公司党委书记的先进事迹报道.docx

第 1 页 公司党委书记的先进事迹报道 特征码 pQcehIwDdEPLDPTiMcFd 叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持深 入贯彻落实科学发展观，他政治坚定，刻苦钻研业务知识，善 于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增 强做好新时期各项工作的能力，带领公司全体干部职工创造了 显著的经济效益和社会效益，为广州市出租汽车行业的稳定和 发展作出了突出贡献。近年来，白云集团先后获得“全国精神 文明建设创建活动示范点” 、 “全国创建文明行业工作先进单位” 、 “全国交通行业文明示范窗口“等荣誉称号。 一、勤于学习、不断提升领导水平和业务工作能力 叶坚同志认为，作为一名企业的党政主要领导，必须具备 优良的政治素质、业务素质和政策水平，适应新时期各项工作 的新要求，要把自己的本职工作做好，就要不断学习、更新观 念、增强新意识、建立新机制、把握新动向，在创新中求得工 作的进取和发展。在此基础上，他不断学习，用政策理论武装 第 2 页 自己，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作 实践，模范遵守国家法律法规。叶坚同志十分注重知识的更新， 充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习，通过业 余学习，取得法学专业本科学历，取得高级经济师职称，在平 时的工作中，他带领白云集团党委、经营班子成员，团结进取、 务实创新、廉洁奉公，实现了企业出租车主业跨越式的创新和 发展，克服了大批出租车报废更新所带来的资金短缺的困难， 基本完成了五年以上在用出租车的更新报废和企业与司机签订 劳动合同两大项重点工作，深入开展创建广州市出租汽车文明 行业活动和争创“遵纪守法、安全运行、清洁环保、优质服务、 企业效益”排头兵活动，整体服务水平和综合实力得到进一步 提升，企业社会效益和经济效益显著。 二、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合， 促进企业的持续发展 叶坚同志认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起 应有的社会责任，在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。 白云集团坚持诚信经营，履行服务承诺，教育员工争做“爱国、 守法、诚信、知礼”的现代公民，以诚信文明服务创“白云” 优质品牌，树“白云”良好形象。 第 3 页 为提高出租汽车行业形象，创建诚信文明优质服务品牌， 在叶坚同志的倡导下，持续开展了“白云放心车” 、 “共产党员 车”活动，并在近年来得到进一步的升华和延伸。白云集团的 出租车除了坚持向社会承诺所有的营运车辆都要成为“安全、 服务、收费、卫生、环保”五放心的车辆之外，还印制精美的 司机名片发放到每一辆出租车上，方便群众电召约车和服务监 督。所有“共产党员车”挂牌上路，司机佩戴党徽服务市民。 叶坚同志顾全大局，为了创建广州出租汽车文明行业，打 造现代化大交通，在广州市交委的领导下，白云集团不断加快 出租车的更新换代，加大力度整治车容车貌，两年来更新并投 产的出租汽车共 1808 辆，用较短的时间实现了营运车辆大规模 的更新换代，企业竞争力大大增强。20XX 年 6 月，白云集团率 先完成了所有在用出租车的 lpg 安装工作，获市交委颁发“广 州市出租车企业环保第一家”的牌匾。 白云集团还成功组建并大力推广“绿色分公司”管理模式， 积极推广使用出租汽车综合管理服务系统，司机刷卡登录率和 羊城通 ic 卡使用率在同行业中名列榜首。并率先规范司机着装， 以崭新的仪容仪表服务社会，出现了市民专挑白云“靓车”的 现象。白云集团还率先与出租车司机签订劳动合同，截至今年 6 月底，已经基本完成与全部在职出租车司机签订劳动合同的 第 4 页 工作。 一份耕耘一分收获。20XX 年和 20XX 年，在以“企业综合 素质和服务质量”为核心要件的市区出租车新运力投放招投标 工作中，白云集团获得评标委员会的最高评审得分，分别取得 400 辆和 450 辆新运力的无偿使用权。 三、加强职业道德建设，促进员工综合素质的提高 叶坚同志注重员工的思想道德建设，认为出租汽车行业作 为服务性行业，从业人员的素质是树立优质品牌的关键因素。 他坚持以人为本，对出租车司机的职业道德建设常抓不懈，员 工的综合素质得到增强，服务水平不断提升。20XX 年以来，白 云集团服务遵纪合格率达 99.7%，好人好事(含拾金不昧、见义 勇为、救死扶伤、助人为乐)共 1463 宗，拾获现金和物品价值 共约 817 万元。 1.注重岗前和在岗司机培训。针对新进入白云集团参加营 运的司机不熟悉服务规范、公司制度的情况，实行两级岗前培 训机制。并充分利用回场检“三言两语” 、安全学习的机会对在 岗司机进行培训，组织全体驾驶员全面深入地学习广东省道 路交通安全条例和营运服务规范、 迎亚运常用英语 100 句 ， 第 5 页 在培训的基础上组织司机进行考核、评比。 2.为全面提升服务安全、服务管理水平，认真落实三级安 全服务稽查制度，确保服务到位。为有效降低客运违章率、服 务投诉率，集团公司坚持了部室、事业部、分公司三级安全服 务检查，每月都组织发生有责交通事故、交通违法、客运违章、 服务投诉的司机进行强化培训。 3.加大处罚力度。各营运单位严格贯彻集团公司的规章制 度，严格按管理细则的规定对发生有责交通事故、交通违 法、客运违章或服务投诉的司机进行停场教育。辞退严重违章 行为的司机，通过采取一系列的措施，使违章司机受到深刻教 育，有效地提高了广大驾驶员综合服务素质。 四、坚持以人为本，打造富有特色的企业文化 叶坚同志致力塑造良好的企业文化，同时更精心培育有白 云特色的英模文化。白云集团建立了深入持久开展“白云之星” 和“白云放心车标兵”评选活动的激励机制，通过评选活动， 不断表彰先进，树立典型，充分调动广大员工的积极性、创造 性，有力促进了企业两个文明建设跃上新的水平。以弘扬社会 正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团还建立了广 第 6 页 州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金” ，3 年来，共 奖励了见义勇为、救死扶伤好员工 57 人次，发放奖励金 57800 元。一大批爱岗敬业、诚信守法、乐于奉献、见义勇为、热心 助人的先进人物不断涌现，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜 局面。 叶坚同志坚持以人为本，打造富有特色的企业文化。在叶 坚同志的关心、支持和指导下，白云集团建立起文艺协会、体 育协会、书画摄影协会，开展了形式多样、内容丰富的文化艺 术、体育活动，提高了广大员工的文明素质和身体素质，激发 了广大员工积极向上、争创一流的精神风貌。 叶坚同志关心爱护广大企业员工，注重企业的和谐发展， 支持、指导企业工会持续开展“送温暖工程” ，开展了“一帮一” 、 “多帮一”活动和“扶贫助学送温暖”暨优秀员工子弟表彰活 动。在全体职工参与了社会医疗保险的同时，还为职工投保了 广州市女职工安康互助保障计划、职工住院医疗互助保障计划 及商业医疗险，在企业经济承受能力的范围内，对符合条件的 职工发放住房补贴。 在叶坚同志为首的领导班子的带领下，白云集团紧密围绕 构建“世界先进、全国一流水平”的现代化城市公交体系的总 第 7 页 体目标，通过全体员工的共同努力，不断推进经营生产、企业 管理、党政工团、创模创建等各项工作，服务大众，奉献社会， 为实现交通信息化、环保化，创建广州市出租汽车文明行业发 挥龙头作用。