲、带头干,每月至少组织2次集中学习研讨。重点加强对医疗卫生领域重要论述的学习
11、研究，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际行动。二要提高政治站位。深刻认识公立医院的政治属性，牢牢把握正确办院方向。增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院改革发展始终沿着正确政治方向前进。加强对卫生健康政策的研究把握，提高政策执行能力。三要强化责任担当。坚决贯彻落实党中央关于医疗卫生工作的决策部署，不折不扣抓好落实。加强对重点工作的统筹谋划，建立督查考核机制，确保工作落地见效。（二）坚持以民为本，恪守为民之责。一要强化宗旨意识。牢固树立以人民健康为中心的发展思想，把增进人民健康福祉作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层调查研究，广泛听取意见建议,及时回应群众关切。二要改进医疗
12、服务。优化就医流程，改善就医环境，提升患者就医体验。加强医疗质量管理，强化医疗安全，提高医疗服务水平。加强医德医风建设，树立良好医院形象。三要关心职工成长。重视医务人员培养，完善人才培养机制。关心职工工作生活，改善工作条件。健全激励机制，调动积极性。加强人文关怀，增强归属感。（三）改进工作作风，积极担当作为。一要增强担当精神。保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实。对医院发展中的重点难点问题，主动担当，积极作为。加强统筹协调，形成工作合力。二要提升创新能力。加强对新技术新业态的研究应用，推进医院智慧化建设。创新医疗服务模式，推进“互联网+医疗健康”。加强学科建设和人才培养，提升医院核
13、心竞争力。三要强化督查落实。建立健全督查机制，加大督查力度。对重点工作实行项目化管理，挂图作战、销号管理。完善考核评价机制，强化结果运用。（四）深化纪律教育，筑牢思想防线。一要压实主体责任。认真履行管党治党政治责任,把党建工作与业务工作同部署、同落实。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化党员教育管理，提高党员队伍素质。二要加强廉政建设。健全完善廉政风险防控机制,加强重点领域和关键环节监管。深入开展廉洁行医教育，树立良好医德医风。完善内部管理制度，强化制度执行。三要强化监督执纪。加大监督检查力度，及时发现和纠正问题。严格执行各项纪律规定,坚决查处违纪违规问题。建立健全长效机制，防止问题反弹
14、以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析整改材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议,并对照条例等党规党纪，重点从四
15、个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批，共计查摆到五个方面的问题。会后，蠢即逐一做出整改。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的条问题线索中，有
16、条是因社会事故处理不规范、不公正，条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如:在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发
17、展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。在工作中，有时会过于注重业务成绩，而忽视了党性修养的提升。例如，在处理一些复杂问题时,容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有
18、的党性修养和胸怀。二是纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况。如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够。围绕落实省“”工作部署，推进市委、县委“”工
19、作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落人走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率
20、下还有一定差距。比如在工作上，基本都是在推着走,上面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是
21、在落实党建责任上，有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。三、存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点：一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论
22、以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年,政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识。三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底,动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有
23、待于进一步提升。四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓区机关执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱。四、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻
24、时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设,严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。三是带头担当干事创业。强化
25、担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就力”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。四是带头律己廉洁从业。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾。
