1、领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料(8篇目录领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头)12024年民主生活会四个带头”班子对照检查材料112024年民主生活会四个带头”班子对照检查材料222024年度公司领导班子民主生活会对照检查材料(四个带头)292024年民主生活会,四个带头”班子对照检查材料37领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头+意识形态)442024年度民主生活会班子对照检查材料(四个带头)502024年度民主生活会班子对照检查材料61领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头)按照市民主生活会的工作指示要求,县委领导班子通过中心组集体
2、学习、集中研讨、个人自学等方式,深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,深入研读党章、党纪,深刻领会党的二十大精神,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任;履行意识形态工作责任制情况”等5个方面,深入查找县委领导班子存在的问题,深刻剖析症结根源,进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现(一)在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。县委领导班子始终将纪律和规矩置于首位,
3、坚持不懈地强化纪律建设,坚定不移地坚守政治立场、党性原则和底线思维,率先垂范地严守政治纪律和政治规矩,将党性锻炼视为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程,持之以恒、长期坚持。然而,对照学习纪律、认识纪律、明确纪律、遵守纪律的更高标准和更严格要求,我们仍存在一些不足,主要体现在“三个方面”。首先,党纪学习教育的深度和系统性有待加强。在开展党纪学习教育过程中,我们往往仅限于传达文件精神或学习法规条文,未能深入挖掘其内涵和实质,导致党纪学习教育内容零散,缺乏系统性和连贯性。例如,部分同志个人学习缺乏主动性,以工作繁忙为由忽视理论学习,不善于从党内法规体系中汲取营养,未能形成理论联系实际、
4、指导实践的良性互动,对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,真正学懂弄通做实方面还有待提高。其次,遵守纪律规矩的意识需要进一步加强。县委领导班子虽然能够严明政治纪律和政治规矩,但在纪律规矩的执行上仍有改进空间。例如,在执行请示报告制度方面,部分同志执行不够到位,存在报告不及时或不报告的问题。最后,个别领导干部在遵守纪律规矩方面执行不够严格规范。例如,在严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度方面做得不够好,有时因忙于事务性工作而不能及时参加所在支部生活,特别是在以党员身份参加组织生活会议、带头上党课方面未能做好表率,纪律执行的严格性有待加强。(二)在增强党性修养、严明纪律规矩、磨砺优良
5、作风方面。县委领导班子始终将党性原则奉为圭臬,恪守公正、法治、为民、廉洁的用权原则,持续深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。然而,通过深入的自我检查与对照,我们发现仍存在一些不足之处。首先,尽管县委领导班子对纠正“四风”、转变作风持有坚定态度,并取得了显著成效,但“四风”问题的根深蒂固和复杂性,使得在高压态势下,仍有少数人存在侥幸心理,顶风违纪。例如,县纪委监委在全年共处理了不作为、慢作为、乱作为等问题线索若干起,给予党纪政务处分若干人,通报批评若干人,涉及若干单位。其次,对基层单位的组织生活指导和督促力度不够。例如,个别乡镇和部门在落实组织生活制度方面存在不足,批评与自我批评这一有力武器运
6、用不够充分,民主集中制的基本组织原则执行不够严格,党员学习教育形式较为单一。(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。县委领导班子能够勇于承担责任、敢于创新,聚焦推动高质量发展,坚定推进改革的决心和历史担当,紧密围绕推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等关键任务,充分发挥县委在把控全局、引领发展中的重要作用,确保党中央和省委市委的各项决策部署在本地区落地生根。然而,对照新时代对干部的新要求、新担当、新作为,我们仍存在一定的差距。首先,实现持续高质量发展的任务依然艰巨。目前,本地区存在一些不容忽视的问题和短板,主要表现在:县域经济规模较小、基础薄弱、财政实力不强,三产产业
7、结构层次较低、结构不优,企业科技创新能力不足,产品附加值不高,市场竞争力不强。我们与经济高质量发展的要求相比,我们还有较大的差距。例如,在推进创新驱动战略方面,我县大多数企业的自主创新发展能力不强,科技创新能力不足,创新型企业、高新技术企业数量有限,新产业、新业态、新商业模式较少。其次,勇于担责、敢于创新的精神状态还有待加强。县委领导班子的发展意识、为民意识尚需进一步强化,未能时刻以党章党规党纪为镜,审视思想、检查言行,未能始终以高质量发展要求检验思路方向,政治意识、大局意识尚需进一步提升。例如,部分班子成员面对纷繁复杂的工作、日益加重的经济社会发展任务和不断提高的工作标准、纪律约束,满足于按
8、部就班地落实上级要求,习惯于循规蹈矩,用传统方法解决新问题,不愿触及深层次矛盾,满足于一般化、过得去的工作状态,未能很好地将中央和省委、市委的决策部署与本县实际相结合,对如何创造性地开展工作谋划不足。(四)全面履行从严治党政治责任方面。县委领导班子深刻理解勇于自我革命、全面从严治党的重大意义和紧迫要求,全面贯彻从严治党政治责任,以改革精神和严格标准推进管党治党工作。在加强领导、组织推动、教育管理、严格监督等方面,采取了一系列有力措施,取得了显著成效。然而,与新时代党的建设总要求相比,仍存在一些不足。首先,主体责任落实尚需加强。班子对基层党建工作的新形势、新问题研究不够深入,日常工作中提要求多、
