1、劳动合同派遣员工合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要通过派遣员工的方式满足业务需求，乙方作为人力资源服务公司，根据双方自愿、公平、诚信的原则，就派遣员工事宜达成如下协议，以明确双方的权利、义务与责任。第二条合同标的1 .本合同标的为甲方通过乙方派遣员工的服务，具体包括但不限于：（岗位、数量、工作地点等）。2 .双方同意按本合同约定的条件开展人力资源派遣服务。第三条工作/服务范围1 .乙方将为甲方提供以下服务：（具体岗位和职能），包括但不限于:招聘、筛选、培训及管理派遣员工；-确保派遣员工的工作符合甲方的业务需求和质量标准。2 .乙方
2、保证所派遣的员工具备相应的专业知识与技能，并按合同要求，按时完成工作任务。第四条合同期限1 .本合同自一年月一日起生效，至一年月日终止。2 .合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条工作/产品质量1 .乙方派遣的员工应符合以下条件：-具备相应的学历及专业资格；-具备良好的职业素养与工作态度。2 .乙方对派遣员工的工作质量负责。如派遣员工工作表现不符合甲方的要求，乙方应及时进行调整或更换员工。第六条付款方式1 .本合同总金额为元（大写：元整）。2 .甲方应按以下约定向乙方支付款项：-每月支付元，付款日期为每月Ho3 .乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。第七条双方权利和
3、义务L甲方的权利与义务：- 按合同约定及时支付款项；- 向乙方提供必要的工作环境及相关指导；- 有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价。2.乙方的权利与义务：- 按合同要求提供符合标准的派遣员工；- 负责员工的薪酬、社保及其他劳动权益；- 定期向甲方反馈员工的工作表现及状态。第八条违约责任1 .若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：元；2 .若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决L本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；3 .如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1 .在下列情况下，本合同可提前终止：
4、 双方协商一致；- 一方严重违约，致使合同无法继续履行；- 乙方未能按时提供符合要求的派遣员工。2 .合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条补充条款1 .未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力；2 .本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第十二条法律适用本合同的订立、履行及解释均适用中华人民共和国法律。第十三条附则1 .本合同的附件包括但不限于派遣员工名单、岗位职责说明书等；2 .任何一方不得私自更改合同内容，需经双方协商一致。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：年月日签订地点：关键条款说明1 .合同双方：明确了甲乙双方的身份信息，确保合同的合法性。2 .合同标的：详细列举了派遣员工的岗位、数量等，确保双方对合同内容的理解一致。3 .工作/服务范围：规定了乙方的服务内容和标准，确保工作质量。4 .合同期限：明确了合同的起止时间，便于管理和控制。5 .付款方式：详细列出了付款金额及时间，保障乙方的合法权益。6 .违约责任：规定了违约责任及赔偿机制，有效防范合同风险。7 .争议解决：提供了清晰的争议解决机制，维护双方合法权益。通过上述条款的设计，合同不仅具备法律效力，还能确保双方在合同履行过程中的权利与义务明确，从而降低风险，提升合作的顺畅度。
