1、公司2025年纪检监察工作要点()2025年集团纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记对*工作的重要指示要求特别是视察峰城重要指示精神，深入学习贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，认真落实二十届中央纪委四次全会、省市区纪委全会和集团党委工作部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足监督执纪职能职责，围绕“三个强化”“三个着力”“三个深入”“三个更强”“三个注重”，坚定不移全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，真抓实干落
2、实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推集团高质量发展。一、发挥协助职责三个强化”，着力夯实全面从严治党L强化政治统领。贯彻落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导各级党组织和广大党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政令畅通，为集团高质量发展提供风清气正的政治环境。2 .强化职责协同。推进落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中国共产党纪律检查委员会工作条例等规定和办法，及时向
3、集团党委汇报党风廉政建设和反腐败工作的最新精神和部署要求，提出针对性建议；围绕党委作出的全面从严治党安排，协助进行责任分解，将协助职责与监督职责有机融合，切实以高质量纪检监察工作推动集团全面从严治党向纵深发展。3 .强化机制建设。持续协助推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，研究落实全面从严治党主体责任方面存在的问题、对策，持续督促党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，持续优化管党治党工作体系和运行机制。二、履行监督主责“三个着力
4、着力保障集团健康发展4 .着力政治监督。把“两个维护”作为政治监督根本任务，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。聚焦党内政治生活，督促各党支部落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，推动各级党组织加强党的政治建设。聚焦党委议事“三重一大”决策执行情况监督，推动2025年度巡察监督、整改、治理有机贯通，确保集团党委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。5 .着力重点监督。围绕集团党委2025年度经济工作会议、年度工作会议安排，聚焦XX、XX、XX、XX活动，聚焦经济工作七项重点工作攻坚，聚焦XX、XX（2025年工作会议）X个方面工作，全方位、深层次分解监督事项，制定重点
5、工作监督台账，将重点监督工作做细、做实、做到位，确保集团党委各项决策部署不折不扣落地见效。6 .着力日常监督。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，形成责任化、精准化、专业化监督合力，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，紧盯集团重大工程、重点领域、关键岗位，突出物资采购、招投标、权力集中、资金密集、资源富集等监督检查，完善监督执纪建议提醒、督办反馈和回访监督机制，确保监督执纪工作取得实效。三、抓实党风廉政三个深入”，着力建设清正廉洁丰源7 .深入廉洁宣教。制发2025年廉洁高效宣教意见，加强党风党纪教育，精心开展第十六个廉洁高效主题宣教月活动，组织践训
6、警示教育基地、开展廉政微党课活动；持续丰富廉洁文化载体形式，动态更新廉政文化墙、廉政街、纪检监察网站及廉政内刊，发挥XX展厅、廉政教育中心、廉洁地图、廉课教育、廉洁学习日作用，筑牢廉洁思想防线。8 .深入品牌建设。贯彻落实清廉国企的实施方案，深化强基工程三年行动，以压实主体责任、廉洁风险排查、厚植廉洁文化、抓实警示教育为抓手，结合各单位实际工作性质和业务特点，选树培育推广一批可复制、能推广的清廉品牌样本，持续把清廉建设贯穿到集团生产经营全过程、各环节，不断探索清廉丰源建设新举措。9 .深入风险防范。深入廉洁风险点排查，将警示、纪法教育与“三会一课”、日常廉政提醒谈话以及岗前廉洁从业教育有效结合
