1、2025党风廉政和反腐败工作计划（完整版）“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党风廉政与反腐败工作宛如一座灯塔，始终指引着单位前行的方向,确保其在发展的航道上稳健航行，不偏离清正廉洁的航线。在2025年，XX单位将矢志不渝地推进党风廉政和反腐败工作，全力营造风清气正的政治生态与工作环境。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深度贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕单位核心业务与发展战略，牢牢抓住党风廉政建设责任制这一关键，将党员干部思想作风建设置于突出位置，凭借全面、严格且精准的监督检查机制，持续
2、提升党风廉政和反腐败工作的实效性，为单位的繁荣稳定筑牢坚实的纪律屏障。二、工作目标 全方位深化党风廉政教育，促使党员干部廉洁意识根深蒂固，成为其行为准则的基石。 持续优化与完善党风廉政制度体系，确保权力在制度的框架内规范、有序运行，消除权力寻租的潜在空间。 显著增强监督检查的力度与深度，以零容忍的态度坚决打击各类违纪违法行为，始终保持反腐高压态势。 稳步推进作风建设进程，塑造单位清正廉洁、务实高效的良好形象，显著提升社会认可度与公信力。三、工作措施(一)深化廉政教育，强化廉洁根基精心组织党员干部参与系统的廉政理论学习活动，深入钻研习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要讲话精神，以及党的最新方针
3、政策与法规制度。同时，广泛收集并深入剖析具有典型意义的廉政案例，通过案例研讨、经验分享等形式，引导党员干部深刻汲取教训，切实增强廉政风险防范意识。积极拓展廉政教育渠道，定期举办线上廉政知识竞赛、专家在线直播解读廉政热点等活动，充分调动党员干部的学习积极性与主动性，打破时间与空间的限制，提升教育的覆盖面与参与度。大力弘扬廉政文化，在单位内部打造特色鲜明的廉政文化展示区，如廉政文化墙、廉政文化角等，展示廉政故事、先进事迹、警示格言等内容，让廉政文化在日常工作环境中潜移默化地影响干部职工。结合重要节日与纪念日，开展主题性廉政文化活动，如在五四青年节举办“青春倡廉”主题演讲会，鼓励青年干部抒发廉政感悟
4、在七一建党节组织廉政文艺汇演，以艺术形式传播廉政理念，增强廉政文化的感染力与吸引力。建立健全常态化廉政谈话机制，根据干部的不同层级、岗位特点及廉政风险状况，量身定制谈话方案。对于新入职员工，开展入职廉政谈话，帮助其树立正确的职业价值观与廉洁从业意识；针对关键岗位人员，实施定期轮岗廉政谈话,强化其风险防控意识与责任担当；对于出现思想波动或工作失误的干部，及时进行关爱提醒谈话，给予指导与帮助，确保问题早发现、早解决，筑牢干部职工的廉洁心理防线。(二)完善制度体系，规范权力架构进一步细化党风廉政建设责任清单，明确各级领导干部在廉政建设中的具体职责与任务，构建起层次分明、责任清晰的责任体系。优化责任
5、考核指标与评价方法，综合运用定量与定性分析手段，确保考核结果客观公正。强化责任追究力度，对于在廉政建设中失职失责的行为，严格依照规定进行严肃问责，绝不姑息迁就，使责任真正成为高悬在干部头上的“达摩克利斯之剑”。持续完善党内监督制度，严格落实民主集中制原则，规范“三重一大”事项决策流程，确保决策过程公开透明、民主科学。强化对党员干部的日常监督管理，充分利用信息化手段，建立干部廉政档案数据库，实时更新干部廉政信息，对干部的社交、经济往来等活动进行动态监测与分析预警。严格执行领导干部述职述廉、民主生活会等制度，加强党内民主监督与批评自我批评，促进干部自我约束与自我提升。全面开展廉政风险排查工作，组织
6、各部门、各岗位人员深入分析工作流程中的潜在廉政风险点，依据风险发生的可能性与危害程度进行精准评级。针对不同等级的风险点，制定详细、具体且操作性强的防控措施，如建立风险预警指标体系、实施流程再造与关键环节制衡机制等。加强对重点领域与关键环节的监督管控，定期开展专项检查与内部审计，确保权力运行始终处于严密的监督之下，有效防范廉政风险。严格规范财经纪律执行，完善财务管理制度，加强对财务报销、资金使用、资产管理等环节的审核把关。建立财务支出全过程监督机制，运用大数据分析技术对财务数据进行实时监测与分析，及时发现异常支出行为。强化对国有资产的清查盘点与动态管理，确保资产安全完整、保值增值。定期组织财务人
7、员业务培训与职业道德教育，提升其业务水平与廉洁自律意识，保障单位财务管理规范有序。(三)强化监督检查，严厉惩治腐败构建全方位、多层次的监督检查网络，聚焦央岬规定精神落实情况，采用不定期抽查、专项督查、群众箝暝实等方式，严查公款吃喝、违规送礼、滥发津补贴等问小加强对公务用车、办公用房的精细化管理，利用车辆定位系K有Fl=iflfl险第十到dlx制画勺彳田恻播冢欣,形成有力震慑。生工程实a三立项目廉成监需匍度选晁瑾黝强、贵凿、堂以员深入手载后可删除蒙的慢作为、里用L作顺利项目一线，对项目招投标、合同签订、施工进度、资金拨付等环节进行实时监督检查，确保项目建设合法合规、资金使推进。Tg三三smg辇佥
