1、2024年度民主生活会对照检查材料（领导班子“个带头”8篇）目录领导班子2024年度民主生活会，四个带头”对照检查材料12024年度民主生活会四个带头领导班子对照检查材料102024年度领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）192024年领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）302024年度民主生活会领导班子对照检查材料四个带头372024年度民主生活会领导班子对照检查材料（“四个带头”）46领导班子2024年度民主生活会对照检查材料52党委班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）59领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据上级关于召开本年度民主生活会的相关安
2、排部署,紧扣此次民主生活会既定主题，我们深入研习习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神，系统学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，以及中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，并严格依据“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”这4个关键方面，与班子成员、机关干部展开深入谈心谈话，广泛征集各方意见建议，紧密联系自身思想与工作实际，深度查摆问题与不足，深挖问题根源，全力推进整改提升。现将对照检查情况详细汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规
3、矩，维护党的团结统-O对党忠诚、维护核心是党员干部的政治生命线。在工作实践中，始终将党的领导置于首位，积极投身政治理论学习与党纪学习教育，努力在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。但以更高标杆衡量，仍暴露出若干短板。一是理论学习浮于表面，政治洞察力亟待提升。尽管能按时参与县委、县政协党组组织的集体学习，日常个人自学也未松懈，但面对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿成果，学习深度、系统性与全面性明显不足。运用理论指导实际工作时，常有力不从心之感，致使工作前瞻性与科学性欠缺。对党的“六项纪律”学习碎片化，缺乏深入
4、钻研劲头，难以精准把握精神实质与内涵要义。二是学用脱节问题突出，应对新挑战能力不足。虽能主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中探寻方法、明晰立场，但在具体操作中，运用创新理论剖析新情况、化解新难题的本领尚缺火候。例如政协民主监督机制在运行中存在漏洞，委组活力有待激发，党纪学习教育与作风塑造未能深度融合,纪律规矩意识尚未完全内化于心、外化于行，将作风建设贯穿干事创业全过程、让遵规守纪融入履职担当各环节仍有较大提升空间。三是政治视野不够开阔，大局观念有待强化。遭遇复杂局面时，从全局视角谋划的主动性与自觉性不足，在适应新形势、推动政协工作迈向高质量发展轨道上仍有进步空间。政治纪律执行时有松懈，虽深
5、知其重要性，但实际操作中，受多种因素干扰，偶有打折扣现象，未能时刻以最严标准自我约束。有时因时间紧迫、任务繁重，工作流程简化、标准降低，影响工作成效，折射出政治纪律执行的不坚决、不彻底。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。党性修养、纪律坚守、作风磨砺是党员干部的从政基石。一直以来注重强化自身党性修养，将党的意识形态贯穿工作生活始终，坚决反对“四风”，严守党的各项纪律，力保优良工作作风。但经深刻反思，仍有诸多改进之处亟待落实。聚焦人民政协职能特性，调研核心应在于深度探究。即通过全方位、深层次调研，精准定位问题、透彻剖析成因、科学拟定对策。然而实际操作中，一方面，调研脚步不够勤快。日常被琐碎事
6、务缠身，深入基层一线倾听民声、收集民意、解决民忧的时间被大幅压缩，未能时刻以严苛标准自我要求，在诸多具体事务处理上，多依赖经办人员汇报，亲赴一线调研频次偏低,据此决策难免与实际脱节。同时，联系群众不够紧密。工作部署多、跟踪落实少，对群众诉求推动落地见效不够到位。此外，统筹协调能力亟需提升。伴随工作形势与任务要求的持续升级，面对党建、委员作用发挥、建言献策助力地方发展等重点任务时，时常顾此失彼，工作推进失衡。攻坚克难的果敢气魄亟待增强，面对涉及面广、利益纠葛复杂的难题,付出努力不够，应对策略不多，工作进展差强人意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。班子成员始终坚守廉洁从政底
7、线，以反面典型为镜鉴，时刻保持警醒。紧密围绕县委决策部署，扎实落实关乎地方经济社会高质量发展的各项任务要求，主动请缨承担急难险重工作，直面矛盾不推诿，勇挑重担敢作为，同时积极开拓创新，力求突破。但对标更高要求，自身短板不容忽视。紧扣地方振兴发展蓝图，本应提出高含金量、强针对性的意见建议；聚焦履职为民宗旨，理当助力攻克一批民生领域的顽瘴痼疾；丰富协商民主实践，让政协“好声音”传得更远、更响。但在实际推进中，班子成员存在置身事外、指挥有余、亲为不足的情况，安排部署多、实地督查少，未能一抓到底，致使部分工作成效打折。比如，在具体项目推进中，开会部署频繁，一线督导稀缺，躬身实干推动工作的力度不够。与此
