1、2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）（共10篇）目录篇一2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）2篇二国有企业2025年民主生活会会前工作准备情况报告（四个带头）4篇三、镇党委书记2025年度民主生活“四个带头”个人检查材料8篇四、2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题及改进措施15篇五带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料21篇六国企党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料.28篇七带头履行全面从严治党政治责任方面方面存在的主要问题37篇八分管文化教育卫生的副
2、市长2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）38篇九2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）45篇十国企纪委书记2025年民主生活会对照发言材料（四个带头）52篇一、2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件
3、树好选人用人风向标,认真落实“三个区分开来”,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。肯定意见：一、全面从严治党，政治责任担当有力深刻认识到全面从严治党的政治责任,始终坚持用改革精神和严的标准管党治党。以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，推动形成风清气正的政治生态。同时，还注重加强党性党风党纪教育，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识,为单位的健康发展提供了坚强的政治保障。二、纪律教育深入，监督执纪有力有效深入开展纪律教育，通过组织学习、警示教育等多种形式，提高党员干部的纪律意识和法律意识。同时,还深化运用监督执纪“四
4、种形态”，对违纪违法行为进行严肃处理，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。在监督执纪过程中，坚持原则、敢于担当，为单位的党风廉政建设作出了积极贡献。三、选人用人公正，干部队伍充满活力在选人用人方面，始终坚持公正、公平、公开的原则，认真落实“三个区分开来”，注重选拔那些敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部。同时，还着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，通过加强培训、激励约束等措施，提高干部队伍的整体素质和工作能力。在的带领下，单位的干部队伍呈现出积极向上、充满活力的良好态势。四、网络言行规范，舆论引导有力有效高度重视网络空间言行规范工作,积极引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。
5、通过加强网络舆情监测、建立网络评论员队伍等措施,提高党员干部对网络舆情的敏感度和应对能力。同时，还注重加强网络素养教育，提高党员干部的网络素养和责任意识，为单位的网络舆论引导工作提供了有力支持。意见建议：一、持续加强党性党风党纪教育建议继续加强党性党风党纪教育，通过组织学习、专题研讨等多种形式，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。同时，还可以邀请专家学者进行授课辅导,帮助党员干部深入理解党的纪律和规矩的内涵和要求，增强遵守纪律的自觉性和主动性。二、深化监督执纪“四种形态”的运用建议进一步深化监督执纪“四种形态”的运用，加强对党员干部的日常监督和管理。通过建立健全监督机制、完善监督制度等措施，
6、提高监督执纪的针对性和实效性。同时，还要加强对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑和警示作用。三、优化选人用人机制建议进一步优化选人用人机制,注重选拔那些具有改革创新精神、敢于担当作为的干部。同时，还要加强对干部队伍的培训和激励约束力度，提高干部队伍的整体素质和工作能力。在选人用人过程中，要坚持公正、公平、公开的原则，确保选人用人的公正性和准确性。四、加强网络空间言行规范工作建议进一步加强网络空间言行规范工作,建立健全网络舆情监测和应对机制。通过加强网络评论员队伍建设、提高党员干部的网络素养和责任意识等措施,引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。同时，还要加强对网络舆情的分析和研判
