1、2024年度生活会检视剖析研讨发言稿重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头突出问题（七篇合集）第1篇，共7篇党纪学习教育开展以来，我深入学习、深刻理解把握习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，按照省委要求扎实推进巡视反馈问题整改。下面，围绕这次民主生活会主题，我进行深刻对照检查和剖析，请同志们批评和帮助。一、问题查摆（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面一是遇事习惯从一域的角度思考问题，站在党和国家工作全局想问题、做决策、办事情还不够，特别是在涉及地方利益问题上，强调的特殊困难多一些，考虑争取中央倾斜支持多一些。二是对干部队伍的政治教
2、育工作，还是偏重于政治纪律和政治规矩上的教育，对政治能力的培养训练关注还不够、招法还不多，特别是对如何把政治训练、政治历练贯穿于干部成长全周期和干部教育培训全过程，还缺乏深入系统的思考和谋划。三是在党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力方面，引领还不够有力。今年以来我市一些地方出现了有一定影响的负面舆情，有关方面处置得还不够及时果断，在“时度效”上把握得还不够，自己在这方面督促指导做得还不够,导致我市党委政府的形象受到影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是推动基层减负工作还有不小的提升空间，市县层面文件多、会议多、督检考不规范、政策措施脱离基层实际等问题还不同程度存在，强调多了就
3、少一点，稍一放松就卷土重来。自己在少开会、开短会上也要进一步做好示范。二是“四风”问题存在新动向新表现。现在我市干部队伍中间，大肆吃喝享乐少了，可是形式主义官僚主义、不担当不作为的问题还屡禁难绝。有的千部表态多、行动少，拍胸脯、不落实，有的遇到困难搞矛盾上交、责任下推，有的精神萎靡、缺乏千事创业的激情动。（三）在带头在遵规守纪，清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新”方面一是引导干部树立正确政绩观上还需要持续用力。现在，我个别地方还存在大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等问题，一些地方违法占用耕地、违规建设楼堂馆所等问题还偶有发生。这说明还要加强对各级干部的教育引导和监督监管
4、促使其按规律办事、按规矩办事、按法律办事。二是推动思想解放仍然任重道远。从今年开始，我在各个场合强调要解放思想、开放包容、放开搞活，市委全会专门出台系列文件，但从目前看，推动思想解放仅靠“强调”和“自觉”还不够，需要出台配套措施，强化刚性约束，惩治反面典型。自己在这些方面做得还不够到位。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行全面从严治党第一责任人责任需进一步从严从紧，工作中侧重经济运行分析研究，对全面从严治党新情况新问题研判还不及时，定向传导压力不到位，与重点领域、关键岗位上的干部谈话提醒还不经常，督促班子成员履行“一岗双责”有短板，有的领导对分管部门党员干部教育监督管理不到位，
5、征地拆迁、招投标领域违纪违法线索占比较大，”一把手”违纪违法问题较为突出，去年以来查处“一把手”违纪违法案件人，处分人。二是纵深推进正风肃纪力度还需加大。违反中央八项规定精神和群众身边的腐败问题禁而未绝，不作为、乱作为、慢作为、假作为等形式主义、官僚主义问题仍然存在，在群众身边的腐败问题和不正之风集中整治中，立案人、处分人。二、原因剖析深刻剖析自身存在问题，主要有4方面成因。一是思想认识层面，加强党的创新理论学习的韧劲不足，特别是在反复咀嚼、深入钻研总书记视察重要讲话重要指示精神上还不够，往往存在现学现用的现象，一定程度影响系统性谋划部署推进工作。二是政治站位方面，还是讲政治这根弦绷得不够紧，
6、一事当前，从政治上进行判断分析做得还不到位，有些时候对一些苗头性倾向性问题预见性、洞察力不够，没有完全做到见微知著、透过现象看清本质。三是党性修养方面，有时简单地认为只要抓好经济发展、不搞违法乱纪就是锤炼修养党性了，联动解决实际问题与改造主观世界的自觉性、主动性还不强。四是落实全面从严治党责任方面，对照习近平总书记把抓好党建作为最大的政绩的要求，深感自身未能真正做到抓党建与促发展两者的有机结合，在推进党风廉政建设和反腐败斗争上仍需持续发力、久久为功。三、努力方向和整改措施一是坚决筑牢政治忠诚思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学深悟透习近平总书记视察重要讲话重要指示
