1、目录政协副主席2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）市政协副主席2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面政协副主席2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)根据市委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，作为政协副主席，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，紧密结合工作实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：
2、一、存在的主要问题()带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习不够深入，政治觉悟和政治站位还不够高。对新时代统一战线工作中新特点新要求把握不够准确，对人民政协事业发展的性质定位、目标任务理解不够深刻。在贯彻落实中央和省市委决策部署时，存在重具体轻政治的倾向，有时把政协工作等同于一般事务性工作。在处理政协工作中的重要问题时，政治敏锐性不够，对一些涉及政治原则的问题把握不够准确。在政协全体会议、常委会议和重要活动中，对会议发言和文件材料把关不够严格，存在一些不够规范的表述。对政协委员的政治引领工作重视不够，对一些政治立场不够坚定的言行提醒教育不够及时
3、二是落实民主集中制和重大事项请示报告制度不够到位，议事决策还存在不规范的问题。对一些需要集体研究决定的重要事项，存在事前沟通不充分，会议准备不充分的问题。有时存在以分管领导个人意见代替集体研究的现象，议事决策程序不够规范。在重要活动安排、重要文件起草、重要人事调整等方面，未能严格执行请示报告制度，存在先开展后报告的情况。在政协全会和重要活动中，对一些重要问题的意见建议未能及时向党委报告，影响工作实效。在与党外人士交往中，有时把握不够慎重，对一些敏感问题处理不当。对分管的专委会重要工作部署，未能及时向分管领导请示汇报，造成工作被动。三是对意识形态工作重视不够，分析研判和风险防控能力不足，工作中
4、存在政治风险隐患。对政协工作中的意识形态问题认识不够深刻，对一些苗头性倾向性问题警惕性不够。在社情民意信息收集和反映工作中，对涉及意识形态领域的问题把关不够严格，存在一些不当表述。在协商议政活动中，对一些涉及重大敏感问题的发言和建议引导把关不够，存在一定的风险隐患。在组织政协委员视察、调研等活动时，对涉及政治原则和政治问题的表态不够鲜明，立场不够坚定。对专委会开展的各项活动，意识形态审查把关不够严格，重点领域风险防控机制不够健全。特别是在新媒体运用方面，对舆情研判和应对处置工作重视不够，存在工作漏洞。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，在履职尽责中还存在不严不实的问
5、题。对党的政治规矩和组织纪律要求执行不够严格，存在纪律意识松懈的问题。在与党外人士交往中，有时不能始终保持共产党员的政治立场，出现放松要求的情况。在参加一些社会活动时，对不符合规定的情况抵制不够坚决，存在无原则迁就的现象。在政协活动中，对一些违反纪律的言行制止不够及时，处理不够坚决。在干部管理方面，对分管部门干部要求不够严格，存在执行纪律宽松软的现象。对一些不正之风和违纪问题重视不够，处置不够及时，影响了良好政治生态的形成。在工作作风上还存在形式主义、官僚主义的问题，调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面。二是工作责任心不够强，推动工作落实不够有力，存在不担当不作为的问题。在履行政协工作
6、职责时，担当精神不够强，存在等待观望、推诿扯皮的现象。对一些重点工作和重要任务，统筹协调不够有力，推进力度不够大。在开展调查研究时，存在走马观花、蜻蜓点水的问题，对实际情况掌握不够全面。在协商议政工作中，对一些重要问题研究不够深入，提出的意见建议质量不高，针对性和可操作性不够强。在民主监督工作中，对发现的问题督促整改不够有力，跟踪问效不够严格。对专委会的重点工作任务完成情况检查不够深入，导致一些工作落实不到位。在服务委员方面，工作不够细致，对委员反映的问题解决不够及时。三是廉洁自律意识不够强，制度执行不够严格，存在违规违纪风险。在执行中央八项规定精神和廉洁纪律方面还存在差距，对一些不当的吃请应
