【合同范文】劳动合同 ：民办学校聘任教师合同书范本.docx

第 1 页 劳动合同 ：民办学校聘任教师合同书范本 特征码 TIcnrygoqeRCqAPcMOcq 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据中华人民共和国教师法 、 中华人民共和国民办教 育促进法 、 中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳 动合同法的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原 则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2 个月。终止日期为 年 月 日。 二、工作内容与工作量 第 2 页 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。 第三条 工作量为每周 5 个工作日。乙方应根据甲方的合 法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完 成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行 安排。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建 立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、 表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的 权利。 第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补 休或依法支付加班补课费。 四、工作报酬、保险与福利待遇 第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方于每下个月月 10 日前以货币形式支付乙方 工资，月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科 元/月? 专科及以下 元/月 元。(其中试用期间工资为 元/月。) 除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第 3 页 第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老 和医疗保险费用。 五、工作纪律、奖励与惩处 第十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制 订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成 教育教学任务。 第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校 建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、 奖励。 乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作 造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学 生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣 发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发 生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 第 4 页 体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的; (4)被撤销教师资格的; (5)被依法追究刑事责任的。 第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 20 日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的; 第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间， 经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行 政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式 通知甲方。 第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 本合同： (1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证 件等手段强迫从事教学工作的; (3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 第二十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订 第 5 页 劳动合同。 七、经济补偿 第二十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列 标准支付乙方经济补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支 付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬 25%的经济补偿金。 第二十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作 年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资 一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： (1)第十四条。(2)第十六条。(3)第十七条。(4)第十九条 (2)、(3)款。(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 达成协议，由甲方解除劳动合同的。 第二十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动 合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再 发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理 第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向 上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当 事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第 6 页 九、其他 第二十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件： 1.海阳教师行为规范; 2.职工守则 3.班主任工作条例 4.海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法 5.滦县海阳私立学校教职工考勤制度 。 6.滦县海阳私立学校工资政策 第二十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 第二十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一 式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方： 滦县海阳私立学校(盖章) 乙方： (签字盖章) 法定代表人： (签字盖章) 委托代理人： (签字盖章) 年 月 日