1、2024年度民主生活会领导班子和个人征求意见建议汇总（123条）+征求意见反馈内容目录2024年度民主生活会领导班子和个人征求意见建议汇总（123条）12024年度党员领导干部民主生活会征求意见反馈内容142024年度民主生活会领导班子和个人征求意见建议汇总（123条）一、关于带头严守政治纪律和政治规矩方面（一）加强政治纪律教育1 .定期组织政治纪律专题培训，邀请权威专家进行深入解读，提高班子成员对政治纪律的理解和把握。2 .开展政治纪律知识竞赛，以赛促学，增强党员干部学习政治纪律的积极性和主动性。3 .制作政治纪律教育短视频，通过生动形象的方式传播政治纪律知识，提高教育的吸引力和覆盖面。（二
2、创新政治理论学习方式4 .利用虚拟现实技术，打造沉浸式政治理论学习体验，让党员干部更加身临其境地感受党的创新理论。5 .开设政治理论学习线上直播间，邀请专家学者进行在线讲座和互动交流，提高学习的时效性和参与度。6 .组织政治理论学习小组，鼓励党员干部自主学习、分享讨论，形成良好的学习氛围。（三）强化政治敏锐性7 .建立政治舆情监测机制，及时掌握社会热点和敏感问题，引导党员干部正确看待和应对。8 .定期开展政治形势分析研讨会，增强党员干部对国内外政治形势的洞察力和判断力。9 .加强对网络信息的筛选和引导，提高党员干部对虚假信息和错误言论的辨别能力。（四）完善政治纪律监督机制10 .建立政治纪律
3、举报平台，鼓励群众对违反政治纪律的行为进行监督和举报。11 .加强对政治纪律执行情况的日常巡查，及时发现和纠正问题。12 .对政治纪律执行情况进行定期评估和总结，不断完善监督机制。（五）加强政治纪律与业务工作融合13 .开展政治纪律与业务工作结合的案例分析活动，引导班子成员在实际工作中准确把握政治方向。14 .将政治纪律要求纳入业务工作流程和标准，确保业务工作符合政治要求。15 .建立政治纪律与业务工作联动机制，加强沟通协调,形成工作合力。（六）提高政治纪律意识16 .开展政治纪律主题演讲比赛，激发党员干部对政治纪律的深入思考和认识。17 .组织政治纪律主题征文活动，鼓励党员干部表达对政治纪律
4、的理解和感悟。18 .设立政治纪律宣传周，集中开展宣传教育活动，提高全体员工的政治纪律意识。（七）加强对年轻干部的政治教育19 .针对年轻干部的特点，开展个性化的政治教育活动,提高他们的政治素养和纪律意识。20 .建立年轻干部政治导师制度，为年轻干部提供政治指导和帮助。21 .鼓励年轻干部参与政治实践活动，在实践中锻炼提高政治能力。（八）强化意识形态工作22 .定期开展意识形态专题培训，提高党员干部对意识形态工作的认识和把握。23 .建立意识形态工作责任制，明确各级领导干部的意识形态工作责任。24 .加强对意识形态领域新情况新问题的研究，及时制定应对措施。（九）加强政治纪律教育的针对性25 .