7、精神上下功夫，把学习成果转化为坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，确保总书记重要讲话指示精神和省委决策部署落到实处。二是坚决持之以恒提高党性修养。坚持把加强党性教育作为终身必修课，在实践中锤炼坚定理想信念，始终树立正确的权力观、事业观、政绩观，带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力解决一批群众可感可及的实事好事，永葆共产党人初心本色。三是坚决推动高质量发展。始终把高质量发展摆在首要位置，全面贯彻新发展理念，坚持用改革的办法着力破解经济社会发展障碍，持续深入开展行动，着力构建现代化特色产业体系，加快推动全面振兴新突破。四、以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责党员干部品行的作风
8、好坏，直接关系我们党在基层群众心中的形象。依纪依法查处等人案件，充分彰显了以习近平同志为总书记的党中央坚持全面从严治党、全面依法治国，坚决惩治腐败的鲜明态度和坚定决心。深刻反等人严重违纪违法案件，我由衷感到讲政治是党一切工作的生命线，是共产党人的立身之本，我们必须要始终把党的绝对领导作为最高原则，站稳政治立场，强化政治担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。由衷感到我们党来自人民、植根人民、服务人民，必须坚持以人民为中心的发展思想，肩负起为党分忧、为国尽责、为民奉献的神圣职责，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。由衷感到必须守住底线、远离红线、不碰高线，不断增强政治定
9、力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。带头遵纪守法，严格依法办事，自觉同特权思想和特权现象作斗争，永葆共产党人怀德自重、清廉自守的政治本色。通过此次对照检查，在认真对照反思等人严重违纪违法案件基础上，我认为我在思想认识层面还存在以下问题和不足：一是理论学习不系统、党性修养待提升。认真剖析上述典型违纪违法案件，等人长期不注重理论学习、党性锤炼，最终背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。所谓以案为鉴当知已所不足，自己在带头把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距，在锤炼方面有短板、有差距。二是管党治党主体责任落实不到位。等
10、人违法违纪，很大程度上暴露出我们在管党治党主体责任落实不到位、对干部的教育监督管理不严格的问题。尽管党委班子能够以高度的政治自觉抓实管党治党主体责任，并以动真碰硬的态度强化对部的教育监督管理。但对有的党员精神懈怠、脱离群众、不求有功但求无过的“躺平”状态，还缺乏行之有效的措施办法。三是政商交往上还存在常态化沟通不到位的问题。所谓“亲”“清”政商关系，就是需要党员干部坦荡真诚同企业加接触交往、靠前服务。反观等人是与不法商人狼狈为奸、沆濯一气，肆意崛起国家和人民的利益。对镜自鉴，党委班子尽管在政商交往过程中，能做到亲与清，但“不敢交”“不敢为”的思想，也导致大家在服务企业方面作用发挥有限，而这也一
11、定程度上导致民营企业家在反映问题的过程中还存在各方面的顾虑。在接下来的工作中，我将更加注重政治建设，时刻牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作，持续深化“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，深入推进党史学习教育，坚持把坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为自己安身立命、干事创业的根本主线，不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神和各级党委决策部署。更加注重高质量发展，坚持把培育壮大新动能作为加快构建现代都市产业体系的根本动力，加快推进土地统筹、“三旧”改造，为优化产业发展空间、推动转型升级提供强有力的支撑，让更多的企业注册在XX、纳税在XX。更加注重为民服务，
12、实施好人才就业优先战略，持续推进教育扩容提质，完善牌服务，健全多层次社会保障体系，不断增强群众幸福感、获得感、安全感。更加注重组织纪律，坚决贯彻执行民主集中制，在研究问题的时候坚持从实际出发，尊重民主决策，持续提升决策的层次和水平，并将继续严格遵守党章和党内法规主动参加组织生活，自觉交纳党费、报告个人有关事项。第2篇（宣传系统）大家好！按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密联系思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习
