1、2025年度民主生活会个人对照检查材料（带头+典型案例剖析）副主任）（市人大常委会分管财经（共12篇）目录篇一2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）（市人大常委会分管财经副主任）3篇二2025年专题生活会带头增强党性、严守纪律砥砺作风等“四个带头方面”实施方案15篇三2025年度党员干部“四个带头”民主生活会对照检查材料19篇四严守政治纪律和政治规矩维护党的团结统一方面存在的问题（四个带头）26篇五2025年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料.32篇六、2025年民主生活个人四个带头检查材料（医疗系统）.41篇七医院党委领导班子2025年民主生活会对照检查材料（
2、纪律规矩砥砺作风、勇于担责、从严治党四个带头）47篇八2025年县级领导干部民主生活会个人对照检查发言材料53篇九、国企领导2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料60篇十2025年民主生活会领导班子“四个带头”对照检查材料存在的突出问题及努力方向和改进措施66篇十一、党员个人2025年专题民主生活会（组织生活会）对照检查发言提纲（四个带头）73篇十二、市政协副职领导关于2025年度民主生活会个人对照检视发言材料（四个带头+典型案例）79篇一、2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）（市人大常委会分管财经副主任）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领
3、导干部民主生活会的要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,重温党章党规,认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，存在一知半解、浅尝辄
4、止的情况。如在学习“两个确立”的决定性意义时，虽参加了多次集中学习和研讨，但对其丰富内涵和重大意义的理解不够深入系统,未能充分将其与人大财经工作实际相结合，导致在运用理论指导实践时不够精准有力。据统计，今年以来参加各类政治理论学习会议X次，但真正深入研读原著、撰写心得体会并用于指导工作的情况较少。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，有时未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。例如，在一些涉及经济领域的热点话题讨论中,对部分片面甚至错误的观点未能迅速做出正确回应，缺乏从政治角度分析问题和站稳政治立场的敏锐性，一定程度上影响了人大在经济领域舆论引导的及时性和权威性O三
5、是贯彻上级决策部署不够坚决。在落实市委关于经济工作的决策部署以及上级人大的相关要求时,存在一定的滞后性和打折扣的情况。如在推进某项重大经济项目监督工作中,未能严格按照规定的时间节点和要求完成各项监督任务，导致工作进度受到影响，对全市经济工作的整体推进产生了一定的不利因素。四是大局意识不够强。在工作中有时过于关注分管领域的工作,对市人大整体工作的统筹协调不够主动积极。比如在制定年度工作计划时，更多地从预算工委和财经委的角度出发，对与其他委室工作的协同配合考虑不足，导致在一些综合性工作中出现衔接不畅、效率不高的问题，影响了市人大常委会整体工作的效能。五是思想认识不够统一。在一些重要工作的推进过程中
6、与部分同志在思想认识上存在差异，未能及时有效地统一思想,形成工作合力O如在审议某一经济法规草案时，因对一些条款的理解和把握不同,与部分委员之间的沟通协调不够充分，导致审议过程中出现了一些不必要的分歧和争论，影响了法规草案的审议效率和质量。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在工作中有时会受到个人情绪和利益的影响，未能始终以纯粹的党性原则来处理问题。例如，在面对一些复杂的经济利益关系和矛盾时，存在畏难情绪，担心得罪人,没有坚决地站在党性的立场上维护公平正义和公共利益,一定程度上损害了党员干部的形象和公信力。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求不够
7、严格，存在一些纪律松弛的现象。如在会议纪律方面，有时会因为工作繁忙而出现迟到早退的情况，对个别工作人员在工作时间内的纪律散漫问题未能及时进行严肃批评教育,导致类似问题时有发生，影响了工作秩序和团队形象。三是作风不够扎实深入。在开展调研和监督工作时，存在走马观花式的调研和浮于表面的监督现象。据统计，今年开展的X次经济领域调研中，有部分调研活动提前通知了被调研单位,导致调研过程中未能真实了解到基层的实际情况和存在的问题。在监督工作中，对一些经济项目的监督不够细致深入,未能及时发现和纠正项目实施过程中的违规行为和潜在风险。四是廉洁自律意识不够强。在一些经济交往活动中，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，
8、但对一些潜在的廉洁风险认识不足。比如在参加某些商务活动时，对活动主办方提供的超标准接待未能坚决拒绝，虽然事后进行了反思和整改，但也反映出自身在廉洁自律方面还存在一定的薄弱环节,需要进一步提高警惕O五是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，艰苦奋斗的精神有所弱化。在工作中有时过于依赖现代化的办公设备和技术手段，缺乏深入基层、深入实际、亲力亲为的工作作风。如在审核一些经济数据和报告时，更多地依赖电子文档和汇报材料，对实地考察和现场调研的重视程度不够，导致对一些问题的了解不够准确全面。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些经
