1、派驻纪检监察组2025年工作要点()2025年，*县纪委监委第*派驻纪检监察组将*思想为指导，深入贯彻二十届中央纪委四次及省市县纪委全会部署,严格落实纪检监察机关派驻机构工作规则，立足派驻监督职责定位，忠诚履职、担当作为，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，全天候、近距离、常态化强化政治监督、做实日常监督，以派驻监督高质量助力纪检监察高质量发展。一、强化政治监督，在具体化、精准化、常态化上下功夫(一)强化政治监督。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。在新的一年里，我组将紧紧围绕党中央重大决策部署、全面从严治党和党风廉政建设新要求，紧扣县委部署、县纪委常委会安排，
2、聚焦“三新一高”、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、民生事业等重点任务，围绕打造“五个城市”等重点工作，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全面推行“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制，结合被监督部门单位职能职责，梳理细化2025年政治监督清单，定期开展跟进监督检查，以强有力政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。深化运用政治监督活页，落实日常监督底稿要求，将政治监督、日常监督、专项监督发现问题及时纳入被监督部门单位的政治监督活页内，定期开展政治生态分析研判，适时动态更新廉政档案，力求打开监督视角，校准监督靶向。（二）压实主体责任。认真贯彻落实关于建立全面从严治党“四责协同”
3、机制的实施意见，加强对被监督部门单位贯彻落实全面从严治党“四责协同”机制运行情况开展调研式监督，及时发现并纠正责任虚化、压力传导层层递减等问题，推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、机关纪委监督责任贯通融合；不定期与被监督部门单位党委（党组）会商、及时通报重要情况、联合开展线索排查和监督执纪，每月一次与党委（党组）主要负责人就政治生态、作风建设、廉洁风险、问题线索等交换意见，提出工作建议，每半年会同被监督部门单位党委（党组）专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，督促被监督部门单位及时召开党风廉政建设工作会议。二、做实日常监督，在抓好关键少数、紧盯重要岗位、围绕重要节点上持续发
4、力（一）加强“三重一大”事项监督。加强对被监督部门单位“一把手”和领导班子的监督，紧盯定重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等关键权力，严格会前审核、会中监督、会后备案制度，强化过程监督,前移监督关口，构建事前报备、事中把关、事后跟踪的全链条监督模式。（二）突出关键人、关键事、关键环节监督。创新监督方式方法，综合运用参加会议、听取汇报、查阅资料、专项检查、约谈提醒、党风廉政意见回复等方式开展日常监督,及时发现问题，督促整改落实。及时开展谈心谈话、提醒谈话，按照派驻机构谈心谈话相关要求，年内与被监督部门单位“一把手”开展一次谈心谈话，督促其严格落实“一岗双责”，抓好部门单位党
5、员干部的教育监督管理，把廉洁教育融进日常、抓在经常，时刻绷紧“纪律弦”；对日常监督检查中发现的问题以及党员干部中存在的倾向性苗头性问题跟进提醒谈话，及时“咬耳扯袖”，防止“小问题”演变成“大错误”。（三）增强日常监督效能。健全完善同被监督部门单位定期会商机制，及时向其通报日常监督中发现的普遍问题或者突出问题，提出工作建议，督促推动立行立改。结合被监督在部门单位实际情况，每个单位选取一个突出的行业性、系统性问题开展专项治理，采取“室组”、“组组”联动等方式，与被监督单位机关纪委、财务、法务、审计等部门加强协作配合，推动有关职能部门坚持问题导向，根据不同领域特点，分类施策，发现问题，督促整改。（四
6、强化巡察整改监督。认真落实县纪委监委派驻机构巡察整改监督工作办法，督促被监督部门党委（党组）落实县委巡察反馈意见整改，配合县委巡察机构、县纪委监委监督检查室开展巡察整改督查和评估工作；通过日常沟通、书面提醒、纪检监察建议等方式，推动被监督部门有针对性地深化改革、完善制度，做好巡察“后半篇文章”，深化成果运用。（五）扎实开展重点领域专项监督。对专项监督重点工作进行系统梳理、统筹摆布，专班化推进，上下联动、一体推进。认真落实县纪委要求，紧盯项目建设、乡村振兴、生态环保、营商环境、安全生产、医疗卫生和保障、财政监管、社会治理等领域开展专项监督，室组联动开展卫生健康系统医德医风问题专项监督检查；加强
