1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划现将落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）加强政治统领，构建思想屏障我局始终将党的政治建设置于工作首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻落实党的二十届精神和中央、省、市关于党风廉政建设的具体部署。通过开展党组中心组学习、专题座谈会、警示教育等多种形式，教育引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，已开展廉政谈话XX人次，观看警示教育影片20场次，切实筑牢拒腐防变的思
2、想道德防线。（二）扛稳责任担当，逐层施加压力我局坚决履行党风廉政建设的主体责任，制定并印发了2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确责任分工，细化工作任务。局党组书记切实履行第一责任人的职责，班子成员履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同规划、同推进、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议X次，深入分析和研判形势，研究部署具体工作，解决突出问题。与各科室、下属单位签订党风廉政建设责任书X份，逐层施加压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）加强监督制衡，优化权力规范我局不断健全权力运行的监督制衡机制，优化权力运行流程，强化对重点领域和关键环节的监督检查。严格落实“
3、三重一大”集体决策制度，2024年度，经集体研究决策的重大事项X项，重要人事任免X人次，重大项目安排X项，大额资金使用达X万元。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的管理，严格贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。共开展专项督查10次，发现并整改问题25个。（四）夯实作风基石，紧密联系人民我局始终坚持以人民为中心的发展理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众反映的热点和难点问题。2024年度,共办理群众来信来访250件，解决群众实际困难180件。深入开展调研15次，广泛听取群众意见建议，不断改进工作作风，提升服务水平。开展形式主义、官僚主义的集中整治，查处违反中央八
4、项规定精神问题5起，给予党纪政务处分3人。（五）强化廉政教育，营造清明氛围我局始终把廉政教育作为基础性工作来抓，通过开展廉政文化进机关、举办廉政讲座、开展廉政警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地10次,开展廉政知识测试12次，举办廉政主题演讲比赛3次，营造出风清气正的良好政治生态。二、存在问题（一）党风廉政建设压力传导尚待加强。一些科室和下属单位对党风廉政建设的重视程度不足，责任落实不到位，“上热下冷”现象较为明显。其原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不够深刻；二是责任追究机制尚需进一步完善。（二）监督制约机制有待健全。在部分重点领域和
5、关键环节，监督制约机制尚不完善，存在监督盲区和制度漏洞。其原因在于：一是制度建设没有完全到位；二是监督检查力度不够强，未能形成强有力的监管体系。（三）作风建设仍需不断推进。一些党员干部的服务意识有待增强，工作作风不够扎实，形式主义和官僚主义问题在一定程度上存在。其原因在于：一是思想认识尚不到位；二是监督管理机制需要进一步强化。三、下一步工作打算（一）强化政治统领，推进思想建设新高度。第一，深入推进理论武装。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，形成常态化、制度化学习机制，将其深植于日常工作、基层党组织建设和党员教育管理之中，力求融入心灵、贯彻行动。第二，坚持理想信念教育
6、常抓不懈。深化党性党风教育、纪律警示教育，教育引导党员干部坚定理想信念，提升“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题研讨、案例剖析等形式，不断提高广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第三，夯实廉政建设基础。深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习，切实增强党员干部对新时代背景下廉政建设的理解，强化政治定力、纪律定力、道德定力及抵御腐败侵蚀的能力，推动形成风清气正的政治生态。（二）压实主体责任，筑牢廉政防线。第一，严格落实责任制度。细化党风廉政建设责任制，制定详尽的责任清单，明晰责任分工，确保责任落实到具体人、具体岗位、具体事项。通过层层压实责任链条，强化对各项工
