1、共九篇2025年民主生活会对照检查剖析检查材料在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”突出问题篇一,共九篇根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料，切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对地方国企改革发展的政治责任认识不足。作为县城投集团党委书记，在贯彻新发展理念、推进城
2、市建设发展过程中，存在重业务轻政治的倾向，对城投公司在服务地方经济社会发展中的政治责任认识不够深刻。特别是在重大项目建设中，对标县委县政府决策部署不够紧密，存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题。在推进项目建设过程中，有时存在以单纯经济效益为导向的片面认识，对重大工程项目的政治属性和民生意义理解不够深入。比如在保障性住房建设、老旧小区改造等重点民生工程中，对项目的政治性、群众性把握不够准确，工作推进不够有力，影响了县委县政府重大决策部署的落实。二是在投融资领域执行政治纪律不够严格。在项目投资和资金使用过程中，存在违背政治纪律和政治规矩的问题。有的项目未严格按照县委县政府要求进行投资论证，存在盲
3、目投资、违规举债的风险。在融资过程中，对地方政府债务红线意识不够强，存在违规担保、规避监管的问题。特别是在土地收储和项目开发中，未能严格执行上级关于房地产调控的政策要求，存在打擦边球、钻政策空子的现象。对一些重点项目资金使用管理不够规范，存在超概算、超预算等违反纪律的问题，反映出对政治纪律的认识还不够深刻。三是贯彻民主集中制原则不够到位。在“三重一大”事项决策过程中，存在违反民主集中制原则的问题。有的项目决策召开的党委会前期准备不充分，议事规则执行不严格。在干部选任和岗位调整中，存在超越权限用人、个人说了算的现象。对下属公司在重大项目决策中违反民主集中制的问题查处不够严格，问责不够到位。特别是
4、在投资额度较大、社会影响较广的项目中，未能严格执行集体研究决定的原则,存在以会议代替决策、以文件落实文件的形式主义问题，导致一些决策风险隐患较大。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是廉洁从业意识不够强。在工程项目建设和投资运营过程中，对廉政风险防范不够重视，监督制约机制不够健全。在工程招投标、物资采购等重点领域，存在暗箱操作、利益输送的风险。对下属单位在项目建设中存在的违规招标、围标串标等问题重视不够，查处不够及时。特别是在大额资金使用和重点项目建设中，存在内控制度执行不严、监管不到位的问题。有的项目存在违规转包、违法分包的现象，反映出对廉洁纪律的认识和执行还存在明显差距。对下属单位
5、负责人的廉洁从业教育不够深入，家风建设重视不够，存在廉洁风险。二是组织纪律执行不够规范。在干部管理和任用方面,存在违反组织纪律的问题。有的干部提拔使用程序不规范,民主推荐走过场。在执行请示报告制度上，存在该请示不请示、应报告不报告的现象。党内政治生活不够严肃，组织生活会质量不高，批评和自我批评避重就轻。对基层党组织建设重视不够，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分。特别是在干部交流轮岗、选拔任用等工作中，存在超职数配备、违规使用的问题，反映出对组织纪律的执行还不够严格。三是工作作风还不够扎实。在项目推进过程中，存在急功近利、粗糙施工的问题。对群众反映的工程质量、施工扰民等问题重视不够，解决不够及时。
6、在项目管理中，存在重建设轻管理、重形象轻质量的倾向。对施工单位的管理不够严格，存在以包代管、以罚代管的现象。特别是在民生工程建设中，工作作风不够扎实，与群众期待还有差距。对一些影响群众切身利益的问题处理不够及时，存在推诿扯皮、效率不高的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神和创新意识不够强。面对新形势新任务，创新突破的魄力不足。在推进城市更新、项目建设等工作中，存在按部就班、因循守旧的问题。对标先进地区差距较大，追赶超越的紧迫感不强。在破解城市建设发展难题时，缺乏敢为人先的勇气，创新办法不多。特别是在城市有机更新、老旧小区改造等重点工作中，创新意识不够，工
7、作推进不够有力。对新型投融资模式研究不够深入，融资渠道单一，影响了重点项目建设进度。二是项目管理和风险防控不够到位。在项目投资和建设管理中，风险防控意识不够强。对重点项目的可行性研究不够深入，风险评估不够充分。在投融资过程中，存在重融资轻还款、重眼前轻长远的问题。对项目实施过程中的廉政风险排查不够及时，防范措施不够有力。特别是在投资规模较大的项目中，对投资风险、市场风险研判不够准确，存在盲目决策的问题。对建设过程中的质量安全风险防控不够严格,存在安全隐患。三是服务发展的意识和能力不够强。在服务县域经济社会发展过程中，工作的前瞻性、系统性不够。对上级重大决策部署和县委县政府工作要求领会不够深入，
8、贯彻落实不够到位。在推进重点项目建设中，统筹协调能力不够，存在各自为政的问题。对基层和群众反映的实际困难解决不够及时,服务意识和能力还需提升。特别是在重大民生项目建设中，群众获得感不够强，与人民群众的期待还有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓党建工作的责任感不够强。对党建工作重视不够,与业务工作结合不够紧密。存在重业务轻党建、重发展轻党建的倾向。对基层党组织建设指导不够有力，一些支部组织生活不够规范。在党员教育管理中，针对性和实效性不够强。特别是在项目一线党建工作中，创新不够，党组织战斗堡垒作用发挥不充分。对党员干部的日常教育管理不够严格，组织生活质量不高。二是落实“两个责任”
