1、2篇党员领导干部2024年度民主生活会“四个方面”对照检查发言材料党员领导干部2024年度民主生活会“四个方面”对照检查发言材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
2、方面。一是政治担当意识尚显不足。在作为领导干部的工作开展过程中，政治担当意识有待进一步强化，未能充分从群众的获得感和幸福感出发进行战略部署与责任分配。以往在处理一些项目时,过于追求速度和亮点，如在某年度大型项目中，虽然按计划提前完成，但未能充分顾及到项目推进中群众反映的实际困难。特别是在解决某项突发事件时，曾因方案不够周全导致部分群众利益受到影响，显示出在应对复杂任务时，勇于面对挑战的精神仍需加强，需进一步提升与职务要求相契合的政治觉悟。在提升自身政治素养方面，也存在一定欠缺。尽管每季度安排政治学习，实际参加的机会却不多，去年仅完成了预定计划的三分之二，此现象反映出自我反思和提升的主动性尚需增
3、强。政治鉴别力和免疫力的提升必须深入落实，需加大力度进行全面的自我检讨与能力培养，推动政治素养与时俱进。同时需注重行为校正和思想洗礼，以便更准确地对标政治标准和要求。二是干部政治素质考察力度尚显不足。在对干部的政治素质考察工作中，评估方式的严谨性和细致度有待加强。对干部政治素质的隐蔽与迷惑特点缺乏深入理解，常规工作中未能全力以赴,未能运用全方位、多角度、立体式的方法深入探查和补足干部的短板和不足。在日常了解中欠缺持续的韧劲与“蹲”下去观察的毅力，对干部的社交圈、生活圈、朋友圈的重视程度不够，导致对干部政治素质的细节把握不够精确。在全面掌握干部在台上台下、人前人后、工作内外的政治担当、政治能力及
4、真实表现方面，还需进一步深入了解和高效掌握。通过实际工作发现，仅有不足三位主要负责人能定期深入基层详细考察干部表现。止匕外，在如何将对政治素质的考察融入干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，还缺乏系统化的研究和全面化的设计，在做深做实干部政治素质考察方面的成效并不显著。亟需采取创新性方法，以提升考察工作的精准度和全面性。三是政治纪律与规矩执行略显松弛。对于维护政治纪律和政治规矩的严格性，尚存需进一步收紧的空间。在落实“重要提法都要同党中央对表”的要求上，仍有提升空间，尤其是在单位和个人文稿材料的审核上，未能始终以政治视角进行严格把关。文稿中部分表述未能完全与习近平总书记的重要讲话
5、及中央文件保持高度一致，导致精准性和规范性方面存在不足。在与党中央及习近平总书记要求的“对表对标”过程中，纪律执行显得不够严谨，存在“慢半拍”现象。有时在落实“两个维护”时出现“时差”，显示出在细化制度规矩、体制机制、行为规范及工作程序方面的不足之处。在支持政治监督的力度上，表现得不够强劲,对分管干部在落实“两个维护”方面的监督不到位，与干部的深入交流与谈话也略显不足。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是作风建设推进力度仍显不足。在深化作风建设上，责任感和使命感还需要进一步增强，未能将优良作风有效融入日常工作中，以及在推进改革创新、实现高质量发展、服务中国式现代化建设的过程中，缺乏共
6、产党人应有的初心使命和精神力量。在对标优秀同志方面，尽管努力追求卓越，但在以实际工作成果兑现初心承诺上仍有差距。对于作风建设的持续性和细致性关注不足，对推动作风建设的规范化、常态化、具体化缺乏系统思考和全面规划。尤其在打好作风建设持久战的准备上尚未充分，导致未能即时深挖自身问题根源并对症施策。针对自查问题清单和整改措施清单的建立，尚显滞后和不够具体。结果是，一些问题未能得到有效的靶向纠治，亟需强化问题意识和整改行动，以提升作风建设的整体水平。二是宗旨意识树得不够牢。在新形势下，群众工作特点和规律的研究方面，尚缺乏主动性和深度研修。面对群众需求的多样性、多层次性、高要求，感到本领不足，未能在实践
