1、县属国企部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料(四个带头)按照县委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求,现将公司领导班子对照检查情况报告如下:一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会后,公司领导班子高度重视问题整改,把抓好整改作为改进作风、提升能力的重要抓手。一是建立整改台账,细化整改措施。针对去年查摆出的政治理论学习不够深入、全面从严治党责任压得不够实、重大项目推进不够有力等7个方面问题,制定了23项具体整改措施,明确整改时限和责任人。二是压实整改责任,强化跟踪问效。班子成员认真落实“一岗双责”,定期研究整改进展,及时协调解决整改中的困难问题。坚持每季度召开一
2、次专题会议,听取整改情况汇报。三是建立长效机制,巩固整改成果。针对重点难点问题,及时健全完善相关制度机制,先后制定出台了重大项目管理办法投资决策管理办法内部控制管理办法等制度,以制度建设巩固整改成果。通过一年来的努力,整改工作取得了积极成效:一是班子理论武装得到加强。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论中心组学习的重中之重,全年共组织专题学习12次、研讨交流6次,班子成员的政治理论素养有了明显提升。二是全面从严治党责任进一步压实。建立完善了党建工作责任清单,细化量化考核指标,层层传导压力,推动责任落实。三是重点项目建设取得新进展。强化项目全过程监管,完善项目推进机制,重点项目开工
3、率和投资完成率明显提高。四是规范化管理水平有所提升。通过健全制度、规范流程、强化内控,企业管理更加制度化、规范化。二、本次民主生活会筹备情况按照上级要求,公司领导班子高度重视本次民主生活会的各项准备工作。一是加强学习研讨。班子成员认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是新修订的中国共产党纪律处分条例等重要文件,并召开4次专题研讨会,交流学习心得。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈等多种形式,分层分类征求意见建议。共征集到各类意见建议87条,其中涉及班子建设方面32条、党的建设方面25条、企业改革发展方面3
4、0条。三是开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间深入开展谈心谈话,共开展谈心谈话42人次。四是认真撰写材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,班子成员相互沟通交流,反复讨论修改,形成了高质量的对照检查材料。本次民主生活会筹备工作取得了积极成效。一是思想认识进一步提高。通过前期学习和思想准备,班子成员对开好这次民主生活会的重要意义有了更深的认识,进一步增强了抓好问题整改的思想自觉和行动自觉。二是问题查摆更加精准。通过多途径征求意见、深入开展谈心谈话,进一步摸清了存在的突出问题,为开好民主生活会打下了良好基础。三是整改思路更加清晰。在查摆问题的基础上,研究提出了有针
5、对性的整改措施,明确了今后努力方向。三、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论武装的政治自觉性不够强。班子在加强政治理论学习方面还存在明显不足,理论学习的系统性和深入性有待加强。班子理论学习中心组学习质量不高,研讨交流深度不够。个别班子成员参加学习不够认真,存在应付了事、浅尝辄止的现象。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于国有企业改革发展的重要论述上,联系实际不够紧密,学用结合不够。有的班子成员理论素养不足,对新时代新阶段国有企业的功能定位和使命担当认识不够深刻。在服务县域经济社会发展中,政治站位不够高,政治判断力不够强,存在重发展轻党建、重效益轻政治的倾
6、向。二是维护政治安全的意识不够强。在贯彻落实县委县政府重大决策部署过程中,还存在打折扣、搞变通的现象。对一些涉及政治安全的风险隐患排查不够深入,研判不够及时。个别班子成员对意识形态工作重视不够,对一些敏感问题的政治性把握不准。在投资经营决策中,存在违背政治纪律和政治规矩的问题。有的重大事项未严格执行请示报告制度,存在先斩后奏、边干边报的现象。特别是在投融资、项目建设等重点领域,政治敏感性不够,对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时,处置不够有力。三是执行民主集中制不够规范。在“三重一大”事项决策过程中,存在程序不规范、把关不严的问题。有的项目决策论证不够充分,缺乏科学性和严谨性。个别班子成员存在
7、超越权限、个人专断的现象。在重大项目投资、资金使用等方面,民主决策机制执行不够到位。有的议事规则和决策程序执行不够严格,存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。对下属企业在重大事项决策中违反民主集中制的问题查处不够及时,问责不够严格。在一些涉及职工切身利益的重大事项决策中,民主程序执行不够规范,征求意见不够充分。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是廉洁纪律执行不够严格。在重大项目建设和投资经营过程中,廉洁风险防控机制仍不够健全。工程建设、物资采购等重点领域存在廉政风险隐患,制度执行不够有力。个别班子成员在重大经营决策中,存在以权谋私的风险。有的班子成员对分管领域的廉政风险
