1、2025年度民主生活会个人深入“新四个带头”对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对照党纪学习教育目标任务，对照党的各项纪律要求，紧扣“四个带头”主题，紧密结合集团办公室主任的工作实际，深入查摆问题，认真剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题L带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在全面系统、深入理解上存在不足,对其中关于国有企业、办公室等工作的重要论述领悟不够透彻。在制定集团办公室工作计划和安排工
2、作时，未能充分将新思想融入其中，使工作的政治引领作用不够突出。二是对办公室工作的政治引领作用发挥不足。在推进办公室日常工作中，对如何更好地贯彻党的路线方针政策、服务集团发展大局思考不够深入，举措不够有力。在协调各部门工作时,有时未能从政治高度充分认识工作的重要性，导致工作效果不够理想。2 .带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养还需加强。在工作中有时会过于注重事务性工作,对党性锻炼有所放松。在处理一些紧急任务时，有时会出现焦虑情绪，缺乏沉稳冷静的态度和耐心细致的沟通协调，对自身党性修养的要求有所降低。二是纪律执行存在一定差距。在办公室经费管理、办公用品采购等方面,虽然建立了相关制度,
3、但监督检查不够严格,存在一定风险隐患。有时对一些办公用品的使用和报销审核不够细致，存在把关不严的情况。三是工作作风不够扎实。在深入基层调研方面做得不够,对集团各部门和员工的实际需求了解不够全面准确。在制定办公室工作制度和流程时，未能充分征求基层员工的意见建议，导致部分制度在实际执行中存在一些问题。3 .带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有待提升。在面对集团办公室工作中的一些历史遗留问题，如文件档案管理不规范、工作流程繁琐等,缺乏积极主动的解决态度,存在畏难情绪o在协调解决部门间的矛盾和问题时,有时不够果断，导致问题拖延。二是创新意识不足。在办公室工作中，对现代企业
4、管理理念和先进办公技术应用不够，工作内容和方式方法创新性不足。在组织会议、安排活动等方面，习惯于沿用传统模式，缺乏创新思维，导致工作效率和质量有待提高。三是工作落实力度不够。在推动集团重要决策部署的落实方面，虽然制定了相关工作计划和跟踪机制，但执行过程中跟踪问效不够及时，部分措施未能有效落地，影响了整体工作成效。在一些工作任务的交办和催办上，力度不够，导致工作进度滞后。4 .带头履行全面从严治党政治责任方面一是对办公室党建工作指导不够。在办公室党支部建设中，参与党组织活动较少，对党员思想政治教育和组织生活指导不足，影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。在组织党员学习时，形式较为单一，内容不够丰富，导
5、致党员学习积极性不高。二是廉政风险防控意识需要进一步加强。在办公室涉及的一些项目招标、合同签订等工作中，对廉政风险点排查不够全面，防控措施不够完善，存在一定的廉政风险。在与供应商和合作单位交往中，有时对廉洁自律的要求不够严格，需要进一步提高警惕。二、问题根源一是政治站位不够高。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性，导致政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在工作中未能充分站在政治高度看待问题,对一些工作的政治意义认识不够深刻。二是自我要求有所放松。在党性修养、纪律意识和工作作风方面缺乏持之以恒的精神,对自身存在的问题缺乏深刻的认识和坚决的整改态度。随着工作时间的推移，逐渐放松了对自己的
6、要求，缺乏自我约束和自我监督。三是担当作为意识欠缺。面对困难和挑战时缺乏攻坚克难的勇气和决心，创新思维不够活跃，工作积极性和主动性不足。在工作中存在一定的惰性和依赖心理，习惯于按部就班，缺乏主动创新和积极进取的精神。四是管党治党责任意识不够强。对全面从严治党的重要性认识不足，在履行党建工作责任和廉政风险防控方面存在差距。对党建工作和廉政建设重视不够,缺乏有效的工作措施和监督机制。三、整改举措一是加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定详细的学习计划，提高学习的系统性和主动性，不断提高政治理论水平。二是强
7、化党性修养，严守纪律规矩。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律规定，自觉接受组织和群众监督。加强工作作风建设，深入基层调研，密切联系群众，切实解决实际问题。在工作中时刻保持冷静和耐心，注重沟通协调，提高工作效率和质量。三是勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神，主动解决办公室工作中的难点问题,如优化工作流程、规范文件档案管理等。积极探索创新工作方式方法,借鉴先进的企业管理经验和办公技术,推动办公室工作取得新突破。在工作中敢于尝试新方法、新举措，提高工作效率和服务水平。四是履行管党治党责任，加强党建工作。切实履行全面从严治党政治责任，加强对办公室党建工作的指导，推动基层党组织建设