9、听取汇报多,但在深入调研、指导督促方面投入不足,运用创新思维和科学方法解决党建难题的能力有待提高。例如,部分同志片面认为党建工作是务虚工作,耗时费力且成效不显,不如经济工作那样有成就感,因此将大部分时间和精力投入招商引资、项目建设、乡村振兴等工作中,对基层党建工作的投入相对较少,导致党建基础性工作不够扎实。其次,管党治党压力传导不够。部分领导干部对全面从严治党的重要性认识不足,主体责任未能真正落实到心、手、行,对全面从严治党面临的新情况、新问题研究不够深入,创新措施不多,指导督促不够严格。(五)认真履行意识形态工作责任制方面。县委领导班子严格履行意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入党建工作目
10、标责任制,作为年终考核的重要内容,确保与其他工作同步安排、同步部署、同步落实。通过深入自查,我们发现仍存在一些不足之处。首先,意识形态管控力度需进一步加强。部分同志对意识形态工作的政治责任意识不强,对意识形态工作的重视程度不够。例如,县委常委会议题中关于意识形态工作的安排次数有限,意识形态领导小组会议召开次数较少。面对一些重要舆情,缺乏有效的应对处理措施。其次,政治意识需进一步强化。个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,缺乏必要的警惕性和鉴别力,对潜在风险和可能造成的危害评估不足。例如,在微博、朋友圈、微信群中遇到宣扬外国的不良意识形态的信息时,仅采取删除措施,未能从维护
11、党的形象、发扬斗争精神的高度进行有力反驳和批判。(六)上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在上年度民主生活会中,县委领导班子查摆出*条问题;在巡视整改专题民主生活会中,县委领导班子查摆出*条问题。一年来,县委领导班子对照查摆出的问题,逐条制定措施,狠抓整改落实,目前已全部整改到位。二、问题产生原因分析(一)理想信念的坚定性需进一步加强。自十四届县委成立以来,县委领导班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,经受了锻炼和考验,思想政治素质和党性修养显著提升。然而,在将理论与实践相结合、发扬马克思主义优良学风、增强学习的针对性和实效性方面,仍存在不足;在将理论内化于心
12、外化于行,对马克思主义保持虔诚执着、深厚信仰,使理想信念成为心中的灯塔方面,亦需进一步加强。根本原因在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、系统,理论基础不够扎实,政治站位不够高,党性锻炼不够充分。(二)宗旨意识的牢固性需进一步加强。县委领导班子坚持立党为公、执政为民的立场坚定不移,但与“深藏功与名,淡泊见初心”的崇高境界相比,与“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的要求相比,部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的认识尚需深化,在为群众办好事、办实事方面还需加大力度,群众观点和公仆情怀尚未完全根植于心。根本原因在于以人民为中心的发展理念尚未牢固确立,有时未能真正从
13、群众利益出发谋划和推进工作,内心深处对以人为本、执政为民的理念有所淡化。(三)斗争精神的提振需进一步加强。面对发展中的矛盾和问题,部分同志表现出畏难情绪和懈怠思想,过分强调客观困难,未能从主观上深入挖掘问题根源,缺乏从全局、长远角度研究思考和解决问题的“钉钉子”精神。一些同志斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降,缺乏“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神。部分同志存在“安于现状、小进即满”的思想,干事创业的激情有所减退,争优创先的意识有所弱化,对新知识、新事物的学习热情不足,缺乏本领恐慌和自我革新意识,在遇到工作阻力时易产生退缩情绪。根本原因在于对责任的畏惧,缺乏迎接挑战、经受锻炼,敢
14、于斗争、勇于突破的精神状态。(四)从严治党的力度需进一步加强。县委领导班子在执行政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面表现坚决坚定,但在自我约束、提高要求标准方面尚有不足。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件,反映出党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,是导致腐败问题的根本原因。根本原因在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇,管党治党失之于宽松软。作为“关键少数”,平时接受的表扬多,批评监督少,谈及纪律问题时,往往关注于管理下级、管理他人,容易忽视自身存在的问题,不自觉地放松了对自我的严格要求。三、整改措施和下步努力方向(一)加强理论武装,提高执政能力。理想信念是思想和行动的“总开关”,理想信念的
15、动摇是最为危险的动摇,理想信念的滑坡是最为危险的滑坡。必须深化理论学习,遵循学懂弄通做实的原则,持续不懈地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻把握其精神实质和核心要义,不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平,引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,拥护“两个确立”,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注重成果转化,将学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神,聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战