8、防控不够重视,监管存在薄弱环节。在国有资产处置、招标采购等关键环节,存在程序不规范、把关不严的问题。对下属企业在工程招投标、物资采购等方面存在的违规违纪问题发现不够及时,处置不够坚决。特别是在违规招投标、暗箱操作等问题上,追责问责不够有力,存在以罚代管、以罚代教的现象。二是组织纪律落实不够到位。在干部选拔任用方面,个别班子成员存在超职数配备、违规使用干部的问题。干部交流轮岗机制执行不够严格,调整不够及时。在执行请示报告制度上,有的重要事项未按规定及时向上级报告。党内组织生活不够严肃,民主生活会和组织生活会质量不高,批评和自我批评避重就轻。对基层党组织建设重视不够,一些支部战斗堡垒作用发挥不充分
9、特别是在项目建设一线,临时党支部建设滞后,组织生活开展不够规范。在落实“三会一课”等基本制度方面,存在走形式、走过场的现象。三是作风建设还有明显差距。在项目建设和经营管理中,存在形式主义、官僚主义问题。有的班子成员调查研究不够深入,决策部署脱离实际。对基层和群众反映的问题解决不够及时,推诿扯皮、效率不高的现象仍然存在。工作作风不够扎实,存在急功近利、粗糙行事的问题。特别是在民生项目建设中,对工程质量把关不够严格,对施工单位管理不够到位。在服务职工群众方面,存在门难进、脸难看、事难办的问题。对群众反映的合理诉求,解决不够及时,工作方法简单生硬。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
10、创新方面。一是担当精神和创新意识不够强。面对新形势新任务,班子整体的担当作为有所不足。在推进企业改革发展过程中,创新突破的勇气和魄力不够。个别班子成员对分管领域的重点难点问题,缺乏攻坚克难的担当。在破解企业发展瓶颈问题时,创新办法不多,存在等待观望的思想。对标先进企业差距较大,追赶超越的紧迫感不强。特别是在投融资模式创新、市场开拓等方面,思路不够开阔,举措不够有力。有的班子成员在推进重点工作时畏首畏尾,不敢担当、不愿作为,影响了工作进度和效果。二是统筹协调和风险防控能力不足。在企业改革发展过程中,统筹谋划不够,系统性思维不够强。对重大项目和重点工作的风险研判不够深入,防范措施不够有力。个别班子
11、成员在分管领域的风险防控意识不强,存在重发展轻风险的倾向。在投融资决策中,风险评估不够充分,论证不够严谨。特别是在新业务拓展、新项目投资方面,市场研究不够深入,盲目决策的风险较大。对企业经营管理中的重大风险隐患排查不够及时,应对措施不够有效。在合同签订、资金使用等关键环节,风险防控机制不够健全。三是服务中心大局的意识和能力不强。在服务县域经济社会发展中,工作的前瞻性、主动性不够。对上级决策部署和县委县政府工作要求领会不够深入,贯彻落实不够到位。个别班子成员站位不够高,对企业在服务地方发展中的功能定位和使命担当认识不够深刻。在推进重点项目建设中,统筹协调能力不够,存在各自为政的问题。对基层和群众
12、反映的实际困难解决不够及时,服务意识和能力还需提升。特别是在重大民生项目建设中,群众获得感不够强,与人民群众的期待还有差距。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党的政治担当不够强。班子在履行全面从严治党主体责任方面还有差距,压力传导不够有力。个别班子成员落实“一岗双责”不够到位,对分管领域的党建工作重视不够。在抓基层党建工作中,指导不够有力,存在“上热中温下冷”的现象。对党建工作与业务工作的融合不够深入,存在“两张皮”现象。有的班子成员抓党建工作浮在表面,重部署轻落实。在推进全面从严治党向基层延伸过程中,工作不够扎实,措施不够有力。对基层党组织建设中存在的突出问题整改不够彻底,一
13、些老大难问题长期得不到解决。二是正风肃纪不够有力。在党风廉政建设和反腐败工作中,还存在宽松软现象。对“四风”问题新表现研判不够深入,整治不够彻底。个别班子成员在分管领域的廉政建设抓得不够严实,对苗头性、倾向性问题发现不够及时,处置不够果断。在工程建设、招标采购等重点领域,对廉政风险防控不够有力,制度执行不够严格。对发现的问题查处不够及时,追责问责不够到位。特别是对一些反复出现的违纪违规问题,震慑作用不够强,存在屡查屡犯的现象。三是监督体系不够健全。在权力运行监督制约方面,机制还不够完善。对“一把手”和领导班子的监督制约不够有力,存在监督盲区。个别班子成员在分管领域的监督责任落实不够到位,存在失
14、察失管的问题。党内监督与其他监督的贯通协同不够,监督合力未能充分发挥。在日常监督中,发现问题不够及时,处置不够果断。对下属企业负责人的监督管理不够严格,约谈提醒不够及时。特别是对重要岗位、关键环节的监督还存在薄弱环节,影响了监督效果。四、原因分析(一)政治站位和理论修养亟需提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统,特别是对国有企业改革发展的政治属性认识不够深刻。在贯彻新发展理念过程中,政治站位不够高,政治敏感性不够强。对标党中央决策部署和上级要求存在差距,理想信念有所动摇。班子成员政治理论素养还不够高,对新时代党的建设总要求把握不够准确。在推进企业改革发展过程中,对讲政治的重
15、要性认识不足,存在重发展轻党建的现象。对全面从严治党的重要性认识不够深刻,落实主体责任不够到位。在一些重大问题上,缺乏政治思维,未能从政治高度研究解决问题。(二)纪律意识和责任担当有待增强。对党的纪律规矩执行不够严格,纪律意识有所淡化。在干部管理、重大决策等方面,存在违反民主集中制的问题。对违反廉洁纪律问题的查处不够坚决,存在大事化小、小事化了的现象。在项目建设和资金使用过程中,风险防控意识不够强,制度执行不够严格。在推进改革发展过程中,担当作为不够,存在等待观望的思想。面对困难和挑战,创新突破的勇气和魄力不足。对新情况新问题研究不够深入,解决问题的能力不够强。在落实全面从严治党责任过程中,抓