7、能力，提高应对网络舆情的能力和水平。篇二、国有企业2025年民主生活会会前工作准备情况报告（四个带头）根据上级党组织关于认真开好2024年民主生活会的通知要求,为高质量开好2024年国有企业领导班子民主生活会，公司党委高度重视，紧密围绕本次民主生活会的主题，严格按照上级党组织的要求，扎实有序地推进会前各项准备工作，确保民主生活会开出高质量、好效果，达到统一思想、凝聚共识、增进团结、促进工作的目的。现将会前工作准备情况报告如下：一、总体情况在深入学习和广泛征求各方面意见的基础上,领导班子及其成员们投入了大量时间和精力，认真撰写各自的对照检查材料。班子的对照检查材料经过了多次集体讨论和反复修改，以
8、确保内容的完善和准确。在这一过程中，班子共查找出问题*个，这些问题涉及了工作中的多个方面。针对这些问题，班子不仅深刻剖析了问题产生的根源，还提出了*条切实可行的具体整改措施，以期在今后的工作中避免类似问题的再次发生。与此同时，班子成员们也严格按照相关要求，结合自己的工作实际，认真地查找自己存在的问题,并撰写了个人的对照检查材料。每位班子成员平均查找问题的数量达到了*个以上，为开展批评与自我批评奠定了坚实的基础，确保过程能够深入有效地进行。会前工作情况（一）制定实施方案。结合企业实际，制定了详细的民主生活会实施方案，明确了会议主题、议程、时间、地点等具体事项,以及会前学习研讨、谈心谈话、对照检查
9、材料撰写等各项准备工作的要求和时间节点，并经党委会审议通过后正式印发。（二）会前学习情况。一是学习内容丰富全面。通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话和指示批示精神等，涵盖党的理论、方针政策、党纪国法以及习近平总书记关于各方面工作的重要论述。二是学习形式多样有效。组织了*次集中学习活动，逐字逐句研读学习材料并结合工作实际展开讨论。开展了*次专题研讨活动，每次研讨确定一个主题，如“如何在新时代坚守初心使命”等。还邀请了*位专家学者进行辅导讲座，提供更广阔的视野和深入的思考角度。三是学习成效显著。领
10、导班子成员政治觉悟显著提高,撰写学习心得*余篇,深刻认识到工作在国内外大环境下所面临的机遇和挑战，明确了努力方向和工作重点。（三）征求意见情况。一是多渠道广泛征求。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开展网上征求意见等多种方式,广泛征求党员、干部和群众对领导班子及成员的意见建议。共发放征求意见表*份，回收*份，召开座谈会*场，收集到意见建议*条。二是意见梳理与反馈。对征求到的意见建议进行原汁原味的梳理汇总，形成问题清单，并及时向领导班子及成员反（四）谈话提醒情况。一是全面覆盖深入开展。按照“四必谈”要求，领导班子主要负责人与领导班子成员、领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、班
11、子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间逐一开展谈心谈话，做到了应谈尽谈，谈话人数达到*人次。二是坦诚交流注重实效。谈话过程中,大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，敞开心扉、坦诚相见，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好，达到了沟通思想、增进共识、促进团结的目的。（五）查摆问题情况。一是对照标准深入剖析。领导班子及成员对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条梳理、逐项查摆。二是问题梳理全面客观。共查摆出领导班子存在的问题*个，主要涉及理论学习
12、政治建设、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面。如在理论学习方面，存在学习的系统性和主动性不够,学以致用不足等问题;在工作作风方面，存在工作落实不力、工作效率不高、服务基层意识不强等问题。（六）撰写对照检查材料。领导班子及成员紧扣民主生活会主题，对照征求意见和谈心谈话情况，结合自身思想和工作实际,认真撰写对照检查材料。在撰写过程中，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题产生的根源，明确整改措施和努力方向。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，经党委会集体研究讨论修改完善;班子成员对照检查材料由本人亲自撰写,党委书记逐一审核把关，确保对照检查材料质量。下一步工作计划（一）强
