1、十篇2025年度民主生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个方面存在问题对照检查剖析对照检查材料篇一,共十篇2024年开展生活会对照“履行全面从严治党政治责任方面”等“四个带头”个人党性分析剖析材料按照党中央决策部署和省委、市委工作要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,围绕本次民主生活会主题,聚焦党纪学习教育目标要求,对照“四个带头”方面检视分析自身差距和不足,制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是凝心聚力抓落实、促发展不足。作为“一线总指挥”,推动县委
2、一线指挥部”总揽全局、协调各方不够充分,虽然近年来成立了县四家班子领导任组长副组长的重点工作专班,制定了县处级领导联系重大项目、重点企业、重要改革工作机制,致力于凝聚全县力量聚焦中心工作、推动发展,但是在机制执行过程中,人大、政协的力量没有得到充分凝聚和发挥,参与中心工作的积极性、主动性还需增强,“不分一线二线,人人都上前线”的工作局面尚未真正形成。二是理论学习不够深入系统。虽然过落实“第一议题”制度对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及时跟进学,但多数时候是跟着任务学、根据安排学,学习的系统性和深度广度仍有欠缺,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够深入、研究不够系统。如
3、对党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵整体把握不足,对一些改革任务如何结合实际落实谋深、谋细、谋实还不够。三是理论联系实际不够密切。“以学促干”做的还不足,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。如,运用习近平经济思想为高质量发展破题上做得还不够,重要平台作用发挥不充分,一二三产业结构不优、质量不高,支柱产业体量不大、链条不长、产业融合度低等影响高质量发展的问题,还没取得根本性的突破。今年全县经济负增长,增速排名全市倒数第一;X项主要经济指标中有X项增速排名全市倒数第一,经济形势异常严峻。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有差距。虽然在政治上
4、能够高标准,严以律己思想和行动上能够与党中央保持高度一致。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高,有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。比如,作为关键少数,对照“一岗双责”的要求,自己在检查、督促各级各部门落实主体责任方面还存在不足,导致一些单位抓管党治党工作还不够严实,对一些干部苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”,导致个别干部在思想和行为上出了问题,甚至被党纪政纪处分。二是落实第一责任人责任有所松懈。作为党风廉政建设第一责任人,自己以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条不够,以彻底自我革命精神抓县委常委会班子纪律作风建设还有待加强,以有效监督把“
5、关键少数”管住用好仍有差距,推动落实中央八项规定精神化风成俗、形成习惯还需久久为功。2024年,县委常委会班子成员有X人违反中央八项规定精神受到党纪政务处分。三是抓干部作风治理的狠劲不足。通过开展干部作风提升行动,干部作风得到了较大转变。但在抓常、抓细、抓长上,对建章立制的思考还不够,作风建设的成果巩固方面发力不足,干部作风治理还不够彻底。干部作风提升行动开展以来,黑榜通报的次数较少,用反面典型警示警醒不够多,对存在突出作风问题的单位党组织和党员干部缺乏刚性约束和有力措施,边查边犯问题依然存在,一些权责部门依然存在官僚作风和衙门习气,不深入基层主动研究和解决问题,慢作为、不作为现象依然存在。一
6、些党员干部对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难斗争精神不足。日常工作中能聚焦问题、知难而进,但是斗争本领还要提高,提振全县广大党员干部干事创业的精气神做得还不够,盯住重点难点攻坚克难的韧劲还不够。如,在创建国家农业现代化示范区的工作中,对照2023年数据,农村居民人均可支配收入、入驻园区的省级以上农业产业化龙头企业数量、绿色、有机、地理标志农产品认证个数等完成难度较大的指标,我盯得不够紧,系统谋划不足,统筹力量不够,推进措施针对性不强。二是以机制保障落实上还有不足。通过成立专项工作指挥部、专责小组、协调机构等明确
