1、2024年关于开展专题民主生活会围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”对照检查材料七篇第一篇，共七篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面。一是强化系统性学习。
2、全年组织集中学习研讨共6次，召集全体党员干部深入学习习近平谈治国理政第四卷、中国共产党纪律处分条例等多个核心党内法规。通过这些学习活动，不断增强全体党员的政治意识与责任担当，深入践行习近平新时代中国特色社会主义思二是大力推进党纪学习教育。举办党纪专题讲座7场次，开展党纪知识竞赛4次，并组织8场警示教育活动。活动形式包括参观本地廉政教育基地、观看警示教育影片等多样形式，极大活跃了党员参与的积极性，参与活动的党员累计达到3万人次。这些活动全方位、多角度地增强了党员的纪律和规矩意识，助力构建风清气正的政治生态。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党组意识形态
3、工作责任制。始终将意识形态工作置于重要位置，及时分析和研判重大舆情，及时向市委汇报，并组织专题学习反面典型案例共4次，确保牢牢掌握正确的政治方向和舆论导向。全力以赴做好意识形态领域的安全防控及矛盾纠纷排查化解工作，确保社会和谐稳定。二是围绕重点任务推进改革发展。树立大局观念，自觉在市委的坚强领导下，协调一致地落实各项工作任务。以高质量发展为重点，统筹推进地区社会工作和产业创新发展。某地区的新兴产业增加值在过去三年内保持年均6%的强劲增长，占地区生产总值的比重从3%提升至8%。高新技术产业产值达750亿元，同比增长11%,其中新能源产业表现尤为突出，产值突破260亿元，增速达到14%,为地区经济
4、的持续发展增添了新的动力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是积极开展社区志愿服务活动。组织志愿服务活动超过12次，参与人数达300余人，发放宣传资料1200余份，累计服务群众超过900人次。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全国文明城市创建工作助力。动员党员和干部深入基层，对沿街商铺及“十乱”现象进行整顿，共清理垃圾25余吨。二是全面提升社会救助能力。加快推进社会救助政策的落地落实，截至目前，已保障低保对象600户共1人，发放低保金累计达1700余万元；对于特困供养人员349人，发放特困供养金250万元。临时救助措施惠及80人，共发放临时救助金6万元。同时，为困难残疾人和重
5、度残疾人发放生活补贴和护理补贴合计220万元。积极开展流浪乞讨人员的救助管理服务，新救助流浪乞讨人员15名，其中成功帮助4名人员寻亲，安置滞留人员6名。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是重视民生课题深入调研。按照“大兴调查研究之风”方案的总体要求，制定详细的专题调研计划，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等多种方式，深入基层了解社工站建设、儿童福利机构运营管理、社区社会组织培育发展等情况。目前，已成功完成专题调研10次，撰写调研报告并提交情况分析5篇。二是深入一线满足群众需求。本着带着感情、带着责任的原则，深入基层一线查找问题，积极帮助解决实际困难，将调查研究的过程变成转变作风、推动工作、增进
6、与群众感情的机会。截至目前，共收集居民提出的意见和建议25条，所有问题均已得到处理和反馈，为群众切实解决了一批实际困难。（五）在遵规守纪、清正廉洁，加强党风廉政建设方面。一是全面贯彻执行中央八项规定精神。坚持以上率下，严格遵守各项规章制度，并如实向组织报告个人重大事项。确保无借职务之便为他人谋取利益的行为，杜绝收受财物情况；拒绝一切可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。严格执行公车使用和管理制度，确保办公用房合理配置与使用。二是深化廉政专题教育。组织专题党课4次，深入开展警示教育和家风教育。组织党员观看围猎警钟长鸣等警示教育片共6部，邀请党员干部家属参观廉政教育基地6次。通过
7、多种形式的教育活动，切实增强党员干部及其家庭成员的廉政意识，筑牢反腐倡廉的坚实防线。二、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的全面性系统性还需加强。未能有效协调个人“工”与“学”之间的矛盾，学习方式存在零碎性和应急性问题，致使学习的系统性和全面性有所欠缺。在过去一年中，用于系统性研读和反思的学习时间太少，未能从根本上解决“工”与“学”相互促进的问题，导致对政治理论的理解流于表面，缺乏深刻的认知和把握。二是对社会工作的创新思想理解不够深入。在个人工作中对具体事务的关注过多，而对新思想、新观点、新论断的研究不够深入。主要专注于处理日常事务，导致对新理念的理解