7、切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，有效规范权力运行。紧盯春节、中秋等节日和项目招投标等关键节点，下发提醒函、发放廉洁倡议书，促进党员管理人员明纪律、敲警钟、划红线。四、坚持正风肃纪三个更强”，着力筑牢八项规定堤坝10 .更强高压态势。围绕权力运行环节，紧盯“人、财、物”等重点单元，重点查办干部职工反映强烈的腐败案件，从严从快查处隐形变异问题。坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。精准出击当好“狙击手”区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分三道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，保持惩治腐败高压态势。11 .更强纠治“四
8、风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节、中秋等重要节假日，加大明察暗访力度，紧盯公务宴请、职务消费、公务用车等制度执行情况，开展针对性检查，重点查找苗头性、倾向性、隐蔽性问题，特别是对躲进食堂违规接受吃请，通过电子红包、快递寄送等方式收受礼品礼金，变着花样“揩公家油”等新出现的隐形变异问题，及时堵塞“四风”漏洞，强化靶向监督和精准整治。12 .更强改进作风。开展作风建设专项察访，着力纠治“躺平式”不作为、“蜗牛式”慢作为、“任性式”乱作为问题，集中整治文风、会风和检查考核等工作中存在的形式主义、官僚主义，协助集团解决好党员干部中存在的各类作风问题；坚持“三个区分开来”，用好容
9、错纠错机制，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的党员管理人员撑腰鼓劲，不断激发广大党员管理人员创造力、凝聚力、战斗力。五、锻造队伍建设三个注重，着力提升纪检工作质效13 .注重思想淬炼。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥好政治引领在干部教育管理监督中的突出作用，引导和督促干部加强对新时代党的创新理论的学习、领会和贯彻，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强对党绝对忠诚的政治认同、思想认同、情感认同。14 .注重纪律规矩。加强集团纪委自身建设，强化纪检监察人员日常监督管理，坚决查处违纪违法、失职失责行为，严格约束纪
10、检监察人员的社会交往和网络言行，从源头堵塞纪检监察干部腐败风险漏洞。坚持加大严管严治、自我净化力度，始终牢记职责使命，保持良好作风，自觉在政治要求、监督执纪、日常言行、道德操守等方面主动接受最严格的约束和监督，坚决防止和纠治“灯下黑”，不断强化纪检监察人员遵规守纪、廉洁自律意识。15 .注重素能提升。加强纪检监察理论和业务知识学习，将政治历练、实践锻炼与专业训练深度融合，形成系统性、常态化的学习机制，不断研究解决纪检监察工作中的新情况新问题。高度重视实战训练在能力提升中的关键作用，通过上挂学习等方式，让纪检监察干部在实践中砥砺品质、增长才干，切实练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀与真本事，进一步提高
11、专业能力、提升专业素质、打造专业团队，为集团党风廉政建设和反腐败工作提供坚实的人才支撑。（二）2025年，公司纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻党的自我革命重要思想和全面从严治党战略方针，认真落实二十届中央纪委四次全会部署要求，精准把握政策，务实开展工作，扎实推动全面从严治党体系建设，坚定不移正风肃纪反腐，纵深推进纪检监察工作高质量发展，为公司谱写高质量发展精彩新篇章提供坚强保障。一、巩固拓展教育成果，全力保障重大决策部署要求落地落细1 .持续加强政治功能和组织功能，各级党组织坚持落实“第一议题”制度。将学习党中央的
12、会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的自我革命重要思想、党的建设重要思想和总书记来陕重要讲话重要指示，作为各级党委会、理论中心组学习会、纪委会、支部大会、支委会、履职述职会、党小组会及党内其他重要会议的第一项议程确保纪检监察工作沿着正确政治方向前进。2 .强化各级纪委监督责任，严格执行监督检查发现问题整改实施办法，实现监督发现问题、推动整改、健全制度、完善治理紧密衔接的工作闭环，确保重大决策部署和重要工作安排落地落实。各级纪委会议要做好对第一议题解读、研究贯彻落实意见或领学党员谈体会记录。3 .聚焦“两个维护”强化政治监督，提升对各级“一把手”和领导班子的监督效能，督
13、促全面落实定期谈心谈话制度，上级“一把手”与下级“一把手”、上级纪委书记与下级党委书记每年至少开展一次谈话，督促各级党员领导干部强化作风、履职担当、主动作为，以实际行动捍卫”两个确立”，践行“两个维护”。4 .聚焦推动健全全面从严治党体系和贯彻落实集团党委深化改革等重大决策部署和公司推动产业链落实落地工作安排，推动调研成果转化为高质量发展的思路举措和实际成效。5 .深化“三个年”活动，聚焦公司党委明确的重点任务与主攻方向，以对照清单和落实意见为抓手，健全完善抓落实工作机制，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实，以突出抓落实有力提升工作质效。二、突出政治统领地位，协助党