13、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面上年度民主生活会后，我把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的个人学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理。通过参加市委组织的专题研讨班、党组理论学习中心组学习以及个人自学，全年共撰写学习心得X篇，参加学习研讨X次。例如，在学习习近平文化思想过程中，我深入研读相关论述，结合我市文化建设实际，提出了推动文化产业与旅游产业深度融合的初步设想，并组织相关科室进行调研论证，为后续政策的出台奠定了理论基础。通过持续学习，自身对新思想的领悟更加深刻，运用新思想指导实践、推动工作的能力得到显著提升。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面始终
14、把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移贯彻党中央决策部署。在工作中，严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报告重要工作X项。比如，在组织我市庆祝建国75周年大型宣传活动时，从活动方案的制定到具体实施细节，都及时向市委汇报，确保活动的政治方向正确，活动取得圆满成功，得到了广大市民的高度赞誉，有效增强了群众对党中央的向心力。同时，加强对部内党员干部的教育引导，通过开展专题党课、主题党日活动等形式，强化党员干部的政治意识，全年共开展相关活动X次，切实营造了坚决维护党中央权威和集中统一领导的浓厚氛围。（三）践行宗旨、服务人民方面牢固树立以人民为中心的发展思想，积极
15、推动解决群众关心的宣传文化领域热点难点问题。组织开展了“文化惠民进万家”活动，全年共举办文艺演出X场，送图书下乡X册，受益群众达X万人次，丰富了基层群众的文化生活。关注群众对网络文化环境的诉求，加大对网络内容的监管力度，全年共查处违规网站X家，清理不良信息X条，有效净化了网络空间。此外，通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见建议X条，针对群众反映的文化场馆开放时间不合理问题，协调相关部门调整了开放时间，延长了每周开放时长X小时，切实提高了群众的满意度。（四）求真务实、狠抓落实方面大力弘扬求真务实的工作作风，建立健全工作落实机制。对重点工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加
16、强跟踪问效。例如，在推进文明城市创建工作中，制定了详细的工作台账，将各项创建任务分解到具体科室和个人，每周进行工作调度，及时解决工作中遇到的问题。通过不懈努力，我市在本年度文明城市测评中成绩显著提升，在X项目中排名上升了X位。同时，加强调查研究，深入基层一线了解实际情况，全年共开展调研X次，形成调研报告X篇，为科学决策提供了有力依据。如通过对我市农村文化建设的调研，提出了加强农村文化人才队伍建设的具体措施，有效推动了农村文化事业的发展。（五）以身作则、廉洁自律方面严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。全年没有违规收受礼品礼金、违规使
17、用公车等问题发生。加强对家属和身边工作人员的教育管理，引导他们树立正确的价值观和廉洁观。组织开展廉政教育活动X次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强部内党员干部的廉洁自律意识。在干部选拔任用、项目审批等关键环节，严格按照规定程序操作，做到公开、公平、公正，营造了风清气正的政治生态。（六）履行全面从严治党政治责任方面切实履行全面从严治党第一责任人职责，加强对部内党建工作的领导。定期召开党组会议研究部署党建工作，全年共召开专题会议X次。制定了党建工作责任清单，明确了党组成员的党建工作责任。加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性
18、倾向性问题及时进行提醒谈话，全年共开展提醒谈话X人次。加强党风廉政建设，组织签订党风廉政建设责任书X份，确保全面从严治党各项要求落到实处。二、问题查摆(一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面虽然能够始终坚定维护党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。例如，对个别干部在工作中发表的一些不当言论，虽然及时进行了纠正，但在后续的教育引导上还不够深入，没有从思想根源上解决问题。在贯彻落实党中央关于宣传思想工作的决策部署过程中，有时存在理解不够透彻、执行不够到位的情况。比如，在推动媒体融合发展工作中，虽然做了一些工作，但与中央的要求相比，还存在一定差距，在整合资源、创新机制等方面还需要进