8、停留在表面，难以形成系统的思考，存在“走一步、看一步”的现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是争先创优意识不足。工作过程中往往依赖传统思维和方法，面对新形势、新任务、新要求时，更聚焦于如何迅速达到目标，而非追求最佳解决方案。惯性思维有时影响了工作效率。例如：在社区养老服务方面，长期沿用传统的集中照料模式，未能积极探索“互联网+居家养老”、“时间银行”互助养老等创新模式，也未进行深入调研和借鉴，导致社区养老服务活力不足、吸引力不够，老年人参与人数增长缓慢，满意度偏低，个性化需求难以满足。二是工作思路不够开阔。对于上级指示理解和把握不够全面深刻，自身优势未能清晰认识，工作谋划视野有
9、限、措施保守；面对困难任务时，有时缺乏必要的自信和决心；对于存在的瑕疵或失误，期望过于完美。例如：在扶贫助困项目的实施中，依照固定流程发放物资和资金，缺乏结合当地产业特色和贫困家庭实际情况，创新性开展产业扶贫、就业扶贫等可持续项目的实践。三是攻坚克难意识有待增强。具体工作中更多是按部就班地完成领导交办的任务，缺乏主动超前思考和探索创新的意识，在解决难点问题的力度和成效上仍显不足。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是党性锤炼不够足。总觉自己得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工
10、作代替了经常性的党性锻炼。没有始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，对自己的要求也不那么严格了，逐渐放松了。究其实质，还是理想信念、革命意志有所衰退，党性锤炼不足。二是政治信仰有脱节。在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够。过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是抓落实民主集中制执行力党建工作力度不够。总体上能够严格按照要求开展党内政治生活，有在处理“双重身份”
11、上做得不到位，有时参加组织生活把行政身份带到党内生活中，把组织生活会变成任务布置会、工作安排会。二是落实意识形态工作敏感度不够。虽然通过健全“走访指导”“一月一报”“通报提醒”“骨干培育”等工作机制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、话语权和主动权。但是，部分班子成员对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对社会上一些消极议论或负面言论关注不够，没有从党性原则的高度上认识其危害，警惕性有所松懈。三、原因分析（一）在理论武装方面。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。之所以存在以上问题，很大
12、程度上还是因为理论武装不到位，没有处理好工学矛盾，把更多精力放在抓经济、促发展上，对党的创新理论的学习不系统、不深入，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。（二）在政治意识方面。习近平总书记强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。之所以出现对“两个确立”决定性意义领悟有差距、坚持党的全面领导有差距、管党治党还有薄弱环节等问题，究其原因，关键还是从政治高度思考和处理问题不够，党性修养锤炼不够，导致履行管党治党政治责任不到位、贯彻落实上级决策部署打了折扣。（三）在宗旨
13、意识方面。”一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥不够好。民生短板弱项解决不及时、不到位，宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不深，没有经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题，对群众反应强烈的“急难愁盼”问题没有感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。（四）在担当作为方面。从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，重点难点工作没有一抓到底、抓出成效。四、下一步整改措施（一）深化理论，提升素质。扎实推进领导班子整体素质提升，优化学习制度框架，科学结合集中学习与自主学习，定期开展理论知识评估，全面提高学识