5、根据不同岗位的特点，制定个性化的政治纪律教育内容，提高教育的针对性和实效性。26 .开展政治纪律风险评估，针对不同岗位的政治纪律风险，制定相应的教育和防范措施。27 .建立政治纪律教育反馈机制，及时了解党员干部对政治纪律教育的需求和意见，不断改进教育方式和内容。（十）加强政治纪律的宣传引导28 .利用企业内部媒体，开设政治纪律宣传专栏，定期发布政治纪律相关知识和信息。29 .制作政治纪律宣传手册，发放给全体员工，方便大家学习和查阅。30 .开展政治纪律宣传进基层活动，将政治纪律知识送到一线员工身边。二、关于带头增强党性、严守纪律方面意见建议（一）加强党性修养31 .定期组织党性修养专题研讨班，
6、深入探讨党性修养的内涵和实践方法。32 .开展党性修养实践活动，如志愿服务、扶贫帮困等，让党员干部在实践中锤炼党性。33 .建立党性修养考核机制，将党性修养情况纳入干部考核评价体系。（二）强化纪律教育34 .编写纪律教育教材，系统梳理党的纪律规定和要求，为纪律教育提供有力支撑。35 .开展纪律教育月活动，集中进行纪律教育宣传和培训。36 .利用多媒体手段，制作纪律教育动漫、微视频等，增强纪律教育的趣味性和吸引力。（三）完善纪律制度37 .建立健全纪律制度执行的监督机制，确保纪律制度得到有效执行。38 .定期对纪律制度进行评估和修订，使其更加符合实际工作需要。39 .加强对纪律制度的宣传和解读，
7、让党员干部充分了解纪律制度的内容和要求。（四）加强警示教育40 .建立警示教育案例库，定期更新案例，为警示教育提供丰富素材。41 .开展警示教育巡回宣讲活动，将警示教育覆盖到全体党员干部。42 .组织党员干部撰写警示教育心得体会，加深对警示教育的理解和认识。（五）增强纪律执行力度43 .建立纪律执行情况通报制度，对纪律执行情况进行定期通报，形成警示效应。44 .加强对纪律执行情况的监督检查，及时发现和纠正纪律执行中的问题。45 .对违反纪律的行为进行严肃处理，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性。（六）将党性修养融入工作生活46 .开展“党性修养在岗位”活动，引导党员干部在工作中践行党性要求。47
8、倡导党员干部在日常生活中注重党性修养，做到言行一致、表里如一。48 .建立党性修养示范岗，发挥榜样的引领作用，带动全体党员干部加强党性修养。（七）加强廉政文化建设49 .开展廉政文化作品征集活动，鼓励党员干部创作廉政文化作品。50 .建立廉政文化长廊，展示廉政文化成果，营造浓厚的廉政文化氛围。51 .开展廉政文化主题活动，如廉政文化演讲比赛、廉政文化知识竞赛等。（八）定期组织自查自纠52 .制定自查自纠工作方案，明确自查自纠的内容、方法和步骤。53 .组织党员干部对照党的纪律规定，认真查找自身存在的问题，并及时进行整改。54 .对自查自纠情况进行总结和分析，针对存在的问题,进一步完善制度和措
9、施。（九）建立内部监督提醒机制55 .建立内部监督提醒工作制度，明确监督提醒的内容、方式和程序。56 .加强对党员干部的日常监督提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。57 .对监督提醒工作进行定期总结和评估，不断提高监督提醒的效果。（十）加强制度执行情况的督促检查58 .成立制度执行情况督促检查小组，定期对制度执行情况进行检查。59 .建立制度执行情况反馈机制，及时收集制度执行过程中的问题和建议。60 .对制度执行不力的部门和个人进行问责，确保制度得到有效执行。三、关于带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面意见建议（一）树立正确政绩观61 .开展正确政绩观教育活动，引导领导干部
10、树立正确的政绩观。62 .建立政绩观考核评价机制，将正确政绩观的要求纳入考核评价体系。63 .加强对政绩观的监督检查，及时发现和纠正政绩观偏差的问题。（二）加强创新能力培养64 .举办创新能力提升培训班，邀请专家学者进行授课,提高领导干部的创新思维和能力。65 .组织领导干部到先进地区和企业考察学习，借鉴创新经验和做法。66 .建立创新项目孵化机制，为有创新想法的领导干部提供支持和平台。（三）推动创新成果转化67 .设立创新成果转化专项资金，加大对创新成果转化的投入力度。68 .建立创新成果转化服务平台，为创新成果转化提供技术支持和信息服务。69 .加强与企业、高校、科研机构的合作，促进创新成
11、果的产业化应用。（四）落实“四下基层”制度70 .制定“四下基层”工作方案，明确工作目标、任务和要求。71 .加强对“四下基层”工作的督促检查，确保工作取得实效。72 .建立“四下基层”工作长效机制，推动“四下基层”工作常态化、制度化。（五）落实“三个区分开来”73 .制定“三个区分开来”实施细则，明确具体的适用情形和操作办法。74 .加强对“三个区分开来”的宣传和培训，提高领导干部的认识和理解。75 .建立容错纠错案例库，为落实“三个区分开来”提供参考和借鉴。（六）建立应急动员机制76 .制定应急动员预案，明确应急动员的组织架构、职责分工和工作流程。77 .加强对应急动员队伍的培训和演练，提