9、济领域的复杂问题和历史遗留问题时，存在推诿扯皮、不愿担当的现象。例如，在处理某企业长期拖欠税款导致财政收入减少的问题时,虽然多次组织相关部门进行协调，但在遇到困难和阻力时，未能充分发挥主观能动性，积极主动地寻求解决方案，导致问题久拖不决，影响了财政资金的正常运转。二是创新能力有待提高。在推动人大财经工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活。习惯于按部就班地执行传统的工作模式和方法，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新性的举措和办法。如在预算审查监督工作中，虽然一直在探索改进监督方式，但在利用大数据、信息化等现代技术手段提高监督效率和精准度方面进展缓慢,未能充分发挥科技创新在人大财经工作中
10、的作用。三是风险防范意识不足。在推动经济高质量发展的过程中，对一些潜在的经济风险和金融风险认识不够充分，防范措施不够有力。如在审议一些重大经济项目投资时，对项目可能面临的市场风险、资金风险等评估不够准确，导致在项目实施过程中出现了一些超出预期的风险问题,给财政资金和经济社会发展带来了一定的压力。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效,而忽视了长远的发展和深层次的问题解决。例如，在推动某项经济指标增长的过程中，更多地关注数字的变化，而对经济增长的质量和可持续性关注不够，导致一些地方出现了盲目追求政绩、搞形象工程的现象，影响了经济社会的健康发展。五是群众路线践行不够
11、到位。在工作中与基层群众的联系不够紧密，对群众的诉求和意见了解不够深入。如在制定经济政策和法规时，未能充分听取基层群众和企业的意见建议，导致一些政策法规在实施过程中出现了与实际情况不符、难以落地落实的问题，影响了政策法规的权威性和公信力。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为市人大副主任，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一定的差距。对分管委室的党员干部教育管理不够严格，对一些党员干部的思想动态和工作表现掌握不够及时准确,导致个别党员干部出现了纪律松弛、工作懈怠等问题。据统计，今年以来对分管委室党员干部的廉政谈话仅有X次，未能做到常态化、制度化。二是监督
12、执纪不够严格。在对党员干部的监督执纪过程中，存在失之于宽、失之于软的情况。对一些轻微的违规违纪行为未能及时进行严肃处理，而是以批评教育代替纪律处分，导致部分党员干部对纪律的敬畏之心不够强烈，违规违纪行为时有发生。如在发现某工作人员在工作中存在敷衍塞责、应付了事的情况时，只是进行了口头批评，未按照相关规定给予相应的纪律处分，未能起到有效的警示作用。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然能够按照组织程序和干部选拔任用条例进行操作，但在注重干部能力素质的同时,对干部的政治品德和廉洁自律情况考察不够深入细致。如在推荐某一重要岗位人选时，对候选人的廉洁自律情况了解不够全面,导致在其任职后出现了
13、一些廉洁方面的问题,给工作带来了一定的负面影响。四是网络空间管理不够到位。对人大系统党员干部在网络空间的言行规范管理不够严格,缺乏有效的引导和监督机制。部分党员干部在网络上发表不当言论或对一些热点问题随意跟风评论，影响了人大形象和社会舆论。例如，在某一经济政策出台后,个别干部在个人社交媒体上发表了一些片面甚至错误的观点，引发了一定的社会争议，给人大工作带来了被动。五是干部队伍建设存在薄弱环节。对干部队伍的教育培训不够重视，培训内容和方式不够丰富多样,导致干部队伍的整体素质和业务能力提升缓慢。如在财经领域专业知识培训方面，培训课程设置不够合理，缺乏针对性和实用性，未能满足干部在实际工作中的学习需
14、求，影响了人大财经工作的质量和效率。（五）围绕典型案例剖析自身存在的问题。一是以某区人大财经委副主任违纪案例为鉴。该副主任因在经济项目审批过程中收受贿赂，为相关企业谋取不正当利益，最终受到党纪国法的严惩。从主观方面来看，自身存在思想认识不够深刻的问题，对廉洁自律的重要性和严肃性缺乏足够的重视，没有时刻绷紧廉洁这根弦。在实际工作中，虽然没有类似的受贿行为，但也存在对一些利益诱惑警惕性不高的情况。例如，在参与某些经济活动时，对一些企业赠送的礼品未能坚决拒绝，虽然礼品价值不高，但也反映出自身在廉洁意识方面存在的差距。二是从案例中反思自身作风问题。该副主任在工作中存在严重的官僚主义作风，对项目审批工作
15、不认真负责,敷衍塞责，导致一些不符合条件的项目得以通过审批，给国家和集体利益造成了重大损失。对照自身，在工作中也存在作风不够扎实的问题,如在审核经济数据和报告时，有时不够认真细致，对一些数据的真实性和准确性缺乏深入核实，存在依赖他人、走过场的现象。这种作风问题不仅影响了工作质量，也可能会给经济决策带来一定的风险。三是剖析自身在制度执行方面的不足。该违纪案例暴露出在制度执行过程中存在严重的漏洞和缺陷。从自身角度来看,对相关制度的学习不够深入，对制度的执行不够严格。例如，在预算审查监督制度的执行过程中，有时会因为各种原因简化程序、降低标准，导致制度的约束作用未能充分发挥。这反映出自身在制度意识和执
16、行力方面存在的不足,需要进一步加强对制度的学习和执行力度，确保各项工作在制度的框架内规范运行。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不够。对政治理论学习的重要性认识不足,没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏学习的紧迫感和自觉性。在学习过程中，存在敷衍了事、应付交差的心态,未能真正做到入脑入心、学以致用。二是党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，思想上出现了懈怠情绪，对党性修养的要求有所降低。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易动摇理想信念，丧失党性原则。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到人大工作的
