1、镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现招本人2024年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况一是里特以上率下，扛起主责主业.主持召开党委会、党建工作专题调度会16次，专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神，主持召开专题学习会议3次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目，有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。牢牢把握主愿教育的总体要求，全面对标对表，办好民生实事15件，检视发现问题22个，全部整改完毕。二是突出党建引领，筑牢成斗堡垒.开展“让党旗在线飘扬”等行动,成立党历志愿服务队68个，设立党员先锋岗91个，20
2、00余名党员和入党积极分子在防汛、应对武大风险等急难险?工作中扛起贲任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴，新认定省级乡土产业名品村2个，发展党组织领办合作社56个。三是聚焦重点任务，提升党建水平一抓实农村党建规范化建设，严格落实“三会课”“三务”公开等制度，高版量发展党员39名，17个上年度未发展党员村全部清零.打造市党代表工作室1个。开展村党组织书记“插台比武以绩定优”行动4次，领取一等绩效报酬70人。实施村集体经济收入，破一攀灯，行动，64个村集体经济“破十”任务全部完成。二、存在问题及原因一是抓党员教育管理手段不新.党员教育管理形式单一、内容总谢，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强二是抓干
3、部队伍建设力度不大一抓管理不到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。三是抓村级发展思路不宽.指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。三、下步工作描葡一是在抓责任促履职上持续发力.坚持“书记抓、抓书记”,推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于1次，开展“书记上党课”不少2次.狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，若力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动,持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点粕射带动作用，以党支部星级评定为抓手,高标准建
4、设村级党群服务中心1个、“两新”党建阵地2个，培育县级以上党建示范点1个。三是在抓引电（促发展上持续发力.采取“党支部领办合作社:+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径,推进马铃磐全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达20万元村10个、100万元村I个。2024年度市场监督管理局个人述职述廉报告2024年协助X副局长负责网监科和疫情防控专班工作。现就一年来的自身建设情况和主要工作述职如下：一、自身建设情况（一）全面深入学习党的二十大精神。原原本本、逐字逐句学习二十大报告，学懂弄通其中的思想精髓、核心要义
5、战略部署。紧密联系党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，联系这些年来走过的极不寻常、极不平凡的历程，联系深化改革开放、推动高质量发展、有效应对重大风险挑战的具体实践，联系国际环境深刻变化,深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。（二）全面深刻把握党的二十大精神。全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法；全面把握中国式现代化的中国特色、本质要求和必须牢牢把握的重大原则，深刻理解中国式现代化理论和全面建设社会主义现代化国家战略布局的关系；全面把握党的二十大作出的各项战略部署，紧密联系我