12、高应急动员能力。78 .建立应急物资储备机制，确保应急物资的充足和有效调配。（七）贯彻新发展理念79 .举办新发展理念专题讲座，加深领导干部对新发展理念的理解和认识。80 .制定贯彻新发展理念的实施方案，明确工作任务和责任分工。81 .建立贯彻新发展理念的考核评价机制，推动新发展理念的落实落地。（八）学习运用“千万工程”经验82 .组织领导干部学习“千万工程”经验，深刻领会其内涵和实质。83 .结合实际情况，将“千万工程”经验运用到工作中，推动各项工作取得新成效。84 .建立学习运用“千万工程”经验的长效机制，不断总结和推广好的经验和做法。（九）坚持和发展新时代“枫桥经验”85 .开展新时代“
13、枫桥经验”培训活动，提高领导干部对“枫桥经验”的认识和运用能力。86 .建立矛盾纠纷排查化解机制，借鉴“枫桥经验”，及时化解矛盾纠纷。87 .加强对“枫桥经验”的宣传和推广，营造良好的社会氛围。（十）构建创新激励与容错纠错机制88 .制定创新激励政策，对在创新工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。89 .完善容错纠错机制，明确容错的具体情形和纠错的措施办法。90 .加强对创新激励与容错纠错机制的宣传和解读，让广大干部群众了解和支持。（十一）加强作风建设91 .开展作风建设专项整治行动，集中解决作风方面存在的突出问题。92 .建立作风建设长效机制，加强对作风建设的日常监督和管理。93 .开展
14、作风评议活动，邀请群众对领导干部的作风进行评议，促进作风改进。四、关于带头履行全面从严治党政治责任方面（一）强化党委主体责任94 .制定党委主体责任清单，明确党委在全面从严治党中的职责和任务。95 .建立党委主体责任落实情况报告制度，定期向上级党委报告主体责任落实情况。96 .加强对党委主体责任落实情况的监督检查，确保主体责任落到实处。（二）深化监督机制97 .探索建立“大数据+监督”模式，提高监督的精准性和实效性。98 .加强对监督结果的运用，将监督结果作为干部考核、选拔任用的重要依据。99 .建立监督信息共享平台，实现监督信息的互联互通和资源共享。（三）落实“一岗双责”100 .制定“一岗
15、双责”考核办法，对班子成员履行“一岗双责”情况进行考核评价。101 .建立“一岗双责”述职制度，班子成员定期向党委报告履行“一岗双责”情况。102 .加强对“一岗双责”落实情况的监督检查，对落实不力的进行问责。（四）整治形式主义103 .开展形式主义问题自查自纠，列出问题清单，制定整改措施。104 .建立形式主义问题举报平台，接受群众监督和举报。105 .加强对文件、会议的统筹管理，严格控制文件数量和会议规模，切实减轻基层负担。（五）加强纪律建设106 .建立纪律教育常态化机制，定期开展纪律教育活动。107 .加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为。108 .开展纪律作风整顿活动
16、着力解决纪律作风方面存在的突出问题。（六）推动政治要件落实109 .建立政治要件落实台账，对政治要件进行跟踪管理,确保落实到位。110 .加强对政治要件落实情况的督促检查，及时发现和解决问题。111 .建立政治要件落实评估机制，对政治要件落实效果进行评估，不断提高落实质量。（七）加强基层党组织建设112 制定基层党组织建设规划，明确基层党组织建设的目标和任务。113 .加强对基层党组织书记的培训和管理，提高基层党组织书记的素质和能力。114 .建立基层党组织建设保障机制，为基层党组织开展工作提供必要的支持和保障。（八）开展政治生态分析研判115 .建立政治生态分析研判指标体系，科学评估政治生
17、态状况。116 .加强对政治生态分析研判结果的运用，针对存在的问题及时进行整改。117 .定期开展政治生态分析研判工作，形成常态化工作机制。（九）加强党风廉政建设118 .开展党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部的廉洁自律意识。119 .建立健全党风廉政建设制度体系，加强对权力运行的监督和制约。120 .严肃查处党风廉政建设方面的违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势。（十）强化责任担当121 .建立责任担当激励机制，对敢于担当、善于作为的干部进行表彰和奖励。122 .开展责任担当教育活动，引导干部树立正确的政绩观和价值观。123 .加强对干部责任担当情况的考核评价，将责任担当作为干部选拔任
18、用的重要依据。2024年度党员领导干部民主生活会征求意见反馈内容带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。肯定意见：一、政治立场坚定，纪律规矩严明班子及成员始终坚定政治立场，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时,班子成员之间团结
