1、编号劳动合同书（全日制用工适用）根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：山西媚颜美容有限公司法定代表人（主要负责人）：曹睿锋注册地址：长风桥西万国城MC）MAl6号楼1205经营地址：长风桥西万国城MOMAl6号楼1205联系电话：18003465525第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取固定期限，自年一月一日起至一年月一日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。三、工作内
2、容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为长风桥西万国城MOMAl6号楼1205。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方按照标准工时制度制定相关工作制度，甲乙双方共同遵照执行。第八条甲方依法保乙方的休息权利。乙方依法享受法定休假权利。第九条甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，按照法律相关规定执行。五、劳动报酬
3、第十条甲方每月上日前以货币形式支付乙方工资，月工资按媚颜薪酬考核制度执行。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，应按照国家规定的相关标准支付报酬。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%o六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第十五
4、条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、保密条款第十九条乙方对于在工作中获知的甲方商业秘密，应恪守职业道德，严守秘密。甲方的商业秘密包括：客户名单、货源情报、产销策略、技术诀窍等经营信息和技术信息。
5、1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密；2、不向不承担相应保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密;3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属“允许”）或协助不承担相应保密义务的任何第三人适用甲方的商业秘密；4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损于甲方或甲方关联企业利益的经营、交易行为；5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告；6、其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密的义务。第二十条乙方对甲方及甲方所持合作方的商业秘密，保密期为：在甲方工作期间或离职后5年内。第二十一条乙方承诺：到甲方工作，并不违
6、反其与原单位签订的保密或竞业限制协议，对原单位亦不承担保密或竞业限制义务，不会因此受到原单位追究。乙方上述承诺不实而造成有关单位追究甲方责任，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，且不向乙方支付任何经济补偿金，乙方对甲方因此造成的损失承担全部责任。损失赔偿按照如下方式计算：1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；2、如果甲方的损失依照1款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；3、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十
7、二条.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照中华人民共和国劳动合同法第36条至第45条的规定进行。第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合中华人民共和国劳动合同法第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十五条.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十七条.甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。十、当事人约定的其他内容第二十八条甲乙双方依法约定的其他事项：十一、劳动争议处理及其他第二十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。第三H-条本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（或代理人）签字:签字日期:签字日期:乙方签字:
