1、2024年度生活会个人检视发言提纲重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）检视问题第1篇，共7篇（银行）按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“
2、两个维护”等重要思想的学习，多停留在表面，缺乏系统性、深入性的研究。如在学习党的金融政策理论时，只是简单了解政策条文，没有深入探究其背后的逻辑和对农商行发展的深层次指导意义，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在组织部门学习时，形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏互动交流和案例分析，学习效果不尽人意。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。在面对金融市场上一些不实信息和负面言论时，未能及时意识到其可能带来的政治影响，没有迅速采取有效措施进行应对和引导。例如，在个别网络平台出现对农商行不利的谣言时，没有第一时间判断出其可能引发的舆情风险，导致在一定程度上影
3、响了农商行的形象。执行纪律规矩有偏差。虽然在大是大非面前能够坚守原则，但在一些细节和日常工作中，还存在执行纪律规矩不够严格的情况。如在考勤制度执行上，有时因工作繁忙而忽视了自身的考勤打卡，对一些下属员工的轻微违规行为，也未能及时严肃地进行批评教育，存在一定的“老好人”思想。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的持续锻炼。在处理一些复杂的工作问题时，没有完全从党性原则的高度去思考和解决，有时会受到个人情绪和利益的影响。如在普惠金融业务推广中，过于关注业绩指标，而对一些基层员工的实际困难和客户的合理诉求关注不够，没
4、有充分体现出共产党员应有的担当和情怀。廉洁自律意识有差距。虽然能够自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些社交场合中，还存在对廉洁风险警惕性不够高的情况。如在与一些合作企业的交流活动中，对一些看似正常的礼品赠送和宴请，没有坚决拒绝，虽然没有造成实质性的违规问题，但反映出自身廉洁自律意识还需进一步强化。工作作风不够扎实。在工作中存在一定的浮躁情绪，对一些工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。如在电子银行产品推广工作中，前期制定了详细的推广计划，但在实际执行过程中，由于遇到一些困难和阻力，没有持续跟踪和督促，导致部分推广任务没有按时完成。在深入基层调研时，也存在走过场、浮于表面的问题，对基层员工和客
5、户的实际需求了解不够深入。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大风险和复杂问题时,存在一定的畏难情绪，担当意识和勇气不足。如在处理不良贷款清收工作中，对于一些历史遗留的疑难问题，没有主动承担责任，积极寻找解决办法，而是依赖上级领导和其他部门的支持，导致清收工作进展缓慢。在安全保卫工作中，对一些潜在的安全隐患，没有及时采取有效的防范措施，存在一定的侥幸心理。创新能力有待提高。在推动金融产品和服务创新方面，思路不够开阔，创新能力不足。如在普惠金融产品创新上，习惯于沿用传统的产品模式和服务方式，没有充分结合市场需求和客户特点，开发出更具竞争力的
6、新产品。在市场营销工作中，对新兴的营销渠道和方式了解不够，运用不熟练，导致营销效果不理想，市场份额增长缓慢。政绩观存在偏差。在工作中过于关注短期业绩和指标的完成，而忽视了农商行的长远发展和社会效益。如在制定市场营销策略时，过于注重眼前的客户数量和业务规模的增长，而对客户的质量和忠诚度关注不够，导致一些业务虽然短期内取得了一定的成绩，但从长期来看，存在较大的风险和隐患。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党力度不够。在履行全面从严治党政治责任方面，存在对党建工作重视程度不够的问题，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。如在安排工作时，更多地关注业务指标的完成，对党建工作的投
7、入时间和精力不足，导致党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象。在对党员干部的管理上，存在失之于宽、失之于软的情况，对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理。纪律教育效果不佳。虽然组织开展了一些纪律教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，教育效果不理想。如在开展纪律教育时，主要以学习党纪国法和观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性，没有结合农商行的实际案例进行深入剖析，导致部分党员干部对纪律教育的重视程度不够，没有真正将纪律要求内化于心、外化于行。网络空间管理不足。在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理和监督机制。对党员干部在网络平台上的言论和行为关注不够，没有及时发现和纠正一