19、协作，相互支持，共同维护了单位的团结稳定。二、学习教育深入，业务能力突出高度重视学习教育，建立了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。定期组织学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治素养和业务能力。通过学习，班子成员能够准确把握时代脉搏，紧跟发展潮流，为单位的改革发展提供了有力的思想保障和智力支持。三、工作作风务实，服务群众深入坚持实事求是、求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。始终把人民群众的利益放在首位，积极为群众排忧解难，赢得了群众的广泛赞誉和信任。同时，班子成员在工作中注重调查研究，善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高了工作效率和质量。四、
20、廉洁自律严格，形象作风良好严格遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、公正用权。以身作则、率先垂范，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，班子成员注重形象作风建设，坚持文明办公、礼貌待人，树立了良好的形象和作风。意见建议：一、继续加强政治学习，不断提高政治素养和业务能力。要紧跟时代步伐，深入学习党的最新理论成果和路线方针政策，不断提高自身的政治觉悟和业务能力。二、深化调查研究，准确把握实际情况。要深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为制定科学合理的决策提供依据。三、加强团结协作，形成工作合力。要进一步增强班子成员之间的团结协作意识，加强沟通协调，形成工作合力，共同推动单位的发展。带头增
21、强党性、严守纪律砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。肯定意见：一、党性修养深厚，纪律意识强烈始终坚持以党性原则修身律己，将党的信仰、党的宗旨内化于心、外化于行。时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为标尺，从严从实检身正己，展现出高度的纪律意识和党性修养。在工作中，始终坚守党的立场，维护党的利益，为党的事业发展贡献了自己的力量。二、作风严谨务实，廉洁自律典范在作风上严谨务实，注重细节，追求卓
22、越。以身作则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，树立了良好的工作作风。同时，廉洁自律，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，始终保持清正廉洁的政治本色，赢得了广大干部群众的信任和尊重。三、践行核心价值观，引领社会风尚积极践行社会主义核心价值观，注重个人品德修养和社会公德建设。以身作则，带头弘扬中华民族传统美德和时代新风，积极参与志愿服务和社会公益活动，为构建和谐社会贡献了自己的力量。同时，还注重家庭、家教和家风建设，以身作则，为家庭成员树立了良好的榜样。意见建议：一、持续加强党性教育，提高党性修养建议继续加强党性教育，定期组织党员干部学习党的理论和路线方针政策，提高
23、党员干部的党性修养和政治觉悟。同时，还可以开展党性实践活动，让党员干部在实践中锤炼党性，增强党性教育的针对性和实效性。二、深化纪律教育，强化纪律意识推进党纪学习教育常态化，定期组织党员干部学习党规党纪和法律法规，提高党员干部的纪律意识和法律意识。同时，还可以开展警示教育活动，通过典型案例剖析和警示教育片等方式，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，增强遵守纪律的自觉性和主动性。三、加强作风建设，树立良好形象建议加强作风建设，注重细节管理，提高工作质量和效率。同时，还可以开展作风评议活动，让群众对党员干部的工作作风进行评议和监督，促进党员干部不断改进工作作风,树立良好形象。四、践行核心价值观，
24、引领社会风尚建议继续践行社会主义核心价值观，注重个人品德修养和社会公德建设。深入开展志愿服务和社会公益活动，引导党员干部积极参与社会公益事业。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线。肯定意见：一、遵规守纪，清正廉洁的典范始终坚守党的纪律和规矩，严格遵守国家法律法规和单
25、位规章制度，做到清正廉洁、公正无私。以身作则，带头遵守各项纪律规定，为全体干部职工树立了良好的榜样。同时,还能够自觉接受监督，始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。二、勇于担责，敢于创新的先锋在推动单位高质量发展的过程中，展现出了勇于担责、敢于创新的精神风貌。敢于直面矛盾问题，不回避、不推诿，积极寻求解决问题的办法和途径。同时，还注重创新思维方式和工作方法，勇于尝试新思路、新方法，为单位的发展注入了新的活力和动力。三、攻坚克难，迎难而上的勇者面对改革发展的艰巨任务和复杂形势，始终保持坚定的决心和信心，攻坚克难、迎难而上。敢于挑战困难，勇于担当责任，以实际行动诠释了新时代党员干部的担当精神。在的带领下