13、化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后一个时期的首要政治任务。要注重理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中，积极参加各类学习培训、研讨交流活动，不断拓宽学习渠道，丰富学习形式，营造浓厚的学习氛围。同时，要加强自我学习，制定个人学习计划，确保学习的系统性和持续性。（二）抓好问题整改。高度重视问题整改工作，针对前期查摆出的各类问题，进行全面梳理和深入分析，制定详细、具体、可操作性强的整改方案。整改方案要明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保整改工作责任到人、措施到位、限时完成。在整改过程中，要建立整改台账，对每一个问题进行编号登记，详细记录问题的表现形式、整改措施、整
14、改责任人及整改进度等情况。实行销号管理，对已完成整改的问题，及时进行销号处理；对未按时完成整改的问题，要查明原因，加大整改力度，确保问题整改到位。(三)建立长效机制。在总结经验教训的基础上，要建立健全长效机制，完善和强化制度，对现有的各项规章制度进行全面梳理和审查，及时修订和补充不符合实际情况的制度条款，确保制度的科学性、合理性和有效性。加强制度的宣传教育，提高全体员工对制度的知晓率和执行力，确保制度的有效落实。定期对长效机制的运行情况进行评估和检查,及时发现机制运行过程中存在的问题和不足，及时进行调整和完善，确保长效机制能够持续发挥作用，从根本上防止类似问题的再次出现,确保组织的健康运行和持
15、续发展。(四)守纪律规矩、保持廉洁本色。秉持严守纪律规矩、坚守廉洁底线之念，始终遵循党要管党、全面从严治党的基本方略,坚定不移地扛起党风廉政建设的主体责任，将纪律与规矩挺在前面，切实贯彻八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，持之以恒地纠治享乐主义、奢靡之风。持续深化作风建设,不断提升廉洁自律与拒腐防变的素养,筑牢防范违规违纪行为的坚固防线。篇三、镇党委书记2025年度民主生活“四个带头”个人检查材料按照*镇党委2024年度民主生活的部署和要求，我本着高度的责任感与严谨扎实的态度，遵循“严、实、细”的标准，系统、全面、深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲
16、话精神、中国共产党纪律处分条例等，在此基础上，紧紧围绕“四个带头”的主题，注重学查同步，遍查边改。及时发现问题，认真分析原因，剖析问题根源，明确努力方向。现将个人对照检查材料报告如下。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习不全面O尽管深刻认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想对于党和国家事业发展的重大意义,并且能将其置顶，作为当前和今后时期为当重要的政治任务来抓，但在执行过程中，学习态度不够端正，深钻细研、全面理解、整体掌握的功力不够，陷入了“差不多就行”的误区。在深刻领悟思想内涵和精神实质时，缺乏工匠雕琢般的细心与专注，没有深入探究和解读“
17、是什么、干什么、怎么干”这一系列关键问题，导致对创新理论的理解仅仅停留在表面，无法形成完整、准确、深入的认知体系。二是分析问题不深刻。虽然在执行*镇所部署的各项学习任务时，能够保持一定的纪律性和执行力，能够雷打不动地完成各项任务，执行规定动作，但学习方法和思维模式存在明显缺陷。学习过程中，不善于思考，不善于总结，不善于归,往往只是机械地接受知识，而缺少主动思考、寻根溯源的精神。对于所学内容，未能深入挖掘其背后的逻辑关系、历史脉络以及现实意义，缺乏对“为什么学”“怎样学好”“为谁而学”这些根本性问题的深度思考与探索，未能达到入脑入心、学深悟透、融会贯通的境界。三是学用结合不到位。在落实党的创新理
18、论和各项方针政策方面,主观上确实付出了努力,尽心尽力的去执行每一项任务。然而，在实际操作过程中，却陷入了学用脱节的困境，出现了“两张皮”现象。主要表现为在学习理论知识时，未能紧密结合工作实际，深入思考理论对实践的指导意义和价值转化路径，导致对理论的感悟停留在抽象层面，无法将其与具体工作场景有机融合。在运用理论指导实践的过程中，由于缺乏对理论精髓的深刻理解和灵活运用能力，常常出现生搬硬套、机械执行的情况,甚至为了追求短期利益或应对表面问题而对政策进行不恰当的变通，使政策执行偏离了初衷，无法达到预期效果。同时，在工作中未能充分坚持问题导向、目标导向和结果导向，缺乏对实际问题的精准把握和对工作目标的
19、清晰设定,导致工作质量和效率出现双低，离高标准、严要求、重落实还有一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的开关没有拧紧。党性修养作为党员干部立身之本,其“总开关”却未完全拧紧。世界观、人生观、价值观的塑造还不成形，仍处于雕琢完善的状态,尚未过到成熟稳固的境界。主动学习、锤炼党性、砥砥作风的精神有所欠缺,未能充分秉持“干一行爱一行、精一行”的追求，向各类知识源泉汲取养分的热情与能力不足。在学以致用环节，以理论指导实践、精准洞察形势、革新思想观念的能力存在明显短板，致使精神上的“钙质”缺乏，信仰的“灯塔”不够明亮，难以在复杂多变的环境中坚守初心、笃定前行。二是联系群众的