7、作的责任担当。第二，强化监督检查力度。加强对各科室及下属单位党风廉政建设工作的监督考核，定期组织督查、评估,针对发现的问题，责令限期整改，并进行严肃通报批评，以形成持续推进的内在动力。第三，完善责任追究体系。进一步健全责任追究机制，对在党风廉政建设中责任落实不力的单位和个人，坚持从严追究、从严处理，以确保制度的严肃性和震慑力。第四，落实“一岗双责”要求。将廉政建设与业务工作统筹部署、统筹落实、统筹检查、统筹考核，推动党风廉政建设和业务工作融合发展，实现同频共振、互促共进，确保廉政工作深入人心、落地见效。（三）完善监督制约，规范权力运行。第一，健全制度，强化监督。完善权力运行的监督制约机制，聚焦
8、关键岗位、重点领域、重要环节的监督，全面堵塞监管漏洞，严格规范权力运行流程，确保权力阳光操控、规范运转。第二，深化政务信息公开。持续推进政务公开，进一步加强信息公开力度，保障群众的知情权、参与权、监督权，实现政府事务透明运行，促进各级行政权力依法、规范、高效运作。第三，畅通监督举报渠道。不断完善信访举报制度，开放多元化的群众监督渠道，及时调查处理群众反映的各类问题，形成群众参与、各方受益的良性互动格局。第四，运用现代科技手段。创新监督方式，探索运用大数据等现代科技手段，加强对权力运行的动态监督，从技术层面提升权力监管的效率和精准度。（四）深化作风转变，提升服务效能。第一，聚焦服务民生。深入开展
9、我为群众办实事”实践活动，密切关注群众普遍关切的突出问题，着力攻克群众的急难愁盼事项，以实实在在的行动赢得群众信任和支持。第二，整治“文山会海”顽疾。持续推动形式主义、官僚主义的整治,坚决反对“四风”问题，重点治理文山会海、过频检查和过量评比等现象，推动作风从根本上改进。第三，完善作风建设长效机制。健全和完善作风建设的长效机制，加强对党员干部的日常监督，强化以正向激励、反面警示为主的管理模式，营造积极向上的良好工作氛围。第四，建设服务型机关。大力推进服务型机关建设，在改进工作作风的同时，提高服务效能，努力打造勤政、廉洁、高效的机关服务体系。（五）加强廉政教育，筑牢廉洁防线。第一，创新教育形式
10、推进廉政教育创新，开展丰富多样的教育活动，增强廉政教育的针对性和实效性，使廉洁意识深入人心。第二，利用案例资源，强化警示教育。通过对典型案例的剖析开展警示教育，让党员干部以案为鉴、以案促改，形成勤廉务实的工作作风。第三，推动廉政文化建设。致力于加强廉政文化建设，努力营造风清气正的良好政治生态,为党的事业发展提供坚实的思想保障。第四，融入日常管理。将廉政教育融入日常管理，加强对党员干部的日常提醒和教育，使廉政建设无处不在、无时不有。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，在上级党组织的坚强领导下，我单位深入贯彻落实党的党风廉政建设各项要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，以高度的政
11、治责任感和使命感，扎实推进党风廉政建设工作，为单位各项事业发展提供了坚强有力的纪律保障。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下:一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任I.明确责任分工。成立了以单位主要领导为组长的党风廉政建设领导小组，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的具体职责，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门齐抓共管的工作格局。制定并下发了2024年党风廉政建设主体责任清单，将责任细化分解到各个部门和岗位，确保责任落实到人。2.定期研究部署。单位党组坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，分析形势，查找问题，制定措施。今年共召开党
12、风廉政建设专题会议X次，及时传达学习上级关于党风廉政建设的新精神、新要求，研究部署本单位党风廉政建设重点工作。（二）加强教育宣传，筑牢思想防线L开展党纪国法学习。组织全体党员干部深入学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等党纪国法，通过集中学习、个人自学、专题讲座、知识竞赛等多种形式，确保党员干部学懂弄通做实。全年共组织集中学习X次，举办专题讲座X场，参与知识竞赛的党员干部达X人次。2.强化警示教育。充分利用典型案例开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法案例通报等方式，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒。今年组织观看警示教育片X部，参观廉政教育
13、基地X次，学习违纪违法案例通报X份，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。3.弘扬廉洁文化。积极开展廉洁文化建设活动，通过在单位内部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、举办廉洁文化作品征集活动等方式，营造了浓厚的廉洁文化氛围。共设置廉洁文化宣传栏X个，张贴廉洁标语X条，收到廉洁文化作品X件，进一步弘扬了清正廉洁的价值理念。（三）完善制度机制，加强监督制约1.健全廉政风险防控机制。对单位各个岗位的廉政风险进行全面排查，共排查出廉政风险点X个，针对每个风险点制定了相应的防控措施，明确了责任人，形成了较为完善的廉政风险防控体系。同时，定期对廉政风险防控情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，确保防控措
