1、2024年抓基层党建工作述职报告汇编（4Jm）目录1.2024年抓基层党建工作述职报告22.2024年抓基层党建工作述职报告83.2024年抓基层党建工作述职报告144.2024年抓基层党建工作述职报告222024年抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为本国有企业党组织书记，始终牢记党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业,扎实推进基层党建各项工作，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将本年度抓基层党建工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）抓政治引领，筑牢思想根基。
2、一是强化理论学习。组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论学习中心组学习共X次、举办专题讲座X场、开展主题党日活动X次等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，上党课X次。本年度各基层党支部民主评议党员中，参评党员共计X名，其中评为优秀等次的党员占比达到X%,进一步激励了党员发挥先锋模范作用。（二）抓组织建设，夯实战斗堡垒。一是优化党组织设置。结合企业业务拓展和机构调整，及时优化基层党组织设置，
3、新成立党支部X个，撤销合并党支部X个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节、各个领域。目前，公司共有基层党支部X个，党小组X个，构建起了上下贯通、执行有力的组织体系。二是加强支部标准化规范化建设。制定并印发党支部标准化规范化建设工作手册，明确了党支部在组织设置、队伍建设、制度落实、活动开展等方面的具体标准和要求。全年组织开展党支部标准化规范化建设专项检查X次，对发现的X个问题进行了跟踪整改，目前已有X个党支部达到标准化规范化建设要求，达标率为X%,基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。（三）抓队伍培养，激发人才活力。一是选优配强党务干部队伍。注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的同志充
4、实到党务干部队伍中，通过公开选拔、竞争上岗等方式，调整充实党务干部X名，其中X名具有丰富的党建工作经验，X名是年轻的业务骨干，实现了党务干部队伍的老中青合理搭配，为党建工作开展奠定了坚实的人才基础。二是加强党员教育管理。制定党员年度培训计划，举办各类党员培训班X期，培训党员累计X人次，内容涵盖党的理论、党纪党规、业务技能等方面。同时，严格党员发展程序，提高党员发展质量，2024年共发展党员X名，确定入党积极分子X名，入党申请人X名，不断为党组织注入新鲜血液。（四）抓党建融合，助力企业发展。一是推动党建与生产经营深度融合。积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗X个，党员责任
5、区X个，引导党员在重点项目建设、技术创新、降本增效等工作中当先锋、作表率。据统计，在党员先锋模范作用的带动下，企业重点项目的推进速度平均提高了X%,生产成本降低了X%,有效促进了企业生产经营目标的实现。二是发挥党建引领企业文化建设作用。以党建为引领，培育和践行社会主义核心价值观，打造具有企业特色的企业文化。组织开展各类文化活动X次，如职工运动会、文艺汇演、志愿服务等，参与职工达到X余人次，增强了职工的归属感和认同感，营造了积极向上、团结奋进的企业氛围。（五）抓责任落实，强化考核监督。一是明确党建工作责任。制定并印发党组织书记抓基层党建工作责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子
6、成员“一岗双责”，层层签订党建工作责任书，构建起了横向到边、纵向到底的党建责任体系，确保党建工作各项任务落到实处。二是加强党建工作考核评价。建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入各部门、各基层单位年度绩效考核指标体系,占比达到X%,并加大考核结果运用力度，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的单位负责人进行约谈提醒，全年共表彰优秀党支部X个、优秀党务工作者X名、优秀党员X名，约谈党建工作落实不到位的基层单位负责人X人次，有效推动了党建工作扎实开展。二、存在问题及原因分析（一）部分基层党组织党建工作活力不足。部分党支部在开展党建活动时，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，党