8、同时，工作状态不够激昂。面对工作，易安于现状，习惯循旧法、走老路，对标一流的进取意识淡薄。如在繁重任务面前，前期基础工作虽扎实，但遭遇推进阻碍时，化解耗时久、效率低，整体工作推进步伐缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任。始终坚守全面从严治党前沿阵地，勇于自我革新，扎实开展批评与自我批评。但不可否认，仍存在一些薄弱环节。一是监督管理偏于宽松。管党治党力度欠缺火候，对机关党员干部教育管理失之于宽。多数时候碍于情面，倾向于息事宁人，对矛盾问题回避遮掩，对各位主席分管的专门委员会监督帮扶缺位。二是廉洁自律有所懈怠。部分政协班子成员滋生自满情绪，无形中放松自我要求，思想防线出现松动，生活待遇对标低标
9、准不够坚决，满足于“不违规”，对“四风”新变种、新花样敏感度下降。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不够坚实，学习深度广度不足。思想是行动的“指南针”，唯有筑牢理想信念根基，方能催生强大行动力。但在实际工作进程中，研读经典原著、领悟原文精髓、参透原理要义做得尚有欠缺，缺乏深度探究与系统思考,工学矛盾处理失当，集中学习多、个人自学少，专题研讨多、系统研习少，存在“临时抱佛脚”、现学现用等不良现象，导致理论学习流于形式，未能真正入脑入心、融会贯通。日常工作的繁忙节奏，使得抽出充裕时间进行理论深造成为奢望，理论素养与政治敏锐性随之滑坡。（二）党性锻炼不够经常，群众路线践行不深。主动强化党性修养的动
10、力有所衰减，未持之以恒以严苛党性标准约束自我，严格自律、时常自省的习惯尚未养成，在坚守原则、防微杜渐方面，警觉性有待提升，精益求精、脚踏实地转变作风仍需持续加力。主观上亲近群众、服务委员、为民办实事的意愿强烈，但日常事务牵扯精力过多，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会稀缺，调研与征求意见覆盖面有限,未能充分站在群众视角想问题、办事情。（三）创新意识不够敏锐，担当精神有所欠缺。面对棘手难题，运用新思想破题解题的能力不足，干事创业的新思路、新方法匮乏，防范化解政治风险的意识淡薄，尤其在当下绿色转型、低碳高质量发展的时代浪潮下，未能及时提升工作能力、激发创新潜能。部分班子成员工作只求“过得去”,不求
11、过得硬”，谋划工作循旧例、按常规，面对外部激烈竞争与发展困境，畏难情绪滋生，过于谨慎保守，不敢大胆探索、勇于尝试，进取精神与担当魄力不足。（四）廉洁防线不够牢固，纪律制度执行不严。随着经济社会的快速发展与深刻变革，部分班子成员对不良社会现象逐渐麻木，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面出现偏差，未能真正做到“修身严、用权严、律己严”，思想堤坝松动，自我约束放松。同时，已构建的纪律制度贯彻落实不到位、打折扣，对近年来反面典型案例反思不深刻，未能汲取教训、引以为戒，自我要求标准降低。三、努力方向与改进举措（一）强化政治引领，在对党忠诚、信念坚定上树标杆。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
12、党的二十大以及二十届三中全会精神，将新思想、新精神融入血脉、落地生根，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。把坚定理想信念作为从政之基，从思想源头解决好信仰问题，切实将理想信念与政协履职紧密结合，显著增强政治信念的稳固性、政治立场的坚定性、政治鉴别的精准性、政治忠诚的纯粹性。纵深推进党纪学习教育，严格落实规定动作，确保条例要求落地见效。突出学以致用，真正做到学深悟透、知行合一，将学习成果全方位渗透到政协工作各环节、全过程，为地方经济社会高质量发展注入澎湃思想动能与智力支撑。（二）锤炼务实作风，在勤勉敬业、担当作为上争先锋。秉持强烈的责任担当与使命感，持续提升政协工作的创新意识、创
13、新思维与创新能力，脚踏实地、真抓实干，遇到难题不退缩，面对困境敢冲锋，尤其在攻克疑难杂症时，要勇当先锋、敢打头阵，不断挑战自我、实现突破，推动全县政协工作迈上新台阶。发扬“钉钉子”精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，实施清单式管理，在解决问题中推动发展。践行一线工作法，做到指挥靠前、措施落地、问题解决在一线。以锲而不舍的韧劲，一抓到底，善始善终，将问题彻底解决。（三）厚植为民初心，在心系群众、服务民生上显真情。始终将人民群众置顶于心，切实把“以人民为中心”内化于心、外化于行，用真情实意服务群众，持续提升群众的获得感、幸福感。政协人才荟萃、智力密集，要充分发挥智囊优势，当好党政决策参谋。健全全员调
14、研机制，政协领导领衔挂帅，全体机关干部、政协委员按界别参与重点课题调研,广泛吸纳各方智慧，拓宽调研视野，提升调研能力。强化调研成果转化运用，探索邀请政府部门、业界专家共同研讨调研报告，论证建议可行性，细化落实举措，凝聚各方共识,推动成果落地。（四）严守纪律规矩，在廉洁奉公、风清气正上作表率。一是强化干部自律意识。班子成员以身作则，廉洁从政，时刻将党和人民利益置于首位，引导干部职工严守党纪国法,追求高尚精神境界，永葆共产党人清正廉洁本色，做到拒腐防变、坚守底线，塑造风清气正的公职形象。二是优化干部监督体系。加大政务公开力度，将监督重点聚焦领导干部权力运行，汇聚社会各界尤其是群众监督力量，坚决遏制