7、中突破传统工作方法的限制。与人民群众交流的方式较为单一，存在“上下一般粗”的情况，未能针对不同阶层采用易于接受的沟通方式,造成服务工作的精准度不高。在“群众语言”的运用上欠灵活,真正建立深厚友谊的基层朋友较少，直接影响到精准把握群众对高品质生活的新需求。家门口服务体系的规划和布局尚需完善,一些群众对城市温度、社区温暖、邻里温情的感受不够显著，显示出在提升服务质量和接近度方面仍有较大改进空间。三是工作态度与高质量发展推动尚未同步。在面对新时代的发展机遇与新形势时，思想观念的调整和重塑速度显得较慢，对推进作风革命和效能革命的领导责任落实不够到位。部分干部对“慢进是退、不进更是退”的紧迫感尚不强，速
8、度意识和效率意识不足，导致高质量发展推动力有待加强。在推动工作高质量发展的过程中，对进度与效益的过程管控尚不够严实。尤其是督促检查的方法缺乏创新和针对性，有效性亟需提高。通过改进工作态度，实现推动高质量发展的步伐与新时代要求相契合，乃为当前亟待解决的关键任务。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是狠抓落实的执行力有待增强。在推进工作落实方面，奋发有为的精气神有所削减，凡事实打实、硬碰硬的落实力度有待提升。对于上级交办的常规工作，创新意识不如以往强烈，缺少在工作中主动打造亮点的积极性，未能充分展现雷厉风行、见底见效的精神。在担任分管领导期间，求实创新的表率作用未完全显现，特
9、别是在挑重担、啃硬骨、接烫芋方面，少了一份敢为人先的魄力和周全，未能有效凝聚力量，上下联动、整体发力不足，导致未能在工作推进中形成加速度，也未能在机遇中抢占主动权,从而在一定程度上影响了工作成效的最大化和最优化。二是改革攻坚斗争精神略显不足。在应对改革攻坚中的复杂矛盾和历史问题时，斗争精神不够强烈。有时面对具体困难和现实挑战，缺乏应有的担当精神和政治勇气，往往顾虑重重，未能全力以赴去破冰攻坚，导致工作推进缓慢，成效欠佳。在领导交办的急难险重任务面前，勇于担当、敢于负责、较真碰硬的精神有所欠缺，偶尔出现退缩心理和厌战情绪，甚至存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的情况，未能做到心无旁鹫地“站得出来
10、豁得出去”。这种不足影响了整体工作的积极推进，迫切需要加强斗争精神的锤炼与提升。三是对人民群众新期待和新要求的应对尚不充分。在全面而精准地把握新时代人民群众多元化、个性化、立体化、多层面的物质和精神文化需求时，存在不足。例如，随着新时代的发展，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等领域的需求已逐渐从“有没有”转向“好不好”。然而，在职能部署和推动落实的过程中，尚未充分领会“好不好”所蕴含的新内涵和高标准要求。尽管制定了若干措施，但缺乏创新思维，只沿用过去的标准满足人民群众对美好生活的向往，结果导致效果大打折扣。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实不细致到位，监督
11、管理有待加强。对于党组织交付的“责任田”，开垦和耕耘的深度不够，对我所分管的人力资源部以及我联系的研究中心的主要负责人的教育管理和监督稍显不足，未能实现全方位的管理和控制。例如，曾通过部门例会了解到某位同志在工作纪律和思想作风方面出现一些倾向性问题，却未能及时进行核实和主动开展谈心交流。没有对其思想动态进行全面分析，亦未深入研究问题背景以寻求解决规律。在督促其他同志的工作实践中，问题导向意识需要进一步强化。过去三个月内，仅对X人进行了个别谈话，需加大工作力度，不断提高履职成效。二是意识形态工作制度建设滞后，制度优化调整不够及时。在新时代的要求下，意识形态工作的制度建设尚未紧跟发展步伐,顶层设计