9、不够到位。在压实党建主体责任过程中，传导压力不够，工作落实不够扎实。对下属单位党组织负责人的监督管理不够严格，约谈提醒不够及时。在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不够明显。特别是对一些违纪违规问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在正风肃纪上，态度不够坚决，力度不够大。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，制度执行不够严格。三是纪律建设抓得不够严实。在党风廉政建设和反腐败工作中，存在重部署轻落实的问题。对党员干部的纪律教育不够深入，警示震慑不够。在执纪问责方面，存在宽松软的现象。对发现的问题处理不够及时，问责不够有力。特别是在工程建设、招标采购等重点领域，对违纪违规问题查
10、处不够坚决，导致一些问题长期存在。对基层党组织在纪律建设方面存在的问题整改不够彻底，监督检查不够有力。二、原因分析（一）政治觉悟和理想信念有待提升对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统，特别是对地方国企改革发展的政治性认识不够深刻。在贯彻新发展理念过程中，政治站位不够高，政治敏感性不够强。对标党中央决策部署和上级要求存在差距，理想信念有所动摇。在推进城投集团改革发展过程中，对讲政治的重要性认识不足，存在重发展轻党建的现象。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，落实“两个责任”不够到位。在一些重大问题上，缺乏政治思维，未能从政治高度研究解决问题。对新时代党的建设总要求把握不够准确，存在
11、抓党建与抓业务“两张皮”的问题。（二）纪律规矩意识和担当精神不够强对党的纪律规矩执行不够严格，纪律意识有所淡化。在干部管理、重大项目决策等方面，存在违反民主集中制的问题。对违反廉洁纪律问题的查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在项目建设和资金使用过程中，风险防控意识不够强，制度执行不够严格。在推进改革发展过程中，担当作为不够，存在等待观望的思想。面对困难和挑战，创新突破的勇气和魄力不足。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的能力不够强。（三）能力素质和作风建设有待加强面对新形势新任务，能力素质跟不上要求。在推动改革发展过程中，统筹协调能力不够，工作推进不够有力。对基层实际了解不够深入，
12、工作措施不够精准。在项目建设管理中，专业能力还需提升，风险防控意识不够强。作风建设还不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。对群众反映的问题解决不够及时，服务意识不够强。在落实全面从严治党责任过程中，抓而不实、抓而不严的问题仍然存在。（四）管党治党责任落实不够到位全面从严治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位。在抓好党建与促进发展的统筹上存在偏差，对党建工作重视不够。对基层党组织建设指导不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。在推进全面从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实，措施不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。在正风肃纪上，态度不够坚决，力度不够大。对违纪违规
13、问题的查处不够及时，整改不够彻底。三、整改措施（一）加强理论武装，提升政治素质深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实民主集中制，健全完善议事决策机制。坚决贯彻新发展理念,强化国企担当。加强理论学习，完善学习机制，推动学习走深走实。把中央精神和上级要求不折不扣落到实处，确保城投集团改革发展始终沿着正确政治方向前进。建立健全理论学习考核机制，强化学习实效。围绕中心工作开展专题研讨,把学习成果转化为推动工作的实际成效。加强对党员干部的理论培训，夯实思想根基。（二）严守纪律规矩，强化风险防控严格执行党规党纪，强化制度约束，坚决维护制度权威。持
14、续深入整治“四风”问题，坚决防止反弹回潮。加强重点领域和关键环节监管，完善风险防控机制。健全权力运行监督制约机制，规范权力运行。完善项目投资决策机制，严格资金使用管理。加强工程建设全过程监管，防范廉政风险。建立健全投融资风险评估机制，严格防范债务风险。完善内控制度，堵塞管理漏洞。对违纪违规问题从严查处，决不姑息迁就。（三）提升服务质效，增强担当作为强化责任担当，创新工作思路，提高服务质量。深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。完善项目建设管理机制，提高工程质量和效益。加强调查研究，找准工作着力点，提出有效对策O建立健全督查问责机制，推动工作落实。加强能力建设，不断提升专业素质和业务水平。改
