1、2025年度关于专题生活会对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”存在问题个人剖析检查材料9篇汇编第一篇，共九篇根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求，我局党委高度重视，精心筹备，扎实推进各项工作，确保民主生活会开出高质量、取得好效果。会前，党委组织了多次专题学习研讨活动，并广泛征求党员干部和群众的意见建议,认真梳理问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治学习系统性不足：一是学习缺乏整体规划，没有形成系统的学习体系，导致学习内容零散，连贯性不强。例如在学习
2、习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，没有按照其内在逻辑和体系进行深入学习，而是碎片化地学习各个章节，影响了对整体思想的把握。二是学习时间安排不够合理，存在临时抱佛脚的情况,在上级检查或有重要任务时集中学习，平时则学习较少。政治纪律教育针对性不强：一方面，对不同岗位、不同层次的党员干部缺乏有针对性的政治纪律教育，教育内容和方式千篇一律，未能结合实际工作情况进行差异化教育。另一方面，教育的时效性不够，对一些新出现的政治纪律问题未能及时进行教育和提醒。如在网络信息传播日益发达的今天，对于党员干部在网络言论方面的纪律要求教育不够及时,导致个别党员干部在网络上发表不当言论。贯彻落实上级决策部署不够有
3、力：在执行上级政策时，存在机械执行的情况，没有充分结合本局实际情况进行细化和完善。例如在推进某项改革政策时，只是简单地按照上级文件要求进行传达和布置，没有深入研究本局在人员结构、工作基础等方面的实际情况，导致一些改革措施在实施过程中遇到较大阻力，工作进展缓慢。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所滑坡：部分班子成员随着工作压力的增大和工作环境的变化，出现了党性修养放松的情况。在面对一些复杂的利益关系和矛盾冲突时，不能坚守党性原则，存在“和稀泥”的现象。比如在处理一些涉及群众利益的信访案件时，个别班子成员为了息事宁人，没有严格按照党性原则和政策法规办事，而是采取了一些妥协的做法
4、损害了部分群众的合法权益。纪律执行存在宽松软：虽然制定了较为完善的纪律制度,但在实际执行过程中，存在人情大于制度的情况。对一些违反纪律的行为，往往因为人情关系而从轻处理或不了了之，没有严格按照制度规定进行处罚。如个别干部多次迟到早退,但由于是老同事，只是口头提醒，没有给予相应的纪律处分，导致纪律制度的严肃性受到损害。联系服务群众不够深入：在工作中，存在“官本位”思想，过于注重工作的形式和程序，而忽视了群众的实际感受和需求。深入基层调研时走马观花，浮于表面，没有真正了解群众的实际困难和问题。例如在制定某项民生政策时，没有充分征求基层群众的意见，导致政策在实施过程中与群众的实际需求存在较大差距，
5、群众参与度不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：部分班子成员在工作中存在怕担风险、怕负责任的思想，遇到问题绕着走，不敢主动承担责任。例如在推进一项重大项目建设过程中，由于涉及到多个部门的协调配合，工作难度较大，一些班子成员担心工作出现失误会被追究责任，在项目推进过程中不够积极主动，导致项目进度滞后。创新能力欠缺：面对新时代工作的新要求和新挑战，部分班子成员习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新思维。在工作中，总是沿用过去的老经验、老办法，对新事物、新技术的接受和应用能力不足。比如在信息化建设方面，由于缺乏对新技术的学习和了解，没有及时制定相应的信息化发展规划
6、和措施，导致单位的信息化水平较低，工作效率难以提高。形式主义现象仍然突出：在工作中，过于追求表面的成绩和形象，而忽视了工作的实际效果和质量。例如在开展一些活动时，为了营造热闹的氛围，投入了大量的资源，但活动的实际内容和意义却不够丰富，没有真正达到活动的预期目的。在工作汇报中，也存在夸大工作成绩、回避存在问题的情况，导致上级对工作实际情况了解不够准确。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面从严治党主体责任落实不够到位：虽然明确了班子成员在从严治党方面的责任，但在实际工作中，存在责任落实不到位的情况。对党员干部的日常监督管理不够细致，存在监管盲区。例如在一些基层党组织中，对党员的组织生活参与情况
7、思想动态等方面的监督管理不够及时和全面，导致部分党员组织纪律性不强，思想认识出现偏差。监督执纪“四种形态”运用不够灵活：在实际工作中，对监督执纪“四种形态”的理解和把握不够准确，运用不够熟练。特别是在运用第一种形态时，对党员干部的日常提醒和批评教育不够及时和深入，没有充分发挥其预防和警示作用。如在发现一些党员干部存在工作作风散漫等问题时，没有及时进行提醒谈话，导致问题逐渐严重。对意识形态领域监督责任落实不力：对意识形态领域的复杂性和严峻性认识不足，在网络安全和舆情监控等方面存在薄弱环节。例如在网络意识形态工作中，对单位网站和社交媒体平台的管理不够严格，存在一些不良信息传播的风险。对网络舆情的
