1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，在上级党组织的坚强领导下，我单位深入贯彻落实党的党风廉政建设各项要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进党风廉政建设工作，为单位各项事业发展提供了坚强有力的纪律保障。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下:一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任1.明确责任分工。成立了以单位主要领导为组长的党风廉政建设领导小组，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的具体职责，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门齐抓共管的工作格局。制定并下发了2024年党风廉政建设主体责任清单，将责任细化分解到各个部门和岗位，
2、确保责任落实到人。2.定期研究部署。单位党组坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，分析形势，查找问题，制定措施。今年共召开党风廉政建设专题会议X次，及时传达学习上级关于党风廉政建设的新精神、新要求，研究部署本单位党风廉政建设重点工作。（二）加强教育宣传，筑牢思想防线L开展党纪国法学习。组织全体党员干部深入学习中国共产党章程一、工作开展情况2024年，XXX持续强化政治引领，巩固拓展主题教育成果，始终拧紧责任链条，加强对党风廉政建设和反腐败斗争全过程领导，全链条压紧压实政治责任，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。XXX统筹推进“三不腐”，坚定不移推进全
3、面从严管党治党，做到态度不变、决心不减、尺度不松。（一）强化政治引领，加强组织领导。XXX党组牢牢扛起党风廉政政治责任，从严正风肃纪，严格执行年度工作要点和“三张清单”，XXX党组书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”，班子成员严格履行一岗双责，XXX党组定期召开专题会议，深入研究党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务，明确工作目标和要求。XXX党组书记作为第一责任人，亲自抓、带头做，对党风廉政建设工作全面部署，确保各项任务落到实处。建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各部门、各岗位,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每个党员干部都明确自己的责任和任务。（二）深
4、化思想教育，筑牢廉洁防线。坚定不移地将思想教育置于首要位置，今年以来，XXX党组采取了一系列富有成效的举措，通过组织集中学习廉政党课并深入开展专题研讨XX次，对党员干部进行全方位的党风廉政教育。充分利用线上线下宣传渠道，打造立体化的廉政文化传播体系。在省级媒体发布信息XX条，省级刊物发表理论文章XX篇，通过官方网站、微信公众号、宣传栏等多元化平台,广泛传播党风廉政建设和反腐败工作的重要性，积极营造浓厚的廉政文化氛围，确保党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）强化党纪学习，提升守纪意识。自党纪学习教育活动启动以来XXX党组积极响应党中央的号召，将党纪学习教育列为当
5、前和今后的一项首要政治任务，高度重视、精心部署，坚持全面规划、周密安排，确保党纪学习教育活动的有序开展。组织开展党纪学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会，专题研讨XX次，紧密结合工作实际,采取多样化的学习形式，提升党员干部的遵规守纪意识。各支部积极组织党员学习党章党规党纪，通过定期开展学习交流会议，让党员干部深入了解党纪的严肃性和权威性,自觉维护党的纪律和规矩。观看有针对性的廉政教育和警示教育片XX次，通过剖析典型违纪违法案例，使党员干部从思想上认识到违纪违法行为的严重性和危害性，在内心深处筑牢拒腐防变的坚固防线。（四）坚持激浊扬清，严明政治纪律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束
6、自身行为的标准和遵循。XXX始终做到学习党纪、敬畏党纪、遵守党纪，把党的纪律专题研究，对重大问题专题讨论，并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，有针对性地开展党风廉政建设专题教育学习，充分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实对党员的集中学习教育，确保全年学习不少于XX次，全面增强全体职工的廉洁从业意识。（二）强化监督机制，不断提升风险防控能力一是加强日常管理监督，形成监督合力。将监督融入日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病
7、上积极作为。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。强化重点人、重点事和重点环节的提醒、敲打，抓严、抓细、抓实作风建设，推进作风建设常态化长效化。二是加强“两书”签约工作。通过对各部室、各岗位廉政风险点的梳理，进一步明晰每个岗位性质，给权力划定边界，隐性权责公开化、显性权责规范化，实现全方位全过程的监督。同时，通过廉政风险点查找与强化教育预防相结合，筑牢职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全生产”党政同责、一岗双责”崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一
8、票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网;教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化
9、建设,强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量!2024年党风廉政建设工作总结及工作计划党的廉政建设是党的根本大计，关乎党的存亡与国家长治久安。近一时期以来，我们牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想“总纲”，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推动党风廉政建设与反腐败斗争走深走实，筑牢经济社会高质量发展的“政治根基”，为推动经济社会发展注入了坚强的动力保障。一、工作开展情况（一）强化组织保障，压实主体责任一是成立党风廉政建设“指挥部”，明确班子成员“责任田”，确保工作有人抓、有人管
