1、2025年民主生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头检视问题检视剖析检查材料第1篇，共7篇按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为乡镇党委书记，我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，努力做到“两个维护”。但反思自身，仍存在以下问题。一是政治理论学习不够深入。在学习贯
2、彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题。虽然能够参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习浅尝辄止、理解不够透彻的问题。比如，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革一些重要论断的理解还不够深入，对如何结合乡镇实际谋划改革发展思考不够。在日常工作中，对一些重大理论和实践问题研究不够深入，有时存在学用脱节的问题。特别是在农村集体经济发展、乡村治理等重点工作中，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题。二是政治敏锐性不够强。对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高。在工作中，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还不够，有时出现麻痹大意。比如，在落
3、实意识形态工作责任制过程中，对网络舆情研判不够及时，对一些负面言论和不良信息的危害性认识不足，处置不够及时有力。在推进重点工作过程中，有时存在就事论事，没有从政治和全局的高度去思考和推动工作。去年在推进乡村振兴工作时，过分关注具体项目进度，而对其政治意义和示范带动作用重视不够，导致工作成效不够明显。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活重要性认识不够，组织生活会、民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足。在召开组织生活会时，存在议程安排过于简单、批评和自我批评避重就轻等问题。比如，去年以来，支部主题党日活动开展得不够规范，存在“走过场”现象；对党员干部的思想教育抓得不够紧，对一些思想、工作
4、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够及时。特别是在年轻干部教育管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不够，导致个别年轻干部出现了懈怠情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇“一把手”，我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足。一是党性修养还需加强。“四个意识”树得不够牢，党性锻炼不够自觉，有时存在事业心、责任感不强的问题。在推进重点工作中，缺乏担当尽责的精神状态。比如，在乡村振兴等重点工作中，缺乏钉钉子精神，对上级决策部署落实不够坚决，工作推进效果不够明显。在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署轻落实的问题，对工作推进过程中
5、遇到的困难和问题解决不够及时。有时对待工作抱着“差不多”的态度，缺乏精益求精的工作作风，影响了工作质量和效果。二是纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩执行不够严格，有时存在“松一松、歇一歇”的想法。在落实中央八项规定精神方面，对基层“四风”问题整治不够有力，对公务接待、公务用车等方面存在的不规范行为纠治不够及时。比如，去年在村级组织换届工作中，对个别村存在的“小圈子”问题重视不够，对选人用人纪律把关不够严格；在工作调研中，存在形式主义问题，调研走马观花、蜻蜓点水的情况时有发生。对干部八小时以外的活动管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与群众联系不够
6、紧密，存在“走读式”调研、“挂名式”联系的问题。比如，下村入户多是走马观花，群众反映强烈的农田水利、农村道路等问题没有及时解决。在推进惠民项目时，前期调研不够充分，对群众需求了解不够，导致部分项目推进后效果不够理想。在解决群众“急难愁盼”问题上，存在重答应轻落实的现象，有些承诺的事项迟迟没有办理到位。特别是在信访稳定工作中，对一些矛盾纠纷化解不够及时，存在“等靠要”思想。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为乡镇党委书记，我始终把清正廉洁作为从政底线，但在担当作为、改革创新方面还存在明显差距。一是担当精神不够强。面对矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推
7、诿和回避。比如，在推进农村集体经济发展过程中，对部分村集体经济薄弱的问题长期没有得到有效解决，主要原因是对发展思路不够清晰，缺乏有效办法，工作推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中，面对群众利益诉求复杂、矛盾问题较多的情况，存在畏难情绪，没有主动深入研究政策，创新工作举措，导致试点工作进展滞后。特别是对一些历史遗留的矛盾问题，缺乏攻坚克难的决心和办法。二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，安于现状、因循守旧，创新办法不多。在推进农村人居环境整治工作中，缺乏探索创新，工作方式方法比较单一，没有结合各村实际情况分类施策。比如，对垃圾分类、污水处理等工作，仍停留在传统的“一刀切”做法上，没有探索符
