1、镇党委副书记关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料乡党委副书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）镇党委副书记兼派出所所长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面镇党委副书记关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心
2、谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统-O一是理论学习深度不够，学以致用不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的重要理论方针政策时,存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在2024年全年参加政治理论集中学习的时间累计为*小时，但自主学习时间仅为*小时，且学习笔记记录不够详细，心得体会撰写不够深刻,未能将所学知识充分运用到主管的工业线工作及其他分管领域中，如在推动*科创园（城东）建设过程中，未能充分运用新发展理念指导规划和决策。二是政治敏
3、锐性不强，大局意识欠缺。面对复杂多变的社会思潮和网络信息，未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。如在一些涉及工业经济发展的网络热点事件中，未能迅速从政治高度进行分析和判断，对可能引发的社会舆论和政治影响预估不足，在一定程度上影响了镇党委对相关问题的及时回应和有效处置。在协调工业经济运行与环境保护的关系时，有时过于关注经济指标的增长，而对生态环境保护的大局考虑不够周全,存在一定程度的本位主义思想。三是贯彻决策部署不够坚决,工作推进力度不足。在推动镇党委关于国有和集体资产经营管理、项目建设等重大决策部署的落实方面，存在工作推进不够迅速、措施不够有力的问题。如在某重点工业项目建设中，由于协调各
4、方利益不够到位，导致项目进度滞后，未能按照预定时间完成建设任务，影响了镇域工业经济的发展。在落实招商引资政策时，对一些符合产业导向但前期投入较大的项目，存在犹豫不决的情况，未能坚决贯彻镇党委的决策部署，导致错失了一些发展机遇。四是党内政治生活不够严肃，批评与自我批评不足。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、形式化的问题。如在民主生活会中，对其他同志的批评意见不够深刻，未能真正触及问题的实质；对自身存在的问题，也缺乏深刻的自我批评，整改措施不够具体有力。在分管的干部人事工作中，对党员干部的思想政治教育不够深入，导致部分党员干部对党内政治生活的重要性认识不足，参与积极性不高。（二）带头增强党性、
5、严守纪律、砥砺作风。一是党性原则不够坚定，人情因素干扰工作。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。如在某国有资产处置过程中，受到一些人情因素的干扰，未能始终坚持严格的审查标准，虽未造成严重后果，但也反映出党性修养还需进一步加强。据了解，该资产处置涉及的企业与个别相关人员存在一定的利益关联，导致在决策过程中出现了一些不同意见，影响了工作的公正性和严肃性。二是工作作风不够扎实，形式主义问题犹存。在工作中存在重形式、轻实效的问题，一些工作浮于表面，未能真正深入基层、深入群众。如在推动乡村振兴工作中，虽然制定了一系列工作计划和方案，但在实际落实过程中，对基层的具体情况了解不够深入，导致一些
6、措施针对性不强，未能取得预期的效果。在工业经济运行监测工作中，过于依赖数据报表，对企业的实际生产经营状况调研不够充分，影响了对经济形势的准确判断和决策的科学性。三是服务意识不够强，群众路线践行不足。在工作中有时未能充分考虑群众的利益和需求，服务群众的意识不够强。如在推进项目建设过程中，对项目周边群众的生活影响关注不够，导致一些群众对项目建设存在抵触情绪，影响了项目的顺利推进。在分管的人武工作中，对民兵预备役人员的思想政治教育不够深入，未能充分发挥他们在服务群众、维护社会稳定方面的积极作用。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是担当意识不够强，遇难则退现象时有发生。在面对一