14、施有效落实。2.完善党内监督制度。修订完善了党组议事规则党内监督实施办法等党内监督制度，进一步规范了党组决策程序和党内监督行为。加强对领导干部特别是“一把手”的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，确保领导干部廉洁从政。3.强化日常监督检查。建立了常态化的日常监督检查机制，加强对党员干部工作纪律、廉洁自律等方面的日常监督。通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正党员干部存在的违规违纪行为。今年共开展日常监督检查X次，发现并纠正违规违纪行为X起，对相关责任人进行了严肃处理。（四）严肃执纪问责，保持高压态势1.畅通信访举报渠道。设立了专门的信访举报信箱、电子邮箱和举报电话
15、拓宽了信访举报途径，方便群众举报党员干部的违规违纪行为。对收到的信访举报，及时进行受理、核实和处理，做到件件有着落、事事有回音。今年共收到信访举报X件,已全部处理完毕。2.加大执纪问责力度。对发现的党员干部违规违纪行为，严格按照党纪国法进行处理，绝不姑息迁就。今年共查处党员干部违规违纪案件X起，给予党纪处分X人，政纪处分X人，起到了很好的警示作用，保持了党风廉政建设的高压态势。二、取得的成效（一）党员干部廉洁自律意识明显增强通过开展一系列的党风廉政建设教育宣传活动，党员干部对党纪国法的认识更加深刻，廉洁自律意识明显增强。广大党员干部能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到心有所
16、畏、言有所戒、行有所止。（二）单位工作作风明显转变在党风廉政建设的推动下，单位的工作作风得到明显转变。党员干部的工作积极性、主动性和创造性进一步提高，工作效率明显提升，服务群众的意识和能力也得到了增强。群众对单位的满意度也有了较大幅度的提升。（三）党风廉政建设长效机制初步建立通过不断完善制度机制，加强监督制约，严肃执纪问责，初步建立了一套符合本单位实际的党风廉政建设长效机制。这套机制涵盖了组织领导、教育宣传、制度建设、监督检查、执纪问责等各个方面，为今后持续推进党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。三、存在的问题及不足（一）个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍需提高虽然通过开展教育宣传活动，大
17、部分党员干部对党风廉政建设的认识有了很大提高，但仍有个别党员干部存在重视程度不够的问题，认为党风廉政建设是纪检监察部门的事，与自己无关，在工作中不能自觉遵守廉洁自律的各项规定。（二）党风廉政建设监督检查的力度还需进一步加强虽然建立了日常监督检查机制，但在实际操作过程中，由于监督检查的人员和资源有限，存在监督检查不全面、不深入的问题，有些违规违纪行为未能及时发现和纠正。（三）廉政风险防控工作有待进一步完善在廉政风险防控工作中，虽然排查出了一些廉政风险点并制定了相应的防控措施，但随着单位业务的发展和工作环境的变化，可能会出现新的廉政风险点，需要及时进行排查和防控，以确保廉政风险防控工作的有效性。四
18、下一步工作计划（一）加强教育宣传，提高党员干部思想认识继续深入开展党纪国法学习和警示教育活动，创新教育宣传方式方法，提高教育宣传的针对性和实效性。通过开展专题培训、主题党日活动、线上学习平台等多种方式，让每一位党员干部都能深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。（二）加大监督检查力度，确保制度落实到位进一步充实监督检查人员队伍，整合监督检查资源，加大对党员干部工作纪律、廉洁自律等方面的日常监督检查力度。同时，加强对各项制度执行情况的检查，确保制度落实到位,杜绝违规违纪行为的发生。（三）完善廉政风险防控体系，有效防控新风险定期对单位各个岗位的廉政风险进行重新排查，及时发现和
19、应对新出现的廉政风险点。根据新的风险点，调整和完善防控措施，确保廉政风险防控体系能够适应单位业务发展和工作环境变化的需要，有效防控廉政风险。（四）强化执纪问责，维护党纪国法尊严继续畅通信访举报渠道，对党员干部的违规违纪行为保持零容忍的态度，严格按照党纪国法进行处理，做到有案必查、有查必果、有错必纠。通过严肃执纪问责，维护党纪国法的尊严,保持党风廉政建设的高压态势。2024年我单位在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续坚定不移地贯彻落实党的党风廉政建设各项要求，不断完善工作机制，加强教育宣传,加大监督检查力度，严肃执纪问责，努力开创党风廉政建设工作
20、新局面，为单位各项事业发展提供更加坚强有力的纪律保障。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以新思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一、2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”1.严格
21、落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险，认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。2.严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制