8、全面进步、全面过硬。强化廉政风险防控，加强对重点领域和关键环节的监督管理,确保廉洁从政O定期组织党员学习和党组织活动，丰富学习内容和形式，提高党员的思想政治素质和党性修养。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，认真落实整改措施，不断提高自身素质和工作能力，为集团的发展贡献更多力量。某副县长民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站
9、所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为副县长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我审视时，我发现自己在某些方面仍存在不足。一是政治敏锐性有待加强O在面对一些复杂多变的政治形势和敏感问题时，我有时未能迅速作出反应，及时表明立场和态度,导致在一些问题上存在滞后性。二是政治执行力不够坚决。在贯彻落实上级决策部署时，我有时过于注重形式，
10、而忽视了实际效果，导致一些政策未能真正落地生根，影响了党的政策在基层的贯彻执行。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，我有时未能充分发表意见，存在“随大流”的现象，未能充分发挥党员的先锋模范作用。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本,纪律和作风则是党员干部的形象所在。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我检查时，我发现自己在这些方面仍有待提高。一是党性修养不够扎实。在日常工作中，我有时过于注重业务能力的提升，而忽视了党性修养的锤炼，导致在一些关键时刻缺乏坚定的政治立场和信仰。二是纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理，认为一些小节问题
11、不会引发大问题，从而放松了对自己的要求。三是工作作风不够扎实。在推动工作时，我有时过于急躁，缺乏耐心和细致，导致一些工作未能达到预期效果。同时，在与群众打交道时，我有时未能充分倾听群众的意见和建议，影响了工作的针对性和实效性。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是党员干部的必备素质。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我反思时，我发现自己在这些方面仍存在不足。一是遵规守纪意识有待加强。在面对一些利益诱惑时，我有时未能坚守底线，存在违规违纪的风险。二是清正廉洁方面存在不足。在处理一些涉及个人利益和单位利益的问题时,我
12、有时未能做到公平公正,影响了党员干部的形象。三是勇于担责意识有待提升。在面对一些复杂问题和困难时,我有时存在畏难情绪,缺乏主动担当的精神。同时,在推动工作时，我有时过于保守，缺乏创新意识和勇气。四是敢于创新方面存在短板。在推动经济社会发展过程中，我有时过于注重传统经验和做法，而忽视了新情况、新问题的出现,导致一些工作措施滞后于时代发展的需要。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，在对照“四个带头”的要求进行自我检查时，我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面仍存在不足。一是责任意识有待加强。在履行全面从严治党政治责任时，我有时过于注
13、重业务工作的推进,而忽视了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，导致在一些方面存在漏洞和薄弱环节。二是监督执纪不够严格。在监督执纪方面，我有时存在手软心慈的现象，对一些违规违纪行为未能及时查处和纠正，影响了党内政治生态的净化。三是制度建设不够完善。在制度建设方面，我有时过于注重制度的制定和出台，而忽视了制度的执行和落实情况，导致一些制度成为“纸老虎”和“稻草人”。二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。在日常工作中，我有时忙于业务工作的推进，而忽视了政治理论的学习和提升，导致政治敏锐性和政治执行力不够强。二是党性修养锤炼不够扎实
14、在日常工作中，我有时过于注重个人能力的提升和业绩的取得，而忽视了党性修养的锤炼和提升,导致在一些关键时刻缺乏坚定的政治立场和信仰。三是纪律意识淡薄。在面对一些利益诱惑时，我有时未能坚守底线和原则，存在侥幸心理和麻痹思想，导致遵规守纪意识不强。四是创新意识不足。在面对新情况、新问题时，我有时过于注重传统经验和做法的借鉴和运用,而忽视了创新意识和能力的培养和提升，导致一些工作措施滞后于时代发展的需要。五是责任意识不强。在履行全面从严治党政治责任时，我有时过于注重业务工作的推进和取得的成绩,而忽视了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性以及监督执纪的严格性和制度建设的完善性等方面的要求。三、整改措施针对
15、上述存在的问题和原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治执行力一是制定详细的学习计划,确保每周至少安排一次集中学习时间,深入学习党的路线方针政策、重要会议精神和领导讲话精神等；二是注重学习与实践相结合,将学到的理论知识运用到实际工作中去；三是加强与其他党员干部的交流和讨论，共同提高政治理论水平。（二）加强党性修养锤炼，坚定政治立场和信仰一是积极参加党内政治生活，认真履行党员义务和权利；二是加强党性锻炼和党性修养的锤炼和提升;三是注重在实践中锤炼党性修养和提升自己的综合素质和能力水平;四是加强与其他党员干部的交流和互动，共同提高党性修养水平。（三）增强纪律意识