16、而不实、抓而不严的问题仍然存在。(三)能力素质和作风建设需要加强。面对新形势新任务,班子整体能力素质还不能完全适应企业改革发展需要。在推动改革发展过程中,统筹协调能力不够,工作推进不够有力。对基层实际了解不够深入,工作措施不够精准。在项目建设管理中,专业能力还需提升,风险防控意识不够强。作风建设还不够扎实,存在形式主义、官僚主义问题。对群众反映的问题解决不够及时,服务意识不够强。在党的建设和业务工作的融合上还不够深入,存在“两张皮”现象。对标新时代新要求,履职尽责的能力和水平还有差距。(四)管党治党责任落实不够到位。全面从严治党的政治责任感不够强,压力传导不够到位。在抓好党建与促进发展的统筹上
17、存在偏差,对党建工作重视不够。对基层党组织建设指导不够有力,战斗堡垒作用发挥不充分。在推进全面从严治党向基层延伸过程中,工作不够扎实,措施不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入,防控措施不够有效。在正风肃纪上,态度不够坚决,力度不够大。对违纪违规问题的查处不够及时,整改不够彻底。监督体系还不够健全,监督合力未能充分发挥。五、整改措施(一)强化理论武装,提升政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善理论学习制度,创新学习方式方法,推动学习更加系统深入。严格落实民主集中制,健全完善议事决策机制。坚决贯彻新发展理念
18、强化国企担当。围绕中心工作开展专题研讨,把学习成果转化为推动工作的实际成效。把党的政治建设摆在首位,以高质量党建引领企业高质量发展。加强政治理论培训,不断提升班子成员的理论素养和政治能力。建立健全理论学习考评机制,定期对班子成员理论学习情况进行测试,确保学习走深走实。每季度至少组织一次专题研讨,围绕企业改革发展中的重点难点问题深入研究,提出解决方案。加强与兄弟单位的交流学习,不断拓宽视野,提升决策能力和水平。(二)严守纪律规矩,强化风险管控。严格执行党规党纪,强化制度约束,坚决维护制度权威。持续深入整治“四风”问题,坚决防止反弹回潮。加强重点领域和关键环节监管,完善风险防控机制。健全权力运行
19、监督制约机制,规范权力运行。完善项目投资决策机制,严格资金使用管理。加强工程建设全过程监管,防范廉政风险。健全内控制度,堵塞管理漏洞。对违纪违规问题从严查处,决不姑息迁就。加强警示教育,强化纪律规矩意识。完善责任追究机制,严肃问责追责。建立重点领域廉政风险定期评估机制,实行动态管理,及时消除风险隐患。定期开展廉政警示教育,组织观看警示教育片,参观廉政教育基地,用身边事教育身边人。完善内部审计制度,加强对重点项目、重大资金使用的审计监督,确保权力规范运行。(三)提升能力素质,改进工作作风。加强能力建设,提升班子成员履职尽责水平。创新工作思路和方法,增强改革创新能力。深入基层一线,了解实际情况,解
20、决实际问题。完善项目建设管理机制,提高工程质量和效益。加强调查研究,找准工作着力点,提出有效对策。改进工作作风,增强服务意识,提升群众满意度。建立健全激励约束机制,调动干部职工积极性。加强专业化培训,不断提升业务能力。建立健全督查问责机制,推动工作落实。制定班子成员能力素质提升计划,有针对性地开展培训,不断提升专业化水平。每月至少安排一次基层调研活动,深入项目一线,及时发现和解决问题。建立健全干部培养机制,加强后备干部队伍建设,为企业持续发展提供人才保障。(四)落实主体责任,从严管党治党。压实全面从严治党主体责任,推动管党治党向纵深发展。健全党建工作责任制,强化责任考核。加强基层党组织建设,增
21、强战斗堡垒作用。深化党建工作与业务工作融合,发挥党建引领作用。加大执纪问责力度,严肃查处违纪违规问题。完善监督体系,强化监督实效。建立健全长效机制,巩固整改成果。强化廉政风险防控,构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。细化分解全面从严治党责任清单,建立台账,定期督查,确保责任落实到位。每季度至少召开一次专题会议,研究部署党建工作,及时研究解决存在的问题。建立基层党建工作联系点制度,班子成员定期深入联系点指导工作,推动基层党建工作水平整体提升。完善党风廉政建设责任制,加强对权力运行的制约和监督,确保企业健康发展。县委2024年度民主生活会对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会
22、的通知要求,常委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式,深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照5个方面,深入查找班子存在的问题,深刻剖析症结根源,进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。县委常委班子始终不忘共产党员的初心,时刻肩负为党工作的责任,坚持鲜明政治立场、坚定党性原则和底线思维,率先垂范守护政治纪律和政治规矩,把锤炼党性视作自我净化