14、水平与执政能力。建立健全长效机制，深化党史教育成果，防止问题回潮，持续推进党史学习、思想升华、实事办理，弘扬建党精神，实现党的发展新目标。立足习近平总书记重要讲话和指示精神，制定切实可行的措施，确保工作实效，助推某地区高质量发展。（二）强化领导，树立新风。充分发挥党组织的领导核心作用，解放思想，创新理念，突出重点，深化改革，科学规范管理，提高行政效能。树立高度的责任感和使命感，认真落实分管职责，坚决执行党和国家的各项决策部署，确保政令畅通。严格贯彻民主集中制，集体决策三重一大”事项，协调职能部门，推进有效落实。带头加强党风廉政建设，落实主体责任，增强底线思维，坚定抵制腐败，积极接受监督，始终保
15、持廉洁自律，以身作则，树立新时代党员良好形象。（三）人民至上，共享改革。牢记初心使命，把人民利益作为最高原则，制定政策确保人民共享改革红利，满足对美好生活的追求。深入基层，掌握实情，制定政策时兼顾各方利益，实现效益最大化，增强人民的获得感、幸福感和安全感。充分利用党的群众工作优势，密切联系群众，倾听民声，维护权益，确保社会和谐稳定，巩固党的群众基础。坚持以人民为中心的发展理念，把为民谋福祉作为关键政绩，确保改革成果惠及民生，营造团结和谐的社会氛围。（四）强化斗争，防范风险。强化斗争精神与能力，不断推进全面从严治党，坚决打击腐败。保持直面问题的勇气，以零容忍态度惩治腐败，清除一切损害党的因素，确
16、保党的机体健康。关注重点领域和关键环节，扎实开展调查研究，发现问题并推动解决，制定政策全面考量各方利益，最大化政策效应，提升群众获得感、幸福感和安全感。积极主动做好安全生产工作，落实安全责任制，完善相关制度与机制，全面排查安全隐患，遏制重大安全事故，筑牢安全防线。第二篇（单位主要领导）根据关于召开2024年民主生活会的通知要求，我紧紧围绕此次民主生活会主题，深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密联系思想和工作实际，对
17、照“四个带头”深刻查摆自身短板不足，深挖问题根源，明确整改方向。现将具体情况汇报如下：一、存在的突出问题及表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面经认真对照，该方面主要存在问题2个，一是政治敏锐度不够，面对重大政治问题时，未能在“两个确立”的政治高度上进行深入剖析，对事关全局的核心问题认识还有待深化。比如，意识形态领域工作，更多是按上级要求定期进行工作的安排部署，对本领域风险点进行分析研判，没有站在“两个维护”高度充分认识意识形态领域工作重要性，推动工作的主动性有待加强。又如，在党的创新理论学习方面，学习方法较为单一，多以被动接受为主，缺乏主动思考和探索，未能形成系统全面的知
18、识体系。二是在“全局思维”上有待加强，尤其是执行上级决策部署时，存在“先易后难”的倾向，未能从战略全局的高度全面思考问题。比如，安排部署工作，对于分管领导强调的困难问题没有深入研究，对于有些工作没有结合实际给予有效指导，推动工作更多注重结果，导致推进缓慢，完成质量不高。又如，在落实深化改革的工作中，对相关政策的领会不够精准，在制定具体工作计划时，未能充分结合本地实际情况，使得一些工作措施针对性不强，导致执行效果不理想。（二）带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面对照该方面，存在的主要问题主要有2个方面，一是在“联系群众”上深度不够，工作中更多是“发号施令”，与基层群众的交流不够深入，对群众的
19、实际诉求缺乏“第一手了解”。比如，在落实党支部双报到双服务工作中，没有起到深入基层、服务群众的带头作用，虽然按要求与社区进行了联系，没有深入群众当中，了解实际需求，与群众互动交流不多。又如，调研时“浮于表面”，统筹工作缺乏“精细度”，导致创新意识不足，督办力度不大，工作推进常陷入“治标不治本”的循环。二是宗旨意识有所减弱，服务群众的意识不强，在解决群众急难愁盼问题上，办法不多、成效不明显。比如，对于群众反映强烈的一些热点难点问题，如民生保障、社会治理等方面的问题，缺乏系统性解决方案和创新性举措，工作的针对性和实效性不足，未能及时有效地回应群众关切，化解群众的困难和矛盾。又如，在工作安排中，有时