20、纽带没有系好。长期扎根乡镇一线，繁重琐碎的事务与压力却滋生出不良作风。受官僚主义和“衙门”做派的渲染。“敲门行动”、入户走访沦为形式，未能真正做到身入心至。比如，对*镇的人口构成、居住布局、居民生活状态等基础信息掌握浮浅，调研如走马观花，不接地气，未能深入了解群众生活百态。久而久之，与群众的情感纽带脆弱,群众诉求的传递受阻,未能真正把群众的“心上事”当成“上心事”来办，导致干部与群众沟通，形成“隔膜效应”，党群、干群关系逐渐疏离，成为服务群众的“绊脚石”。三是为民服务的桥梁没有架好。乡镇工作多年，尽管积累了一定群众工作经验，但自我要求逐渐松懈，服务群众的质效大打折扣。面对群众急难愁盼问题，协调
21、各方资源的能力不足,应对策略缺乏创新与实效,未能充分发挥应有作用。在解决群众关切的难点堵点上，网格化管理的优势未能彰显，责任落实绵软无力，措施执行拖沓低效，造成本领恐慌和能力恐慌。坚守初心使命，发挥表率作用、强化服务效能、破解瓶颈难题的勇气和魄力有待于进一步加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作态度消极，避重就轻。作为*镇党委书记，本应成为先锋表率，发挥“头雁效应”，然而实际表现却差强人意。在面对困难与压力交织的复杂局面时,缺乏坚毅刚强的气魄和勇者无畏的精神，未能展现出党员应有的担当精神。对于那些情况不明、风险潜藏的棘手事务,常常选择退缩回避,不敢毅然决然地
22、挺身而出,缺乏直面挑战、奋勇搏击的决心和毅力，在关键时刻掉链子，使得党员的先进性与模范作用大打折扣。比如，落实*镇综治维稳、大气污染治理、林草防火等重点工作任务时，目光短浅，只图眼前安逸，未能树立长远发展的战略眼光，未能扎实地做好跟踪问效与督导落实工作，导致工作推进缓慢、成效不彰，难以达到预期目标,一定程影响了地区的稳定发展和生态环境建设,辜负了组织的信任和群众的期盼。二是工作作风不良,裹足不前。在日常工作实践中，陷入了能力舒适区的陷阱，对于熟悉擅长的领域，能够驾轻就熟地应对，展现出一定的敬业精神。但一旦涉足陌生领域，便顿时迷失方向，表现出信心不足、定位模糊、目标迷茫、任务规划不清晰等问题，缺
23、乏那种攻坚克难、一往无前的“钉钉子精神”，使得工作在新的挑战面前停滞不前，错失发展机遇。在与辖区企业的互动合作方面，存在明显的短板与不足。沟通交流渠道不畅、频次稀少,未能构建起常态化、高效化的企地合作攻坚机制,导致在协调处理具体问题时，存在一定的困难和阻力。面对问题，缺乏主动担当作为的意识，未能积极地进行跟踪落实,将问题解决到底，而是半途而废、浅尝辄止，使得工作陷入僵局,难以取得实质性突破。比如，在推进全域无垃圾这一重要工作任务时，由于配套设施建设不完善,未能建立起“抓经常、经常抓”的常态化机制，导致工作局面长期无法打开,环境卫生状况难以得到根本性改善，亟需痛定思痛，彻底扭转工作态度和方法，以
24、更加积极主动、担当负责的精神风貌投入到工作中，为*镇的发展凝聚力量和智慧。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是加强作风建设的标准不高。虽然，自己能够保持廉洁自律的工作作风，但“知敬畏、存戒惧、守底线”的理念没有根深蒂固，离“高、精、尖”的标准，尚有差距。在加强作风建设与提升干部队伍素质方面，缺乏系统性、深层次的思考与谋划。未深入探究如何结合本镇实际打造扎实有效的作风建设体系,干部队伍培养计划也缺乏前瞻性和精准性，导致工作推进缺乏明确方向指引。在对全镇班子成员和党员干部的管理上，方式方法存在失衡问题。着重于施加工作压力，通过任务指标等方式督促工作进展,却忽视了干部在工作中的实际困难和心理
25、需求，对干部的关心关怀严重不足。二是党员干部的管理松软。激励竞争的约束机制不够完善，未能充分考量干部个体差异与工作实际，缺乏科学合理的奖惩措施和公平公正的竞争平台，使得“干好干坏一个样”的不良心理在干部队伍中滋生蔓延。面对新任务新问题畏首畏尾,一定程度上制约了全镇工作的高效开展和创新发展，急待从理念重塑、机制优化、人文关怀等多个维度加以改进完善，切实提升全面从严治党的成效和干部队伍的战斗力。二、存在问题原因剖析（一）学习动力衰减。理论学习的松懈状态源于内在动力的严重不足。在对待理论学习任务时，仅仅将其视为完成*镇规定动作的机械过程，存在敷衍塞责的过关心态，缺乏对知识的真正渴望与追求。这种错误认
26、知使得学习主动性与积极性丧失殆尽，奋发探索的精神火花被熄灭，陷入被动接受知识的泥沼。主要根源在于，理论学习的虚化，对高尚精神的追求不再热切，导致理想信念的根基动摇，世界观、人生观和价值观的“总开关”出现松动。（二）党性锤炼弱化。由于认知的浅薄与短视，仅仅将其局限于低层次、小视野的狭隘范畴，缺乏登高望远、总揽全局的战略眼光和宏观思维。在服务群众与提升效能的实践中，由于缺乏深度洞察与精准分析能力，无法有效应对复杂多变的现实情况，自我提升的意识被搁置一旁。参加组织生活与主题党日活动时，也是以敷衍了事的态度应对，标准要求一降再降，根源在于对党性修养的重视程度不足，未能全身心投入其中，以虔诚之心感悟党性