15、公款吃喝、假公济私等行为，确保权力在阳光下运行，筑牢廉洁从政的坚实防线。2024年度民主生活会四个带头领导班子对照检查材料根据党中央、省委和市委关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，党委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,反复研读中国共产党纪律处分条例等重要文件，全面对照党的六项纪律、“四个带头”及“三个摆进去”相关要求，深入检视问题，深挖思想根源，提出改进措施，进一步统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为推动高质量发展打下坚实基础。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪
16、律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”的理解还不够深刻。常委班子能够充分认识“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的系统性和深度上还不够，学习的主动性、自觉性不够，日常工作中，班子成员忙于业务工作，对理论学习抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有真正学深悟透，没有做到融会贯通，没有很好地做到用理论指导工作，存在学用脱节的问题。二是“两个维护”的自觉性还不够坚定。班子成员能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,
17、坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在实际工作中，还存在“两个维护”不够自觉的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不深不透，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，还存在学用结合不够紧密的问题。三是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。班子成员能够自觉加强政治理论学习，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护“。但在政治敏锐性和政治鉴别力上还不够强，对一些苗头性、倾向性问题，缺乏政治上的洞察力，对一些政治谣言和小道消息，缺乏政治上的警惕性，对一些不良社会思潮，缺乏政治上的鉴别力，存在麻痹思想。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
18、一是斗争精神还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对斗争精神还不够重视，对斗争精神还不够积极，对斗争精神还不够主动，对斗争精神还不够深入，对斗争精神还不够细致。二是防范化解风险挑战的能力还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的能力还不够重视，对防范化解风险挑战的能力还不够积极，对防范化解风险挑战的能力还不够主动，对防范化解风险挑战的能力还不够深入，对防范化解风险挑战的能力还不够
19、细致。三是防范化解风险挑战的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的工作还不够扎实，对防范化解风险挑战的工作还不够重视，不够主动，不够细致。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是对人民群众的关心还不够。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对人民群众的关心还不够，对人民群众的疾苦还不够了解，对人民群众的诉求还不够重视，对人民群众的意见还不够尊重，对人民群众的利益
20、还不够维护。二是改革发展稳定的任务还很艰巨。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的任务还不够重视，对改革发展稳定的任务还不够积极，对改革发展稳定的任务还不够主动，对改革发展稳定的任务还不够深入，对改革发展稳定的任务还不够细致。三是改革发展稳定的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的工作还不够扎实，对改革发展稳定的工作还不够重视，对改革发展稳定的工作还不够积极,对改革发展
21、稳定的工作还不够主动，对改革发展稳定的工作还不够深入，对改革发展稳定的工作还不够细致。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党的责任还不够到位。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在管党治党的责任落实上还不够到位，对党建工作的重视程度还不够高，对党建工作的研究还不够深入，对党建工作的部署还不够细致，对党建工作的指导还不够有力，对党建工作的检查还不够严格，对党建工作的考核还不够科学。二是党建工作的创新还不够。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党建工作的创新上还不够，对党建工作的创新还不够重视，对党建工作的创新还不够积极，对党建工作的创新还不够主动，