7、员参与的积极性不高。一些党建活动与实际工作结合不够紧密，存在“两张皮”的现象，未能充分发挥党建引领作用，对业务工作的促进效果不够明显。主要原因：一是部分党支部书记对党建工作的重视程度不够，存在重业务、轻党建的思想，缺乏主动谋划党建工作的意识和能力，习惯于按部就班地完成上级交办的任务，缺乏创新思维和探索精神。二是对党建工作与业务工作融合的方法和路径研究不够深入，没有找准二者的结合点，导致党建活动缺乏针对性和实效性。（二）党务干部队伍专业化水平有待提高。部分党务干部党建业务知识不够扎实，对新形势下党建工作的新要求、新任务掌握不够准确，在开展党建工作时存在一些不规范的地方。例如，在发展党员、组织生活
8、会等工作环节中，个别党务干部对相关程序和要求理解不够透彻，影响了工作质量。主要原因：一方面，对党务干部的培训力度还需进一步加大，虽然组织了一些培训活动，但培训的系统性、针对性还不够强，不能完全满足党务干部不断提升业务能力的需求。另一方面，部分党务干部自身缺乏学习的主动性和自觉性，没有及时跟进学习党建领域的新知识、新政策，导致业务水平提升较慢。（三）党员教育管理的精准度不够。党员教育内容和方式缺乏差异化，没有充分考虑不同岗位、不同年龄段党员的特点和需求，教育内容往往“一刀切”，教育方式多以集中学习、会议传达为主，缺乏灵活性和多样性，导致党员教育效果参差不齐，部分党员参与学习的积极性不高。主要原因
9、一是在党员教育管理工作中缺乏深入调研，对党员队伍的结构特点和实际需求了解不够全面，未能制定出更加精准有效的教育管理方案。二是在教育资源整合和创新教育方式方法方面存在不足，没有充分利用现代信息技术等手段拓展党员教育的渠道和形式，难以满足党员多元化的学习需求。三、下一步整改措施（一）创新党建活动形式，增强党建工作活力。加强党建工作创新意识培养，组织党支部书记参加党建工作创新专题培训，学习借鉴先进单位的党建工作经验和创新做法，引导党支部书记树立创新思维，鼓励他们结合本支部实际情况,积极探索党建工作新形式、新方法。定期开展党建工作创新案例评选活动，对优秀创新案例进行表彰推广，营造良好的创新氛围。建立
10、党建工作与业务工作定期沟通协调机制，共同研究制定党建与业务融合的具体项目和活动方案，围绕企业中心工作，设计开展一批主题鲜明、形式多样、富有实效的党建活动。（二）强化党务干部培训，提升专业化水平。优化党务干部培训体系，按照“缺什么补什么”的原则，设置党建理论、业务实操、党性修养等不同模块的课程，邀请专家学者、上级党组织领导、优秀党务工作者进行授课，提高培训的针对性和实用性。建立党务干部学习交流平台，搭建线上线下相结合的学习交流平台，线上通过企业内部党建网站、微信公众号等定期推送党建业务知识、工作经验分享等内容，方便党务干部随时学习；线下定期组织党务干部座谈会、经验交流会、现场观摩会等活动，促进党
11、务干部之间相互学习、相互借鉴，共同提高业务水平。（三）精准开展党员教育管理，提高教育效果。实施党员分类教育管理，对党员队伍进行全面梳理分析，按照岗位特点、年龄层次、入党时间等因素进行分类，针对不同类别党员制定差异化的教育管理方案，明确教育内容、方式和要求。例如，对年轻党员注重运用新媒体平台开展线上学习、互动交流，提高学习的灵活性和趣味性；对老党员则侧重于组织集中学习、专题研讨，发挥他们的经验优势，增强学习的针对性和实效性。整合利用各类教育资源，除传统的集中学习、专题讲座外，充分运用线上学习平台、红色教育基地、主题党日活动等多种形式开展党员教育。（四）压实党建工作责任，确保工作落实到位。建立党建
12、工作定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，加大对基层党建工作落实情况的检查力度，明确检查标准和重点内容,对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况，确保党建工作要求在基层得到有效执行。同时，建立党建工作通报制度，对党建工作落实不力的单位进行通报批评，强化责任意识。2024年抓基层党建工作述职报告2024年以来，在县委坚强领导下，我作为党支部书记,始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进党建工作，围绕中心、服务大局，高质量推动党建工作和业务工作有机融合，为全县XX事业发展提供了坚强组织保障。现将本人2