27、的力量，缺乏持之以恒、真抓实干的信念。（三）斗争精神缺失。由明哲保身的保守观念作祟，使得在工作中过度求稳，畏首畏尾，将创新思维扼杀在摇篮之中，陷入惧怕担当风险的困境，被畏难情绪紧紧束缚。工作中因循守旧、不敢突破，缺乏大刀阔斧推进工作的果敢与坚毅，“钉钉子”精神缺失,工作难以取得突破性进展。主要根源在于惯性思维的枷锁禁锢了思想与行动，过度依赖过往经验，在舒适区中徘徊不前，致使本应有的履职担当、攻坚克难的昂扬斗志逐渐消散，无法适应新时代新任务的要求，成为事业发展道路上的绊脚石，破除思想障碍，重拾斗争精神，激发奋进力量有待于进一步加强。三、努力方向与整改措施（一）以高站位引领学习，精准锚定乡镇发展航
28、向。要坚持把理论学习作为推进乡镇工作的重要政治任务来抓，做到内化于心、外化于行、固化于制。深度融合习近平新时带中国特色社会主义思想研习与党纪学习教育常态化进程，深刻体悟“两个确立”历史必然与时代价值，持续强化“四个意识”、筑牢“四个自信”根基、践行“两个维护”使命担当。积极探索理论知识与*镇乡村振兴、基础设施升级、新型农业培育等重点领域的有机结合点，构建“学用相长、知行合一”的良性循环，将理论精髓转化为创新实践的智慧源泉，催生乡村发展的新思路、新策略、新范式，稳步提升理论素养与实践技能，为乡镇工作注入强大思想动力，引领*镇在时代浪潮中沿着正确航道破浪前行。（二）聚焦民生主线，全面提升乡镇服务效
29、能与发展质效。作为*镇党委书记。当秉持以民为本理念，将民生改善、服务优化、效能升级作为核心工作主线，站位全局高度，精准洞察社会脉搏,紧扣热点、聚焦重点、攻克难点，深挖内部潜力，夯实发展支撑,勇毅奋进、顺势而为O全力推动基层治理现代化、民生保障精准化、乡村振兴高效化，持续提升全镇人民的生活质感与幸福指数，构筑安居乐业的和谐家园，以服务质量的显著提升与发展成果的扎实落地，书写乡镇工作的崭新篇章，让发展成果更多更公平惠及全体居民，使*镇成为乡村振兴的示范样板。（三）压实责任链条，汇聚乡镇工作强大合力与发展动能。全面从严治党政治责任是乡镇工作稳健发展的坚实保障,需将其贯穿工作全程，强化党风廉政建设主体
30、责任担当，织密拒腐防变制度网络，构建长效防范机制，将廉政建设与各项工作同频共振、同轴共转、同向共进。充分发挥党组织协调各方、凝聚众力的核心优势,激发全员参与热情，形成上下联动、协同发力的良好局面。强化党员干部廉政教育与自律意识，培育忠诚担当、敬业奉献、追求卓越的优良作风，秉持“激情满怀、和谐共生、规范有序、高效快捷”的工作理念，以身作则、率先垂范，狠抓作风建设，补齐短板弱项，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质乡镇干部队伍，为*镇各项事业发展提供坚强人才支撑，推动乡镇工作在新时代新征程中阔步前行、再创辉煌。篇四、2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的
31、问题及改进措施按照党委关于召开这次专题民主生活会的部署安排,会前我在认真学习中国共产党纪律处分条例、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,聚焦此次会议主题,紧密联系个人思想和工作实际,对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面”等四个方面内容，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统1 .对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习
32、还不够深人条统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。2 .政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。3 .对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”1 .党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实
33、事求是地建言献策，讲实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实。2 .学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆。3 .工作作风还不够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，
34、有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底。（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”1 .高质量发展攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对改革发展工作重要论述和党中央高质量发展攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。2 .政策落实有偏差。高质量发展政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，高质量发展攻坚政策宣讲做得不够,与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到