6、国发展面临的新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战喀要求、新的战略环境，深刻认识实现全面建设社会主义现代化国家各项目标任务的根巨性和复杂性，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（三）全面贯彻落实党的二十大精神。学习领会党的二十大精神的成果，要体现在思想上，落实到行动中。通过深入学习，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，进一步提升铸牢中华民族共同体意识。把学习宣传贯彻党的二十大精神与市场监管工作实际相结合，尤其是自己的日常工作实际结合起来。（四
7、坚决守牢纪律红线。新形势下，党内政治生活腐俗化、交易化的问题依然存在。严格按照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，开展严本认真的党内政治生活。通过严肃认真党内政治生活的长期淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从而有效促进党的理想信念、道路主张、目标任务、纪律规矩内化为自己的思想自觉、政治自觉、行动自觉。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，时常以反面典型案例警醒自己，深入开展自查自纠。率先垂范，坚决反对和抵制“圈子文化”“码头文化”“酒条文化”“权钱交易”等11种具体表现。二、工作任务完成情况网络市场交易和各类市场监管工作。一是联合市委网
8、信办、公安局、商务局等部门，组织开展2024年网监专项整治行动。开展网络专项监测6次，日常检查网站1986户次、网店730户次，办结网络违法案件17件，罚没款22.0134万元。指导全市3家第三方交易平台企业依法依规完成了“亮照、亮标、亮规则”工作。积极开展对网络直播等新型行业监管探索，共计监测掌握*市市场主体抖音认证直播账号1000余条。重点对抖音内经抖音认证的市场主体账号，粉丝数上万的抖音号160余户进行专项检查，共摸排违法线索2条，目前已全部依法办结。加强“6.18”、“双十一”、“双十二”网络集中促销活动监管，力口大促销活动消费警示和理性消费宣传。二是开展重点领域合同格式条款违法专项整
9、治行动。重点整治家政服务、二手车销售、房地产、电子商务平台服务协议和交易规则以及互联网上符合要约条件的商业广告、通知、声明、用户注册f办议、用户须知、免责条款中典型的不公平格式条款违法违规行为。自2024年4月至9月，通过邮件、电话举报等方式在全市范围内公开征集一批涉嫌不公平、不公正的合同“霸王条款”。共计答复相关咨询10余件，对消费者合同方面问题进行了细致答复，有效解决了消费者的问题。截至目前，办结合同案件30件，罚没款5.3万元。联合市教体局、市公安局、市民政局对全市790余家校外培训机构进行了专项督查，向全市校外培训机构推广中小学生校外培训服务合同（示范文本）270余次。积极推广使用合同
10、示范文本，在门户网站上公示了养老机构服务合同示范文本以及部分常用合同示范文本共计18个，供社会公众参照使用。发挥合同格式条款行政监管评审会作用，对*市汽车买卖合同格式条款常见涉嫌违法条款逐一进行了讨论，并给出了评审意见，对涉嫌违法线索移送属地市场监管部门依法办理。三是开展野生动物保护促生态文明建设。联合林草、农牧、公安部门开展相关专项检查2次。专项整治行动累计出动执法人员600余人次。对万家惠、百家汇、富兴市场、华研等市场、超市以及市场周边经营户进行了检查，累计检查各类经营场所333个次、各类经营户947个次，电商平台3个、餐饮单位180个次、监测网站1986个，未发现有非法售卖野生动物及其制
11、品的行为。四是对拍卖、旅行社、文物市场开展“双随机、一公开”专项抽查。共计抽查拍卖市场主体3户、旅行社市场主体9户、文物市场主体2户，检查结果已全部公示。五是牵头组织开展市场监管领域文明城市创建工作。召开工作落实部署会议，将涉及市场监管部门各项任务指标分解至相关责任科室，确保各项工作任务落实到位，责任落实到人。多次与市文明办对接,对材料报送过程中存在问题及时汇报。对发现问题第一时间进行整改，确保各项工作有序、按时、圆满完成。组织开展创建全国文明典范城市农贸市场及周边集中攻坚行动，成立督导组对东胜、康巴什地区进行专项督导检查。2024年，*市市场监督管理局荣获“创建全国文明城市工作先进单位”荣誉