19、一步加大力度。(二)在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面党性修养还需进一步加强，在面对一些复杂问题和困难挑战时，有时会出现急躁情绪，影响工作效果。在纪律规矩方面，虽然能够严格要求自己，但对部内一些干部遵守工作纪律的监督还不够严格，存在个别干部上班迟到早退的现象。在工作方法上，习惯于用传统的方式方法推进工作，创新意识不足。例如，在组织宣传活动时，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致活动效果没有达到预期目标。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁方面能够严格要求自己，但在勇于担当、敢于创新方面还存在欠缺。在工作中，有时存在怕担风险、怕得罪人的思想，对
20、一些难度较大的工作，存在畏难情绪，主动担当作为不够。比如，在推进文化体制改革过程中，涉及到一些利益调整，担心引发不稳定因素，导致改革推进速度较慢。在创新方面，虽然认识到创新对宣传工作的重要性，但在实际工作中，由于缺乏对新技术、新趋势的深入研究，创新举措不多，宣传工作的影响力和覆盖面有待进一步提高。（四）在履行全面从严治党政治责任方面虽然履行了全面从严治党第一责任人职责，但在工作中还存在一些薄弱环节。对部内党风廉政建设工作的研究还不够深入，存在以会议传达会议、以文件落实文件的现象。对党员干部的日常监督管理还存在一些漏洞，对一些干部的思想动态掌握不够及时准确。例如，在个别干部出现违规违纪问题前，没
21、有及时发现其思想上的变化，导致问题发生后才进行处理，给单位造成了一定的负面影响。（五）在落实意识形态工作责任制方面意识形态工作是党的一项极端重要的工作，虽然在落实意识形态工作责任制方面做了大量工作，但仍存在一些问题。对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入，分析研判能力有待进一步提高。比如，随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的斗争日益复杂，对一些新兴媒体平台上出现的错误思潮和有害信息，有时不能及时发现和有效处置。在意识形态工作队伍建设方面，还存在专业人才短缺、培训力度不够等问题，影响了意识形态工作的整体水平。（六）在落实保密工作责任制方面对保密工作的重要性认识是到位的，但在落实保密工作责
22、任制方面还存在一些不足。保密制度执行还不够严格，存在个别文件资料保管不规范、涉密计算机使用管理不严格的情况。对干部职工的保密教育还不够经常化、系统化，部分干部职工的保密意识还不够强，存在一定的泄密风险。例如，在一次文件整理过程中，发现个别干部将标有密级的文件随意放置在办公桌上，没有及时妥善保管。三、原因剖析（一）理论学习深度不够虽然能够积极参加各类政治理论学习，但在学习的深度和系统性上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在表面，没有深入思考其背后的理论逻辑和实践要求。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，存在为了完成任务而学习的情况，没有真正将学习内化为一种思想自觉和行动
23、自觉。这种学习上的不足，导致对党的政治纪律和政治规矩的理解不够深刻，在实际工作中不能很好地运用新思想指导实践，容易出现理解偏差和执行不到位的问题。（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性锻炼的要求。在工作中，有时过于注重工作成绩，而忽视了党性修养的提升。没有时刻以高标准严格要求自己，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易产生动摇。对党内政治生活的严肃性认识不足，参加党内政治生活有时存在敷衍了事的情况，没有充分发挥党内政治生活对党性锻炼的重要作用。这使得在面对困难和挑战时，缺乏坚定的政治立场和顽强的斗争精神，容易出现急躁情绪和畏难思想。（三）担当意识不够强烈在工作
24、中存在一定的功利思想，过于在意工作的结果和个人的得失，导致担当意识不够强烈。对一些难度较大、风险较高的工作，担心出现失误影响个人政绩，从而产生畏难情绪，不敢主动担当。同时，对新发展理念的认识还不够深刻，习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，缺乏创新意识和开拓精神。在面对新时代宣传思想工作的新任务、新要求时，不能及时调整工作思路和方法，导致工作推进不力。（四）全面从严治党责任落实不到位虽然认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党责任的落实还存在差距。对党风廉政建设工作的重视程度还不够，没有真正将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。在对党员干部的教育管理上，存在