35、及时化解，导致群众知晓率不高，稳定领域信访突出。3 .统筹全局意识有差距。同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。（四）对照“带头履行全面从严治党政治责任”L落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓
36、日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。4 .在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高,责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。5 .在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、存在问题的原因剖析通过对存在问题的原因具
37、体分析，追根溯源，找准问题症结,为提出整改措施打牢基础，具体原因有：（一）思想理论武装抓得不实。有时候还是把政治理论学习当成了“软指标”，对新思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够深，对党的创新理论学原著不够，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两张皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是新思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做得不好，学习的实效性不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还缺少
38、更加坚定的理论（二）从严管党治党力度不够大。对作风建设的重要性和紧迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，协助党组书记抓班子、带队伍的标准方面需要进一步提高，纪律执行上还存在一些不严格、不到位的地方，对一些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够。对一些倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不严,抓早抓小的力度不够。根本原因还是廉洁自律意识还不够强,从严管党治党力度还不够大。（三）制度政策规定落实不够好。对照党章党规党纪、宪法法律法规，对照等系列案件，对照我市等典型案件和问题，对照近年来自己分管部门发生的一些违纪违规问题，深刻反思发现，还是由于一些制度政策规定落实不够好。一些重要岗位关
39、键点的监督不够全面,对一些干部是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细。（四）纪律执行不够严格。自己对党纪党规是坚决严格执行的,对上级的决策部署也是不折不扣落实的,但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不够有力；没有始终按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。根子还是对党的纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底，实际工作中说与做、立言与立行相一致等做得还有差距，对党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线的认识还不够到位。三、具体整改措施及工作打算针对存在的问题，结合对产生问题根源的分析，我将按照党规党纪
40、以更高标准要求自己，时时刻刻心中存有戒惧与警惕之感，自觉地做到一心为公，不滥用公权力，”出之于民，用之于民”。始终坚守纪律底线，让遵章守纪成为日常生活中的良好习惯，以清正廉洁的形象为中国特色社会主义建设添砖加瓦。（一）坚持理论学习，提升政治素养。要把党纪学习当作终身“必修课”，紧扣六大纪律，坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学新修订的条例，只有学深悟透、由表及里，才能真正学习好、理解好、领会好、掌握好。在掌握基本原理、基础知识的前提下，把党规党纪内化于心、外化于行，真正搞清楚“可为”与“不可为”，弄明白“该做”与“不该做”，切实做到学思用贯通，知信行统一。要努力提高自身修养，自觉做到慎独慎微