13、024年抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）深化政治建设，筑牢忠诚根基。一是将旗帜鲜明讲政治作为全年党支部建设首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对广东系列重要讲话精神、党的二十届三中全会等精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党员干部理论水平、全局观念和大局意识，确保XX队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是持续巩固拓展主题教育，抓实抓细党纪学习教育，持续引导全体党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例
14、做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。严格落实“第一议题”制度，制定理论中心年度学习计划和党支部学习计划等文件，全年通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计主持召开支委会XX次、党员大会X次，专题党课X次，督导党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员干部的政治理论水平。三是注重学以致用，坚持理论联系实际，引导党员干部将学习成果转化为推动XX工作的实际行动。围绕全县XX工作的重点难点问题，带头组织党员干部深入基层开展平安直联活动，深入基层群众，滚动排查和及时化解各类矛盾纠纷化解隐患，共排查扬言极端矛盾纠纷X宗，已化解X宗。（二）强化党建引领，突出服务保障。坚持党
15、建引领XX主责主业，突出服务保障全县经济社会高质量发展。一是防范化解重大风险隐患。二是常态化推进扫黑除恶斗争向纵深发展。三是开展预防和治理未成年人违法犯罪专项行动。四是开展打击和治理电信网络诈骗专项行动。五是开展精神障碍患者服务管理专项行动。（三）落实重点任务，推进社会治理。一是推进县镇两级综治中心建设。二是推动XX部门主动融入。三是强化云平台支撑和网格运行机制。四是凝聚共治合力。（四）打造过硬队伍，夯实工作基础。一是强化理论武装。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，确保党员干部深刻领会党的理论的核心要义。二是严肃党内政治生活。严格
16、执行“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、按时上好党课，保持高质量开展民主生活会和组织生活会，确保交流能做到红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强党员干部监督管理。建立党员干部管理制度，及时了解掌握党员干部思想动态，切实做好新形势下党员干部思想政治工作。四是规范做好党费收缴使用工作。严格执行党费收缴的有关规定，按标准收足缴足党费，全年收缴委机关党费X元。（五）抓好党风廉政，不断正风肃纪。党风廉政建设是确保党员干部在思想上、行动上与党的宗旨保持一致，防止腐败现象滋生的重要举措。一是强化纪律教育。通过开展廉政教育活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织学习党纪国法、廉洁自律准则等，引
17、导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，利用专题纪律党课通过案例分析、警示教育等方式，让党员干部深刻认识到违反纪律的后果，提高拒腐防变的能力。二是加强作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。倡导真抓实干、勇于担当的工作作风，切实解决群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的思想教育，引导其树立正确的权力观和利益观，做到廉洁奉公、为民服务。三是完善制度建设。建立健全党风廉政建设制度体系，为正风肃纪提供制度保障。完善廉洁自律、监督检查、责任追究等制度，规范党员干部的行为。同时，加强制度的执行力度，确保制度的落实到位。二存在问题（一）抓支部组织建设重视不够。一是作为党支部书记我对组织
18、建设的重要性缺乏深刻认识，没有充分意识到组织建设是党建工作的基础和核心，在业务繁忙之下忽视了组织建设的重要性。二是对于党建责任制落实不够到位、党建与业务“两双抓”不够全面，没有树牢”抓好党建是最大政绩”的理念。三是没有把抓党建工作做为硬任务、硬指标推进落实。在抓党建工作中缺乏经常性、持续性，对党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，党建工作制度机制没有完全落实到位，存在时紧时松的问题。（二）抓党建工作思路有待拓展。一是党建与业务相融相促不够深，对基层党建工作研究还不够，党建工作始终未能高质量融入业务工作，缺乏围绕业务抓党建、抓好党建促业务的意识和方法，导致党建工作对业务工作的引领和推动作用发挥