26、单位各项改革措施得以顺利推进，取得了显著成效。四、坚守底线，走好群众路线的践行者始终坚守民生底线，把人民群众的利益放在首位。注重听取群众意见，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。同时，还注重加强基层建设，深化整治形式主义为基层减负，让群众切实感受到党的温暖和关怀。在的带领下，单位与群众的联系更加紧密，群众满意度不断提升。意见建议：一、注重培养创新意识，激发创新活力建议注重培养党员干部的创新意识，鼓励党员干部敢于尝试新思路、新方法，勇于挑战传统观念和做法。同时，还可以建立创新激励机制，对在创新工作中表现突出的党员干部给予表彰和奖励，激发党员干部的创新活力和工作热情。二、加强风险防控，确保改革发展
27、稳定建议加强风险防控工作，建立健全风险防控机制，对重点领域和关键环节进行重点监控和预警。同时，还要加强应急管理工作，提高应对突发事件的能力和水平，确保改革发展稳定大局不受影响。三、深化群众路线教育，增强群众观念建议深化群众路线教育实践活动成果，加强党员干部的群众观念教育。通过组织党员干部深入基层、深入群众开展调研活动等方式，让党员干部更加了解群众的需求和期望,更加关注群众的疾苦和困难。同时，还要加强基层建设和服务型党组织建设，提高服务群众的能力和水平。带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四
28、种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为不敢为不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。肯定意见：一、全面从严治党，政治责任担当有力深刻认识到全面从严治党的政治责任，始终坚持用改革精神和严的标准管党治党。以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，推动形成风清气正的政治生态。同时，还注重加强党性党风党纪教育，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识,为单位的健康发展提供了坚强的政治保障。二、纪律教育深入，监督执纪有力有效深入开展纪律教育，通过组织学习、警示教育等多种形式，提高党员干部的纪律意识和法律
29、意识。同时，还深化运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法行为进行严肃处理，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。在监督执纪过程中，坚持原则、敢于担当，为单位的党风廉政建设作出了积极贡献。三、选人用人公正，干部队伍充满活力在选人用人方面，始终坚持公正、公平、公开的原则，认真落实“三个区分开来”，注重选拔那些敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部。同时，还着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，通过加强培训、激励约束等措施，提高干部队伍的整体素质和工作能力。在的带领下，单位的干部队伍呈现出积极向上、充满活力的良好态势。四、网络言行规范，舆论引导有力有效高度重视网络空间言行规范工作，积极引导党员干部在网
30、络空间主动正确发声、敢于善于斗争。通过加强网络舆情监测、建立网络评论员队伍等措施，提高党员干部对网络舆情的敏感度和应对能力。同时，还注重加强网络素养教育，提高党员干部的网络素养和责任意识，为单位的网络舆论引导工作提供了有力支持。意见建议：一、持续加强党性党风党纪教育建议继续加强党性党风党纪教育，通过组织学习、专题研讨等多种形式，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。同时，还可以邀请专家学者进行授课辅导，帮助党员干部深入理解党的纪律和规矩的内涵和要求，增强遵守纪律的自觉性和主动性。二、深化监督执纪“四种形态”的运用建议进一步深化监督执纪“四种形态”的运用，加强对党员干部的日常监督和管理。通过建立
31、健全监督机制、完善监督制度等措施，提高监督执纪的针对性和实效性。同时，还要加强对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑和警示作用。三、优化选人用人机制建议进一步优化选人用人机制，注重选拔那些具有改革创新精神、敢于担当作为的干部。同时，还要加强对干部队伍的培训和激励约束力度，提高干部队伍的整体素质和工作能力。在选人用人过程中，要坚持公正、公平、公开的原则，确保选人用人的公正性和准确性。四、加强网络空间言行规范工作建议进一步加强网络空间言行规范工作，建立健全网络舆情监测和应对机制。通过加强网络评论员队伍建设、提高党员干部的网络素养和责任意识等措施，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。同时，还要加强对网络舆情的分析和研判能力，提高应对网络舆情的能力和水平。