7、些复杂困难的工作任务时，存在畏难情绪，担当意识不够强。如在处置工业企业安全生产事故时，由于担心承担责任，有时未能及时果断地采取有效措施，导致事故处理不够及时，影响了企业的正常生产经营和社会稳定。在推进*科创园（城东）建设过程中，遇到一些政策瓶颈和资金难题时，主动协调解决的力度不够，存在等靠要的思想。二是创新能力不足，工作方式方法陈旧。在推动工作创新方面，存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题。如在工业经济转型升级过程中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新技术、新模式、新业态的应用不够积极主动，导致镇域工业经济发展的动力和活力不足。在干部人事管理方面，缺乏创新意识，未能充分运用现代人力资源管理理
8、念和方法，提高干部队伍的整体素质和工作效率。三是改革决心不够坚定，推进力度不够大。在落实镇党委关于深化改革的决策部署方面，改革决心不够坚定，推进力度不够大。如在推进“三招”工作机制改革过程中，由于担心改革可能带来的风险和不稳定因素,对一些关键环节的改革不够彻底，影响了改革的整体效果。在国有和集体资产管理体制改革中，对一些深层次的矛盾和问题研究不够深入，改革措施不够有力，导致资产运营效率和效益不高。四是政绩观存在偏差，注重短期效应。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展。如在项目建设中，为了追求项目的快速落地和短期经济效益，对项目的环保标准和可持续发展考虑不够充分，可能会对镇域生态环境造成
9、一定的影响。在工业经济运行管理中，过于关注经济指标的完成情况，对企业的创新能力培养和品牌建设等长远发展问题重视不够，影响了镇域工业经济的核心竞争力。五是风险防范意识不足，应对能力有待提高。在推动高质量发展过程中，对一些重点领域的风险防范意识不足，应对能力有待提高。如在工业企业融资过程中，对可能出现的金融风险预警不够及时，导致一些企业出现资金链断裂的风险，影响了企业的正常生产经营。在项目建设过程中，对安全生产风险和社会稳定风险评估不够充分，存在一些安全隐患和不稳定因素，影响了项目的顺利推进。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党责任落实不够到位，压力传导不足。作为镇党委副书记，在履行全
10、面从严治党政治责任方面，存在责任落实不够到位、压力传导不足的问题。如在分管的党的建设工作中，对基层党组织的建设和党员教育管理不够严格，导致一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够充分。据统计，全镇*个基层党组织中，有*个党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。二是纪律教育不够深入，党员干部纪律意识淡薄。在深入开展纪律教育方面，存在形式不够多样、内容不够丰富、效果不够明显的问题。如在组织党员干部学习党纪党规时,主要以集中学习和会议传达为主，缺乏生动形象的案例分析和深入的讨论交流，导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，纪律意识淡薄。在2024年
11、的纪律检查中，发现有*名党员干部存在违反工作纪律的行为，如迟到早退、无故旷工等。三是监督执纪不够严格，四种形态运用不够充分。在运用监督执纪“四种形态”方面，存在不够严格、不够准确、不够及时的问题。如对一些党员干部的轻微违纪行为未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题逐渐积累，甚至可能发展成严重违纪问题。在查处违纪案件时，有时存在大事化小、小事化了的情况，未能充分发挥纪律的威慑作用。据统计，2024年全镇运用第一种形态处理的党员干部仅有*人次，而运用第二种形态及以上处理的党员干部相对较少。四是网络空间管理不够规范，党员干部发声引导不足。在规范网络空间言行方面，存在管理不够严格、引导不够有力的问题
12、如对党员干部在网络上的言论缺乏有效的监督和管理,导致一些党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响。在引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面，缺乏有效的激励机制和培训措施，导致党员干部在网络舆论引导方面的能力不足。据统计，2024年全镇发生了*起党员干部网络不当言论事件，对镇党委的形象和公信力造成了一定的损害。（五）本领域违纪行为典型案例剖析。一是案例介绍及主客观因素分析。以本镇某工业企业环保项目审批过程中的违纪案例为例，该项目在审批过程中，相关工作人员存在违规操作行为，导致项目未经严格环保审查即获得通过，对周边环境造成了一定的污染。从主观因素来看，部分工作人员政治意识淡薄，