8、些不当言论和行为。如在个别情况下，有党员干部在网络上发表了一些与农商行形象不符的言论，在一定程度上影响了农商行的声誉，但由于缺乏相应的管理机制，未能及时进行处理和引导。（五）以违纪案例为鉴，深刻反思自身不足。以原山东省农信社原纪委书记展西亮违纪案为鉴，反思廉洁自律不足。展西亮利用职权为他人在贷款办理等方面谋利，非法收受巨额财物，严重违反党纪国法。反思自身，虽无此类严重违法违纪行为，但在与客户交往中，有时会放松对廉洁风险的警惕，没有时刻以高标准严格要求自己。如在一些业务洽谈场合，对客户的一些小礼品或宴请没有坚决拒绝，认为不会产生严重后果，这反映出自己廉洁自律的意识还不够坚定，对廉洁风险的防范还不
9、够到位。反思纪律意识差距。展西亮在组织函询时不如实说明问题，违规收受礼品等，体现出其纪律意识的淡薄。对比自身，在工作中有时也会出现对一些纪律规定不够重视的情况，如在一些内部文件的传阅和保管上，没有严格按照规定的流程和要求执行，存在一定的随意性，这反映出自己对纪律规定的敬畏之心还不够强，没有真正将纪律要求贯穿到工作的每一个环节。反思履职尽责短板。展西亮的违纪行为严重损害了农信社的形象和利益，反映出他在履职尽责方面存在严重问题。反观自己，在工作中也存在一些履职不到位的情况，如在普惠金融工作中，对一些偏远地区的金融服务覆盖还不够到位，没有充分考虑到这些地区客户的实际需求，导致部分客户对农商行的服务满
10、意度不高,这说明自己在履职过程中还存在不够认真负责、不够细致全面的问题。反思思想认识不足。展西亮的违纪行为根源在于其理想信念的丧失和思想认识的偏差。自己虽然在思想上能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作和生活中，还存在对一些不良思想和行为的抵制不够坚决的情况。如在面对一些社会上的负面言论和不良风气时，没有及时进行反驳和纠正，甚至有时会受到一定的影响，这反映出自己的思想认识还不够深刻，政治立场还不够坚定，需要进一步加强思想建设，提高政治觉悟。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深，思想根基不牢。学习态度不端正。对政治理论学习缺乏足够的重视，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一
11、种政治责任，存在敷衍了事、应付检查的心态。学习方法不科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，没有做到深入钻研、融会贯通，只是浅尝辄止、一知半解，导致对理论知识的理解和把握不够准确和全面。学以致用能力弱。没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，不能很好地运用理论知识解决实际问题，导致理论学习与实践工作脱节，学习效果大打折扣。（二）党性修养放松，宗旨意识淡化。自我要求降低。随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性修养的持续锤炼和提升，没有时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己。群众观念淡薄。在工作中没有充分树立以人民为中心的发展思想，没有真正把客户和员工的利益放在首位，缺
12、乏对群众疾苦的关心和关注,没有切实做到想群众之所想、急群众之所急。功利思想作祟。在工作中过于追求个人业绩和荣誉，存在一定的功利主义思想，没有把工作的出发点和落脚点放在为农商行发展和为群众服务上，导致工作中出现了一些偏差和失误。（三）担当精神欠缺，创新动力不足。怕担风险责任。在面对一些复杂问题和重大风险时，担心自己承担责任，害怕出现失误和错误，导致在工作中缩手缩脚、不敢担当，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。习惯思维定式。在长期的工作中形成了一定的思维定式，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏创新意识和创新思维，对新事物、新方法的接受和应用能力不足。激励机制不完善。农商行内部的激励机制不够完善，对员工的创新行
13、为和担当精神缺乏有效的激励和保障，导致员工在工作中缺乏创新动力和担当积极性。（四）管党治党不严，监督管理不到位。主体责任意识不强。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，没有真正把管党治党作为自己的首要职责，存在“重业务、轻党建”的思想，对党建工作的重视程度和投入力度不够。监督管理机制不健全。农商行内部的监督管理机制还不够完善，存在一些漏洞和薄弱环节，对党员干部的监督管理不够严格和全面，缺乏有效的监督手段和措施，导致一些违纪问题时有发生。责任追究不到位。对党员干部的违纪行为，存在责任追究不及时、不严格的情况，没有充分发挥纪律处分的威慑作用，导致一些党员干部对纪律规定缺乏敬畏之心，心存侥幸心理。三
14、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论学习，筑牢思想根基。端正学习态度。把政治理论学习作为首要任务，切实提高对学习重要性的认识，树立正确的学习态度，真正把学习作为一种内在需求和精神追求，做到学有所思、学有所悟、学有所获。改进学习方法。制定科学合理的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、理论学习与实践调研相结合等多种方式，不断提高学习的系统性和深入性。注重学习效果，加强对理论知识的理解和运用，做到学以致用、知行合一。加强党性修养。深入学习党的历史和优艮传统，不断增强党性观念和宗旨意识，坚定理想信念，提高政治觉悟。时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律