17、本质是为人民服务,没有真正把群众利益放在首位。在制定政策、开展工作时，更多地考虑了部门利益和工作便利，忽视了群众的实际需求和利益诉求，导致工作与群众的期望存在一定的差距。（二）能力素质存在短板。一是专业知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和改革的不断深入,人大财经工作面临着许多新的挑战和问题，需要不断更新专业知识和业务技能。然而，自身在这方面的学习和提升不够主动积极，对一些新的经济理论、政策法规和工作方法掌握不够熟练,导致在工作中出现了知识恐慌和能力不足的问题。二是综合协调能力有待提高。作为市人大副主任，需要具备较强的综合协调能力，能够有效地组织和协调各方面的力量,共同推进工作。但在实际工作
18、中，自身的综合协调能力还存在一定的不足，在与其他委室、部门以及社会各界的沟通协调方面不够顺畅，影响了工作的整体推进和协同效应的发挥。三是创新意识和能力不足。习惯于传统的工作方式和思维模式，对新事物、新方法的接受和应用能力较弱。缺乏创新的勇气和动力，在面对工作中的困难和问题时，习惯于依赖以往的经验和做法，不敢大胆尝试新的思路和方法，导致工作缺乏活力和创造力。（三）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神,在工作中存在敷衍塞责、得过且过的心态。没有充分认识到自己肩负的职责和使命,对工作的质量和效果要求不高，导致一些工作出现了漏洞和失误，影响了工作的整体水平和形象。二是务
19、实精神不够足。在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，过于注重表面形式和工作程序,忽视了工作的实际效果和质量。在开展调研、检查等工作时，存在走马观花、浮光掠影的现象，没有真正深入基层、深入实际，了解真实情况，解决实际问题。三是艰苦奋斗精神淡化。随着生活条件的改善和工作环境的优化，艰苦奋斗的意识逐渐淡薄，缺乏吃苦耐劳、勤俭节约的精神。在工作中追求舒适和安逸，不愿意承担艰苦的工作任务，对一些复杂问题和困难局面缺乏攻坚克难的勇气和毅力。（四）制度执行不够严格。一是制度意识不够强。对制度的权威性和严肃性认识不足，没有充分认识到制度是规范工作行为、保障工作顺利开展的重要依据。在工作中存在随意性和主观性，对
20、制度的执行不够严格,甚至有时为了图方便、赶进度而违反制度规定,导致制度的执行力大打折扣。二是监督检查不到位。对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏有效的监督机制和约束手段。在工作中对一些违反制度的行为未能及时发现和纠正,对违规人员的处理不够严肃，导致制度的威慑力不足，一些制度成为了摆设，无法发挥应有的作用。三是制度建设不完善。部分制度在制定过程中存在漏洞和缺陷，不够科学合理、具体明确，缺乏可操作性和针对性。随着形势的发展和变化，一些制度已经不能适应新的工作要求，需要及时进行修订和完善，但在这方面的工作相对滞后，影响了制度的有效性和执行力。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治
21、站位。一是增强学习的自觉性和主动性。把政治理论学习作为首要任务，制定详细的学习计划,坚持每天抽出一定时间进行学习,深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想等理论著作，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治学习活动,认真做好学习笔记,撰写心得体会,确保学习效果。二是加强对党的路线方针政策的学习。及时关注党中央的决策部署和上级党委的工作要求，认真学习领会经济领域的各项政策法规,增强政策的敏锐性和执行力。注重学以致用，将学习成果转化为推动人大财经工作的具体行动和实际成效,确保人大工作始终与党中央保持高度一致。三是提高政治站位和政治觉悟。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作
22、中始终保持高度的政治责任感和使命感，从政治的角度看待和处理问题，自觉维护党的团结统一和党中央的权威,确保人大财经工作沿着正确的政治方向前进。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是强化党性锻炼。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉加强党性修养，不断提高党性觉悟。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，勇于剖析自己，查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。通过党性锻炼，坚定理想信念，增强党性原则，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是严格遵守党的纪律。认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决抵制各种形式的腐败行为和不正之