15、进工作作风，增强服务意识，提升群众满意度。建立健全激励约束机制，调动干部职工积极性。（四）落实主体责任，从严管党治党压实全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动责任落实。加强基层党组织建设，增强组织力和战斗力。深入开展警示教育，用好反面典型，强化警示震慑。加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规问题。健全监督体系，完善监督机制，形成监督合力。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。完善考核评价机制，强化责任落实。健全党风廉政建设责任制，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。营造风清气正的政治生态，为城投集团高质量发展提供坚强保证。篇二（会前集中学习研讨发言）根据市纪委、市委组织部关于召开202
16、4年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，按照本次会议安排，下面结合自己在工作中的学习与思考，谈几点认识和感受。一、认真学习党章，严格遵守党章我们需深刻认识到党章党规对于每一名党员的重要性。党章，作为党的根本大法，它不仅定义了党的性质、宗旨、纲领和组织结构，更明确了党员的权利与义务，是指导我们行动的纲领性文件。党规党纪，则是党章精神的具体化，通过一系列明确的行
17、为准则和纪律要求，为党员提供了清晰的行为边界，确保党的团结统一和高效运作。在学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪的过程中，我深刻体会到，这些条例不仅仅是纸面上的文字，更是对党员行为的刚性约束。强调的不仅仅是“不能做什么”，更重要的是引导我们思考“应该做什么，如何以更高的标准要求自己，如何在日常工作中体现党的先进性和纯洁性。作为办公室人员，我们虽身处幕后，但每一项工作都关乎党的形象与效率，因此，必须时刻以党章党规为镜，自省自励，确保每一项任务都能高质量完成。二、坚持把党规党纪内化为自觉自律中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见文件精神强调了，党纪学习教育不应是一阵风，而应成为党员教
18、育的常态，内化于心，外化于行。一是我们要从内心深处认同并接受这些规定。党规党纪不仅仅是外在的约束，更是对党员内在品质的塑造。它体现了党的理想信念、宗旨意识和组织原则，是党员应当遵循的行为准则。因此，我们要通过深入学习，理解党规党纪背后的深刻含义和重要性，从而在思想上形成认同，行动上自觉遵循。二是在日常生活中不断实践和锤炼。实践是检验真理的唯一标准，也是将理论知识转化为实际行动的关键。作为办公室人员，我们要在日常工作中严格遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。无论是处理文件、接待来访，还是参与会议、组织活动，都要时刻保持清醒头脑，牢记自己的身份和使命，以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作
19、三是要深刻体会自我反思的重要性。自我反思是提升个人修养、发现自身不足的有效途径。我们要定期对自己的行为进行审视和反思，检查是否存在违反党规党纪的行为或倾向。一旦发现问题，就要及时纠正并加强学习，确保自己始终走在正确的道路上。四是要保持持续学习的态度。时代在不断发展，党规党纪也在不断完善和更新。我们要紧跟时代步伐，不断学习新的知识和理念，提高自己的政治觉悟和业务能力。同时，我们还要积极向身边的优秀党员学习，借鉴他们的先进经验和做法，不断提升自己的综合素质和领导能力。三、深入学习领会党的二十届三中全会精神党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重
20、要的会议。会议审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定为我们指明了前进的方向，也为我们办公室干部提出了新的要求。作为一名办公室干部，我深感责任重大。在学习党的二十届三中全会精神的过程中，我深刻领会了新时代全面深化改革的伟大成就，深刻领会了“推进中国式现代化”的改革主题，深刻领会了“六个坚持”的重大原则，深刻领会了“经济体制改革”的牵引作用，深刻领会了“以人民为中心”的改革价值取向，深刻领会了“坚持和加强党的全面领导”这个根本保证。在学习过程中，我特别关注了会议中关于经济发展的论述。随着国际形势的复杂多变和国内改革发展任务繁重，经济发展面临着诸多挑战和风险。因此，我们需要
21、不断加强自身学习，提高经济素养和分析能力，以更好地应对各种风险和挑战。作为一名基层办公室人员，我们虽不直接参与决策制定,但改革的每一步都与我们息息相关。我们要深刻理解改革的意义，积极适应改革带来的变化，调整工作思路和方法，提升服务大局的能力和水平。特别是在处理日常事务中，要注重效率与质量的双重提升，确保改革措施能够顺利落地，改革红利能够充分释放。同时，还要加强对改革政策的学习和研究，为领导决策提供准确的信息支持，为改革大局贡献我们的智慧和力量。在今后的工作中，我将立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用，坚持锤炼党性、砥砺品行，提升素质、树好形象，履职尽责、忠诚担当，更好地满足同志们的需求和期望。篇