15、和规矩，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽贝O（二）增强党性修养，改进工作作风。加强党性锻炼。定期参加党性教育活动，通过参观红色教育基地、聆听先进事迹报告等方式，不断强化党性修养，提高党性觉悟。注重在工作和生活中锤炼党性，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，做到在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。强化廉洁自律。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。加强对自身和身边工作人员的管理，坚决杜绝收受礼品礼金、违规宴请等行为，树立良好的党员干部形象。改进工作作风。树立正确的政绩观和事业观，坚持实事求是的工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义。加强对工作的跟踪和落实，对各项
16、工作任务做到一抓到底、务求实效。深入基层开展调研，了解实际情况，倾听群众呼声，切实为基层员工和客户解决实际问题。（三）勇于担当作为，积极创新发展。增强担当意识。树立正确的责任观和价值观，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，在关键时刻能够挺身而出、担当作为。加强对重大问题和复杂矛盾的研究和分析，积极寻找解决问题的有效办法，不断提高工作能力和水平。提高创新能力。加强对金融市场和行业发展趋势的研究和分析，不断拓宽创新思路，提高创新能力。积极推动金融产品和服务创新，结合市场需求和客户特点，开发出更具竞争力的新产品和新服务。加强对新兴技术的学习和应用，提升农商行的数字化水平和服务效率。完善激励机制。建
17、议农商行进一步完善内部激励机制，建立健全对员工创新行为和担当精神的激励和保障制度，对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的创新动力和担当积极性。营造良好的创新氛围，鼓励员工勇于尝试、敢于创新。（四）落实治党责任，强化监督管理。履行主体责任。切实履行全面从严治党的主体责任，把管党治党工作作为首要任务，与业务工作同部署、同落实、同考核。加强对党建工作的领导和指导，定期研究党建工作，解决党建工作中存在的问题，推动党建工作与业务工作深度融合。健全监督机制。进一步完善农商行内部的监督管理机制，加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全风险防控体系。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四
18、种形态”，对党员干部的违纪行为做到早发现、早提醒、早纠正。严格责任追究。对党员干部的违纪行为，要严格按照党纪国法和农商行的规章制度进行严肃处理，绝不姑息迁就。充分发挥纪律处分的威慑作用，教育引导党员干部自觉遵守纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。第2篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党
19、的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。县委常委班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设，班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自
20、我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。一是党纪学习教育不够深入系统。在开展党纪学习教育时，只是简单地传达文件精神或学习一些法规条文，没有深入挖掘其内涵和实质，导致党纪学习教育的内容往往比较零散，缺乏系统性和连贯性。比如，有的同志对党的“六大纪律”的理解不够全面、准确，个别同志对纪律建设的重要性认识不够深刻，存在事不关己、等闲视之的应付态度。再如，有的同志个人学习缺乏主动性，存在以业务忙为由忽视理论学习的问题，不善于从党纪法规体系中汲取营养，不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动，在以学铸魂、以学增智、以
21、学正风、以学促干，真正学懂弄通做实上还有差距。二是遵规守纪意识树的不够牢固。县委常委班子能够严明政治纪律政治规矩，但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不够到位，还存在报告不及时或不报告的问题。三是带头遵守纪律规矩不够严格规范。个别领导干部执行双重组织生活要求不够严格。比如，在严格落实“三会一课”“510”主题党日等党内生活制度方面做的不好，有时会因忙于事务性工作不能及时参加所在支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课上，没有做好表率，纪律执行还不够严格。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委班子始终把党性原则作为行为准