12、称号。六是在全市范围内推进“放心消费”环境建设工作，印发了*市市场监督管理局关于积极推进2024年创建放心消费城市工作的通知。进一步拓展创建工作的广度和深度，发挥典型示范作用，引导和带动更多的市场主体参与到创建工作中。全年创建放心消费示范店53家，已有51户商家实行七日无理由退货承诺。疫情防控专班工作。全力以赴抓紧抓细抓实全市市场监管领域疫情防控各项工作，取得了明显成效。组织编发涉疫要情专刊，及时、全面、准确传达上级疫情防控会议精神。组织召开7次疫情防控专班调度会议，安排部署全市市场监管领域疫情防控各项工作，确保疫情防控工作落实到住。适时加强疫情防控政策及实战手册的学习和培训、演练工作，不断提
13、高防控科学精准水平，有力地指导旗区市场监管部门开展疫情防控工作。严格落实新冠肺炎疫情常态化防控各项工作措施，部署开展重要节点疫情防控工作，组织开展“场所码”推广应用、*市学生转运隔离、清零行动等专项行动。代表市疫情防控指挥部，持续对旗区疫情防控工作情况开展督查。三、存在问题和下步工作思路回顾一年来的工作，任务基本完成。但是工作的不足和自身的差距还存在，主要表现在：勇于直面矛盾、善于解决疑难问题的能力有待提高；对网络交易新业态的研究不够，监测手段落后，办理案件少等方面。需要在今后的工作中强化责任担当意识，不断学习、锻炼和提高。明年主要工作思路：深入调研网络服务交易新业态、新模式，指导各旗区了解掌
14、握辖区内网络服务交易经营主体的基本情况，研究进一步推进网络服务交易监管的措施。推动部门联合检查，突出整治重点领域和商品，以打击侵权假冒，加强品牌保护为切入点，重点打击网络侵权假冒违法行为，争取办理一批有影响的案件。加强行业自律，推动网络交易平台落实主体责任。引入第三方服务，适时进行定向监测，提升一体化监管和协同管网水平，推进网络市场监测监管向纵深发展。党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2024年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、
15、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、中介服务），各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社X个，X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加X万元
16、以上。（三）突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作X次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员X人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件；开展“两会一团”活动X余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助X党员学习平台，大力推行”课堂式、定点式、网络式”学习方法,组织全镇党员集中学习X次，实现了党
17、员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以X镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我很X个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经
18、济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示
19、范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”，结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机,重点打造X、X、X村等X个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我很将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次,不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力X镇高质量发展。（三）加强党建引领，发展