22、三按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我虽然在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，但在一些方面还存
23、在不足。例如，在学习领会党中央关于国际形势的判断和决策部署时，没有充分站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解其内涵和实质，对当前国际格局的复杂变化和全球治理体系的深刻变革缺乏深入研究和系统思考。在面对一些国际热点问题时，政治敏锐性还不够强，未能及时准确地把握其背后的政治意图和对我国的影响，在政治判断力、政治领悟力和政治执行力上还有待进一步提升。同时，在学习“两个确立”的重要思想时，存在一知半解的情况，没有真正做到学深悟透、融会贯通，在结合实际工作贯彻落实上还存在差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在对党中央安邦定国的重大原则和重大利益问题的思考上，缺乏深度和广度。
24、例如在推动本地区生态环境保护工作中，对如何更好地应对外部环境变化带来的挑战，以及如何将生态环境保护与经济社会发展有机结合，实现高质量发展，缺乏全面系统的谋划和长远的战略眼光，只是满足于完成上级交办的任务，缺乏主动作为和创新精神。二是在对“一把手”和领导班子的监督上，存在畏难情绪，缺乏主动性和担当精神。认为监督可能会影响班子团结,存在“多一事不如少一事”的想法，对一些潜在的问题没有及时发现和纠正。在反对形式主义官僚主义方面，虽然意识到其危害，但在实际工作中还存在一些形式主义的做法，如工作中存在重形式、轻实效的现象，一些工作只是为了应付检查，没有真正落到实处。三是工作作风不够扎实，存在浮躁情绪。在
25、工作中急于求成，对工作的落实情况缺乏深入细致的检查和跟踪，满足于表面上的完成任务，对基层的实际情况和群众的需求了解不够深入，下基层调研时往往是“蜻蜓点水”，没有真正做到深入群众、深入实际，发现问题、解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面虽然能够树立正确的政绩观，勇于直面矛盾问题，但在工作中还存在一些不足之处。一是工作中存在布置任务多、督促检查少的情况，导致一些工作落实不到位，效率不高。例如在推进一项民生工程建设时，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实施过程中，由于缺乏有效的监督检查和协调指导，出现了一些进度滞后、质量不达标等问题。二是对基层工作的指导协调不够有
26、力，习惯于在办公室听汇报、看材料，缺乏深入基层一线解决实际问题的主动性和积极性。在面对一些基层的困难和问题时，没有真正做到设身处地为基层着想，帮助基层解决实际问题，而是采取“遥控指挥”的方式，导致一些问题得不到及时有效的解决。三是开拓创新意识不够强，满足于现状，缺乏进取精神。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，对一些新情况、新问题缺乏深入研究和探索，不敢突破常规，勇于创新。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，在实际工作中对意识形态工作的重视程度还不够高。例如在网络意识形态领域，对一些不良信息和错误思潮的传播
27、缺乏有效的监管和应对措施，没有充分认识到网络意识形态斗争的严峻性和复杂性。二是在落实意识形态工作责任方面还存在薄弱环节，存在“一手硬、一手软”的现象。对业务工作抓得比较紧，而对意识形态工作投入的精力相对较少，没有形成有效的工作机制和责任体系，导致意识形态工作存在一些漏洞和风险。三是对意识形态工作的监督指导不够到位，舆论引导方式方法有待进一步创新。在面对一些突发舆情事件时，缺乏及时有效的应对措施和舆论引导能力，导致一些舆情事件发酵升级，对社会稳定和单位形象造成了一定的影响。二、问题主要原因剖析（一）理论学习不够扎实在政治理论学习上存在“走过场”的现象，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求
28、和一种政治责任。对党的创新理论学习不够深入系统，缺乏对理论的深入钻研和思考，导致在运用理论指导实践时存在差距。（二）党性锻炼不够经常在长期的工作中，放松了对自己的党性锻炼，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，党性原则不够坚定，缺乏政治担当和斗争精神，导致工作中出现一些问题。（三）宗旨意识不够牢固在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和行动。对群众的需求和诉求关注不够,没有深入了解群众的实际困难和问题，在工作中缺乏与群众的沟通和互动，导致工作脱离群众，群众满意度不高。（四）工作作风不够务实工作中存在浮躁情绪和功利思想，缺乏脚踏实地、真抓实干