25、失之于宽、失之于软的情况，没有充分运用好监督执纪“四种形态”，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行纠正和处理。对意识形态工作和保密工作的极端重要性认识还不够到位，在工作中存在一定的侥幸心理，导致工作中出现一些漏洞和薄弱环节。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位制定更加系统深入的学习计划，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要加强对习近平文化思想、意识形态工作等重要论述的学习。坚持每天至少学习X小时，每月研读一本经典著作，每季度撰写一篇高质量的学习心得。积极参加各类政治理论培训和研讨活动，不断拓宽学习渠道，加深对党的创新理论的理解和把握。通过学习，切实提高政治站位，
26、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的实际行动。紧密结合宣传思想工作实际，深入思考如何运用新思想指导实践、解决问题，不断提高工作的科学性和有效性。（二）强化党性锻炼，提升党性修养严格遵守党内政治生活准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，切实提高党内政治生活质量。积极参加主题党日活动，通过重温入党誓词、学习先进模范等方式，增强党员意识和党性观念。加强自我约束，时刻以共产党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种诱惑。注重培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，做
27、到慎独慎微、廉洁奉公。在工作和生活中，时刻保持清醒头脑，坚守政治底线和纪律红线。勇于开展批评与自我批评，定期对自己的思想和工作进行反思，查找存在的问题和不足，并及时加以整改。积极听取他人的意见建议，虚心接受批评，不断完善自己，提升党性修养。（三）增强担当意识，勇于创新作为克服功利思想和畏难情绪，树立正确的政绩观，以高度的责任感和使命感积极主动担当作为。对于工作中的困难和挑战，要敢于迎难而上，勇于承担责任，努力在破解难题中推动工作发展。加强对新知识、新技术、新趋势的学习研究，不断拓宽视野，更新观念。积极探索宣传思想工作的新思路、新方法，结合我市实际情况，创新宣传方式和载体，提高宣传工作的吸引力和
28、感染力。例如，充分利用新媒体平台，打造具有我市特色的宣传品牌，增强宣传工作的影响力和覆盖面。建立健全激励机制，鼓励部内干部勇于创新、敢于担当。对在工作中表现突出的干部给予表彰和奖励，营造积极向上、勇于创新的工作氛围。同时，加强对干部的培训和指导，提高干部的综合素质和工作能力，为干部担当作为提供有力支持。（四）全面落实从严治党责任，加强党风廉政建设切实履行全面从严治党第一责任人职责，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，定期研究部署，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。制定详细的党风廉政建设工作计划，明确工作目标和任务，确保党风廉政建设工作落到实处。加强对党员干部的日常监督管理，充分运用
29、监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，防范廉政风险。加强党风廉政教育，丰富教育形式和内容。定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对典型案例的剖析和通报，发挥警示震慑作用，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。（五）强化意识形态工作责任制，提升保密工作水平加强对意识形态工作的研究和分析研判，定期召开意识形态工作专题会议，及时掌握意识形态领域的新情况、新问题。建立健全意识形态工作预警机
30、制，对可能出现的意识形态风险进行及时预警和处置，确保意识形态领域安全。加大对意识形态工作队伍建设的投入，通过引进专业人才、加强培训等方式，提高意识形态工作队伍的整体素质。制定详细的培训计划，定期组织意识形态工作人员参加业务培训和学习交流活动，不断提升他们的业务能力和工作水平。高度重视保密工作，严格落实保密工作责任制。加强对保密制度执行情况的监督检查，对文件资料保管、涉密计算机使用管理等方面存在的问题进行及时整改。加强对干部职工的保密教育，定期开展保密知识培训和宣传活动，提高干部职工的保密意识和防范能力。以上是我的对照检查发言，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认