19、不充分。二是对新情况新问题研究不足，在新形势下，面对党建工作中出现的新挑战，如创新领域党建工作的新要求等，缺乏深入研究和有效应对措施，习惯于按老经验、老办法办事。三是树立品牌意识不够强，未能结合自身实际打造具有特色和影响力的党建品牌，党建工作缺乏亮点和辨识度，难以形成示范带动效应。（三）抓党建教育力度有待加强。一是学习内容缺乏针对性，没有根据不同党员群体的特点和需求设置教育内容,对党员领导干部、普通党员、年轻党员、老年党员等采用“一刀切”的教育方式，不能满足不同层次党员的学习需求。二是形式方法枯燥，主要依赖传统的集中授课、会议传达等形式，缺乏互动性、趣味性和创新性，党员参与积极性不高。三是教育
20、效果不明显，评优评先、激励机制较少，党员干部的积极性和主动性不能有效激发。在教育过程中不够注重引导党员将所学知识转化为实际行动，导致学习效果转化质量不高。三、认识体会和努力方向2025年，我将始终把政治建设放在首位，确保党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，深化党员干部队伍建设，引导党员从政治高度看待问题、推动工作，使党支部成为坚强的政治堡垒，为XX各项工作提供正确的政治方向和有力的政治保障。一是加强学习教育，提升党员素质。制定系统的学习计划，持续深入学习
21、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，丰富学习形式，运用实地参观、主题演讲、知识竞赛等多样化的形式，提高党员的参与度和学习效果，确保党员学深悟透、融会贯通。二是打造党建品牌，挖掘支部的特色。创建具有辨识度和影响力的党建品牌，通过品牌建设凝聚党员力量、展示党建成果、提升党支部的形象和知名度。运用新媒体技术，充分利用微信公众号、微博等新媒体平台，拓展党建工作的空间和渠道。三是强化组织建设，夯实党建基础。加强班子建设，选优配强党支部班子成员，注重培养年轻干部和后备力量，加强班子成员的培训和考核，提高班子的领导能力和工作水平。加强党员日常管理，严格执行党的纪律和各项规章制度，规范
22、党员发展程序，提高党员发展质量。四是坚持党建引领，深化互融共促。树立融合意识，加强对党建与业务融合的宣传教育，引导党员干部充分认识党建与业务工作的紧密联系，树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的思想观念。完善融合机制：建立健全党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制，明确党建工作在业务工作中的具体任务和目标，确保党建工作与业务工作有机结合、协同推进。五是加强作风建设，营造良好氛围。持续改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒正风肃纪，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风。强化纪律教育，加强党章党规党纪教育，积极开展廉
23、政警示教育、廉政谈话等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强监督检查，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒谈话、批评教育，营造风清气正的政治生态。2024年抓基层党建工作述职报告本人2024年担任XXX党总支部书记，是党建工作第一责任人。一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕区委区政府工作部署，认真履行党支部书记抓基层党建工作职责，奋力打造打造“六边型”模范机关，推动机关党建全面提质增效，为“双典范城区”建设添砖加瓦。一、主要工作（一）以学铸魂固根本，凝聚党建“向心力”。一是强化政
24、治理论武装。今年以来，我严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，主持召开局党组会议学习X次，理论中心组学习XX次，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署在水务领域落地生根。二是抓实党纪学习教育。坚持以身作则、严于律己，遵规守纪，参加专题读书班，原原本本读中国共产党纪律处分条例，带领党员干部观看零容忍系列警示教育片，对党的纪律要求有了更清晰、更深刻的认识。党纪学习教育期间，严密部署党纪学习教育工作，先后召开会议XX余次研究推进党纪学习教育工作，带头讲党课，推动各支部书记讲党课X次，以“关键少数”