20、表现出“要求高、容错少”的问题，对下属的批评过于“直白”，缺乏对实际情况的“换位思考”。对不良现象的治理未能坚持“防微杜渐”，对纪律松懈的表现未能及时“亮剑”，在管理中缺乏“原则性与温度”的平衡。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面经认真对照，该方面存在的主要问题主要有3个,一是廉政教育缺乏“创新手段”和“深度触动”，教育形式的单一性使得党员干部未能真正触及思想深处，廉政意识未得到“全面强化”。比如，党纪学习教育期间，更多是按照上级要求，按部就班开展警示教育、案例通报、上廉政党课等常规方式，没有结合系统实际，采取一些有特色亮点的方式方法，警示教育效果不明显。二是带头参加组织
21、生活作用不明显，更多忙于事务性工作，参加次数较少，深度交流不多。比如，在与一般干部职工的谈心交流中，内容多局限于“就事论事”。深入剖析思想根源、触及灵魂深处的交流较少，组织生活中的“频度”和“深度”有待加强。三是廉政文化建设的传播形式较为“传统单一”，主要依赖宣传栏和会议文件，覆盖范围有限。比如，未能打造具有单位特色的廉政文化品牌，文化传播的“影响力”和“渗透力”均显不足，难以形成浓厚的廉政氛围。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面认真对照该方面，存在的问题主要有2个，一是管党治党责任落实不够到位，对业务工作的重视程度往往高于对党建和党风廉政建设工作的关注。比如，对干部的教育、管理和监督尺度
22、把握不够精准，执行过程偏于宽松、柔和，未能有效构建起全面从严治党的压力传导机制，致使部分干部纪律意识滑坡，工作作风漂浮。又如，对班子核心作用的发挥缺乏“系统思考”，对党组织凝聚力和战斗力的重要性认识不够全面，甚至片面认为“非分管工作可不必深究”，导致党建工作未能得到应有的重视和推动。二是对党员的教育和管理缺乏“创新手段”，思想工作覆盖不足，“八小时之外”的监管存在盲区。比如，对多样化监督形式的综合运用不足，未能充分调动党员监督、群众监督和社会监督的力量，监督的“权威性和实效性”未能充分体现。又如，在落实双重组织生活制度中，提要求多，接受监督少，未能充分运用提醒、函询、诫勉等手段加强日常监督管理
23、二、个人有关事项报告本人严格遵守领导干部报告个人有关事项的规定，如实向组织报告了本人的婚姻、收入、房产、投资等情况，不存在任何隐瞒不报或虚假报告的问题。家庭成员在就业、就学等方面也无需要特别说明的事项，本人及家庭成员均无违规违纪行为和不良社会影响。三、问题产生的原因分析经认真剖析，存在以上突出问题主要原因有以下四个方面：（一）思想认识不够深刻，政治觉悟有待提高对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种内在的需求和自觉的行动，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，没有真正理解党的理论的精髓和实质，导致政治觉悟不高，对党中央的决策部署理解不够到位，执行不够
24、有力。（二）党性锻炼不够经常，自我要求有所降低在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的自觉锻炼和提升。随着时间的推移和环境的变化，逐渐放松了对自己的要求，忽视了对党的纪律和规矩的遵守，导致党性原则不够坚定，在一些问题上容易出现摇摆和妥协。（三）宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡薄在工作中，过于关注工作任务的完成和个人的发展，忽视了群众的利益和需求，没有真正把群众放在心中最高位置。与群众的沟通交流不够密切，对群众的实际困难了解不够深入，缺乏为群众办实事、解难题的主动性和自觉性，导致群众对工作的满意度不高。（四）担当精神不够强烈，创新意识有所欠缺面对工作中的困难和挑战，
25、缺乏敢于担当、勇于负责的精神，存在畏难情绪和依赖思想，习惯于等待上级指示和他人帮助，缺乏主动解决问题的能力和勇气。在工作中缺乏创新意识和进取精神，对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动，习惯于按老经验、老办法办事，导致工作缺乏活力和创造力。四、下一步整改措施针对存在问题，在认真剖析问题根源的基础上将从以下四个方面抓好整改：（一）提升理论素养，强化政治觉悟持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及党内法规等重要内容，坚持学深悟透、融会贯通，不断提高政治理论水平。加强领导指导，将“严守政治纪律和政治规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划，以“头雁学讲
