发改委“ 作表率，我们怎么办”讨论发言稿.docx

第 1 页 发改委“ 作表率，我们怎么办”讨论发言稿 特征码 ECbwhsCduZqDOBtblcGh 发改委“ 作表率，我们怎么办”讨论发言稿 一、树立平等意识 一是要学会尊重人。每一个人都有自己的人格特点和人格 尊严，组工干部在做人的工作时要树立平等意识，不要总把自 己看得高人一等。要善于进行换位思考，在平时的接触和工作 中，充分尊重每一个人的人格尊严，多站在他们的立场上想问 题，不能总拿自己的标准和要求去苛求别人。二是要正确看待 人。每一个人的性格个性都不同，有人急躁，有人宽厚，有人 火暴，有人温和，组织工作者对任何性格个性的人都要一视同 仁，不能随自己的爱憎喜恶去评价别人，每一名干部哪怕是普 通老百姓都有自己的创造潜力，做组织工作的人如果没有充分 的敏感性和发自内心的对他人的公正看待，就难以发现群众创 造的好经验、好做法。三是要广泛接触人。组织工作着重是做 第 2 页 人的工作，因此必须多接触人，尤其要多接触最基层的广大干 部群众，做他们的知心人和贴心人。要通过广泛接触各种人， 从中发现各种优秀的人才，同时通过广泛接触来增强对广大党 员干部的了解，确保全面和准确掌握工作情况。 二、保持 平和心态 心态平和，就是在对待个人利益上，心平气和。 在个人成长进步上，能找准坐标，不刻意追求，不心浮气躁， 不盲目攀比。特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏差时， 能够正确对待，心理不失衡，工作不失重。 三、乐于平凡工作 在平凡中成就事业、磨练意志是绝 大多数人的人生际遇。平凡不等于平庸，把平凡的工作做好了 就是不平凡。首先，要把工作当作事业干。其次，要把工作当 作乐趣干。当我们经过一番艰苦努力，完成一项大的工作任务， 受到领导和同志们赞扬的时候；当我们经过加班加点完成的工 作，得到领导肯定的时候；当经过冥思苦想的新举措得以实施 的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦 再累，也心甘情愿，就感到不劳累、不无聊、不枯燥，相反感 到很有意思。 四、养成平实作风 求真务实，真抓实干， 扎扎实实地做好本职工作，是组织部门多年来所倡导的一贯原 则。组工干部要善于摸实情、戒浮戒懒；敢于讲实话、戒私戒 虚；勤于办实事、戒推戒拖，要养成雷厉风行的作风，要说干 就干，马上就干，由我来干，干就干好。 五要甘于平常生 第 3 页 活。 我们要始终保持头脑清醒，要筑牢思想道德防线，做到不该说 的话不说，不该做的事不做，不能去的地方不去，修身养性， 坚守节操。一是要守得住清苦。党委对组织部门的要求很严， 干部群众对组工干部的期望值很高，加之组织工作政治性、政 策性、原则性很强，要求很高，任务很重，工作很苦。因此， 能不能守住清苦，是对每一名组工干部的考验。组工干部守住 清苦，一要吃得起亏，二要吃得了苦。应把自己在组织部门看 成是党和人民的一种信任，是一种荣誉，一种锻炼。二是要挡 得住诱惑。组织部门不是世外桃园。面对各种诱惑，每一名组 工干部必须做到有骨气而无傲气，堂堂正正做人，清清白白做 事，绝不为贪图小利而损害大义。要正气而不要霸气，坚持公 道正派的做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累， 不为利所移。靠志气而不靠运气，不能有丝毫的侥幸心理，坦 坦荡荡地生活，养成一身浩然正气。