7、工作责任建立工作机制,但是对部分机构日常督促不够,部分机构运转不顺畅,对工作过程管理粗放,落实效果不佳。如,2024年8月发生的多名不同诉求的信访人同一时间串联上访事件,反映出信访联席会议制度执行不到位,没能抓常抓长,定期排查督查会商等机制未能有效运转,使得信访维稳责任传导逐级减弱,责任压得不实。三是推动领导干部调查研究走深走实不够。统筹落实“四下基层”工作不够有力,布置多、问效少,指导多、检查少,对调查研究工作的研究部署不够细致、有力,对推动发展的重点课题选题和调研人员力量缺乏统筹调配,跟踪督促不够到位,个别成员在参加研讨、调研时,存在走点多、蹲点少,在研讨和调研的实效性方面有所欠缺,贯彻精
8、神、推动发展的效益还未完全显现。如,市级关于调查研究工作督查情况的报告指出,我县X名处级领导中有X名处级干部调研选题类似,其中X名领导干部的调研课题名称相同,调研报告内容也有所类似。四是服务群众的质效还不够高。问政于民、问需于民做得还不够深入,对群众的需求和诉求研究不够精准。如,虽然持续加大对教育和医疗的投入,新(扩)建了一批学校、医(卫生)院项目,但是教师、医护人员队伍建设依然滞后,学校、医院管理水平提高慢,教育医疗水平与群众期盼还有距离。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是统筹抓党建引领发展的力度不够。对常委会班子成员“一岗双责”跟踪问效不够,党委部门凝心聚力抓党建合力尚未有效形成
9、基层党组织组织体系不健全、不严密,党建引领发展的优势所在、力量所在得不到有效发挥。如,对各级党组书记抓党建工作注重年终集中考核,组织、纪检、宣传、统战考核内容关联性不强,没能实现通过考核指挥棒形成大党建的合力,考核结果运用不够充分,正反向激励效应未得到完全释放。二是抓党风廉政建设的韧劲不足。近年来案件查处力度持续加大,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。但从管党治党实践看,由风及腐、风腐一体的风险仍然存在,存量还未清底,增量仍有发生。全面从严治党责任压力传导不够有力,推动下级党组织“一把手”履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”不够到位,班子成员对分管领域
10、党风廉政教育和干部监督管理工作,提要求多、督促检查少,从严从实监督教育引导力度不够,谈心谈话和廉政家访不够经常,全面从严治党政治责任传导覆盖到各领域各方面各环节还有差距。如,本人2024年对同级党委班子新到任的成员未做到及时廉政家访,对重要部门、关键岗位的下级党组织“一把手”的谈心谈话和廉政家访的针对性不够强,对四家班子成员开展谈心谈话和廉政家访跟踪问效不够,未能充分发挥“组织+家庭”作用,未能较好凝聚监督合力。(五)履行意识形态工作责任制方面虽然旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态,推动建立健全意识形态领域风险研判、风险防控协同、风险防控责任等机制,但是在压实班子成员“一岗双责”和各级党委(党
11、组)的主体责任上督促指导和压力传导还不够。如,巡视巡察发现的理论中心组学习不规范等问题整改不扎实,不彻底甚至出现反弹,个别班子成员对分管联系领域网络舆情信息的警惕性和鉴别力有待加强,深入分析研判和处置解决的能力还需提高。(六)个人有关事项报告巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映或其他方面反馈问题的情况:年内遵守纪律,无巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映等问题。领导干部用车、司机、秘书等配备情况:本人日常按规定使用公务车辆,未配备个人专车、专职司机和秘书。配偶和子女及其配偶从业、国籍情况:Xo在国(境)内外拥有房产、投资等情况:Xo二、存在问题根源剖析(一)理论武装头脑用力不足。读原著学原
12、文悟原理的精力投入不够,反反复复学的韧劲不够,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学还需加强,自觉用党的创新理论武装头脑,指导工作各方面全过程做得还不够。(二)党性锤炼的标准不够高。进一步严肃党内政治生活,对照党章党规党纪、对照初心使命检视做得还不够,深查细照、自我监督还需进一步强化。主动从自觉检视、自我砥砺中去提高党性修养,实现自我修炼、自我约束、自我塑造仍需强化。(三)宗旨意识树得不够牢。以人民为中心的发展思想树得还不够牢固,到一线发现问题、研究问题、解决问题做得不够,未能切实做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准,解决民生问题的统筹的力度、推动的硬度、