12、存在不足，未能根据新形势、新理念和新思维及时优化和调整管理不完善、机制不健全的制度。例如，跨部门定期会商研判的机制欠缺完整性，难以满足新形势的需求，而开展的专题分析研判未能做到长远规划和前瞻布局。同时，意识形态工作考核评价标准和指标体系的调整未能及时跟进，没有形成一套健全完备、科学规范、运行有效的制度集成。责任链条界定模糊，职能衔接不够紧密，导致部分工作陷入被动局面，一定程度上影响了意识形态领域的安全与稳定。过去半年内，仅有X次会议涉及制度更新讨论，工作推进尚需加快步伐和提升力度。三是民主集中制原则落实不够扎实，决策程序需进一步规范。在教育引导基层单位党组厘清方向、统筹全局、推进落实方面尚显不
13、足。部分基层单位在议事决策过程中，红线意识不够突出，尤其在干部调整使用、重大工程建设、物资器材采购等关键环节，有时为图省时便利，合并或简化了既定程序，未能严格按规范要求执行操作。过去一年，涉及简化或合并程序的事务达X起，这显然需要加强对程序纪律的再教育，并强化民主集中制的原则在实际工作中的执行力，确保各项决策的科学化和规范化。二、产生问题的思想根源一是提升新时代政治洞察力的紧迫感不足。对于政治洞察力是政治格局和政治智慧的综合体现认识不够深入，主观上觉得自己仅是基层领导干部，主要任务是履行本职工作，认为政治格局和政治智慧与自身相距甚远。实际上，自己在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定理想信念
14、坚定对党的忠诚、坚持人民立场等方面存在的不足，主要原因是没有形成洞察细微、认知深远的高度政治洞察力，导致政治能力不足，未能主动适应变化、防范与化解政治风险，未能有效地贯彻执行民主集中制，也未能切实做好意识形态工作，未能及时排除各种政治隐患，没有落实到位的政治责任。二是理论学习重视不足。由于认识问题的存在，理论学习往往停留在表面，缺乏系统探究和深度理解，有时甚至只为完成记录的需求，流于形式。理论学习不够深入、不够透彻，理论上的不成熟导致政治理想信念的动摇。思想锤炼不足。未能有效运用科学理论加强思想建设和思想改造，导致世界观、人生观、价值观出现偏差，安于现状缺乏进取心，革命意志有所减退。三是党性
15、锤炼未臻完善。虽然能以党员标准严格约束自己,但随着阅历加深,经验增多，难免产生自满情绪，认为入党已久，接受党的教育多年，党性修养已足够扎实，在重大原则问题上能经受住考验。正因有此想法，未能真正把加强党性修养、严肃党内政治生活视为必修课，注重事务处理多，对经常性的修养关注少，组织生活制度执行不够严格，批评与自我批评不彻底。而且，偶尔存在好人主义思想，面对问题时浅尝辄止，批评效果不够显著。四是群众服务意识有所松懈。未能深入领会“一切为了群众,一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的核心思想，没有全心全意为人民服务的坚定宗旨。工作中未能始终以群众满意度作为标准，更倾向于考虑上级安排和获得上级肯定。日常
16、事务繁忙,无暇深入基层、接触群众，调研不够深入，方法有限，措施不到位，对基层和群众的理解出现偏差。解决基层群众实际困难时,多为被动响应，主动作为较少，在关乎群众利益的问题上落实不到位。三、整改措施一是加强政治建设。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想、政治、行动上始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将忠诚维护“两个确立”和坚定执行“两个维护”作为最高政治原则。深入理解党中央的战略考量和决策意图，沿着党中央指引的政治方向和前进路线推进工作，确保中央指示畅通无阻、令行禁止。率先强化政治责任、政治自觉、政治担当，时刻牢记共产党员身份，不断对照伟大建党精神自省自励，坚持听党话、跟党走，将对