16、严格遵守党的纪律和规矩一是加强纪律教育和警示教育，时刻警醒自己保持清醒头脑；二是加强自我监督和相互监督，确保遵规守纪成为自觉行动；三是加强对身边人的管理和监督，防止发生违规违纪行为；四是积极参与党风廉政建设和反腐败斗争工作,为营造良好的政治生态贡献力量。（四）勇于担当作为，敢于创新突破一是加强调查研究工作，深入了解实际情况和群众需求；二是加强学习和借鉴先进经验和做法,不断提高自己的创新能力和水平;三是注重在实践中探索和创新工作方法和手段；四是加强与同事之间的沟通和协作，共同推动工作取得新成效。（五）切实履行全面从严治党政治责任一是加强党风廉政建设和反腐败斗争工作力度,确保各项任务落到实处；二
17、是加强对党员干部的教育管理和监督执纪工作力度;三是加强制度建设和完善工作力度,确保各项制度得到有效执行和落实；四是加强对全面从严治党工作的领导和统筹协调工作力度,确保各项工作取得实效。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足之处,并采取切实有效的整改措施加以改进和提高。同时,我也将以此次对照检查材料为镜鉴和鞭策自己不断前行和进步的动力源泉之一。我相信在组织的关心和帮助下以及同事们的支持和配合下我一定能够不断进步和成长为一名更加优秀的党员干部。市直机关领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）按照市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，单位领导班子
18、紧紧围绕本次民主生活会主题，结合实际情况,认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在捍卫“两个确立”上站的不够高。在实际工作中，部分班子成员虽然深知“两个确立”的重大意义，但在将其融入日常决策、工作部署等环节时，站位还不够高远。例如，在面对一些复杂的业务工作时，更多地着眼于具体事务的解决，未能充分从“两个确立”所蕴含的政治高度去统筹谋划，导致工作的政治引领性有时不够突出。二是在心怀“国之大者”上悟的不够深。
19、对于关乎国家发展大局、人民根本利益的重大事项，班子成员在领悟其内涵与要求方面还有待加强。往往只是表面化地知晓一些重要政策和方向,却没有深入去挖掘其背后深层次的意义以及与本单位工作的紧密联系，使得在制定工作计划、推进重点项目时,不能很好地契合“国之大者”的要求，存在一定的脱节现象。三是在做到“两个维护”上谋的不够透。虽然从思想上坚决拥护“两个维护”，但在具体工作谋划中，没有全方位地将其贯穿始终。比如在涉及跨部门协作的重要任务时,缺乏从维护党中央权威和集中统一领导的角度去细致谋划沟通协调机制，导致工作推进中偶尔出现衔接不畅、效率不高的情况，影响了整体工作对“两个维护”要求的有效落实。（二）在带头增
20、强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在修身律己中践行严与实不够。个别班子成员在日常工作和生活中,对自身的要求还不够严格，未能时刻以高标准、严要求来规范言行举止。在一些小事小节上，存在放松警惕的情况，比如在办公纪律方面，偶尔会出现迟到早退现象，虽然看似是小问题，但反映出在修身律己方面还缺乏将严与实一以贯之的决心和行动,不利于营造良好的工作作风氛围。二是在手握戒尺中体现知与行不够。尽管清楚各项纪律规定的具体内容，但在实际执行过程中，部分班子成员还存在知行脱节的问题。明知某些行为违反纪律要求，却因人情世故或者一时的便利考虑,未能坚决抵制,使得纪律的严肃性打了折扣。例如在一些经费使用审核上，有时把关不
21、够严格，没有严格按照规章制度执行，暴露出在纪律执行上的知行差距。三是在正风塑形中把握权与责不够。领导班子在塑造良好风气、履行职责方面，有时未能精准把握权力与责任的关系。存在过于注重权力的行使，而忽视了相应责任担当的情况。比如在一些内部管理决策上，下达了工作要求，但后续对执行情况的监督和责任落实不够到位，导致部分工作浮于表面，没有真正达到预期的正风塑形效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是聚力改革攻坚的劲头不足。面对当前行业快速发展以及不断变化的新形势，领导班子在推动单位内部改革攻坚方面,缺乏足够的冲劲和决心。习惯于按部就班地遵循以往的工作模式和经验,对于一些深层
22、次的体制机制问题,担心改革带来的风险和不确定性,不敢大胆地去尝试新的思路和方法，导致改革进程相对缓慢，难以适应发展的迫切需求。二是敢于破题解难的魄力不强。在工作中遇到棘手的难题时，班子成员往往瞻前顾后，缺乏果断出手、直击问题核心的魄力。例如在处理一些历史遗留的复杂矛盾时，更多地是在研究讨论,反复权衡利弊,却迟迟不能拿出切实可行的解决方案，使得问题长时间得不到有效解决，不仅影响了工作效率，也在一定程度上消磨了干部职工的积极性。三是担当实干尽责的本领不高。虽然有担当的意识，但部分班子成员在实际履行职责过程中，缺乏足够的专业知识和实践能力来支撑有效工作。面对一些专业性较强的工作任务,比如新技术应用、