8、合农村实际的长效管理机制。在乡村产业发展方面，缺乏开拓创新精神，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式，致使产业发展后劲不足。对新技术、新媒体在乡村治理中的运用也不够充分，工作效率和服务水平有待提升。三是工作推动不够实。存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题比较突出，工作抓而不细、抓而不实。比如，在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理现象，整改工作浮于表面，群众获得感不强。在落实惠民政策过程中，对政策宣传解读不够到位，存在简单化处理问题的情况，一些政策效果大打折扣。特别是在项目建设过程中，前期调研论证不够充分，建设标准把握不够精准，有些项目建成后使用效果不够理想。此外，对一些重点工
9、作的督查考核机制不够健全，导致工作推进质量参差不齐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为乡镇党委书记，我能够认真履行管党治党第一责任人职责，但在落实全面从严治党责任上还存在明显差距。一是管党治党不够严。对基层党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的现象。比如，在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些村党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。在发展党员工作中，对政治标准把关不够严格，对入党积极分子的培养教育不够系统。特别是在村级组织规范化建设方面，督促指导不够到位，存在重硬件建设、轻制度执行的问题，一些村级组织运转不够规范，作用发挥不够明显。此外，对年轻干部的选拔培养工
10、作谋划不够,后备力量建设较为薄弱。二是作风建设抓得不够紧。对干部作风建设的重要性认识不够深刻，正风肃纪不够有力。在落实中央八项规定精神方面，监督执纪问责不够严格，对基层存在的“庸懒散”等作风问题整治不够及时、不够有力。比如，对个别干部工作纪律散漫、工作效率低下等问题重视不够，批评教育不够及时。在联系服务群众方面，存在重痕迹、轻实效的形式主义问题，一些便民服务措施落实不够到位。特别是在疫情防控常态化背景下，对基层干部作风建设的新要求把握不够准确，指导帮助不够有力。三是廉政风险防控不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区。比如，在工程项目建设、惠农资金管理等方面，存在
11、监管制度不够完善、执行不够严格的问题。在村级“三资”管理方面，审核把关不够严格，监督检查不够及时。特别是对一些涉及群众切身利益的民生项目，在资金使用、项目实施等环节的监管不够到位，存在廉政风险。此外，对干部八小时以外的活动管理还不够严格，对苗头性、倾向性问题发现和处置不够及时。二、原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作方法等方面的原因。一是理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实，学习成果转化运用不够充分。学习上存在浅尝辄止、蜻蜓点水的问题，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入。特别是对党中央关于“三农”工作
12、的重大决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够有力。没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性和随意性。二是政治站位不够高。对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作。对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强。三是宗旨意识有所淡化。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识和本领有待提升。调查研究不够深入，对群众所需所盼了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，
13、办实事解难题的劲头不足。四是能力素质不够高。随着新时代乡村全面振兴的深入推进，能力素质跟不上工作要求。调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力。特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距。五是担当意识不够强。面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬。有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法。三、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面进行整改。一是加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