7、酬未能坚决拒绝。在公务接待、公务用车、办公用房等方面，存在超标准、超范围使用的问题。在经费使用管理上，把关不够严格，存在超预算开支的现象。在选人用人方面，对一些重要岗位人员的政治素质考察不够深入，存在用人不当的问题。在工作纪律执行方面,对内部管理制度执行不够严格，存在制度虚设的现象。对分管部门的财务管理、资产管理等工作监督检查不够有力，存在管理漏洞。在廉政风险防控方面，对重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动工作创新发展的担当精神不够强，改革创新的意识和勇气不足。面对新形势新任务，对政协工作的创新发展研究不够深入，思
8、路不够开阔，办法不够多。在专门协商机构建设中，对协商民主的制度化、规范化、程序化建设重视不够，推进力度不够大。在开展协商议政工作时，对协商形式和方法创新不够，工作方式比较单一。在民主监督工作中，对监督方式创新研究不够，工作实效不够明显。对政协工作信息化建设重视不够，推进力度不够大。在服务委员方面，对工作方式方法创新不够积极，服务质量和水平有待提高。对标先进地区和单位的好经验好做法学习借鉴不够，缺乏创新突破的勇气和魄力。二是统筹谋划能力不足，干部队伍建设抓得不够紧，人才培养使用存在短板。对分管部门干部队伍建设重视不够，在干部培养使用方面统筹谋划不够。在干部教育培训中，对政协工作专业知识培训不够系
9、统，导致一些干部履职能力不强。在干部交流轮岗方面，机制不够完善，培养锻炼不够系统。对年轻干部培养使用重视不够，成长通道不够通畅。在选人用人方面，对干部的综合素质考察不够全面，存在用人不当的问题。对干部的从严管理要求落实不够到位，存在管理宽松软的现象。对专委会干部队伍建设的长远规划研究不够，人才储备不足。三是工作落实不够有力，督查检查不够严格，工作效果不够理想。在贯彻落实上级决策部署时，存在重部署轻落实的问题。对一些重点工作任务推进不够有力，工作进度滞后。在工作督查中，对发现的问题整改不够彻底，跟踪问效不够。对基层政协工作指导不够具体，帮助解决实际问题不够有力。在工作考核评价中，对工作成效的考核
10、评价机制不够完善，激励约束作用发挥不够。对分管部门的重点工作完成情况督促检查不够严格，存在工作推进不平衡的问题。在信息报送工作中，对信息质量把关不够严格，存在工作不够规范的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党主体责任履行不够到位，党建引领作用发挥不够充分。对分管部门党建工作重视不够，在推进党建工作与业务工作深度融合上思路不够清晰，措施不够有力。在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿提升不够有力，战斗堡垒作用发挥不够。在党员教育管理中，理想信念教育不够深入，党性修养有待加强。对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够紧，监督管理不够严格。特别是在党员干部教育管理中，对一些违反纪律
11、规矩的问题发现不够及时，处理不够坚决。在党内政治生活中，组织生活制度执行不够严格，批评和自我批评不够深入，存在避重就轻的现象。二原因分析（一）理想信念不够坚定，党性修养不够深厚。对党的创新理论学习不够深入，特别是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习领会不够深入。理论学习的系统性、主动性不够强，学习成效不够明显。对政协工作的政治性认识不够深刻，政治站位不够高，政治敏锐性不够强。在工作中有时存在把政治问题当作一般性问题来对待的倾向，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需要进一步提升。党的政治纪律和政治规矩执行不够严格，纪律意识和规矩意识有待加强。（二）担当精神不够强，创新意识不够浓
12、面对新时代政协工作的新形势新任务，创新意识和创新能力不足，解决问题的办法不够多。对政协工作规律把握不够深入，工作质量和水平有待提高。对分管部门干部队伍建设统筹谋划不够,干部教育培训工作力度不够大。存在一定的形式主义、官僚主义作风，调查研究不够深入，工作落实不够扎实。对标先进找差距的意识不够强，工作创新不够主动。改革创新的勇气和魄力不足，推动工作创新发展的力度不够大。（三）责任担当不够重，作风建设不够严。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行管党治党政治责任不够到位。在党建工作与业务工作融合上思路不够清晰，措施不够有力。对分管部门干部的教育管理监督不够严格，存在失之于宽、失之于松的问题。党内