20、壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来,实现从“播种”到“开花”再至“结果”。至2024年底，力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。2024年度公安局党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）抓政治建设，筑牢忠诚警魂。认真履行第一责任人职责，聚焦全面加强理论学习、深入开展调查研究、高效完成检视整改，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动全局政治水平不断提升，忠诚警魂更加牢固。2
21、024年，先后组织党委理论学习中心组集中学习13次，组织“第一议题”学习26次，组织4期主题教育专题读书班，参训率100%,组织民警开展政治夜学活动96次，赴基层所队开展调研86次，解决实际问题16个。同时，成立意识形态工作领导小组，严格落实意识形态工作责任制。打造最强堡垒。打造“四级抓一组建推动党建与业务工作深度融合。持续将原有27个党支部调整为30个，并选配优秀党员充实到支部班子，支部功能得到充分发挥。今年以来，共成立临时党支部6个，党小组12个，党员先锋队2个，设置党员示范岗36个，1名民警获评全省公安机关“红星个人”，12名民警获评全市公安机关党建带队建“先进个人”。（三）抓党建成效，
22、护航社会发展。积极发挥党员模范带头作用，常态化开展月度“先锋党员”评选活动，先后评选出“先锋党员”62人，开展事迹报告会3场，有效推动了县局各项工作高质量开展。今年以来，破获刑事案件529起,抓获犯罪嫌疑人892人，刑拘520人，逮捕233人，逮捕任务完成率全市第一。查处治安案件935越，拘留516人。抓获各类涉电诈犯罪嫌疑人228人，破案133起，分别同比上升132%、72%,为群众挽回财产损失320余万元，反诈资金预警劝阻工作成效位列全市第一。二、存在的问题及原因（一）责任落实不严格。党建考核机制不健全，工作压力传到不够，存在“重党建工作部署、轻督导检查落实”现象，党建考核指挥棒作用发挥不
23、明显，考核结果无法真正运用到工作业绩综合评定上。比如，在单位考核、评先树优、职级晋升等工作中，存在只关注业务工作成绩，不关心党建成绩现象，没有真正把党建工作与业务工作同部署、同考核,导致个别单位对党建工作重视不够，部分党员领导干部“一岗双责”落实不到位。究其原因，主要是我对党建工作抓得力度不够，没有真正发挥党建工作引领作用。（二）教育管理不到位。对支部规范化建设和党务干部教育管理力度不够，主要表现在对部分党支部关心不足、指导不力，对党务干部缺乏有效沟通，工作部署要求多、实际指导少。导致我对党务工作开展情况掌握不及时，部分党务干部出现被动应付现象，个别支部组织生活制度落实不到位,支部间党建工作发
24、展不平衡。比如，对刑侦、法制等大支部调研指导多，对部分偏远派出所党支部调研交流少，以至于个别党支部行动迟缓、工作被动。究其原因，主要是我对党建工作日常管理不够，缺乏针对性和实效性。（三）创新意识不够强。创新性开展党建工作力度不够、动力不足,思路不开阔、亮点不多。主要表现为党建工作形式单一，教育内容枯燥，缺少创新抓手，开展党建工作仅停留在完成上级安排层面，党建工作“精品”意识不强，导致党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。比如，每月主题党日活动形式单一，活动内容主要为集中开会学习，内容枯燥无味，以至于党员参与积极性不高，甚至出现抵触心理，党建活动实效性欠佳。究其原因，主要是我在抓党建工作创
25、新方面思路不广、用力不足。三、下一步工作措施（一）严格责任落实。坚决落实党建第一责任人职责，做到党建工作亲自组织研究、安排部署、跟踪问效，党建活动主动参与。抓实班子成员和支部书记“一岗双责”，坚持党建与业务工作目标同定、责任同查、奖惩同步。建立健全党建工作考核制度，切实发挥党建考核指挥棒作用，将抓基层党建工作作为支部书记工作实绩评定“第一内容”，作为评价所在单位年度工作情况的“第一依据”，作为党员干部选拔任用、监督管理、问责追责的“笫一标准”，形成以党建带队建、以队建促业务基层党建工作新局面。（二）抓实教育管理。开展党建基础工作大提升行动，推动支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设，严格