13、缺乏对环保工作重要性的深刻认识，为了追求项目的快速落地和个人政绩，忽视了环保审批的法定程序和要求。同时，存在侥幸心理，认为不会出现严重的环境问题，对可能产生的后果估计不足。从客观因素来看，当时镇域经济发展压力较大，对工业项目的需求较为迫切，导致在项目审批过程中存在一定程度的急躁情绪和把关不严的情况。此外，环保审批制度不够完善，存在一些漏洞和薄弱环节，为违规操作提供了可乘之机。二是违纪沉重代价剖析。该违纪行为给镇域生态环境带来了严重的破坏，导致周边居民的生活质量受到影响，引发了一些群众的不满和投诉，对社会稳定造成了一定的隐患。同时，也损害了镇党委和政府的形象和公信力，使政府在环境保护方面的工作受
14、到质疑。在经济方面，为了治理环境污染，镇政府不得不投入大量的资金和人力物力，增加了财政负担。此外，该事件还对相关企业造成了负面影响，企业因违规行为受到了处罚，生产经营受到一定程度的影响，也影响了镇域工业经济的健康发展。三是自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中存在的差距和不足。在思想认识上，对环保工作的重视程度还不够高，没有充分认识到环保工作是关系到镇域经济社会可持续发展和人民群众切身利益的大事，缺乏足够的政治敏锐性和责任感。在工作作风上，存在不够严谨细致的问题，对项目审批等关键环节的把关不够严格，未能充分履行好自己的职责。在制度执行方面，对相关规章制度的执行不够坚
15、决有力，存在一定的随意性和侥幸心理，未能真正做到用制度管人、管事、管权。在今后的工作中，我将以此为鉴，深刻反思，切实加以改进。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够深刻，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在工作中，往往以业务工作繁忙为由，忽视了政治理论学习的系统性和深入性，导致对党的创新理论理解不够透彻，把握不够精准,无法有效地运用理论指导实践，推动工作。二是政治站位不够高。在思考问题、谋划工作时，未能充分站在政治高度和全局角度，缺乏对宏观形势的准确把握和对中央决策部署的深入理解。在主管工业线等工作中，过
16、于关注局部利益和短期目标，对经济社会发展的长远规划和整体布局考虑不够周全，导致工作中出现一些本位主义和短视行为。三是党性修养有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，在思想上对自己的要求有所放松，没有始终保持对党的忠诚和对人民的敬畏，党性原则不够坚定，在面对一些利益诱惑和复杂问题时，容易出现动摇和妥协。在工作中，有时过于注重个人得失，缺乏无私奉献和担当精神，影响了工作的质量和效果。（二）工作作风不够扎实。一是宗旨意识不够强。在工作中没有充分树立以人民为中心的发展思想，对群众的利益诉求关注不够，缺乏主动服务群众的意识和能力。在推动项目建设、工业经济发展等工作中，未能充分考虑群众的感受和需求，
17、导致一些工作得不到群众的理解和支持，影响了工作的顺利推进。二是责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，对待工作任务有时存在敷衍了事、应付过关的心态。在工作中，缺乏精益求精的态度和追求卓越的精神，对一些工作标准要求不高，导致工作质量不优，效果不佳。在面对一些复杂困难的工作时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力,容易产生畏难情绪，影响了工作的进度和成效。三是形式主义思想作祟。在工作中存在一定程度的形式主义倾向，过于注重表面形式和工作痕迹，忽视了工作的实际效果。在落实上级决策部署和开展各项工作时，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，缺乏深入基层、深入实际的调查研究，导致一些工作措施脱离实际，无法真正
18、解决问题。（三）能力素质有所欠缺。一是专业知识更新不足。随着经济社会的快速发展和科技的不断进步，对党员干部的专业知识和业务能力提出了更高的要求。然而，在实际工作中，我对工业经济、项目管理、环境保护等相关专业知识的学习不够及时，更新不足，导致在工作中有时出现知识老化、能力不足的问题，无法有效地应对各种新情况、新问题。二是创新意识和能力不足。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新精神。在面对新形势、新任务时，不能及时调整工作思路，探索新的工作方法和途径,导致工作缺乏活力和创造力。在推动工业经济转型升级、*科创园建设等工作中，由于创新能力不足，未能充分发挥科技创新的引领作用，