31、真抓好整改落实，不断提升自身素质和工作水平，为推动我市宣传思想工作高质量发展作出更大贡献。谢谢大家！第3篇（班子）根据上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，单位党委班子聚焦本次民主生活会主题，按照“四个带头”的要求系统梳理查摆问题，深入剖析违纪违法案例，深刻分析思想根源，制定问题整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、上年度常委班子主题教育专题民主生活会整改落实情况（上年度常委班子民主生活会整改落实情况属于必须报告的内容，一般采取书面报告的方式，印发会议。有的同学询问常委班子民主生活会整改落实情况报告怎么写，其实很简单，就是针对梳理的问题列清单即可。例如：“针对落实上级
32、部署还不够到位的问题。建立完善并严格执行工作台账制度，将上级部署的中心工作和单位业务工作统筹起来，利用办公会每周检查落实情况、加强调度推进，确保上级部署的各项重点工作件件落实到位。”）上年度主题教育专题民主生活会召开后，单位党委班子针对群众集中反映和自身查摆出来的五个方面15个具体问题，深入研究分析，认真剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前X项已整改完毕，X项正在整改。具体整改情况已形成书面材料，印发会议，请各位审阅。二、本次民主生活会准备情况（本次民主生活会准备情况，可以放在对照检查材料里面，但更加建议放在书记的主持词里面，让对照检查材料更加聚焦问题查摆。这里为了让本材料更加全面，因此
33、放在这里，供大家参阅。）党委对开好这次民主生活会高度重视，周密制订工作方案，认真做好准备工作。一是紧扣会议主题，强化政治意识。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。将这次专题民主生活会作为一项重要的政治任务，党委班子多次召开专题会议，深入研究，制定详细的工作方案，明确目标要求与重点任务，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，为民主
34、生活会的顺利召开奠定了坚实基础。二是加强理论学习，打牢思想基础。班子采取集体研讨与个人自学相结合等方式，共组织集中学习9次，专题研讨4次，深入开展理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神贯穿民主生活会始终，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习党章、中国共产党纪律处分条例和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。三是广泛征求意见，认真查找不
35、足。采取发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开展网上征求意见等多种方式，广泛征求党员、干部和群众对领导班子及成员的意见建议。共召开座谈会X场，累计发放调查问卷X份，设立意见箱X个，收集到对领导班子的意见建议X条，对领导班子成员的意见建议X条。对征求到的意见建议进行原汁原味的梳理汇总，形成问题清单，并及时向领导班子及成员反馈。四是深入谈心交心，营造团结氛围。按照“四必谈”要求，领导班子主要负责人与领导班子成员、领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间逐一开展谈心谈话，做到了应谈尽谈，谈心谈话X余人次。谈话过程中，大家本着对组织、对同志、对事业
36、高度负责的态度，既谈成绩也析短板，既谈个人体会也听取对方建议，既总结当前工作也谋划未来，达到了沟通思想、增进共识、促进团结的目的。五是精心撰写材料，深入剖析问题。领导班子及成员对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查找问题、剖析根源，明确整改措施和努力方向，形成了较高质量的对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，并征求了党委班子成员的意见；班子成员对照检查材料由本人亲自撰写，党委书记逐一审核把关，为顺利召开本次民主生活会打下了坚实基础。三、存在的主要问题对照“四个带头”的要求，经深入剖析、认真查摆，本单位党委班子主要存在