25、引领“重点多数”，全面推动党纪教育学习一贯到底。三是发挥示范引领作用。认真落实“第一责任人”职责，以上率下带动各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，时常自查自省，始终严格执行党内政治生活若干准则，按照党的组织原则和制度规定开展工作，落实民主集中制，积极参加民主生活会，认真开展批评与自我批评，坚持以普通党员身份参加组织生活，确保党内政治生活的原则性、纪律性。（二）党建领航促发展，激发融合“新动能”。一是引领攻坚“百千万工程”。坚持党建工作与水务工作高质量发展一盘棋布局、一体化运行，带领全局真抓实干，XXX天完成XXX建设，用时较同类项目缩短%,获区主要领导批示表扬；牵头开展XXXX,示范
26、段X.X公里已实现贯通，提前实现河湖生态岸线比例达XX.X%o二是稳步推进纳统招商。带头参加“干部助企行”，帮助企业找市场、找资金、找空间，制定招商引资工作方案，开展“走出去”和常态化走访招商，2024年共对接走访企业XX次，完成X家企业招引，其中X家为重点企业；营造热烈浓重的招商氛围，带领全局比学赶超、凝聚合力、奋力攻坚,确保招商项目应落尽落、应统尽统，2024年完成XX亿元纳统额，新增入库项目XX个。三是高质量打造XX中心。国际研讨、交流不断深入。圆满举办XXX,聚焦湿地科普宣教与红树林保护修复，开展国际红树林对话，讲述XX经验，凝聚红树林保护和发展共识，进一步筑牢国际红树林湿地教育的高水
27、平合作交流平台，推动红树林生态公园成为更具国际影响力的品牌IPO（三）党建引领治基层，打造发展“强引擎”。一是高规格打造“书记项目”。作为党总支书记，本人切实履行基层党建第一责任人职责，亲自领办、亲自谋划、亲自推进，有效构建水务安全生产风险管控“六项机制”，推动XX领域安全治理模式向事前预防转型，有效防范遏制生产安全事故，辖区XXX领域保持连续XX个月“零事故、零亡人”。二是破解“小马拉大车”基层治理问题。实行办文办会流程再造，推动流程再造、提升工作效能，实行公文制发“限时办结”，安排专人跟进，提升强化执行、狠抓落实的能力水平，会议当天起草形成会议纪要征求意见稿，办文效率提高近X倍，实现机关履
28、职大提速。三是带头抓好党建引领民意速办工作。坚持亲自主持、亲自调度、亲自研判，严格落实民生诉求“每周一议”，深入研究水务领域诉求痛点堵点问题，2024年深入包联社区XX余次，承办诉求XX余件，妥善化解水务信访突出矛盾，优质高效办理各类工单XXXX宗，按时受理办结率XXX%,获市民满意评价XX宗。（四）强基固本筑堡垒，提升组织“战斗力”。一是激发党员干部先锋活力。引导和激励党员发挥先锋模范作用，把关键时刻、危急关头的现实表现作为评价党员干部的重要内容，在深入推进XX绿美福田生态建设、在防台风和防汛救灾等重大任务前勇于冲锋在前，2024年XXX极端特大暴雨工作集体三等功，有XXX名同志被评为XX区
29、防御台风“XX”和“XX”极端特大暴雨工作表现突出个人。二是打造“六边型”模范机关。紧抓任务重点，定期研究部署党建工作，制定2024年党组理论学习中心组专题学习重点内容安排2024年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工等文件，每月更新政治要件台账，督促党员干部落实意识形态和网络安全工作责任制，自始至终自觉贯彻和体现讲政治的根本要求，确保政治目标不偏。三是落实巡察整改主体责任。将“严”的基调一贯到底，标准不松、力度不减，按照“真整改、不遮掩，真清零、不漏项”要求，推动问题真改实改和真清实零。持续巩固巡察整改工作成果，建立长效机制，抓紧抓实需要长期持续落实整改的事项，持续跟踪督办，坚决防止“回潮”和
30、反弹”，确保问题整改成效经得起查验。（五）正风肃纪树形象，营造廉洁“好生态”。一是认真落实全面从严治党第一责任人职责。将全面从严治党工作作为一项重要内容同步研究部署、同步协调推动、同步督导调度，推动管党治党纵深发展，在工作例会等会议中，定期听取分管领域全面从严治党、党风廉政建设等工作汇报，严格按照xxx2024年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是建立健全党内监督制度机制。强化日常管理和监督,严格落实中央八项规定精神，坚持抓早抓小，积极开展廉政教育活动，聚焦重要节日开展纠“四风”、树新风工作、节前廉政教育，督促提醒干部职工