19、影响了镇域经济的高质量发展。三是综合协调能力有待提高。作为镇党委副书记，需要具备较强的综合协调能力，能够有效地协调各方关系，形成工作合力。然而，在实际工作中，我在综合协调方面还存在一些不足,在与上级部门、同级单位以及基层组织的沟通协调中，有时不够顺畅，信息传递不够及时准确，导致工作中出现一些误解和矛盾，影响了工作效率和质量。（四）制度执行不够严格。一是制度意识不够强。对制度的权威性和严肃性认识不够，缺乏自觉遵守制度的意识和习惯。在工作中，有时存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果，对制度的执行不够严格，导致制度形同虚设。在干部人事管理、国有资产经营管理等工作中，对相关制度的执行不够
20、到位，存在一些打折扣、搞变通的现象，影响了制度的执行力和公信力。二是制度建设不够完善。在一些工作领域，制度建设还存在一些漏洞和不足，不够健全完善。如在项目审批、资金使用、干部考核评价等方面，虽然制定了一些规章制度，但在实际操作过程中，还存在一些不明确、不合理的地方，导致制度执行不够顺畅，容易出现违规操作的空间。三是监督检查力度不够。在制度执行的过程中，监督和检查是确保制度得到有效实施的关键环节。然而，当前的监督检查力度显得不足，缺乏一套完善的监督机制和强有力的约束手段。这导致在实际工作中，一些违反制度的行为没有被及时发现和纠正，违规人员也没有受到应有的处罚，从而削弱了制度的威慑力，无法有效阻止
21、违规行为的发生。三、整改措施及努力方向（一）加强思想建设，提高政治站位。一是增强理论学习的主动性和系统性。制定详细的学习计划，每天抽出至少一小时的时间进行政治理论学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想及党的重要理论方针政策，认真做好学习笔记，每月撰写一篇高质量的心得体会，切实提高自身的政治理论水平，增强运用理论指导实践的能力。二是提升政治敏锐性和大局意识。关注国内外时事政治和社会热点问题,学会从政治角度分析和判断问题，在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，能够及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。在工作中，始终将镇域经济社会发展的大局放在首位，协调好工业经济运行与环境保护等各项工作的
22、关系，坚决克服本位主义思想。三是加强党性修养，坚定理想信念。定期参加党性教育活动，通过学习党的历史、先进模范事迹等，不断增强党性观念，始终保持对党的忠诚和对人民的敬畏。在面对利益诱惑和复杂问题时，坚守党性原则，坚决抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、无私奉献，以更加坚定的理想信念推动工作的开展。（二）改进工作作风，增强服务意识。一是强化宗旨意识，密切联系群众。树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，了解群众的利益诉求和实际困难，在推动项目建设、工业经济发展等工作中，充分考虑群众的感受和需求，制定切实可行的工作措施，确保各项工作得到群众的理解和支持。二是增强责任心，提高工作质量。对待工作
23、任务树立高度的责任感和敬业精神，以精益求精的态度和追求卓越的精神，认真对待每一项工作，严格按照工作标准和要求，确保工作质量和效果。在面对复杂困难的工作时，勇于担当，积极主动地寻找解决问题的方法和途径，努力克服畏难情绪，确保工作顺利推进。三是坚决克服形式主义，注重工作实效。转变工作作风，减少不必要的会议和文件，把更多的时间和精力放在深入基层调研和解决实际问题上。在制定工作计划和方案时，充分结合基层的实际情况，确保工作措施具有针对性和可操作性，真正做到说实话、办实事、求实效，以实际行动取信于民。（三）提升能力素质，增强工作创新能力。一是加强专业知识学习，及时更新知识结构。关注经济社会发展的新形势、
24、新要求，加强对工业经济、项目管理、环境保护等相关专业知识的学习，积极参加各类培训和学习交流活动，不断拓宽知识面，及时更新知识结构，提高自身的专业素养和业务能力，以更好地应对各种新情况、新问题。二是培养创新意识，提高创新能力。勇于突破传统思维定式，积极探索新的工作思路和方法，在推动工业经济转型升级、*科创园建设等工作中，充分发挥科技创新的引领作用，积极引入新技术、新模式、新业态，为镇域经济发展注入新的活力和动力。同时，鼓励和支持干部职工创新工作方式方法，营造良好的创新氛围。三是提高综合协调能力，形成工作合力。注重加强与上级部门、同级单位以及基层组织的沟通协调，建立健全信息共享和沟通协调机制，及时