26、落实各项党内组织生活制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。深入开展调查研究，确保全年到各支部开展调研指导、座谈交流不少于2次，运用好“量化积分红黄蓝榜”，对评分较低支部进行约谈，建立支部帮扶机制，开展支部结对帮扶活动，通过“抓两头带中间”，擦亮先进、转化后进、提升一般，实现支部普遍晋位升级，带动整体实现党建工作全面进步、全面过硬。（三）创新活动载体。开展“党建实化”攻坚行动，丰富党建活动形式，解决党建虚化、内容枯燥、党员抵触问题，凝聚党建工作合力，提升党建工作积极性、主动性。建立党建讲师队伍，创新“党建大讲堂”形式和内容，提升党员学习积极性。开展党建典型选树活动，发挥榜样引路作用，形成争先创优
27、良好氛围，最大限度调动党员民警的工作热情。用好局内现有党建活动阵地，用活辖区红色资源，扎实开展主题突出、内容丰富的党性教育活动，激发党员活力，提升党员素质，打造忠诚干净担当公安铁军队伍，责献公安力量。2024年寺庙管理工作述职报告2024年4月23日，乡党委书记*持召开了*寺庙管理工作会议，全乡干部和3名寺管会主任参加会议。会上,*传达了关于召开统战民宗寺教工作会议的预通知，组织集中学习了2024年来县委县府制发的一系列涉宗工作文件，总结了2024年来*的寺庙管理工作，对近段时期寺庙管理工作取得的成绩和存在的问题进行了分析，提出了下步寺庙管理工作打算。现将*2024年来寺庙管理工作汇报如下：一
28、基本情况*水下辖两座口追，一座寺庙，分别是位于岩比行政村岩比自然村的真空日追，宁玛教派,占地6000平方米，建筑面积4100平方米,定编数10人，实有僧人10人，寺管会主任次旦曲空;位于德巴行政村额龙自然村的乐喝日追，宁玛教派，占地5700平方米，建筑面积4300平方米，定编数10人，实有僧人10人，寺管会主任次成罗布;位于格达行政村格达自然村的卓东寺，占地8700平方米，建筑面积9000平方米，定编数19人，实有僧人19人，寺管会主任西加。二、工作开展情况加强组织领导，贯彻落实寺庙管理制度。*联系乡干部分片包村、包寺工作制度，按照领导干部包寺制度，分别组成3个寺庙工作组开展工作，定点、定时
29、赴各寺庙对寺庙工作进行检查、监督和指导。乡党委政府把寺庙的管理纳入全乡日常管理工作当中，将寺庙作为一级组织看待,加强对寺庙和僧尼管理，掌握好寺庙和僧人的动态。建立长效管理机制，严格寺庙管理措施落实。为不断加强寺庙管理工作，按照从属地管理原则出发，按照主体教育活动期间的要求和规定，结合实际，制定寺庙管理长效机制，并督促寺庙严格按照制度措施落实，各寺庙、日追必须严格遵守党和国家政策和法律法规，在政策和法律法规允许的范围内开展宗教活动。为加强对寺庙、僧人的动态掌控，制定了周汇报制度、月联系制度，随时随地掌握寺庙和僧人的情况。狠抓教育，引导僧人懂法、守法。立足于法制教育，着眼于防范，是建立健全寺庙惩治
30、和预防机制的重要措施。我们把夯实法制宣传教育基础为切入点，将寺庙管控防范机制纳入乡维稳工作主要内容，通过开展多种形式的法制宣传教育，大力弘扬祖国统一、民族团结、社会和谐，形成以稳定为荣的良好社会氛围。同时加强建堂立制工作，不断规范寺庙僧人的行为，从源头上防止寺庙不稳定现象的发生。加强乡政府班子自身建设，促进寺庙管理工作1、树立全员学习、全程学习、终身学习理念，深入学习贯彻国家关于寺庙的法律和中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地用科学发展观物质头脑，不断提高领导干部科学发展观的思想水平和素质。2、加强作风建设，大力弘扬求真务实的良好风气，为寺庙管理工作做好带头作用。密切联系寺管会，强化寺庙管理措
31、施落实，推动寺管会工作积极性和责任感。3、选派工作业务能力强、思想政治水平坚定的机关干部到寺管会蹲点，强化党在僧人中的威信。同时对选派干部做好工作台帐，学握选派干部的工作情况。4、充实和完善规章制度，健全责任措施落实机制，切实做到分工明确、责任到人，以制度管僧人。三、取得成绩在乡党委、政府的严格管理和各寺管会的积极配合下,一年来，我乡三座寺庙均能严格落实乡党委、政府发热工作安排，能按照各项规堂制度办事，能执行各项制度。没有发生一起因寺庙影响社会稳定的事故，没有组织过一次违反规定的宗教法事活动;通过平时的督导检查，平时的学习制度贯彻落实特别好，能按照一周两次组织僧人学习，很大程度上提高了广大僧人