23、风。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止出现违规违纪问题。三是加强作风建设。树立正确的政绩观和价值观，坚决克服形式主义、官僚主义，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风。深入基层、深入群众，开展调查研究，了解实际情况，解决实际问题。加强对工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。（三）落实从严治党责任，加强干部队伍建设。一是履行管党治党责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对分管委室党员干部的教育管理和监督。定期组织开展廉政教育活动,加强党性党风党纪教育，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行排查，及时发现并消除潜在风险。加大对违纪违法行为
24、的查处力度，做到有案必查、违纪必究,维护党纪国法的严肃性。二是严格监督执纪。强化监督执纪“四种形态”的运用，特别是在第一种形态上下功夫，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强日常监督检查，建立常态化的监督机制,通过不定期抽查、专项检查等方式,及时发现党员干部在工作纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，并严肃处理，形成有力震慑。三是树立正确选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准,全面考察干部的政治品德、工作能力、廉洁自律等情况。拓宽选人用人视野，注重从基层一线、急难险重任务中选拔干部,让有担当、有作为的干部脱颖而出。建立科
25、学合理的干部考核评价体系，将工作业绩、群众满意度等作为重要考核指标，激励干部担当作为、干事创业。四是加强网络空间管理。建立健全人大系统党员干部网络空间言行规范制度，明确哪些言论可为、哪些不可为,加强对党员干部的宣传教育，提高其网络素养和纪律意识。安排专人负责网络舆情监测，对党员干部在网络上的不当言论及时发现、及时制止，并视情况进行严肃处理，避免造成不良影响，维护人大形象。五是强化干部队伍培训。根据人大财经工作实际需求，制定针对性强的干部培训计划。丰富培训内容，涵盖新经济理论、政策法规、业务技能、大数据应用等方面，提升干部综合素质。创新培训方式，采用线上线下相结合、案例教学、实地调研等多种形式,
26、增强培训效果，提高干部解决实际问题的能力，打造一支高素质的人大财经干部队伍。（四）强化制度建设,确保工作规范有序。一是完善制度体系。对人大财经工作相关制度进行全面梳理，结合新形势、新任务、新要求，查找制度漏洞与不足，及时修订完善。例如细化预算审查监督流程，明确各环节责任主体与时间节点，增强制度的科学性与可操作性。同时，建立制度定期评估机制，根据实际执行情况动态调整，确保制度与时俱进，适应工作发展需要。二是强化制度执行。加强制度学习宣传，组织人大干部深入学习各项规章制度，让制度入脑入心,成为自觉行动。领导干部带头严格执行制度,以身作则，形成良好示范效应。建立制度执行监督机制，对违反制度的行为进行
27、严肃问责,绝不姑息迁就,确保制度刚性运行,维护制度权威性。三是优化工作流程。以提高工作效率和质量为目标，对人大财经工作流程进行优化再造。减少不必要的繁琐环节，加强部门之间协同配合，实现信息共享与高效流转。如在经济项目监督流程中，整合各方资源，构建从项目立项、实施到验收的全过程动态监督机制,确保监督精准有力，及时发现并解决问题。（五）聚焦主责主业，提升人大财经工作质效。一是精准监督经济运行。建立健全经济运行监测分析体系，综合运用大数据、云计算等技术手段,实时跟踪经济指标变化,精准把握经济发展态势。加强对重点产业、重大项目、关键领域的监督,深入开展调研与专项检查，针对发现的问题及时提出高质量的审议
28、意见与建议，督促政府及相关部门采取有效措施加以解决,助力经济平稳健康发展。二是深化预算审查监督。拓展预算审查监督广度与深度，不仅关注预算收支平衡，更要注重资金使用效益与政策目标实现情况。引入第三方专业机构参与预算评估，提高审查科学性与客观性。强化预算执行全过程监控，建立预算执行预警机制，对预算执行偏差及时预警并督促整改，确保财政资金安全高效使用。三是推动财经法治建设。加强财经领域立法工作，围绕市场经济发展需求与热点难点问题，加快制定或修订相关法规，为经济高质量发展提供坚实法治保障O加大财经法律法规宣传普及力度,提高社会知晓率与遵守度。强化执法检查，确保财经法律法规有效实施，维护市场秩序，营造良
29、好法治环境。（六）密切联系群众，增强为民服务实效。一是拓宽民意收集渠道。搭建多元化民意收集平台，除传统的代表联系选民、调研走访外，充分利用互联网、新媒体等手段，开设线上意见征集窗口，方便群众随时反映经济领域诉求与建议。建立民意快速反馈机制，对群众反映问题及时分类整理、转办处理，并跟踪反馈办理结果，让群众感受到人大工作的回应性与实效性。二是围绕群众关切履职。聚焦群众关心的就业、教育、医疗、住房等民生领域经济问题，开展专题调研与监督，推动政府加大投入、优化政策，切实解决群众“急难愁盼”。在制定经济政策法规时，充分征求群众意见，开展立法听证、民意调查等活动，确保政策法规符合群众利益，增强群众获得感、
30、幸福感、安全感。三是加强代表与群众互动。强化人大代表与群众联系纽带作用，组织代表定期深入基层开展活动，宣传经济政策、倾听群众呼声、收集意见建议,并将其融入到代表议案、建议中。建立代表履职考核机制，将联系群众、为民办事情况作为重要考核指标，激励代表更好地为群众代言、为百姓谋利。总之，我将以此次民主生活会为新起点，切实正视自身问题,以坚定决心、有力举措，全面整改提升，努力提高自身政治素养、业务能力与服务水平，团结带领人大财经干部，扎实履职尽责，为全市经济社会高质量发展注入人大力量,以实际行动向市委和全市人民交上满意答卷。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。篇二、2025年专题生活会带头增强党