25、准确地传递信息，避免误解和矛盾的产生。在组织开展各项工作时，充分调动各方积极性，形成强大的工作合力，共同推动工作的顺利开展，提高工作效率和质量。乡党委副书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，我严格对照“四个带头”方面问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,通过认真学习、深入思考、对照查摆，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩。作为乡党委副书记，我始终坚持把政治建设摆在首位，时刻牢记“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但在理论学习和贯彻执行上
26、还需要进一步加强。一是政治理论学习的系统性、主动性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够系统、不够深入，学习方法比较单一，以被动参加集中学习和自学为主，缺乏系统性思考和研讨。比如，在今年组织的党委理论中心组学习中，虽能认真参加，但主动发言交流不够，对一些重要观点的思考和领悟不够深。在学习二十届三中全会精神时，对新时代全面深化改革的一些重要理念理解不够深透，对如何结合分管的党建工作贯彻落实思考不够深入。特别是在基层党建引领乡村振兴方面，对相关政策研究不够透彻，工作中存在着理论与实践脱节的现象。二是政治敏锐性和政治判断力有待提升。对新形势下做好意识形态工作认识不够充分，对一些舆情动态
27、和苗头性问题把握不够及时。在组织开展宣传思想工作时，对新媒体传播特点和规律研究不够，对网络舆情研判和处置不够及时。比如，对一些涉农热点问题的舆论引导不够有力，个别负面舆情应对处置稍显被动。在农村移风易俗工作中，对一些不良风气的政治影响认识不足，导致工作主动性不够强。对基层党组织政治生活中的一些苗头性、倾向性问题敏感度不够，有时容易简单化处理。三是执行政策的坚决性、主动性不够高。对党中央和上级党委的决策部署有时存在等待观望的心态，工作主动性、创造性不够强。在推进重点工作中，有时存在重部署轻落实的问题。比如，在推进农村党支部标准化规范化建设工作中，虽然按上级要求制定了实施方案，但督促指导不够有力，
28、工作进度相对滞后。在抓党建促乡村振兴工作中，对上级要求领会不够深入，工作推进比较机械，与乡村发展实际结合不够紧密。此外，对一些列入年度重点任务的工作，推进力度不够大，完成质量还有提升空间。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。作为党委班子成员，我注重加强党性修养，严格要求自己，但在具体工作中还存在一些不足。一是党性修养的自觉性、经常性不够。虽然能够严格遵守党的纪律，但对标党员领导干部的标准要求还有差距。在工作中，有时存在安于现状、消极被动的心态，做事情缺乏主动性和创造性。比如，在抓党员教育管理工作时，满足于一般要求，对提升党员教育质量创新性思考不多。在谋划年度党建工作时，思路不够开阔，对标先
29、进地区差距分析不够，工作定位标准不够高。特别是对年轻干部的培养教育工作重视不够，指导帮扶不够具体，有的年轻干部成长较慢。二是工作作风不够严实细致。调查研究不够深入，与基层群众联系不够密切。在深入基层调研时，存在“蜻蜓点水”、走马观花的现象,对基层实情掌握不够充分。比如，在了解村级组织运转情况时，主要依靠听取汇报，实地走访、蹲点调研不够；在推进软弱涣散党组织整顿时，对症下药不够精准，一些整顿措施针对性不强。在联系服务群众过程中，有时存在重形式轻效果的问题，群众获得感不够强。对一些历史遗留问题，研究解决的办法不多，工作推进效果不够明显。三是担当精神有待进一步加强。面对困难和矛盾时，有时存在畏难情绪
30、不敢较真碰硬。在推进重点工作中，担当作为的意识和勇气不够。比如，在化解基层矛盾纠纷时，存在“绕着走”的思想，不愿直面问题；对一些不良现象和违纪问题，批评教育不够严肃，处理不够坚决。有时工作中存在得过且过的心态，对一些问题约谈提醒不够及时，导致问题解决不够彻底。此外，在推进村级集体经济发展等工作中，创新突破不够，工作推进缓慢。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。作为分管党建工作的副书记，我能够认真履行职责，坚持清正廉洁，但在担当作为方面还存在差距。一是主动作为的意识和创新精神不够强。在推进工作中，有时存在等待观望、被动应付的情况，开拓创新意识不足。比如，在党员教育管理工作中
31、对运用新媒体技术开展党员教育的形式创新不够，主要还是沿用传统方式，吸引力和感染力不强。在抓好年轻干部培养工作中，缺乏针对性的培养措施，跟踪指导不够到位。特别是对标先进地区党建工作的创新做法，学习借鉴不够，缺乏结合本地实际探索创新的勇气。二是统筹协调能力和工作推动力有待提升。在推进重点工作时，协调各方的能力不够强，工作推进不够顺畅。比如，在统筹推进党建引领乡村振兴工作中，对各项工作的衔接协调不够到位，存在“单打独斗”的现象。在推进农村集体经济发展过程中，对党建引领作用发挥不够充分，与相关部门协作配合不够紧密。在推进基层治理工作中，对资源整合不够有效，各方合力没有完全形成。三是工作落实的精准性和