16、略等重点工作,找准结合点,抓住关键点,切实将主题教育、党纪学习教育成果,转化为履职担当、攻坚克难的实际行动,为推进中国式现代化建设实践作出积极贡献。(二)坚定不移贯彻以人民为中心的发展思想,坚守为人民服务的根本宗旨。人民群众对美好生活的追求,正是我们矢志不渝的奋斗目标。严守党的纪律,必须牢记全心全意为人民服务的初心和使命,秉持“无私奉献、真诚为民”的精神,保持“永远在路上”的务实作风。我们必须牢固树立宗旨意识,坚守初心和使命,始终铭记权力来源于人民、服务于人民,自觉站在人民的立场上思考问题、安排工作,致力于解决教育、医疗、就业、养老、社会保障等人民群众最关切、最迫切、最直接的利益问题,努力实现
17、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。我们要改进工作作风,不断增强群众观念,走出机关、深入基层一线,开展调查研究,确保深入了解群众需求,顺应民意,解决群众困难。要紧密围绕二十届三中全会关于进一步深化全面改革、推进中国特色现代化的重大战略部署,完善权力运行和监督管理的长效机制,持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革,大力整治不担当、不作为的问题,引导全县广大党员干部提升服务意识,增强服务能力,优化服务态度,坚决不做“懒官”而做“勤官”,不做“庸官”而做“能官二(三)改进工作作风,积极履职尽责。树立正确的政绩观,怀揣对党忠诚、为党分忧、为党尽责的政治担当,保持时不我待、只争朝夕
18、勇立潮头的历史担当,肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,磨砺吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品质,弘扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神,掌握开拓创新、善于成事的“巧干”能力,积极投身于推动*经济社会高质量发展的各项事业。要坚持稳中求进的工作总基调,全面准确贯彻新发展理念,紧抓构建新发展格局的战略机遇,切实推动高质量发展,进一步深化全面改革,扩大高水平对外开放,加快建设现代化产业体系,不断提升人民生活水平,维护社会和谐稳定,将各项工作做细做实,高质量完成“十四五”规划目标任务。(四)深化纪律教育,筑牢思想防线。巩固党纪学习教育成果,常态化开展党纪学习,认真组织学习反面典型案例,深入查摆违
19、纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞,以案为鉴、以案明纪,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,支持纪委监委认真履行职责,充分运用监督执纪“四种形态”,特别是财政资金收支和项目工程建设领域,要再规范再严格,持续加大问责追责力度,不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理,健全完善谈心谈话制度,加大对党员干部的教育管理和关心关爱,及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,经常咬耳扯袖,使红红脸、出出汗成为常态。要始终将纪律规矩立于心头,时刻绷紧纪律规矩这根弦,对纪律规矩
20、保持敬畏之心,把守纪律讲规矩作为行为准则,融入日常生活的点滴,自觉用党规党纪校正思想和行动,及时涤荡思想尘埃、纠正行为偏差,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。2024年民主生活会“四个带头”班子对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式,深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
21、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任;履行意识形态工作责任制情况”等5个方面,深入查找班子存在的问题,深刻剖析症结根源,进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。县委常委班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面,毫不放松抓好纪律建设,班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,始终坚持政治立场、党性原则和底线思维,带头严守政治纪律和政治规矩,把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程,常抓不懈、久久为功。但对照学
22、纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求,还存在一些差距,主要表现在“三方面不足”。一是党纪学习教育不够深入系统。在开展党纪学习教育时,只是简单地传达文件精神或学习一些法规条文,没有深入挖掘其内涵和实质,导致党纪学习教育的内容往往比较零散,缺乏系统性和连贯性。比如,有的同志对党的“六大纪律”的理解不够全面、准确,个别同志对纪律建设的重要性认识不够深刻,存在事不关己、等闲视之的应付态度。再如,有的同志个人学习缺乏主动性,存在以业务忙为由忽视理论学习的问题,不善于从党纪法规体系中汲取营养,不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,真正学懂弄通做实上还有差距。
23、二是遵规守纪意识树的不够牢固。县委常委班子能够严明政治纪律政治规矩,但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如,在执行请示报告制度上,有的同志做的不够到位,还存在报告不及时或不报告的问题。三是带头遵守纪律规矩不够严格规范。个别领导干部执行双重组织生活要求不够严格。比如,在严格落实“三会一课”“XXX”主题党日等党内生活制度方面做的不好,有时会因忙于事务性工作不能及时参加所在支部生活,特别是在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课上,没有做好表率,纪律执行还不够严格。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委班子始终把党性原则作为行为准则,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则,公正