22、度清单，制定制度建设计划，完成新建制度XX项，修订制度XX项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识，始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督
23、工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升，使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，共排查风险XX项，制定风险防控措施XX条，已全面完成整改。（四）强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实重要批示精神，坚决防范遏制各类安全生产事故，结合集团纪委统一部署要求，制定了安全生产和火灾隐患大排查大整治监督工作方案，成立了以支部书记、公司经
24、理为组长的专项领导小组，联合团支部组建了“安全监督员队伍”，全面整合监督资源,创新监督组织形式，发挥业务监督与职能监督合力，切实强化“全员安全责任制”和“人人都是安全员”的理念，大大提高了安全生产和火灾隐患大排查大整治工作监督效果。全年组织开展食堂、办公区域、职工宿舍、施工现场安全专项监督检查XX次，发现安全隐患XX项，均已全部落实整改，提高了安全隐患的排查消除率，有效保障了工程建设与投产运营的平稳推进。二、2025年党风廉政建设工作公司2025年党风廉政建设工作，将继续以新思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及三中全会精神，坚定不移落实全面从严治党工作要求，以刀刃向内、敢于自我革命的精神，切实
25、履行好监督执纪责任，为推进项目安全平稳运行提供坚强的组织纪律保障。（一）突出理论学习，全面加强思想政治建设一是以强化思想政治建设为着力点，强化责任落实。深入学习贯彻新思想和党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实集团党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署，始终把政治责任摆在首位，凝心铸魂。坚持党风廉政建设专题研究机制，严格落实全面从严治党主体责任要求，全年组织召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议不少于4次，对党风廉政建设和反腐败、反“四风”工作进行专项部署、专题研究，对重大问题专题讨论，并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，
26、有针对性地开展党风廉政建设专题教育学习，充分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实对党员的集中学习教育，确保全年学习不少于XX次，全面增强全体职工的廉洁从业意识。（二）强化监督机制，不断提升风险防控能力一是加强日常管理监督，形成监督合力。将监督融入日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病”上积极作为。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。强化重点人、重点事和重点环节的提醒、敲打，抓严、抓细、抓实作风建设，推进作风建设常态化长效化。二是加强“两书”签约工作。通
27、过对各部室、各岗位廉政风险点的梳理，进一步明晰每个岗位性质，给权力划定边界，隐性权责公开化、显性权责规范化，实现全方位全过程的监督。同时，通过廉政风险点查找与强化教育预防相结合，筑牢职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全生产”党政同责、一岗双责”工作制度，坚持以安全生产为根本，按照集团党委、纪委及公司党支部工作要求，持续开展安全管理专项监督，围绕监测与预警、应急处置、应急保障等方面，聚焦体系是否运转有序、应对和信息报送是否及时、人员物资是否及时到位、避险措施是否扎实落实、舆情管控是否有力有效、应急值守是
28、否严格认真等方面，重点纠治落实有关部署要求浮皮潦草、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，严肃处理事件信息迟报漏报瞒报问题，严肃查处安全管理、保障物资、工程建设中的腐败问题。坚持“督帮一体”，全程跟进监督，积极协调解决重点难点问题切实将监督工作落到实处，提升项目安全管理水平。二是加强联合监督。坚持抓重点，抓关键，抓薄弱环节，对招标采购、公车使用、餐饮浪费、“三公”经费等方面持续开展专项监督，以构建“大监督”格局为抓手，以提升重大工程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”，确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约
29、束相结合，充分运用“四种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线,在违纪和违法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网;教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良