22、对党建工作的创新还不够深入，对党建工作的创新还不够细致。三是党内政治生活还不够严肃。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党内政治生活的严肃性上还不够，对党内政治生活的重视程度还不够高，对党内政治生活的要求还不够严格，对党内政治生活的组织还不够规范，对党内政治生活的监督还不够到位，对党内政治生活的检查还不够细致，对党内政治生活的考核还不够科学。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不够：部分党组成员对意识形态工作的极端重要性认识不足,存在“重业务、轻意识形态”的倾向，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是理论学习不深。对习近
23、平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习浮于表面，缺乏系统性、深入性，在学懂弄通做实上存在差距，不能很好地运用理论指导实践、推动工作，导致在面对复杂意识形态问题时，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。三是责任落实不到位。虽然制定了意识形态工作责任制，但在实际工作中，存在责任划分不明确、具体任务不细化等问题，导致一些工作无人负责或相互推诿，难以形成工作合力。四是网络阵地管控薄弱：对互联网等新兴媒体的运用和管理能力不足，缺乏有效的网络舆情监测和应对机制，面对网络谣言、负面信息等，不能及时进行辟谣和引导，导致不良信息在网络上传播扩散，影响单位形象和社会稳定。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会
24、中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二问题产生原因分析（一）政治站位不够高。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上,有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（二）理想信念不够坚定。班子成员都能够牢固树立
25、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上,有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（三）宗旨意识不够牢固。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还
26、不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（四）责任担当不够有力。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。三整改措施和下步努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思
27、想，深刻领会其核心要义、思想内涵、精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识学习。加强对党的路线方针政策、法律法规和业务知识的学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。三是加强学习方式方法创新。坚持集中学习与个人自学相结合，坚持理论学习与实践学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，不断提高学习效果。（二）加强党性锻炼，提高党性修养。一是加强党性锻炼。加强对党章党规的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。二是加强党性修养。加强对党的优良传统和作风的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。三是加强党性修养。加强对党的历史和革命先辈的学习
28、不断增强党性观念，不断提高党性修养。（三）加强工作作风，提高工作效率。一是加强调查研究。坚持深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况,掌握第一手资料，为科学决策提供依据。二是加强联系服务群众。坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，解决群众困难，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。三是加强厉行节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，反对奢靡之风。（四）加强廉洁自律，提高廉洁意识。一是加强党风廉政建设。坚持“一岗双责”，加强对党风廉政建设的领导，加强对党风廉政建设的监督管理，加强对党风廉政建设的宣传教育，不断提高党风廉政建设的水平。二是加强廉洁自律。坚持严于律己、廉洁奉公，
29、自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。三是加强监督管理。加强对党员干部的监督管理,加强对党员。2024年度领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析,深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：