32、实效性不够强。对一些重点工作的督促检查不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在基层党组织标准化规范化建设中，虽然制定了工作方案,但跟踪指导不够及时，一些工作停留在表面。在党建示范点创建工作中，缺乏特色亮点，示范带动作用不够明显。对村级组织运转情况了解不够全面，有的村党组织战斗堡垒作用发挥不充分，服务群众的质量和水平有待提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任。作为分管党建工作的副书记，我能够认真履行全面从严治党责任，但在工作中还存在一些薄弱环节。一是抓党建工作的质量和水平有待提高。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。比如，在农村基层党建工作中，对新时代党建工作特点和规律研究不
33、够深入，工作方式方法创新不够。在党员教育管理中，形式比较单一，针对性和实效性不够强。对村级组织运转中存在的问题发现不够及时，整改落实不够彻底。二是基层组织建设的指导力度不够大。对基层党组织建设的指导帮扶还不够有力，一些基层党组织活力不足。比如，在村级组织运行中，对村党组织书记的培训指导不够系统，导致部分村党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。在发展党员工作中，对入党积极分子的培养教育不够到位，发展质量还需进一步提高。对软弱涣散党组织的整顿提升工作抓得不够紧，一些深层次问题仍未得到有效解决。三是党风廉政建设责任落实不够到位。对分管领域的党风廉政建设重视不够，监督管理不够严格。比如，在开展警示教育时，针
34、对性和实效性不够强，对干部八小时以外的活动关心不够，对苗头性问题发现不够及时。在村级“三资”管理、工程项目建设等重点领域的监督力度不够大，存在廉政风险。对党员干部的日常教育监督管理不够严格，有的干部纪律规矩意识不够强。二、原因分析通过深入反思，存在问题的原因主要有以下几个方面。一是理论学习不够深入扎实。党的创新理论学习不够系统深入，存在学习不够自觉、不够深入的问题。对党中央关于全面从严治党的新理念新思想新战略学习领会不够深入，理论指导实践的能力不够强。特别是对党建工作规律的研究不够深入，创新意识和能力不足，导致工作中存在一定的盲目性和被动性。二是宗旨意识有所淡化弱化。对党的宗旨和初心使命的认识
35、还不够深刻，服务群众的意识不够强，调查研究不够深入。有时工作中存在形式主义、官僚主义，重痕迹轻实效。对群众反映的问题和诉求重视不够，解决不够及时，工作作风有待进一步改进。工作中存在着急功近利的思想,追求短期效应，缺乏持久用力的韧劲。三是能力素质跟不上工作要求。对新时代新阶段党建工作的特点和规律把握不够准确，统筹协调能力不够强。创新意识不够，对新形势下如何创新工作思路和方法研究不够深入。特别是运用新思维、新技术开展党建工作的能力不足，导致工作方式方法比较陈旧，效果不够理想。四是担当精神还需进一步增强。面对困难和问题时，有时存在畏难情绪，不敢较真碰硬。工作中存在一定程度的保守思想，创新意识不够强，
36、缺乏开拓进取的精神。对待分管领域的一些工作，满足于一般要求，追求卓越的意识不强，工作标准和要求不够高。三、整改措施针对以上问题，我将重点从以下几个方面进行整改。一是持续加强理论武装，提升政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，改进学习方法，坚持学思用贯通、知信行统一。每周至少安排半天时间集中学习，每月至少撰写一篇学习心得。重点加强对党的创新理论特别是党建工作理论和实践创新的学习研究。定期组织党建工作专题研讨，及时跟进学习党中央关于党建工作的新精神新要求。建立个人学习笔记，定期进行学习交流研讨，切实把学习成果转化为做好工作的能力。二是牢固树立宗旨意识，改进工作作风。始终
37、把为民服务作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的根本标准。建立健全基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天，广泛听取群众意见建议。改进调查研究方法，注重察实情、出实招、求实效。完善党员干部直接联系群众制度，建立民情台账，及时回应解决群众关心的热点难点问题。定期开展走访慰问活动，帮助群众解决实际困难。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。三是着力提升能力素质，增强工作实效。加强对新时代党建工作规律的研究把握，不断创新工作思路和方法。充分运用信息化手段，推进“智慧党建”建设，探索运用新媒体技术开展党员教育管理。建立健全工作协调机制，加强与相关部门的沟通配合。完善党建工作责任制，细化工作