31、守住廉洁底线，通过召开以案为鉴、以案促改专题警示教育会，通报典型案例，带领党员干部观看警示教育片8场次，时刻以警示案例来告诫自己，不存侥幸心理、不碰“高压线”。三是持之以恒纠“四风”树新风。定期与干部交流谈心，2024年，本人开展了“关于做好2024年元旦春节期间正风肃纪工作”、“纪律作风整顿”等X个与党风廉政相关专题共XX人次的谈心谈话，将党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿水务工作全流程，以杜绝“微腐败”，筑牢“廉洁关”为题，讲授党风廉政建设专题党课，加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，强化对权力运行的制约和监督。二存在的问题及原因（一）存在的问题一是党员监督制约有待优化。作为党
32、建工作第一责任人,日常工作中将更多的精力用于业务工作，对党员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，在系统培养党员党性修养方面做得不够到位，对党员教育培训缺乏系统性和针对性培训计划，对党员队伍的教育管理有待加强。比如，只有每季度的谈心谈话才有机会与党员干部深入了解干部思想状态，及时引导教育，对党员干部廉洁从政的提醒警示多限于口头形式，广泛深入谈心谈话投入的时间不够，导致落实制度规定仍有差距。二是党建创新能力有待提升。思想上还存在着惯性思维,有时工作任务一多，难免出现“眉毛胡子一把抓”的情况，没有突出重难点，在落实重点工作的创新突破不足。对新形势下党建工作的新要求、新特点研
33、究不够深入，解决新问题的主动性和前瞻性不足，导致党建工作缺乏吸引力和实效性,破解工作难题的勇气和能力仍需提高。比如，就如何充分发挥党建引领在XXX工程建设中的作用不够，未能通过党建工作促进工程管理水平的提升和解决项目拖沓、进度缓慢的问题。三是理论联系实际有待强化。对个别新理论、新政策从学习领会到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想，过于追求“一团和气”，对某些不良言行不敢动真碰硬；落实过紧日子方面，在面临急难险重任务时
34、有时为了尽快推动工作，没有过多考虑资金的合理安排问题,导致有些项目资金使用效率不高。（二）原因分析一是学习主动性有所减弱。由于觉得政治理论学习要靠长期坚持不懈努力，不能做到立竿见影，所以不自觉地导致了学习意识不够强，在学习中缺乏“打破砂锅问到底”的刻苦钻研精神，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象。二是工作标准有所降低。自己深刻明白XXX工作不是一蹴而就更不是一劳永逸的，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决。三是党性修养有所放松。对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，有时满足于干好份内之事、确保不出事，在维护大局利益、提升
35、思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。三、下一步工作计划（一）加强政治理论学习，持续学深悟透新思想始终把深入学习贯彻创新理论和党规党纪作为首要政治任务，全面落实创新理论和党规党纪常态化学习机制，认真研读理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层，学深悟透习近平生态文明思想和“十六字”治水方针，主动学习河道建设、供排水管理、防洪排涝等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强党员教育管理，永葆绝对忠诚政治品格制定科学合理的党员教育计划，丰
36、富教育内容，创新教育方式，提高党员教育的针对性和实效性。加强对党员的思想政治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员坚定理想信念，增强党性修养。建立健全党员谈心谈话制度，加强与党员的沟通交流，及时了解党员的思想动态和工作生活情况，对党员存在的问题和困难给予关心帮助。加强对党员的日常管理和监督，严格执行党的纪律，对违反党纪党规的党员严肃处理，维护党的纪律严肃性。（三）加强党建共融互促，践行高质量发展路径坚持以高质量党建引领高质量水务发展，推动党建和业务深度融合、互相促进，统筹抓好民生保障、治水提质、生态保护等一系列重点工作，提速提效推进XX河碧道建设、XX水库改建及片区生态修复、