17、党的忠诚融入血脉，铸入灵魂，以“一句誓言、一生实践”的坚定信念为党分忧、尽责、奉献，创造性地落实习近平总书记的重要讲话和指示批示，切实将党中央决策部署转化为日常工作的具体成效。二是强化理论武装。发挥引领和带动作用，率先落实“第一议题”制度，健全理论学习的长效机制，不断提升学习质量，推动理论学习制度化、规范化、常态化，使党的创新理论在本领域真正落地生根。坚持研读经典，深入理解习近平文化思想等重大理论创新成果，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，注重融会贯通，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。通过提高思想理论水平，提升政治能力和领导能力
18、坚持用学习铸魂，将习近平新时代中国特色社会主义思想当作终身必修课，强化自身理论武装，充分利用理论的“富矿”，深刻领悟这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，以及其中的道理、学理、哲理。从党的科学理论中探索规律、明确方向、学习方法、增进智慧,把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚定不移的理想信念、绝对忠诚的政治品格、服务为民的公仆情怀和干事创业的过硬本领，确保学习成果转化为履职尽责、提高工作能力和实际效果的具体行动。三是提升综合能力。自觉做到求真务实、真抓实干，全力扮演“执行角色”，围绕习近平总书记和党中央部署的重大战略、交付的重大任务、提出的重要要求，以“国之大者”的政治觉悟和行动意
19、识，坚决落实、推进和突破，确保责任落实有力、工作推进到位。统筹兼顾各项工作，注重调动各方面积极性，坚持底线思维，增强风险意识和忧患意识，提升防范和化解风险的能力,将风险隐患消除在萌芽阶段，确保社会大局的安全稳定。以高质量发展为指导，带头增强责任担当意识，积极主动，践行责任,聚焦构建现代化产业体系、深化改革开放、推动创新发展、优化营商环境等重点工作，锚定目标任务，凝心聚力推进发展，专注抓实发展，保持积极争先的拼搏精神，快速推进重点任务，着力解决制约发展的突出问题，务实推动基础性、根本性、长远性工作，进一步提升在发展和解决问题上的实际效果。四是坚持廉洁自律。始终保持共产党人的政治本色，以一身正气为
20、准则，全面抓好党性、党风、党纪建设，切实做到严以修身、严以用权、严以律己。我将深入贯彻习近平法治思想和全面从严治党的新要求，带头做到廉洁从政、公正用权，时刻牢记法纪和规矩，保持“亲”“清”政商关系，确保在任何情况下都能心存敬畏、行为有度，做到公私分明、光明磊落，永葆清正廉洁。我将积极推进以案促改工作，充分利用典型案件的警示教育作用,以身边案例为鉴，深刻反思、警醒自我、引以为戒，更加自觉地坚持公正、依法、为民、廉洁用权，努力在持之以恒、深入细致上下功夫，推动作风建设常态化、长效化，成为良好政治生态和清朗社会风气的倡导者、营造者和维护者。党员领导干部2024年度民主生活会“四个方面”对照检查发言材
21、料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题（一）在严
22、守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治纪律的关键作用发挥不到位。作为县委书记，在平时工作中，对于把推进中国式现代化作为最大的政治任务，理解得还不够透彻，没能从根本上认识到中国式现代化涵盖经济、政治、社会、文化全面发展的要求，在一些重点工作上忽略了政治纪律的重要性，导致个别干部在工作推进没有严格遵守纪律，比如去年招商引资的时候，我们引进了三家企业，但因为没有严格把关，导致其中一家在后续环保检验中出现了问题。二是固本培元、凝心铸魂教育体系成效不够明显。政治站位不够高，在推动教育机制上，未能充分领会“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制的重要性。对思想建党与制度治党的有机