7、换届风气监督工作，确保换届风清气正。三、持续加大审查调查力度，强化以案促改促治（一）注重发现问题线索。立足派驻监督的职责定位，发挥全天候、近距离、常态化的优势，盯住重大工程、重点领域、关键岗位，从日常监督、明察暗访、线索处置中发现问题，切实增强监督的针对性和实效性，着力增强监督精准性和发现线索的能力。对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对。（二）持续加大审查调查力度。把查办案件作为最有力的监督，聚焦被监督部门单位权力集中、资金密集、资源富集领域，强化对相关职能部门的监督整治，主动发现问题线索，持续加大惩治力度，进一步保持惩治腐败高压态势。加强问题线索分析研判，线索处置全程登记备查，实行
8、集体研究，结合所涉及单位总体情况，综合考虑线索来源、线索内容等，精准研判处置问题。规范办案流程，严格程序手续，提高效率、保证质量，对轻处分案件快办快结。精准有效运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。（三）强化以案促改促治。把以案促改贯穿于监督执纪执法全过程，形成“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”闭环机制。针对发现的突出问题，认真督促主责部门单位整改；运用纪检监察建议、专题报告等方式，督促深化改革、建章立制、优化治理。加强处分执行情况监督检查，建立健全处分决定执行内容告知、台账管理、回访教育、执行情况报告及专项检查等制度，提高处分执行工作的规范化水平。结合县委巡察、监督
9、检查发现的问题，推动被监督部门单位查找根源、深入整改，不断从制度层面补漏洞、强监管、促长治，进一步强化制度的完善和执行。四、驰而不息纠四风”树新风，持之以恒推动正风肃（一）深化形式主义、官僚主义整治。坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，对不担当、不作为、吃拿卡要、慵懒散等问题，严肃执纪问责，加大通报曝光力度，推动广大党员干部转作风、敢担当、抓落实。督促被监督部门单位党委（党组）查找本部门单位的“四风”突出问题，开展各具特色的专项治理，推动行业系统作风转变。（二）深入整治“四风”隐形变异问题。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展
10、常态化察访，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风,继续开展“四风”隐形变异问题和规范公务接待工作专项整治，加大违规发放津贴补贴和奖金福利、违规报销费用、违规公款吃喝、违规私设“小金库”等典型问题查处力度，对歪风陋习露头就打。（三）持续整治群众身边腐败和不正之风。加强对乡村振兴重点项目推进情况监督检查，确保脱贫攻坚“四不摘”等政策落地落细。结合实际巩固拓展群众身边腐败和不正之风集中整治成果，督促被监督部门单位持续开展教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域腐败和作风问题专项整治。（四）激励干部担当作为。深化落实”三个区分开来”，精准运用“四种形态”，实施容错纠
11、错，严格区分明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错，坚持尽职免责、失职追责、精准问责，严查诬告陷害，及时澄清正名，通报典型案例，激励党员干部担当作为、干事创业。五、加强队伍自身建设，锻造派驻监督铁军（一）提高规范化水平。认真贯彻落实纪检监察机关派驻机构工作规则，持续深化“三转”，完善工作机制，大力加强规范化、法治化、正规化建设。立足”监督的再监督、检查的再检查”定位，认真履行纪检、监察两项职责，严格依规依纪依法行使职权。系统梳理派驻制度，进一步规范提升。健全与被监督部门单位的工作联系机制，加强重要情况通报、联合审查调查、信息查询协作和日常监督配合,年度开展派驻组述职述责。（
12、二）加强派驻队伍建设。结合“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，以“三化”建设为方向，强化业务学习和实战训练，深化派驻纪检监察干部全员培训，选派人员参加各类专案、专项整治、巡察等“以干代训”，提高实战水平，加快培养政治过硬、精通纪法、敢打硬仗的派驻干部队伍。（三）倡树“严真细实快”工作作风。深入开展“规范化法治化正规化建设年”活动，坚持高标准、高质量、高效率要求，倡树“严真细实快”，力戒形式主义、官僚主义。严格遵守纪检监察干部“十个严禁”要求，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”，自觉接受最严格的约束和监督，努力做忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的表率。（二）2024