14、主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，每周至少安排2个半天的学习时间。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。二是提高政治站位。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度，对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作，建立健全舆情监测研判和应对处置机制。三是强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作的根本标准。建立健全联系服务群众机制，每月至少深入基层调研10天。对群众反映强烈的问
15、题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众急难愁盼问题。四是提升能力素质。通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。加强调查研究，掌握第一手资料。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。五是增强担当作为。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。健全督查考核机制，确保工作任务落地见效。六是从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，严格落
16、实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织。强化干部日常教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。在今后工作中，我将把抓好问题整改作为一项重要政治任务，立说立行、即知即改，同时建立长效机制，确保整改取得实效。通过扎实有效的整改，不断提高政治站位、增强政治能力，为推动乡村全面振兴作出应有贡献。以上对照检查如有不当，请同志们批评指正。第2篇根据市纪委、市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我通过集体研讨与个人自学相结合的方式，深入学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建
17、设的重要论述，重温学习了中国共产党纪律处分条例，为自我检视提供坚实的理论基础。在谈心谈话、征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，着重围绕“四个带头”重要方面，深入查找自身存在的差距和不足，全面分析问题产生的症结根源，明确了今后努力方向和整改措施。情况如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是深刻领悟“两个确立”还需深化。通过学习实践，对“两个确立”的决定性意义有比较深刻的理解，能坚定捍卫绝不动摇，但在将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景下进行系统把握和考量还做得不够，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论
18、指引方向的重要意义体悟还不够深刻。二是坚决做到“两个维护”还需深入。作为领导干部、关键少数，我深知，践行“两个维护”，不仅要有鲜明的态度，更要有扎实的行动，在工作中，就如何把“两个维护”充分贯穿于深化改革、推动高质量发展的全过程之中，找准找实与实际工作结合的切入点和着力点方面还存在差距，需要更加深入地思考、更加积极地探索，真正把其融入推动经济社会发展的各个环节。三是切实做好“以学促干”还需提升。虽然能够坚持“第一议题”制度，认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，不断加强理论武装，但在结合实际贯彻落实上还不够到位，特别是对习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，思考得不够深入，存在学用脱节的
19、现象。比如，在贯彻落实中央、省委、市委关于全面深化改革的决策部署方面，对一些政策文件学习不深不透，对一些改革举措研究不够深入，对一些改革任务推进不够有力，没有真正把改革作为推动发展的强大动力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需持续提升。能够充分认识党性修养的重要性，也能常将“为政之道，修身为本”挂在嘴上，但自我修炼、自我约束和自我改造的主动性和积极性不强，未能主动且持续地强化自身的思想政治建设和道德品质培养，未能时刻以高标准、严要求规范自己的言行，开展批评与自我批评，缺乏严肃性、深刻性和针对性，对自身问题剖析不全面，不深入，对其他同志的批评不痛不痒，未能达到红脸出汗、
20、治病排毒的效果。三是党内政治生活还需持续规范。能够认真贯彻落实民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究决定，但在工作中有时存在“一言堂”现象，在听取班子成员及党员干部的意见建议不够广泛，未能充分调动班子成员积极建言献策，提出前瞻性的意见建议，导致部分决策不够全面，不够科学。落实双重组织制度不够严格，以普通党员参加所在支部生活、接受民主评议相对不足。三是政治纪律意识还需持续加强。能够严明政治纪律和政治规矩，但对照“政治三力”要求反思自己，对“四个意识”“四个自信”深刻领会和把握还不够，没有真正入脑入心，体现在履职尽责全过程，工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如，在落实意识形态工