23、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程,持之以恒,久久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求,还存在一些差距,主要表现在“三方面不足”。一是党纪教育学习深度不够。开展党纪学习教育时,常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次,未能深入挖掘其内涵和本质,导致学习内容零散,系统性和连贯性不足。例如,部分同志对党的“六大纪律”理解不全面、不准确,而个别同志对纪律建设的重要性认识不到位,存在事不关己的漠然态度。又如,部分同志因繁忙的业务忽视理论学习,缺乏从党纪法规中汲取营养的自觉,无法形成理论与实践的良性互动,在学思践悟上下功夫不足。二是守纪意识不够强烈。县委常委班子能够严明政治纪律政治
24、规矩,但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如,在执行请示报告制度上,有的同志做的不够到位,还存在报告不及时或不报告的问题。三是严守守纪不够规范。部分领导干部未严格执行双重组织生活制度。例如,在贯彻落实“三会一课”“510”主题党日等党内制度上存在不足,常因事务繁忙未能及时参与支部生活,特别是在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面,未起到表率作用,纪律执行尚不够严谨。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委班子始终坚持把党性原则视作行为准则,将党的纪律内化于心,外化于行,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,持续推进中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。但深入对
25、照检查,仍存在一些不足。一是作风建设不够有力。县委常委班子在纠正“四风”和改进作风方面始终态度坚决,但由于“四风”问题具有根深蒂固和复杂顽固的特点,少数人仍存侥幸心理,在高压之下顶风违纪,特别是形式主义和官僚主义的问题在部分领域仍然存在。县纪委监委在2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索82起,给予党纪政务处分18人,通报批评15人次,且通报单位5个。二是组织生活指导督促不够。例如,个别乡镇和部门在组织生活制度的落实上不够到位,批评与自我批评这一重要武器的使用不够充分,民主集中制的基本组织原则有时执行不严,党员学习教育的形式仍显单一,未能充分激发其积极性与创造性。(三)带头在遵规守纪
26、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。县委常委班子始终坚持高质量发展这个硬道理,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作,充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用,推动党中央和省委市委各项决策部署在X落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求,还存在一定差距。一是攻坚克难的劲头不足。面对改革发展中遇到的困难与挑战,有的同志带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足,存在求稳怕乱思想,知难而进、迎难而上的精气神不足。比如,我县三次产业结构不优,工业短板突出,工业经济总量小、底子薄,虽然采取了的出台优惠政策、加大招商引资等措施,但工作成效达不到
27、预期要求,究其原因主要是破题攻坚、锐意进取不够。二是善于斗争的本领不够。有些班子成员对斗争精神的内涵理解把握不够精准,虽然抓工作敢于直面问题、迎难而上,但斗争经验不足、本领不强,面对新形势、新变化,在直面问题、迎难而上抓工作时,老办法不管用、新办法不会用,略显表现出斗争经验不足、本领不强的短板,工作成效大打折扣。比如,在推进重点项目建设、民生补短板、社会安定稳定等重点难点工作时,对困难与挑战研判不足,创造性开展工作做得不够。三是化解风险的思路不宽。常委班子能够坚持底线思维,主动识变应变求变,在积极防范化解各类风险挑战时,全县经济社会发展呈现稳中有进良好态势。但有些同志在的重大风险防范化解上能力
28、还显不足,遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争,没能第一时间拿出切实可行的方案有效化解,做不到把问题解决在萌芽之时。比如,在处置信访件时,有些同志对新的政策掌握不准确、不及时,信访处置不到位,导致出现越级上访现象。(四)带头履行全面从严治党政治责任。县委常委班子在领导强化、组织推进、教育管理、纪律监督等方面,探索并实施了多项有效措施,取得了较为明显的成效。然而,相较新时代党的建设总要求,仍存若干不足。一是主体责任落实不够有力。常委班子总体上能够自觉将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,严于律己、严负其责,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。但有的部分班子成员没有把分管领域的党建
29、工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进,对业务工作关注更多、指导更多,管党治党责任压力传达不够到位对分管领域的党风廉政建设满足于会议部署和一般提醒,缺少严督实查的具体举措,对非公企业、国有企业等领域党建工作推进不够均衡、长效机制不够坚强。二是管党治党压力传导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如,有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标,没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上,对履行主体责任认识不到位,对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。(五)履行意识形态工作责任制情况。常委班子高度重视意识形态工作,将其纳入党建工作目标责任制,列