24、用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,驰而不息抓好中央八项规定及其实施细则精神落实。但深入对照检查,仍存在一些不足。一是“四风”问题禁而未绝。县委常委班子纠“四风”转作风的态度,历来是坚决的,取得的成效也是明显的,但“四风”问题树倒根在、顽固复杂,高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪,尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在。比如,县纪委监委2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索X起,党纪政务处分X人,通报X人,通报单位X个。二是对基层单位的组织生活指导督促不够。比如,个别乡镇和部门组织生活制度落实不力,批评和自我批评这一有力武器用得不够好,民主集中制基本组织原则有时执行得不够
25、严,党员学习教育形式还较为单一。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。县委常委班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下,勇于担责、敢于创新,聚焦推动高质量发展,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,紧盯推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作,充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用,推动党中央和省委市委各项决策部署在X落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求,还存在一定差距。一是保持持续高质量发展的目标任务依然繁重。当前,X还存在一些不容忽视的突出问题和短板不足,主要表现在:县域经济规模不大、基础差底子薄、财政实力弱,三次产业层次偏低、结构不优,企业科技创新能
26、力不足,产品附加值不高,市场竞争力不强,实事求是地讲,与经济高质量发展要求,我们还有不小的差距。比如,在推进创新驱动战略方面,我县大部分企业的自主创新发展能力不强,科技创新活力不足,创新型企业、高新技术企业不多,数字经济还在起步阶段,新产业新业态新商业模式较少。二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足。县委常委班子发展意识、为民意识还不够强,没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行,对照高质量发展要求检验思路方向,对照以人民为中心的发展理念检验工作成效,政治意识、大局意识还不够强。比如,部分班子成员面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束,满足于按部就班
27、落实上级要求,习惯于循规蹈矩,用老办法解决新问题,不愿触及深层次矛盾,满足于一般化、过得去,不能很好地把中央和省委市委决策部署与X实际结合起来,对如何创造性开展工作谋划不够。(四)带头履行全面从严治党政治责任。县委常委班子能够深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性,全面履行从严治党政治责任,坚持用改革精神和严的标准管党治党,在加强领导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面,研究采取了不少有力举措,收到了较好成效,但对照新时代党的建设总要求,还存在一些问题。一是主体责任落实不够。班子对新形势下基层党建工作的新情况新问题研究谋划不深,平时提要求多、听汇报多,在深入调研、督促指导
28、上投入精力少,运用创新思维和科学方法,破解党建难题的水平还需提升。比如,有的同志仍然片面认为党建工作是务虚的,而且抓党建耗时耗力,还不容易出成绩,不像抓经济工作那样有成就感,大部分时间精力都放在招商引资、项目建设等经济工作上,对基层党建工作投入精力较少,党建基层基础性工作抓的不到位。二是管党治党压力传导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如,有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标,没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上,对履行主体责任认识不到位,对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。(五)履行意识形态工作责任制情况。能够严格履行意识形
29、态工作责任制,将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容,与其他工作同安排、同部署、同落实。但通过深入查找,还存在一些不足。一是意识形态管控力度仍需进一步加强。抓意识形态的政治责任意识不强,抓意识形态工作力度不够。比如,2024年以来,县委常委会议题中仅安排过X次意识形态工作,意识形态领导小组仅召开过X次会议。再如,面对一些重要舆情缺乏应对处理手段,特别是一些门户网站和微信公众号信息发布缺乏有效的监督,意识形态领域风险隐患依然存在。二是政治意识仍需进一步强化。个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位,缺乏必要的警惕性和鉴别力,对其潜在的风险、造成的危害估计
30、不够。比如,在微博、朋友圈、微信群里看到一些宣扬西方意识形态的信息,只是简单地一删了之,没有站在发扬斗争精神、维护党的形象的高度去进行针锋相对的反驳和批判。(六)上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在上年度民主生活会中,县委常委班子查摆出X条问题;在巡视整改专题民主生活会中,县委常委班子查摆出X条问题。一年来,县委常委班子对照查摆出的问题,逐条制定措施,狠抓整改落实,目前已全部整改到位。下一步,县委常委班子将持续深化整改工作,不断巩固和扩大成果,努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析县委常委班子查摆出来的问题,既有班子自身建设不到位的因素,也有对基层监管不够的原因,