21、作责任制方面，对宣传等部门提要求多，对意识形态方面存在的突出问题，研究不够深入，支持力度不够大，对舆情信息没有及时刨根问底，切实推动解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是统筹谋划的巧劲不足。虽然在贯彻落实中央和省市各项决策部署的态度是坚决的、执行是有力的，但在执行上思路不够宽，方法不够多、谋划不够深，不能主动地把上级决策部署、政策导向与XX区实际融会贯通起来，最大限度地发挥聚合效应，增强发展后劲。比如：新增高新技术企业、入库科技型中小企业数量还不够，向上争取项目资金力度还不够，科技创新平台和科技孵化器还没有发挥应有的作用，“XX”的建设进度和功能作用还没有达到预
22、期，XX区“高”“新”优势不够拔尖。二是工作落实的韧劲不足。具体工作落实过程中，过多地倾向于提思路、提目标、提要求，对排名、数据关注的多，履职责抓落实的韧劲不足，及时参与、主动过问、跟踪落实的效力不强，没有完全做到统筹兼顾、协调推进、精准发力，有前紧后松的现象，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的劲头。比如：涉众型风险未处置到位，社会风险防控压力大；XX区水、电、气等保障仍不优，营商环境还有待进一步优化。三是破解难题的闯劲不足。面对全区发展的瓶颈难题和企业关心的急难愁盼问题，创新突破、破圈突围的办法不多，闯劲和猛劲不足，跟踪落实、监督检查的力度和强度还不够。比如：面对主要经济指标排名靠后的形势，虽然
23、坚定实行重大项目党工委、管委会班子集体“周调度”，基础设施、产业“双十大”项目“双周调度”推进机制，确保XX、XX、XX等一批产业项目达产投产，但规模工业企业均有减收，重点企业税收下滑严重，产业扶持配套、征地拆迁安置、债务化解、保交楼等支出居高不下，经济运行存在一定困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是压力传导有待优化。虽深知全面从严治党的重大意义并积极践行，但在制度建设与执行上仍存在不足。制度建设不够完善，执行时缺乏刚性约束，难以形成有效震慑。在向下传导管党治党压力时，目标导向不够清晰明确，未能充分发挥教育警示作用，致使部分环节出现“中梗阻”。二是监督管理尚需强化。虽然能够发挥“
24、头雁”作用，带领班子成员和党员干部增强修养、严守纪律，砥砺作风，但对干部监督管理不严格、不细致、不强硬，缺乏常态化的管控措施和有效手段，平时提要求、压担子多，交流思想、沟通工作少，嘴上喊的多，真正打板子少，干部监督管理存在漏洞和盲区。比如，对关键岗位和环节的监督存在漏洞，对部门负责人管理松软，缺乏常态化的监管机制和制度约束，导致个别部门负责人自我约束意识不强，廉洁自律防线薄弱，心存侥幸，廉政风险较高。三是履职尽责存在欠缺。对从严治党的紧迫性认识不够深刻，工作重心偏向经济工作，一定程度上忽视了从严治党任务。在新常态下，对全面从严治党工作的分析谋划与督促指导不够深入，多停留在表面的部署和要求，主动
25、作为、深入实践不足。比如：在整治群众身边腐败问题和不正之风以及基层减负工作中，作风不够扎实，措施不够得力，整改不够彻底。（五）XX反面典型案例剖析情况。XX作为XX区原党工委副书记，从部队到地方，从战士到正处级干部，本应坚定对党纪国法的忠诚信仰，但随着时间的推移、职务的提升、岗位的变化，其思想上出现了滑坡，政绩观出现了偏差，在行为上逐渐放纵自我，面对权力和利益的诱惑丧失了原则底线。纵观XX自我毁灭的人生轨迹不难发现：理想信念丧失、法纪观念淡漠、权力失去监督是其政治生涯走向覆灭的主要原因。对照反思，自己的依法行政意识需进一步加强，平时工作中虽然也坚持依法办事、靠法解难，但面对急难险重任务，有时候
26、也会以行政命令的形式要求无条件落实，没有按规定对工作程序性的合法性进行评估，这方面在今后的工作中需加以改进。二、有关情况及重大事项报告（一）上年度民主生活会剖析问题整改落实情况。上年度本人参加了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，对照“六个”重点方面，剖析出10余个问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前除理论学习等问题需长期坚持的以外，其他问题均已全部整改到位。下一步，我将持续深化整改，不断巩固拓展成果，力争取得更加扎实的成效。（二）个人及家庭有关事项。参加工作以来，本人始终坚持严于律己，从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；注重家
27、教家风建设，从严约束亲属家人，配偶和子女不存在违规经商办企业情况；车辆、住房、办公用房等方面均严格遵照标准和要求，并如实进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况。三、问题产生的原因剖析针对查摆出来的问题，深入反思问题存在的根源，主要有以下四个方面原因：（一）政治站位高度不够。主观上认为自己长期接受党的教育，又经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己，自觉从政治高度思考和处理问题做的还不够，工作中有时会依赖于上级安排部署，在遇到问题时不能从全局的高度去理解，导致落实上级政策不够出彩。（二）理论学习深度