13、解决的温度都不够。(四)抓落实的韧劲还不够足。进入新时代,经济发展进入“三期叠加”,改革进入深水区,稳定面临的环境严峻复杂,抓工作落实既要有信心和底气,更要有勇气和韧劲,才能一抓到底落实见效。党中央的决策部署、省委和市委的工作要求,目标很明确,还给出了指导方法。但是在结合实际落实的过程中,我作为一线总指挥,带领大家发扬攻坚克难的精神、滚石上山的韧劲还不够,直面困难自我加压、持之以恒的“钉钉子”精神不够足,导致一些问题攻坚不够,工作落实上有偏差。(五)管党治党责任扛得还不够牢。带头学习宣传党纪党规法律做得不够,在常学常新、对照自省上做得还不够彻底;在压实“一岗双责”上措施还不够有效,常抓常严的管
14、理韧劲不足,从严从实的监督力度不足;统筹抓以案促改建章立制还不够到位。对基层党建责任落实、制度建设、载体创新等工作等方面系统谋划亲自推动还做得不够。三、努力方向和整改措施(一)在凝心铸魂筑牢根本上作表率。一是持续深学笃行。带头持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持知行合一。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,运用马克思主义立场观点方法科学分析形势、准确把握大势,坚持不懈从党的创新理论中找方向找路径找方法,持续补短板、强弱项、固底板、扬优势,在巩固发展各族人民
15、团结奋斗的良好局面上凝心聚力,在以中国式现代化推动县域高质量发展上奋发有为。三是牢固树立和践行正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想,从思想深处真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,牢固树立过紧日子思想,按照规律办事,尊重客观实际,既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也做打基础、利长远的好事,努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数”。(二)在纲举目张狠抓落实上作表率。一是抓好总体谋划、统筹协调。始终把抓好党中央决策部署、省委和市委工作要求的落实作为重大政治责任,充分发挥县委把方向、管大局、作决策、保落实的作用,加强对重要工作的总体谋划、统筹协调、
16、整体推进、督促落实。严格贯彻民主集中制,执行常委会定期研究等制度,带头不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实,组织带领四家班子以身作则抓好上级党委各项决策部署落实落地。二是推动完善工作落实体制机制。推动建立健全县委常委会、四家班子联席会定期听取重大项目、产业发展、经济运行等工作的汇报制度,及时研判解决工作落实中的难点堵点痛点。建立健全县四家班子成员领衔挂帅重大项目、服务重点企业制度,完善县处级干部、县直单位、乡镇上下贯通、条块结合的服务企业(项目)体系,进一步巩固好“不分一线二线,人人都上前线”的工作局面。三是落实“一线工作法”推动调研成果转化。带头继续大兴调查研究之风
17、下沉一线、深入基层、现场办公,对调研反映和发现的新问题提出意见建议,整合资源力量,明确时间表、路线图,带领各级领导干部发扬斗争精神、增强斗争本领,攻坚克难抓出实效,推动问题在一线发现、困难在一线解决、工作在一线落实。(三)在实干担当促进发展上作表率。一是加快构建现代化产业体系。秉持“生态产业化、产业生态化”发展思路,深入开展服务壮大实体经济推动高质量发展行动,拓展“两山”转化路径,在特色农业上稳固规模、扩大规模,推动特色农业全产业链发展;充分发挥“热电联产”优势,推动循环产业延链补链强链;聚焦创建国家全域旅游示范区,推动农文旅融合和旅游康养融合。坚持把招商引资作为“一把手”工程推进,紧紧围绕
18、重点产业,力争引进一批能拉动增长、带来税收、符合绿色低碳发展要求的大项目、好项目。坚持“增量”和“存量”两手抓,既在推动新的项目落地上下功夫,又在推动已落地的企业认真履约、兑现投资上见水平,扩大有效投资。二是统筹新型城镇化和乡村全面振兴。深入开展统筹新型城镇化和乡村全面振兴行动,抓紧推进完成新型城镇化示范乡镇建设;持续巩固拓展脱贫攻坚成果,总结推广乡村建设模式,统筹盘活闲置资源资产,推进乡村建设和乡村治理,以点带面加快建设宜居宜业和美乡村;聚焦产业发展和长效治理机制,以融合推进乡村全面振兴,推动产城融合、城乡融合。三是强化党建引领高质量发展。坚持以系统思维谋划基层党建工作,持续开展基层党建提升
19、系列行动,增强党组织政治功能和组织功能。严格落实意识形态工作责任制,强化党的创新理论武装,管好用好基层意识形态阵地,提升意识形态风险研判和快速处置能力,加强新时代精神文明建设,传承弘扬优秀传统文化,推动文化事业和文化产业繁荣发展。创新载体和抓手推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促产业发展,持续开展党旗领航、先锋力量系列活动,提升基层党建引领服务中心大局的质效。(四)在践行宗旨为民造福上作表率。一是全面提升群众生活品质。尽力而为、量力而行、久久为功,持续推进重大民生项目建设,不断补齐基础设施、公共服务和民生保障短板。始终坚持教育优先,科学抓好学校规划布局建设,前瞻性规划配置教育资源,推动教育总体