10、有人负责。二是制定党风廉政建设“施工图”，将党风廉政建设纳入全年重点工作，与业务同谋划、同推进、同考核，确保同步推进。三是定期召开党风廉政建设“调度会”，专题会议，传达上级精神，部署工作任务，研究解决突出问题，确保廉政建设“有方向、有抓手”。（二）筑牢思想根基，强化教育引导一是通过理论学习“深浸润”，组织党员干部深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，提升政治素养与党性修养。二是打造廉政教育“强磁场”，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。三是厚植廉政文化“软实力”，通过设置宣
11、传栏、张贴标语、发送短信等形式，营造廉政文化的浓厚氛围，筑牢思想防线。（三）完善制度机制，严控权力运行一是健全廉政制度“硬约束”，完善党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法领导干部廉洁自律规定等制度，编织“制度笼子”，为廉政建设提供有力保障。二是深化权力运行“防火墙”，健全权力运行监督机制，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，确保权力“在阳光下运行”。三是强化民主集中制“决策锁”，确保重大决策、干部任免、项目安排和资金使用集体研究决策，杜绝个人专断和滥用职权。（四）狠抓作风建设，凝聚群众力量一是落实中央八项规定“硬要求”，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治“四风”，切实转变作风。二是打
12、好机关效能“提升牌”，完善效能建设制度，强化管理监督，确保机关干部“履职有力、服务有质”。三是架起党群“连心桥”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，直面群众关心的难点、痛点问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（五）保持执纪高压，强化震慑效应一是用好执纪问责“震慑利剑”，查办违纪违法问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反腐败斗争的高压态势。二是用足监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是抓实处分人员“回炉锻造”，通过回访教育，帮助其反思改正，重拾信心，激发工作积极性。二、工作成效（一）党员干部廉洁自律意识全面性提升通过
13、教育引导和制度创新的“双轮驱动”，党员干部的廉洁自律意识得到了显著提升。他们自觉遵守党纪国法，严守廉洁自律的“底线”，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，为营造清正廉洁的政治生态提供了有力支撑。（二）党风政风持续性好转通过狠抓作风建设与强化执纪问责，党风政风持续向好，形式主义、官僚主义得到有效遏制。“四风”问题明显减少，机关效能不断提升，服务质量大幅改善，群众的满意度显著提高，党群关系更加紧密、融洽。（三）权力运行规范化水平显著性改善通过健全制度体系和强化监督机制，权力运行的“安全阀”得到了全面强化。重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险有效防控，决策更加科学、民主，执行更加有力、有序
14、确保权力在“阳光下”运行，做到权责一致。（四）反腐败斗争取得压倒性胜利通过高压态势的持续保持，反腐败斗争取得了压倒性胜利。违纪违法问题得到有效查处，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制逐步完善，反腐倡廉的“防火墙”更加牢固，为推动社会高质量发展提供了坚实保障。三、存在的问题及不足（一）党风廉政建设仍存薄弱环节部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够深入，存在“重业务、轻廉政”的现象，党风廉政建设与日常业务工作融合不够紧密,尚需进一步强化责任意识和廉洁意识，推动廉政建设走深走实。（二）廉政教育内容单一实效性有待提升目前的廉政教育形式较为单一，内容缺乏新意，针对性和实效性不足。亟需引入多样化的
15、教育形式，运用丰富的教学手段，激活廉政教育的“活力因子”，确保廉政教育能够取得实质性效果，真正触及党员干部的思想深处。（三）制度执行力度有待加强在制度执行过程中，部分环节落实不到位，存在“打折扣”现象。制度的“硬约束”作用未能得到充分发挥，需要进一步加大监督检查力度，确保各项廉政制度落地见效，真正发挥制度的约束和保障功能。（四）监督执纪问责存在精准度和力度不足当前，监督执纪问责在精准性和力度上仍存在不足，未能完全覆盖问题的“关键点”和“薄弱点”。需进一步强化监督执纪问责的“利剑作用”，提升其针对性和精准性，确保监督执纪有力有效，切实发挥震慑作用。四、下一步工作打算（一）进一步强化组织领导，压实
16、主体责任一是加强党风廉政建设工作的“指挥调度”，定期研究部署廉政工作，精准解决实际问题，确保工作持续推进。二是明确班子成员的“责任清单”，确保党风廉政建设责任“分解到人、落实到岗”，形成齐抓共管的局面。三是强化廉政建设考核，将其纳入年度绩效考核“指挥棒”，严格兑现奖惩，提升工作执行力。（二）进一步强化教育引导，筑牢思想防线一是加强政治理论“深学细悟”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党内法规，不断提升党员干部的理论水平和党性修养。二是创新廉政教育”方式方法”，丰富教育内容，提升教育的针对性和实效性，激发党员干部廉洁从政的内生动力。三是厚植廉政文化”根底根基”，通过丰富
17、廉政文化建设，营造崇尚廉洁的浓厚氛围，让廉洁成为党员干部的“行为自觉”。（三）进一步健全制度机制，规范权力运行一是建立廉政制度“防护网”，对重点领域、关键环节和重要岗位实施严格的廉政风险防控，确保权力正确行使。二是完善制度执行“落实网”，确保各项制度真正落实，杜绝“稻草人”式的制度形同虚设。三是构建民主集中“决策网”，重大事项、重要干部任免等都由集体决策，坚决防止个人专断和权力滥用。（四）进一步加强作风建设，密切联系群众一是严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决打击形式主义、官僚主义，持续推进“四风”问题整治，着力转变工作作风。二是抓好机关效能“提升行动”，建立完善效能建设制度,强化对机关工作
18、人员的监督管理，切实提升工作效率和服务水平。三是深入开展“我为群众办实事”活动，紧抓群众的热点难点问题，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。（五）进一步严肃执纪问责，保持高压态势一是挥动“问责利剑”，对违纪违法行为做到“见腐就查”，坚持有案必查、有腐必惩，持续保持反腐败斗争的高压态势。二是精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，确保问题“早发现、早提醒、早纠正”，防止小问题演变成大问题。三是筑牢对受处分人员的“教育防线”，通过开展回访教育，帮助其反思纠正错误，重拾信心，重新融入工作，为他们的思想转变提供有力支持。党风廉政建设是一项长期而艰巨的“攻坚战”，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为“行动指南”，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，牢牢守住廉洁自律的“底线”和“红线”，为实现经济社会高质量发展提供坚强的政治“压舱石”和保障。