30、为年终考核的重要考核项目,与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找,还存在一些不足。一是意识形态管控不够有力。抓意识形态工作的政治责任感不够强,执行力度仍需加大。例如,截至2024年,县委常委会仅对意识形态工作作出义次专题安排,意识形态领导小组仅召开过两次会议。此外,面对突发舆情事件,缺乏有效的处置策略,尤其是在门户网站和微信公众号等信息平台的监督方面,仍存在漏洞,意识形态领域的风险防控较为薄弱。二是政治意识不够敏锐。少数同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深,缺乏必要的警觉性和鉴别力,对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。例如,面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观
31、的信息时,仅简单删除,未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有力的反驳和批判。这些问题提醒我们,意识形态工作是一项长期而艰巨的任务,需要不断加强政治敏感性和斗争能力,以更高要求推进各项工作落实。(六)在上年度民主生活会上,县委常委班子共查摆出18条问题;在巡视整改专题民主生活会上,则查摆出12条问题。针对这些问题,县委常委班子逐条制定了具体的整改措施,并狠抓落实。截至目前,所有30项问题已实现百分之百整改完成。下一步,县委常委班子将继续深化整改工作,巩固和扩大整改成果。在持续反思和总结中,提升整改措施的有效性,以更扎实的工作态度推动全县各项事业的发展,不断取得新的、更大的成绩。二、问题产生
32、原因分析对照上述问题,从深层次分析原因,根源主要在于以下几个方面:(一)在理论武装方面。县委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行,经受了锻炼,经受了考验,在思想政治上、党性修养上得到了极大提高,但真正坚持理论联系实际,弘扬马克思主义优良学风,提升学习的针对性和实效性,做得还不到位;真正内化于心、外化于行,做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚,让理想信念成为心中的灯塔,做得还不到位。归根到底,还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统,理论根基不深,政治站位不高,党性锻炼不够。(二)在宗旨意识方面。”一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得不牢,在理解和
33、贯彻层面效力发挥不够好。民生短板弱项解决不及时、不到位,县级财力弱是一方面原因,但更重要的还是我们的宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不深,没有经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题,对群众反应强烈的“急难愁盼”问题没有感同身受,解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。(三)在担当作为方面。面对发展中的矛盾和问题,个别同志有畏难情绪、懈怠思想,片面强调客观困难,不愿从主观上深挖根源,从根本、从长远、从全局的角度研究思考,推动解决,缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神。一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想,斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了,那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神
34、弱化了。有的存在“安于现状、小进即满”思想,干事创业激情有所减退,争优创先意识有所弱化,对新知识、新事物的学习热情不足,本领恐慌和自我革新意识不强,工作中遇到阻力就打退堂鼓。归根到底,还是怕担责任,缺乏迎接挑战、经受锻炼,敢于斗争、勇于突破的精气神。(四)在从严治党方面。县委常委班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的,但对一些点滴细节,自我约束还不够严,要求标准还不够高。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件,正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,才导致发生腐败问题,究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇,管党治党失之于宽松软。身为关键少数,平时听到的好话多,受