8、监测和应对能力不足，在出现舆情事件时，不能及时有效地进行处置，导致舆情发酵，影响单位形象。二、问题的原因分析（一）思想认识不够深刻部分班子成员对党的理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为提高自身政治素养和工作能力的重要途径。在学习过程中，存在敷衍了事的心态，缺乏主动性和自觉性，对党的理论的精神实质和内涵理解不深不透，导致在实际工作中无法有效运用党的创新理论指导实践。（二）党性修养有所弱化随着工作环境的变化和工作压力的增大，部分班子成员在思想上产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够。在面对各种利益诱惑和复杂矛盾时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，导致党性修养
9、有所滑坡。（三）宗旨意识不够牢固在工作中，部分班子成员没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的主体地位认识不足。在制定政策和开展工作时，更多地考虑上级要求和工作任务，而忽视了群众的实际需求和利益诉求，没有深入基层了解群众的真实想法和困难，导致工作与群众的期望存在差距。（四）担当精神有所欠缺部分班子成员缺乏担当意识和责任感，在工作中存在畏难情绪和保守思想。对一些难度较大、风险较高的工作，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于等靠要，而不是主动思考和积极行动，导致工作推进缓慢，创新动力不足。（五）纪律执行不够严格虽然制定了完善的纪律制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不力的问题。三、努力方向和改
10、进措施（一）加强理论学习，提高政治站位丰富学习形式，通过专家讲座、实地调研、案例分析等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高班子成员的政治理论水平和政治觉悟。加强学习交流，定期组织班子成员开展学习研讨活动，分享学习心得和体会，促进相互学习、共同提高。注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和措施，切实增强贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。（二）加强党性修养，增强纪律意识强化党性教育，通过开展主题党日活动参观红色教育基地等方式，引导班子成员传承红色基因，坚定理想信念，增强党性观念。严格遵守党的纪律规定，自觉接受党的纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强
11、作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义树立正确的政绩观和价值观,切实改进工作作风，提高工作效率。（三）增强宗旨意识，密切联系群众牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，及时解决群众关心的热点难点问题。积极为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，进一步密切党同人民群众的血肉联系。（四）强化担当意识，推动工作创新树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，在工作中积极主动作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。加强创新能力培养，鼓励班
12、子成员不断学习新知识、掌握新技能，开阔视野、拓宽思路，积极探索适合乡镇发展的新模式、新路径。建立健全激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，充分调动广大干部的积极性和主动性。（五）落实从严治党，加强队伍建设严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。熟练运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分发挥第一种形态的作用，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒早纠正。完善选人用人机制，坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、工作能力、廉洁自律的干部，加强年轻干部的培养和选拔，优化干部队伍结