29、的工作作风。对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神，在工作中追求表面上的成绩，忽视了工作的实际效果，导致工作质量和效率不高。三、努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习，提高政治素养一是要提高政治理论学习的自觉性和主动性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要丰富学习形式，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，不断提高学习效果。三是要注重学以致用，将政治理论学习成果转化为实际工作中的政治担当和行动自觉，在工作中始终保持正确的政治方向。（二）加强党性锻炼，严守纪律底线一是要加强党性修养，
30、时刻以党员的标准严格要求自己，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务。二是要严守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义官僚主义，做到廉洁自律、清正廉洁。三是要增强政治担当和斗争精神，在工作中敢于较真碰硬，对不良现象和错误行为敢于批评指正，维护党的团结统O（三）增强宗旨意识，密切联系群众一是要牢固树立群众观点，始终把人民群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的需求和利益。二是要深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的实际情况和困难，及时为群众办实事、解难题。三是要加强与群众的沟通和互动，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作作风和工作方法，提高群众满意
31、度。（四）改进工作作风，勇于担当作为一是要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义官僚主义，切实提高工作效率和质量。二是要加强对工作的指导协调，深入基层一线解决实际问题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。三是要勇于开拓创新，积极探索新思路、新方法，不断推动工作取得新突破、新成效。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。篇四按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制
32、定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对思想内涵认识不够深入。满足于参加理论中心组学习和个人自学，有时把“学过了”当“学会了”，把“知道了”当“学懂了”，缺乏深钻细研的精神，对党的创新理论的理解领悟还不够深刻，距离学而用、学而行还有很大差距。比如参加理论学习中心组学习时，仅仅是听文件，对内容形成大致了解，但没有认真思考学习内容，并且会后仅对照学习文件摘抄学习笔记，应付了事。这些问题，说明我在思想上不重视学习，对待学习的态度不认真，致使学习时存在漏项缺项，学深悟透有差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上仍需努力。坚持按党章规定办
33、事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距。在遵守政治纪律和政治规矩，落实新形势下党内政治生活的若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想。学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。三是贯彻中央和省、市、县委决策部署还需更加深入。虽然能够不折不扣地执行上级的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全镇高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对重点内容学习还有不足。对中国
34、式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，在相关工作上还没有完全贯彻到思路举措当中。比如在意识形态工作方面，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够,在坚守意识形态主阵地、强化舆论引导能力等方面认识不到位，跟得不紧、做的不实，一些专项整治有安排有部署但成效不明显，效果不尽人意。二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考。对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革
35、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度一致。三是在践行“两个维护”的要求上有差距。在落实中央的方针政策和省委、市委、县委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不紧、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于优化营商环境、改善民生、加快发展等各个方面。面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离上级的要求还有差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是树立和践行正确政绩观有差距。自己在引导机关干部、村支部书记深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩
36、这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法，对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式进行学习，没有全面深入地与机关干部谈心交心、分析研判。二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够，推动工作的力度仍需进一步加大。比如，2024年，我们聚焦全面深化改革，对全年工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限,但目前来看，个别工作进展还不理想，工作效果还不突出。三是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题
37、的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是警示教育作用发挥有待加强。廉政学习中理论教育多，预防教育少，形式较为单一，内容不够充实，偏重于组织了没有、次数达到了没有，对方式方法、质量效果有所忽视，缺乏创新性和影响力，党员干部接受度和参与度不高,警示教育作用发挥不明显。二是党风廉政建设压力传导不够。抓工作狠劲不够、韧劲不足，有的党员干部对党风廉政建设的重要性认识不深,开展工作时松时紧，缺乏持之以恒的韧劲。比如，人居环境整治工作，平时要求比较宽松，没有做到常态长效。对一些苗头性、倾向性的问题
38、重视不够，问责局限于通报批评、诫勉谈话，较少给予组织处理和党纪政纪处分。三是日常监督管理仍然存在欠缺。党员干部队伍作风建设抓的不实，有些党员干部思想麻痹，党支部领办合作社发展距上级要求差距较大，没有打造出示范品牌。有的党员干部履职尽责意识不强，个别村耕地流出图斑整改进度缓慢。个别党员干部党规党纪意识淡薄，比如XX村原支部书记工作失职渎职，村庄用工管理混乱。二、问题原因剖析（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化，新任务新要求，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后，没有能够像重视经济发展等工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学,缺乏进一步强化学习理论
39、的自觉性和主动性，缺乏钻研的精神。（二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有做到持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等方面的学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，主动到村庄、企业调研较少，究其根本是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（四）进取精神退化，“钉钉子”力度不够。在工作推进上，没
40、有真正做到实干实效、善作善成，有时满足于召开会议、听取汇报、审阅材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，在一定程度上习惯于凭经验决策、按惯例拍板，对于个别工作抓的标准不高、要求不严，推进、跟踪、督办力度不够，致使工作成效明显。三、下步整改措施（一）强化理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强理论武装和业务学习的责任感和紧迫感，深入贯彻落实县委各项会议及文件精神，用好学习强国等网络平台，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终确保各项工作的正确方向。（二）加强党性锤炼不止步。践行以人
41、民为中心的发展思想，自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，以时不我待的精神深入企业、深入群众，围绕群众关心关注的“急难愁盼”问题，及时做好调查研究和归纳整理,真正把情况摸清、把问题找准、把工作划明、把措施落实，全力把好事办好、实事办实，把服务做到人民群众的心坎上。（三）扎实履职尽责不松懈。牢固树立正确的政绩观，自我加压、自我奋进，按照实现高质量发展的要求，加大全面深化改革力度，确保各项工作任务高标准推进和落实，对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚，把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一线。（四）严明纪律规矩不懈怠。把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认