22、则，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，驰而不息抓好中央八项规定及其实施细则精神落实。但深入对照检查，仍存在一些不足。一是“四风”问题禁而未绝。县委常委班子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在。比如，县纪委监委2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索X起，党纪政务处分X人，通报X人，通报单位X个。二是对基层单位的组织生活指导督促不够。比如，个别乡镇和部门组织生活制度落实不力，批评和自我批评这一有力武器用
23、得不够好，民主集中制基本组织原则有时执行得不够严，党员学习教育形式还较为单一。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。县委常委班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用，推动党中央和省委市委各项决策部署在X落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是保持持续高质量发展的目标任务依然繁重。当前，X还存在一些不容忽视的突出问题和短板不足，主要表现在：县域经济规模不大、基础差底子薄、财政实力
24、弱，三次产业层次偏低、结构不优，企业科技创新能力不足，产品附加值不高，市场竞争力不强，实事求是地讲，与经济高质量发展要求，我们还有不小的差距。比如，在推进创新驱动战略方面，我县大部分企业的自主创新发展能力不强，科技创新活力不足，创新型企业、高新技术企业不多，数字经济还在起步阶段，新产业新业态新商业模式较少。二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足。县委常委班子发展意识、为民意识还不够强，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，对照高质量发展要求检验思路方向，对照以人民为中心的发展理念检验工作成效，政治意识、大局意识还不够强。比如，部分班子成员面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务
25、和越来越高的工作标准、纪律约束，满足于按部就班落实上级要求，习惯于循规蹈矩，用老办法解决新问题，不愿触及深层次矛盾，满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省委市委决策部署与X实际结合起来，对如何创造性开展工作谋划不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任。县委常委班子能够深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性，全面履行从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党，在加强领导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面，研究采取了不少有力举措，收到了较好成效，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是主体责任落实不够。班子对新形势下基层党建工作的新情况新问题研究谋划不深
26、平时提要求多、听汇报多，在深入调研、督促指导上投入精力少，运用创新思维和科学方法，破解党建难题的水平还需提升。比如，有的同志仍然片面认为党建工作是务虚的，而且抓党建耗时耗力，还不容易出成绩，不像抓经济工作那样有成就感，大部分时间精力都放在招商引资、项目建设等经济工作上，对基层党建工作投入精力较少，党建基层基础性工作抓的不到位。二是管党治党压力传导不够。对基层全面从严治党传导压力不大。比如，有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。（五）
27、履行意识形态工作责任制情况。能够严格履行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实。但通过深入查找，还存在一些不足。一是意识形态管控力度仍需进一步加强。抓意识形态的政治责任意识不强，抓意识形态工作力度不够。比如，2024年以来，县委常委会议题中仅安排过X次意识形态工作，意识形态领导小组仅召开过2次会议。再如，面对一些重要舆情缺乏应对处理手段，特别是一些门户网站和公众号信息发布缺乏有效的监督，意识形态领域风险隐患依然存在。二是政治意识仍需进一步强化。个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位，缺乏必要的警惕