30、好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设,强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量!2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年以来，XXX坚持全面落实省纪委XX届X次全会部署要求，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，纵深推进党风廉政建设和反
31、腐败工作，各项工作取得显著成效。现将2024年上半年党风廉政建设工作和下一步工作打算报告如下。一、工作开展情况2024年，XXX持续强化政治引领，巩固拓展主题教育成果，始终拧紧责任链条，加强对党风廉政建设和反腐败斗争全过程领导，全链条压紧压实政治责任，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。XXX统筹推进“三不腐”，坚定不移推进全面从严管党治党，做到态度不变、决心不减、尺度不松。（一）强化政治引领，加强组织领导。XXX党组牢牢扛起党风廉政政治责任，从严正风肃纪，严格执行年度工作要点和“三张清单”，XXX党组书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”，班子成员严格履行一岗双责，XXX党组定期召开专题会
32、议，深入研究党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务，明确工作目标和要求。XXX党组书记作为第一责任人，亲自抓、带头做，对党风廉政建设工作全面部署，确保各项任务落到实处。建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各部门、各岗位,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每个党员干部都明确自己的责任和任务。（二）深化思想教育，筑牢廉洁防线。坚定不移地将思想教育置于首要位置，今年以来，XXX党组采取了一系列富有成效的举措，通过组织集中学习廉政党课并深入开展专题研讨XX次，对党员干部进行全方位的党风廉政教育。充分利用线上线下宣传渠道，打造立体化的廉政文化传播体系。在省级媒体发布信息X
33、X条，省级刊物发表理论文章XX篇，通过官方网站、微信公众号、宣传栏等多元化平台,广泛传播党风廉政建设和反腐败工作的重要性，积极营造浓厚的廉政文化氛围，确保党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）强化党纪学习，提升守纪意识。自党纪学习教育活动启动以来XXX党组积极响应党中央的号召，将党纪学习教育列为当前和今后的一项首要政治任务，高度重视、精心部署，坚持全面规划、周密安排，确保党纪学习教育活动的有序开展。组织开展党纪学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会，专题研讨XX次，紧密结合工作实际,采取多样化的学习形式，提升党员干部的遵规守纪意识。各支部积极组织党员学习党章党
34、规党纪，通过定期开展学习交流会议，让党员干部深入了解党纪的严肃性和权威性,自觉维护党的纪律和规矩。观看有针对性的廉政教育和警示教育片XX次，通过剖析典型违纪违法案例，使党员干部从思想上认识到违纪违法行为的严重性和危害性，在内心深处筑牢拒腐防变的坚固防线。（四）坚持激浊扬清，严明政治纪律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。XXX始终做到学习党纪、敬畏党纪、遵守党纪，把党的纪律内化于心、外化于行，才能使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，XXX始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治，如减少不必要的会议和文件，同比下降*%。通过
35、加强监督检查、建立长效机制等方式，推动党员干部转变作风、提高效率。积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会各界监督，定期组织党员干部开展走访调研活动,了解群众需求，解决群众问题，增强党员干部的服务意识和群众观念。二、存在问题和不足一是责任落实不到位。机关党组高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。二是思想认识不深刻。XXX开展了一系列有针对性的党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入地理解和认识。三是作风建设不扎实。上半年
36、XXX在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。三、下一步工作打算(一)深化思想教育，提高政治素质。继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。一、工作开展情况（一）强化组织保障，压实主体责任一是成立党风廉政建设“指挥部”，明确班子成员“责任田”，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二是制定党风廉政建设“施工图”，将党风廉政建设纳入全年重点工作，与业务同谋划、同推进、同考核，确保同步推进。三是定期召开党风廉政建设“调度