26、推动全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动，全面夯实干部政治素养与执行能力。强化示范引领，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，带动全体党员干部坚决同各种不正之风作斗争，为团结统一筑起坚固屏障。（二）提升宗旨意识，强化为民服务深化“四下基层”，与群众面对面交流，强化理论武装和党性观念的同时，更深入了解群众需求和民生问题。通过走近实际、走进一线，真正提高党性素养和大局意识，找准工作着力点。建立健全群众工作机制，加强与群众的沟通交流，及时倾听群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风，提高群众对工作的满意度。对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化政治，聚焦整改过的问题，重点
27、检查措施是否落实、问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制，确保整治成果长效化。（三）提升党性修养，强化纪律规矩定期参加党性教育活动，加强对党的历史和优良传统的学习，不断增强党性观念和纪律意识，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。积极参加党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，积极开展批评与自我批评，主动查找自身存在的问题和不足，虚心接受他人的批评意见，及时加以整改，不断提高自身的党性修养和综合素质。在纪律作风建设中强化正向激励和担当意识，完善对党员干部的考核评价体系，建立“敢为、善为、有为”的激励机制。通过作风优良带动党员干部担当作为，形成上下联动、齐心协力
28、的干事氛围。（四）提升担当意识，强化工作创新树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性，积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。运用精准思维找到宽和严、松和紧的平衡点结合点，把握“三个区分开来”，教育引导激励干部担当作为，真正做到严管厚爱。总之，我将以此次组织生活会为契机，努力提高自身综合素质和工作能力，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，为党的事业和人民的幸福做出更大的贡献。第三篇（领导班子）根据此次民主生活会要求，会前本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义
29、思想以及习近平总书记关于党纪学习教育等重要论述精神，认真学习了警示教育相关材料，联系自身工作和思想实际，进行了深刻的对照检查和自我剖析，并提出整改方向和具体措施。现将有关情况报告如下：一、查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对政治忠诚的理解和执行深度不够。认为践行政治忠诚就是把党中央重要指示精神作为一切工作的根本遵循，没有把提高政治判断力、政治领悟力上升到与政治执行力同等高度，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、分析形势、决策判断等方面有所不足，没能很好运用战略思维、辩证思维、历史思维分析和思考问题。二是系统思维能力不强。谋划推进工作的主动性、自觉性
30、不够，推进部分重点工作没有从全局视野、系统观点看问题，也没有很好起到以重点牵引全局、以局部支持大局的作用。比如，在推进建设大棚蔬菜过程当中，更多的是从落实挂点乡镇建设任务来推进，对全县大棚蔬菜建设整体督促指导力度不强、效果不够好，对接粤港澳大湾区“菜篮子”工程还有差距。三是斗争精神不强。与不良言论针锋相对进行抵制的勇气还不够，敏锐性和警惕性还不够，没有及时从政治高度当面指出其危害性。尤其是社会上、网络上存在的政治谣言、错误言论，并不是每次都亮明立场同不良言论作斗争。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是理论学习系统性和深入性不够。学思想的广度和深度不够，没有完全做到“全面、系统、深入”