37、以下问题。（这里只是梳理问题，不举例子。强烈建议具体写作时，结合本单位实际情况，把例子写出来）（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面党委班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩。但对照学纪、知纪、明纪、守纪的更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的更严要求，还存在一些差距。（这个部分问题的查摆，学习君之前写过专门的写作指引，建议主要从3个角度查摆：一是健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制;二是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；三是自觉防止和反对个人主义、
38、分散主义、自由主义、本位主义。这里也是围绕这3个方面，融合起来进行查摆，问题写的比较多，主要是方便大家学习取用。大家写的时候，结合实际写23条就好。）一是捍卫“两个确立”做到“两个维护”的政治站位还不够“高”。从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动本单位的工作还有欠缺，更加注重某某等立见成效的工作，对某某等需要久久为功的基础性工作有所忽略。有的班子成员对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考，政治敏锐性还不够强，对有些上级精神理解还不够深刻、不够全面。少数班子成员平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从
39、本单位发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，考虑本单位利益较多，站在讲政治的高度、以“一盘棋”思想分析解决问题较少，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向。二是在巩固拓展主题教育成果上还不够“实”。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践还没有形成高效运转的制度机制，在改革的思维、创新的方法和严抓的劲头上还有差距，深化、内化、转化链条还不够顺畅，习惯以业务视角研究解决高质量发展难题，运用党的创新理论解决实际问题的思想自觉和实践能力还有较大差距。巩固拓展主题教育成果虽然制定了方案计划，进行了研究部署，但对于后续推进和落实跟踪督导不够，推进问题整改不够持续，部署安排多、反馈问效少
40、将相关工作纳入党建考核评议不够严格，存在脱实向虚的倾向。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制还不够到位，领导班子成员下基层调研听汇报多、业务指导多，但对党中央精神和党的创新理论宣讲较少，民生事项清单缺少评价机制，政治体检以及推动高质量发展等方面制度机制有待进一步完善。三是贯彻落实党中央精神和上级决策部署还不够“透”。在贯彻落实总书记的指示要求、党中央的决策部署方面，“对表对标”不够严实，有“时差”问题，有时会“慢半拍”，把“两个维护”时时刻刻落实到制度规矩、体制机制、行为规范、工作程序当中还有差距。聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，开展对党中央重大决策部署和习近
41、平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，有时仅仅停留在制度上，“学查改”常态化长效化机制还没有真正建立起来。虽然将贯彻落实党中央精神情况纳入到了本单位巡视巡察和党建工作考核当中，但评价标准较为宏观，难以精准量化，考核评价的组织实施比较困难，实效性有待进一步加强。四是弘扬党内政治文化、杜绝党性弱化做的还不够“深”。对当前党员干部队伍中存在的不良的精神文化缺少查摆、分析和研判，对于如何发展积极健康的党内政治文化，缺少系统思维和实际举措，在创造性转化、创新性发展中华优秀传统文化的政治智慧，汲取革命文化中的政治基因等方面思考不深、方法不多。党内政治生活有时存在按惯例照搬照套的情况，创新不够，缺
42、少活力，寻求最大公约数、画出最大同心圆的主动意识和政治能力存在差距，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义还有一定市场。个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面。比如请示报告制度执行有差距，有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面领导班子带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以党规党纪为标尺从严从实检身正己，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。但深入检视，仍存在一些不足。（这个部分问题的查摆，学习君之前写过专门的写作指引，建议主要从4个角度查摆：一