13、构，为乡镇发展提供坚强的人才保障。第二篇根据上级党委关于开好此次民主生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，聚焦六个方面问题认真进行了对照检查。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习实效性不够强。虽然能够按要求参加集中学习和自学，但学习的系统性不强，对党的二十届三中全会精神的学习仅停留在读原文、读报告上，没有真正把理论知识学深悟透。二是理论指导实践不够好。面对改革发展中遇到的新情况、新问题，有时缺乏从政治角度观察和处理问题的敏锐性，不能及时转化为科学的理论指导，导致工作效果打了折扣。（二）带头用马克思主义中国化时代化最新成
14、果凝心铸魂方面。一是党建引领作用发挥不充分。对基层党建工作研究不深，抓得不实，对支部党建工作的指导力度不够大，在推进党支部标准化规范化建设上还有差距。二是思想政治工作不扎实。开展谈心谈话不够深入细致,对职工的思想动态了解掌握不及时，对一些苗头性、倾向性问题不能及时发现并加以解决。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是培养教育落实不到位。部分年轻干部的培养锻炼还不到位，在工作中还存在畏难情绪，主动担当作为的劲头不足。二是抓基层党建工作质量不高。部分党支部党内组织生活不严肃不规范，执行制度打折扣、搞变通，有的甚至形同虚设；党员教育管理监督失之于宽、失之于软，特别是对党员”八小时之外”监督提醒不
15、到位。三是推动党建与中心工作融合不够紧密。对新形势下国有企业党的建设的特点规律认识不清，结合实际创造性开展工作还不够。四是对党员队伍教育管理监督不严格。个别党员自我要求标准低，干事创业激情有所减退，个别党员还存在违规违纪现象。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是缺乏“沉底调研”。平时忙于具体事务多，沉下心来到一线调研少，掌握情况不够全面、不够具体、不够深入。二是处置历史遗留问题办法少。在公司转型升级过程中出现的一些历史遗留问题处置难度大、耗时长、牵涉面广,有时存在等靠思想。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神不够突出。面对棘手的问题和复杂局面时
16、存在畏难情绪，不敢动真碰硬，习惯于层层请示汇报，瞻前顾后、犹豫不决。二是对可能引发的风险隐患重视不足。对新形势下各类风险隐患特点规律把握不准，缺少预见性和必要的警惕性。三是落实整改责任力度不够大。对于上级部门反馈的问题整改，有时只满足于完成整改任务，没有举一反三进行深入分析研究提出切实可行的改进措施。二、产生问题的原因分析针对自身存在的突出问题和薄弱环节，我进行了深入剖析，认为产生以上6点问题的主要原因有以下3个方面：（一）学思践悟抓得不够实。一方面主动联系实际深入学习不够。平时虽能够积极参加集体学习活动，但由于工作繁忙的客观因素影响，更多时候是把学习当成一种任务去完成，满足于完成规定动作而缺
17、乏深入思考。另一方面研讨交流发言深度不够。在集体研讨时有时只是简单地就事论事、应付差事，没有做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，思考问题深度不够、研究问题不够透彻。（二）党性修养锻炼抓得不够牢。一方面静下心来系统学习不足。平时忙于业务工作多，静下心来系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想等方面知识少之又少。另一方面自我革命精神锻炼不够。随着工作年限的增加和职务的提升，逐渐放松了自我要求，降低了工作标准和追求；碰到困难和挫折时有时会产生消极情绪和想法，产生了“只要自己不犯错误就行了”的错误思想。（三）履职尽责标定得不够准。一方面存在重安排轻落实现象。虽然能够按时保质保量完成各项工作任
18、务，但是有时存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象，导致一些工作出现偏差或失误。另一方面干事创业激情有所减退。面对新时代新形势新要求，有时安于现状、平推直让；有时怕担风险、怕触及矛盾、怕麻烦群众；有时遇到棘手问题和复杂矛盾时束手无策、无所适从；有时工作创新意识不强，因循守旧、墨守成规。（四）从严治党要求抓得不够严。一方面制度执行落实不到位。有时对上级部门有关制度规定学习理解不透彻、执行不严格、落实不到位；有时存在侥幸心理认为只要自己不违章违纪就没有问题等等。另一方面党内生活开展不规范。对民主集中制、“三会一课”、双重组织生活等党内政治生活制度缺乏深入研究和有效探索；对企业党员的教育监督管理偏松偏