28、性和鉴别力，对其潜在的风险、造成的危害估计不够。比如，在微博、朋友圈、群里看到一些宣扬西方意识形态的信息，只是简单地一删了之，没有站在发扬斗争精神、维护党的形象的高度去进行针锋相对的反驳和批判。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在上年度民主生活会中，县委常委班子查摆出X条问题；在巡视整改专题民主生活会中，县委常委班子查摆出X条问题。一年来，县委常委班子对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，县委常委班子将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析县委常委班子查摆出来的问题，既有班子自身建设不
29、到位的因素,也有对基层监管不够的原因，究其根源，主要有以下四个方面：（一）理想信念还需进一步坚定。十四届县委成立以来，县委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、党性修养上得到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良学风，提升学习的针对性和实效性，做得还不到位；真正内化于心、外化于行，做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念成为心中的灯塔，做得还不到位。归根到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，理论根基不深，政治站位不高，党性锻炼不够。（二）宗旨意识还需进一步树牢。县委常委班子立党
30、为公、执政为民思想是坚定的，但对照“深藏功与名，淡泊见初心”的X,对照“对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的X,部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位，在最大限度为群众办好事、办实事上做的还不够好，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。究其原因是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢，有时没有真正从群众利益出发谋划推进工作，在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理念。（三）斗争精神还需进一步提振。面对发展中的矛盾和问题,个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动解决，缺乏踏石留印、抓
31、铁有痕的“钉钉子”精神。一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了，那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神弱化了。有的存在“安于现状、小进即满”思想，干事创业激情有所减退，争优创先意识有所弱化，对新知识、新事物的学习热情不足，本领恐慌和自我革新意识不强，工作中遇到阻力就打退堂鼓。归根到底，还是怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精气神。（四）从严治党还需进一步加强。县委常委班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件，正是党的观念淡漠、
32、组织涣散、纪律松弛，才导致发生腐败问题，究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇，管党治党失之于宽松软。身为关键少数，平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松了对自我的严格要求。三、整改措施和下步努力方向针对存在的问题，结合班子自身思想和工作实际，下一步，将从以下几个方面认真整改抓好落实。（一）强化理论武装，提升政治意识。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深
33、入学习贯彻党的二十大和二十届XX中全会精神，深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察X时的重要讲话精神、对X工作的重要批示指示精神和党的二十大及二十届XX中全会精神，特别是X、X等重要要求贯通起来，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克
34、难的实际行动，为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献。（二）坚持以民为本，恪守为民之责。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”，保持“永远在路上”的务实。要树牢宗旨意识，坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要改进工作作风，持续增强从群众中来到群众中去的观念，走出院子、迈开步子，深入基层深入一线开展调查研究，切实做到深入群众知民情
35、心系群众顺民意，服务群众解民忧。要聚焦二十届XX中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当“懒官”当“勤官”，不当“庸官”当“能官”，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）改进工作作风，积极担当作为。担当起该担当的责任,是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责