31、存在碎片化、片面性现象，没有反复用心读、反复钻研，离“知其言更知其义、知其然更知其所以然”还有差距，离真正把党的创新理论内化于心、外化于行还有差距。二是理论学习主动性和自觉性不够。理论学习存在“实用主义”倾向，没有科学处理好全面学和重点学的关系，没能坚持“干什么就重点学什么”“缺什么就重点补什么”要求。三是理论联系实际不足。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的自觉性、深刻性不够，联系实际学、解决问题学、推动发展学不够，用理论解决经济建设、社会发展、安全生产、乡村振兴等工作效果不理想，在思想变思路、思路变举措、举措变实效上有不小差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
32、创新方面一是为民服务宗旨意识有待提升。在解决部分人民群众关心的现实利益问题时，办得不够细、不够实、不够好。比如，在推进2023年度十大民生实事项目时，实时跟进督导力度不强，部分项目如县智慧养老项目、高坊水库水源地保护项目等因为土地规划、选址等原因推进缓慢，民众期盼没有及时转化为民生成效。二是满足群众多元化利益诉求不够有效。践行群众路线、落实“四个基层”抓得不细不实，化解群众诉求思路不广、办法不多、效率不高。比如，在推进乔治山庄项目建设中，因少数群众诉求过高，担心引起其他村民上访而没有及时走法律途径解决，影响了项目建设进度。三是未能有效将正确政绩观贯彻落实新发展理念的全过程中。在分析经济运行指标
33、的时候，为加快推进工业指标争先进位，更多的关注XX铜业等纳税大户、XX纺织等用电大户生产经营工作，对部分规下企业、小微企业的关注度不够；对大企业的项目落地、提升改造、装备升级工作关注度高，对小微企业转型升级、有序清退搬迁工作的督促指导不够。四是攻坚“新官理旧事”的韧性不足。积极主动的解决态度没有很好地转化为推进实效，以至于部分项目推进速度太慢，沟通协调不紧，责任压得不实，办事效率不高。比如，陆象山大剧院项目，尽管采取法律方式解决，但因工程量核实、价格核实、反复沟通等原因，直到2024年12月份县法院才完成判决程序。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是敢于斗争、自我革命意识不强。自我检视、
34、自我革命、自我整改的频率不够高、效果不够好，没有经常性深度开展自我批评，对自己的思想健康状况没有实时查深查透，将思想疾病消灭在“未病”之时。二是推进廉洁文化建设的方法不够有力。对于八小时之外的廉洁文化建设方法不够新、不够深入，没能很好从党员干部生活作风和生活情趣方面加强引导，在推进公职干部引领社会道德风气向优向好发展的合力不足，氛围不够浓厚。三是党风廉政建设责任压得不实。对于部分分管领域、分管部门，没能将抓好队伍教育监督管理贯彻到全面从严治党的每一级，尤其是部门副职和股室长一级，没有全面形成上下敢抓敢管、善抓善管、常抓常管的大好局面，一级抓一级、层层抓落实的效果不强。四是全面从严治党向群团延伸
35、不够。对于群团工作，全面从严治党的延伸不够，对于群团组织党建工作、干部队伍建设工作、从严管理工作督导不深入，常态化督导力度不大。（五）对照反面典型案例举一反三剖析一是勇争一流的干劲冲劲不够强。事事“勇争一流”“唯旗是夺”的冲劲不够，没有将“第一等”工作要求覆盖到全部环节，没有将“第一等”工作成效落实到全部工作，有些工作存在推、拖、慢、停、浮的情况，没有一竿子插到底。二是调查研究成果转化效率不高。对新形势下的群众路线调研深层次发现问题不多，剖析原因浅，提出从制度上解决问题的措施不够，实践转化效率不高。在推动工业高质量发展时，打破部门信息壁垒、畅通容缺审批机制、优化联审联批机制方面创新不足、力度不
36、大，企业创办、项目建设中仍然存在痛点、难点、堵点。对照检视要求，结合“九查九改”干部作风整顿活动自查的九个方面，我深刻汲取教训，认真进行查摆，进行了深入的检视剖析。三是落实中央八项规定尚不牢固方面。自觉接受监督还不够主动，工作中偏重于上级监督，有意无意地忽视同级监督、下级监督和群众监督。比如，在民主生活会上没有充分运用好批评与自我批评这个党内监督的有力武器，自我批评戳不到痛处，有时存在以工作意见代替批评意见的现象。四是政商交往界限有待进一步厘清方面。服务企业政策宣传不深、办法不多、措施不力，特别是对一些企业污染问题整改整治力度不大，督促彻底整改、依法整改、全面整改上有差距；对少数同志仍存在不作
37、为、慢作为、服务意识淡薄没有及时提醒督促纠正，存在营商环境优化升级速度不快、合力不够的问题。五是规规矩矩的上下级关系尚需进一步养成方面。平时对分管领域干部部署任务比较多，工作要求比较严，日常更多关注的是干部工作完成的质量成效，对干部的关心关怀方面做得还不够。六是特权思想和特权行为依然存在方面。能够做到坚决“反对特权”，不因为自己的职务给自己行便利、搞排场。但在基层调研过程中，有时候会因为不好意思拒绝，而接受他人礼貌帮开车门的情况。（六）其他需要说明的情况意识形态工作方面始终坚持加强思想政治学习，坚定共产主义信念，牢固树立“四个意识”，恪尽职守，永葆党员本色。认真贯彻中央、省、市关于意识形态工作