13、年，驻*纪检监察组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实中央经济工作会议和二十届中央纪委四次全会精神，贯彻落实市委十二届五次全会暨经济工作会议和十二届市纪委四次全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推动健全全面从严治党体系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为*高质量发展提供坚强保障，重点抓好6个版块25方面工作。一、政治监督版块1 .持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。坚持把推动习近平总书记重要指示批示精神落实作为政治监督重中之重，强化政治监督与政治
14、督查联动，进一步健全台账管理、专项监督、督查问责、“回头看”等制度，确保不折不扣落到实处。紧盯党中央和市委决策部署加强监督检查，围绕“三新一高”，聚焦推进京津冀协同发展、深化科技创新产业焕新城市更新、改革深化提升行动、“三量”工作、防范化解重大风险等重点工作，强化对跨部门重大战略的协同监督，把监督融入政策制定、措施实施、效果评估全过程，坚定有力服务保障现代化建设大局。2 .加强对“关键少数”监督。推动召开学习贯彻中央纪委和市纪委全会精神暨全面保障高质量发展工作会议，深化落实“定期+随时”的会商机制、“共商+共计”的政治谈话机制、“纪检监督+*监管”的联动机制等，撬动各级领导干部找准履责载体，推
15、动严于律己、严负其责、严管所辖。完善和加强对“一把手”和领导班子监督措施，增强监督实效。3 .严明政治纪律和政治规矩。及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”“高级黑”。加强选人用人监督，建好用好廉政档案，坚决破除圈子文化、码头文化和“好人主义”，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，坚决纠正政治偏差，及时消除政治隐患。4 .加强对巡视和审计整改情况监督。压实党委主体责任，推动落实好巡视反馈问题“三级递进整改”要求，对集中整改事项继续调整补充、巩固深化，对举一反三整改事项和推动改革促进发展整改事项进一步拓展深入、久久为功，在堵塞漏洞、源头治理、推动改革、促进发
16、展上取得实效。持续加大巡视移交、审计移送等问题线索办理力度。5 .加强各类专项监督。持续推动对医药领域专项整治,督促将问题整改与建章立制、改革发展有机结合。推动将纪检监察监督、审计监督、*监管统一起来，深化发现问题、反馈提醒、举一反三、专项治理的联动机制。紧盯影响高质量发展的突出问题，选择矛盾问题多、群众反映强烈的领域开展专项整治，严肃纠治背后存在的为政不勤、为政不公、为政不廉等行为。二、政治生态版块6 .做好信访举报受理办理。及时处置检举控告，提高初次检举控告的办理质效，严格执行实名检举控告的受理、办理和办结反馈等工作程序，落实“四访”、领导包案要求，定期做好信访举报统计分析。总结运用重复举
17、报治理工作经验，创新方式方法，形成化解重复举报长效机制。7 .加大线索处置核查力度。持实事求是、精准安全原则，规范核查程序，强化核查力度，提高处置终结率和处理结服率，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。统筹调配资源力量，及时办理上级专项工作中转办督办问题线索，并按时反馈。8,保持惩治腐败的高压态势。持续发力、纵深推进反腐败工作，坚持把严惩政商勾连腐败作为反腐败斗争重中之重，深入查处金融、国企、能源、医药、基建工程和招投标领域的腐败问题。紧盯党的二十大后新提任领导干部、重点岗位领导干部、年轻领导干部，重点查处不收敛不收手、胆大妄为的腐败分子。运用好“大数据”资源提升执纪执法效能，坚决惩治“影子公
18、司”、“期权腐败”、政商“旋转门”等新型腐败、隐性腐败问题。坚守执纪办案安全底线。9 .健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。认真落实持续净化政治生态的意见，加强政治生态分析研判，分类施策推进问题整改。常态化做实查办案件“后半篇文章”，加强类案分析，规范精准适用提示函、纪检监察建议书进行超前提示，促进更好从个案清除、重点惩治向系统整治、全域治理提升转变。加强廉洁风险隐患动态监测，推动健全制度、执行制度，完善权力配置和运行制约机制，规范自由裁量权,减少设租寻租空间。10 .深化清廉建设。推动用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化铸魂育人，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
19、巩固深化“十廉行动”，用好线上线下各类载体阵地，常态推出独具特色的“廉洁套餐”。推动把廉洁文化建设融入宣传思想文化工作，利用中心组学习、党校课堂等积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐良好风尚。三、作风建设版块11 .突出常态长效深化落实中央八项规定精神。在节日节点推动下发廉洁过节通知，编辑廉洁小视频，不断浓厚严的氛围。加强对机关和日常联系单位公车管理、财务报销、收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等问题的监督检查，防反弹回潮、防疲劳厌战。对违规吃喝开展专项整治，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题。精准发现从严处理“快递送礼”，以讲课费等名义变相送礼拉关系，借培训考察、党建活动等名