30、一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，党委班子针对征求到的群众意见建议和自身查摆出来的问题认真梳理，对查摆出的4个方面存在的12个具体问题深入剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前已全部整改完毕。通过一年来的努力，整改工作取得明显成效。在政治建设方面，进一步加强理论武装，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升。在作风建设方面，深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动，梳理解决了一批群众反映强烈的热点难点问题。在基层党建方面，持续整顿软弱涣散村党组织8个，发展村级集体经济项目12个，村均集体经济收入较上年增长35%o在服务保障方面，完成20个自然村的人
31、居环境整治任务，建成3个乡村振兴示范村，群众获得感明显增强。二、本次民主生活会准备情况按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，乡党委高度重视，周密安排部署，扎实做好各项准备工作。一是强化思想认识，把握政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务抓紧抓好。党委班子多次召开专题会议研究部署，制定了详细的工作方案，明确了目标要求和重点任务，确保会议准备工作有序推进。二是加强学习研讨，深化思想认识。党委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织开展集中学习8
32、次，专题研讨3次。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习中国共产党纪律处分条例中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，学习上级党委关于开好民主生活会的具体要求。通过深入学习，进一步统一了思想认识，明确了努力方向。三是广泛征求意见，找准问题差距。采取多种形式广泛征求意见建议。召开座谈会X场，发放调查问卷300份，设立意见箱5个，开展个别访谈50余人次。共收到对领导班子的意见建议42条，对班子成员的意见建议68条。所有意见建议都原汁原味反馈给班子成员，认真研究分析，为查摆问题、剖析原因提供了重要参考。四是深入开展谈心谈话，营造良好氛围。班子成员之间，班子成员与分
33、管科室负责人，班子成员与村党组织书记，班子成员与服务对象代表等，深入开展谈心谈话100余人次。通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈个人体会，也谈对方建议；既谈当前工作,也谈未来打算。做到了开诚布公、推心置腹，达到了沟通思想、增进团结的目的。五是认真撰写对照检查材料，深入查摆问题。在前期工作基础上，领导班子深入分析研究，系统梳理存在问题。多次召开专题会议，集体研究讨论，反复修改完善对照检查材料。班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，提出务实管用的整改措施。经过反复打磨，形成了高质量的对照检查材料。三存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题。（一）带
34、头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，政治站位有待提高。党委班子理论学习还存在形式主义、表面化问题，学习的系统性、针对性和实效性不够强。在组织中心组学习时，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密。比如，上半年安排的12次中心组学习，因工作繁忙实际只开展10次，且多是以文件传达、简单讨论为主，深入研讨交流少。在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的重要论述领会不够透彻，结合乡镇实际谋划改革发展思路不够具体。特别是对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署存在温差和落差。二是政治敏锐性不够强，判断力有待增强。对一些苗头性、倾向性问题的政治敏感性不够，分析研判
35、不够及时，处置应对不够有力。在意识形态工作中，对网络舆情、社会热点问题的收集研判和应对处置不够及时有效。比如，对基层群众在微信群、朋友圈转发的不实信息重视不够，有的造谣传谣信息没有及时发现和澄清。在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的苗头掌握不够及时，工作预案不够充分,导致个别村换届工作一度陷入被动。在化解信访积案过程中,对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，应急处置预案不够完善。三是执行力度不够到位，落实还不够有力。对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实。有些工作存在上热中温下冷的现象，一些政策要求在基层落地“最后一公里”仍有差距。比如，在推进乡村振兴战略实施过程