28、不够。我能充分认识到理论学习对于提高思想认识的重要性，坚持带头开展集中学习与自我学习，平时工作再忙，到凌晨后半夜也要抽出时间抓学习、看文件。但由于平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少，对新思想新理论的学习，没有真正做到学懂弄通做实，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，因而在新征程上创造性地运用党的理论来推动发展的重大成果还不够多。（三）民本情怀厚度不够。作为一名人民公仆，我时刻提醒自己，我岗位的权利来自人民，我始终对群众抱着朴实而深厚的感情。但在具体的工作中，将更多精力放在打基础、抓全局、谋长远上，存在“只要经济上去了，社会民生问题
29、就会迎刃而解，群众生活就有极大改善”的想法。在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，对一些关乎群众利益的问题处置不够及时高效，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的民本情怀坚持不够。（四）担当作为力度不够。缺乏“钉钉子”精神，对工作落实抓得不深不细，没有一抓到底的韧劲。对新问题新要求缺乏透彻的分析研究，对工作缺乏及时的总结提炼，对难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。在抓党风廉政的压力和责任传导方面做得还不够到位，管党治党的“螺丝”还拧得不够紧。在履行党风廉政责任的实际工作中存在提要求多、压任务多、教方法少、问责不严格等问题。对党员、干部进行常态化的教育不够，对“四风”问题的
30、警惕性还不够。四、努力方向和整改措施针对查摆出的问题和原因，我将以高度的政治责任感和使命感，着力从以下四个方面加以整改，确保实效。（一）强化政治意识，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，认真落实民主集中制等相关制度。不断强化从政治高度思考和处理问题的自觉，善于从政治上分析问题、解决问题，提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。坚决做到“两个维护”，紧跟习近平总书记步伐，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，推动习近平总书记重要指示批示精神和上级各项决策部署在XX区落地生根。（二）强
31、化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为提升素质、提高党性的重要任务，注重将个人自学、集体学习有机结合，深入学习习近平总书记关于国家级经济技术开发区的重要指示、考察湖南重要讲话，学出坚定信仰、学出使命担当。带头落实“第一议题”和区党工委理论学习中心组学习制度，举办好“XX讲堂”，持续在学懂弄通做实上下功夫。坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策，不断提升理论指导实践的能力和水平。（三）强化宗旨意识，履职担当作为。树立和践行正确政绩观，保持干事创业的拼搏精神，带头攻坚克难、争先创优，以“钉钉子”精神统筹推进招商引
32、资、项目建设、产业转型等打基础、利长远、促发展的工作。坚持人民至上，逐步化解好征拆安置等难点问题，妥善处置好涉众型风险、问题楼盘、XX、XX等上级和群众高度关注的热点问题，用实实在在的成效赢得老百姓的口碑。恪守高的标准、严的要求，下足绣花功夫，做好省委巡视、审计整改“后半篇文章”，守牢信访维稳、意识形态、安全生产等底线红线，全力保障发展大局安全平稳。（四）强化廉洁意识，确保风清气正。从严履行全面从严治党政治责任，切实履行“第一责任人”责任，抓好班子、带好队伍，严格落实“一岗双责”，进一步规范党内政治生活。严格落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，加大对重点领域、关键环节腐败问题
33、的防控力度，以零容忍态度惩治腐败，加强对征拆安置、项目招投标、工程建设、生态环境等领域的监督执纪，推动党风政风持续向好。坚持严以用权、依法用权、秉公用权，构建“亲”“清”政商关系，筑牢拒腐防变思想防线，管好亲属和家人，树立良好家风。以上对照剖析检查，敬请同志们批评指正，我将虚心接受，认真改【Fo第3篇（国企领导）根据集团公司党委关于召开2024年度民主生活会的通知精神，会前，我在积极参加中心组学习、专题研讨和个人自学的基础上，围绕本次民主生活会的主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格按照“四个带头”，三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入
34、查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在学深悟透上还不够。对“两个确立”重大意义的认识还不够深刻，对其丰富内涵、核心要义的把握还不够精准，在如何结合实际工作中更好地发挥“两个确立”的重大意义和作用方面思考的还不够多。二是在理论武装上还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够系统，学习的主动性、自觉性还不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止的问题，在完整、准确、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