20、义公款旅游等隐形变异问题。12 .重点整治形式主义官僚主义。坚决查处落实党中央和市委决策部署打折扣、搞变通、空喊口号、机械执行等问题，严肃惩治蛮干硬干、急功近利、“面子工程”、数据造假等权力观扭曲、政绩观错位问题。深入整治推动高质量发展中任性决策、躺平甩锅、推诿扯皮、冷硬横推等不作为乱作为问题，持续纠治文山会海、过度留痕、任务层层加码等加重基层单位负担问题。13 .健全风腐同查同治工作机制。既由风查腐，严查披着作风外衣的腐败问题，注重甄别脱离实际定政策、违反程序作决策背后是否存在利益输送、权钱交易等；又以腐纠风,注重从腐败案件中分析作风新动向常抓不懈、久久为功。14 .健全担当作为激励和保护机
21、制。牢固树立“纪检监察机关也是干部之家”理念，推动落实关于进一步健全完善公职人员干事创业容错纠错机制的实施办法，抓好典型容错纠错案例宣传，推广经验、强化指导。打好澄清正名、容错纠错、回访教育组合拳，着力营造干事创业良好氛围。四、纪律建设版块15 .强化经常性纪律教育。重点围绕新修订的纪律处分条例加大宣传教育力度，组织纪法宣讲、专题培训等活动，推动党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪。持续深化“以案四说”，针对重点领域、“关键岗位”深化同级同类警示教育，切实用身边人身边事示警释纪。16 .加大对年轻干部和新提任干部的纪律教育。抓住关键节点，对年轻干部进行“全周期管理”，持续深化年轻干部结对互促活动
22、对新提任干部继续开展“组织+家庭”党风廉政教育集体谈话，深化家庭家风建设，强化纪律规矩教育，督促正确对待权力、严守纪法规矩。17 .准确规范运用“四种形态”。深化运用“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、层层设防。加强对关于新形势下党内政治生活的若干准则执行情况的监督检查,严格民主生活会、组织生活会监督，推动用好批评和自我批评武器，把纪律教育寓于党员干部日常教育管理监督。18 .压紧压实管党治党政治责任。监督领导班子成员全面从严治党清单制定和履行情况，推动召开述责述廉会议，定期听取“一岗双责”情况，监督将纪律建设纳入党建述职考核内容，精准规范用好问责利器，不断完善清单明责、督查促责、考
23、核压责、失责问责工作机制。五、审理工作版块19 .持续打造“铁案工程”。以保障和提高案件质量为核心，牢固树立事实为上、证据为王理念，坚持实事求是、依规依纪依法，强化纪法思维，严把事实证据关、定性处理关和程序手续关，确保每个案件经得起实践检验。20 .深入开展质量评查工作。采取日常评查、月度评查、全面评查、专项评查四位一体的工作机制，对日常联系单位纪委办结的问题线索、立案审查作出处分（处理）或免予（不予）处分的案件、问责案件及领导包案、巡视反馈、重复件治理、实名检举控告等案件（线索）开展评查，通报问题情况，推动下属纪委强化“铁案”意识、提升案件质量。21 .强化业务交流指导。印发审理文书（模板）
24、操作指引，规范各单位审理工作流程。加强审查调查人员与审理人员沟通交流，提升案件质量共同体意识。共同研究疑难问题、分享经验成果。六、自身建设版块22 .强化理论武装。巩固拓展主题教育和教育整顿成果,坚持“第一议题”和“周学习”制度，用好“读讲评考”方法，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，党中央重大决策部署、重要会议文件等。坚持深学习、实调研、抓落实，自觉从党的创新理论中找思路、找对策、找办法，把学习成果体现为正风肃纪反腐的实际成效。23 .淬炼过硬本领。参加“全员上讲台”精品课程交流展示，参加干部在线、学法用法等平台的学习培训以及驻在单位的业务培训。加大组内年轻干部多岗位锻炼、
25、全方位发展的教育培养力度，着力培养关键时刻能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的干部。24 .深化“三化”建设。严格落实中央纪委国家监委网络行为十条禁令、严禁违规饮酒规定，“九严禁”等，强化对组内干部及借用人员的教育监督管理，常态化检视整治干部队伍存在突出问题，深化内部警示教育，有针对性地完善权力运行机制和管理监督制度。严格落实组内日常工作规则等制度，按照权限、规则、程序开展工作，坚持刀刃向内，常态化清除“害群之马”，坚决防治“灯下黑”，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。25 .加强对“8+9”单位纪委的领导指导。统筹推动“8+9”单位纪检组织人员配备和队伍建设。修订纪委考核主要指标,树立重实干重实绩的鲜明导向。下发审查调查文书（模版）指引，运用“全员上讲台”“工作例会”等形式开展业务交流、全员培训或业务辅导，增强干部履职本领。
