1、工会经费管理使用负面清单一、工会经费使用方面（一）用于为会员及职工开展活动方面.1、严禁职工活动超标准、超范围发放奖励。2、严禁违反规定乱设奖项。3、严禁以现金奖励代替实物奖励。4、严禁利用组织职工活动之机给工作人员、参加活动人员发放加班班等任何形式的现金补贴（有明确规定的除外）。5、严禁以工作需要为名给工会专职工作人员发放通讯费、加班戕、交通班、年终奖等任何形式的现金补贴或奖励。6、严禁以购买或发放各类活动卡（健身卡、游泳卡、瑜伽卡等）的形式代皆组织职工活动。7、严禁擅自提高标准、超范围发放讲课费、裁判费、评审费、教练费、训练补助、演出补助、误餐补助等。8、严禁违反市基层工会经费收支管理办法
2、要求，擅自提高工会经费弥补会费资金不足的标准o（二）用于维护职工权益方面。1、各级工会可根据本单位实际情况制定慰问职工、困难补助、帮扶救助等制度，但必须坚持一视同仁的原则，禁止按职务、级别定标准。对于制定的制度要按照“三重一大”规定程序决策，并向同级党组织报备后执行。2、使用中央和市级专项帮扶资金用于生活救助、医疗救助、助学救助的资金，严格按照关于专项帮扶资金的实施细则有关规定执行，准确确定救助范围和帮扶对象，确保困难救助对象在市总帮扶库中，禁止擅自扩大范围，提高标准。（=）用于培训、会议、公务接待方面.1、严禁擅F1.提高标准，表彰优秀工会干部和积极分子。2、严禁擅自提高会议费、培训费标准。
3、3、严禁到风景名胜区、度假村举办培训班或召开会议。4、严禁借会议、培训、公务接待名义安排公款旅游。5、严禁借会议、培训名义组织高消费娱乐、健身活动。6、严禁借会议、培训名义给参加会议（培训）人员发放礼品、有价证券、纪念品和土特产品。7、严禁借会议、培训名义组织会餐或安排宴请。8、严禁公务接待超标准、超范围。9、严禁报销与会议、培训、公务接待无关的费用。10、严禁将会议、培训I、公务接待结余附用存在承办单位形成“小金库”。IK严禁以会议、培训为名虚列支出，转移、隐匿资金或向下级工会摊派、转嫁支出。（四）用于职工福利等方面。1.严禁擅自提高标准发放逢年过节慰问品。2 .严禁以现金形式发放节口慰问品
4、3 .严禁以现金形式发放生日蛋糕、电影券等。4 .严禁在基层工会经费收支管理办法第十五条第（一）项允许范围以外的节日发放节日慰问品、现金补贴等。（五）工会经费其他使用方面。1.严禁用工会经费列支工会组织以外其他组织的费用，确需给予其他单位资金支持的情况，应按“三重一大”程序进行决策，并经同级党组织同意后执行。5 .严禁行政挤占工会经费。不得用工会经费给职工发放书报班、洗理费、防暑降温费；不得用工会经费发放应由行政承担的各项奖励;不得用工会经费支付行政办公场所有关费用；不得用工会经费支付职代会（区域、行业职代会工作除外）、职工体检费、职工伙食费、职工食堂费用、职工丧葬班、离退休人员权用等应由行政
5、列支的班用。6 .严禁违反市总工会关于劳动模范、一线职工疗休养相关规定和要求，擅自扩大疗休养人员范围或提高标准；严禁组织到文件规定以外的地点进行疗休养。7 .严禁用工会经费购买各种商业预付卡、购物卡、电子礼品卡、消费券等，搞请客送礼等活动。8 .严禁用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。二、工会经费管理方面1.严禁工会财务不独立核算；严禁将工会经费在行政挂账。凡因特殊原因无独立工会账户的，其工会经费一律由上一级工会代管。2 .严禁工会经费列支非本级工会应支付的费用，如用本地区（系统）工会经费为机关本部会员发放节口慰问品等。3 .严禁无会计从业资格人员从事工会财务工作，严禁不
6、相容职务兼容。4 .严禁不按规定编制资产负债表、收入支出表、工会经费收支预（决）算等各种报表。5 .严禁无预算、超预弊支出，严禁追加预算不履行相关程序。6 .严禁工会经锄收支预（决）算不经同级工会经审会审查。7 .严禁出租、出借工会账户，严禁行政利用工会账户违规设立“小金库”。8 .严禁违反“三重一大”规定，支出各项大额资金。9 .严禁工会经费支出经济事项与发票内容不符、使用虚假发票,发票无明细，支出无明细、无发放记录或发放记录无本人或代领人答字，白条入账等不规范财务行为。10 .严禁违规出借工会经费或将工会经费划拨给同级行政使用。I1.严禁购置固定资产不入账，固定资产不定期盘点，对于盘亏资产、报废资产不及时进行处理，不编制、不登记固定资产台账。三、工会经（会）费收缴方面1.严禁机关事业单位、企业不按照工资总额的2%冲提或少提工会经知2 .严禁不将财政划拨工会经费计入拨缴经费收入：严禁将应计入收入的经费在往来科目核算，形成“小金库”.3 .严禁下级工会不按照规定比例上缴工会经费，4 .严禁不收或少收工会会员会费。