23、结合理解不深刻，缺乏从理论、历史、现实多维度推进工作的深度。例如，我们县曾举办过四次党内培训班，但由于培训内容欠缺针对性，导致参与人员学习效果不佳，理论和实际脱节严重，有部分干部反馈在工作中仍然感到困惑。三是党内不良文化和作风仍有生存空间。在当前党员干部队伍中，个人主义、分散主义、自由主义和本位主义等不良作风仍有一定的存在。虽然意识到了这些问题，但在如何发展积极健康的党内政治文化上，还是缺少系统化的思维和改革化的举措。例如，今年我们在组织党日活动时，多次采用了过去的旧模式，没有结合实际创新活动形式，导致参与的党员表示活动缺乏吸引力,收效甚微。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是生活作
24、风不够朴素。在县委书记的工作中，我始终将为人民服务放在首位，但在生活作风上仍存在一定问题，有待进一步改进。主要表现为在生活细节中，对个人物质生活的追求偶有过度倾向，与一名党员干部应有的朴素形象不符。比如在生活标准上，尽管能够使用合法所得来提高生活水平，但偶尔会为追求不必要的物质享受而进行超出实际需求的消费，不仅偏离了甘于奉献的宗旨，也在一定程度上影响了良好生活情趣的培养。二是危机意识不够强烈。能够充分理解“在职一天，赶考一天”的重要性，但在具体工作中，危机意识依然不够强烈。有时，由于日常事务繁忙，容易对突发问题的预判和应对准备不足，导致在处理复杂局面时略显被动。比如，在推进某些重点项目时,常常
25、着眼于眼前任务的完成，而忽视了对潜在风险的前瞻性分析与规划，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。三是敬畏之心不够强烈。对权力的敬畏之心有所松懈，没有做到严格要求自己。在工作中，尤其是在处理审批和管理事务时,常常着眼于提高效率，却稍稍放松了对程序的把关。比如，去年在推进某个公共设施建设项目时，急于赶工期，略简化了部分审批流程，没有完全遵循规定程序，导致后期出现了一些协调问题,拖延了三个月才得以解决。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新的统筹能力不足。在推进县内各项改革与发展时，统筹全局的能力还有所欠缺。面对重大工程与民生项目，虽然有心尽力而为、量力而行，却时常在资
26、源的分配和利益的平衡上找不准最佳契合点。有一次，在推进一个大型基础设施项目时，由于对项目的长期政治和经济影响预估不足，虽然项目最终完成,却因为涉及到的一些民生项目被暂时搁置，引发了部分群众的不满和投诉。二是风险防范意识不够强。缺乏“时时放心不下”的责任感。有时候，由于事情繁杂，难免对一些潜在风险关注不够，导致隐患没有在一开始及时化解。比如，去年县里有个企业因为资金周转问题，差点导致多名员工失业。当时如果能早一步介入，做好风险预警和帮扶，就能避免员工面临的经济困境。三是政绩观不够端正。在推进全县发展过程中，我自身也需要时刻警醒，避免政绩观的偏差。有时，看到其他地区快速发展的成果，心中难免出现急于
27、求成的念头，忽视了县域的实际情况和群众的真实需求。容易导致片面追求所谓的“形象工程”，而偏离了为民服务的初心。比如，曾经在推动某个大型项目时，因为急于在任期内见到成效，项目规划没有结合当地的实际发展水平，结果项目启动后冷落了真正急需的基础设施建设。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是从严管理意识有待加强。县委书记作为“一把手”，有责任牢牢把握坚持严的基调，全面覆盖思想教育、党风廉政建设等方面。但在实际执行中，未能做到对各级干部的思想从严、监督从严，缺乏系统性和前瞻性。比如，在日常党风廉政教育活动中，由于过于注重形式，未能设计具有实际教育意义的活动环节，导致部分党员干部在参加活动后，仍存在