38、的决策部署，按照“一岗双责”的要求，狠抓分管部门及挂点乡镇意识形态工作，牢固共产主义信念。同时，充分利用专题会议、调研等机会，教育和督促分管部门领导要认真学习习近平总书记有关意识形态工作的要求，加强意识形态工作，紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。经深入检视剖析，还存在两个问题：一是开展思想教育不深入。对意识形态工作重视不够，没有做到经常学习，入心入脑，在加强分管干部理想信念、价值理念、道德观念的教育停留在口头要求上，创新举措不多，总体思想作风特别是争先创优方面有所滑坡。二是在增强意识形态思考力方面有所不足。从观察和认识问题
39、的系统性、全局性、辩证性不强，没能很好地从政治角度出发、从实践和时代的变化出发、从中国发展的重大成果以及身边案例出发，增强意识形态理论基础。上一年度民主生活会后，对群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询和有关问题本人未收到群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询等问题。个人需报告的重大事项本人认真贯彻落实上级要求，及时主动向组织报告重大事项。经自我排查二、产生问题的根源剖析一是理想信念有所松懈。作为一名党员领导干部，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习。在实际工作中，主要的精力都放在经济发展、项目谋划、乡村振兴上，没
40、有主动地把新理论的常态化学习放在一个绝对重要的位置上，满足于现学现用、即学即用，以“实用主义”对待理论学习，学习的系统性、全面性、深入性不够，以至于存在遇事从政治上思考和认识还不够的情况。二是宗旨意识有所淡化。为民服务意识还不够，群众观念有所淡化，在强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识上有所放松，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。抓工作、做决策，自觉站在群众立场、与群众换位思考做得还不够，对干部意见关心的多，对群众意见聆听的少，以至于有的决策没有做到人民群众的心坎上。到社区村组调研不深入，不能真正掌握群众的困难，推动乡村振兴、社区服务体系提升的系统性、科学性、前瞻性
41、措施不多。三是党性锻炼存在不足。自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造的主动性还不够，对于党性锻炼更多的以为只要坚定做到了对党忠诚就是达到了“强党性”的要求，从而疏忽了党性教育和党性锻炼，没有及时打扫思想灰尘、祛除思想杂质，以至于对党性的纯洁性、人民性、原则性、斗争性理解不够、落实不够、提升不够，距离党员领导干部党性修养应具备的水平还有差距。四是纪律观念有所弱化。随着工作年限的增长、工作经验的积累，感觉自己思想上不够坚定，工作能力上没有很大的提高，自主学习的主动性变差了，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严
42、格按照标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，导致出现参加组织生活不够积极主动等问题。五是担当实干还有差距。在工作精力上分配不当，工作重心偏向财税、项目建设，对于政务服务、机关后勤管理等工作调度相对较少，导致部分工作未取得应有的实效。在部分工作中还存在畏手畏脚情况，不敢或不想碰硬，担当务实做的不够，在常态化推进改革攻坚难题方面韧性不够，以至于检查考核前突击攻坚。三、今后的努力方向和整改针对查摆出来的问题，我将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改。一要进一步坚定理想信念。树立“学习常态化”理念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近
43、平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦”走在前、勇争先、善作为”目标要求，不断锤炼党性意识，增强党性修养。经常查找思想上的差距和工作中的不足，认真审视自己干事、用权、做人等方面是否符合党章党纪，在言行上是否符合党的要求和群众的期盼。二要进一步增强宗旨意识。牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终坚持正确政绩观，立足当前、着眼长远，努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩；带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。工作中充分发扬民主，发挥大家的智慧和能量。三要进一步加强党性修养。牢牢把握“强党性”的要求，坚持用习近平新时代中