41、在利益和诱惑面前时刻保持清醒，筑牢防线，抵御诱惑。特别注意8小时之外的生活，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，注重小事小节，真正管住自己、管好自己。切实增强为民意识，树牢群众观念，坚持服务基层、服务一线，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。（二）坚持知行合一，做到标本兼治。要明确党的纪律规矩,将其作为行为准则,树立良好形象。紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入剖析自己的不足，及时对存在的问题加以整改，用实际行动涵养优良作风。发挥自我革命精神，以反面典型为“鉴”，以先进模范为“镜”，以榜样人物为“参照”、以纪
42、律规范为“戒尺”。做到“常查常改”，问题不解决不松劲、顽疾不拔除不放手、群众不认可不罢休，以“刮骨疗毒”的气魄,推动检视整改动真格、见真章、出实效。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实把以案促治作为重要政治任务摆上突出位置。做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促治,深挖腐败根源、探索反腐措施、完善制度建设，推进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的干事创业环境。（三）压紧压实责任，强化跟踪问效。紧密结合分管领域工作实际，将以案促治列入重要议事日程，以钉钉子的精神把各项工作做细做实，真正把责任落实到位。严格履行“一岗双责”，深入抓好自身和管辖范围内的以案促治深化整改工作,
43、持续对以案促治工作进行督查督办、跟踪问效,督促各基层党组织认真落实主体责任。同时,把以案促治工作情况列入基层党组织年度党建工作和反腐倡廉建设考核内容，对工作效果显著的给予激励，对失职失责、监管不力、整改措施不到位、执行制度不力的，按规定严肃问责追责。（四）注重整改实效，推动工作落实。要把党纪学习教育成果切实转换为推动工作的具体行动和实际成效，把“想干事”的想法转化为“能干事”的行动和“干成事”的成效，努力成为本职工作的行家里手，不断担当新使命、开创新局面。把以案促治党工作与深化巩固学习贯彻新思想主题教育成效结合起来,与深化巩固市委巡察整改成果结合起来，与党纪学习教育结合起来，与落实党要管党、从
44、严治党要求结合起来，真正把以案促治的成果转化为推动党的建设和经济社会高质量发展的强大动力，以各项工作的新业绩来检验以案促治工作的实际成效。篇五、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入学习条例等党规党纪,学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广
45、泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题情况说明：（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部,我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题：一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得
46、还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高,对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深,认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带
47、领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在市委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分,不能积极发言，全面阐述观点和意见,没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志,在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于
48、如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权,经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济
49、运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面,结合我市实际,创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果,推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