36、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到支持X经济社会高质量发展的各项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，扎实推动高质量发展，围绕“X”奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）深化纪律教育，筑牢思想防线。清正廉洁是共产党人
37、的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展党纪学习教育，以党员干部为重点，认真组织学习中央省市纪委公开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是财政资金收支和项目工程建设领域,要再规范再严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现
38、提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。每位常委班子成员要始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活的点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面，违反原则的事坚决不办，决不越雷池半步，真正做到心中有戒、行不逾矩。第3篇2024年民主生活会领导领导班子围绕四个方面，认真对照检查，深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。一、
39、存在问题（一）严守政治纪律和政治规矩方面捍卫“两个确立”高度不够班子在理解和践行“两个确立”时，虽注重自身言行体现，但对其思想理论与实践行动的融合缺乏深入思考，未能充分把握两者关系，在贯彻落实上缺乏全面性和系统性。领悟“国之大者”深度不足部分班子成员对“国之大者”的理解较为抽象，在实际工作中难以找到有效落实的具体方法，未充分认识到其本质是政治责任，未能将自身工作与大局发展紧密结合，缺乏推动工作向大局聚焦的主动性。落实“两个维护”谋划不深班子在将拥护“两个确立”转化为“两个维护”的自觉行动上思考不足，对严峻复杂形势和艰巨任务认识不够深刻，在指导分管领域工作时，政治敏锐性有待提高，缺乏从政治高度谋
40、划工作的能力。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面修身律己不够严实班子在践行从严要求、自我反省方面缺乏具体行动和实际成果，推动党的纪律教育常态化长效化缺乏有效机制，未能将党章党规要求切实转化为日常行为准则。手握戒尺知行脱节学纪、知纪、守纪尚未融入日常工作，自我监督常态化机制不完善，导致队伍纪律意识和自我约束能力有待提升，难以有效防范纪律风险。正风塑形权责失衡班子在带头转变作风、落实责任方面缺乏统筹规划，责任意识不够强烈，在破除不良作风、弘扬实干精神方面力度不足，工作作风有待进一步改进。（三）遵规守纪、勇于担责、敢于创新方面改革攻坚动力不足面对中国式现代化的发展需求，班子在创新驱动、深化改革方
41、面办法不多，缺乏突破传统思维和工作模式的勇气，在系统推进改革工作上存在畏难情绪，敢抓敢管的斗争精神有待增强。破题解难魄力欠缺面对高质量发展中的新挑战和急难险重任务，班子成员缺乏知难而进、勇于担当的精神，在解决复杂问题时，带头攻坚克难的作用发挥不充分，缺乏动真碰硬的决心和能力。担当实干本领不强在防范风险、纠治形式主义和保障民生等工作中，面对不可预见的风险因素，班子分析研判形势不够深入，应对措施不够有力，缺乏科学系统的决策能力和主动作为的意识。（四）履行全面从严治党政治责任方面执行政策不够到位班子在推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设方面力度不足，对上级反馈问题整改跟踪不及时，未形成有效的闭环管
42、理，导致政策执行效果不佳。动真碰硬决心不够对分管领域干部的问题提醒和批评教育不足，缺乏较真精神，未能充分发挥监督作用，对干部的管理监督不够严格，不利于干部队伍的健康成长。监督教育形式单一廉政教育方式方法创新性不足，多局限于会议传达、文件通报和观看警示教育片等传统形式，未能充分利用身边案例开展深度剖析和警示教育，教育效果有限。二、原因剖析（一）理论学习不够深入系统班子虽重视理论学习，但在学习深度和系统性上存在不足，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用能力有待提升。（二）党性锻炼不够严格自觉在工作中，班子存在以业务工作代替党性锻炼的现象，未能时刻以党章党规党纪为标准审视自身言行和工作，党性修
43、养有待进一步加强。（三）担当作为意识有所弱化随着工作任务加重，班子艰苦奋斗和攻坚克难的精神有所松懈，面对困难时缺乏创新思维和果敢行动，担当精神和责任意识需进一步提高。（四）管党治党责任落实不够到位班子成员对党风廉政建设“一岗双责”重视程度不够，在责任落实和压力传导方面存在不足，对分管领域从严治党工作指导督促不够严格。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念深入系统学习持续推进理论学习常态化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握其核心要义、精神实质和实践要求，提高政治理论水平。理论联系实际注重学以致用，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，在工作中不断深化对理论的理解和运用，