36、中，缺乏统筹谋划，工作推进比较粗放。产业振兴方面，没有结合本地资源优势，产业规划不够精准；人才振兴方面，政策宣传不够到位，人才引进难、留住难的问题仍然突出。在人居环境整治工作中，重点任务完成进度滞后，一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进缓慢，“脏乱差”问题仍然存在。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够自觉，使命担当不够坚定。党委班子成员理想信念追求有所淡化，党性修养的自觉性不够强，担当精神有待加强。在落实全面从严治党要求时，存在标准不高、要求不严的问题。比如，在抓党建促乡村振兴工作中，缺乏系统谋划，工作推进乏力。对村级集体经济发展重视不够，指导服务不够到位，有的
37、村集体经济仍然是“空壳村”。在推进农村改革过程中，面对矛盾问题时存在畏难情绪，不敢较真碰硬，致使一些历史遗留问题长期得不到解决。二是纪律规矩不够严明，作风建设不够扎实。对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力。在基层监督执纪问责工作中，存在不敢较真碰硬、不愿得罪人的现象。比如，个别班子成员存在工作日午间饮酒、公车私用等现象，虽有群众反映但一直没有严肃处理。对干部作风建设抓得不够紧，对个别干部工作纪律松散、不作为慢作为等问题睁一只眼闭一只眼。在村级微腐败问题整治中，查处力度不够大，震慑作用不够明显。三是联系群众不够密切，服务意识不够强烈。调查研究不够深入，与群众沟通交流不够充分。
38、对群众反映的问题解决不够及时，服务群众的意识和能力有待提升。比如，在落实惠民政策过程中，存在重发文件轻督导的问题，一些惠农资金政策宣传不到位，群众知晓率不高。在开展“我为群众办实事”实践活动中，解决的多是表面问题，一些深层次矛盾仍未得到有效化解。老年助餐、居家养老等民生工程推进缓慢，群众获得感不强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚，工作思路不够开阔。党委班子创新意识不强，思维方式较为陈旧，工作中存在墨守成规、按部就班的问题。在推动乡村振兴过程中，缺乏开拓创新精神，工作模式单一。比如，在培育新型农业经营主体过程中，缺乏创新性举措，对新型农业经营模式研
39、究不够，家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体发展缓慢。在农村人居环境整治工作中，缺乏长效管理机制，一些村庄整治效果不够持久。二是攻坚克难不够坚决，责任落实不够到位。面对矛盾问题，存在回避矛盾、推诿扯皮的现象。重点工作推进不够有力，统筹协调不够到位。比如，在推进农村“厕所革命”过程中，由于前期调研不够充分，一些改厕项目存在“一刀切”现象，群众反映较大。在推进农村生活污水治理工作中，由于部门之间协调不够，造成有的项目建设标准不一，运行维护跟不上。三是推进改革不够有力，发展动能不够充足。改革创新的勇气和魄力不足，对一些改革试点工作研究谋划不够深入。在推进农村改革过程中，存在等待观望的心态。比如，在
40、推进农村宅基地制度改革试点工作中，由于前期调研不够充分,政策宣传不够到位，群众参与度不高。在推进农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题研究不够，工作推进力度不够大。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够严实，责任压力不够到位。党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位。党建工作与中心工作结合不够紧密，基层党组织建设质量不高。比如，在抓基层党建工作中，存在“上热中温下冷”的现象，对软弱涣散村党组织的整顿提升工作力度不够大，有的整顿后仍然软弱涣散。村级组织运转中，有的村“两委”班子不团结，矛盾较多，影响工作开展。二是教育管理不够有效，监督执纪不够严格。对党员
41、干部教育管理不够严格，对日常监督执纪问责重视不够。在党内政治生活中，批评和自我批评还不够严肃认真。比如，有的支部主题党日活动走过场，党员教育管理宽松软。民主生活会和组织生活会质量不高，红红脸、出出汗的效果不够明显。对党员干部八小时以外活动的监督管理不够严格。三是廉政建设不够深入，风险防控不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区。比如，在工程项目建设中，招投标管理不够规范，有的项目存在暗箱操作的风险。在惠农资金管理使用中，存在资金发放不及时、监管不到位等问题。村务监督委员会作用发挥不够充分，对村级事务的监督流于形式。四、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下
42、几个方面。一是政治理论武装不够扎实。党委班子政治理论学习不够深入系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够透彻，理论联系实际不够紧密。对党中央关于全面从严治党、乡村振兴等重大决策部署理解把握不够准确，贯彻落实不够有力。学习态度不够端正，存在应付差事、蜻蜓点水的现象，没有真正做到学深悟透、融会贯通。二是担当精神和责任意识不够强。党委班子成员事业心、责任感有所淡化，面对困难矛盾缺乏攻坚克难的勇气和担当。对工作中的问题，有时存在推诿扯皮、回避矛盾的现象。创新意识不强，工作中习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。对新形势下基层工作的特点和规律把握不够，工作思路不够开阔，解决问题的办法不多。三是