37、优质饮用水进万家、易涝点防治等项目建设进度，探索党建与业务融合的新路径，争取实现党建业务深度融合、齐头并进。推进“民生实事”和“百千万工程”，强化招商引资，坚持齐抓共管，以党建工作引领业务工作，以业务工作检验党建工作成果。（四）加强全面从严治党，维护风清气正政治生态严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。发挥“关键少数”的关键作用，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，严格遵守执行党的各项纪律，认真落实全面
38、从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到水务工作中。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，强化“八小时内外”监督管理，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清气正良好政治生态。2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在县委坚强领导和支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真领会习近平总书记视察我省期间的重要讲话和指示精神，始终把党纪学习教育作为重要任务,强化党的政治建设，以此为核心引领，将新时代党的建设伟大工程不断推向深入。在高质量党建的引领下，各项工作取得显著成效。以下是2024年抓基层
39、党建工作的报告。一、工作总结（一）铸魂固基，强根固本，确保思想引领常态化一是强化政治信仰。始终把党的政治建设摆在首位，通过教育引导激发党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护坚持强化学习，牢牢把握正确方向。我们以示范带动、以点带面，从“第一议题”学起，落实“第一遵循”要求，确保“第一政治要件”得以实施。依托理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，全面贯彻落实党的路线方针政策及省委、市委、县委的决策部署。今年以来，共开展党组（党委）会议XX余次、理论学习中心组集体
40、学习XX次、党员大会XX余次、支委会会议XX余次、党课XX余次，“主题党日”活动XX余次，传达学习“第一议题XX次。二是统筹谋划引领。通过系统思维和全周期管理思维，强化日常管理，使基层党组织工作形成标准、方向明确、评价有依。今年年初我们统筹规划了2024年全县机关党建工作计划，明确了日常督促、动态检查、年度考核等事项的考核值及责任主体，总结出XX项任务；每月月初下发党建工作指引，累计发布XX次，安排必学内容XX项、选学内容X项、重点工作X项、组织生活主题X项。每月开展类型分明的培训、季度性的党建交流及年度述职评议考核等工作,促进各支部党建成效经验的分享与全覆盖体检。优化政治生态支持。强化政治学
41、习，推动党性提升，深化共识凝聚力量。发放新修订的中国共产党纪律处分条例XXX本，确保党员逐章逐句学习。累计举办党纪学习教育XX余场，主题党日XX次，专题党课XX次。三是警醒警示提升。结合典型案例，通过参观廉政教育基地、观看警示片、学习警示录等形式，强化党员干部的纪律意识，累计组织赴警示教育基地现场教育XX次，警示教育片XX次。针对风险点排查出XX多个，及时堵塞漏洞，确保问题防微杜渐，引导党员干部加强纪律意识、提升党性修养。（二）严管厚爱，互促共进，锻造坚强“战斗堡垒”一是鲜明用人导向，提升队伍活力。健全干部培养机制，严格执行任职资格和条件，制定党务干部专项培训计划，科学规划培养任务、课程设置和
42、时间安排。目前，已选拔配备党务干部XX名，努力打造一支政治坚定、优化结构、精干高效、活力充沛的高素质党务干部队伍。其中，有X人获得提拔任用，X人获得年度考核“优秀”等次，XX名党员被评为“优秀党务工作者”，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。二是跟踪教育培养，深化学习成效。优化多层次教育培训机制，借助“学习强国”、干部培训网络学院等线上平台，以及发展对象培训班、党务干部培训班等线下载体，全面提升党员干部学深悟透的能力。今年累计开展线下培训XXX人次，基层党组织制定学习计划XX项，开展学习研讨XX余次。三是健全保障机制，激发工作热情。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重的方针，锤炼干部