44、国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会其关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，自觉经受思想淬炼、精神洗礼。始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，一心一意听党话、跟党走，自觉接受党组织的教育、管理、监督，高标准执行党委各项决策部署，用实际行动彰显共产党人的政治本色。四要进一步增强拒腐防变能力。加强道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。坚决执行八项规定和廉政准则，结合“九查九改”干部作风整顿活动，持续自查自省自纠，抵制不正之风。坚决落实全面从严治党主体责任，不为自己的家庭、亲友谋取不正当利
45、益。自觉将自己的工作置于组织和人民的监督之下，筑牢拒腐防变思想防线，始终树立共产党人的良好形象。五要进一步强化担当作为意识。以舍我其谁、奋勇争先的精神状态，进一步解放思想、改革创新、埋头实干，切实强化担当作为意识，推动各项工作上新台阶。着眼推动高质量发展这条主线，围绕一二三产融合发展、乡村振兴、工业高质量发展、农业农村现代化等重大问题，不断拓宽工作思路、强化创新意识，牢牢守住耕地红线，确保农地姓农、农地农用，藏粮于地、藏粮于技。大力发展特色产业，加强农村环境整治，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，努力实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，全力推进乡村振兴战略落实落细。以上
46、是我查找的自身存在问题以及原因剖析，并提出了整改措施，不到位之处，恳请同志们多提宝贵意见和建议，本人将虚心接受，照章全收，认真加以改进。第四篇按照开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一一是学习积极性有所欠缺。尽管局理论学习中心组安排了较为频繁的
47、学习活动，但部分班子成员尚未养成自主学习的良好习惯，对及时学习、反复学习及持久学习的主动性与坚定性仍显不足，尚未在系统学习、全面掌握、融会贯通方面取得显著成效。例如，某分管领导在过去三个月内有超过3次的集中学习时间被业务事务占用，时常因工作繁忙而在学习期间中途退场处理紧急事务，使得理论学习在实际操作中仍然被业务优先的理念所影响。二是学习主动性有所欠缺。在一定程度上，目前的学习仍局限于简单的标记和浅尝辄止的阅读层面，未能深入、务实、细致地推进，思考与分析的深度和广度尚显不足，缺乏系统性的立体框架和深刻洞察力，未能有效透过现象揭示本质，从而导致学习效率低下、质量欠佳、效果模糊不清。实际上，仍有约1
48、0名干部的学习笔记缺少深入的个人反思记录，与学思践悟、学深悟透及融会贯通的目标存在显著差距。三是政治建设较为薄弱。虽然始终重视抓好党员干部思想政治建设和理想信念教育，但在具体实施过程中还是习惯把主要精力放在如何推进发展上，对干部思想引导方面还有所欠缺。比如，在对党员领导干部进行谈心谈话过程中，主要还是侧重于工作推进落实方面，对干部思想状况、精神状态以及八小时之外的“生活圈”“社交圈”了解还不够细致，没能很好的起到引导和监督作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是新发展理念践行不够深入。部分班子成员在紧贴中心、服务大局方面仍需加强。尤其是在应对本单位面临的新形势、新使命及新定位时，创新发展的举措显得稀缺，研究如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题的深度不够，对落实市委期望的任务上还有相当大的提升空间。例如，过去一年中，面对十几个亟待解决的关键问题，部分决策尚未落实到位，创新方案的提出数量不足全市平均水平的70%o二是人民至上的宗旨意识践行不够深入。在工作中未能充分做到统筹兼顾，大部分时间仅限于落实上级安排，导致对群众帮扶、乡村振兴等工作的实地参与有所缺失。常以电话沟通代替实地督导，未完全履行相应责任。例如，虽然开展了一系列群众实践教育活动，但由于业务工作繁重及思路狭隘，宣讲工作主要局限于特定社区和