13、政治生活不够严肃，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时，监督执纪问责不够严格。工作作风不够扎实，服务意识不够强，推动工作落实的执行力不够强。（四）纪律意识不够强，制度执行不够严。对党规党纪学习不够深入，纪律规矩意识不够强，在工作中存在越规越矩的情况。对一些不当行为制止不够坚决，制度执行不够严格，重大事项请示报告制度落实不够到位。对分管部门的监督管理不够严格，对制度执行情况检查不够深入，导致一些制度形同虚设。廉洁自律意识有待加强，对廉政风险防控重视不够，存在廉政风险隐患。三、整改措施（一）加强理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人
14、民政协工作的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严格执行政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实民主集中制和重大事项请示报告制度，确保政协工作正确政治方向。自觉加强党性修养，树牢宗旨意识,坚持不懈改进工作作风。（二）强化责任担当，改进工作作风。增强使命意识和责任担当，以时不我待的紧迫感抓好各项工作落实。改进调查研究方式方法，深入基层、深入群众，掌握第一手资料。创新工作思路和方法，提高协商议政质量，增强民主监督实效。加强工作统筹，细化工作措施，强化督查问效，确保各项工作任务落实到位。严格遵守工作纪律，改进工作作风,提高工作效率和服务水平。
15、三）坚持廉洁自律，严守党纪党规。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格执行中央八项规定精神。自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，做到警钟长鸣。强化制度意识，严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子。加强廉政风险防控，健全内控机制，堵塞管理漏洞。坚持以身作则，带头廉洁自律，营造风清气正的良好氛围。（四）注重能力提升，狠抓队伍建设。加强政治理论和业务知识学习，不断提高履职能力。主动适应新形势新任务的要求，积极探索工作创新。严格干部教育管理，加强政治素质教育和业务培训。完善干部培养锻炼机制，加大年轻干部培养力度。强化监督管理，严格执行各项纪律规定，营造干
16、事创业的良好氛围。注重培养锻炼干部，提高解决实际问题的能力。通过以上整改措施的落实，我将进一步提高政治站位,强化责任担当，改进工作作风，推动政协工作高质量发展。恳请各位领导同志对我工作多提宝贵意见。市政协副主席2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，本人认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，结合分管政协工作实际，深入查找在“四个带头”方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头维护党的集中统一领导、严守政治纪律方面一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。作为分管政协经济界别工作的副主席，在贯彻落实党中央关于统战工作的新
17、要求新部署上还存在差距。特别是对习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想学习领会不够深入，存在表态多落实少的问题。比如在组织经济界委员围绕优化营商环境开展调研时，对标中央深化“放管服”改革要求不够严格，提出的意见建议存在偏差。在推进委员联络工作中，对党的统战政策把握不够准确，与非公经济人士的联系交流质量不高，有时存在随意性。二是向党委请示报告制度执行不够严格。对政协重要工作、重大事项没有及时向市委请示报告，存在先做后报甚至不报的问题。比如在组织经济界委员视察调研重点项目时，对涉及重大事项的意见建议没有及时向市委报告，影响了建议办理工作。在召开界别协商会议时，对会议主题、重点内容等
18、没有及时请示，导致一些意见建议与市委要求存在偏差。去年在组织民营企业座谈时，对一些敏感问题的反映和诉求没有及时向市委报告。三是政治协商的政治性把握不够准确。作为分管领导对政协民主协商的政治属性认识不够深刻，存在重事务轻政治的倾向。在组织专题协商时，对一些重大议题的政治影响分析研判不够深入。比如在组织经济形势分析座谈会时,对中央关于经济工作的新部署新要求研究不够透彻，一些意见建议与中央精神不够吻合。在开展提案办理工作时，对一些重要提案的政治影响把握不够准确，去年就有两件涉及改革发展的重要提案因考虑不周而暂缓交办。（二）在带头强化党性修养、严守纪律规矩方面一是党性修养还不够严格。对增强党性修养的重