28、侥幸心理和松懈态度，一定程度上影响了县域整体政治生态的优化和提升，也削弱了治吏从严、反腐从严的实际效果。二是自我革命力度不足。尽管一直以来积极响应党中央号召,努力推动社会革命和自我革命的双重使命，但在具体工作中缺乏更深层次的反思和勇于突破的精神。比如，在推动某大型农业项目改革时，虽然制定了详细的实施方案，但在实际操作中，未能及时调整思路，应对出现的问题，仍然习惯于依赖传统模式。结果前期调研和规划虽然充分，但缺乏灵活调整的机制和对创新思路的支持，影响了项目整体成效。三是党性党风党纪抓得不够深入。作为县委书记，面对复杂的政治生态环境和多变的社会经济形势，我深知必须坚持严的基调和实的要求相统一。然而
29、具体操作中未能做到对党员干部全方位、多维度的教育、挽救和改造，把握政策策略不够精准、措施不够深入。比如，在对年轻干部的思想教育上，虽然定期组织学习和培训，但内容多以理论灌输为主，缺乏与实际问题结合的具体指导。而对于工作中出现的小失误，也没有及时给予宽容指导，反而采取简单化处理方式。二、反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。在市政工程领域，曾发生一起涉及某市建设局原党委书记、局长李某的典型违纪案例。李某利用职务之便，违规安排下属单位的建筑公司为其亲属XX提供工程项目的附属工程。此外，他还将其堂兄李某某的设备安排在下属公司的市政项目中参与施工，从而破坏了正常的市场竞争环境。李某的行为不仅违反了工
30、作纪律，还牵涉其他严重的违纪违法问题，最终在2023年5月被开除党籍和公职。（二）主观因素剖析。从主观方面来看，XX未能保持理想信念坚定，缺乏法纪意识和职业道德观念。在面对亲情与私利诱惑时，选择了以权谋私,违反了基本的职业规范。同时，XX在自身业务素养和管理能力上也存在不足，对公共资源管理的认识和珍视不够，是导致其违纪行为的重要原因之一。这暴露了在干部队伍中，个别人员思想教育及纪律作风建设的缺漏。（三）客观因素剖析。从客观环境来看，市政工程行业竞争异常激烈，部分单位追求项目效益最大化而忽视了对公平竞争市场环境的维护。止匕外,监督管理机制不够健全，导致李XX这样的人违规行为在较长时间内未被发现，
31、这反映出在体制监督和政风建设方面还需加强力度，完善相关制度措施。（四）自身差距不足反思。通过对这一案例的剖析，我深刻认识到自身在工作实践中的差距和不足。在政策执行和单位管理方面，虽然制度健全，但监督执行不够严谨，潜在的风险违纪行为未能及时发现和纠正。在干部队伍建设中，对从业人员的思想政治教育和职业道德培养力度不够，导致部分干部失去行为规范意识。在今后的工作中，我将以此为鉴，强化自身素养，增强监督管理水平，切实维护工作秩序，防范类似问题的发生。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。存在重视程度不足、主动性不强的问题。平时虽能按照上级要求参加集中学习，但在自我学习上缺乏计划，没有系统性和持久性
32、的跟进，导致对新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入、指导实践不够到位。对理论学习的认识停留在表面，忽视了理论指导实践的重要性，未能做到学思用贯通、知信行统一。这种学习上的浅尝辄止，使得我在工作中缺乏理论支撑，不利于科学决策和创新思维的形成。（二）宗旨意识方面。回顾自身工作经历，我意识到服务群众的意识有时还不够强烈。尽管能够在形式上做到为民服务，但在实际行动中有时未能完全从群众立场出发，考虑问题不够深入细致。部分工作仍旧倾向于表面，未能真正解决好群众急难愁盼的问题。这种宗旨意识上的薄弱，根源在于尚未彻底摆正权力观，将服务群众的理念内化于心、外化于行，导致在处理群众事务时没有完全做到换位思考，