19、软；对各党支部党建工作督促指导不够经常主动,缺乏使用微信等新媒体开展思想政治工作缺乏有效探索和手段等等。三、整改措施及努力方向针对查摆出来的突出问题和根源所在，我将在今后的工作中进行认真整改：（一）加强理论学习，提升政治能力。持续不断地深化对党的创新理论的学习和理解，以此为基础进一步巩固我们的理想信念，提升政治能力，增进理论修养。自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保我们的行动和决策与党中央的指导方针和政策保持同步，从而为实现党的目标和任务贡献力量。（二）增强宗旨意识，厚植为民情怀。始终秉持“一切为了群众、一切依靠群众”的理念，将职工群众的满意度作为工作的起
20、点和终点；党委发挥领导核心作用，遵循民主集中制，以职工群众对美好生活的追求为目标，以人民为中心的发展理念，向民众咨询政策、了解需求；深入调查研究,领导干部定期接待群众，利用工会和党组织作用，党建引领群团建设，保持与职工群众紧密联系，为职工群众做好事、办实事、解难题。（三）勇于担当作为，推动改革发展。进一步解放思维，拓宽思路，创新思维与策略，围绕企业高质量发展目标，精准定位，精确发力；着力解决制约公司发展的瓶颈问题，推进项目建设，确保安全与收益，维护稳定，改善民生；坚持全面从严治党，激发创业热情，推动高质量发展；保持进取精神，迎难而上，敢于担当，锐意进取，谱写新时代中国特色社会主义企业高质量发展
21、新篇章。（四）强化从严治党，狠抓责任落实。履行主体责任,组织主题教育；确保问题整治和长效机制建立；强化廉洁风险防控，加强监管；制约和监督权力运行，建立管理监督机制；坚持党管干部，严格选拔程序，选拔高素质干部；落实中央八项规定，反对“四风”，深化反腐败斗争，促进政治生态优化。第三篇按照XX关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对照党章党规、对照初心使命、对照岗位职责，认真进行了自我剖析和深刻检视，制定了整改措施，明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平
22、新时代中国特色社会主义思想方面：我始终把学习党的创新理论作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉讲政治、守规矩，坚定做到“两个维护”。但是通过系统学习，我深刻意识到要真正做到树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“四个服从”，不仅仅是要停留在纸面上、一般的行动上、思想的表面上，而是要扎实的学懂、弄通、做实，要有“自信”的本领，要有“服从”的理解力，要树立“四个意识”的强烈自觉性，达到这种效果的学习，绝不是读几篇原文、抄几篇原著、写几篇感想就能做到的，自己在这个方面还需要进一步的加强。（二）在坚持和加强党的全面领导方面：作为受党组织培养教育多年的一名的“老兵”，能够始终严格执行党中
23、央和上级党委的决议决定，始终不折不扣、毫不含糊地执行党委命令，但认真反思，还存在“三坚决三薄弱”的问题。一是抓党委决策坚决，但建言建策方面薄弱。在实际工作中，本人能够团结带领部属坚决执行党委的指示要求，但在建言建议、献计献策方面做得还不够多、不够精、不够细。二是抓分管工作坚决，但统带其他工作薄弱。在抓纪委工作过程中，能够高标准完成各项工作任务，但对挂点联系的XX单位的党建工作，主动想办法、出主意、解难题力度还不够大。三是抓自我批评坚决，但运用相互批评薄弱。有时存在“老好人”思想，对同事、对部属提醒不够、批评不多。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面：任纪委书记以来，我一直是全
24、身心投入，努力打基础、破难题、创品牌，扎实履行纪委书记的监督执纪问责职责，但也存在许多不尽如人意的地方。比如，主动研究思考如何从制度上、机制上去预防和杜绝违纪违规现象还不够,对如何更好的贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设工作研究思考不深、办法措施不多。再比如，在抓纪委日常运行工作时一直强调“闭环管理”，但在违纪案件呈报处理程序、跟踪督办落实等方面力度不足、招数不够，缺乏一抓到底、久久为功的韧劲。（四）在学习贯彻党的二十届三中全会精神方面：我能够主动学习党的二十届三中全会精神，积极参加党委理论中心组学习研讨，但对于如何高质量推动新形势下全省党风廉政建设工作，缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳
25、有余，闯劲不足。有时只满足于完成上级“规定动作”、满足于现有成果、满足于既得成绩，对如何更好的推动落实全面从严治党、党风廉政建设工作深入思考不够、创新举措不多，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气，小富即安、小进即满的情绪在不同程度上存在。（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩方面：作为纪委书记，始终坚持聚焦主业、挺纪在前、严管厚爱、抓早抓小，用严明的纪律管住队伍、管住队伍，没有发生性质严重的违法违纪案件。但是在抓化风成俗、前移关口方面还有进一步提升的空间，保护防范违纪违规问题侵蚀的屏障筑的还不够牢固，结合工作实际为党员干部作廉政党课教育辅导的频次和深度不够，运用正反典型让党员干部