19、要性认识不足，自我要求不够严格。在组织政协委员开展活动时,对政治原则把握不够严，存在一团和气的问题。比如在与非公经济人士联系交流时，存在失之于宽、失之于松的现象，原则性不够强。在协调解决委员反映的问题时，有时存在好人主义思想，对一些不符合政策规定的诉求把关不够严格。去年在处理一起涉及民营企业的诉求时，没有坚持原则立场，影响了政策的严肃性。二是工作作风不够扎实。深入基层调研不够，对实际情况掌握不够全面。在政协视察调研工作中，存在走马观花、蜻蜓点水的问题。比如在开展优化营商环境专题调研时，前期准备不够充分，调研不够深入，提出的对策建议针对性不强。在组织委员活动时，重痕迹轻实效，存在打卡式、应付式的
20、问题。去年组织的界别活动，有的流于形式，没有取得预期效果。在督办重点提案时，跟踪问效不够，存在重交办轻督办的问题。三是纪律规矩执行不够严格。在执行中央八项规定精神方面还存在一些突出问题。比如在组织委员视察考察时，接待标准把握不严，存在超标准接待的问题。在开展界别活动时，铺张浪费现象时有发生，有的活动安排过于奢华。机关文风会风整治不够彻底，去年分管工作就召开各类会议90多次，文件数量也居高不下。在制止餐饮浪费方面，对机关食堂存在的浪费现象重视不够。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁基础上履职尽责方面一是履职尽责不够有力。在推进政协工作中，担当作为不够，特别是对一些难点问题，存在绕着走、躲着走的现象。
21、比如在协调解决重点提案办理工作中，面对部门推诿扯皮现象，不敢较真碰硬，导致一些提案长期得不到有效落实。在开展民主监督工作时，存在不敢监督、不善监督的问题，监督流于形式。对一些群众反映强烈的问题，监督力度不够大，效果不够明显。二是统筹谋划不够有力。在制定年度工作要点时，前瞻性研究不够深入，对重点工作的可行性论证不够充分。比如去年安排的重点协商议题，有的因前期准备不够而未能如期完成。在统筹协调政协资源方面，整体效能发挥不够。对政协委员、专家学者等智力资源利用不够充分，建言资政的质量有待提高。在推进重点工作时，系统性思维不足,存在单打独斗的现象。三是创新意识和能力不足。在政协工作中，创新意识不够强，
22、对新情况新问题研究不够深入。特别是对互联网时代政协工作创新发展的思考不够深入。在开展协商议政时,形式比较单一，网络议政、远程协商等新形式运用不够。对已开展的协商成果转化不够，存在议而不决、决而不行的现象。去年提出的一些重要建议，由于跟踪落实不够，效果不够理想。在发挥专门协商机构作用方面，思路不够开阔，方式方法比较陈旧。（四）在带头落实全面从严治党要求方面一是党建工作责任落实不够到位。作为分管领导，对机关党的建设重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题。特别是对机关党支部建设抓得不够紧不够实，分管的四个党支部中有两个软弱涣散。在意识形态工作方面，阵地意识不强，对政协委员微信群等新媒体平台管理不够严
23、格。去年就发生一起政协委员在微信群转发不当言论的问题，造成不良影响。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位,去年分管部门就发生一起违反中央八项规定精神的问题。二是干部队伍建设存在短板。对分管部门干部的教育培训重视不够，导致干部能力素质与新时代政协工作要求还有差距。特别是在统战理论、政策水平等方面存在明显不足，影响工作质量。在干部交流轮岗方面机制不够完善，部分干部长期在同一岗位，视野不够开阔。对年轻干部培养使用不够重视，分管部门中40岁以下干部比例偏低。在选人用人方面，存在论资排辈现象，一些优秀年轻干部难以脱颖而出。三是廉政风险防控机制不够健全。在委员活动等重点领域，制度机制还不够完善，存在廉政风
24、险点。比如在组织委员视察、考察等活动中，经费使用管理还不够规范。在机关财务管理方面，内控机制还不够严密，去年审计发现多起违规报销问题。对制度执行情况监督检查不够严格，存在制度执行打折扣、搞变通等现象。对政协委员的廉洁自律要求落实不够到位，个别委员存在利用委员身份谋取私利的问题。二、问题产生的原因分析(一)政治意识不够强，理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入系统,特别是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习不够透彻。对人民政协作为政治组织的属性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向。在开展政协工作时，对一些重大问题缺乏从政治和全局的高度去分析把握。