38、任务，强化督查考核。加强基层党组织建设，选优配强带头人队伍，持续整顿软弱涣散党组织。建立党员教育管理长效机制，不断提升党员队伍素质。健全村级组织运转机制，提升服务群众能力。四是大力弘扬担当精神，主动积极作为。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于担当、主动作为。坚持问题导向，对工作中存在的问题，主动认领、靠前指挥。发扬钉钉子精神，对重点工作一抓到底，确保各项任务落到实处。加强对先进地区党建工作的学习借鉴，结合本地实际大胆探索创新。健全督查考核机制，建立工作项目化推进机制，确保工作有力有序有效推进。今后，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为一项重要任务
39、对查摆出的问题，即知即改、立行立改，同时建立长效机制，防止问题反弹。持续加强政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地履行党委副书记职责，为推动全乡经济社会高质量发展作出积极贡献。以上对照检查如有不当，请同志们批评指正。镇党委副书记兼派出所所长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存
40、在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解的情况。例如，对于“两个确立”的决定性意义，虽能从字面上理解，但在实际工作中未能充分将其与公安工作紧密结合，导致在贯彻落实相关政策时不够精准有力，未能充分发挥理论对实践的指导作用。二是政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂多变的社会舆情和网络信息时，未能及时准确地洞察其中可能蕴含的政治风险。如在处理某起涉及群众利益的网络舆情事件时，初期仅关注事件本身的处理，未充分意识到其可能引发的社会不稳定因素及对政府形象的影响，后经上级提醒才加以重视，说明自身政治敏锐性还需进一
41、步加强。三是防止和反对错误思想不够坚决。在实际工作中，有时对个别同志表现出的本位主义思想未能及时发现和纠正。如在一次联合执法行动中，个别民警因担心影响本部门的考核成绩，对一些职责交叉的工作存在推诿现象，而我作为所长，未能在第一时间察觉到这种本位主义思想并加以制止，影响了工作的顺利开展。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。在处理一些复杂问题时，有时会出现情绪急躁的情况，未能始终以党性原则来约束自己的言行。例如，在调解一起邻里纠纷时，因双方当事人各执一词、僵持不下，我一时情绪激动，导致调解气氛一度紧张，不利于问题的解决，这反映出我在党性修养方面还存在不足,需要
42、进一步加强自我约束和情绪管理。二是践行社会主义核心价值观不够深入。在日常工作中，对社会主义核心价值观的宣传和教育力度不够，未能充分引导全所民警将其内化于心、外化于行。例如，在处理一些涉及群众利益的案件时，个别民警存在服务意识不强、工作态度不够热情的问题，没有真正将“为民、公正、廉洁”等核心价值观贯穿到执法工作的全过程。三是落实中央八项规定及其实施细则精神不够彻底。在公务接待方面，虽严格按照规定执行，但在一些细节上还存在改进空间。如有时因担心接待不周而出现超标准安排工作餐的情况，虽然未超出规定的上限，但也反映出在贯彻落实中央八项规定精神上还不够坚决和彻底，需要进一步提高认识，严格执行相关规定。（
43、三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识还需进一步增强。在面对一些历史遗留的疑难信访问题时，存在畏难情绪，主动担当作为的勇气不足。以某起长达数年的土地纠纷信访案件为例，因涉及多方利益，问题错综复杂，我在接手处理该案件后，虽多次组织协调，但在遇到较大阻力时，未能持续加大工作力度，导致问题未能得到有效解决，影响了群众对政府的信任和满意度。二是创新工作方法不够灵活多样。在推进综治工作创新方面，思路不够开阔，习惯于沿用传统的工作模式和方法。例如，在开展社会治安综合治理时，主要依赖于常规的巡逻防控和打击整治手段，对利用现代科技手段提升治理效能的探索不够深入，导致工作效率和效果未