26、受到启迪、感受震撼、得到教育做的还不够。在抓作风建设，防止“四风”问题反弹回潮方面，用力不均、后劲不足，一些形式主义、官僚主义问题整治不彻底或者隐形变异，缺乏深挖细查、常抓不懈的干劲和韧劲，抓到底、抓到边的张力和定力不够。二、产生问题的原因分析针对上述问题，联系个人工作和思想实际，通过深入思考、认清实质、深挖根源，感到主要存在以下几个方面的原因：（一）理论武装有所欠缺。工作实践中，我时常感到自已的理论素养与党员领导干部和岗位职责的要求还有差距,也深知要适应新形势下党风廉政建设工作需求，必须不断强化理论学习。但在具体行动上，有时由于日常性工作任务繁重，真正静下心来学习时间比较少，深学精读的行动保
27、持得还不够好，对学习、工作、生活等方面出现的一些新情况、新问题，不能上升到理论的高度去思考和研究，运用理论知识提升决策水平、指导工作实践、解决突发问题的能力还有待加强。（二）党性修养仍需加强。作为一名老党员，我深知是党给了我政治生命，是各级组织给了我干事创业的平台，我才能够成长到今天这个地步。但是，随着年龄的增长、职位的升迁、阅历的丰富，党性锤炼的自觉性、积极性、主动性慢慢有所放松，“兴党忧党、人人有责”的责任感、使命感有所减退，有时产生了松口气、歇歇脚的念头，干事创业拼搏进取的劲头减退，党的艰苦奋斗优良传统作风有所弱化。（三）宗旨意识有待强化。对坚持基层至上的思想体会还不够深，没有深刻体会“
28、一切为了群众，一切依靠群众,从群众中来，到群众中去”的精神实质，没有做到在任何时候都以党员干部和群众满意不满意作为自己工作的衡量标准。在工作中，用群众路线思考问题、分析问题、解决问题不够，看不到基层的首创精神，指导工作主观意志成份多,服务基层还缺乏高效务实措施。（四）执行纪律不够严格。该执行的纪律坚持不到位，该落实的决策执行不够好，反映出自己对执行党的纪律的极端重要性的认识还是不够深刻，缺乏强烈的纪律意识和纪律观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。三、下一步努力方向针对上述问题，我将在今后的工作和生活中，重点从以下几个方面加以改进：（一）学懂弄通，
29、笃行致用，不断坚定政治定力。”组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”。坚定的信念、坚强的党性源于不断的理论学习、理论武装和理论成熟。我将始终把坚定政治定力作为自身建设的第一要务，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护核心、拥戴核心、捍卫核心，不折不扣地执行党中央决策部署和上级党委决议决定，以坚强的党性、高度的觉悟、振奋的精神，切实把各项任务坚决完成好。（二）聚焦基层，倾心服务，始终践行服务意识。牢固树立为基层服务的理念，始终坚持服务基层、服务一线。坚持眼睛向下、重心下移，多到基层接地气，多到现场摸实情，多渠道了
30、解基层的意见和建议，深入了解基层的思想动态和现实诉求，实实在在地为基层办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近基层、行动上深入基层、利益上维护基层，千方百计调动基层的工作热情和积极性。（三）履职尽责，担当作为，竭力抓实主责主业。作为班子成员、纪委书记，首先要摆正位置，带头贯彻落实党委的决策部署，维护好党委的权威。其次，要主动作为、勇于负责，把主要精力和工作重心放到关乎队伍建设根本的大事上来，深入研究制约当前队伍党风廉政建设和纪检队伍发展的深层次问题。紧盯“两个责任”落实这个根本点，理顺“两个责任”之间的关系，协助党委扛起全面从严治党主体责任，强化纪委政治监督职能，围绕纪检体制改革，落实常态化
31、精准化监督；紧盯选人用人、装备采购、工程建设、信息化建设这个敏感点，巩固深化XX行动成果，发挥政治巡察“利剑”作用，持续推进政治巡察，大力开展重点领域专项整治行动，切实达到堵塞漏洞、降低风险的目的；紧盯纪律作风建设这个关键点，深入贯彻落实中央八项规定精神,持续纠治队伍“四风”问题，确保队伍风清气正、轻装前行。（四）立德修身，自警自砺，坚决守住廉政底线。始终将自身过硬视为挺直腰杆、敢抓敢管的底气，积极倡导和践行学廉自省、诺廉自警、践廉自律，严格遵守廉洁自律的规章制度，带头讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩，始终做到自身正、自身硬、自身净。工作中，坚持公道做事、正派做人，决不以权谋私；生活上，不讲排
32、场、不搞奢华，努力保持知足常乐的平常心和艰苦朴素的生活作风。在形形色色的诱惑面前，时刻用党性原则提醒自己，守住底线、不踩红线、不越雷池，始终做到自省、自重、自警、自励。第四篇根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求,广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际