32、对社会主义新中国的认识，更进一步的了解了国家的民族宗教政策，提升了爱国主义理念，加强了遵纪守法意识。四、存在问题当前，寺庙僧人在贯彻上级关于寺庙管理的重大决策,开展正常佛事活动上是比较好的。但在新形势的要求，我们又必须清醒地看到,寺庙管理的状况还远远不能令人乐观，面临的形势仍然相当严峻。一些僧人法制观念淡薄、形象不佳、作风不正，听取片面之词等现象还依然存在。五、下阶段工作打算和措施要加强教育，通过教育提高僧人认识。1、运用主题教育活动成果，狠抓僧人宗旨观念教育、法律法规教育，使僧人能明确行为规范,强化自律行为。2、注意把握僧人教育的时机，突出教育的及时性、针对性，以身边的案例、活生生的事件为教
33、材，解剖典型、深挖根源,使僧人接受教训，得到警示。3、积极探索教育的寺庙僧人新载体，突出教育的创新性，因地制宜，采用僧人易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体开展教育活动。要健全寺庙管理制度，通过制度规范僧人。建立健全并严格执行寺庙管理规则，强化寺管会行为的监督制约机制，确保市大决策和寺庙重大事项由寺管会会议讨论决定，防止由个人或少数人说了算。进一步建立健全和执行寺管会会议事制度，提高决策的透明度和准确性。进一步完善寺管会工作公开制度，制定切实可行的、规范的操作流程图，并强化监督制约，使公开的时间、地点、内容、形式、程序等形成制度，真正达到公开、透明、全面、真实。加强监督，通过监督制约寺
34、管会责任。1、加强自上而下的监督，定期督促检查各寺管会执行民主决策制度情况。2、强化寺管会成员在乡月例会上承诺制度。3、强化寺管会和僧人民主监督，进一步落实各项监督制度，认真开好寺庙民主生活会和民族评议工作。强化责任追究，通过追窕督促寺管会依法管理僧人。1、坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，按照寺庙建设管理责任制和有关责任追究的规定，抓住反映强烈的突出问题整治。2、制订规范的责任追究制度和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力。3、及时认真处理群众的信访件、举报信，定期收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题,必须严肃查处。针对情况，领导班子
35、要提出相关要求，其内容可以是：一是各寺庙、日追民管会必须严格按照县宗教管理八严禁七不准五必须的规定和县民宗局及乡党委政府的要求，加强寺庙及僧人管理。二是各寺庙、日追民管会在每月必须召集僧人进行集中学习，主要内容是党和国家宗教政策、民族区域政策、法律法规等。三是各寺庙、口追就所开展的宗教活动必须提出书面报告，由乡党委政府和县民宗部门批准后,才能组织和开展宗教活动。四是未经乡党委政府和县民宗部门批准的宗教活动，乡党委政府将坚决予以取缔。五是各寺庙、日追要严格僧人请销假制度，僧人外出必须写出书面报告，由民管会主任签字后，报乡党委政府和县民宗部门批准。未经批准,擅自外出的僧人，乡党委政府将予以严肃处理
36、到假不及时销假的，予以经济处罚。六是各寺庙、日追民管会在每月定期到乡里，对所开展的工作、学习和僧人在岗情况进行书面汇报。2024年度党委书记党管武装工作述职报告2024年，X很深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻习近平强军思想和新时代军事战略方针，全面落实省市区委议军会议暨党管武装述职会议精神，进一步总结交流工作、安排部署任务，扎实推进国防后备力量建设，不断开创我镇党管武装工作新局面。一、强意识，管方向，压实“党管武装”政治责任。作为党管武装工作第一责任人，我始终坚持“党管武装是大局，管好武装是顾全大局”的工作原则，确保党管武装沿着正确方向继续前进。一是把党管武装摆在突出位置。紧握党管武装这
37、一主线，坚持定期召开党政联席会议，专题研究党管武装工作，切实把党管武装工作作为党委一项严肃的政治任务来抓。制定2024年度人民武装工作计划，明确绩效管理和考评的具体内容，立起基层党管武装工作硬性指标,确保基层武装各项工作落到实处。二是持续提升基层武装硬件设施。2022年我镇被评为X基层武装部，2024年我镇再次投入11万元经费，对照”四室一库一站”要求，对资料室、器材库进行升级改造和器材补充，购置防暴头盔、盾牌等民兵应急防暴设备40余套，实现了“从弱到优”的大跨越。三是注重加强干部队伍的管理。充分抓住村级组织”届中补选”的契机，挑选6名能力强、素质好、热爱民兵事业的人员，充实到民兵干部队伍中，