35、丰富内涵、精髓要义上还有差距。三是在学以致用上还不够。在学习过程中，还存在学用脱节的问题，没有把理论学习同集团公司改革发展实际结合起来，没有把学习成果转化为指导工作的具体思路和方法，在如何运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作标准还不够高。能够认真落实中央、省委、市委决策部署，但在工作中有时存在满足于完成任务、达到目标的问题，对一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多。二是工作落实还不够有力。能够认真落实中央、省委、市委决策部署，但在工作中有时存在重部署、轻落实的问题，对
36、一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多。三是工作作风还不够扎实。能够认真落实中央、省委、市委决策部署，但在工作中有时存在形式主义、官僚主义的问题，对一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。能够带头坚持以人民为中心的发展思想，积极推进改革发展稳定各项工作，但对照新时代新要求，还存在一些不足。一是服务群众的意识还不够强。虽然能够经常深入基层、深入一线，了解群众所思所想所盼，但有时存在“身入”而“心未入”的现象，对
37、一些群众反映的问题没有及时解决，导致一些群众对我们的工作还不够满意。二是推进改革发展的能力还不够强。面对新形势新任务新要求，在推进改革发展方面还存在一些差距和不足，对一些工作的研究还不够深入，还没有真正做到把握规律、掌握主动，在推动高质量发展上还需要进一步加强。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是在履行全面从严治党第一责任人职责上还不够。对全面从严治党工作的重视程度还不够，在工作中还存在重业务、轻党建的现象，对全面从严治党工作的研究还不够深入，对全面从严治党工作的指导还不够有力，在全面从严治党工作中还存在重形式、轻内容的问题。二是在落实全面从严治党责任制上还不够。对全面从严治党责任制的落实
38、还不够到位，对全面从严治党责任制的考核还不够严格，在全面从严治党责任制的落实中还存在重形式、轻内容的问题。三是在推进全面从严治党工作创新上还不够。对全面从严治党工作创新的重视程度还不够，在全面从严治党工作创新中还存在重形式、轻内容的问题，在全面从严治党工作创新中还存在重形式、轻内容的问题。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署得多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏
39、必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。三是斗争精神还不够强。有时存在“老好人”思想，对一些错误言行和不良现象缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制。面对新形势新任务新要求，在斗争本领上还存在一些差距和不足，对一些风险挑战的认识还不够深刻，还没有真正做到未雨绸缪、防患未然。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出X条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）理想信念有所松动。随着年龄的增长和工作经验的积累
40、认为自己对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系有了较为系统的理解，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想全面系统地学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求理解还不够深入，对一些重大理论问题的认识还不够透彻，没有真正做到学懂弄通做实。（二）党性修养有所放松。虽然能够自觉加强党性修养，但对照新时代新要求，还存在一些差距和不足。对党的政治纪律和政治规矩学习不够深入，对一些违反党的政治纪律和政治规矩的行为缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制。对党内政治生活的重要性认识还不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题没有做到及时发现和纠正。（三）宗旨意识有所淡化。虽然能够始终
41、牢记全心全意为人民服务的宗旨，但随着工作环境的变化和工作任务的加重，有时存在“身入”而“心未入”的现象，对群众的所思所想所盼了解还不够深入，对群众反映的一些问题没有及时解决，导致一些群众对我们的工作还不够满意。（四）纪律规矩有所松懈。虽然能够自觉遵守党的纪律规矩，但对照新时代新要求，还存在一些差距和不足。对党的纪律规矩学习还不够深入，对一些违反党的纪律规矩的行为缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制。对党内政治生活的重要性认识还不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题没有做到及时发现和纠正。三、整改措施和下步努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。始终把加强理论学习作为提高政治素质、增强工作本领的重
42、要途径，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强党性修养，增强宗旨意识。始终把加强党性修养作为终身课题，坚持把党性修养与党的事业紧密结合起来，与做好本职工作紧密结合起来，与严肃党内政治生活紧密结合起来，不断增强党性修养。坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，时刻把群众的安危冷暖放在心上，积极为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）加强作风