43、是严格遵守党规党纪，并内化为自觉的言行准则；二是公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；三是落实中央八项规定及其实施细则精神；四是践行社会主义核心价值观。这里也是围绕这4个方面，融合起来进行查摆，问题写的比较多，主要是方便大家学习取用。大家写的时候，结合实际写23条就好。）一是党纪学习教育有待进一步巩固。党纪学习教育结束后，更多精力集中在完成年度既定工作任务上，没有坚持反复深入地学习条例，建章立制和持续巩固提升工作做得还不到位，结合新的发展任务在遵规守纪上进行思考和分析做得不够。党纪学习教育与中心工作结合不紧、融合不深，还没有形成长效机制，以纪律规矩规范履职行为的思想自觉和行动自觉树得不牢，在
44、预判违纪风险、及时纠偏预防方面做得还不够到位。虽然在党纪学习教育期间建立了党员干部违纪提醒负面清单、常态化组织案例教育和警示教育等一系列制度，但学习宣贯不够持续，还没有真正融入到常态化的党建工作中去。二是纪律规矩约束有待进一步严格。推进党员干部遵规守纪的制度约束不够有力，虽然明确了党员干部违纪事项、建立了提醒清单，但党员干部遵规守纪更多是依靠个人自觉，以制度的形式作出详细规范不多，特别是对于党员干部“八小时之外”的管理和可能存在的违纪风险，缺乏有效管控措施。单位某某违法违纪事件发生后，单位组织了案例分析和警示教育，也组织了系统排查整治，但受年底工作较多影响，有些整治工作还没有完全落到位，运用典
45、型案例的“镜子”作用发挥不够明显，形成行之有效的制度机制还有距离。纪律规矩的内化还不够，学纪、知纪、明纪、守纪距离融入日常、抓在经常还有差距，把党的纪律自然而然的内化为党员干部日用而不觉的言行准则还有差距，用“戒尺”让自我监督“常态化”不够，队伍自身机体的“免疫力”还需进一步提升。三是依法依规执政有待进一步加强。在牢固树立正确的政绩观方面，还存在一定的认识偏差，自觉在党纪党规范围内，按规则、按制度行使权力的意识还有待进一步提升。工作任务繁重或者推进困难的时候，少数班子成员不同程度存在以言代法、以权压法的情况，班子成员的法治观念、法治素养、法治思维、法治能力有待进一步提高。在重大项目实施、重大问
46、题决策、重要政策制定过程中，虽然能够坚持集中研究，但对于一些急于推进的工作，在听取基层群众和社会各界声音和会前征求意见、会上民主讨论等方面做得还不够充分。在推进高质量发展各项工作中，有时忽略了与党纪党规对标对表，对于可能出现的风险、需要规避违纪问题缺乏提前预判和分析，有时导致工作被动。四是践行核心价值观有待进一步深化。认识还不够深刻，没有从塑造党员队伍良好形象、带动社风民风向上向善、推动民族文明进步、国家的发展壮大的高度来认识践行社会主义核心价值观的重大意义。践行方式方法不够灵活有效，从宣传、文化工作层面抓社会主义核心价值观的宣贯较多，有些方法方法比较老套、流于形式，从中华优秀传统文化中汲取营
47、养的自觉性和主动性不高，先进文化的浸润作用发挥还不到位。运用社会主义核心价值观加强本单位的纪律建设还不够，缺少系统性的思考和实践化的探索，单位团队文化建设还存在一定的短板。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面领导班子始终聚焦推动高质量发展，坚定将改革进行到底的坚定决心和历史担当，勇于担责、敢于创新，攻坚克难、迎难而上，奋力打开单位改革发展新天地。但对照更高标准，还存在以下不足。（这个部分问题的查摆，学习君之前写过专门的写作指引，建议主要从4个角度查摆：一是攻坚克难、迎难而上，推动高质量发展；二是防范化解重点领域风险；三是防范纠治“新形象工程”；四是整治形式主义为基层减负
48、这里也是围绕这4个方面，融合起来进行查摆，问题写的比较多，主要是方便大家学习取用。大家写的时候，结合实际写23条就好。）一是聚力改革创新的劲头还不够足。虽然能够紧紧围绕中央、省委部署，聚焦推动高质量发展开展各项工作，但是强化创新驱动、全面深化改革的招法不多，带头打破思维定势、工作惰性和路径依赖，敢抓敢管、狠抓严管的斗争精神不够强，距离中央和省委要求还有很大差距。今年以来，领导班子对于AI、数字经济、海洋经济等新领域、新事物、新的经济增长域学习研究不多，围绕经济社会发展大势、最新形势来统筹谋划本单位长远发展做的不够，有的工作习惯于按部就班，有时候仍存在“穿新鞋、走老路”现象，缺乏开拓创新意识。对于中央、省委出台的各项促进经济社会发展的新政策，有的本级还缺乏相应的配套政策和制度机制，导致上级有些政策措施在本地难以配套落地，一定程度影响的本地区某方面的发展和建设。（以上这些都可以举例子说明，更好）二是敢于攻坚克难的魄力还不够强。面对某某等历史遗留问题，因为涉及多方利益主体，部分问题比较敏感，协调难度大，担心处理不好会引发新的矛盾问题，因此推进力度较小，导致问题没有得到根本解决。面对某某等高质量发展过程中出现的新矛盾新问题，思想上重视不够，情况预判不准，方法措施不够有力，导致目前该问题还有部分没有解决，破除制约高质量发展难点堵点成效还不够明显