43、作风，激发干部活力，营造“弘扬正能量、树立新形象”的浓厚氛围。实施“传帮带”机制，组织XX名政治素质好、经验丰富的老党务干部与新任干部结成帮带对子，确保宝贵党建经验得到传承。坚持处处严、时时严，通过考察工作履历、日常表现等方式，动态关注党务干部表现。在评优评先中，优先考虑表现突出的党务干部，进一步激发广大干部的工作积极性。（三）靶向攻坚，淬火成钢，做优机关“大党建”格局践行新时代组织路线，夯实基层堡垒。把党的组织建设作为重中之重，通过多点突破和整体提升，推动机关党组织根基更加牢固，使每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。一是建强组织体系。根据领导班子调整和党组织设置，及时开展支部成立和补选工作。
44、今年新成立了XX个基层党组织，XX个组织进行了补选，累计批复了XX余份相关请示，进一步提升了机关党组织的凝聚力和战斗力。二是激发党员活力。加强对党组织换届和补选的指导，确保整个选举流程的规范化。今年对XX个届满需换届的组织进行指导，批复相关请示XX余份。三是示范典型带动。突出问题导向，通过“照、育、评、带”全面打造“四强”党支部。今年，有X个党组织被评为“先进基层党组织”。（四）推进规范建设，提升党务执行力一是规范党务程序。新建和完善党务工作程序模板，形成包括“三会一课”、党员发展等在内的手册，确保党建工作标准化，推动党建成为引领全局的关键力量。二是严控党员发展质量。实施“初审、预审、复审”三
45、级审核机制，查摆出XX个问题并限期整改。2024年举办党建培训XXX多人次，发展新党员XX名，转正XX名，确定XX名入党积极分子和发展对象，完成组织关系接转XX次。（五）深化基层效能，提升战斗力一是推进“组团共建”。通过X个组团党建共建体，开展特色共建活动XX次，涵盖党员教育、志愿服务等领域。二是吸纳参与党日活动。联合XX多个党组织，组织百余名入党积极分子开展植树活动，种植XX棵乔木和若干灌木。三是发挥先锋作用。深化“我为群众办实事”实践，引导党员关注项目建设、民生实事等领域，累计开展服务XX余次。今年，有XX名党员被评为“优秀共产党员”。（六）锚定目标、踏实奋进，实现发展“加速跑”为围绕核心
46、任务、促进经济社会整体发展，我们深入贯彻机关党建与业务工作的融合发展理念，党建引领成效显著提升。我们注重调查研究，在关键突破方面力求先行。围绕”四强”党支部建设及本单位业务发展进行前瞻性、策略性调研，深入剖析业务特点，精准确定党建与业务融合的切入点,推动调研成果的实际运用，有效破解难题，推动事业高效前进。一是党建引领团建，勇担发展使命。全面组建青年干部学习小组，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政策理论和形势教育，系统学习党史、党章党规党纪,机关党组织和团组织紧密协作，同心聚力，形成促进青年理论学习的强大合力，实现机关党建与中心任务的有机融合、联动推进。二是搭建共促平台，勇当服务群
47、众先锋。指导各乡镇、各单位党组织着力探索党建引领业务高质量发展的运作模式，为机关基层打造创新融合党建与中心业务的支持平台，持续提升党员参与党建工作的积极性，推动机关党建品牌建设的持续提升，确保党建与业务共同进步、相辅相成。二、存在的主要问题（一）部分基层党组织在党建思维上尚显局限。推进党建工作的有效手段和载体亟待完善，党组织的吸引力和活力需进一步增强。在班子建设和队伍塑造方面，缺乏深入研究和创新举措，推进措施相对不足。（二）部分基层党组织的宗旨意识仍需强化。在落实具体工作时，深入基层调研的频率有待提高，与群众和干部职工的交流还需更为深入，对基层工作问题的思考和决策依旧缺乏全面性与科学性。这些因
48、素在一定程度上影响了工作的实际效果和效率。三、下一步工作计划（一）坚持铸魂强基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以党的创新理论武装党员干部头脑，加强理论学习与实践应用，推动工作全面发展。持续开展忠诚于党和政治机关意识教育，引导党员干部提升思想觉悟与政治站位，增强政治判断力、领悟力和执行力。（二）坚持固本培元。优化党员教育管理，针对性地实施教育培训，引导党员干部充分发挥先锋模范作用、骨干引领作用和桥梁纽带作用。严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日活动的形式和内容，提高民主生活会和组织生活会的质量，确保党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。切实执行党建工作责任制，强化对党建工作的考核与评价，完善考核机制，加大考核结果的应用力度，确保党建责任层层落实。（三）坚持融合共赢。深化党建工作与业务工作的有机结合，明确党建与业务的结合点，以党建推动业务高质量发展，以业务成效检验党建成果。加大党建创新力度，积极探索新形式、新方法，丰富党建活动的内容，提升吸引力和感染力。切实改进工作作风，增强服务意识，持续提升经济和发展的领导能力，推动全面协调进步。