43、建设，保持清正廉洁。始终把加强作风建设作为重要任务，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”，不断改进工作作风。坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持把廉洁自律作为底线要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到慎独慎微、自省自律，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。第4篇（点评发言）同志们:大家好！根据上级党组织的统一部署和要求，今天我们参加并指导Txxx2024年度民主生活会。会前，我认真审阅了班子及各位同志的对照检查材料，刚才又听取了大家的发言，总体感觉这次民主生活会准备充分、主题明确、
44、剖析深刻、措施务实，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的预期效果。下面，我代表上级党组织对此次民主生活会进行点评。一、会议整体质量与成效（一）准备工作扎实充分。一是学习研讨深入。领导班子紧扣主题，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，跟进学习党的最新理论成果，深刻领悟党中央关于国有企业发展的战略部署，为开好民主生活会打牢了思想基础。通过学习，大家进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了政治信仰，提升了政治能力，为对
45、照检查、开展批评与自我批评找准了政治坐标。二是征求意见广泛。领导班子通过多种渠道广泛征求党员、干部和群众的意见建议，涵盖企业生产经营、党建工作、干部队伍建设、职工关心的热点难点问题等各个方面。对收集到的意见建议进行了认真梳理汇总，原汁原味反馈给领导班子和班子成员，为深入查找问题提供了依据。这种广泛征求意见的方式，充分体现了领导班子密切联系群众、开门纳谏的良好作风，有助于更好地发现问题、解决问题，推动企业发展。三是谈心谈话坦诚。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都开展了深入的谈心谈话。大家坚持问题导向，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身
46、差距，也提醒对方不足，做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。通过谈心谈话，进一步增进了班子成员之间的沟通与理解，增强了班子的凝聚力和战斗力。四是对照检查深刻。班子及各位同志能够紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密结合企业实际和自身工作，深入查找在政治、思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真剖析问题产生的根源，提出了切实可行的整改措施。对照检查材料内容具体、实事求是，画像准确、触及灵魂，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神。（二）会议组织规范有序。一是程序严格。会议严格按
47、照上级党组织关于召开民主生活会的要求和程序进行，从通报上年度民主生活会整改措施落实情况到开展批评与自我批评，再到提出整改措施和明确努力方向，各个环节紧密衔接、有条不紊，确保了会议的严肃性和规范性。二是时间把控较好。在会议过程中，大家能够合理安排发言时间，既充分表达观点，又不拖沓冗长，保证了会议的高效进行。每位同志都能够认真倾听他人发言，做好记录，体现了良好的会风会纪。三是组织协调到位。会议组织方精心筹备，在会议通知、材料准备、会场布置等方面做了大量细致的工作，为会议的顺利召开提供了有力保障。同时，在会议过程中，能够及时处理各种突发情况，确保会议不受干扰。（三）批评与自我批评严肃认真。一是自我批
48、评敢于揭短亮丑。班子成员在自我批评时，能够坚持问题导向，紧密联系自身思想、工作和生活实际，不遮遮掩掩、不避重就轻，深入查找自身存在的问题和不足。比如，有的同志深刻剖析自己在推动企业创新发展方面存在的思路不够开阔、办法不够多的问题；有的同志坦诚指出自己在抓工作落实方面存在的标准不够高、力度不够大的问题；还有的同志主动反思自己在群众工作方面存在的深入基层不够、与职工沟通交流不够的问题。这些自我批评都切中要害、触及灵魂，体现了对自身严格要求的态度。二是相互批评出于公心、辣味十足。班子成员之间能够本着对事业、对同志高度负责的态度，开展相互批评。批评意见实事求是、直截了当，既有对问题的深刻指出，又有对改
49、进工作的真诚建议，做到了见人见事见思想。比如，有的同志批评其他同志在工作中存在急躁情绪，对下属关心不够；有的同志指出个别同志在工作中存在本位主义思想，缺乏大局意识；还有的同志批评部分同志在抓党建工作时存在形式主义倾向，工作落实不到位。这些批评意见一针见血，让被批评者红脸出汗的同时，也感受到了同志之间的真诚帮助和关心，达到了“团结一批评一团结”的目的。三是对待批评态度诚恳。面对同志们的批评意见，班子成员都能够虚心接受，认真反思，体现了良好的党性修养和正确的态度。大家表示将以此次民主生活会为契机，对批评意见进行认真梳理，制定切实可行的整改措施，努力加以改进。这种对待批评的正确态度，为今后更好地开展工作、加强班子建设奠定了良好基础。（四）整改措施务实可行。一是