33、深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统深入。能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距。在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上，满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学,没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治站
34、位不够高。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题。比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个
35、别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排
36、部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是创新意识不够强。能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，扎实做好本职工作，但在工作中更多的是按部就班，满足于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划工作的意识和能力。比如，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。二是破解难题的能力有待加强。面对经济社会发展的新形势、新任务，创新意识不够，没能完全按照
37、科学发展观的要求，做到与时俱进，没能及时调整自己的工作思路，工作中缺乏创新，不能完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是对廉洁自律的重视不足。对全面从严治党的紧迫性理解不深，对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固，对“一岗双责”的认识和理解还不深刻，对分管部门党建工作抓得不严，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党
38、风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。例如,在工作中，对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。二是监督责任落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。例如，在工作中，对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还
39、不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署的多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出X条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入。没有真正把学习作
40、为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，在理论学习上，还存在着一定的片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面，没有真正做到学懂弄通做实,没有真正做到入脑入心、学深悟透，在学习方法上，更多的是满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是党性修养不够强。在思想上，对加强党性修养的重要性认识不足，没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能
41、力。三是宗旨意识不够强。没有真正把群众利益放在首位,在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际,创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。四是纪律规矩意识不够强。在思想上，对加强纪律规矩的重要性认识不足，没有真正把加强纪律规矩作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。三、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原