31、究其根源,主要有以下四个方面:(一)理想信念还需进一步坚定。十四届县委成立以来,县委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行,经受了锻炼,经受了考验,在思想政治上、党性修养上得到了极大提高,但真正坚持理论联系实际,弘扬马克思主义优良学风,提升学习的针对性和实效性,做得还不到位;真正内化于心、外化于行,做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚,让理想信念成为心中的灯塔,做得还不到位。归根到底,还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统,理论根基不深,政治站位不高,党性锻炼不够。(二)宗旨意识还需进一步树牢。县委常委班子立党为公、执政为民思想是坚定的,但对照“深
32、藏功与名,淡泊见初心”的X,对照“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的X,部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位,在最大限度为群众办好事、办实事上做的还不够好,群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。究其原因是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢,有时没有真正从群众利益出发谋划推进工作,在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理念。(三)斗争精神还需进一步提振。面对发展中的矛盾和问题,个别同志有畏难情绪、懈怠思想,片面强调客观困难,不愿从主观上深挖根源,从根本、从长远、从全局的角度研究思考,推动解决,缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神。一些同志或多或
33、少滋生了松懈麻痹思想,斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了,那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神弱化了。有的存在“安于现状、小进即满”思想,干事创业激情有所减退,争优创先意识有所弱化,对新知识、新事物的学习热情不足,本领恐慌和自我革新意识不强,工作中遇到阻力就打退堂鼓。归根到底,还是怕担责任,缺乏迎接挑战、经受锻炼,敢于斗争、勇于突破的精气神。(四)从严治党还需进一步加强。县委常委班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的,但对一些点滴细节,自我约束还不够严,要求标准还不够高。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件,正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,才导致发生腐败问题
34、究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇,管党治党失之于宽松软。身为关键少数,平时听到的好话多,受到的批评监督少,讲到纪律问题,往往想到的是管下级、管别人,容易忽视自身存在的问题,不自觉放松了对自我的严格要求。三、整改措施和下步努力方向针对存在的问题,结合班子自身思想和工作实际,下一步,将从以下几个方面认真整改抓好落实。(一)强化理论武装,提升政治意识。理想信念是思想和行动的“总开关”,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。要深化理论学习,按照学懂弄通做实的要求,坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精
35、神,深刻领会其精神实质和核心要义,不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平,引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成果转化,把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神,聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作,找准结合点,抓住关键点,切实把学习成效特别是党纪学习教育成果,转化为履职担当、攻坚克难的实际行动,为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献。(二)坚持以民为本,恪守为民之
36、责。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨,就是要“心底无私、真诚奉献”,保持“永远在路上”的务实。要树牢宗旨意识,坚守初心使命,时刻谨记权为民所赋、权为民所用,自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作,着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题,真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要改进工作作风,持续增强从群众中来到群众中去的观念,走出院子、迈开步子,深入基层深入一线开展调查研究,切实做到深入群众知民情,心系群众顺民意,服务群众解民忧。要聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国
37、式现代化作出的重大战略部署,健全完善权力运行监督管理长效机制,持续深化放管服改革,聚焦“中梗阻”等突出问题,大力开展不担当不作为问题集中整治,教育引导全县广大党员干部提高服务意识,强化服务能力,优化服务态度,不当“懒官”当“勤官”,不当“庸官”当“能官”,进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。(三)改进工作作风,积极担当作为。担当起该担当的责任,是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观,胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格,发扬脚踏实地、务求
