在劳务输出工作会议上的讲话.docx

第 1 页 在劳务输出工作会议上的讲话 特征码 sJoPRFsGfeufThcihlFj 做好劳务输出 构建小康之路-在科区劳务输出工 作会议上的讲话 清河镇地处科尔沁区东南公里处，全镇总耕地面积 13.4 万 亩，辖 30 个村，有农业人口 3.8 万人，其中：劳动力资源 1.5 万人，剩余劳动力近 8000 人。 年初，按照区委九届六次全委扩大会议精神的要求，为实 现“一转四超两提高”的总体目标，清河镇党委、政府在认真 总结过去工作的基础上，客观地分析了第一产业、第二产业在 我镇的发展空间，把劳务输出工作作为提高农民收入、建设小 康社会的切入点，提到了政府工作的重要议事日程，加大了这 方面的工作力度。无论从组织建设、人员配备、资金投入等方 面都得到了加强。几个月来，经过驻镇干部群众的共同努力， 截至目前，全镇共完成输出劳动力 7311 人次，其中：集体组织 输出达 1777 人次，完成培训任务 2145 人次，超额完成了上级 下达的各项工作任务。实现了年初制定的每天有计划，每周有 成果，每月送一批的预期目标。 通过开展这项工作，我镇的劳务输出正在逐渐地从过去的 第 2 页 无序发展到现在的有序进行；从自然流动到有规模的集体输出； 从无保障向正规方向发展。为我镇农牧民致富达小康民奠定了 坚实的基础。回顾前段工作，主要有以下几方面： 一、领导重视、组织机构健全 领导重视是做好一切工作的前提和基础 首先，为了使这项工作轰轰烈烈地得以开展，清河镇成立 了以人大主席亲自挂帅，由一名党委成员及兵、青、妇参与的 专门领导机构，下设了由五人组成的劳务输出办公室，村里配 备了一名专职干部抓劳务输出，信息网络畅通，组织机构健全， 各项制度完备；其次，在健全队伍的基础上，政府还把劳务输 出工作纳入到了镇村干部目标考核责任制当中。年初，清河镇 政府以政府 1 号文件下发了劳务输出奖惩责任制，并根据本地 区实际确立了 7 个专业村。通过专业村带动，使之起到以点带 面，全面开花的作用； 第三，党政班子领导还经常召开劳务输出专题会议，研究 劳务输出形势、任务、策划发展目标，定期听取劳务输出工作 汇报，并针对存在的问题，及时提出具体意见，建议和要求。 二、解放思想，提高认识，加大宣传工作力度 劳务输出面临的最大难题就是如何解决群众的认识和观念 存在的问题。 观念更新了，认识提高了工作自然就好开展了，针对这一 点， 第 3 页 我们着重加大了这方面的宣传，通过开会、办培训班、结 合广播、宣传栏、宣传劳务输出的目的、意义；通过摆事实讲 道理用效益对比的方式来说明劳务输出是农民增收最快捷、最 有效的途径；通过换脑筋、转观念、开眼界提高人的素质来说 明劳务输出的必要性，特别是我们还重点挖掘了在我们身边涌 现出的打工能人养殖状元徐和富、青年企业家潘忠宇、致 富领路人韩福等典型人物，我们积极宣传、推广他们的事迹， 发挥他们榜样带头作用，当出他们均是朴朴通通的“布衣” ，通 过几年打工创业，今朝已变成了“白领” 三、加强信息网络体系建设，为劳务输出提供前沿服务 收集安全、可靠、有价值的信息是保证农民工打工有收效 的关键，为此我们注意多方收集劳务信息，通过网上查寻，找 信息中介组织、挂靠企业等形式，先后和中国劳动网 、市、 区劳动就业部门、党校，群团组织等建立了信息往来，截止目 前，我们共收集来自官方和民间的各类信息 100 多条，经筛选 过滤后，我们把有价值的信息，通过会议、广播、信息栏等方 式及传递给广大农牧民。无偿为他们提供用工信息，使他们打 工不用愁，劳务有去处，镇劳务输出办设了信息服务处，村里 有劳务输出信息专栏。一旦有好的信息我们就采取一整套模式 化管理方式，立即投付使用，确保输出成功。即：收集信息 传递信息 组织发动 集体输出 跟踪服务。每个环 节、每个链条都要严格把关，一丝不苟，使输出工作协调稳定 第 4 页 发展。 四、依托学校，从源头抓好劳务输出 对劳务输出工作，我们在瞄准社会这个大市场的同时，也 注意到了学校这块阵地，因为每年在我镇有成百上千的中学生 在完成九年义务教育后面临着升学、就业、返乡务农的选择， 据我们调查了解，仅有 1/3 的毕业生能升入重点高中，继续 求学之路，那么 2/3 中学生一旦流入到社会，势必造成社 会压力和家庭负担，为此我们积极地和学校取得沟通和联系， 共同谋求升学就业之路。我们采取问卷调查的方式统计出亟待 就业的学生有多少，择业工种有哪些，然后和劳动部门，用工 单位做好规划，有目的地进行岗前培训和技能培训，针对岗前 培训，我们根据本地区实际，还编写了一本清河镇劳务输出 就业指南 ，通过采取源头输出，既减轻了社会压力，又减轻了 家庭负担。也促进了学校的“双向”发展可谓一举多赢。 五、做好跟踪服务，保证外出打工人员输得出、稳得住、 不回流 在完成输出的全过程后，要使打工人员输得出，稳得住， 无后顾之忧，跟踪服务至关重要。比如：跨省异地打工人员由 于水土、民情、生活习俗等因素，开始会觉得不习惯、不适合。 加之单位制度约束劳动强度等原因，往往会使打工人员从思想 上动摇继续干下去的念头，产生骚动。针对这种现象，我们时 刻注意和打工人员及其亲友们取得联系，和用工单位的领导密 切沟通合作。做他们思想工作，鼓励他们安心工作和生活。对 第 5 页 家庭有经济困难的户，我们还协调金融部为他们解决贷款，协 调农科站为他们解决种子、化肥、农用物资等，力求使外出务 工人员无后顾之忧，从而使我们的工作保证了输得出，稳得住、 不回流。 总之，在抓劳务输出这项工作中，我们的确做了一些工作， 取得了一定的成绩，但距离上级和本镇党委、政府的要求、距 离构建小康社会的目标还有一定的差距。工作中还存在着用工 信息，跟踪服务，规划指导不到位的现象，业务还要精益求精， 队伍的自身建设还有待于提高和加强。这些都有待于我们在今 后的工作中继续努力，为实现抓好劳务输出，构建小康社会的 总目标而奋斗。