20、发展水平不断提高。加快建成县人民医院项目,促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。大力招录、培养高素质医疗卫生人才,赋能民生事业和重要产业高质量发展。二是全力筑牢安全稳定底线。全面落实耕地保护和粮食安全党政同责,严格落实“田长制”,抓好开垦新增耕地和高标准农田建设,切实保障粮食安全。坚持和发展新时代“枫桥经验”,践行“浦江经验”,提升信访工作法治化水平,完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,构建党建引领“网格化+智能化”社会治理格局,建设更高水平的平安X、法治X。严格落实生态环境保护政治责任,深入推行“河(湖)长制”“林长制”,抓好河湖“四乱”问题整治,切实让各族群众看到变化、得到
21、实惠、感到满意。(五)在廉洁奉公树立新风上作表率。一是带头担责尽责。扛稳扛牢全面从严治党第一责任人责任,把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,找准载体向实处使劲,找准切口向细处用力,找准问题从严处较真。狠抓责任落实闭环,推动各级党组织书记切实履行第一责任人职责,推动从严治党责任落地生根。二是带头严管队伍。坚持严的主基调不动摇,加强对“一把手”和“关键少数”的监督,持续深化关键环节、重点领域专项整治,纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争,提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平,全面深化清廉建设。深入开展干部作风提升行动,加强干部“躺平”问题整治,持之以恒纠“四风”树新风,力戒形式主
22、义、官僚主义,对干部作风突出问题,建立健全严格的刚性责任追究机制,坚决斩断由风及腐链条。三是带头严格自律。坚持以身作则、以上率下,严守党的政治纪律和政治规矩,贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,从严教育管理亲属和身边工作人员,培树良好家风,做到修身律己、廉洁齐家,一级做给一级看,一级带着一级干,层层压紧,充分发挥党员领导干部的示范引领作用,持续营造干事创业良好氛围,不断涵养正气充盈的政治生态。篇二民主生活会个人对照发言提纲按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求,我认真对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容,通过深入学习、广泛征求意见等方式,认真查找自身存在的问题,深刻剖析问题根源,
23、明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是政治学习的系统性和主动性不足。虽然能够按时参加各类政治学习活动,但学习方法较为单一,多以被动接受为主,缺乏主动探索和深入研究的精神。例如,在学习党的二十大精神时,只是简单地听报告、读文件,没有深入思考其中的内涵和实质,也没有结合自身工作实际进行系统的梳理和总结,导致对一些重要政策和决策的理解不够准确和全面。二是对“两个维护”的认识和实践存在差距。在工作中,虽然能够认识到“两个维护”的重要性,但在实际行动中还存在一些不足。比如,在贯彻落实党中央决策部署时,有时会因为地方利益或部
24、门利益的考虑,对一些政策的执行不够坚决,存在“选择性执行”的情况,没有真正做到“令行禁止”。三是政治引领作用有待加强。作为领导干部,在政治思想建设方面的工作力度还不够大,对党员干部的政治教育和引导不够深入。例如,在组织政治学习和开展思想政治工作时,没有充分考虑到党员干部的实际需求和思想动态,导致学习效果不佳,党员干部的政治意识和政治觉悟提升不够明显。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中,忙于事务性工作,对党性锻炼有所忽视,没有做到“吾日三省吾身”。例如,在面对一些复杂的社会思潮和错误观点时,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力,没有及时进行抵制和纠正,