38、实效的“实干”精神,掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领,积极投身到支持X经济社会高质量发展的各项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,紧抓构建新发展格局战略机遇,扎实推动高质量发展,围绕“X”奋斗目标,进一步全面深化改革,扩大高水平对外开放,加快建设现代化产业体系,不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定,以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风,把各项工作抓细抓实,高质量完成“十四五”规划目标任务,为实现“十五五”良好开局打牢基础。(四)深化纪律教育,筑牢思想防线。清正廉洁是共产党人的立身之本,是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展党纪学习教育,以党员干部为重点,认
39、真组织学习中央省市纪委公开曝光的典型案例,深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞,以案为鉴、以案明纪,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律,坚持把纪律规矩挺在前面,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,支持纪委监委认真履行职责,充分运用监督执纪“四种形态”,特别是财政资金收支和项目工程建设领域,要再规范再严格,持续加大问责追责力度,不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理,健全完善谈心谈话制度,加大对党员干部的教育管理和关心关爱,及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,经常咬耳扯袖,使
40、红红脸、出出汗成为常态。每位常委班子成员要始终将纪律规矩立于心头,时刻绷紧纪律规矩这根弦,对纪律规矩保持敬畏之心,把守纪律讲规矩作为行为准则,融入日常生活的点滴,自觉用党规党纪校正思想和行动,及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面,违反原则的事坚决不办,决不越雷池半步,真正做到心中有戒、行不逾矩。以上县委班子的问题剖析和整改措施,希望同志们多批评指正,多提宝贵意见。县委常委班子有决心有信心把整改落实抓细抓实,确保纪律作风建设抓实抓细、纵深推进,向党中央和省委市委以及全县人民交上一份满意的答卷。2024年民主生活会“四个
41、带头”班子对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,XX县委常委班子高度重视,通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件,进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署,在紧密联系实际工作的基础上,广泛征求各方意见,积极开展谈心谈话,对照通知中提出的“四个带头”,深入排查自身存在的问题,对问题的根源进行深刻剖析,明确下一步努力方向和具体整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在的突出
42、问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面,紧抓不放加强纪律建设,坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线,通过以身作则、以上率下,带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求,还存在一些差距。一是政治理论学习的深度不够。领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入,学习中存在实用主义倾向,对自己分管的领域和业务工作重点学、深入学,对其他领域的内容一般学、大致学,没有完全做到系统学、全面学、深入学,还存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是提高政治判断力不够精准。能够坚持把党的政治建设摆在
43、首位,不断增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在工作中,对政治形势的分析判断还不够精准,对政治风险的防范化解还不够及时,对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格,导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够强。三是提高政治执行力不够坚决。能够坚持党的全面领导,坚决贯彻党中央决策部署,认真落实省委、市委工作要求。但在工作中,对党中央决策部署的执行还不够坚决,对省委、市委工作要求的落实还不够到位,对上级领导批示指示精神的办理还不够及时,导致在工作中的执行力和落实力还不够强。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在“
44、见物不见人”的现象,没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要,在谋划工作、推动工作时,还存在“想当然”“拍脑袋”的现象。在谋划工作、推动工作时,还存在“重显绩、轻潜绩”的现象,没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益,在谋划工作、推动工作时,还存在“急功近利”“好大喜功”的现象。二是以人民为中心的发展思想落实得不好。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在“重部署、轻落实”的现象,没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求,在谋划工作、推动工作时,还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是纠治“四风”不够彻底。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神,坚持把纠