44、增强理论指导实践的实效性。（二）强化党性修养，严守政治纪律增强政治定力深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑。严格自我约束自觉遵守党章党规党纪，加强自我监督和自我反省，时刻以党员标准严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）勇于担当作为，推动事业发展积极改革创新增强改革意识，勇于突破传统思维定式，积极探索适应新形势的工作方法和模式，以改革创新推动事业发展。强化责任担当面对困难和挑战，敢于担当、善于担当，主动作为、积极履职，切实发挥领导班子的引领作用，推动各项工作取得实效。（四）落实从严治党，营造良好生态强化
45、主体责任领导班子切实履行全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设的组织领导，做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强监督管理完善监督机制，加强对干部队伍的日常监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。通过本次民主生活会，领导班子将深刻反思问题，积极落实整改措施，努力提升工作水平，为单位发展提供坚强保障。第4篇按照上级党组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我认真学习了党的二十大精神、二十届二中全会、二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析。以下是我从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行的对照检查。一、
46、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治警觉性有待提高：在网络信息繁杂的当下，对一些隐蔽性较强的错误言论和有害思想缺乏敏锐的洞察力，未能做到“见微知著”“防微杜渐”。例如，在一些社交媒体上出现的歪曲党史、诋毁党的领导的文章，我虽有所耳闻，但未及时予以关注和抵制。理论学习浮于表面：参加政治理论学习时，存在“团圈吞枣”的情况，对党的创新理论一知半解，未能做到“入脑入心”“融会贯通”。在将理论应用于实际工作时，往往感到力不从心，找不到有效的切入点。比如，在处理一些复杂的工作问题时，不能很好地运用党的最新理论来指导实践，导致工作效果不佳。党内政治生活不够严肃：在党组民主生活会和党
47、支部组织生活会上,存在“隔靴搔痒”的问题，批评与自我批评不够深刻。对其他同志的批评多是“点到为止”，不愿触及深层次矛盾；自我批评时也只是“轻描淡写”，未真正触及灵魂。如在某次民主生活会上，对同事的批评仅停留在工作方法不当等表面问题，而对其思想认识上的偏差未加以深入剖析。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠：随着工作压力的增大和时间的推移，“温水煮青蛙”式地放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在面对一些困难和挑战时，缺乏“坚韧不拔”的意志，产生了“得过且过”的想法。例如，在推进一项长期而艰巨的工作任务时，遇到了一些阻力，就产生了退缩的念头。纪律执行不够严格：在一些小事小节
48、上放松了对自己的要求，认为“无伤大雅”，实则是纪律意识淡薄的表现。如有时在工作中会因私人事务而耽误一些工作进度，没有严格遵守工作纪律。在落实中央八项规定精神方面，虽然没有明显违规行为，但在一些细节上还不够严谨，如公务接待中有时存在超标准的风险。工作作风不够扎实：工作中存在“浮光掠影”“走马观花”的现象,深入基层调研时不够深入细致，未能真正了解群众的实际需求和困难。例如，在一次对基层工作的调研中，只是听取了基层干部的汇报，没有深入到群众中去实地了解情况，导致对一些问题的认识不够全面和准确。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在工作中遇到一些复杂棘手的问题时，往往“瞻
49、前顾后”“畏首畏尾”，缺乏“舍我其谁”的担当精神。特别是在处理涉及多部门协调的工作时，担心得罪人，不敢主动承担责任，导致工作进展缓慢。比如，在一项跨部门的项目合作中，因各部门之间存在利益分歧，我未能积极主动地协调沟通，使得项目一度陷入僵局。创新意识不够强：习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏“破旧立新”“敢为人先”的创新精神。在面对新情况、新问题时，思路不够开阔，办法不够灵活。例如，在推进单位信息化建设过程中，未能充分借鉴先进地区的经验和做法，创新工作思路和模式，导致工作进展滞后。带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不到位：在实际工作中，过于注重业务工作，对分管领域的党风廉政建设和干部队伍管理关注不够，存在“一手硬、一手软”的情况。如在