25、对党员干部的政治思想稳定造成了一定的影响。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求有所放松,存在“宽以待己、严以律人”的现象。例如,在工作中有时会出现违反工作纪律的情况,如上班时间处理个人事务、会议期间玩手机等,对工作作风建设产生了不良影响。三是作风建设不够扎实。工作中存在“浮于表面”“蜻蜓点水”的现象,深入基层、深入群众不够,对实际情况了解不够准确和全面。例如,在制定政策和决策时,没有充分征求基层群众的意见和建议,导致一些政策措施在基层落实过程中遇到了困难和阻力。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的积极性不够高。随着工作时间的推移和工作经验的积
26、累,工作热情有所减退,出现了“安于现状”“不思进取”的心态。例如,在面对一些新的工作任务和挑战时,缺乏主动担当的意识和勇气,习惯于按照以往的经验和做法去处理,缺乏创新精神和创新举措。二是工作谋划不够科学。在工作谋划过程中,缺乏对全局的把握和对长远发展的思考,存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题。例如,在制定工作计划和目标时,没有充分考虑到内外部环境的变化和发展趋势,导致计划和目标不够科学合理,在实施过程中遇到了很多困难和问题。三是创新能力有待提高。在工作中,习惯于遵循传统的工作模式和方法,对新的理念和技术的学习和应用不够积极主动。例如,在推进信息化建设和数字化转型方面,没有充分发挥主观能动性,积极
27、探索适合本地区本部门的发展路径和模式,导致工作进展缓慢,成效不明显。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的重视程度不够。在思想上,没有充分认识到全面从严治党的严峻性和紧迫性,存在“重业务、轻党建”的思想倾向。例如,在工作中,将主要精力放在业务工作上,对党建工作的研究和部署不够深入,对党员干部的教育管理和监督不够严格,导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。二是监督执纪的力度不够大。在履行监督责任时,存在“好人主义”思想,对一些党员干部的违规违纪行为不敢较真碰硬,没有及时进行严肃处理。例如,在发现个别党员干部存在违反廉洁纪律的问题时,只是进行了简单的提醒谈话,没有按照
28、党纪党规的要求进行严肃处理,导致监督执纪的震慑力不够强。三是落实中央八项规定精神不够深入。在贯彻落实中央八项规定精神方面,虽然自己能够以身作则,但对身边的工作人员和下属的要求不够严格。例如,在公务用车、公务接待等方面,虽然制定了相关规定,但在实际执行过程中,有时还存在一些漏洞和不足,对一些不必要的公务活动没有进行严格控制,造成了一定的浪费。二、原因分析(一)理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足,缺乏系统性、主动性和深入性。在学习过程中,没有真正将理论学习与提高自身政治素养、解决实际问题相结合,导致政治理论水平不高,政治敏锐性和政治鉴别力不强。(二)党性修养不够坚定在长期的工作中,逐渐
29、放松了对党性修养的要求,没有时刻以党员的标准严格要求自己。缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神,在面对各种利益诱惑和复杂环境时,容易动摇自己的理想信念和原则立场。(三)担当意识不够强烈缺乏对工作的责任感和使命感,没有充分认识到自己作为领导干部的职责和担当。在工作中,存在“求稳怕乱”的思想,不敢大胆创新和勇于尝试,缺乏攻坚克难的勇气和决心。(四)纪律意识不够严格对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心,没有将纪律和规矩挺在前面。在工作和生活中,对自己的要求不够严格,存在侥幸心理,认为一些小的违规行为不会造成严重后果,从而放松了对自己的约束。三、下一步打算(一)强化政治理论学习,提高政治素养深入学习习近平新时代中
30、国特色社会主义思想,坚持学懂弄通做实,不断提高政治理论水平。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)加强党性修养,锤炼政治品格加强党性锻炼,时刻以党员的标准严格要求自己。增强对党的忠诚和对人民的负责精神,坚守共产党员的政治本色。积极参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评,不断提高党性修养。(三)增强担当意识,勇于担当作为树立正确的工作态度和责任感,勇于担当作为。积极主动地承担工作任务,特别是对一些历史遗留问题和棘手难题,要敢于迎难而上,采取有效措施加以解决。加强工作的前瞻性和计划性,不断提高工作的质量和
31、效率。(四)严格遵守纪律,树立良好形象增强纪律意识,严格遵守党的纪律和规矩。自觉遵守中央八项规定精神,坚决反对“四风”。加强对身边工作人员和下属的教育管理和监督,杜绝违规违纪行为的发生。树立为民务实清廉的良好形象,赢得群众的信任和支持。第三2024年度民主生活会“四个方面”自我检查研讨发言稿(上年度整改落实情况+准备情况)按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议,重点围绕4个方面认