33、从而影响了公信力和服务效果。（三）干事创业方面。在干事创业中，我承认自己有时存在创新意识不足、进取精神不强的问题。面对一些挑战和困难，缺乏迎难而上的决心和毅力，存在求稳怕乱的保守想法。在创新项目实施过程中，因缺乏深入调研、科学论证，导致一些项目成效不显著。这种畏难心理和保守倾向，使得县委在某些关键领域未能走在前列，影响了整体工作成效。归根结底，是自我要求不严，缺乏打破常规、锐意创新的勇气和担当。（四）管党治党方面。在管党治党过程中，我发现自己在纪律建设和作风建设上有时过于宽松，没有真正做到抓常抓细抓长。对党员干部的教育管理还不够严格，对于一些苗头性、倾向性问题重视不够、反应不及时，导致个别干部
34、在思想上滑坡、行为上越界。这种管理上的松懈，背后反映的是自我警醒不足，没有深刻意识到全面从严治党的重要性和紧迫性，未能真正做到严字当头、实事求是，从而影响了党风廉政建设工作的实效性。四、今后的努力方向和改进措施是深化理论学习，做政治坚定的“明白人”。把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为重要政治任务，在往深里走、往心里走、往实里走上狠下功夫，重点围绕二十届二中、三中全会精神等内容全面系统的深学细研、把握精髓，杜绝实用主义倾向，每周自学不少于5小时；狠抓干部思想教育，通过集中培训、市级干部讲党课、学习讨论等方式，使全市党员干部不断增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的政治自觉、思想
35、自觉和行动自觉，每年党校培训至少X次以上；牢牢掌握意识形态工作领导权，在落靠责任的基础上，创新手段、细化措施、丰富载体，高标准、有特色地宣传好党的方针政策，引导全市干部群众始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保*振兴发展始终沿着正确的政治方向前进。二是勇于担当作为，做干事创业的“带头人”。坚决贯彻新发展理念，以奋发进取的精气神，担当干事创业、引领振兴发展。在经济建设上，重点围绕“四大战略”和乡村振兴强化指导、细化措施、加压推进，推动各领域工作创新突破、质效并提，打好经济发展“组合拳”；在民生改善上，进一步强化宗旨意识，全方位聚焦群众关心关注的热点难点和所急所需精准发力，真心实意地把
36、服务群众的实事办实、好事办好,做服务群众的“贴心人”;在深化改革上，带头研究梳理发展中存在的困难和问题，抓住改革机遇运用上级政策找方法、解难题、破瓶颈，树立创先争优意识，开创性的开展工作，以改革实质性突破激发振兴发展“新动能”。三是坚持解放思想，做开拓创新的“开路人”。围绕“解放思想推动高质量发展大讨论”活动，结合思想工作实际，针对问题解放思想，对标先进解放思想，少讲客观解放思想，创新思路解放思想，敬业担当解放思想，以思想解放的质效为全市各级党员干部做表率；聚焦高质量发展目标导向，以习近平总书记重要讲话和重要指示精神为指导，学习借鉴先进地区经验，以新思维新思路新举措，做大既有产业，善作无米之炊
37、推动转型升级;把握大桥通车历史机遇，超前谋划、周密部署、亲自上阵，举全市之力加快推进配套设施、通关服务、招商引资、重点项目等工作高效落实，使发展大桥经济成为检验解放思想的“试金石”。四是坚持严以律己，做遵规守矩的“老实人”。带头执行中央八项规定及省、市相关规定精神，通过加强工作统筹、畅通上下衔接和抓好整合设计，做到开短会、少发文、稳督办、深调研，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，杜绝隐形“四风”顽疾;加大整顿机关作风优化营商环境力度，坚决查处破坏营商环境的人和事，每季度通报1次案件查处情况，推动警示教育常态化,释放执纪必严的强烈信号；深入贯彻落实中央、省委纪委全会精神，履行好“第一责任人”职责，扛起全面从严治党政治责任;带头加强党性锻炼和作风养成，严格执行廉洁自律准则，清正廉洁、秉公用权，树立良好的党员干部形象。