38、彻底改变村民兵营长“在编不在岗”现象。同时，创新出台基干民兵和普通民兵考评办法，对基干民兵开展定期政审和体检，不断夯实基层武装工作基础。二、抓要事，盯落实，抓好“党管武装”重要环节。坚持把政治建设摆在首位，不断提升国防教育水平，全力破解征兵难、动员难等重难点问题，推动各项工作落地见效。一是多形式抓好国防教育。深入学习贯彻党的二十大精神，在专武干部和广大民兵中组织开展主题教育、红色宣誓等活动，进一步统一思想、凝聚共识。采取基干民兵点验、民兵干部会议等形式,通过微信公众号、短视频、宣传栏、横幅标语等宣传渠道，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断提升群众的国防意识和国防观念。二是切实加强民兵
39、整组工作。坚持“规模适当、布局合理、重点突出、结构优化”的原则，摸清基干民兵、退伍军人、专业技术人员的名单和分布情况，进一步细化落实民兵准入制度、档案管理、干部会议、请示报告等工作制度，持续提升民兵规范化管理水平，为民兵整组工作开展提供了坚强保障。全年参加民兵组织点验3次、检查民兵基层规范化建设4次、指导民兵队伍应急演练拉动3次。三是全面做好征兵宣传工作。多次召开专题征兵会议，不断提升25个村专武干部的专业知识能力。研究出台关于表彰激励村民兵营长工作的实施方案，规范设置考核奖励机制，持续激发民兵营长工作积极性。全面摸排适龄青年底册，将辖区内高中以上学历、应届毕业生等群体作为征兵动员重点，采取逐
40、个入户、走访动员、“一对一”解读政策等方式，切实提高网上兵役登记的质量和效率。全年我镇共计向部队输送优质青年6名，无一例退兵换兵，圆满完成征兵任务。三、攻难点，出亮点，提高“党管武装”工作质效积极传承爱国拥军的光荣传统，不断深化双拥共建，持续强化服务保障，形成“党委统一领导、政府全力保障、军地齐抓共管、逐级履职尽责运行机制。一是创新宣传载体。结合主题党日活动，邀请退伍老兵、专武干部、先进民兵党员，宣讲先进典型故事、讲述老党员亲身经历，及时宣扬立功受奖个人的先进事迹,为退役老兵装订“光荣之家”牌子，为全镇16名立三等功以上人员建立荣誉册，积极营造浓厚的拥军氛围。二是落实优抚待遇。利用“春节、七一
41、八一”等时间节点，集中开展优抚对象走访慰问166人次，累计办理优待证640张，全年发放优抚补助286万，帮助他们解决生活中的实际困难。设立村级退役军人服务室，妥善安置和推荐退伍军人培训及上岗工作，帮助解决退伍军人工作、生活中遇到的困难和问题，确保了拥军拥属工作落到实处。三是锻造敢为品质。围绕“召之即来、来之能战”理念打造过硬的基干队伍，积极发挥民兵在社会发展中的带头作用，特别是在支持和参与地方经济社会建设，在抗击疫情、维稳安保、应急抢险等方面发挥了重要作用。同时，利用抖音、微信公众号等新媒介宣传基干民兵风采，开设留言板、意见箱,刷出民兵“存在感”。总之,X镇将以此次会议为契机,进一步树牢备战
42、意识，不断创新求突破，以满格的精神状态、饱满的政治热情抓好各项武装工作的落实，在新起点上推进党管武装工作创新发展。2024年街道党工委书记述学述职述廉述法报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党中央、省市区委决策部署，加强理论学习，提升干事本领，注重廉洁自律，坚持依法履职，牢记“三个务必”、阵厉奋发、勇毅前行，努力为街道各项事业高质量发展做出责献。现将本人2024年履责情况报告如下。一、强化日常学习，不断增强干事创业的能力本领始终把学习作为终身“必修课”，坚持理论学习和业务学习一起抓、共同促，在理论素养、党性意识、履职能力方面均有了质
43、的提升。一是加强理论武装。以第二批主题教育为契机，利用“三会一课”、理论学习中心组学习会等机会，读原著学原文悟原理，认真研读党章党的二十大报告习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读书目，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解贯穿其中的立场观点方法，并结合工作实际，切实把握好这一思想的世界观、方法论，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，通过班子会“第一议题”、专题学习等方式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断筑军高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。主题教育开展以来，我先后主持召开6次专题会议学习党的创新理论，参加4次中心组理论学习，完成研