32、真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下:一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后,局党委班子高度重视整改工作,对查摆的4个方面12个具体问题深入剖析,制定整改措施26条,建立整改台账,压实整改责任。一年来,通过扎实整改,取得明显成效:在政治建设方面,深入开展政治理论学习,累计组织集中学习35次,专题研讨12次,有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在作风建设方面,深化“放管服”改革,行政审批事项平均办理时限压缩30%,群众满意度明显提升。在队伍建设方面,开展岗位练兵40场次,组
33、织业务培训12期,干部队伍能力素质明显增强。在服务保障方面,建立健全首问负责制、限时办结制等制度机制,服务效能显著提高。二、民主生活会准备情况按照上级要求,局党委紧紧围绕“四个带头”主题,认真做好各项准备工作。一是加强组织领导,周密安排部署。及时制定了工作方案,多次召开专题会议研究,明确XX同志牵头协调筹备民主生活会有关事宜,确保各项工作有序推进。二是深入开展学习,提高思想认识。采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式,组织集中学习X次。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,学习了党的二十大和二十届三中全会精神,深入学习党章和党内法规,为开好民主生活会打牢思想基础。三是广泛征求
34、意见,找准差距不足。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式,面向机关干部、基层单位和服务对象广泛征求意见。共收到对领导班子的意见建议56条,其中涉及作风建设方面18条,效能建设方面15条,服务质量方面12条,队伍建设方面11条;对班子成员的意见建议82条。对收集到的意见建议认真梳理分析,分类建立台账,为开好民主生活会奠定基础。四是认真开展谈心谈话,增进班子团结。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、与下属单位负责人等深入开展谈心谈话120余人次。通过面对面交流,既谈工作成绩,也谈问题不足;既谈班子建设,也谈个人表现,达到了统一思想、增进团结的目的。五是深入查摆问题,认真撰写
35、材料。在前期工作基础上,召开3次专题会议,集体研究讨论,系统梳理问题,深入剖析根源。班子成员主动认领问题,提出整改措施,反复修改完善对照检查材料,为高质量开好民主生活会做好准备。三、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入,理论武装不够扎实。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入,存在学用脱节的问题。比如,在理论中心组学习中,存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对二十届三中全会精神的学习还停留在表面,对全面深化改革的重要论述领会不够深刻,结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面,存在重视不够、研判不足
36、措施不力的问题。二是政治敏感性不够强,政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够,分析研判不够及时。比如,对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够,研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时,对工作中的政治风险预判不足,工作预案不够完善。对一些热点敏感问题处置不当,造成不良影响。三是执行力度不够到位,工作落实不够有力。对上级决策部署的贯彻落实存在“温差”,工作推进不够扎实。比如,在贯彻落实XX政策过程中,存在政策宣传不到位、工作措施不具体、督导检查不及时等问题。对一些重点工作任务,存在重部署轻落实的现象,工作进展缓慢,完成质量不高。特别是对一些涉及民生的重点项目推进不够有力,影响了