14、委推进全面从严治党纵深发展6 .压实各级党委管党治党主体责任、书记第一责任人职责，定期梳理提请党委履行主体责任事项清单，及时向同级党委报告传达党风廉政建设工作有关会议、文件精神并提出贯彻落实意见，督促领导班子成员认真执行履职纪实制度，积极协助党委搭建监督平台。7 .聚焦完善责任体系、工作体系、制度体系、监督体系、领导体系等，在公司纪委统筹下，配合健全运营管理公司全面从严治党责任体系，层层压实主体责任、监督责任、职能责任，加强实践探索，。8 .提升党内监督与审计监督、巡察监督贯通协同有效性,扎实推进纪检监察监督与审计监督贯通协同实施办法纪检监察监督与巡察监督贯通协调实施办法落地见效，打通全面从严
15、治党“最后一公里”，摸底本单位专项审计整改情况，推进巡察监督与审计监督统筹衔接常态化制度化，在围绕中心、服务大局中凝聚监督合力、彰显监督效能。9 .强化巡察问题整改，把领导班子抓整改情况纳入年度民主生活会对照检查内容，夯实被巡察党组织整改主体责任,对历次巡察发现问题尚未整改到位的，坚持目标不变、劲头不松、力度不减、紧盯不放，督促推动问题整改部署到位、责任到位、落实到位、整改到位。10 .按照修订后的巡视巡察整改工作实施细则（试行）,及时将推动巡察整改的有效举措转化为制度成果。高度重视、认真研究巡察发现共性问题和深层次问题，配合公司党委巡察办开展专项整治，坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，深
16、化以巡促改、以巡促建、以巡促治，助力X高质量发展。三、持续发力纠治“四风”，常态深化落实中央八项规定精神11 .严刹狠治享乐主义、奢靡之风，驰而不息落实中央八项规定精神，大力整治违规吃喝，严查违规收送礼品礼金、违规发放津补贴及借培训考察、党建活动等名义公款旅游等新动向，持续加大通报曝光力度，严肃追责问责，强化警示震慑，严防“四风”反弹回潮。12 .持续整治形式主义官僚主义，常态化开展专项检查和明察暗访，及时通报问题、推广经验，大力纠治贯彻落实决策部署变形走样、只表态不落实等问题，紧盯影响高质量发展的不作为乱作为问题，深入整治任性决策、敷衍塞责等作风顽疾；13 .深化干部作风能力提升年活动，瞄准
17、作风建设小切口，聚焦解决职工群众关切大问题，持之以恒推动作风建设大转变。14 .以各级本部和X级实职以上管理人员为重点，深入纠治落实决策部署不担当不用力，推动落实关于加强作风建设的规定，建立作风问题定期排查、整改落实、长效推进机制。四、夯实深化纪律建设，坚持一体推进“三不腐”机制见成效15 .紧盯权力集中、资金密集等重点领域，围绕做决策、管审批等关键岗位，X施工、招标集采等关键环节，综合经营开发新业务，加强监督执纪、防范廉政风险隐患；严查“蝇贪蚁腐”问题，强化警示震慑。16 .紧盯规范用权，坚持有权必有责、权责相一致，推动各级围绕集团公司“八大体系”建设梳理完善制度机制，贯通监督体系和治理体系
18、加强重点领域监督机制和制度改革，强化对权力运行、制度执行、资金使用等情况的监督执纪，促进推动各类监督力量协调联动，织密织牢监督网络,凝聚汇聚监督合力。17 .积极探索“三不腐”贯通融合的有效载体，在不敢腐上持续加压、不能腐上深化拓展、不想腐上巩固提升。以学习宣贯新修订的纪律处分条例为契机，以深入落实关于进一步加强纪律教育工作的实施意见为抓手，通过主题月活动系统学，组织“关键少数”重点学，理论中心组集中学，廉政培训专题学，融入运营经营日常常态学等方式，强化经常性纪律教育。18 .持续加强廉政教育，探索创新警示教育，弘扬廉政文化，组织参加集团公司廉政文化作品展演活动，紧扣公司廉政风险、作风突出问题
19、和小微权利清单宣传拍摄警示教育视频，不断深化X廉洁文化品牌；营造全面从严治党良好氛围。制定年度覆盖全员的廉政教育基地学习计划，至少组织一次基地线上或线下参观学习活动，发挥好平台的党组织活动“主战场”、廉政教育“主阵地”、职业教育“新平台”作用。五、锤炼过硬能力素质，炼就政治强业务精敢担当作风硬队伍19 .严格落实纪委集体学习制度，深入学习贯彻党的自我革命重要思想，深刻领会蕴含其中的精髓要义，自觉运用党的创新理论统领纪检监察工作；准确把握在党的自我革命中的职能定位，保持永远在路上的战略定力，一刻不停歇推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，争做政治过硬、遵规守纪的模范标杆。20 .积极配合集
20、团公司纪委数字纪检监察体系建设，发挥辅助力量打造数字化平台，深化数据资源开发利用，推动数字技术深度融入监督执纪执法各项业务，用科技促进纪检监察工作高质量发展。21 .加强对下级纪检监察机构的业务指导和监督检查，路段分公司纪委定期向上级纪委汇报履责情况。以纪检监察干部教育整顿为契机，持续开展分级分类全员培训，借助短期轮训、选派学习、业务交流等有效方式，全力提升纪检监察干部政治素养和业务能力。22 .认真落实公司纪检监察机构考核办法，持续优化纪检监察机构考核工作方案，强化对各级纪检监察机构履职情况检查考核。23 .强化纪检监察干部日常教育管理监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，确保各级纪检监察干部始终保持忠诚干净担当的政治本色。