37、会”，专题会议，传达上级精神，部署工作任务，研究解决突出问题，确保廉政建设“有方向、有抓手”。（二）筑牢思想根基，强化教育引导一是通过理论学习“深浸润”，组织党员干部深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，提升政治素养与党性修养。二是打造廉政教育“强磁场”，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。三是厚植廉政文化“软实力”，通过设置宣传栏、张贴标语、发送短信等形式，营造廉政文化的浓厚氛围，筑牢思想防线。（三）完善制度机制，严控权力运行一是健全廉政制度“硬约束”，完善党风廉政建设责任
38、制实施办法廉政风险防控管理办法领导干部廉洁自律规定等制度，编织“制度笼子”，为廉政建设提供有力保障。二是深化权力运行“防火墙”，健全权力运行监督机制，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，确保权力“在阳光下运行”。三是强化民主集中制“决策锁”，确保重大决策、干部任免、项目安排和资金使用集体研究决策，杜绝个人专断和滥用职权。（四）狠抓作风建设，凝聚群众力量一是落实中央八项规定“硬要求”，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治“四风”，切实转变作风。二是打好机关效能“提升牌”，完善效能建设制度，强化管理监督，确保机关干部“履职有力、服务有质”。三是架起党群“连心桥”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，
39、直面群众关心的难点、痛点问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（五）保持执纪高压，强化震慑效应一是用好执纪问责“震慑利剑”，查办违纪违法问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反腐败斗争的高压态势。二是用足监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是抓实处分人员“回炉锻造”，通过回访教育，帮助其反思改正，重拾信心，激发工作积极性。二、工作成效（一）党员干部廉洁自律意识全面性提升通过教育引导和制度创新的“双轮驱动”，党员干部的廉洁自律意识得到了显著提升。他们自觉遵守党纪国法，严守廉洁自律的“底线”，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身
40、廉洁齐家，为营造清正廉洁的政治生态提供了有力支撑。（二）党风政风持续性好转通过狠抓作风建设与强化执纪问责，党风政风持续向好，形式主义、官僚主义得到有效遏制。“四风”问题明显减少，机关效能不断提升，服务质量大幅改善，群众的满意度显著提高，党群关系更加紧密、融洽。（三）权力运行规范化水平显著性改善通过健全制度体系和强化监督机制，权力运行的“安全阀”得到了全面强化。重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险有效防控，决策更加科学、民主，执行更加有力、有序，确保权力在“阳光下”运行，做到权责一致。（四）反腐败斗争取得压倒性胜利通过高压态势的持续保持，反腐败斗争取得了压倒性胜利。违纪违法问题得到有效查处，
41、不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制逐步完善，反腐倡廉的“防火墙”更加牢固，为推动社会高质量发展提供了坚实保障。三、存在的问题及不足（一）党风廉政建设仍存薄弱环节部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够深入，存在“重业务、轻廉政”的现象，党风廉政建设与日常业务工作融合不够紧密,大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会及省市纪委全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，坚持党要管党全面从严治党工作总基调，以党的政治建设为统领，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、
42、不能腐、不想腐，为事业高质量发展提供坚强保障。按照工作安排，现将我局2024年全面从严治党及党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、工作开展总体情况（一）持续加强政治建设，夯实主体责任始终坚持把政治性放在第一位，旗帜鲜明讲政治，强化政治意识，永葆政治清醒，遵守政治规矩，把严格遵守执行党的政治纪律规矩放在首位，做到“从政治上看，从法治上办”，把讲政治体现在工作的方方面面。一是严肃政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严把民主生活会、组织生活会质量关，用好批评和自我批评利