23、新业务拓展等,常常感到力不从心，不能很好地发挥引领和指导作用，导致工作质量和进度受到影响，反映出担当实干的本领还需进一步提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是贯彻执行不够彻底。在落实全面从严治党的各项要求时，领导班子虽然制定了相应的制度和措施，但在实际执行过程中，存在打折扣、走过场的情况。部分工作只是停留在文件传达、会议部署上，没有真正深入到基层一线去严格督促检查,导致一些基层党组织和党员对从严治党的要求理解不深、执行不力，影响了整体从严治党工作的扎实推进。二是动真碰硬不够坚决。面对一些违反党纪党规的行为或者不良作风现象，班子在处理时有时缺乏坚决的态度,存在“老好人”思想，怕得罪人
24、不敢严肃批评教育、严格依规处理。这使得纪律的威慑力不能充分发挥，一些不良风气有滋生蔓延的趋势，不利于营造风清气正的政治生态。三是监督教育不够深刻。在对党员干部的监督和教育工作上，形式较为单一，内容不够深入全面。多侧重于常规的集中学习和简单的警示教育，缺乏针对不同岗位、不同层级党员干部特点的个性化监督教育方案,导致部分党员干部对纪律规矩的认识不够深刻，在思想和行为上容易出现偏差。二、问题原因剖析（一）理想信念有所淡化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉,没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走;政治理论学习的全面性、系统性、主动性不够，对党的创新
25、理论的笃信坚守缺乏强有力的理论素养支撑，没有充分掌握和运用蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，真正做到学懂弄通做实。（二）纪律作风有所放松。对一些不正之风、不良倾向的斗争精神不强，在执行党的纪律规矩和落实上级决策部署上积极主动、争做表率的意识还不强，“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还不够。个别工作未落细落小、成效不明显、联系基层不多等问题,归根结底是心中党的纪律作风标准有所放松,特别是在反对形式主义、官僚主义方面与率先垂范、从严要求还有差距，“领头雁”作用发挥不够。（三）担当作为有所欠缺。面对改革发展稳定难点重点工作,存在一定畏难守旧和经验主义倾向,在更好地贯彻落实党中央决策部署上存在本领
26、恐慌，尤其是统筹全局、解决复杂问题的能力有待提升。开拓创新意识不强，高站位谋划、高质量推进、高标准落实的意识不浓，缺乏啃硬骨头钉钉子精神，缺乏攻坚克难、不胜不休的劲头。（四）廉政意识有所松懈O虽然能带头严守各项廉政纪律规定,大力支持派驻纪检监察组工作，强化廉政教育、廉政谈话和风险排查，坚持抓早抓小抓苗头，深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用，但对近年来各级陆续出台的党风廉政建设新政策、新规定、新要求深入学习不够、全面把握不够，在对干部管理监督方面，严管与厚爱结合不够，一定程度存在不出事就好的思想。三、下一步改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。系统学习党章党规党史和党的最新理论成果
27、准确把握习近平新时代中国特色化社会主义思想的精髓要义，继续在学懂弄通做实上下功夫，在全面系统学、深入思考学、联系实际学上率先垂范、做好表率，持续巩固拓展主题教育成果,推进党史学习教育常态化长效化,指导带动党组班子、各党支部和全体党员用活用好中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、“学习强国”等平台，努力用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，将理论学习成果转化为抓党建促发展的强大动力和有效举措。（二）强化党性修养，提高政治站位。不断锤炼党性修养，着力提升政治素养，努力做到忠诚干净担当。坚持把政治建设摆在首位，进一步提高政治站位，强化政治责任，提高政治能力，带头树牢“四个意识”、坚定“
28、四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实履行好全面从严治党主体责任和第一责任,不折不扣贯彻落实党中央方针政策和省委市委的各项决策部署。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。坚持为民服务理念，树牢全心全意为人民服务的宗旨观念，力戒形式主义和官僚主义,驰而不息反“四风”，更加注重深入基层深入群众调查研究，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，努力解决企业和人民群众最关心、最直接、最现实的问题。强化工作执行力，狠抓工作落实落地，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作，努力让工作经得起检验，得到群众认可。（四）强化使命担当，保持廉洁自律。牢记初心使命，带着使命和责任干工作，带头做到遇到矛盾不回避、面对问题不退缩、履行责任不推诿，不断增强履职能力，坚定啃硬骨头、打攻坚战的信念和信心，充分发挥主观能动性，协调联动各方资源，努力做好各项重点、难点、堵点工作。带头落实党风廉政建设责任制，认真遵守党的各项纪律，严格遵守公私分开、履职回避等廉政规定，保持“亲”“清”政商关系，强化家庭家教家风建设，努力做廉洁自律的表率。