31、性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”实施方案四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照县纪委、县委组织部的相关要求，结合工作实际，就开好XX单位2024年度民主生活会，制定方案如下：一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神,强化党中央对基层工作集中统一领导
32、强化风险防控，强化全面从严治党严的氛围，以整改推动XX深化改革和高质量发展取得新突破。二、会议时间：2025年1月18日上午三、会议地点：XX单位二楼会议室四、参会人员XXX自行确定。五、会议议程会议由XX单位党委书记XX同志主持，共5项议程。XX党委书记XX同志通报2024年度民主生活会整改措XX党委书记XX同志代表领导班子进行对照检查；班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，并听取批评意见;列席指导的领导同志点评讲话；XX党委书记XX同志代表讲话，总结会议情况，提出整改工作要求。六、程序步骤L扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题
33、主线贯穿始终,召开理论学习中心组学习会，认真学习领会习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神,学习习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神,学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等，通过深入学习研讨，打牢开好专题民主生活会的思想基础。2 .深入开展谈心谈话。班子成员相互之间面对面开展谈心谈话,开诚布公不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈
34、自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话要谈到位、真交心,防止泛泛而谈,防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。每位党员领导干部至少要给其他同志提1条有内容、有质量的批评意见。3 .全面梳理突出问题。领导班子和党员领导干部要紧紧围绕以下四个方面进行对照检查：一是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。是否做到健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上
35、政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等。二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。是否做到始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观等。三是带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。是否做到聚焦推动高质量发展,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避,铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解
36、重点领域风险，坚决防范整治急功近利、好大喜功、寅吃卯粮甚至弄虚作假等行为,深化整治形式主义为基层减负,着力解决群众急难愁盼问题,走好新时代党的群众路线等。四是带头履行全面从严治党政治责任方面。是否做到坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”,着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。班子成员要报告2023年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责
37、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括:领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况,在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。L严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。2扎实抓好问
38、题整改。要把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高教育成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及教育调查研究成果转化清单，整改整治尚未完成的任务，连同2023年度民主生活会尚未完成的整改问题等贯通起来,制定完善整改方案,细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改；党员领导干部也要细化个人整改措施,认真抓好问题整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。七、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则*中国共产党党内监督条例