43、工作作风和能力水平有待提升。调查研究不够深入,对基层实际情况掌握不够准确。统筹协调能力不足，工作推进不够有力。特别是对新形势下乡村治理的特点和规律把握不够，工作方式方法比较陈旧，创新突破不够。与群众联系不够密切，服务群众的意识和能力有待提升。四是全面从严治党压力传导不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够有力。对党风廉政建设的重视程度不够，监督执纪问责不够严格。基层党建工作与中心工作结合不够紧密，整体效果不够明显。对党员干部教育管理宽松软，日常监督不够严格，导致一些问题积累发展。五、整改措施针对查摆出的问题，党委班子将从以下几个方面进行整改：一是强化政治理论学习，提高
44、政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，健全完善理论学习中心组学习制度,采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，增强学习实效。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神。开展专题研讨12次，班子成员每月至少撰写1篇心得体会。通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化责任担当意识，提升工作实效。坚持问题导向,对重点难点工作主动担当、靠前指挥。建立重点工作项目化推进机制，实行清单式管理，压实工作责任。对重点工作任务逐项分解，制定时间表、路线图，明确责任人和完成时限。创新工作思路和方法，大胆探索
45、实践，不断增强工作的针对性和实效性。建立工作创新激励机制，对创新性强、效果好的做法及时总结推广。三是改进工作作风，密切联系群众。坚持深入基层一线,加强调查研究，准确掌握基层实际情况。建立党委班子成员基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天。完善联系服务群众机制，建立民情台账，及时回应解决群众关切。开展“我为群众办实事”实践活动，对群众反映强烈的问题建立销号管理制度。创新工作方式方法，提高为民服务能力和水平。四是压实管党治党责任，从严从实抓好党建。认真履行全面从严治党主体责任，制定责任清单，把管党治党责任传导到基层。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织,力争年底前全面消除“空壳村”。严格党
46、内政治生活，提高组织生活会质量，认真开展批评和自我批评。加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制，持之以恒正风肃纪。加强村级权力监督，完善村务监督委员会工作机制。五是健全工作机制，形成长效常态。对查摆出的问题建立整改台账，逐项明确整改措施、责任人和完成时限。建立问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹。完善督查考核机制，加大督查力度，强化结果运用，推动工作落地见效。建立定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题新情况。下步工作中，我们将以此次民主生活会为新起点，把抓好整改作为改进工作的重要抓手，以更高标准、更严要求抓好问题整改。通过持续深入整改，不断提高党委班子的政治判断力、政治领悟
47、力、政治执行力，为推动全乡经济社会高质量发展提供坚强政治保证。2024年领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会有关要求，会前，班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，广泛征求了离退休老干部等各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开以来，班子高度重视整改工作,认真剖析查摆出的四方面14个具体
48、问题，制定了28项整改措施，并建立整改台账，落实整改责任。一年来，通过扎实整改，在政治建设方面，组织政治理论学习共42次，专题研讨15次，显著提升班子成员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在作风建设方面，深化“放管服”改革，将行政审批事项平均办理时限压缩35%,群众满意度提升显著。在队伍建设方面，开展岗位练兵45场次，举办业务培训15期，干部队伍的能力素质明显增强。在服务保障方面，健全首问负责制和限时办结制，服务效能进一步提高。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够透彻。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统深入，仍存在学用结合不紧密的现象。
49、比如，在理论学习中心组的学习过程中，学习计划执行力欠缺、形式较为单一、缺乏深入研讨交流等问题依然存在。对党的二十届三中全会精神的学习仍停留在较为表面的层次，对全面深化改革的重要论述缺乏深刻理解，未能结合部门具体实际谋划出明确的工作思路。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视程度不够、研判深度不足、措施执行不到位的问题。二是政治敏锐性不强。对一些苗头性和倾向性问题的敏锐度不高，缺乏及时的分析判断。比如，对于本系统本领域出现的负面舆情关注不够，研判和处置不够快速。在贯彻落实上级重大决策部署过程中，政治风险的预见性不强，工作预案不够周密完善。在处理部分热点敏感问题时，采取措施不当，导致产生了不良影响。三是政治执行力偏差。对上级决策部署的贯彻还存在“温差”，工作推进不够扎实有效。比如，在推进XX政策的过程中，面临