42、真落实“一岗双责”，自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚持抓节点和抓日常工作相结合,筑牢思想、道德、法律等各道防线。同时注重约束好亲属和家人，以实际行动树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象，维护风清气正良好的政治生态。以上检视剖析，不当之处请和同志们批评指正。篇五按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习不够扎实：一是对党的理论学
43、习存在“浅尝辄止”的现象，在学习党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神时，只是一般性地了解，没有深入探究其内涵和实质。例如在学习党的二十大精神时，对一些新思想、新论断只是一知半解，未能真正理解其对工作的指导意义。二是学习缺乏主动性，往往是为了完成任务而学习，没有将学习作为一种内在需求和自觉行动，“三天打鱼，两天晒网”的情况时有发生。“两个维护”存在差距：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在“学用脱节”的问题，没有将理论学习成果充分运用到实际工作中，导致在落实中央重大决策部署时不够有力。例如在推进乡村振兴工作中，没有充分结合当地实际情况，创造性地贯彻落实党中央
44、的相关政策，工作进展缓慢。二是在政治立场上不够坚定，对一些错误思潮和言论缺乏坚决抵制的勇气，存在“明哲保身”的想法，没有及时站出来表明态度，维护党的团结统一。政治引领作用不足：一是党委班子在党建工作中，缺乏“统筹兼顾”的能力,对党建工作与业务工作的融合不够重视，存在“两张皮”的现象。例如在制定工作计划时，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。二是对党员干部的政治思想教育不够深入，方式方法不够灵活多样，缺乏“春风化雨”的效果，导致部分党员干部对党的政治纪律和政治规矩认识不够深刻，执行不够到位O（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所
45、欠缺：一是在工作中有时会出现“急功近利”的心态，过于追求工作成绩，忽视了党性修养的提升。例如在争取项目资金时，存在夸大工作成效的情况，违背了实事求是的原则。二是对党员的身份意识不够强，在一些场合没有充分发挥党员的先锋模范作用，缺乏“以身作则”的自觉性，给党员队伍形象带来了一定的负面影响。自我要求不够严格：一是工作中存在“敷衍了事”的情况，对工作的标准和质量要求不高，满足于“差不多”“过得去”。例如在撰写工作报告时，没有认真核对数据和内容，导致报告中出现一些错误和漏洞。二是在生活中对自己的要求也有所放松，没有严格遵守廉洁自律的各项规定，存在“小节无害”的错误思想，例如在公务接待中，有时会出现超标
46、准接待的情况。深入纠治“四风”不够彻底：一是工作中存在“形式主义”倾向，注重表面文章，忽视实际效果。例如在开展一些活动时，过于追求活动的形式和规模，而对活动的实际效果关注不够，导致活动流于形式。二是对“官僚主义”问题认识不足，在工作中存在“高高在上”的心态，与基层群众沟通交流不够，对基层的实际情况了解不够深入，导致一些决策脱离实际。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足：一是随着年龄的增长和工作经验的积累，工作中出现了“求稳怕乱”的心态，缺乏主动担当的勇气和魄力。例如在面对一些风险较大的工作任务时，总是担心出现问题，不敢大胆决策和行动。二是对工作中的新情况、
47、新问题缺乏主动研究和探索的精神，习惯于“吃老本”，用传统的方法和经验解决问题，缺乏创新意识和创新能力。工作思谋不够全面：一是在谋划工作时，缺乏“全局观念”，只关注自己分管的工作领域，忽视了工作的整体性和协调性。例如在制定部门工作计划时，没有充分考虑与其他部门的协作配合，导致工作中出现推诿扯皮的现象。二是在工作中缺乏长远规划和战略眼光，对未来发展趋势的把握不够准确，工作中存在一定的盲目性。例如在推动产业发展时，没有充分考虑市场变化和技术创新等因素，导致一些产业项目发展滞后。创新工作力度不够：一是工作中存在“因循守旧”的观念，对新事物、新方法的接受和应用不够积极主动，缺乏创新的动力和活力。例如在信
48、息化建设方面，对一些新的办公软件和信息化技术的推广应用不够重视，导致工作效率低下。二是在面对工作中的困难和矛盾时，缺乏“锲而不舍”的精神，容易产生畏难情绪，不敢直面问题，缺乏创新解决问题的思路和方法。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面政治执行不够到位：一是在对党中央重大决策部署的贯彻落实上，存在“打折扣”“搞变通”的情况，没有严格按照要求执行到位。例如在落实环保督察整改任务时，没有采取有效的措施，导致整改工作进展缓慢，未能按时完成整改任务。二是在政治纪律和政治规矩的执行上不够严格，对一些违反政治纪律的行为缺乏及时有效的监督和处理，导致政治纪律的严肃性受到一定影响。从严治党效果有待提高：一是在干部管理方面，存在“重使用、轻管理”的现象,对干部的日常监督和考核不够严格，导致一些干部出现违规违纪行为。例如在干部选拔任用过程中，对干部的廉政情况考察不够深入，存在一定的廉政风险。二是在作风建设方面，虽然采取了一些措施，但效果不够明显，“四风”问题仍时有反弹。例如在节假日期间，仍有个别干部违规收受礼品礼金，公款吃喝等问题。落实八项规定仍需加强：一是在贯彻落实中央八项规定精神方面，对自身的要求虽然比较严格，但对下属的监督和管理不够到位，存在“灯