25、理论学习不够深入，对统一战线理论政策学习不够系统，导致在与非公经济人士等联系交往中存在一些偏差。作为分管领导，对政协工作的政治性规律性认识不够深刻，影响了工作质量和水平。（二）党性修养不够严格，担当精神有所欠缺。作为政协领导干部，对加强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。特别是在与各界人士接触交往中，对政治原则和政治规矩把握不够严，有时存在无原则的一团和气。在推进工作中，面对难点问题缺乏敢于担当、主动作为的精神。调查研究不够深入，对实际情况掌握不够全面。工作中往往是上级怎么部署，我们就怎么落实，缺乏主动性和创造性。这种精神状态和工作作风，影响了政协工作的质量和实效。（三）创新意识不够强
26、工作思维比较陈旧。在政协工作中，对新情况新问题研究不够深入，创新意识不够强。特别是对互联网时代背景下政协工作创新发展的研究不够。政协工作的方式方法比较单一，对协商议政新形式运用不够。对政协工作规律性认识不够深入，前瞻性研究不够充分。在统筹协调政协资源方面，整体效能发挥不够。对协商成果的转化运用不够深入，存在重形式轻实效的问题。这些问题的存在，制约了政协工作质量的提升。（四）管党治党责任虚化，落实不够到位。作为分管领导，落实管党治党责任存在短板，对机关党建工作重视不够。在抓机关党支部建设时，工作不够扎实，存在软弱涣散现象。对干部队伍建设缺乏系统谋划，教育培训工作针对性不强。在党风廉政建设方面，
27、压力传导不够到位，存在层层递减现象。特别是在廉政风险防控机制建设方面，制度机制还不够健全。在制度执行中，存在不严不实的问题。这种责任意识的淡化，导致全面从严治党要求落实不够有力。三、整改措施和努力方向（一）强化政治引领，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。建立分管领域政治理论学习制度，每月至少组织一次集中研讨。严格落实请示报告制度，对政协工作中的重大问题及时向市委请示报告。完善政协协商的政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿政协工作全过程。建立委员学习培训制度，分类分级开展政治理论教育
28、提高委员政治素养。完善政协工作政治督查机制，确保中央决策部署不折不扣落实到位。（二）加强党性锤炼，强化责任担当。认真落实全面从严治党要求，以铁的纪律加强党性修养。完善政协委员联系工作机制，建立定期走访、谈心谈话制度，把好政治关。深入基层开展调查研究，每月至少安排十天时间深入基层,确保建言资政有的放矢。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对分管领域存在的“四风”问题开展专项整治。建立政协工作责任制，对重点工作实行台账管理，强化责任落实。针对政协工作中存在的形式主义、官僚主义问题,制定专项整改方案，半年内完成整改。（三）创新工作思路，提升履职质量。加强前瞻性研究,建立重点协商议题库，提高政协工
29、作的系统性和科学性。完善协商议政工作机制，创新政协协商形式，充分运用互联网技术开展网络议政。健全提案办理工作机制，建立重点提案领导领办制度，加强跟踪督办。加强政协专委会建设，发挥专门协商机构作用，提高建言资政质量。完善委员联络机制，建立委员履职评价体系，调动委员履职积极性。创新民主监督方式方法，提高监督实效。建立政协工作智能化平台，推进政协工作现代化。（四）压实主体责任，强化制度执行。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出位置。完善分管领域党建工作责任制，细化责任清单，建立追责问责机制。加强机关党支部建设，开展软弱涣散党支部整顿，建立党建工作示范点。强化干部队伍建设，建立分层分类培训机制，提升干部能力素质。完善干部选拔任用机制，注重在政协工作一线培养锻炼干部。健全廉政风险防控机制,对委员活动等重点环节加强监督制约。完善内部控制制度,规范经费使用管理，确保各项制度执行到位。下一步，我将以这次民主生活会为契机，不断加强理论学习，改进工作作风，强化责任担当，以实际行动推动政协工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。