44、能得到显著提升，难以适应新时代社会治安形势的发展变化。三是风险防范意识有待提高。在推动经济社会高质量发展的过程中，对一些潜在的风险隐患认识不足。如在支持镇域内某企业扩大生产规模时，未充分考虑到该企业可能存在的安全生产风险和环境污染风险，导致在企业后续生产过程中出现了一些安全事故和环保问题，给当地群众的生命财产安全和生态环境造成了一定影响。四是政绩观存在一定偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效，而忽视了工作的长远规划和基础建设。例如，在开展法治宣传工作时，为了追求宣传活动的数量和规模，投入了大量的人力、物力，但对宣传效果的评估和跟踪不够重视，导致一些宣传活动形式大于内容，未能
45、真正达到提高群众法治意识的目的。五是为基层减负工作落实不够到位。在日常工作中，虽然意识到基层工作负担较重，但在实际行动上未能采取有效措施加以解决。如在安排工作时，有时未能充分考虑基层的实际情况和承受能力，导致一些基层民警工作压力过大，影响了工作积极性和工作效率。据调查，有XX%的基层民警表示工作负担较重，希望能够进一步精简不必要的会议、文件和检查考核等。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为派出所所长，在抓党建工作方面投入的精力相对不足，对党员民警的教育管理不够严格。例如，所内个别党员民警参加党组织生活不够积极主动，存在迟到、早退甚至无故缺席的现象，而我未
46、能及时对这些问题进行严肃批评和有效整改，导致党组织的凝聚力和战斗力有所削弱。二是纪律教育的深度和广度不够。在开展纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，未能充分结合公安工作实际和典型案例进行深入剖析。以今年开展的纪律教育月活动为例，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主,缺乏与民警的互动交流和深入讨论，导致部分民警对纪律要求的认识不够深刻，未能真正起到警示教育的作用。三是对干部的监督管理不够到位。对民警的八小时以外的监督存在薄弱环节，未能及时发现和纠正一些民警在生活中的不当行为。据了解，有个别民警在业余时间参与了一些与身份不符的娱乐活动，而我作为所长，对此未能及时察觉和进行有效的教育引导，
47、反映出在干部监督管理方面还存在漏洞，需要进一步加强。四是引导党员干部在网络空间正确发声不够有力。在当前网络信息快速传播的时代，对党员干部在网络空间的言行规范和引导不足。例如，在面对一些涉及公安工作的网络谣言和不实信息时，所内部分党员干部未能及时主动地进行辟谣和正确引导，而我也未建立有效的机制和平台，组织党员干部积极参与网络舆论斗争，导致一些不实信息在网络上传播扩散，给公安形象造成了一定负面影响。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。一是对案例中主观因素的反思不够深刻。以某派出所民警因违规接受当事人宴请而受到纪律处分的案例为例，从主观上看，该民警存在纪律意识淡薄、廉洁自律意识缺失的问题。而我
48、作为所领导，在反思自身问题时，意识到自己在队伍管理中对民警的思想教育不够深入细致，未能及时发现和纠正个别民警存在的错误思想倾向，导致其在面对利益诱惑时未能坚守底线，这反映出我在队伍思想政治建设方面还存在薄弱环节,需要进一步加强教育引导，提高民警的廉洁自律意识。二是对客观因素的分析不够全面。从客观方面分析，该违纪行为的发生与当前社会环境的复杂性以及公安工作的特殊性也存在一定关系。一方面，社会上一些不良风气的侵蚀，给公安队伍带来了一定的负面影响；另一方面，公安工作的高强度和高压力，使得部分民警在心理上容易产生疲劳和放松警惕的情况。例如，在一些长时间、高强度的案件侦破过程中，民警可能会因身心疲惫而降
49、低对自身要求，从而增加了违纪风险。我在工作中对这些客观因素重视不够，未采取有效的措施加以应对，为违纪行为的发生埋下了隐患。三是自身存在的差距不足认识不够到位。通过对该典型案例的剖析，我深刻认识到自己在履行党风廉政建设主体责任方面还存在较大差距。在日常工作中，虽然强调了廉洁自律的重要性，但在实际落实过程中，缺乏有效的监督检查和约束机制，对民警的廉洁行为未能做到全程跟踪和及时提醒。同时，在自身廉洁自律方面，也存在自我要求不够严格的问题，有时会因碍于情面而参加一些不必要的应酬活动，虽然未出现违规违纪行为，但也在一定程度上影响了自身形象和队伍风气。这表明我在廉洁从政、廉洁用权方面还需进一步提高认识，加强自我约束，切实履行好党风廉政建设的主体责任。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性和自觉性不足，对党的创新理论未能进行深入系统的学习和研究,导致在思想上对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，未能充分认识到其对公安工作的重要指导意义。二是对党性修养的重要性缺乏足够的重视，