37、群众的获得感。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉,担当作为不够积极。理想信念追求有所淡化,党性锻炼不够经常。在推进重点工作中,有时存在等待观望、畏难情绪。比如,对一些难度大、阻力大的改革事项,缺乏攻坚克难的勇气和魄力,工作推进不够有力。在落实“放管服”改革任务时,创新突破不够,工作进展不够理想。个别班子成员对分管领域内的问题,有时存在回避矛盾、推诿扯皮的现象。二是工作作风不够严实,服务意识不够强。调查研究不够深入,与基层和服务对象联系不够密切。比如,在开展调研时存在“走马观花”现象,对基层实际情况了解不够全面。在办理群众来信来访时,存在推诿扯皮、效率不高的问题。服务
38、群众的意识不够强,工作中存在“门难进、脸难看、事难办”等现象,群众满意度不高。三是纪律规矩意识不够强,作风建设不够严格。对中央八项规定精神落实不够彻底,“四风”问题整治不够有力。比如,在公务接待、公车使用等方面还存在不规范现象。对干部作风建设重视不够,存在不敢管、不愿管的现象。有的干部存在上班迟到早退、工作纪律松散等问题,但批评教育不够及时。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚,开拓进取不够主动。思维方式较为固化,创新意识不强,工作中习惯于按部就班。比如,在优化营商环境过程中,缺乏创新性举措,工作方式方法比较陈旧。对新技术、新手段的运用不够,信息化建设
39、滞后,服务效率不高。对标先进地区的经验做法学习借鉴不够,工作中存在守旧思想。二是担当精神不够强,统筹协调不够有力。面对矛盾问题时,存在怕担责、怕出错的思想,不敢担当、不愿作为。在推进重点工作时,统筹协调能力不足,部门间配合不够紧密。比如,在推进XX项目建设过程中,由于统筹协调不够,造成工作效率低下,进度滞后。对一些历史遗留问题,长期得不到有效解决。三是工作落实不够扎实,效果不够明显。重点工作推进不够有力,存在重部署轻落实的现象。比如,在XX专项整治工作中,前期调研不够充分,工作措施不够精准,整治效果不够明显。对一些民生项目的推进力度不够大,群众反映强烈的问题解决不够及时。督查考核机制不够完善,
40、跟踪问效不够有力。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党不够有力,主体责任落实不够到位。党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强,“两个责任”落实不够有力。比如,在党建工作与业务工作的融合上还不够紧密,存在“两张皮”现象。对党员干部教育管理不够严格,存在宽松软现象。党内政治生活不够严肃,组织生活会质量不高。二是廉政建设不够深入,监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有效,制度执行不够严格。比如,在项目建设、资金使用等方面,存在监管不够到位的问题。对权力运行的监督制约机制不够完善,内部监督作用发挥不够充分。三是制度执行不够严格,监督执纪不够有力。对党员干部日常监督管理
41、不够严格,对苗头性、倾向性问题发现不够及时。在执纪问责工作中,存在不敢较真、不愿得罪人的现象。有的制度规定执行不够严格,造成制度效能发挥不充分。四、原因分析通过深入剖析,问题产生的主要原因有以下几个方面:一是理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入,理论联系实际不够紧密。政治理论学习还存在形式主义问题,学习效果不够理想。对党中央重大决策部署的学习领会还不够深刻,贯彻落实存在差距。思想解放不够,创新意识不强,工作中存在惯性思维。二是宗旨意识有所淡化。服务意识不够强,工作作风不够扎实,对群众反映的问题解决不够及时。调查研究不够深入,对基层实际情况了解不够全面。重业务工作
42、轻党建,对党建工作的重视程度不够,与业务工作融合不够紧密。三是担当精神不够强。面对困难和矛盾,缺乏攻坚克难的勇气和魄力。对一些重点难点问题,存在畏难情绪,不敢担当、不愿作为。工作中习惯于按部就班,创新意识不强,缺乏开拓进取的精神。统筹协调能力不足,工作推进不够有力。四是责任落实不够到位。全面从严治党主体责任落实不够有力,“两个责任”压得不够实。对党员干部教育管理不够严格,监督执纪问责不够有力。制度建设还不够完善,制度执行不够严格,制度效能发挥不充分。五、整改措施针对以上问题,我们将重点从以下几个方面进行整改:一是加强理论武装,提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务
43、建立完善理论学习长效机制。坚持领导班子带头学、带头讲、带头干,每月至少组织1次集中学习研讨。严格执行“第一议题”制度,及时跟进学习党中央重要会议和文件精神。通过持续深入学习,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化宗旨意识,改进工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想,把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。深入开展调查研究,每月至少安排5天时间深入基层一线。建立健全联系服务群众机制,及时回应群众关切。完善首问负责制、限时办结制等制度,不断提高服务效能。三是增强担当意识,提升工作实效。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以钉钉子精神抓好工作落实。完善重点工作项目化管理机制