8、告序过问卷第5万口删除冢版与服务对象的意见建议。重点关注干部在职务晋升、岗位调整、项目审批等关键节点的廉洁表现，对发现的问题线索迅速展卡对P=LTnT11Qg凿LLcrP利后口恻啄家取持续加大违纪违法案件查处力度，建立健全案件线索药送与协同办案机制，加强与纪检监察机关、司法机关的沟很协作，形成强大反腐合力。对查处的案件进行深度眇上且柒升条例分析会、警示教育大会等活动，深入分析案件发生的原因、特点与规律，查找制度漏洞与管理缺陷，提出针对性整改措施，并跟踪整改落实情况，充分发挥案件的警示教育与源头治理作用，达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。（四）推进作风建设，提升单位形象大力加强机关作风建设
9、完善工作纪律管理制度，严格执行考勤签到、清销假审批、工作时间纪律等规定，利用智能考勤系统、视频监控设备等手段加强日常监督检查，对违反纪律的行为依规严肃处理。优化工作流程，推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等，提高工作效率与服务质量。坚决整治形式主义、官僚主义，定期开展作风问题自查自纠活动，深入基层倾听群众意见，切实解决群众反映强烈的突出问题，增强群众获得感与满意度。针对单位存在的突出作风问题，精准开展专项整治行动。如开展“庸懒散拖”专项整治，通过明察暗访、群众举报、效能考核等方式，对工作态度消极、敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行集中整治；开展“行业不正之风”专项治理，对与群众利益密切相关的业
10、务领域进行重点排查，纠正违规收费、吃拿卡要等不良行为，规范行业秩序，维护单位形象。全面加强基层党组织建设，以提升组织力为核心目标,突出政治功能，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，丰富组织生活内容与形式，增强党组织的凝聚力与战斗力。加强党员教育管理，充分利用线上线下学习平台，开展政治理论、业务技能、廉政法规等培训活动，提升党员综合素质。积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，在重大项目、重点任务中成立党员攻坚队，引领带动全体干部职工积极投身单位建设发展。牢固树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则选拔任用干部。建立科学合理的干部选拔任用
11、机制，完善干部考察评价体系，注重考察干部的政治虽德、工作实绩、廉洁自律等方面表现，拓宽选人用人视野,迎论资排辈观念，让优秀人才脱颖而出。加强干部教育培训N实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼、专题培训等方式，提支举薛%后三y窿，冢欣全程监督，防止“带病提拔”“带病上岗”等问题发生。四、工作要求下载后可删除蒙版要切实亲自挂下载后可删除蒙版门廉政I谶后可B除累K人与社帅，担任第一责任人，班子成员严格履行“一岗双责”，将廉政工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确注重协同配合，凝聚工作合力。建立健全党风廉政建设工作协调机制，加强纪检监察、组织人事、财务审计、办各界积极参与监督，构建全方位、多层次
12、的监督体系，共同推进党风廉政和反腐败工作深入开展。督上等后日恻陈豕欣学性与准确性。加强对工作过程的动态监督，定期开展工作检查与阶段性评估，及时发现问题并督促整改。强化考核绮果运用，将考核结果与干部绩效奖励、评先评优、职务晋X等挂钩，对工作成绩突出的部门和个人予以表彰奖也好E作小刀的近仃同贡追究推动_L作扎实有效开展。勇于探索创新，提升工作水平。紧密结合单位实际情况，积极借鉴先进经验与做法，不断探索党风廉政和反腐败工作的新思路、新方法、新举措。充分利用现代信息技术，如大数据、人工智能、区块链等，赋能廉政建设工作，提高工作效率与精准度。及时总结工作中的成功经验与创新成果,加以推广应用，形成具有单位特色的廉政工作模式，推动党风廉政和反腐败工作不断迈上新台阶。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”在2025年党风廉政和反腐败工作的征程中，XX单位全体干部职工将时刻铭记这句古训，从点滴做起，坚守廉洁底线，以实际行动践行廉政承诺，共同为单位的蓬勃发展营造风清气正的良好环境，在新时代的浪潮中奋勇前行，书写单位发展的壮丽篇章，为党和人民的事业贡献力量。