39、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和我省实施细则等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，组织党员领导干部深入学、亲自抓、带头改，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘，净化政治灵魂，确保专题民主生活会开出高质量。会前将经县委主题教育办公室联络组审核把关后的会议方案、领导班子对照检查材料和个人发言提纲（含电子版）报县纪委县监委机关、县委组织部和县委主题教育领导小组办公室备案。会后15日内，将专题民主生活会情况报告、领导班子整改方案和党员领导干部个人整改清单（含电子版）报县纪委县监委机关、县委组织部。篇
40、三、2025年度党员干部“四个带头”民主生活会对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意见，结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照“四个带头”要求认真查摆问题，全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现作对照检查如下：一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党组书记,我始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一
41、年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间研读党纪法规,逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习12次，撰写心得体会4篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，我通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、决定原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他
42、党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面，我注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组织上专题党课2次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、
43、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有:一是站位不够高，缺乏系统观与国际视角。没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整,没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。二是学习思考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全
44、面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。三是转化不够及时，政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如，在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主，对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领机关党员干部
45、学习方面,组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应”发挥得不够明显。四是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不
46、够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入,与基层联系不够紧密。比如,下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方
47、面。能够树立和践行正确政绩观,能够紧紧围绕党委的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有：一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进XX重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中,创新思路不多,工作方式方法比较陈旧O三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻
48、实效，重形式轻内容。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情
49、研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格。比如,对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入的问题。一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学,对一些重大理论和实践问题研究思考不够,理论指导实践的能力还需要进一步提高。二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决，但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深