45、治“四风”作为一项重大政治任务,持之以恒正风肃纪。但在工作中,对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻,对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底,对形式主义、官僚主义的防范还不够有力,导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神,坚持以身作则、率先垂范,带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。但在工作中,对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入,对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格,对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力,导致在落实中央八项规
46、定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是廉洁自律意识有待增强。在工作中存在特权思想和特权现象,对一些廉洁自律的规定认识不够深刻,对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位,对一些违反廉洁自律制度的行为,缺乏有效地监督和惩处。三是创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进,积极探索创新工作方式方法。但在工作中,对工作的创新意识还不够强,对工作的创新能力还不够足,对工作的创新实践还不够多,导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象。(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党主体责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在“重业务、轻党建
47、的现象,没有把党建工作摆在更加突出的位置,在党建工作上还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是全面从严治党监督责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在“重部署、轻落实”的现象,没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求,在谋划工作、推动工作时,还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是全面从严治党责任追究不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时,还存在“重部署、轻落实”的现象,没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求,在谋划工作、推动工作时,还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。(五)履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作人员可能没有充分认
48、识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主要精力放在业务工作上,认为意识形态工作是软任务,看不见、摸不着,对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如,在一些局的工作会议安排中,很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署,或者只是简单提及,没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制,但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如,没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责,导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度,对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理,不能起到有效的警示作用。(六)上年度民主生活会、在上年度民主生活会中,查摆出X条
49、问题。一年来,对照查摆出的问题,逐条制定措施,狠抓整改落实,目前已全部整改到位。下一步,将持续深化整改工作,不断巩固和扩大成果,努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析(一)政治理论学习不够深入。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足,没有把政治理论学习作为一项政治任务来抓,没有把政治理论学习作为一种精神追求和思想境界来提升,在政治理论学习上还存在被动应付的现象。(二)党性锻炼不够经常。领导班子对党性锻炼的重要性认识不足,没有把党性锻炼作为一项政治任务来抓,没有把党性锻炼作为一种精神追求和思想境界来提升,在党性锻炼上还存在被动应付的现象。(三)宗旨意识不够牢固。领导班子对宗旨意识的重要性认识不足,没有把宗旨意识作为一项政治任务来抓,没有把宗旨意识作为一种精神追求和思想境界来提升,在宗旨意识上还存在被动应付的现象。(四)纪律规矩意识不够强。领导班子对纪律规矩的重要性认识不足,没有把纪律规矩作为一项政治任务来抓,没有把纪律规矩作为一种精神追求和思想境界来提升,在