26、坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态。某纪委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料一、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格（一）学习贯彻情况作为一名纪委书记，我深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性。一年来，我始终坚持把学习这一思想作为首要政治任务,通过参加集中学习、个人自学、研讨交流等多种方式，深入领会其核心要义、精神实质和实践要求。同时，我注重将学习成果转化
27、为工作动力和实际成效,积极推动纪检监察工作高质量发展。在学习过程中，我注重理论联系实际，将学习成果与纪检监察工作实际相结合，深入分析和解决工作中遇到的新情况、新问题。通过不断学习，我更加坚定了理想信念，增强了政治定力，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。（二）存在的问题及原因分析在对照检查中，我发现自己在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在以下问题：一是学习深度不够，对部分重要论述和重大战略部署理解不够透彻；二是学习缺乏系统性,没有形成完整的知识体系；三是学习成果转化不够充分，未能将学习成果充分运用到实际工作中。分析原因，主要有以下几个方面：一是思想认识不到位，对理论学习的重要性认识不
28、足；二是工作安排紧张，导致学习时间不够充裕；三是缺乏有效的学习方法，导致学习效率不高。（三）整改措施及努力方向针对存在的问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强理论学习，制定详细的学习计划，确保学习时间和学习内容的系统性;二是注重学习成果转化，将学习成果与纪检监察工作实际相结合,推动工作创新发展；三是加强学习交流，与同事分享学习心得和体会，共同提高理论素养。二、带头坚持和加强党的全面领导，不折不扣落实党中央决策部署（一）坚持和加强党的全面领导情况一年来，我始终坚持以党的政治建设为统领，坚定不移地加强党的全面领导。在工作中，我注重发挥纪检监察机关的职能作用，加强对党中央决策部署贯彻落实情况的监督
29、检查，确保政令畅通、令行禁止。同时，我积极参与党委工作，为党委决策提供参考和建议，推动党委各项决策部署得到有效落实。（二）存在的问题及原因分析在对照检查中，我发现自己在坚持和加强党的全面领导方面还存在以下问题：一是政治站位不够高，对党的全面领导的认识还不够深刻；二是监督执纪不够严格，对部分党员干部存在的违纪违法行为查处不够及时；三是服务大局的意识不够强，未能充分将纪检监察工作融入经济社会发展大局中。分析原因，主要有以下几个方面：一是政治敏锐性不强，对党的全面领导的重要性认识不足；二是业务能力有待提高，对违纪违法行为的查处能力还需加强；三是大局观念不够强，缺乏从全局高度谋划和推动工作的能力。（三
30、整改措施及努力方向针对存在的问题，我将采取以下措施进行整改：一是提高政治站位，加强对党的全面领导的认识和理解；二是加强业务培训，提高监督执纪的能力和水平；三是增强大局观念，将纪检监察工作融入经济社会发展大局中，为推动高质量发展提供坚强保障。三、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动解决群众反映强烈的突出问题（一）坚持以人民为中心的发展思想情况作为一名纪委书记，我始终坚持以人民为中心的发展思想，把维护人民群众利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点。在工作中,我注重倾听群众呼声，关注群众诉求，积极推动解决群众反映强烈的突出问题。同时，我加强了对扶贫领域腐败和作风问题的专项治理，确保扶贫政策落到实处、
31、扶贫资金用到实处。（二）存在的问题及原因分析在对照检查中，我发现自己在坚持以人民为中心的发展思想方面还存在以下问题:一是群众观念不够强，与群众的联系不够紧密；二是解决群众问题的力度不够大,部分群众反映的问题未能得到及时有效解决；三是扶贫领域监督执纪不够深入，部分扶贫政策落实不到位、扶贫资金使用不规范的问题仍然存在。分析原因，主要有以下几个方面：一是群众观念淡薄，缺乏与群众的联系和沟通；二是业务能力有限，对解决群众问题的能力和方法还需加强；三是扶贫领域监督执纪力度不够大，对扶贫政策落实和扶贫资金使用情况的监督检查还需加强。（三）整改措施及努力方向针对存在的问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强
32、群众观念教育，增强与群众的联系和沟通；二是提高解决群众问题的能力，加强对群众反映问题的调查研究和分析研判；三是加大扶贫领域监督执纪力度,加强对扶贫政策落实和扶贫资金使用情况的监督检查和问责力度。四、带头发扬斗争精神，增强斗争本领，直面问题、攻坚克难、担当作为（一）发扬斗争精神情况一年来，我始终坚持以斗争精神推动纪检监察工作高质量发展。在工作中，我敢于直面问题、攻坚克难，勇于担当作为。面对复杂严峻的斗争形势和艰巨繁重的斗争任务，我始终保持清醒头脑和坚定立场，坚决同一切违纪违法行为作斗争。同时，我注重加强自身建设，提高斗争本领和能力水平。（二）存在的问题及原因分析在对照检查中，我发现自己在发扬斗争
33、精神方面还存在以下问题：一是斗争意识不够强，面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和决心；二是斗争本领有待提高，对部分违纪违法行为的查处能力和水平还需加强；三是担当作为不够充分，在推动工作中存在畏难情绪和等待观望思想。分析原因，主要有以下几个方面：一是斗争精神不足，缺乏直面困难和挑战的勇气和决心；二是业务能力有限，对违纪违法行为的查处能力和水平还需加强；三是担当意识不强，缺乏主动作为和攻坚克难的勇气和决心。（三）整改措施及努力方向针对存在的问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强斗争精神教育，增强直面困难和挑战的勇气和决心；二是加强业务培训和实践锻炼，提高斗争本领和能力水平；三是强化担当意识教育,推动
34、形成主动作为、攻坚克难的良好氛围。同时，我将更加注重发挥表率作用，以身作则、率先垂范，以实际行动影响和带动广大纪检监察干部发扬斗争精神、增强斗争本领。总结与展望：通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己在工作中存在的问题和不足。下一步，我将以更加坚定的决心和更加有力的措施进行整改和提高。我将继续加强理论学习、提高政治站位、强化群众观念、发扬斗争精神、增强担当意识，为推动纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。同时，我也希望各位领导和同事能够给予我更多的关心和支持，共同推动我们的事业不断向前发展。在今后的工作中，我将始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度,虚心接受批评和建议，不断完善自己、提高自己。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成就！