35、到的批评监督少,讲到纪律问题,往往想到的是管下级、管别人,容易忽视自身存在的问题,不自觉放松了对自我的严格要求。三、整改措施和下步努力方向下一步,县委常委班子将针对查摆出来的问题,逐一制定整改措施,形成整改清单,扎实有效整改,确保取得实效。(一)铸牢政治忠诚,在坚持“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作表率。理想信念是思想和行动的“总开关”,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。要深化理论学习,按照学懂弄通做实的要求,坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻领会其精神实质和核心要义,不断提高马克思主义思想觉悟
36、和党的创新理论武装水平,引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成果转化,把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神,聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作,找准结合点,抓住关键点,切实把学习成效特别是党纪学习教育成果,转化为履职担当、攻坚克难的实际行动,为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献。(二)站稳政治立场,在厚植为民情怀、办好民生实事上带好头、作表率。人民对美好生活的向往,就
37、是我们的奋斗目标。守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨,就是要“心底无私、真诚奉献”,保持“永远在路上”的务实。要树牢宗旨意识,坚守初心使命,时刻谨记权为民所赋、权为民所用,自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作,着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题,真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要改进工作作风,持续增强从群众中来到群众中去的观念,走出院子、迈开步子,深入基层深入一线开展调查研究,切实做到深入群众知民情,心系群众顺民意,服务群众解民忧。要聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署,
38、健全完善权力运行监督管理长效机制,持续深化放管服改革,聚焦“中梗阻”等突出问题,大力开展不担当不作为问题集中整治,教育引导全县广大党员干部提高服务意识,强化服务能力,优化服务态度,不当“懒官”当“勤官”,不当“庸官”当“能官”,进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。(三)强化政治担当,在发扬斗争精神、主动担当作为上带好头、作表率。担当起该担当的责任,是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观,胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格,发扬脚踏实地、
39、务求实效的“实干”精神,掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领,积极投身到支持义经济社会高质量发展的各项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,紧抓构建新发展格局战略机遇,扎实推动高质量发展,围绕“义”奋斗目标,进一步全面深化改革,扩大高水平对外开放,加快建设现代化产业体系,不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定,以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风,把各项工作抓细抓实,高质量完成“十四五”规划目标任务,为实现“十五五”良好开局打牢基础。(四)永葆政治本色,在勇于自我革命、从严管党治党上带好头、作表率。清正廉洁是共产党人的立身之本,是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开
40、展党纪学习教育,以党员干部为重点,认真组织学习中央省市纪委公开曝光的典型案例,深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞,以案为鉴、以案明纪,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律,坚持把纪律规矩挺在前面,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,支持纪委监委认真履行职责,充分运用监督执纪“四种形态”,特别是财政资金收支和项目工程建设领域,要再规范再严格,持续加大问责追责力度,不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理,健全完善谈心谈话制度,加大对党员干部的教育管理和关心关爱,及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,经常咬耳扯袖,使红红脸、出出汗成为常态。每位常委班子成员要始终将纪律规矩立于心头,时刻绷紧纪律规矩这根弦,对纪律规矩保持敬畏之心,把守纪律讲规矩作为行为准则,融入日常生活的点滴,自觉用党规党纪校正思想和行动,及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面,违反原则的事坚决不办,决不越雷池半步,真正做到心中有戒、行不逾矩。