44、讨文章12篇，学习必读书面5本，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。二是强化业务学习。基层工作千头万绪、纷繁复杂，对干部的知识储备、业务素养、政策把握能力均具有较高要求。作为街道党工委书记，要始终把学习充电作为解决群众问题的重要抓手，坚持带着问题学、联系实际学、阅读书本学、面向群众学，自身业务能力、知识储备均有了大幅度提升。今年以来，我先后学习了信访、环保、应急、党建等领域最新政策50余份，阅读专业书籍21本，学习“枫桥经验”“浦江经验”专业读本4部，为做好新时代基层工作奠定了坚实基础。二、强化履职担当，持续提升为民服务的工作质效一是严格抓好党建工作。今年以来，在全街大力推行“党建+网
45、格”模式，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，依托村居级网格主动发现矛盾，未诉先办，及时解决好村民诉求，接诉即办成绩稳定保持在全市前100,其中6次进入全市前50,综合成绩全区第一。推进党群服务中心建设，把村级活动阵地建成党员群众温馨之家、综合服务工作平台、基层治理调度枢纽，构建以党群服务中心为核心、村民自治为基础、多元联动的“党群聚合力”工作模式，实行承诺清单化，杭理民生清单，全面提升服务群众的能力和水平。组织党员干部及包村干部成立党群志愿服务队，以“我为群众办实事”实践活动为契机，推行群众“点单”、党组织“下单”、成员单位“接单”“三单制”模式，发起点亮“微心愿”行动，精准解决群众反映的
46、困难和问题，把党群服务中心打造成为服务党员、服务群众、服务社会的新时代党群综合服务阵地，让活动阵地真正“活”起来。二是不断提升基层治理水平。充分发挥党组织在基层治理中的领导核心作用，积极整合辖区各领域各行业资源，定期召开党建联席会议，开展党建联建活动。将地区国开行总行纳入街道党建工作协调委员会，签署“金品-聚力”结对共建项目书，形成涉及组织建设、党员教育、服务群众、社区治理等多方面的资源清单，实现各领域党建互联互动、优势互补、融合共进。将机关包片干部、物业服务人员、下沉网格员等专业力量统筹调配，形成社区治理“一张网”，通过民情“亦”站、四二二一家访工作等，形成“街道党工委-社区党支部-居民”三
47、级联动机制，全力解决问题。全年共解决群众操心事烦心事揪心事245件，大大提升了居民生活的满意度、幸福感。三是大力推进人居环境整治。构建党工委带动、党支部推动，村（社区）“两委”包片，党员、村（居）民代表带头，村（居）民全部参与的工作机制，每周开展一次全覆盖巡查，制定农村（社区）人居环境村级考核办法，将市级人居环境检查考核评分标准纳入乡规民约并建立奖惩机制，同时发挥退役军人、先进模范户等示范带头作用，引导村（居民从“要我清”到“我要清”转变。西葛城村通过治脏、清乱、膊退、复绿等，持续开展人居环境整治提升,新建成38亩休闲公园，群众增添健身休闲好去处，先后荣获”国家森林乡村”“市生活垃圾分类示范村
48、等荣誉称号。四是扎实开展乡村振兴行动。制定抓党建促乡村振兴工作要点，修订2024年度村级工作考核实施方案，从工作能力、队伍建设、农业发展等方面，细化乡村振兴考核指标，用良好的制度机制保障工作落实。强化稳产保供，多措并举夯实农业“生产端”，打造集育苗、种植、冷链、加工、销售一体化的综合性产业集群，积极发展现代设施农业、培育壮大农业龙头企业，采用“合作社+农户”的模式，带动农民熠收。抓好农业发展政策落地落实，稳步推进新建1个村集体高效设施农业示范园，协助3个企业对农业老旧设施进行改造，依托三分地公司引进中国农业大学现代农业科技小院果蔬项目，推动产业发展壮大。五是持续提升基本养老服务水平。充分发挥
49、社区管片主任、楼门院长“熟人”“熟路”优势，通过“拉家常”摸实情、“听抱怨”补短板、“进家门”问需求的形式，为辖区兜底对象建立养老服务档案。针对特殊困难群体，坚持“层层托底”，依托辖区3家驿站打造社区居家养老的“总服务台”，建立老年人助餐、助浴、助洁、助医、助急服务网络，全天候一站式响应。社区每晚8点对空巢、独居老人上门探访，为老人提供关心关爱、紧急救援、安全提示等服务。对辖区1324名空巢老人、285名独居老人实行“每天一问候”全覆盖巡视探访。六是持之以恒促进社会稳定。面对群众身边的痛点、难点、堵点问题，逐步探索出以社区党支部为核心，群众需求为导向，街区商户、物业公司、社区党员和志愿者队伍为服务主体的参与模式，有效激发党员干部的先锋模范作用。街道社区干部、广大