43、器，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策、民主集中制等执行情况的监督检查，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战造风清气正的政治生态，充分调动全体党员的工作积极性,有力有效地将党风廉政工作落到实处。一是深化廉洁教育,筑牢思想防线。注重在全体党员中深化廉洁教育，通过走访红色基地、组织廉政培训、观看廉政警示片等多种形式开展廉政教育，引导广大党员树立正确的权力观、利益观和政绩观。今年以来，开展警示教育X次，组织廉政培训X次。强调廉洁自律，让廉洁成为每个党员的自觉追求和行动准则。通过一系列教育活动，成功筑牢了党员的思想防线，进一步加强了廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，
44、强化了党员干部职工廉洁自律意识，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，持续巩固风清气正的政治生态，为党风廉政建设奠定了坚实的基础。二是深化制度建设，完善监督体系。在制度建设方面，坚持领导干部“一岗双责”，将廉政责任扛在肩上、抓在手心，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，层层分解任务、压实主体责任。注重从源头上预防腐败，加强了对权力运行的制约和监督。修订完善了多项内部管理制度，明确了权力清单和责任清单，确保各项工作有章可循、有据可查。强化对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，不留死角。三是严查违规行为，维护清风正气。始终保持高压态势，对任何违规违纪行为都坚决查处
45、决不姑息。通过开展政治监督，督促解决问题，对问题线索进行“大清仓、大起底”，开展重点领域监督，加强对违规违纪行为举报的受理和核查工作,对反映的问题线索及时调查核实，做到件件有着落、事事有回音。强化警示震慑效果，注重发挥查办案件的治本功能，通过剖析典型案例、开展警示教育等方式，引导广大党员以案为鉴、警钟长鸣，严把党员干部监督第一道关口，充分发挥监督“前哨”作用，筑牢廉洁“防火墙”。今年以来，利用第一形态约谈X人，开展常态化谈心谈话X次,开展反面典型案例剖析X次。（三）持续加强组织建设，打造高素质干部队伍着眼增强党组织政治功能和组织功能，持续推进抓党建促基层治理能力提升，推动基层党组织更好服务中
46、心、服务大局、服务群众，为业务工作高质量开展提供坚强组织保证。一是着力加强基层党组织建设。围绕支部创建活动，结合全局重点工作，把党建工作与业务工作深度融合,进一步提高支部制度化、规范化建设水平，严格执行“三会一课”等制度，不断丰富主题党日活动，提高党建工作水平，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。全年组织各类主题党日X次，X党支部获优秀党支部称号。二是健全干部选拔任用与管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对廉洁上有问题的坚决不用。抓
47、关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。2024年，吸收35岁以下入党积极分子X人，接受预备党员X人。三是开展谈心谈话及述职述廉。认真贯彻落实中国共产党党内监督条例，今年以来，各党支部向机关党委汇报述职述廉工作X次，班子成员向局党组汇报述职述廉工作X次。积极开展谈心谈话活动，对新任职人员开展任前廉政提醒谈话X次；班子成员之间、党员与党员之间要通过民主生活会、组织生活会、支部会等开展经常性的谈心谈话,做到“有内容、有记录、有时间”。（四）持续加强作风建设，严明纪律规矩加强干部作风建设，切实提升工作效能和服务质量，积极采取有力举措，有效锤
48、炼干部作风，坚持正风肃纪不停步，努力推动工作作风大转变、大提升。一是抓学习，强化理论武装。把思想作风建设放在第一位，常思进取、有所作为，要敢于破除那些不适应形势和任务要求的老观念、老框框，想前人未想、做前人未做之事，敢于知难而进，接受挑战，到困难多、矛盾多、问题多的地方去开展工作，经受考验。通过理论中心组学习、党组会等会议，以集中专题学、结合业务学等多种方式，传达上级精神，分享感悟、畅谈体会、沟通思想，提升干部精神状态，激发干事创业热情，努力打造一支思想好、业务精、能力强、作风硬、素质高的干部队伍。二是抓整治，强化效能提升。始终坚持党的群众路线和群众观点，把维护和实现人民群众的根本利益作为落实
49、党的路线方针政策的基点，与群众建立深厚的感情，倾听群众的呼声、关心群众的疾苦、反映群众的意愿、集中群众的智慧，使各项决策、工作符合实际和群众的要求。开展干部作风集中整治工作，常态化开展“一月一主题、一月一警示“廉洁教育活动，加强对作风问题的监督检查，持续拓宽问题线索来源渠道。加强监督约束，组织党员干部签订“八小时以外”自律承诺书，在重大节日节点，对党员干部进行“廉洁过节”提醒，不断提升全街党员干部的纪律意识、规矩意识。三是强监督，推动工作落实。领导班子严格落实“一岗双责”，加强对分管部门干部职工纪律作风的监督，做到认识到位、组织到位、措施到位、整改到位。加大监督力度，结合中心工作对作风建设情况进行督查，并将督查情况进行整理下发通报，严肃查处工作不在状态、作风散漫、不作为、慢作为等不良现象，促进各项工作效能得到进一步提升。2024年，监督检查X名干部存在形式主