42、理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养，提高党性觉悟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强宗旨意识，提高服务水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识
43、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是加强纪律规矩，增强廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行,带头讲规矩，带头守纪律，给自己套上紧箍咒，不碰红线，不触高压线，真正做到“拒腐蚀、永不沾”。带头贯彻落实中央八项规定精神，带头严格执行各项纪律规定，切实抓好政府系统党风廉政建设，树立良好家风家教，管好家属和身边工作人员，做到不碰红线、不越雷池，营造风清气正的良好氛围。第五篇按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题
44、深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不足”：政治洞察力不足。尽管始终牢记政治纪律和政治规矩的重要性，然而在纷繁复杂的信息洪流中，犹如“雾里看花”，难以迅速而精准地捕捉到潜
45、藏的政治风险。例如，在某些社交平台上，一些看似平常却暗含政治导向偏差的言论悄然传播，我未能如“明察秋毫”般及时察觉并予以抵制，仅仅是浅层次地知晓其不妥，却未从深层次的政治危害层面去考量，缺乏“洞若观火”的政治洞察力。对党中央决策部署的执行缺乏连贯性。虽在初始阶段积极响应党中央的决策部署，仿若“闻鸡起舞”般充满干劲，但在推进过程中，却因各种客观因素的干扰，出现了“虎头蛇尾”的情况。就像在推动城市文明创建工作中，起初制定了详尽的计划与方案，可随着时间推移，部分举措因协调不力、资源分配不均等问题，未能持续有效地贯彻落实，导致整体效果大打折扣，这充分彰显了我在执行过程中的定力不足。（二）带头增强党性、
46、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个欠缺”：党性觉悟欠缺火候。随着在工作岗位上的“日积月累”，自认为对党性修养已颇有心得，于是在不经意间放松了对党性提升的追求，犹如“温水煮青蛙”，逐渐陷入自我满足的泥沼。在日常党性学习中，常常是“走马观花”，对党的先进理论未能深入钻研，只是“一知半解”，在实际运用时更是“捉襟见肘”。在党内组织生活里，有时抱着“敷衍塞责”的心态，参与其中却未真正触及灵魂深处，未能达到“刻骨铭心”的自我反思与提升。纪律执行欠缺严谨。虽知晓纪律红线不可逾越，但在一些细微之处却未能做到“谨小慎微”。比如在外出公务活动中，偶尔会因行程紧凑而忽视了一些报销细节的规范，虽未造成重大违规
47、却也反映出我在纪律执行上的“百密一疏”。作风建设欠缺扎实。在工作推进过程中，有时过于追求形式上的“繁花似锦”，而忽视了实际成效的“硕果累累”。例如在组织基层调研时，虽安排了诸多环节与流程，但真正深入群众、了解群众需求的时间与精力投入不足，致使调研成果“华而不实”，未能为实际工作提供精准有效的决策依据。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“两个尚需”：担当魄力尚需磨砺。面对棘手的工作难题，我时常会陷入“瞻前顾后”的困境,缺乏“破釜沉舟”的果敢与决绝。例如在处理老旧城区改造项目中的拆迁安置问题时，由于涉及多方利益的复杂纠葛,我在协调各方矛盾时畏首畏尾，未能及时拿
48、出有效的解决方案，导致项目进度严重滞后，这无疑暴露了我在担当精神上的“怯懦短板”。创新思维尚需激活。在工作中，我往往习惯于“墨守成规”，沿着既定的路径前行，对新的理念与方法缺乏“求贤若渴”的探索精神。就如在发展本地特色旅游产业时，未能充分挖掘新兴旅游模式的潜力，仅仅局限于传统的观光旅游模式，对“互联网+旅游”“生态旅游+文化体验”等创新模式研究甚少，致使本地旅游产业发展“固步自封”，难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“两个存在差距”：责任落实存在“蜻蜓点水”之嫌。作为全面从严治党的关键责任人，我在履行主体责任时未能做到“深耕细作”。在廉政风险防控
49、方面，虽建立了相关机制,但在具体执行过程中，对一些关键岗位和重点人员的监督仅仅是“浮于表面”，未能深入挖掘潜在的廉政隐患。例如在工程项目招投标监管中，虽然制定了一系列流程与规范，但在实际操作中，对个别违规操作的蛛丝马迹未能及时察觉并严肃查处，导致一些不良风气有滋生蔓延之势。制度建设存在“纸上谈兵”之弊。在全面从严治党的制度体系构建上,虽有诸多规划与设想，但在实际落地过程中，却出现了“雷声大，雨点小”的状况。比如在干部监督管理制度方面，虽有详细的考核指标与监督流程，但在执行时因人情世故等因素的干扰，未能真正做到“铁面无私”，使得制度的权威性与有效性大打折扣。二、原因剖析（一）理论学习浅尝辄止，政治素养根基不