44、建立工作台账,明确时间表、路线图。加强督查考核,建立激励机制,对成效明显的及时总结推广。创新工作思路和方法,大胆探索实践,不断提高工作质量和水平。四是压实工作责任,强化制度执行。认真履行全面从严治党主体责任,把管党治党责任传导到每个支部、每名党员。健全完善内部管理制度,强化制度执行,确保制度刚性约束作用充分发挥。加强党员干部日常教育管理监督,及时发现和纠正存在的问题。完善权力运行监督制约机制,加强对重点领域和关键环节的监督管理。五是建立长效机制,巩固整改成效。对查摆出的问题建立整改台账,实行销号管理,确保事事有着落、件件有回音。建立健全定期分析研判机制,及时研究解决工作中的新问题。完善督查考
45、核机制,加大督查力度,确保各项工作任务落到实处。建立整改“回头看”机制,防止问题反弹。以上对照检查如有不当,请各位领导和同志们批评指出。篇印民主生活会重点围绕“严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面”等(四个带头)突出问题个人查摆发言提纲根据2024年度民主生活会要求,本人围绕认真学习贯彻创新理论,深入贯彻落实二十届三中全会精神,加强政治建设,提高政治三力,坚守人民情怀,以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程这一主题,认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照党纪党规、党章党规和党员先进标准,在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,坚持边学边查边改,深入查
46、摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是政治理论学习不够深入,一知半解。习近平总书记系列重要讲话内涵深刻、意义深远,但自己在学习过程中,未能做到持之以恒、深入钻研。比如,在学习习近平经济思想时,只是对一些表面概念有所了解,对其蕴含的深刻经济逻辑和战略考量理解不透彻,存在“不求甚解”的情况。在督促班子成员和基层干部学习时,也缺乏有效的引导和督促,导致整体学习效果不理想。在将创新理论与本地实际结合落实方面,虽有一些举措,但存在“照本宣科”的问题,未能充分结合本地特色和实际需求,与上
47、级要求存在差距。二是践行“四个意识”存在差距,站位不够高。在工作中能够认识到维护党中央权威的重要性,但在实际执行过程中,有时会从局部利益出发,对党中央决策部署的贯彻落实不够到位。例如,在推进一项重大项目建设时,因担心项目可能会对本地生态环境产生一定影响,对上级的决策部署执行不够坚决,存在“打小算盘”的情况,没有站在党和国家大局的高度去统筹考虑,与打造绿色发展样板的要求还有一定差距。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执政为民理念不够牢固,脱离实际。在工作中往往注重完成上级任务指标,对群众的实际需求关注不够,存在“高高在上”的官僚主义作风。一些关系群众切身利益的问题未能及时得到解决,导
48、致群众对政府工作的满意度不高。比如,在老旧小区改造过程中,没有充分征求居民意见,导致一些改造项目不符合居民实际需求,出现了重复施工的情况,浪费了资源,也给居民生活带来了不便。二是对组织生活重视不够,形式大于内容。将组织生活当作一种例行任务,没有从内心深处真正重视起来,存在“敷衍塞责”的情况。落实双重组织生活制度不严格,参加党组织活动不规范,常以工作忙为借口请假。如在参加民主生活会时,自我批评不够深刻,对其他同志的批评也缺乏针对性,没有达到红脸出汗的效果,未能真正通过组织生活提高自身党性修养。三是“两个责任”履行不力,落实不到位。在全面从严治党工作中,对干部的日常教育、监督和管理不够严格,对“关键少数”的约束不够有力,存在“宽松软”的问题。对“两个责任”履行情况的检查考核不够细致,导致个别领导干部对自身责任认识不清,工作落实不力,全面从严治党压力在层层传递过程中逐渐减弱,出现了“层层失守”的现象。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用结合不紧密,学以致用不足。虽然积极参加各类政治学习活动,对党的二十届三中全会精神以及省委全会、市委全会精神等有所掌握,但在实际工作中,未能将所学知识灵活运用到工作实践中。例如,在推动本地区科技创新发展过程中,虽然学习了国家关于科技创新的政策措施,但在制定本地政策时,未能充分结合本地实